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企業ダイレクト

岡山市【営業/部長代理クラス】★官公庁向けインフラ設備の提案営業

600~760万

双葉電機株式会社

岡山県岡山市南区

職務内容

職種

  • 機械/電気/電子製品法人営業

仕事内容

■官公庁向けに、各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備・情報通信設備）の更新や新規設置の提案を行います。修理・点検・取替のニーズ を把握し、適切なソリューションの提案を行います。 ＜具体的には＞【受注前】顧客相談対応、構想設計、原価計算、見積書作成【受注時】入札対応、積算、契約業務、受注登録【受注後】工事・機器手配、予算作成、施工管理（技術部門と連携）【完成時】完成図書提出、竣工検査立会、売上・請求・入金確認　■その他：社会インフラを担う各種設備の官公庁への提案営業、予算管理、部下のマネジメントなど、育成への関与　※変更の範囲:当社業務全般

求める能力・経験

【必須】■お客様との関係性を大事にしながら丁寧な提案営業をされたご経験■モノの販売だけではなく、お客様との長期的な関係も大事にし、お仕事をされている方■自分の成長と同じくらい、部下や同僚・後輩の成長 を喜べる方【歓迎】■管理職としてのマネジメント経験、非管理職での後輩育成のご経験■機械器具設置工事　管理技術者証■第１種電気工事士■土木/建築/電気機械の公共事業に携わっていた方【求める人物像】◎相手の心境に配慮しながらも意見や考えをはっきり主張できる方◎世の中の動きに対して感度よくアンテナを高く張りながら仕事を進めることができる方

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～760万円 月給制 月給 360,000円～454,000円 月給\360,000～\454,000 基本給\360,000～\454,000を含む/月 ■賞与実績:年2回4.5～7.2ヶ月(昨年実績)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2048時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：日曜 祝日、夏期9日、年末年始10日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度10日、2年目から20日支給

その他

その他（週休2日制/基本土曜休み/GW・年末年始）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【想定年収について】 ご経験・スキル等により上記範囲内で決定します。詳細は、面接にて直接お伝えしますのでご安心下さい。 【昇給】年1回（2021年6月実績） 【賞与】年2回（上期12月・下期3月） 【休日(特別休暇)】夏季休暇：会社の計画有給により6日連休程度(2022年度実績) /年末年始休暇：7日連休 【休日補足】月末の土曜日のみ出勤有り　※当社カレンダーによる 【有給休暇補足】1時間からの時間有給も取得可能（有給取得率:平均8.5日/年） 【資格取得支援制度】 ・該当する資格：1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、2級管工事施 工管理技士 1級建築施工管理技士、1級建設業経理士、2級建設業経理士、1級土木施工管理技士、2級土木施工管 理技士 1級電気通信施工管理技士、2級電気通信施工管理技士、第1種衛生管理者、第三種電気主任技術者 ・支援対象日 資格取得した次の給与改定（6月）より支給

勤務地

配属先

社会ソリューション本部　人数：16名　男女比：男性13名女性2名　年齢層：20代～60代

転勤

当面無

本社

住所

岡山県岡山市南区福成2-23-18

最寄駅

JR宇野線備前西市駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

■マイカー通勤可　■テレワーク可能/※変更範囲：全国の当社拠点

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

家族・住宅手当、財形、従業員持株制度、住宅融資、共済会、社員旅行、社内同好会(フットサル、ゴルフ他)

制度備考

【制度・施設補足】 在宅勤務・リモートワーク：一部対象/時短勤務：要相談/服装：TPOに合わせて作業着着用の場合有/資格取得支援制度・研修支援制度：業務に関わる資格のみ/社員食堂・食事補助：置き方社食（種類豊富！ごはん・おかず1つ100～200円）導入中/託児所：企業主導型保育園(社内保育)本社 【教育制度・資格補助補足】 ■新人研修、各メーカー研修(階層別・営業別・技術別)、基礎教育(社内研修)、専門知識(日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム)、国家試験取得(専門カリキュラム) 【定年制度補足】 定年：60歳(全従業員対象)、再雇用制度：有(一部従業員対象)上限65歳、解雇事由に該当しない者で、本人が再雇用を希望した場合。 【その他補足】 ■管理職手当、資格手当、営業手当■全社会議（月1回）■リモートワーク、現場直行直帰も推進。 ■育児目的休暇10日付与：お子様が1歳になるまで有効（男性社員の取得実績多数）

最終更新日： 

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