シニアコンサルタント～マネージャー・NonIT採用 (プロマネ・企画・セールス等) ※採用強化中

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• エージェント求人

  ホームポジション／人事担当

  400~600万

  • 人事
  • 社会保険
  • 人事管理
  • 給与計算
  • 労務管理

  ホームポジション株式会社東京都中央区

  ホームポジション／人事担当気になる

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  仕事内容

  管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般をお任せいたします ・給与計算及び年末調整 ・入退社手続き ・社会保険関係の手続き（社労士対応） ・労働保険関係の手続き（社労士対応） ・勤怠管理 ・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等） ・その他労務管理・人事管理業務全般 労務から採用業務まで、人事業務に幅広く携わることができます。 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください。 募集背景：メンバー1名が産休のため、新たに1名募集いたします

  求める能力・経験

  （必須条件） ・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方 （歓迎） ・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方 ・勤怠システムKING　OF　TIMEの使用経験がある方 （人物像） ・気配り、心配りのできる方 ・自発的に行動できる方 ・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方 ・相手の立場に立ち物事を考えることができる方

  事業内容

  不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介

• エージェント求人

  🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸はたらいて、笑おう。【国や自治体向け業務プロセス改善推進】

  400~700万

  • PC/Web
  • BPO
  • プロジェクト
  • 営業
  • 資料作成
  • 提案
  • パートナー
  • マネジメント
  • 納期管理
  • プロジェクトマネジメント
  • 制作
  • SaaS
  • 事業推進
  • 設計支援
  • マニュアル作成
  • 事務
  • 品質管理
  • 進捗管理
  • 品質改善
  • 要件定義

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸はたらいて、笑おう。【国や自治体向け業務プロセス改善推進】気になる

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  仕事内容

  経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。 １)プロジェクトマネジメント 　　全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 ２)制度設計支援 　　事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 ３)業務構築 　　事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 ４)システム・Web対応 　　事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 ５)ドキュメント制作 　　制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 ６)運用・業務改善 　　速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 ◆プロジェクト例 　◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億～数百億円規模）の各種支援 　　・事務局運営　・プロジェクト進捗管理　・関連省庁や業界団体等とのやり取り　・Webや各種ツールの整備　等 　 　◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 　　・制度に伴う業務構築　・各種事務関連業務、及び効率化　・運用の品質改善　・各種ドキュメントの整備　等

  求める能力・経験

  ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事】人事戦略・採用・制度設計（エキスパート職）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★

  600~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 人事
  • グループ人事
  • 人材紹介

  アイリスオーヤマ株式会社東京都港区, 宮城県仙台市, 宮城県角田市

  【人事】人事戦略・採用・制度設計（エキスパート職）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★気になる

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  仕事内容

  アイリスグループ全体の人事戦略を牽引する方を募集します。 「人事の専門家」として人事部長とともに組織戦略を推進する役割を担っていただけます。 （国内子会社・海外子会社を含むグループ人事領域全般が対象） 【ミッション】 ・人事戦略の立案・設計 ・採用・制度の企画高度化 ・子会社人事への専門的支援 ・経営と現場を専門知見で支える役割 【主な業務内容】 1.グループ全体の事業戦略・中期経営計画に基づく人事戦略の立案支援 ・人員計画/人材ポートフォリオ設計/組織設計・見直し ・各子会社の人事課題分析および改善施策の企画 ・人事戦略に関する専門的観点での提言・資料作成 2. 採用戦略・採用高度化（国内・海外子会社） ・グループ全体の採用戦略・方針の設計 ・国内外子会社の採用計画・要件定義支援 ・採用プロセス・基準の標準化、改善 ・人材紹介会社・採用媒体・現地パートナーへの専門的対応 ・採用KPI設計、データ分析、改善提案 3. 人事制度設計・制度専門対応 ・グループ共通人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定 ・国内子会社への制度展開・運用支援 ・海外子会社向け制度ローカライズ方針の検討 ・評価制度の設計・運用改善、制度ドキュメント整備 ・人事規程・ガイドライン改定に関する専門的対応 4. 国内外子会社への人事専門支援 ・国内子会社・海外子会社人事担当へのアドバイス・伴走支援 ・本社と子会社の橋渡し（専門領域） ・子会社人事のレベルアップ・標準化支援 【職種の位置づけについて】 人事専門家としての関与が中心となります。（非管理職） そのため、メンバー育成や評価などは対象外としています。 【求める人物像】 管理職にならずとも、戦略人事に深く関われるポジションです。 国内外子会社を含むグループ人事を俯瞰できる、人事の「仕組み・質」を高める役割に集中できる方を募集します。 ・マネジメントではなく「専門性」で価値を発揮したい方 ・人事制度や戦略を深く考え、構造化できる方 ・グループ全体最適を意識して行動できる方 ・将来的に人事の第一線エキスパートとして活躍したい方

  求める能力・経験

  ◆必須要件 ・人事業務（人事企画・採用・制度設計のいずれか）の高度な実務経験 ・グループ会社（国内または海外）を含む人事対応経験 ・専門性をもって人事施策を設計・改善した経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 ◆歓迎要件 ・人事戦略・制度設計を主担当として推進した経験 ・国内外子会社を横断した人事プロジェクト経験 ・日常会話レベルの英語力　　メールでの読み書きレベルでも可 ・コンサルティング的な課題整理・提案経験 ・経験年数５年以上で、年齢は３０代が望ましい ・開発部門、製造部門、販売部門、管理部門など幅広い知識、メーカー系の経験

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  労務×人事スペシャリスト（マネージャー候補）｜株式会社スカイウイル

  700~900万

  株式会社スカイウイル東京都品川区

  労務×人事スペシャリスト（マネージャー候補）｜株式会社スカイウイル気になる

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  仕事内容

  属人的な「気合と根性」による労務管理は求めません。当社の最重要資産である高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。 具体的には以下の業務を担当します： 1. 社内の専門家と創る「AI×労務DX」の推進 - 自社の生成AI（LLM）技術やAIエージェントを用いた労務相談の自動化・効率化 - オペレーションの自社テクノロジーによる高度化 2. データドリブンなエンゲージメント向上と予兆管理 - 稼働データ、勤怠情報、定期1on1のフィードバッ

  求める能力・経験

  【必須要件】 事業会社またはSES企業・IT企業における人事・労務の実務経験（目安5年以上） 労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知見 新しいテクノロジー（AI・DXツール等）に対する強い好奇心と、それを業務改善に活かそうとするスタンス（※AIの開発プログラミングスキルは不要です） 【歓迎要件】 人事評価制度の設計、または大幅な改定プロジェクトのリード経験 採用業務（中途・新卒）や社内研修の企画・運営など、労務以外の人事領域における実務経験 SES業界・IT業界での労務経験（労働者派遣法・37号告示・下請法の深い理解） 衛生管理者の資格、または社会保険労務士資格をお持ちの方 【

  事業内容

  ■システムインフラ（サーバ・ネットワーク等）の設計・構築・運用業務 ■アプリケーション設計・開発・運用業務 ■テクニカルサポート（ヘルプデスク、設置調整等）業務 ■IT コンサルティング業務 ■特定労働者派遣業務 同社は2002年の創業から、「お客様・社会に対して価値のある会社であり続ける」ことをモットーに、ITインフラ・クラウド構築、各種アプリケーション開発、テクニカルサポート、ITコンサルティング、ビッグデータサービス等の事業を展開している。売上高で13期連続の成長、利

• エージェント求人

  【プライム上場×新卒採用】年間600名採用を担う。学校営業から若手のキャリアを創る採用担当21377

  450~580万

  • 人材紹介/派遣
  • 新卒採用
  • 教育

  UTグループ 株式会社東京都品川区

  【プライム上場×新卒採用】年間600名採用を担う。学校営業から若手のキャリアを創る採用担当21377気になる

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  仕事内容

  同社は技術、製造、外国人の受け入れ等、様々な業域で人材派遣、紹介業を展開している人材大手企業です。 本ポジションでは新卒採用担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・高校、専門学校、大学等の就職課、キャリアセンターへの訪問 ・学校の先生や就職担当職員の方々との関係構築 ・選考会運営・学内セミナーの企画、開催、司会進行 ※主に製造・建築・ITに関する教育を受けた学生たちに向けて、UTグループで働く魅力を伝えていきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・能動的に動ける方 ・目標達成意欲の高い方 ・学生目線を忘れずに業務に取り組める方

  事業内容

  「はたらく力で、イキイキをつくる。」を掲げ、製造・建設・IT等の多様な領域で無期雇用派遣を軸に展開する人材業界のリーディングカンパニーです。 業界の常識を覆す安定雇用と教育体制で、3.6万人を超える社員の成長を支援。 東証プライム上場の安定基盤のもと、現在は第二創業期として積極的なM&Aや グローバル展開を推進し、さらなる飛躍を遂げている最中です。

• エージェント求人

  人事労務・総務

  400~600万

  • 社会保険
  • 体制構築
  • 資料作成
  • IPO
  • 人事
  • 労務管理
  • 予算管理

  美容業界を改革する独自プラットフォームで、BtoB領域で圧倒的なシェアを誇る企業東京都渋谷区

  人事労務・総務気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 管理グループの「経営総務チーム」にて、人事労務をベースに、総務・IPO準備まで幅広くご担当いただきます。 本ポジションでは特に、役員直下での会議体運営やIPO準備など、“経営に近い総務業務”を中心に担っていただく想定です。 ＜人事労務（5割）＞ ・勤怠管理 ・給与／賞与データの作成 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・社労士との連携・折衝 ※基本的に管理システムを使用し、効率的に業務を進めています ＜総務（5割）＞ ・IPO準備業務（各種資料整備・体制構築サポート 等） ・株式事務 ・取締役会など重要会議の運営・準備 ・備品／文書管理、ファイリング 【魅力】 (1) 経営に近い“攻めの総務” 単なる庶務ではなく、会議体運営やIPO準備など、会社運営に直結する業務に関われます。 (2) IPO直前フェーズでの実務経験 現在、上場に向けた準備を進めており、通常では得られない経験を積めるタイミングです。 (3) “整いきっていない環境”を楽しめる方にフィット 上場企業グループの基盤はありつつも、IPO準備中のため体制は発展途上です。 ※人事労務、総務の両方を担っていただきますが、在籍中のメンバーが人事労務を得意をしているため、 特に不得意分野である総務（役員会議の運営や準備、予算の取りまとめ等）のより経営に近い業務をカバーしていただける方を求めています。 ※現在、人事労務・総務をメインで担当しているのは責任者含め2名で、責任者は60代男性、30代前半の女性です。 ※同社およびグループ会社の労務をまとめてやっているため、入社後どこかの会社を担当してもらう予定です。 ※今回はメンバー（＝非管理職）の採用となりますが、将来的には管理職になっていただく可能性は十分あります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務の実務経験（給与・勤怠・社会保険手続き など） ・総務／法務など管理部門での実務経験 加えて、 ・複数業務を並行して進められるマルチタスク力 ・正確性を重視し、丁寧に業務を遂行できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方 【歓迎要件】 ・役員会議の運営や会議体事務局のご経験 ・予算管理／取りまとめ等のご経験 ・IPO準備企業でのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事企画マネージャー（CHRO候補）

  800~1500万

  • 新規事業
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • 教育
  • 検証
  • 教育研修
  • 開発
  • 組織開発

  株式会社UPSIDER東京都渋谷区

  人事企画マネージャー（CHRO候補）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は150名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートと出社のハイブリッドで勤務しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。 上記を実現するために、国籍を問わず、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが入社しています！ そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『人事企画マネージャー』の募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 - 人事制度の企画・設計・運用 - 福利厚生制度の企画・設計・運用 - ストックオプション含む報酬制度の企画・設計・運用 - 教育研修制度の立案・導入・運用 - 組織カルチャーの浸透・アップデート

  求める能力・経験

  ■必須スキル: - 事業会社にて人事評価制度の設計〜改善まで一連のご経験 - 各部門の責任者とコミュニケーションを取り、課題の特定から解決案を打ち出し、オーナーシップを持って実行したご経験 - 未経験なことも自分自身で調査、キャッチアップしたうえで、高速にPDCAをまわしたご経験（調査や設計に過度に時間を使わずに、実行と修正に重きを置ける方） ■歓迎スキル: - 拡大期のスタートアップに参画し、環境変化に対して主体的に課題解決に取り組んだ経験 - 組織規模1,000名超の上場企業で人事企画をリードされたご経験 - 人事責任者として組織開発をリードされたご経験 - 困難な目標を達成するための強い組織を創り上げたご経験 ■求める人物像: 1）挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。 2）困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。 3）既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。 4）カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。 5）やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤CEO直轄｜年収〜2000万◢ グループ会社CxO候補・大手企業DX牽引・コンサルティングセールス

  1200~2000万

  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • ロボット/ロボティクス
  • 提案
  • 株式
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • IoT
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • IT戦略コンサルティング
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 法人営業

  株式会社Dirbato（ディルバート）東京都港区

  ◤CEO直轄｜年収〜2000万◢ グループ会社CxO候補・大手企業DX牽引・コンサルティングセールス気になる

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  仕事内容

  ◇◆10期1000億円を目指す急成長フェーズ！CEO直轄で大手企業のDXを牽引するセールス職◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓CEO直轄の少数精鋭組織で、経営スピードを肌で感じながら圧倒的な裁量権を持って挑戦できる ✓大手総合コンサルファーム出身のトップセールスが集結。戦略立案から実行までフルプロセスを学べる ✓年収1,200万〜2,000万円。成果がダイレクトに評価に反映される高水準の報酬体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Dirbato（ディルバート） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに掲げ、IT/デジタル領域のコンサルティングとインキュベーション（新規事業開発）を軸に展開するハイブリッドファームです。創業以来急成長を続け、現在はAMBL社やフォスターネット社などを傘下に持つDirbatoグループとして、コンサルからデリバリー、ベンチャーキャピタルまで多角的な事業を展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手クライアントへのアプローチおよび経営課題のヒアリング ✓テクノロジー／デジタルを基軸とした最適な解決策（コンサルティング支援）の立案・提示 ✓実行フェーズまでを見据えた、クライアントの価値向上に繋がる提案活動 ✓収益責任者として、プロジェクトの全体管理およびクライアント対面窓口 ✓CEO直轄体制における営業戦略の立案および実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造・金融・通信・小売等の業界大手企業に対するDX推進・IT戦略立案支援 ✓最先端技術（AI、IoT、ロボティクス等）を活用した新規サービス企画の提案 ✓ベトナム最大手IT企業（FPT等）と連携したグローバル規模のアウトソーシング提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自ら考え、圧倒的なスピード感の中でビジネスを拡大させていきたい方 ✓既存の枠組みに捉われず、クライアントの真の課題解決にコミットしたい方 ✓IT/コンサル業界での経験を活かし、市場価値を飛躍的に高めたい方 ✓スタートアップの活気と大手案件のやりがいの両方を手に入れたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓四年制大学・大学院卒業以上 ✓営業実務経験5年以上（業界不問） ✓現職以前において、一定以上の成果を上げられた方 歓迎条件（WANT） ✓IT業界またはコンサルティング業界での経験 ✓大手企業をクライアントとする法人営業経験 ✓配下のマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【事業企画／コンサル／プロジェクトマネジメントなど】ビジネス職オープンポジション※未経験歓迎

  520~2000万

  • プロジェクトマネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • パートナー
  • 開発
  • マネジメント
  • SaaS
  • 分析
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 提案
  • 医療機器
  • 営業活動
  • 商品企画
  • ヒアリング
  • 営業

  エムスリー株式会社東京都港区

  【事業企画／コンサル／プロジェクトマネジメントなど】ビジネス職オープンポジション※未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ■エムスリーについて ・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村が、医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業 ・「医療」という成長マーケットで創業当時から爆発的に成長、設立からわずか４年で上場 ・創業以来20年連続で増収増益を達成、現在時価総額は5兆円超 (2021年7月時点) ・目指すビジョンを「地域×事業タイプ×付加価値」の3次元で設計。DXやAIの活用をも強力に展開 ■ポジション概要 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること 現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 エムスリーの興味はあるけれど、どのポジションに応募すればいいかわからないという方はぜひ本ポジションよりご応募ください。 ご経験・キャリアの方向性を踏まえて、適性のあるポジションをご提案させていただきます。 ■ポジションについて 以下のエムスリーのコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。 ・製薬企業向けマーケティング支援：ソリューションパートナービジネスユニット（SPBU） ・製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行：ビジネスインテリジェンス＆リサーチ（BIR） ・Voice of Doctorを活用したコンシューマー向けマーケティング支援：ヘルスケアマーケティンググループ（HCM） ・電子カルテ事業等SaaS事業開発：クラウドソリューショングループ ・社会課題を解決する事業継承コンサル：医院継承グループ ■担当業務（例） ・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案 ・プロジェクトマネジメント ・サービス企画開発等

  求める能力・経験

  ▼応募資格（必須） ・コンサル業界出身で事業のリードに強い興味をお持ちの方 ・官庁出身でビジネスの世界に身を投じたいとお考えの方 ・商社、金融、メーカーで法人向けの営業活動に従事されてきた方 ・商品企画や営業企画など、マーケティング業務に従事されてきた方 ・医療業界での経験、IT業界での経験は不問 ▼求める人物像 ・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリットをお持ちの方 ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難に遭遇しても乗り越えられる楽観性、精神のタフさのある方 ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向）をお持ちの方 ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力をお持ちの方 ・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社JYM／コンサルタント

  400~700万

  株式会社JYM東京都渋谷区

  株式会社JYM／コンサルタント気になる

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  仕事内容

  クライアントに入り込み、戦略と実務を幅広く担当する。組織構築コンサルティング（営業/マーケティング/採用）を主な事業とし、お客様の課題を考え、良きパートナーとして伴走・解決していく。自分が考えたことを責任を持って自分で、または陣頭指揮を取って実行する実務領域も担うことが多く、考える力や施策を実現するディレクション能力を高められる。

  求める能力・経験

  必須：大学卒以上、法人営業経験。求める人物像：会社の拡大期を一緒に担いたい、コンサルティング＋実務領域を通じて成長したい、責任を持って自ら実行できる方。

  事業内容

  組織支援/コンサルティング、クリエイティブ企画/制作、コンテンツ企画/制作