【三重/生産技術/合金素材】理系卒歓迎/スタンダード上場/年休120日/残業月10H

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• エージェント求人

  神戸製鋼所：【技能職】アルミニウム・マグネシウム鋳物製品の仕上担当（航空機部品／大安製造所／三重）

  272~678万

  • 自動車
  • 製品
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 昼勤/日勤
  • 提案
  • マグネシウム
  • 自動車保険
  • 夜勤
  • 航空機
  • 工場

  株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市

  神戸製鋼所：【技能職】アルミニウム・マグネシウム鋳物製品の仕上担当（航空機部品／大安製造所／三重）気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 アルミニウム・マグネシウム製鋳物製品の仕上作業 ・航空機等の分野で用いられている鋳物製品（アルミニウム、マグネシウム）の　仕上作業を行って頂きます。下記に示す各種業務に取り組んで頂きます。 【具体的な作業内容】 1、エアー工具を使用した余肉除去作業（寸法調整）、欠陥除去作業、外表面磨き作業 2、クレーンを使用した製品の運搬及び、反転作業 【業務の特徴】 ・鋳物に関する幅広い専門分野の知識の習得が出来ることから、やり甲斐のある仕事です。 ・これまでの指導経験から、未経験者に対する指導やサポート面に対する指導者がおり何でも相談できるチームで安心して作業をして頂けます。 ・仕上作業以外に改善活動にも積極的に参加して頂き提案できる環境、提案が実現した時の達成感もあります。 【教育環境】 ・入社後は安全に関する基礎教育を受けた後、1カ月程度仕上作業に関する基礎知識を習得して頂きます。 ・その後は、OJT形式で更なる技能UPに向けて、先輩からの指導・アドバイスを受けながら行います。 ・先ずは、技能レベルに応じた作業をして頂き、一人立ちまでには2～3年程度を要しますが、丁寧に教育・指導を行って参ります。 【働く環境・魅力】 ・キャリアパスについて └業務に必要な資格は会社負担で取得いただけるため、将来的なキャリアアップ・キャリアパスの広がりが望めます。 ・現場環境について └夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着支給など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。 　また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給もございます。 ・有給取得について └弊社は15日／年以上の有給取得を目標としており、大安製造所では24年度実績で平均17日／年取得しています。 【福利厚生】 福利厚生が充実しており、長期で安心して業務を行っていただける環境がございます。 ・寮・社宅完備（詳細は「待遇」欄に記載） ・社内食堂 └1食500円程度。平日の昼勤だけなく、夜勤・土日にも利用することができます。また、会社の給食費補助制度を利用し、費用を軽減することも可能です。 ・大浴場 └更衣室内に大浴場があり、仕事の後汗を流してから帰宅することができます。 ・診療所 └万が一の体調不良などにも対応可能です。 ・その他 └各種グループ保険の団体大口割引制度（※）、貯蓄制度選択型確定拠出年金育児支援制度あり。 　※自動車保険割引率33％（2024年実績）

  求める能力・経験

  【学歴】 高校卒業以上 【必須】 下記いずれかのご経験を有する方 ・工場での勤務のご経験 ・製造業での勤務のご経験 ・業界問わずチームでの業務遂行経験のある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【三重/生産技術/合金素材】理系卒・2卒歓迎/スタンダード上場/年休120日

  354~377万

  

  ダイジェット工業株式会社三重県伊賀市

  【三重/生産技術/合金素材】理系卒・2卒歓迎/スタンダード上場/年休120日気になる

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  仕事内容

  ■超硬合金素材の製造に係わる製造技術・製造方法・製造工程の改善業務をお任せします。超硬工具とはダイヤモンドに匹敵する硬さを兼ね備えた工具で、金属や、炭素繊維のような難削材の加工に使われています。 《具体的には》■超硬合金原料粉・超硬合金素材の製造に係わる製造技術・製造方法・製造工程の改善・合理化　■合金製造設備の新増設・レイアウト・改良等についての計画の立案・設置立会　■製造部門・外製先・ＯＥＭ委託先に対する技術的支援・指導　■合金製造設備のメンテナンス （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  ★第2新卒歓迎・実務未経験可 【必須】理系学部を卒業された方 【歓迎】■CAD実務経験■Excel表計算処理経験 【求める人物像】前例がない事に挑戦する意欲がある人 【当社について】世界のものづくりを支える「超硬工具専業」のニッチなメーカーです。「材料からの自社一貫生産体制」で、独創的な製品を開発してきました。近年力を入れている研修制度と、風通しの良い社風のもと、キャリア序盤から重要な仕事に携わっていただき、上司・先輩がサポートする体制を作っています。

  事業内容

  モノづくりに必要不可欠な、超硬合金・超硬工具の専門メーカーです。オリジナリティーを重視した商品を次々と開発し、業界でも一目置かれる企業です。　【主な販売先】自動車、重工業、航空機関係

• エージェント求人

  生産技術（設備自動化・新規技術立上げ）（サスペンション工場／三重）（S602）

  570~1100万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 部品/原料品質監査
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • ロボット/ロボティクス
  • 検査機器調整/検査
  • 生産管理
  • 品質改善
  • 品質管理
  • アルミ
  • センサ
  • 鍛造
  • 工程設計
  • 生産技術
  • ロボット
  • 要素技術開発
  • 熱処理
  • 熱処理工程
  • 新製品開発プロジェクト
  • サスペンション/ブレーキ製品開...
  • 分析
  • PLC
  • チタン製造
  • チタン品質管理
  • 生産製造
  • 生産設備
  • 設備仕様設計
  • 改善案策定
  • 改善策実行

  神戸製鋼所三重県いなべ市

  生産技術（設備自動化・新規技術立上げ）（サスペンション工場／三重）（S602）気になる

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  仕事内容

  職務内容 ＜採用背景＞ 自動車の軽量化ニーズの高まりもあり、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造している当社サスペンション工場でも今後の受注量増加が見込まれています。また、それに伴う、生産性拡大として、設備を自動化しようとしており、それら対応への人員を募集します。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ サスペンション工場 ・生産管理室 ・開発室 ・技術室　★配属予定部署 ・メカニカル鍛造室 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 自動車の軽量化ニーズに対応するため、弊社サスペンション工場では、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造しています。その中で、技術室は新規部品の試作立上げ、量産への切替え業務及び自動化を含む新規技術の立上げ・改善を担っています。業務の範囲としては、前述の試作品・量産立上げに向けた業務全般で、見積作成・工程設計・試作品の立上げと量産への切替え・品質改善・自動化に関する技術及び設備の立上げを実施しています。 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 技術室：15名 ・管理職：3名 ・試作・量産立上げ：スタッフ4名、支援1名 ・設備・新規技術立上げ：スタッフ2名、支援1名　★配属予定部署 ・品質管理：（室長直下2名） ・その他庶務等：3名（内1名は品質管理兼務） ＜業務内容＞ 自動車の軽量化ニーズに対応するため、弊社サスペンション工場では、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造しています。ご自身のご経験やご意向を踏まえ、以下の業務をご担当いただきます。 ・設備・新規技術立上げ 前述の製品製造における、自動化に関する設備および新規技術の立上げ・改善業務をご担当いただきます。現在は、プレス設備や検査工程の自動化に関するプロジェクトが稼働しており、ロボットやセンサー或いはカメラ等の生産技術を用いて、各設備の省人化・省力化を目指しています。今まで対応できていないプロジェクトなためハードルは高いですが、導入できれば成果も大きく、やりがいを感じることができます。またこれをする際に、部分的に付帯設備や治工具の設計、或いは業者との技術的な打ち合わせが必要なため、生産技術や設備の知識・経験を活かすことが可能です。 ＜キャリアパス＞ 入社後は、大安製造所のサスペンション工場にて、製品 及び 製造工程についての研修を実施いたします。また、OJTで現場/各スタッフ/他室との調整を行いつつ、工程設計 或いは 生産技術等、業務上に必要な知識の習得や関連設備の外部研修等をお願いしています。 【設備・新規技術立上げ】 他職場や各スタッフとのコミュニケーションを取りながら、アルミ鍛造サスペンション部品を製造するために必要な設備の自動化や製造条件を見える化するために必要な設備・システムの導入業務をご担当いただきます。 【共通】 素形材事業部門では海外拠点にも製造工場があり、数年後には現地技術者へ指導として海外駐在の可能性がございます。その後、適性を踏まえ、各拠点での指導や他部署での業務を経験いただき、将来的には管理職として、後輩の育成を含めて組織運営に関わっていただくことを期待します。 ＜魅力・やりがい＞ アルミ鍛造というニッチな分野ではありますが、弊社は業界トップクラスの事業規模を誇り、弊室で設計する工程や製品立上げが生産性や品質等を含め、様々な指標に大きく関与しています。現在、ユニットの方針として、プレスや検査、搬送の自動化に向けて、新規技術の導入や各種設備の自動化、作業者の経験やコツを標準化・形式知化する等の業務に取り組んでおります。色々な課題が山積していますが、出来た際には、長年出来なかったことが出来たという達成感や現場の困りごとを形にしたということにやりがいを感じることができます。国内だけではなく、海外にも同様の設備を持った海外関係会社があり、日本で学んだ知識・経験を基に指導者として海外で色々な人達と関わりながら、製品の立上げや生産に寄与することも、面白みを感じてもらえると考えます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  応募資格 ＜必須の経験・スキル＞ ・理系専攻の高専卒以上 ・設備(カメラ・ロボット・センサやプログラムなどの自動化関連機器) やラインの工程設計や導入、或いは生産技術の立上げ経験をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・英語に対して抵抗がない方（TOEIC500~600点程度） 　※資料作成や海外拠点への応援時に使用可能性あり。 ・PLCやロボットに関する業務経験 ・図面が読める程度の知識（製品・機械いずれも図面を読むことがあるため。） ＜求める人物像＞ ・本業務に興味を持ち、変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方 ・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方 ・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【鈴鹿市】生産技術◆樹脂材料の開発～改善｜フレックス｜一部在宅勤務可｜上場企業Gr◆

  470万~

  • 樹脂/プラスティック
  • 顧客対応
  • 品質管理
  • 有機化学

  住友電装株式会社三重県鈴鹿市

  【鈴鹿市】生産技術◆樹脂材料の開発～改善｜フレックス｜一部在宅勤務可｜上場企業Gr◆気になる

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  仕事内容

  ■概要： 自動車用コネクタに使う樹脂材料（熱可塑性樹脂）の材料技術部隊です。樹脂材料に関する知見・知識を用いて、樹脂材料の開発、評価、選定、改善、問題解決などをグローバルに推進する技術的統轄部門です。社内関係者、仕入先（川上、川下の双方）と連携して業務を推進し、顧客対応などもお任せします。 ■業務の特徴： ・車載部品の樹脂材料は、これからカーボンニュートラルなどで変化の激しい業界なので、多種多様な新しい経験を積むことができます。 ・事業部にぶら下がる材料技術部隊なので、量産中・量産間近のフェーズの業務も多く、自らの業務が形として見えやすいことが魅力です。

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※樹脂材料の知識、評価、品質管理等の経験がある方歓迎 ※社内外を巻き込んだ経験がある方歓迎 ■必須条件： ・大学で有機化学もしくは高分子化学を専攻された方 ・基本的な有機化学に関する知識 ■歓迎条件： ・樹脂材料メーカー、車載部品メーカーなど熱可塑性樹脂材料を扱う業界経験 ・樹脂材料技術／射出成形用の熱可塑樹脂に関する業務経験 ・熱可塑性樹脂材料の知識 ・大学で有機化学か高分子化学を専攻された方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  25124【三重/生産技術】光ファイバー/新製品開発・量産/UIターン/異業界歓迎

  550~800万

  

  古河電気工業株式会社三重県亀山市

  25124【三重/生産技術】光ファイバー/新製品開発・量産/UIターン/異業界歓迎気になる

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  仕事内容

  当社の主要事業である情報通信インフラを支える光ファイバーケーブルに関連する生産技術担当として、ファイバ・ケーブルの新規設備立ち上げや新製品開発、量産技術化対応など以下の業務をお任せします。 前工程・後工程で課が分かれており、経験に応じて配属先を決定します。 ■量産製造品の安定製造、品質改善 ■新規設備の立ち上げ、導入対応 ■新製品の開発、量産技術化対応 ■設計妥当性、量産製造妥当性の検証、審査対応 ■新製品開発業務を通じた知的財産活動、関連会社を含めた技術供与対応

  求める能力・経験

  【必須】■工場や研究所での勤務経験 ■大卒以上の理工学知識(材料、機械、電気、化学、物理など)【歓迎】製品開発、製造技術、研究開発の経験/プログラミングスキル/2D-CAD、製図/日常会話レベルの英語力 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。など長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。

  事業内容

  ■情報通信事業　■エネルギー・産業機材事業　■電装・エレクトロニクス事業 ■金属事業　■サービスなど

• エージェント求人

  ＜三重＞鉄鋼メーカーの生産技術（新製品の立上げ・技術開発）(50953)

  610~1120万

  株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市

  ＜三重＞鉄鋼メーカーの生産技術（新製品の立上げ・技術開発）(50953)気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 当社にしかできない価値ある製品の提供を通じて社会に貢献することをミッションに掲げています。世界トップクラスシェアを有する特徴ある鍛造製品の競争優位を更に高め、シェア拡大と成長を目指します。 操業Gr.では、新設備導入企画や設備の自動化や機械化による競争力強化、生産技術の革新を追求し、生産性、品質の向上、コスト削減に取り組んでおります。 特にロボットを用いた自動化・省人化やDX技術導入による生産設備の先鋭化を課題に掲げ取り組んでおり、他社を圧倒するエンジニア集団を目指しています。 また、生産コストの年度予算を立て実績管理を行いコストダウン施策を実行します。 【仕事内容】 ・採用時の想定ポジション 　部署内における実務の中核的役割を担っていただけるよう、操業Gr内の中堅社員として配置させて頂く予定です。 ・入社直後に期待する業務 　製品及び製造工程に関する知識習得のため、現場監督職や他の生産技術スタッフと設備の改善や保全を企画担当して頂きます。これまでのキャリアを活かしつつ、上司・若手社員、現場社員と双方向にコミュニケーションを取って頂くことを期待しております。 ・半年～１年後の業務イメージ 　新設備の導入企画検討といった業務も担当して頂き、生産設備の自動化、低コスト化にも携わって頂く予定です。また生産コスト管理にも携わって頂きます。操業Gr.の一連業務を経験・理解すること、管理職と若手社員の育成・指導方針を共有することで、実務者リーダーとして若手社員のレベルアップや早期育成に取り組んで頂く予定です。 【職場環境】 ＜配属組織＞ 素形材事業部門　アルミ鋳鍛ユニット　アルミ鋳鍛工場 油圧鍛造室 ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 油圧鍛造室 ・室長1名 ・技術Gr.5名 ・操業Gr.2名　★配属予定部署 ・庶務2名 ・製造現場44名

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・高専卒以上 ・塑性加工知見（鍛造に関する塑性加工技術・設備知識）をお持ちの方 ※経験製品や規模感は問いません。加工による変化感の理解があれば応用可能です ＜歓迎＞ ・工場勤務経験 ・図面読解力（経験あり）

  事業内容

  ・鋼鉄アルミ ・素形材 ・溶接 ・機械 ・エンジニアリング ・電力供給

• エージェント求人

  鉄鋼メーカーの生産技術（新製品仕様企画・立上げ、技術開発）(49785)

  570~1100万

  株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市

  鉄鋼メーカーの生産技術（新製品仕様企画・立上げ、技術開発）(49785)気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 当社にしかできない価値ある製品の提供を通じて社会に貢献することをミッションに掲げています。世界トップクラスシェアを有する特徴ある鍛造製品の競争優位を更に高め、シェア拡大と成長を目指します。 技術Gr.では、競争力強化、生産技術の革新を追求し、生産性、品質の向上、コスト削減に取り組んでおります。特に要素技術である塑性加工・熱処理について、他社を圧倒するエンジニア集団を目指しています。 【仕事内容】 ご入社後は、ご自身のご知見を活かして、上司・若手社員、現場社員と双方向にコミュニケーションを取りながら生産技術（新規製品の仕様審査と開発、鍛造方案の設計、品質改善、コストダウン）における実務の中核的役割をご担当していただきます。入社直後は、製品及び製造工程に関する知識習得のため、現場監督職や他の生産技術スタッフと、量産品の品質改善業務（不良調査業務など）をご担当いただきます。当部署には経験豊富なスタッフも在籍しており、理解が深まるよう丁寧な指導の場が用意されておりますのでご安心ください。入社半年程度から、お客様との仕様協議にも携わり、新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計といった業務をご担当いただきます。また、技術Gr.の一連業務を経験・理解すること、管理職と若手社員の育成・指導方針を共有することで、実務者リーダーとして若手社員のレベルアップや早期育成に取り組んで頂く予定です。 ＜キャリアパス＞ 入社3～5年にて、鍛造エンジニアとして複数の分野・特徴ある製品の新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計といった業務を経験して頂きます。その後管理職候補者（または管理職）として、油圧鍛造室でのご活躍を想定しております。また、ご本人の適性により、以下業務へ異動となる可能性がございます。 ・技術室にて工程設計、スペック管理に関する業務 ・品質保証室で製品の品質保証業務 ・開発室で鍛造品の技術開発業務 ・生産管理室で全ての製造工程の生産能力及び生産量管理 【職場環境】 ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 油圧鍛造室 └室長1名 └技術Gr.5名（管理職2名、生産技術スタッフ2名、技術派遣1名） └操業Gr.2名 └庶務2名 └製造現場44名

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・高専卒以上 ・塑性加工知見（鍛造に関する塑性加工技術・設備知識）をお持ちの方 ※経験製品や規模感は問いません。加工による変化感の理解があれば応用可能です。 ＜歓迎＞ ・工場勤務経験 ・鍛造に関係する生産技術業務経験 ・熱処理知見（材料の機械的性質向上や熱処理全般に関する知識） ・図面読解力（能力または経験あり） ・英文読解力（能力または経験あり）

  事業内容

  ・鋼鉄アルミ ・素形材 ・溶接 ・機械 ・エンジニアリング ・電力供給

• エージェント求人

  ＜三重＞鉄鋼メーカーの生産技術（アルミ鍛造の品質・設備改善）(50243)

  570~1100万

  株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市

  ＜三重＞鉄鋼メーカーの生産技術（アルミ鍛造の品質・設備改善）(50243)気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 自動車の軽量化ニーズに応えるため、アルミ合金を使用した鍛造サスペンション部品の製造を行っています。プレスGrは、この製品の製造に関連する業務を担当しており、主に製品の品質と生産設備の管理に関わっています。 今後の増産計画と設備投資の推進に伴い、安定した高品質なものづくりを支えていただきます。 【仕事内容】 アルミ鍛造サスペンションの製造プロセス維持管理および改善をお任せいたします。具体的には、生産ラインの効率的な運営管理と、品質や設備の不具合の原因究明と対策の立案・実行です。 ・入社直後の業務：担当アイテムの品質改善と生産設備の改善企画 ・入社半年後の業務：担当アイテムの拡大と品質・設備不具合対応 ・ひとり立ちまでの期間：新卒社員で約3年、業務経験者で1.5～2年程度 ＜キャリアパス＞ ご経験やご志向に応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています。 ・3年後：複数アイテムの品質改善や設備改善の企画を一人で担当。 ・5年後：室全体に影響を与える品質改善活動や設備投資計画を担当。成長に応じて、技術室（製品技術）に配置転換され、専門的な知識と経験を習得する機会もあります。 【職場環境】 ＜配属組織＞ 素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 メカニカル鍛造室 プレスGr ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ サスペンション工場 ・生産管理室 ・開発室 ・技術室 ・溶解鋳造室 ・メカニカル鍛造室（プレスGr、金型Gr） ※今回はメカニカル鍛造室 プレスGrへの配属を予定しています。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・修士卒以上（材料・機械系の素養） ・生産技術/製造技術（特に、製品の品質改善や生産設備改善の企画）の経験 ＜歓迎＞ ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC550点程度） ※海外拠点とのメールや資料読解、将来的な海外赴任など ・QC検定2級（当室としては、品質改善の優先度が高く、品質保証の基礎知識を活かせるため） ・鉄鋼/鍛造業界での勤務経験 ・プレスラインの生産技術/製造技術経験

  事業内容

  ・鋼鉄アルミ ・素形材 ・溶接 ・機械 ・エンジニアリング ・電力供給

• エージェント求人

  ＜三重＞鉄鋼メーカーの生産技術（アルミ鍛造金型の工程改善）(50244)

  570~1100万

  株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市

  ＜三重＞鉄鋼メーカーの生産技術（アルミ鍛造金型の工程改善）(50244)気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 自動車の軽量化ニーズに応えるため、アルミ合金を使用した鍛造サスペンション部品の製造を行っています。プレスGrは、この製品の製造に関連する業務を担当しており、主に製品の品質と生産設備の管理に関わっています。 本ポジションでは、金型製作ラインの効率化・自動化推進・改善提案を通じて、国内外拠点の生産性向上に貢献していただきます。 【仕事内容】 サスペンション工場メカニカル鍛造室の金型部門担当として、アルミ鍛造金型の工程改善・自動化推進を進めていただきます。 ■主な仕事内容 ・金型生産ラインの工程改善・管理 ・自動化技術の導入検討（ロボット活用など） ・設備投資やレイアウト改善の技術提案 ・海外拠点（北米・中国）支援出張（将来的） ・コスト削減・納期短縮に向けたプロジェクト推進 部門管理には、事務所と現場の両方を通じてモノづくりを理解する必要があります。入社直後には現状の技術を理解し、同僚の業務を代行できるようになることを目指します。 1年後には「重点実施事項」や「コストダウン」に関する提案ができるようになり、2年後以降には改善技術提案も行っていただきます。3年後には海外（特に北米KAAP）への数か月程度の短期出張を通じて操業改善の支援計画を立てられることを期待しています。独り立ちするまでには約5年の経験が必要です。 ＜キャリアパス＞ 3～5年後には管理職への昇格を想定しており、現在の担当管理職の後任としての役割を担います。 【職場環境】 ＜配属組織＞ 素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 メカニカル鍛造室 金型Gr ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ サスペンション工場 ・生産管理室 ・開発室 ・技術室 ・溶解鋳造室 ・メカニカル鍛造室（プレスGr、金型Gr） ※今回はメカニカル鍛造室 金型Grへの配属を予定しています。 メカニカル鍛造室 金型Gr：管理職1名、生産技術チーム4名、モデラー4名（派遣）

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・機械設計（2D-CAD/3D-CAD）の経験 ・社内外含めたリーダー/マネジメントの経験 ＜歓迎＞ ・日常レベルの英語力（北米KAAPでのコミュニケーション機会） ・金型や機械加工に関する知見 ・ロボットなどを使用した自動化に携わった経験 ※生産性向上などの業務で活かせます。

  事業内容

  ・鋼鉄アルミ ・素形材 ・溶接 ・機械 ・エンジニアリング ・電力供給

• エージェント求人

  【三重/いなべ】生産技術◆三井グループと住友グループの金属部門が合併した安定性の高い企業#12708

  450~600万

  • 生産設備
  • メンテナンス
  • 工程改善
  • 品質改善
  • 生産技術
  • 工程設計
  • 改善策検討
  • 改善案提案
  • 改善案検討
  • 設備仕様設計
  • 新規設備導入
  • 生産準備企画
  • 改善プロセス構築

  三井住友金属鉱山伸銅株式会社三重県いなべ市

  【三重/いなべ】生産技術◆三井グループと住友グループの金属部門が合併した安定性の高い企業#12708気になる

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  仕事内容

  同社の生産技術として、工場全体の「生産性向上」「コストダウン」「品質改善」「安全維持」を担当していただきます。 生産設備のメンテナンスや新設備の導入などの企画・立案に携わる業務です。 工程改善などは管理部門や製造現場と協議・調整しながら進めていきます。 【業務の流れ】 工程改善の一環である品質改善業務では、「①工程不良の調査（集計、分析、現場観察など）→②対策の立案実行→③対策の評価→④標準化」の流れを繰り返して、より良い製品作りを目指します。 また、日々の改善から設備の改造や新設が必要になった場合は、「①仕様作成→②メーカー打合せ→③見積り→④予算申請→⑤設備導入→⑥試運転・立上げ→⑦標準化」の流れで設備投資業務にも従事いただきます。 【組織構成について】 製造課は直接部門（現場オペ）と間接部門に分かれています。 同社の生産技術は間接部門に属しており、間接部門は管理職含め現在9名在籍しています。60代2名、40代2名、30代5名。 【入社後の流れ】 ・1週間目：総務課による教育 ・2、３週間目：製造課による教育。配属部署での業務について詳細説明/教育。　 ・4週目以降：ＯＪＴ。先輩の教育担当者と一緒に日常業務を実施。 ※経験やスキルによって変動いたします。 下記内容の教育を各担当から行う ・伸銅品製造工程と設備技術 ・伸銅品生産アイテムの種類と特性 ・製品の良品判定方法 ・工程不良の種類と発生メカニズム ・工程不良の削減業務手順

  求める能力・経験

  経験：機械・電気・材料などを専攻された方。製造部門において改善業務の経験がある方。 スキル：自ら思考して行動に繋げることが出来る方。

  事業内容

  ・ハイブリッド車・スマートフォンなどの精密電子部品の材料であり、生活のあらゆるシーンで活用されている「伸銅品」「圧延銅箔」の製造・販売。 ・自動車用ヒューズ材料、亜鉛防食材料ZAPシリーズの製造・販売。