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• エージェント求人

  「大阪／東成」カレンダー・手帳など自社EC商品の企画開発・マーケティング／年休120日／福利厚生◎

  410~470万

  • 開発
  • 制作
  • 品質管理
  • 商品企画
  • 撮影
  • 商品企画開発
  • 納期管理
  • 仕様設計
  • 企画立案
  • デザイン
  • メディア
  • 文房具
  • EC
  • 制作ディレクション
  • 制作物ディレクション
  • 外注スタッフディレクション
  • 案件ディレクション
  • 進捗管理
  • 価格設定
  • 条件交渉
  • 開発ディレクション
  • 社内スタッフディレクション
  • データ分析
  • データ集計
  • スケジュール管理
  • マーケティングリサーチ
  • 工程管理

  新日本カレンダー株式会社大阪府大阪市

  「大阪／東成」カレンダー・手帳など自社EC商品の企画開発・マーケティング／年休120日／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 ■主な業務内容： 1.既存商品の制作進行管理 カレンダー／手帳／日めくり等の制作進行、外部制作（デザイナー・イラストレーター等）への依頼・ディレクション、 校正～下版までの品質／納期管理、社内調整・情報整理。 2.新商品企画・開発 企画立案（テーマ・ターゲット・価格設計）、仕様設計、製造先選定／OEM交渉、試作～量産のコスト・品質・納期管理、 発売に向けた社内連携。 ■ポジションの特徴： 自分が携わった商品を手にしたお客様の反応を、累計60万人を超えるSNSフォロワーから直に受け取り、次の商品開発に生かすことができます。また、自社ＥＣからも、商品の購買率といった情報を収集することができます。 ■なぜやるのか： ・暦の情報を伝えるだけでなく、体感できるモノをお届けしたい。ネットを通してお届けする文字情報や写真ばかりでなく、手に触れて感じ取れる商品を開発することで、お客様により深い体験価値をお届けします。 ・カレンダーメーカーの一員として、素晴らしい暦文化を次世代に伝えたい。暦は古来より受け継がれてきた知識の集積です。デジタルが普及することで失われてしまうのではなく、日本人の心の拠り所として、未来へ残していくための活動をします。 ■社内外にプロフェッショナルのサポートが充実： 暦に関することは経験豊富な社員や社内の文献、また社外の専門家に聞く事ができます。また、製造に関することも、同じ社屋で働く製造部門の社員や自社工場に尋ねることができます。 ■2023年にフリーアドレスオフィスへリニューアル フリーアドレス性を採用し、クリーンデスクが保たれています。また、商品開発に必要な設備や備品を誰でも使うことができ、簡単な商品撮影を行える撮影ブースも備えています。 ■配属部署 カレンダー事業部 商品開発本部 暦生活部 9名（商品開発3名 / WEBメディア運営3名 / EC運営3名） 【男女比】　2：7 （パートアルバイト、派遣を含む） ＜当社について＞ 業界No.1シェアの名入れカレンダー事業と、ペット用品通信販売事業の二つの太い柱を持つ会社です。 創業100年を超える歴史と伝統がありますが、チャレンジ精神を失わず、ここ数年はSP商品や小売商品、暦にまつわるメディアや商品開発にも力を入れています。（「日めくりカレンダー」計12種類で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」（主催：公益財団法人日本デザイン振興会）を受賞の他、カレンダーでは文部科学大臣賞、文具類で文房具屋さん大賞などの受賞歴もあります） 1939年11月2日（創業）1922年の歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・商品の企画開発や制作進行管理経験（5年以上） ■歓迎要件： ・新商品の開発経験（企画立案から発売まで） 　紙製品の制作進行管理経験

  事業内容

  カレンダー、団扇、扇子及び紙製品の製造販売、生命保険の募集に関する業務・損保代理業、ペット(犬・猫）関連用品の製造および通信販売など

• エージェント求人

  人事採用担当（リーダー候補）/フレックスタイム制/完全週休2日制/年間休日125日

  550~800万

  • 執筆
  • 事業計画
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 提案
  • Slack
  • Google Meet
  • リファラル/縁故採用
  • オンボーディング支援
  • 事業責任者
  • インタビュー
  • ブランディング
  • 編集
  • オンボーディング
  • 分析
  • 要件定義
  • オペレーション改善
  • 人事
  • マネージャー
  • アジャイル
  • PHP
  • PC/Web
  • アジャイル開発
  • 開発
  • 中途採用

  株式会社i-plug東京都千代田区, 大阪府大阪市

  人事採用担当（リーダー候補）/フレックスタイム制/完全週休2日制/年間休日125日気になる

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  仕事内容

  同社にて採用を起点にi-plugの事業・組織成長を牽引するポジションです。 エンジニアなどのプロダクト関連職種の専任担当をメインに、採用全体の戦略策定から実行、ブランディングまで広く担当いただくことができます。 ■業務例 採用戦略の策定： 経営陣や事業責任者との人材要件定義、採用チャネル設計・運用（スカウト媒体・エージェント、リファラル促進等） オペレーション改善：ATS（採用管理システム）の運用、選考フローの最適化、採用データ基盤の構築や分析 ダイレクトリクルーティング： 候補者のピックアップ、スカウト文面の作成・送付。事業部との協業スキームの構築・最適化。 採用ブランディング： HRブログやテックブログ、社員インタビューの実施・編集 オンボーディング支援：入社オンボーディングや組織文化浸透に向けたHR内関係者との協業・連携 ■使用ツール・環境 ATS：HRMOS コミュニケーション：Slack,Google Meet ドキュメント：Google Workspace その他：各種ダイレクトリクルーティング・リファレンスチェックツールなど 【本ポジションの魅力】 CxOや部門責任者と密な連携を取ることができ、 事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行に直接関与することができます。 事業部の協力体制も厚く、採用を事業成長のエンジンと捉えている会社です。 i-plugのHR組織には「◯◯担当は△△の業務のみを行う」という固定的な役割はありません。 採用して終わりではなく、自身の提案や働きかけにより入社後の オンボーディングやリファラル文化の醸成、バリュー浸透など、 フェーズに応じた組織課題にボーダレスに関わることもできます。 エンジニア組織の採用意欲も高く、協力して採用を進める意識が根付いています。 技術ブログの執筆や面談実施など、現場を巻き込んだ『スクラム採用』を実践しています。 現状を改善・前進させるための新しい仕組みづくりや提案についても 柔軟にチャレンジする風土があります。 既存のやり方に縛られず、最速で成果を出すための仕組み作りを主体的に リードしたい方には楽しんでいただける環境があります。

  求める能力・経験

  【必須】 事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安） スカウト媒体を用いたダイレクトリクルーティングの経験 社内ステークホルダー（現場マネージャー、経営陣）との円滑な調整能力 【歓迎】 IT/Web業界での人事・採用経験 エンジニア採用の経験（技術スタックの理解がある方） PHPエンジニアの採用経験、アジャイル開発の文化を理解し、 現場エンジニアと共通言語で話せる方 リファラル採用の活性化施策の実行経験

  事業内容

  新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」の運営など

• エージェント求人

  【東京/大阪】くるまの利用体験を向上させるデジタルサービスの事業企画担当

  450~900万

  • 新規事業立案
  • 事業戦略立案
  • 商品企画
  • 事業計画

  ダイハツ工業株式会社東京都中央区, 大阪府池田市

  【東京/大阪】くるまの利用体験を向上させるデジタルサービスの事業企画担当気になる

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  仕事内容

  ダイハツ車と連携するコネクテッドサービスや、店舗の整備予約や用品購入などが出来るユーザーアプリなど、デジタルサービスのサービス立案・業務設計・事業企画を担っていただきます。また、サービス実現に向けた関連部門および外部委託先との調整・折衝・業務連携をおこないます。推進グループの一員として、業務知識やノウハウを蓄積し、実績を積んでいただきます。その後、習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、将来的には中心メンバーとしてプロジェクトの推進にあたっていただきます。顧客のニーズや市場の要望を考慮し、事業計画を立案し、コストと収益のバランスを検討します。計画が承認されれば、開発や委託先の選定、機能の実装、運用体制の構築などの段階に進み、将来の新しいサービスを提供することを目指しています。 【入社後の年収目安】 450万円～900万円 【入社後に行う業務例】 ・ニーズを探るユーザー調査の設計・実行・結果サマリー ・ニーズを満たすサービスの企画と実現検証 ・事業採算シミュレーション ・業界・他メイク動向調査 ・実行計画の立案 ・業務設計・管理、など 【仕事の進め方】 流通を担当する営業部門や、システムを開発する技術部門などと連携しながら、自動車にソフトウエアサービスという新たな付加価値をつけて、新サービスを市場に導入していく業務です。 【入社後のキャリアパス】 推進メンバーの一員として、業務知識やノウハウを蓄積し、実績を積んでいただきます。その後、習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、将来的には中心メンバーとしてプロジェクトの推進にあたっていただきます。 【仕事のやりがい、魅力】 本ポジションでは、コネクテッドサービスやユーザーアプリなど、クルマと生活をつなぐデジタルサービスの企画から運用まで一貫して携わることができます。サービスの構想段階から機能実装、運用体制の構築まで関わるため、自ら描いたアイデアを実際のサービスとして形にする経験が得られます。また、クルマ・デジタル・販売店をつなぐ複合的なサービスづくりに挑戦でき、ユーザー体験全体をデザインする醍醐味があります。更には、データ分析を通じてユーザーの反応を直接感じられ、サービスの改善や成長にダイレクトに関わることができます。サービス企画や新規事業に挑戦したい方にとって、成長機会と裁量の大きいポジションです。

  求める能力・経験

  ・新商品/新事業/新サービスの企画・導入・推進のご経験（業種問わず） ・ 一般的なビジネスコミュニケーション（ビジネス文書作成など） ・ Excel、PowerPointでのプレゼンテーション資料作成、表計算、統計データの可視化などのOAスキル ・チームコミュニケーションを円滑に図れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【楽天グループ/関西圏】モバイル通信の最前線で、店舗マネジメントを通じて事業を牽引

  331~820万

  • R
  • 客引き/呼び込み
  • 営業推進
  • マネージャー
  • 接客
  • 店舗運営
  • 在庫管理
  • スタッフ
  • 販売
  • スマートフォン
  • エリアマネージャー
  • 顧客管理
  • 店舗

  楽天トータルソリューションズ株式会社大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  【楽天グループ/関西圏】モバイル通信の最前線で、店舗マネジメントを通じて事業を牽引 気になる

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  仕事内容

  楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という 普遍的なミッションを掲げています。 楽天トータルソリューションズは、その中でも「お客様に最も近い存在」として、 楽天モバイルの普及を通じた社会課題の解決を担っています。 創業者は「通信費を下げ、家計の余裕を生むことで、日本を元気にしたい」という強い想いを持っており、 この大義に共感する仲間を求めています。単なる販売会社ではなく、楽天経済圏という巨大なインフラを活用し、人々の生活をアップデートしていくという社会的意義を感じながら働くことができます。 ■具体的な業務内容 【楽天トータルソリューションズ】 楽天トータルソリューションズは、楽天モバイルの魅力を「お客様に最も近い場所」で伝え、 楽天グループの多様なサービス（楽天エコシステム）を繋ぐ架け橋として設立されました。 私たちが提供するのは単なるスマートフォンではなく、通信を起点とした「生活の利便性向上」と「家計の最適化」です。 ショップスタッフ（R CREW）として介在することで、お客様は自分に最適な通信プランを知り、 年間数万円単位の固定費削減を実現できます。 さらに、楽天カードや楽天銀行といったグループサービスを併せて提案することで、 お客様の生活圏全体を「おトクで便利」に変えるインパクトを与えられます。 【主な業務内容】 新規契約・機種変更の提案・手続き 顧客の利用状況をヒアリングし、最適な端末やプランを提案、開通までの手続きを正確に行います。 店舗運営・集客活動 店頭での呼び込み、販促キャンペーンの企画・実行、POP作成などを通じて、来店者数の増加を図ります。 在庫管理・事務作業 商品の発注・管理、顧客管理システムへの入力、日々の報告業務を効率的に進めます。 アフターサポート: 操作方法や料金に関する不明点に答え、顧客の「困った」を解決し、ファンを増やします。 ＜将来的に＞ 楽天エコシステムの総合案内 楽天モバイルを軸に、将来的には携帯販売に限らず楽天カード、楽天銀行、 楽天TVなどグループサービスのメリットを伝え、楽天全体のさーービス提供・顧客満足度を最大化させます。 【 1日の過ごし方（スケジュール例）】 10:00 出社・開店準備（清掃、朝礼、メールチェック） 11:00 接客・販売開始（新規契約や機種変更の対応） 13:00 昼休憩（交代制） 14:00 キャンペーン施策の実施（店頭での案内やPOP作成） 16:00 チームミーティング（目標進捗の確認、成功事例の共有） 18:00 夕方のピークタイム対応 19:00 閉店準備・在庫確認・レジ締め 19:30 退社 【競合優位性】 ・正社員への定着/楽天グループの一員に！ 楽天グループ100%出資の直営店組織にて採用します。 非正規雇用からの脱却を目指す方にとって、社会的信用の高い「楽天ブランド」でのキャリアスタートは、 将来の大きな資産となります。 ・明確な評価・報酬 月給に加え、個人の回線獲得数やオプション実績に連動したインセンティブ制度が充実しています。 入社3年目で年収620万円、店長で年収800万円、SVで年収1,000万円を目指せる、夢のある給与設計です。 ・早期のキャリアアップ 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、社歴に関わらず実力次第で早期に店長へ昇進できます。 実際にR CREWから本部社員へ登用された実績も多数あり、成長を止めない環境が整っています。 ・働きやすさ 実働時間は1日7.5時間。 さらに食事手当（月1.2万円）や退職金制度など、福利厚生が充実。 【充実した研修制度】 1ヶ月間の充実研修 入社後、専任の研修担当が5日間の座学基礎を実施。 入社3週間までOJT研修にて先輩社員から教育いただけます。 未経験者の正社員デビューを強力にバックアップします。 実働7.5時間： 一般的な8時間労働よりも短く、月平均残業も10〜15時間程度と、プライベートを大切にできます。 【積めるスキルセット・キャリアパス】 入社〜1年目: R CREWとして接客・販売の基礎と楽天エコシステムの知識を習得。 2〜3年目: 副店長や店長へ昇格。店舗マネジメントや数値管理、後輩育成を経験。 5年目以降: エリアマネージャー（SV）や、本社（二子玉川）での企画、営業推進、CS企画など、多彩な本部職へ挑戦可能。 得られるスキル: 顧客折衝力、論理的思考、KPI管理、プロジェクトマネジメント、変化への対応力。 【 使用ツール・システム】 楽天モバイル専用契約システム Microsoft Office（Excel, PowerPoint等） 社内コミュニケーションツール

  求める能力・経験

  ・未経験歓迎！ ・社会人経験1年以上

  事業内容

  会社運営に関連するサービスの企画やコンサルティング、現場オペレーションのマネジメント、システム・インフラの運営などトータルパッケージを提供。楽天モバイルの店舗運営なども主軸として担っています。

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事部 部長　HRBP担当】人事戦略全般を担うリーダー

  660~804万

  

  株式会社グルメ杵屋大阪府大阪市

  【大阪/人事部 部長　HRBP担当】人事戦略全般を担うリーダー気になる

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  仕事内容

  当社では、優秀な人財を確保し重要なミッションにコミットさせるためにタレントマネジメントを人事戦略の中核に位置付けています。本ポジションは、これらを中心とした人事戦略全般を担うリーダーをお任せします。 【詳細】(1)重要な業務領域を推進する人財要件の整備と対象人財の確保 (2)社員のキャリア開発、パフォーマンスの向上のための施策立案 (3)社内のリーダー候補(経営人財)の発掘と育成プログラムの設計 (4)エンゲージメント向上のための施策室案 ◎経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ◎採用計画の策定および実施 ◎労務管理、賃金計算のマネジメント ◎社内の人材データ分析及び活用 ◎コンプライアンス推進

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務の経験（5年以上）■タレントマネジメントの実務経験■人事戦略の立案・実施■マネジメント経験（部門やチームの統括経験）■労務関連法規に関する知識■円滑なコミュニケーションを図れる方 【歓迎】■グローバル人事の経験■外資系企業の経験 【魅力】 ■当社グループの成長を人事戦略の側面から支え、体感することができる。 ■経営戦略と直結した「人事戦略の中核」を担うポジション ■組織変革フェーズで“攻めの人事”をリードできる

  事業内容

  ◆レストラン経営◆機内食の調整・販売等　◆冷凍弁当・おせちの製造販売等　◆炊飯米の製造販売等　◆鉄道・バス事業　◆地方卸売市場の経営および管理　◆日本語学校および語学学校の経営　◆ECモールの運営

• エージェント求人

  【人事労務　・諸制度新設、改定・評価制度、人事制度見直・最新技術で拡大拡張】■大阪

  500~700万

  株式会社フジキン大阪府大阪市

  【人事労務　・諸制度新設、改定・評価制度、人事制度見直・最新技術で拡大拡張】■大阪気になる

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  仕事内容

  ■担当者定年退職の為、後任の方の採用です ! 　弊社の成長と社員の遣り甲斐の継続が担当する方を強く望みます ★受賞歴 　モノづくり部品大賞（17年連続受賞）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　働きがいのある企業大賞受賞 ■【具体的内容】 ・諸規則、諸制度整備、法改正対応、社内ニーズ対応の諸規則の整備や諸制度新設、改定業務 ・労務問題の対応、労基署様対応、社内労務問題対応 ・新人事制度運用、昇給評価、昇格、ボーナス評価の調整と評価結果に基づく金額計算、 　服部会計事務所相談 ・定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 ・勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。給料計算反映データを整備 ・労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入） ・ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定

  求める能力・経験

  ■大卒 ■【必要要件】 上記の内の実務経験のある方必須 ・諸規則、諸制度整備、法改正対応、社内ニーズ対応の諸規則の整備や諸制度新設、改定業務 ・労務問題の対応、労基署様対応、社内労務問題対応 ・新人事制度運用、昇給評価、昇格、ボーナス評価の調整と評価結果に基づく金額計算、 服部会計事務所相談 ・定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新

  事業内容

  ■事業内容 ・半導体製造装置用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用極低温・超精密バルブ機器 　石油化学プラント用特殊バルブ機器、バイオ（医薬・食品用）無菌プロセスバルブ機器 　新エネルギー・二次電池用バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、海洋開発用 　(流体)制御システム機器の研究開発・設計・製造・販売 　その他ライフサイエンス・医療・介護・ヘルスケア事業、チョウザメ事業

• エージェント求人

  デロイト大阪（DTC）【マーケティング・ブランド戦略】🔴DTC支援実績【10年連続No1】

  年収非公開

  合同会社デロイト トーマツ（デロイトトーマツコンサルティング）大阪府大阪市

  デロイト大阪（DTC）【マーケティング・ブランド戦略】🔴DTC支援実績【10年連続No1】気になる

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  仕事内容

  「マーケティング」「セールス」「サービス」領域の、戦略構想からオペレーション改革を行います。

  求める能力・経験

  マーケティング未経験でも採用実績があります。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収1000万円可能】大阪市で大手ラーメンチェーン企業の人事役職者募集！

  600~1000万

  • 人事
  • マネジメント
  • 制度構築
  • 評価制度構築
  • 分析

  株式会社理想実業大阪府大阪市

  【年収1000万円可能】大阪市で大手ラーメンチェーン企業の人事役職者募集！気になる

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  仕事内容

  組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。 人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。 制度設計、評価制度構築など、今までのご経験を生かして推進していただきます。 部門のマネジメントをしつつ、プレイングマネージャーとして実務にも入り込んでいただきます。 ※課長～次長クラスを想定しています

  求める能力・経験

  ・事業会社で5年以上の人事業務経験 ・人事制度の設計、運用経験(主体となって行ってこられた方想定) ・プレイングマネージャー志向の方 ・組織課題に対して臨機応変に対応できる方 ・チームマネジメント経験 【歓迎】 ・分析から傾向や課題を抽出、立案経験 ・人事・労務業務に関する知識 ・人事制度の立案及び運用経験

  事業内容

  主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。 創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。

• エージェント求人

  上場コンサルティングファームでの採用人事

  500~700万

  • イベント運営運用
  • 人材紹介
  • 採用面接

  【時価総額の平均6倍で上場したコンサルファーム】年収500万～700万/上場企業の経営支援を行う大手コンサルファーム東京都中央区, 大阪府大阪市

  上場コンサルティングファームでの採用人事気になる

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  仕事内容

  選考（カジュアル面談／採用面接など） 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 社内イベントの運営

  求める能力・経験

  社会人3年以上のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆独占求人◆【ブランドマネージャー候補】アパレルブランドのコンセプト立案～ブランディングまでお任せ

  450~600万

  • 販売
  • 戦略立案
  • 撮影
  • 商品企画
  • マネージャー
  • コンセプト立案
  • 販促企画
  • ターゲット設定
  • ブランディング
  • デザイン
  • マーケティング
  • 新規商品企画
  • ブランドコンセプト策定
  • 商品コンセプト企画
  • アパレル製品コンセプト決定
  • ファッション企画
  • ファッション/アパレル/靴店運...
  • ブランド戦略立案
  • デザイナー
  • パタンナー

  株式会社ヴェリーズ大阪府大阪市

  ◆独占求人◆【ブランドマネージャー候補】アパレルブランドのコンセプト立案～ブランディングまでお任せ気になる

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  仕事内容

  ◇◇独占求人のため、弊社経由でのみエントリーが可能な求人です◇◇ ヤングレディースアイテム中心にOEM事業・自社ブランドの運営を行う当社にて、ブランドマネージャー候補として商品企画～販促までお任せいたします。 以前はOEM事業が中心でしたが、今後は自社ブランドも強化していく方針です。 ブランドのコンセプト立案から、リリース後のブランディングまで携わることができるポジションです。 ★実際に弊社経由で入社された方は、自社ブランド『SHE HER HER HERS』を立ち上げ、ブランドマネージャーとして活躍しています！ 【具体的には】 ●商品企画 ・デザイン、カラー、素材の選定 ・サンプル依頼、確認、修正依頼 ・サンプル管理、写真撮影、品番付け、貸し出しの管理など ●マーケティング・販促企画 ・ターゲット設定、SNSなどを用いた認知拡大とイメージ構築など 商品だけでなく、PR、ブランドイメージ、長期的戦略まで含めた「ブランド全体」を統括する、責任とやりがいがあるお仕事です。 ファッションが好き、自分でブランドを立ち上げたい、新しいことにチャレンジしたいという方大歓迎です！ ◆◆弊社からの入社実績多数！社員の『やりたい！』を一緒に叶える会社です◆◆ ☆2025年度には弊社経由で入社されたブランドマネージャーとSNSマーケティング担当が、浴衣ブランドを立ち上げました。ブランドマネージャーが自ら浴衣の絵柄をデザインしており、大人気となっています。2026年度はより販売規模を拡大する予定です。 ☆当社は大阪の小規模な企業ですが、社員がご家族の転勤で東京に行くことになったため、東京に新しくスタジオを作ることになりました。頑張ってくれている社員のために、会社としてできることは全力で取り組みます！業績が好調だからこそ、実現できることです。

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれか必須 ●ファッション業界でのご経験（商品企画、デザイナーなど） ●専門学校などでファッション系のデザインを学ばれた方

  事業内容

  (1)ヤングレディース向け　バッグ・服飾雑貨　企画製造販売 (2)ライセンス　版権商品　グッズ系　推し活アイテム　販促品　委託製造 (3)浴衣　周囲関係アイテム　企画製造販売 (4)靴の企画製造販売 ▼主要取引先 ・株式会社ヤギ ・「株式会社バロックジャパンリミテッド ・田村駒株式会社 ・株式会社しまむら ・株式会社IGA ・株式会社サザビーリーグ