RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【業界未経験歓迎】大手メーカーに特化した人材業界のWebマーケター/フレックス＆リモートワーク可能

400~640万

ギブクリエーション株式会社

大阪府大阪市, 東京都千代田区

職務内容

職種

  • 広告運用

  • 広告/メディア法人営業

  • CRM/MA

仕事内容

  • 離職率/定着率
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 分析
  • 広告運用
  • PC/Web
  • ライティング
  • オンボーディング

【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 WebサイトおよびオウンドメディアにおけるSEO広告運用を主軸に、多角的な分析を通じて課題を特定し、 解決に向けた具体的な施策を提案・実行やSNSプロモーション、 記事ライティング業務に加え、外部ライターのディレクション業務も担当していただきます。 【具体的に】 ・SEOプランニングと情報発信コンテンツの企画から制作 ・コンテンツの分析を行い、定期的に更新・改善 ・オウンドメディアの運用方針や戦略を策定し、全体的なメディア運営を支援 ・KWをベースにしたSEOコンテンツのリサーチ、ライティング ・順位向上やCVR改善等を目的とした既存記事のリライト 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【この仕事を通じて得られること】 ・本質的な顧客への価値創出スキル ・多角的な分析を通じて、データドリブンな課題解決力の習得 ・KWリサーチやライティングを通じて、高品質なSEOコンテンツ制作スキルの向上 ・オウンドメディアの運用に関わることで、メディア運営全般のノウハウ習得 ・既存コンテンツの改善や新規コンテンツの企画を通じて、クリエイティブな発想力 【キャリアパス】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・以下3点を軸に、専門性の高い人材へと成長できます 　①SEO分野における高い専門性の獲得 　②オウンドメディアの運用方針や戦略策定を通じて、メディア戦略の成長機会 　③外部ライターのディレクション業務を通じて、マネジメントスキルの習得 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional　個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 PRポイント ◎平均年成長率150％以上 創業以来、黒字経営を継続しコロナ禍でも増収増益を達成。 初年度比較50倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中。 業界地位も確立し、第二創業期に突入するフェーズになります。 2024年に東京支社立ち上げ決定し弊社のの勢いは止まりません。 圧倒的に成長環境で、メーカー特化の人材コンサルティング営業を通じて企業と共に成長できます。 正社員の3年以内の離職率5.4%！退職が激しいと言われるベンチャー企業でも ギブクリエーションでは退職者が圧倒的に少ないです。 ◎成長環境で年収アップが可能 成果を上げればすさまじい速度での昇進が可能。 フェアな環境、実力主義を貫くギブクリエーションの人事制度は若くとも実績を出せば、年収上限は青天井。 報酬はもちろん、成長できることが1番の魅力。 桁違いの成長環境で同年代と圧倒的な差をつけることも可能です。 ◎48個の福利厚生、成長環境がGIVE最大の強み 社員の多様性ある考え方、働き方を尊重しています。 長期で活躍するために働く環境を整え、最先端な環境へ常にアップデートします。 リモートワーク制度、フレックス、時短勤務可能です。 また、成長を大きく飛躍させる12個のキャリアサポートも充実しております。 事業内容と今後の事業展開 企業コンサルティング事業、有料職業紹介事業、採用アウトソーシング事業 採用コンサルティング事業（採用戦略～オンボーディング）、その他採用に関わる事業全般

求める能力・経験

  • PC/Web
  • SEO
  • マーケティング
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC

【必須条件】 下記条件を全て満たすもの ・早いPDCAを回した経験がある方 ・自責思考で本質的な成長ができる方 ・PCスキルとWebマーケティングに精通する知識、経験もしくは高い意欲がある方 【歓迎】 ・素直でコミュニケーション能力が高い方 ・日本1を目指すマインド ・当社のカルチャーを理解し浸透できる方 ・ベンチャー企業での経験 ・SEOに関する業務の実務経験者 ・検索エンジンのアルゴリズム調査や競合の調査を行い、課題を見つけPDCAを回したご経験 【求める人物像】 ・常に主体的・積極的にチャレンジする思考 ・利他的な行動を重んじる価値観と体現する思想 ・目標やKPIに対して、逆算的に行動した経験 ・相手目線でのコミュニケーション能力 ・自身の欠点と向き合い、内省できる

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜640万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間： 30時間

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

〈給与〉 想定年収：400万円~640万円 月給：28万円~40万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈補足情報〉 月給￥280,000～ 基本給￥226,666～、固定残業代（みなし30時間）￥53,333～を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 年に2回昇給昇進 勤務時間 〈補足情報〉 ・フレックスタイム制 コアタイム11時-15時の中で自由に勤務が可能 ・休憩時間60分 ・リモートワーク勤務可能 自宅で勤務が可能、仕事に関する備品の経費を上限額に従い会社負担 ・時短勤務制度あり フルタイム勤務できない場合、時短勤務が可能 ・Work Shuffle コアタイムに縛られず、平日業務を休日に入れ替えられる制度 ・バーチャルオフィス リモートワーク時、バーチャル空間で勤務が可能 ・アニバーサリータイム制度 一親等以内の家族（ペット含む）の誕生日は15時に退社可能 ・レスト＆スリープ 勤務時間中に約30分の仮眠が可能

勤務地

配属先

転勤

大阪本社

住所

大阪府大阪市

備考

【大阪本社】 〒541-0042　 大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8トレードピア淀屋橋ビル5F 自社内勤務 転勤の可能性：なし

東京本社

住所

東京都千代田区

備考

【東京本社】 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目5−12 岩本町ツインビル5F ＊東京勤務希望の場合はお問合せください。 自社内勤務 転勤の可能性：なし

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当 補足情報：・初期投資応援 仕事で必要な物（PC/スマホ/ヘッドセット等）を入社時に支給 ・GIVE DINING オフィスコンビニを設置、低価格にて購入可能 ・GIVE BIRTHDAY 感謝を込めて、誕生日月は社長と会食、役職者には高価プレゼントを支給 ・GIVE TRAVEL NEXT 賞賛の場として通期売上上位者で旅行を実施 ・GIVE STYLE カッコイイ組織であり続けるためのオフィス勤務服を8割負担してもらえる制度 ・レクリエーション 不定期で社内イベントを開催（BBQ／キャンプ／お花見等） ・ギブジャーナル 日々の会社貢献や仕事の向き合い方を社内報に掲載し、賞賛する制度 ・公認部活動支援制度 社内部活動の発足と予算も支給される制度（例:2022年 筋トレ部発足） ・オフィスジム オフィスジムにて勤務時間中に筋トレ可能 ・FREE RECRUIT 新卒は大学1回生～応募可能、入社時期も自由に選択できる制度 ・学歴・経歴不問採用制度 スキルにて給与査定を実施、学歴による給与テーブルはなくフェアな環境 ・GIVEアルムナイ制度 退職した社員を再度雇用する制度 ・GIVE HOME 会社所在地から約2km圏内在住で家賃補助対象 ・ヘルスケア制度 定期健康診断項目に加え、オプション検査費用を会社が一部補助 ・産前産後育児制度 お子様の年齢、状況に応じて休暇を取得できる制度 〈休日休暇〉 補足情報：・ポリコレ制度 女性特有の体調不良があった場合、午前特別休暇・午後からの出社が可能 年間有給休暇：10~20日(入社半年後に付与)

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    セールスオープンポジションは、以下のポジションを対象としております。選考の中でご意向や適性を擦り合わせながらポジションを決定していきます。 【ポイント事業】 ■マーケティングコンサルタント（Ponta提携企業担当）（リーダー候補） ■Fintechソリューション営業（金融業界未経験者歓迎） 【データマーケティング事業】 ■アカウントプランナー（リーダー候補） ■アカウントプランナー

    求める能力・経験

    【必須スキル】 マーケティング領域（広告、プロモーション、集客、CRM）における無形商材の法人営業で、3年以上の実務経験をお持ちの方 【やりがい】 ・大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担えます。 ・ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使したソリューションを提供します。 ・枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも可能です。

    事業内容

    ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,493万人（2025年12月末日）＜提携社・ブランド数＞161社・235ブランド（2026年3月1日）、34万店舗（2026年3月1日）

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    仕事内容

    クライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。 【既存顧客対応】 ■PontaAdsを中心に弊社ソリューション（オウンドメディア、SNS等）を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証 ■セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証 ■商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証 ※新規顧客対応もあります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・プロモーション領域の法人営業経験が7年以上ある方 ・リーダーとしてチームマネジメントやプロジェクト推進の経験をお持ちの方 【配属先について】 本部は1部～3部で構成されており、今回の採用は2部の配属を想定しています。 2部の特徴：タバコ・飲料・日用品等の大手消費財メーカーを主なクライアントとする部署となります。

    事業内容

    ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,493万人（2025年12月末日）＜提携社・ブランド数＞161社・235ブランド（2026年3月1日）、34万店舗（2026年3月1日）

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    【広告審査・運用担当】Pontaオウンドメディア/フルフレックス/リモート可

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    仕事内容

    1億人超のPonta会員に届けるオウンドメディア広告の“最後の砦”として、品質管理と運用設計を担い、審査基準やフロー改善まで推進する運用リーダー候補を募集します。 ・広告入稿物の審査 ・パートスタッフの業務マネジメント ・審査基準／運用ルールの策定・見直し ・イレギュラー案件の一次判断およびエスカレーション設計 ・運用業務フローの構築・改善 ・社内関係者への研修／周知

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■媒体社／レップ／代理店等での広告審査（レギュレーション運用、差し戻し運用）の経験（目安1年以上） ■広告／Webメディア領域での運用実務経験（目安3年以上） 【キャリアステップ】 本ポジションは、広告審査・配信設定の運用を起点に、基準整備とフロー改善で「安全・正確・効率的に回る運用の仕組み」をつくる役割です。

    事業内容

    ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,493万人（2025年12月末日）＜提携社・ブランド数＞161社・235ブランド（2026年3月1日）、34万店舗（2026年3月1日）

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    【マーケティング企画営業/Ponta提携企業担当】フルフレックス/リモート可

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    仕事内容

    1億超の会員を有するPonta会員データ、各種メディア、ポイントなどの豊富なアセットを活用し、販促の未来をつくる営業職です。 Pontaが持つビッグデータの力で大手提携企業のマーケティング課題を解決します！ ■Ponta導入大手提携企業のアカウント担当として、企画提案～実施～効果検証まで一貫して担当 ■社内のデータアナリストやプロダクト担当と連携し、Ponta会員データを活用 ■データドリブンな戦略立案から広告・販促・各種ソリューションの企画・実行をプロデュース

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    【必須スキル】 ・無形商材領域において、法人向けソリューション営業の経験を3年以上お持ちの方 ・課題を認識し、ロジカルに解決策を考える事ができる方 ・Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）を用いた業務経験 　特に、PowerPointを使った顧客向け提案資料の作成経験がある方 【歓迎】小売業界向けにマーケティング（デジタルを含む）支援をした経験

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    ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,493万人（2025年12月末日）＜提携社・ブランド数＞161社・235ブランド（2026年3月1日）、34万店舗（2026年3月1日）

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    【PontaサービスCRM担当】顧客起点の企画・施策推進/在宅可・フルフレックス

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    仕事内容

    当ポジションでは、Ponta会員と長期的な関係を構築し、LTVおよび顧客エンゲージメントを最大化するCRMマーケティングを担当していただきます。 【組織を横断したCRM領域の品質リード】Ponta会員データを用いたユーザ分析やUXリサーチの実行■戦略に基づいた施策の検討と実行に伴う複数部署との協動■メールや郵送DMなど、Ponta会員とのコミュニケーションツールの設計見直し■各施策へCRM観点の浸透推進 【ロイヤリティ会員分析と拡大に向けた企画推進】経営企画部と共に全社戦略と連動したCRM施策の企画検討■施策効果検証や分析の実施・改善

    求める能力・経験

    【必須スキル・経験】 ・事業会社における会員向けCRMマーケティングの業務経験（3年以上） ・定性調査やUXリサーチ経験 ・データ分析や効果検証を基にした改善（PDCA）経験 【キャリアステップ】 ・専門性の高いCRM領域のプロフェッショナルとして全社戦略をリードする ・CRM領域の専門性を活かして、CRMチームのマネジメントを担う

    事業内容

    ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,493万人（2025年12月末日）＜提携社・ブランド数＞161社・235ブランド（2026年3月1日）、34万店舗（2026年3月1日）

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    【Pontaアプリのマーケティング担当】1億人の会員データ/フレックス/在宅可

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    仕事内容

    当ポジションでは、「Ponta公式アプリ」を中心に、新規会員獲得からロイヤルユーザーの育成まで、一貫して担当していただきます。 ■新規会員の獲得戦略 ・Ponta会員IDの新規獲得に向けた企画・推進 ・提携社や株主とのID連携に向けた折衝～合意形成（リクルートID、auID等） ・ID獲得後のアクティブ化に向けた改善 ■広告出稿戦略 ・Pontaアプリの新規ログイン獲得 ・PontaアプリASO運用（ストアレビューの分析・サービス改善への反映）

    求める能力・経験

    【必須スキル】事業会社または広告代理店で、アプリ集客のご経験がある方。※特にアプリ広告の外部出稿経験がある方を歓迎します。 【キャリアステップ】 ・UXリサーチと定量分析の経験を積んだプロフェッショナルとしてプロダクト横断で戦略をリードする ・顧客視点でのプロダクトマネジメントを実践し、成果創出を通じて組織変革を推進するリーダーやプロダクトやサービスの責任者としてキャリアアップを目指す

    事業内容

    ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,493万人（2025年12月末日）＜提携社・ブランド数＞161社・235ブランド（2026年3月1日）、34万店舗（2026年3月1日）

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    【アカウントプランナー】1億人超のPonta会員データを活用/フレックス/在宅可

    560~600万

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    仕事内容

    1億超の会員を有するPonta会員データを活用した、データドリブンなアカウント営業のポジションです。新たなスキームの構築やサービスの企画開発を通じて、クライアントの課題解決と成功に伴走します。 【既存顧客対応】 ■PontaAdsを中心に弊社ソリューション（オウンドメディア、SNS等）を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証 ■セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証 ■商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証 ※新規顧客対応もあります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・法人向けに企画提案営業のご経験が3年以上ある方 ・新規クライアントの案件対応のご経験がある方 【配属先について】本部は1部～3部で構成されており、今回の採用は3部の配属を想定しています。3部の特徴：クライアントとのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出し、広告を軸としたソリューションはもちろん、課題に応じたスキームの構築やサービスの企画・開発、パートナー企業との協業による新たな価値創出など、多角的なソリューション提供に力を入れています。

    事業内容

    ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,493万人（2025年12月末日）＜提携社・ブランド数＞161社・235ブランド（2026年3月1日）、34万店舗（2026年3月1日）

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    ファインディ株式会社　【プラットフォーム事業部】コンテンツマーケティング（新規事業）

    400~700万

    • 分析
    • マーケティング
    • Salesforce
    • Google Analytic...
    • SaaS
    • リード獲得
    • 提案
    • 戦略立案
    • イベント企画
    • 戦略提案
    • コンテンツマーケティング
    • リードナーチャリング
    • イベント運営運用
    • SEO
    ファインディ株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    ■求人概要 本ポジションでは、既存事業（転職、フリーランス、SaaS）に続く 第4の柱「プラットフォーム事業部」事業をコンテンツマーケティングの観点から牽引いただきます。 生成AIなど開発者向けツールの選定工数が急増する中、開発者の生産性向上と ツール提供企業のマーケティング効率向上を両立させる新しいプラットフォームを目指しています。 本ポジションのミッションは、開発ツール提供企業（クライアント）の マーケティング課題を解決し、ファインディのプラットフォーム価値を 最大化するためのコンテンツ戦略の立案と実行です。 ゆくゆくはリーダーやマネージャーへのキャリアアップの可能性もあります。 ■具体的な業務内容 開発ツール提供企業向けのマーケティング支援事業における、コンテンツ戦略の 立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 ※下記全てではなく、これまでのご経験やご志向を考慮して業務アサインしていきます。 ＜具体的には＞ ・リード獲得向けコンテンツの企画・制作 ・ターゲット顧客の課題を解決するホワイトペーパーの企画、制作・ディレクション ・オフラインイベントの企画・実行 ・サービスサイトのWebコンテンツ（Webページ、導入事例、コラム記事など）の 　企画、制作・ディレクション ・リードナーチャリング向けコンテンツの企画・制作 ・ターゲット顧客の課題を解決するホワイトペーパーの企画、制作・ディレクション ・メールマガジンの企画、制作・ディレクション ・施策実行後の効果測定（KPI/ROI評価）と、改善提案 ・Google Analytics、Salesforce等を用いたコンテンツのパフォーマンス分析 ・分析結果に基づく、コンテンツの改善や新規企画提案 ■魅力 ・最新のエンジニアリング知識やトレンド情報をキャッチアップでき 　IT・テクノロジー領域に強みを築くことができる ・エンジニアのキャリアの悩みを解消したり、技術の学びを得られる場を提供できる ・自分で考えたアイデアを企画として形にし、施策の実行から 　振り返り、改善まで一気通貫で携われる ・マーケティングや事業部、エンジニアなど社内の様々な部署と連携し協業できる ・新設の部署で少数精鋭チームのため、裁量を持って改善していける

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・コンテンツマーケティングの実務経験1年以上 【歓迎スキル】 ・外部ライターへの発注・ディレクション経験 ・ウェビナーやイベントの運営経験 ・SEOを意識した記事構成の作成経験 ・専門領域での記事制作経験（IT、金融、医療、エネルギーなど） 【求める人物像】 ・事業の成長に主体的に関わりたい方 ・周囲と協力しながら、事業づくりを推進できる方 ・常に起こりうる変化を楽しみながら取り組める方 ・走りながら考えて手を動かせる方 ・経験を活かして新しいチャレンジをしたい方 ・社内、社外問わず円滑にコミュニケーションを図れる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    営業職・東京支社立ち上げ/株式会社JoBins/960万円〜/前年比800%成長HRTechベンチャ

    960~1120万

    株式会社JoBins東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    募集背景 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、直近3年間で毎年800%以上の売上成長を達成し続けています。 2026年1月には東京オフィスも開設。 JoBinsは更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。 仕事内容 当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 そんな当社で「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ・早期キャリアアップ 最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。 実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます。 ジ00318539-b45c8

    求める能力・経験

    応募条件 下記2点を全て満たしている方 ・高卒以上 ・新規営業経験が2年以上ある方（無形/有形・法人/個人問わず） 歓迎条件 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など)

    事業内容

    ・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営 「世界一の就転職プラットフォームを創る」 年間1億人の採用決定を生み出すことを目標としています。

  • エージェント求人

    営業職/株式会社JoBins/960万円〜/前年比800%成長のHRTechベンチャー!

    960~1120万

    株式会社JoBins大阪府大阪市
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    仕事内容

    募集背景 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、直近3年間で800%以上の売上成長を達成し続けています。 2026年1月には東京オフィスも開設。 JoBinsは更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。 仕事内容 当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 そんな当社で「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ・早期キャリアアップ 最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。 実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます。 ジ00318541-1b217

    求める能力・経験

    応募条件 下記2点を全て満たしている方 ・高卒以上 ・新規営業経験が2年以上ある方（無形/有形・法人/個人問わず） 歓迎条件 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など)

    事業内容

    ・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営 「世界一の就転職プラットフォームを創る」 年間1億人の採用決定を生み出すことを目標としています。