【京都×販売統括責任者】年収400万円以上◆店舗運営◆残業ゼロ◆_04258597

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  京月待庵 接客販売

  300~450万

  • スタッフ
  • 教育
  • 店舗/施設運営
  • 研修企画
  • リーダー
  • 店舗運営
  • 在庫管理
  • 提案
  • 接客
  • 店舗
  • 販売
  • 工場

  株式会社 京月待庵（キョウツキマチアン）京都府京都市

  京月待庵 接客販売気になる

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  仕事内容

  和菓子販売（京都タワー新店舗のオープニングスタッフ） 年収450万円可能！完全週休2日♬有給取得率ほぼ100％◎ ＼京都伝統のお菓子を届ける販売スタッフ募集／ ⏩豆せんべい・焼き菓子などの接客販売 ⏩試食提供・商品説明・レジ対応 ⏩在庫管理・季節イベント企画 自社工場で製造した京都の和菓子を、お客様にお届けするお仕事です。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：300万円～450万円 【勤務時間】9：00～21：00の間でシフト制 【勤務地】京都市内（研修期間：京都駅前本社 → 2026年4月から京都タワー店） 【募集要件】未経験歓迎♬接客が好きな方／学歴不問 ★この求人のアピールポイント★ ✅️京都タワー新店の“オープニングスタッフ”になれる！ ✅️歴史160年の老舗ブランドで、伝統と新しさの両方を学べる ✅️有給取得率ほぼ100％・転勤なしで長く働きやすい ✅️外国人観光客・修学旅行生など幅広いお客様と接客できる ✅️残業少なめ（1日平均1時間以内）でプライベートも確保 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 元治元年（1864年）創業の老舗菓子メーカー「伊藤軒」の煎餅部門が独立して誕生した企業です。豆せんべいや福だるまなど、昔ながらの技法を守りつつ、現代風の新しい和菓子づくりにも挑戦しています。 京都市内に祇園・錦市場・京都大丸など6店舗を展開し、2026年4月には観光地・京都タワーに新店をオープン予定。 大量生産に寄りすぎず、手仕事の味わいを残す“設計型製造”が強み。贈答・観光需要の“ハレの日ニーズ”へ応える商品が中心で、安定したブランド力と高いリピート率を誇ります。 【お仕事内容】 自社製造の和菓子を販売する店舗にて、接客から運営まで幅広くお任せします。 具体的には… ⏩商品説明・試食提供・レジ対応 ⏩在庫管理や売場づくり ⏩季節キャンペーンの準備 ⏩スタッフ教育（ゆくゆくは店舗運営リーダーへ） 接客は観光客・修学旅行生・地元のお客様など多様。英語が話せる方はそのスキルも活かしていただけます♬ 《入社後の流れ》 まず本社で製造工程・商品の理解を深め、その後店舗研修へ。 丁寧なOJTで販売・運営を学び、 2026年4月の京都タワー新店舗でオープニングスタッフとしてご活躍いただきます。 【会社の魅力】 ✅京都タワーでのオープニング採用！ ✅ベテラン職人の優しい指導で和菓子の知識も習得 ✅完全週休2日制でワークライフバランス良好 ✅転勤なしで京都で安定して働ける ✅伝統を守りながら“新しい提案”ができる、自由度の高い環境

  求める能力・経験

  【求める人材】 ■学歴不問 ■未経験歓迎（販売が好きな方） ■接客経験・百貨店販売経験があれば歓迎

  事業内容

  京都の懐かしいお菓子の製造企画・営業・販売

• エージェント求人

  全国店舗を横断するマネジメントポジション　00337725-421bb

  400~600万

  • 施設/設備管理
  • 備品/設備管理
  • マニュアル整備
  • スタッフ
  • リーダー
  • マネジメント
  • 店長
  • 事業推進
  • 設備管理
  • オペレーション改善
  • マネージャー
  • 店舗/施設運営
  • 店舗運営
  • エリアマネージャー
  • 店舗

  株式会社エンリッション京都府京都市

  全国店舗を横断するマネジメントポジション　00337725-421bb気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【仕事内容】 全国の同社店舗を舞台に、約300名規模の学生組織を、設計・推進・進化させるマネジメント業務をお任せします。 学生を直接管理するポジションではなく、学生リーダー層を通じて、組織全体が自走する状態をつくることがミッションです。 将来的には、事業推進や企画領域へと広げていくことも可能です。 【業務内容】 店舗推進・学生マネジメント ・学生スタッフ（店長・SV等）との定期的なコミュニケーション ・店舗目標（KPI）の設定サポートと進捗確認 ・学生店長の任命・評価・フォロー 店舗管理・オペレーション改善 ・各店舗の運営状況の把握・改善 ・勤怠管理、入退社手続きなどの労務確認 ・発注・在庫・設備管理の運用改善 ・営業日管理、リスク管理（衛生・安全面含む） ・マニュアル整備、運営ルールの標準化 その他 ・新規出店時の立ち上げサポート ・事業推進部内での改善提案・情報共有

  求める能力・経験

  応募条件 【応募条件】 ■必須スキル ※第二新卒・社会人経験の浅い方も歓迎します ・社会人としての基本的なビジネス基礎力 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動しようとする姿勢 歓迎条件 【歓迎条件】 ■歓迎スキル ・店舗運営・SV・エリアマネージャー等の経験 ・人事（採用・労務・育成）に関わった経験 ・オペレーション改善・仕組み化の経験 ・教育・人材領域への興味関心

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業本部長】安政元年から宇治茶の伝統を守る日本茶の製造、開発、カフェ事業企業/京都府宇治市

  800~1000万

  • 戦略提案
  • 店舗/施設運営
  • 予算管理
  • 事業計画
  • 店舗運営
  • 組織開発
  • ブランドマネジメント
  • 事業責任者
  • マネジメント対象 正社員

  企業名非公開京都府宇治市

  【営業本部長】安政元年から宇治茶の伝統を守る日本茶の製造、開発、カフェ事業企業/京都府宇治市気になる

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  仕事内容

  ＜全体運営＞ ・社内外のステークホルダーと協力関係を築き、店舗運営を推進する ・全社方針の伝達及び徹底を行い、組織として機能させる ・全社戦略実践のために店舗戦略の策定とその実践のために店舗が必要とするリソース等の提供をする ＜業務・業績管理＞ ・店舗の売上、利益予算及び経費予算の策定とその管理を行う ・店舗からの提案、申請の承認及び対応業務を行う ・店舗の事業運営必要となる危機管理、安全衛生管理を行う ・店長及び店長候補の評価、報酬管理を行い人材マネジメントを実行及び統括をする ＜店舗戦略マネジメント・組織開発＞ ・中長期の事業計画の策定から携わり、その実行のための店舗マネジメント ・成長戦略に基づいた人材戦略を策定・実践し、中期的にビジネスをささせる人材基盤を整える ・ビジネスの成長を実現するために、店長や副店長の育成やその後継者の育成を行う ・店舗の業務改革の推進をリードし、より安全で効率的な店舗業務支援体制を構築する ・計画的な採用・登用・育成・配置が行なわれるよう、タレントマネジメントをリードして、組織能力の強化を行う ・全体のマーケティング戦略とともに、個々の店舗環境に対応した施策の策定と実践を行い中村藤吉本店ブランドを強化する ・中長期の視点に基づいた出店計画の策定に参画し、出店、退店・改修の投資戦略に関する提案に対して店舗運営最適の観点から意思決定を行う ・店舗戦略実現に向けて社内外の関係者の合意と支援を引き出し、各種イニシアチブをリードする

  求める能力・経験

  ・流通小売、サービス、飲食事業に於いて事業計画の策定 ・事業責任者としてのPDCA経験 ・年商30億以上のブランドビジネスの責任者経験

  事業内容

  日本茶の製造、開発、小売 日本茶スイーツ・食品の製造、開発、小売 物販飲食の複合店舗運営