【福岡】ゴルフ練習場向け提案営業/既存中心/在宅可 ※日本最大級ゴルフメディア運営プライム上場企業
360~510万
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
福岡県福岡市
360~510万
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
福岡県福岡市
IT/通信製品法人営業
レジャー/トラベル法人営業
機械/電気/電子製品法人営業
【会員数551万人以上、日本最大級のゴルフポータルサイトを運営する同社にて、ゴルフ練習場向けの弾道測定器営業をお任せします/東証プライム上場/ホワイト企業アワード最優秀賞受賞/所定労働時間7.5時間】 ■業務詳細 ゴルフ練習場向けの企画提案営業をお任せいたします。 基本的には既存メインの営業で、利用率アップや練習場集客のためのイベント企画等を提案いただきます。 ・練習場の運営サポート ・練習場の来場数とトップトレーサー・レンジ利用数アップのための提案 ・練習場が開催するイベントへの立ち合いと運営フォロー ・練習場スタッフへトップトレーサー・レンジの安定稼働に向けたフォロー 【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■働き方 同社は所定労働が7.5時間となっておりフレックス勤務可能なため非常に柔軟な働き方が可能となっております。 イベントやトラブル対応で土日にご対応いただくこともございますが、多くて月1回程度です。(担当施設により変動あり) ■募集背景 トップゴルフ・キャロウェイ・ブランズ傘下のTOPGOLF社との専属パートナーシップ契約により、GDOは日本国内でトップトレーサー・レンジ(弾道測定器)を展開しています。 2024年8月時点でGDOは全国約120施設、約9300打席に導入していますが、さらなる拡大を図るべく、中核人材としてご活躍いただける方を募集します。 ■トップトレーサー・レンジとは 高性能カメラで撮影されたボールの飛距離・弾道・スピード等のデータが瞬時に各打席にモニター表示されるシステムは、練習効率を上げるだけでなく、オンラインに接続されてゲームを大人数で楽しむことも可能にします。 ゴルフ場以外でゴルフを楽しむ"オフコースゴルファー"という新たな顧客を創造し、大人から子どもまで、個人からグループまで、すべての人に球を打つ喜びを提供します。 https://www.golfdigest.co.jp/ttr/ ■同社の特徴 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している同社は、会員数551万人以上(2023年3月時点)となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス(国内8割のゴルフ場が予約可能)、ゴルフ用品ECサービス(国内トップクラス/約170億円)、レッスンサービス(米国トップクラスGolfTEC社を子会社化)などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。
【必須】 ・営業経験 ・自動車運転免許 【歓迎】 ・英語力 ※英語は必須要件ではありませんが、英語での打ち合わせやメッセージのやり取りすることがあるため、英語力があると尚良いです。 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションができる方 (取引先が個人事業主の社長というケースが多い) ・ルートセールスではあるが、ゴルフ練習場とゴルファーへの新しい価値提供を考え実行できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜510万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ・フレックスタイム制(コアタイム無) ・リモートワーク可
有
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 12日 最高: 20日 年間有給休暇:12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年末年始、特別休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、ゴルフ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態:年俸制 月額:300,000円~425,000円(12分割) 昇給:有 残業手当:有 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定いたします。
当面無
福岡県福岡市
住所:福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル8階 アクセス:地下鉄空港線 祇園駅 徒歩1分 変更の範囲:会社の定める範囲(リモートワークを含む) 転勤:当面なし
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
<各手当・制度> ・通勤費支給(1日往復5,000円以内) ・残業手当(勤務形態による) ・各種社会保険完備 ・法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン) ・ホールインワン賞:短期的な成果(1回50万円) ・年間4日のゴルフ休暇:全社員 ・ゴルフプレー補助金支給:1回2,000円(年間8,000円) ・社内ゴルフコンペ ・コミュニケーションイベント多数 ・育児短時間勤務制度:育児休暇復帰率 95% ・復職支援、職場復帰プログラム:産業医面談、時短勤務、EAP設置 ・GDOショップ(社割制度有り) ・2018年ホワイト企業アワード最優秀賞受賞 └最優秀賞受賞につき2019年以降はエントリーしていません ・ライフサポートプログラム(確定拠出年金 401k・持株会・前払い退職金の選択制、入社3年目以降前払い退職金制度適用) ・表彰制度 ・部活動補助 <教育制度・資格補助> ・入社時オリエンテーション ・チューター制度 ・評価者研修 ・各部署における導入研修(OJT) ・多彩なキャリアパス ・選択受講が可能な研修プログラムと資格支援制度 └外部セミナー、部門でのキャリア、スキルアップ支援 ・自己啓発支援制度 └書籍購入、英語学習、年間MAX10万円補助 ・パフォーマンスとバリューによる公平な評価制度
2回〜3回
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階 アクセス:JR山手線 五反田駅 徒歩5分
■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビル4階 ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル5階 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル8階
ゴルフポータルサイトの運営・ゴルフ場予約・ゴルフ用品販売・広告・メディア事業・練習場ビジネス・レッスン事業 【売上高】52,910百万円 【経常利益】353百万円 【特徴】 顧客データベースを活用し、インターネットを通じて「ゴルフメディア」「ゴルフレッスン」「ゴルフ用品販売」「ゴルフ場予約」「ゴルフ練習場サービス」を5つの柱としてサービスを展開。 グループ会社においては海外(アメリカ)での事業展開も進めている。
プライム市場
最終更新日:
400~750万
企業の人材・組織課題を解決する提案営業です。経営層や人事担当者と直接対話し、課題を把握。コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを提案し、企業の成長を支援します。 企業の経営層や人事担当者に対して、人材・組織課題のヒアリングを実施。 社内のコンサルタントと連携し、診断ツールや研修プログラムを活用した最適なソリューションを提案。 企業ごとに異なる課題に対応するため、幅広い知識とスキルが習得でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められます。
【未経験でも安心の理由】 入社後は経験豊富な先輩社員やコンサルタントと一緒にプロジェクトを進めることが出来ます。 【魅力】 ■経営層と直接対話し、企業の本質的な課題解決に深く関われる ■心理学を活用したアプローチで、人の心理に触れながら提案力を磨ける■課題解決型の営業スタイルで、コンサルティング力とビジネススキルが身につく ■企業ごとに提案内容が異なるため、幅広い知識と経験を習得し市場価値を高められる ■人を大切にする組織風土で、働く環境や人間関係が良好
■コンサルティング事業 ■トレーニング事業 ■調査診断事業
700~1100万
Live Searchの営業責任者として、代表・COO直下で東京・大阪・名古屋・福岡の営業組織を統括いただきます。 次の成長フェーズに向け、個人や一部マネージャーの力量に依存する営業組織から、誰が担当しても成果を再現できる「営業組織OS」への変革を主導するポジションです。 【主な業務】 全社営業戦略の立案・実行 KPI・営業目標の設計 CRM・案件管理体制の構築 営業会議・マネジメント会議体の設計 営業プロセスの標準化 勝ちパターン・営業トークの体系化 Sales Enablementの推進 営業研修・育成プログラムの設計 営業マネージャーの育成 営業組織の採用戦略設計・推進 拠点横断での営業組織開発 評価・マネジメント体制の改善 データ分析に基づく営業改善 代表・COOとの事業・組織戦略の議論 課題を指摘するだけではなく、現場に入り、トーク改善・KPI見直し・研修・会議運営まで自ら推進し、成果が出るところまでやり切るハンズオン型の営業責任者です。 <この求人の魅力> 将来の事業責任者・経営幹部候補 東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点を統括 営業組織の仕組み化をゼロから設計 Sales Enablementを主導 CRM・KPI・会議体・研修まで設計可能 IPOを視野に入れた成長フェーズ 月給50~80万円 インセンティブあり 昨年度の年間平均昇給額84万円 週3日リモート転勤なし 副業OK ストックオプション制度あり 月平均残業20時間以下
BtoB営業組織でのマネジメント経験 BtoB営業のプレイングマネージャー経験 ビジネスデベロップメント・事業開発経験 新規事業・新サービスの立ち上げ経験 営業組織の立ち上げ・組織化経験 SaaS・IT・Webサービス等の無形商材営業経験 営業戦略・打ち手を自ら設計し、KPI・業績を向上させた実績 現場に入り込んで改善を実行できる方 営業トーク・KPI・研修・会議体まで具体的に改善できる方 課題提起だけで終わらず、成果が出るまで実行できる方 <歓迎> Sales Enablementの構築経験 営業育成体制の構築経験 CRM・案件管理基盤の設計経験 営業KPI設計経験 営業会議体の構築経験 営業組織の標準化経験 複数拠点マネジメント経験 30名以上の営業組織マネジメント経験 急成長企業での営業責任者経験 SaaS企業でのVP of Sales・営業部長経験 <求める人物像> 営業を感覚ではなくデータ・ファクトで設計できる方 個人の成功を組織の再現性へ変換できる方 指示だけでなく自ら現場へ入れる方 自責で組織課題に向き合える方 批判ではなく具体的な改善案を提示できる方 メンバーの主体性を引き出せる方 スピード感を持って意思決定・実行できる方 経営陣のカウンターパートとして議論できる方 営業責任者から経営幹部へキャリアを広げたい方
不動産業界向けDXサービスを展開。物件撮影・間取り図作成サービス「Req」、物件画像データベース「Stockplace」、物件情報共有サービス「Tours」、オンライン空室一覧管理ツール「Base」等を提供。不動産会社の業務効率化、空室率改善、住まい探しの情報格差解消を支援。累計資金調達額8億円超で、IPOを視野に事業拡大中。
500~650万
【主な仕事内容】 医療・介護・物流・製造・飲食・サービス業や官公庁など、幅広い業界の顧客の実態にカスタマイズした営業提案から受注後フォローまでお任せします。 まずは先輩社員との営業動向やPJTを通じて業務をキャッチアップいただき、経験や思考にあわせて担当領域を①~④のなかで広げていただきます。 ①清掃・配膳・運搬等のサービスロボットのコンサルティング提案 ・顧客の業界・事業研究 ・商談時のヒアリングをもとに、仮設だてたシナリオ設計・提案 ※売り切り型ではなく、数か月~半年以上の提案期間で進める営業スタイルです ②チームフォロー ・案件進捗管理、メンバーフォローなど ※まずは1つのフォローをMgrと一緒に進めていただきます ※福岡オフィス:マネージャー1名、メンバー6名、インターン生1名 ③サービスロボットのPoC(導入前のトライアル運用)・設置 ・導入先とのPoC・設置の与件整理 ・導入先でサービスロボットを稼働するためのハードウェア・ソフトウェア設定 ※先輩社員や専門チームによるOJTを実施しますのでご安心ください ④提案・受注後の顧客フォロー ・導入後のサービスロボット稼働状況や顧客状況の把握・折衝 ・導入後の新たな課題やより高い品質を実現するための追加提案・改善施策検討 【仕事の魅力】 ・社会課題の1つである労働力不足や人口減少に対する社会的な価値の大きい事業で新規・拡大アクションに携わる意義を感じられます ・幅広い業界の顧客の実態に合った最先端のサービスロボットをカスタマイズ提案できるため、課題発見・仮説検証・提案力などSalesとしてのスキル・経験を広げることができます 【採用背景】 2017年創業の後発ベンチャーながら、業界を問わず急増するニーズに応え、直近3年の平均売上は120%超と急成長を遂げています。今後、これまで以上の市場シェアを獲得し、「ロボットならDFA」と認識いただくためには、成長フェーズの転換が重要。 「個の突破力」で市場を切り拓いてきたこれまでから、「再現性ある勝ち筋・仕組み」を作り組織力を高めるために、増員募集を行います。
■必須スキル ・何かしらの営業経験(3年以上、個人・法人不問) ・普通自動車運転免許(社用車の運転業務のため) ■歓迎スキル ・部下や後輩のフォロー・アドバイス経験 ・部署内外で連携が必要な業務の推進経験 ■求める人物像 ・近い将来にリーダーやマネージャーとしてチームをリードしたい意欲がある方 ・正解がない中でもトライ&エラーで取り組み、自身の体験を周囲とナレッジシェアする姿勢をお持ちの方
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400~650万
日本の製造業における長年の課題でる「設備の老朽化」と「部品の摩耗」を解決する技術提案営業です。 あなたに提案していただくのは、単なる「溶接棒」や「装置」ではありません。 顧客である工場の「生産停止リスクの低減」と「大幅なコスト削減」です。 【具体的な業務】 ・現場ヒアリング・調査 ┗自動車、家電、食品、エネルギーなど多岐にわたる工場を訪問。設備がどのような環境で、なぜ摩耗しているのかを現場で確認します。 ・ソリューション提案 ┗4,300社以上の実績データと自社の高度な技術(低熱入力溶接、溶射、耐摩耗プレート等)を組み合わせ、最適な補修プランを提案します。 ・デモンストレーション ┗実際に製品をどう使うか、現場の担当者や職人の方々に向けて実演・説明を行います。 ・施工管理・フォロー ┗大規模な工事が必要な場合は、自社の施工チームと連携。工事の進捗を確認し、納品後の状態をフォローアップします。 ・販路拡大 ┗既存顧客への深耕営業を中心に、紹介やWEB問い合わせからの新規開拓も行います。
【必須要件】 ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方(20代の方限定) ・30代以降に関しては営業経験必須(法人、個人問わず) ・1年以内の短期離職のない方 ・普通自動車免許 ・希望営業所から1時間以内に通勤可能な方(遠方の場合は転居可能な方)
・装置・材料販売 様々なニーズに応える溶接・溶射の材料・装置から、汎用加工が可能な耐摩耗素材まで提供しています。 ユテクジャパンでは、溶接・溶射に関する世界中の最先端技術を応用して開発された製品群の中から、ニーズに応じた製品を適切に提供しています。 その評価も高く、国内外の権威ある機関から数多くの表彰を受けています。
500~800万
■お任せしたい仕事内容: 大手メーカーや地場工場などのお客様に対し、工場の自動化や設備更新を実現する仕組み・システムを提案します。決まったカタログ製品を売るのではなく、お客様の「こうしたい」を形にする仕事です。 【具体的な業務】 ・課題ヒアリング: 「工場の生産効率を上げたい(自動化と省力化)」「古くなった製造装置を更新したい」「現場・データの見える化」「品質向上のための検査システムを入れたい」等の課題を深掘りします。 ・ソリューション企画: 社内の「設計技術」と、国内外の「メーカー製品(機器・センサー等)」を組み合わせ、顧客課題を解決するシステム構成を企画・提案します。社内の技術部隊と連携して機器選定を行うため、技術的な裏付けのある提案が可能です。 ・プロジェクト管理: 受注後の納期管理や、納品までの顧客フォロー。
【必須要件】 ・法人営業の実務経験(目安3年以上) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・以下のいずれかに当てはまる方 ①機械(自動機・検査装置)、電子部品、FA機器、ITシステムなどの技術的な知識を要する営業経験。 ②「要求仕様書」「電気図面・機械図面・平面図」を目にする機会があった方。
【工場・プラント・生産設備の制御システム】 自動制御盤の設計・製作/計装制御設計/シーケンサソフト(PLC)/パソコンソフト(PC)/現地試運転、調整 【検査・計測装置の開発、製作】 画像処理検査装置/レーザー計測装置/非破壊検査装置/パソコンソフトウエア開発/現地試運転、調整 【電子機器開発】 基板設計・製作/マイコンソフト設計
500~1000万
【電気代が上がる今、選ばれている商材を提案営業】 あなたが扱うのは、当社が開発した電気の基本料金を抑えられる「電子ブレーカー N-EBシリーズ」。 ‐初期費用は“0円” ‐削減できた電気料金の一部をリース費用に充当する仕組み →お客様にとってリスクが少なく、とても提案しやすい商材です! 電気代高騰の影響で問い合わせが増えており、 新規顧客の約4割~5割がご紹介経由と、提案しやすい環境です。 ▼仕事の流れ 1.訪問 or 電話でアポイントを取る 2.お客様へ商品の説明・ご提案 3.お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ ※工事などは専門チームが担当するため、営業活動に集中できます!
《必須要件》 以下3点を満たす方 ・「稼ぎたい」という強い思いがある ・正社員としての就業経験が1年以上ある ・普通運転免許(AT限定可)を所有している
電気機械器具の企画・製造・卸・販売・施工 省エネ機器の企画・製造・卸・販売・施工 小売電気の代理店事業
485~1200万
■仕事内容 フードデリバリーアプリ 「ロケットナウ」 を飲食店オーナーや店長に提案し、導入による集客・売上アップを支援するお仕事です。 単なる「物売り」ではなく、飲食店の課題をヒアリングし、解決策を提示するコンサルティング型の営業スタイルです。 ▼1. 新規加盟店への提案営業(フィールドセールス) 担当エリア内の飲食店を訪問し、オーナー様と信頼関係を構築します。 「ロケットナウ」独自の強みである**「送料・サービス料無料」「店頭価格と同額(上乗せ価格なし)」**というユーザー・店舗双方へのメリットを説明し、導入を提案します。 「なぜデリバリーをやらないのか」という店舗の懸念や課題を丁寧にヒアリングし、納得いただいた上で契約を結ぶため、顧客満足度の高い営業活動が可能です。 ▼2. 加盟店とのパートナーシップ構築と社内連携 契約獲得後は、専任のアカウントマネジメントチーム(運用部隊)と連携し、店舗のロケットスタートを支援します。 営業(フィールドセールス)と運用(アカウントマネジメント)で役割が分業化されているため、営業活動に集中できる環境です。 • 店舗への価値提供の例: ◦ デリバリー市場のデータをもとにした売上向上のアドバイス ◦ 「ロケットナウ」の強みを活かした集客施策の提案 ◦ 社内の成功事例の共有による、店舗の不安解消 ※組織は分業されていますが、店舗の成長を第一に考える点は共通しており、チームで協力して成果を創出します。
日本語での業務遂行が可能な方(日本語能力試験N1、またはそれに相当するビジネスレベルのコミュニケーション能力) 目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ★営業としてキャリアアップしたい ★社会人としての基本を身につけたい ★丁寧な対応を大切にする営業の仕事がしたい ★自分の強みを活かせる環境で働きたい ★努力がきちんと評価される職場を求めている ★将来も安心して働き続けられる会社を探している 人柄重視の採用であるため、応募に必要な経験はありません。 目標向かって頑張れる方であれば大歓迎です! ※外国籍である場合は、永住権かつN1を持っている方のみ応募可能です。
フードデリバリーアプリ Rocket Now(食料品店及びコンビニエンスストアなどがモバイル機器及びコンピュータを利用し見込み顧客を獲得することを可能にするサービス、それに関する情報)の提供。
450~600万
【職種】 現場(営業)から仕掛ける商品開企画・開発 ※新規セクション立ち上げ予定 【仕事内容】 お客様の声をもとに新商品やサービス、 販促企画を生み出す仕事です。 当社ではこれまで経営陣が担ってきた 商品企画・販促企画を担う、 新しいポジションを募集します。 商品開発で最も大切なのは、 現場でお客様の本音を知ることです。 <具体的には> ■ お客様への訪問・課題のヒアリング ーーーーーーーーーーーーーーーーー 既存のお客様(スーパー・ドラッグストアなど)を訪問し、 商品の提案をしながら現場の課題やニーズを伺います。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。 ■ 新商品・新サービスの企画 ーーーーーーーーーーーーーーー お客様の声を整理・分析し、 協力メーカーや社内メンバーと連携して、 新商品や新サービスを企画します。 ■ 販促企画・情報発信 ーーーーーーーーーーーーー 売場POPや公式LINE、ホームページなどの 販促企画を立案し、制作会社との打ち合わせや 進行管理も担当します。 <この仕事の魅力> 決められた商品を提案するだけではなく、 お客様の声をもとに新しい商品やサービスを 生み出せるのがこの仕事の魅力です。 自分のアイデアが商品や販促企画として形になり、 会社の成長にも大きく貢献できる、やりがいのあるポジションです。 【こんな会社です】 1975年の設立以来、 水を通じて九州の暮らしを支えてきた企業です。 スーパーやドラッグストアでよく見かける 「アピュア」ブランドの水の自動販売機は、 私たちの主力商品。 近年では、その技術を「猛暑から働く人を守る」ための 給水システムへと進化させ、物流センターや工場などへ 導入を拡大しています。 35名という少数精鋭の組織だからこそ、 社員一人ひとりのアイデアを大切にし、 新しいことへ挑戦し続ける活気にあふれた職場です。
・要普通自動車免許 ・高卒以上 <以下いずれかの経験がある方> ・法人営業経験(製造、商社、流通業界) ・商品企画やマーケティングの実務経験
スーパーマーケットなど、⼩売業の事業課題の解決に向けた商品企画、販売 ■⽔の⾃動販売機システム(RO⽔アピュア) ■情報配信(モバイルガイド) ■⼩売業向け情報システム ■ウォーターサーバー ■除菌消臭剤(セイバーJIN) 上記商品のメーカー共同開発、販売
600~800万
\創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー∕社員の4分の1が技術者だからこそ“開発⼒”と“提案⼒”が強み! ‧プライム市場上場 ‧創業100年以上の安定企業 ‧3期連続で2200億円の売上達成 ‧⼟⽇祝休み、年休128⽇(2025年) ‧賞与7.2カ⽉(2024年度実績) ‧平均勤続年数は17.0年 ‧社員を⼤切にする「⼈基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、⾃⼰成⻑を実現できる環境づくりに注⼒。 【仕事内容】 ‧様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中⼼とした提案をお任せ。 ‧具体的には、⽣産性向上、⼈⼿不⾜対応、安定操業、品質向上、コスト削減、技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。 ‧担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を⾏うこともあります ‧専⾨的‧技術的な要件が発⽣した場合は社内の技術職と同⾏しお客様へ提案を⾏う 【⼊社後のキャリアパス】 ご経験に応じて、ミッションを設定。 将来的に、営業のプロフェッショナルを⽬指す道と管理職を⽬指す道の両⽅が⽤意されています。 【九州⽀店の⼈員構成】 ‧営業職 10名(40代⽀店⻑、50代課⻑、再雇⽤者3名、50代プロ職1名、40代プロ職3名、30代担当1名) ‧事務職 3名(40代1名、30代2名) 【特徴】 ‧既存メインのルート営業 ‧業界No.1商材を扱う(三菱電機) ‧独⽴系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル ‧社内技術者と協同し、システム提案まで挑戦可能 ‧残業は⽉20時間ほど
【必要業務経験】 【必須】 ‧FA機器の営業経験(産業⽤ロボット‧FA‧⾃動化に関する提案営業の経験)もしくはセンサ関連の営業経験 【歓迎】 ‧モノ売りだけでなく、技術者と並⾛してコト(システム技術)を組み合わせた提案にチャレンジしたい⽅ 【正社員経験】 なしでもOK 【学歴】 ⼤学卒業以上
同社は1921年、電気関係製品の卸売業と電気⼯事業を⽬的として創業、後に三菱電機株式会社の販売代理店となり、モーターや遮断器などに強みを持つ「産業⽤電気機器の⽴花」として業界内の地位を確⽴してきました。この強みを武器に1976年より、単なる機器販売にとどまらず、半導体をはじめとした電⼦部品および電⼦機器の取り扱いを開始するとともに、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトのエンジニアリングに注⼒しています。
871~1560万
九州・西日本エリアの中堅〜大手企業に対し、課題解決型提案、エンタープライズ領域のアプローチ、あるいは立ち上げ期のチームマネジメントを担当します。 【おまかせする3つのポジション・担当領域】 ▷ ① ソリューションセールス: インサイドセールスが獲得した商談(1日2〜3件)の対応。 顧客の事業状況や業務フローをヒアリングし、課題の抽出・構造化、Bill Oneを活用したソリューション提案・クロージング。 現場で吸い上げた顧客要望をプロダクト開発組織へフィードバック。 ▷ ② エンタープライズセールス: 九州エリアの大手企業に対するアカウントプランの設計と実行(事業構造把握〜複数部門・経営層へのトップアプローチ)。 意思決定層や役員陣を巻き込んだ合意形成プロセスの推進。 リードタイム6〜12ヶ月の大型案件推進、導入支援、アップセル/クロスセルのリード。 ▷ ③ セールスマネジャー(候補): メンバー(3〜5名程度)の提案活動サポート・営業同行。 拠点・エリアにおける事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進。 ※入社初期は業務・組織理解のためプレイヤーとして実績を出し、早期にマネジメントへ移行。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 約5名の少数精鋭チームで「拠点拡大・立ち上げ(0→1 / 1→10)」を牽引できるダイナミズム: ARR 100億円超のメガプロダクトの強大なアセットを活用しながら、約5名の立ち上げフェーズにある福岡拠点を自らの手で成長させる手触り感が得られます。 💎 圧倒的成長市場で身につく「営業戦略立案・事業推進・組織構築」のスキル: 単なる商談対応にとどまらず、マーケティングやIS、CS、開発チームと緊密に連携。九州市場に合わせた施策立案や業務フローの仕組み化など、営業企画や事業開発の視点が磨かれます。 💎 福岡・九州エリア最高峰の報酬パッケージ(年収871万〜1,560万円): 東京本社と同水準の極めてハイクラスな報酬体系を提示。プレイヤーとしてのスキルを研鑽する道はもちろん、拡大する福岡拠点での早期マネジャー昇格、拠点長・エリア責任者への確固たるキャリアパスが用意されています。
■ 法人営業の実務経験(5年以上) ■ 上記に加え、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方: IT / コンサルティング業界での法人営業経験(目安3年以上) 大手企業(エンタープライズ)向けの提案・合意形成経験 営業組織におけるマネジメント経験(戦略企画立案〜実行まで) 新規事業や新組織の立ち上げ経験 自社における業務改善プロジェクトの主導経験(SFA/Salesforce活用による営業効率化、バックオフィスフロー整備、部門横断ツール導入など)
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を変えるAX(Analytic Transformation)サービスの企画・開発・販売。営業DXサービス「Sansan」、キャリアプロフィール「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」などを展開。