407424258／【愛知】ソフトウェアアプリケーションエンジニア（Architecture ＆ …

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• 企業ダイレクト

  【インフラエンジニア（PM・PL候補）】サーバ・クラウド関連の設計・構築

  510~790万

  

  株式会社日立システムズ愛知県名古屋市

  【インフラエンジニア（PM・PL候補）】サーバ・クラウド関連の設計・構築気になる

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  仕事内容

  あなたには、PM・PL候補としてお客さまのフロントに立ち、プレ活動、要件定義をはじめ、プロジェクトの取り纏めをお任せいたします。 [具体的には…] ■自治体、産業向けサーバインフラ設計構築 ■AWS、Azureなどクラウド環境設計構築 ■自治体向けM365の導入・設計構築 ※既存のお客さまのみならず、新規のお客さまも多数ございます。複数のプロジェクトを掛け持ちしながら業務を推進頂きます。 ※プロジェクトの規模次第では、自ら構築作業を行うこともあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ■サーバ、もしくはクラウドの設計・構築経験をお持ちの方 【歓迎】 ■サブリーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方 ■Microsoft365の設計・構築経験をお持ちの方 ■Google Workspaceに関する知識・経験をお持ちの方

  事業内容

  システム構築事業／システム運用・監視・保守事業／ネットワークサービス事業／情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

• エージェント求人

  【名古屋・教育課】次世代幹部育成責任者★年間休日124日/土日祝休み/上場企業

  500~700万

  株式会社東名愛知県名古屋市

  【名古屋・教育課】次世代幹部育成責任者★年間休日124日/土日祝休み/上場企業気になる

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  仕事内容

  【次世代幹部育成責任者／東証名証上場。拡大フェーズの中枢へ】 若手役職者を、次の経営人材へ。 平均年齢30.2歳。 当社は、東証名証上場という安定基盤を持ちながら ベンチャー企業のような挑戦機会にあふれた会社です。 自分の意識や実力次第で 即ステップアップができる教育環境を整えているため 25～30歳で役職に就く若手が多く在籍しています。 しかし同時に、 「分業化が進みすぎて 　契約までの全体像を理解できていない」 「社外向けメールやお礼状など、 　基本的なビジネスマナーに自信がない」 「”役職者としてどうあるべきか”という視座が 　まだ育ち切っていない」 という課題があることもまた事実。 今回お任せしたいのは、 こうした若手役職者を ”本物のリーダー”へと引き上げる重要なポジションです。 ■仕事内容 教育課の責任者として、 若手役職者の育成を担って頂きます。 ✓契約までの一連の営業プロセスの再教育 ✓対外的なビジネスマナーの徹底 ✓役職者としての視座・思考力の醸成 ✓キャリアアップへの動機付け ✓現場の数字のマネジメント ✓次期責任者候補のベンチメンバー育成 ”責任者が欲しい”となったときに、 候補者の中から選べる状態を作ること。 属人的な昇格ではなく、 再現性のある幹部育成基盤を構築して頂きます。 若手役職者が育てば、組織は一気に加速する。 会社の成長曲線を左右する、きわめて重要な役割です。

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・5年以上の法人営業の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・プレゼンの経験をお持ちの方 【歓迎/尚可】 【歓迎】　 ・法人営業の一連の流れを深く理解している方 ・マネジメント経験（人数不問）をお持ちの方 ・拡大フェーズを楽しめる方 ・組織を客観的に俯瞰できる方 ・経営視点で物事を考えられる方 ・コーチング能力をお持ちの方 とくに、中小規模の企業の社長の下で 営業経験を積まれてきた方は歓迎します。 トップの意思決定を間近で見てきたその経験を、 当社のメンバーに余すことなく継承してください。

  事業内容

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• エージェント求人

  【幹部候補】営業マネジメント責任者｜上場企業×役員直下で組織立上げ〜拡大

  700~1000万

  株式会社東名愛知県名古屋市

  【幹部候補】営業マネジメント責任者｜上場企業×役員直下で組織立上げ〜拡大気になる

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  仕事内容

  東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら 新事業・新組織の立上げに関わり、 "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。 試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら 組織をより良い方向へ導いていきたい―― そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため 既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて 新たにチームを立ち上げました。 本ポジションでは、その中核として チームマネジメントおよび組織づくりをお任せします。 まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、 半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に 参画していただきます。 ■仕事内容 ●部長直下で新規業務・新規チーム立上げの推進 （幹部候補としての中核業務） ●チーム（5〜10名規模）のマネジメント 　（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成） ●来期の組織拡大（現状21名体制→40〜50名体制 ※名古屋＋新宿） 　に向けた採用・組織設計への参画 ●営業トークスクリプトの改善、 　ナレッジ共有の仕組みづくり ●既存法人顧客への深耕営業 （フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル） ●光回線・電力・OA機器など自社サービスのクロスセル推進 ●経験・スキルに応じて 　役員直下の重要プロジェクトに早期参画 担当部長・取締役・社長と直接コミュニケーションを取りながら、 早期から重要業務に深く関わり 新規施策の推進や組織の成長をリードしていただきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 ■試用期間について 社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、 現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。 OJTについては、当社の執行役員が直接実施いたします。 ■求める人物像 ・5名以上のチームマネジメント経験があり、 　KPI管理・メンバー育成の実績がある方 ・組織の立上げや拡大フェーズにおいて、 　自ら仕組みを設計・推進してきた経験がある方 ・経営層と近い距離で、 　スピード感を持って意思決定に関わることに意欲がある方 ・数字を追うだけでなく、 　チームの成長と成果の両立に本気で向き合える方 ■このポジションの醍醐味 ①立ち上げからスケールまでの完遂実績を刻める 今回の募集は、事業拡大に伴った 新規業務および新規チームの立ち上げとなります。 営業力 × マネジメント × 組織設計の三領域の経験は あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。 ②将来的な組織幹部としてのキャリアパスあり 役員直下で早期から重要業務に参画して頂きます。 担当部長・取締役・社長と直接やり取りしながら 組織の課題解決に携わって頂くため 単なる「管理職」ではなく 会社の未来をつくる幹部候補として 裁量大きくご活躍頂けます。 ③上場企業の安定基盤 × ベンチャー的なスピード感 東証スタンダード・名証プレミア上場企業としての 安定基盤がありながら、 熱量高くポジティブに挑戦し続ける組織文化が根づいており アイデアや行動は事業の成長にダイレクトに反映されます。 成長戦略の中核を担うポジションで、 会社と共に成長できる環境です。 ■部署の人員構成 現在は20代～30代前半の 若手メンバー21名が在籍していますが、 来期中には新宿拠点を新設し 40〜50名体制へと拡大を予定しています。 また、拠点新設後は 1ヶ月に1度、1～3日程度の出張を想定しています。 ■応募要件 【必須】 ①法人営業の実務経験（3年以上） または 　店舗や施設など、複数拠点を 　マネジメントしていたご経験（3年以上） ②チーム（5名以上）の 　マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成） 【歓迎】 ・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験 ・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験 ・新規拠点の立上げ、または 　組織拡大フェーズでのマネジメント経験 ・アップセル・クロスセルなど 　既存顧客への深耕営業経験 ・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験 経営層の熱量やスピード感に対して 「面白そう」と反応できる方。 失敗や葛藤を他責にせず、 自分の学びとして言語化できる方。 そんな方からのご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  ①法人営業の実務経験（3年以上） または 　店舗や施設など、複数拠点を 　マネジメントしていたご経験（3年以上） ②チーム（5名以上）の 　マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成） 【歓迎/尚可】 ・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験 ・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験 ・新規拠点の立上げ、または 　組織拡大フェーズでのマネジメント経験 ・アップセル・クロスセルなど 　既存顧客への深耕営業経験 ・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  Salesforceエンジニア

  550~930万

  HENNGE株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  Salesforceエンジニア気になる

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  仕事内容

  Salesforce を中心とした業務システムのカスタマイズ通じて、HENNGE One や会社の成長に貢献いただきます。 当社では HENNGE One のサービス管理業務において Salesforce のカスタマイズ機能を用いており、その開発全般をお任せできる方を求めています。 具体的には、ビジネスサイドとの連携をしながら Salesforce 側で必要な要件を整理し、要件定義、設計、開発、テスト、リリースといった一連の作業を遂行していただきます。 <具体的な業務内容> 当社の主力サービスである HENNGE One のビジネスを支える Salesforce のカスタマイズ開発・運用を担う重要なポジションです。 新サービスや新機能の迅速なリリースをサポートするため、プロダクトマネージャーと連携し、Salesforce上 の各種オブジェクトやシステムロジックの改修を行います。 ビジネス部門からの多岐にわたる要望に応じ、要件定義から開発、テスト、リリースまで一貫して最適なソリューションを提供します。 さらに、顧客が直接利用するポータルサイトの構築・運営にも携わり、ユーザーに直接的な価値を届け、ビジネスの成長と顧客体験向上に貢献します。 <具体的なプロジェクト例> ・プロダクトマネージャーと連携しながら Salesoforce 上の各種オブジェクトに対する改修を行い HENNGE One の新サービスの迅速にリリースする ・顧客からのフィードバックをもとに製品ポータルサイトの改善点を検討し、プロダクトデザイナーと協力して機能追加を行う

  求める能力・経験

  ・ApexあるいはJavaでの開発経験 (3 年以上) 　　・開発ドキュメント (仕様書など) の作成 　　・Apex もしくは Java によるクラス、トリガー、バッチ処理などの開発経験 　　・実装物のテスト実施経験 ・システムの構成要素 (ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど) に関する基礎知識 ・業務上英語を使用することに抵抗感のない方・英語を学びたい意欲のある方 ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎/尚可】 ・ビジネスステークホルダーに対するコンサルテーション、折衝または要件定義の経験 ・利用者へのヒアリングを通した要件定義の経験 ・TOEIC LR 600点以上の英語力 ・Salesforce 認定資格（Platform Developer 系)

  事業内容

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• エージェント求人

  【名古屋勤務】SI事業のPL・PM｜上流工程から参画｜ワークライフバランス◎平均残業12H

  751~1003万

  株式会社テンダ愛知県名古屋市

  【名古屋勤務】SI事業のPL・PM｜上流工程から参画｜ワークライフバランス◎平均残業12H気になる

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  仕事内容

  ▪️ 業務内容 大規模システムを中心としたインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、多様な業界のお客様の業務を深く理解し、DX推進を支える重要な役割を担っていただきます。 本ポジションは、名古屋エリアにおける新規プロジェクトの立ち上げを担うPL・PMポジションです。 当社ではこれまで首都圏を中心にプロジェクトを推進してきましたが、今回新たに名古屋周辺での請負プロジェクトがスタートすることとなり、現地でプロジェクトをリードいただける方を募集しています。 ●具体的な業務内容 ・お客様の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積もり対応 ・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計 ・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ～リリースまでのマネジメント業務 ・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理（企画立案、予算管理、工数管理） ・メンバーマネジメント、チームビルディング ▪️ 開発環境 言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby ※一番多く使用されている言語はPHPです DB : MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis OS・ミドルウェア・インフラ関連 : Linux / nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP フレームワーク・ライブラリ : Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js サードパーティツール : JUST.DB / GMOクラウドEC / EC-CUBE ▪️ プロジェクトについて 官公庁、電力会社など大規模なプロジェクトを中心に、裁量のある環境をお任せいたします。

  求める能力・経験

  システム開発、インテグレーション案件のプロジェクトリーダー又はマネージャー経験 ※目安3年以上 【歓迎/尚可】 顧客折衝やプリセールスのご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【名古屋/大手自動車メーカー直請け】車載系組込み開発 PM・PL候補募集！（自社内開発/東証スタンダ

  700~850万

  株式会社ゼネテック愛知県名古屋市

  【名古屋/大手自動車メーカー直請け】車載系組込み開発 PM・PL候補募集！（自社内開発/東証スタンダ気になる

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  仕事内容

  車載システム開発担当として、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発業務 　　-　要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体 ・プロジェクトマネジメント（補佐） 　　-　スケジュール・予算管理・メンバーマネジメントなど ・顧客との技術窓口　　 　　-　問い合わせや顧客への技術説明など ＜主な開発環境＞ ＜言語＞C言語、C++、Python ＜OS＞ Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など ＜CPU＞R-CAR、その他ARM系マルチコアSoC、RH850 など ＜開発実績＞ 製品 ・ディスプレイオーディオ ・市販向けカーナビゲーションシステム ・OEM向けカーナビゲーションシステム ・車載オーディオプラットフォーム ・ADAS（先進運転支援システム）開発 ・後席モニターシステム ・自動駐車システム カーナビゲーションは、Automotive LinuxやAndroidなどの最新プラットフォーム技術を取り入れながら開発を行っています。 カーオーディオでは、スマートフォン連携やアナログラジオ、RDS、HD／SDARS／DABに代表される海外デジタルラジオ関連開発、車載アンプ開発を行っています。 最近では、車載コックピットのデジタル化に伴い、フロントガラスに投影するヘッドアップディスプレイやエアコンなどの操作を行うためのセンターディスプレイといったディスプレイ分野にも携わっており、自動運転への布石として自動駐車システムの研究開発にもチャレンジしています。 高い品質が求められる車載ソフトウェア開発において、お客さまの要求に応えられるよう開発体制を整え、日々技術力の向上に努めています。

  求める能力・経験

  組み込みソフトウェア開発経験（5年以上） 2〜3名ほどのチームリーダー経験 【歓迎/尚可】 車載系の組込み開発経験

  事業内容

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• エージェント求人

  1回面接 【愛知県】 車載制御ソフトウェア開発のプロジェクトリーダ候補/定着率91%

  500~800万

  株式会社オープンアップソリューションズ愛知県刈谷市

  1回面接 【愛知県】 車載制御ソフトウェア開発のプロジェクトリーダ候補/定着率91%気になる

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  仕事内容

  ・5～10名程度のチームメンバを配下に、プロジェクト開発を担当 ・要件定義、基本設計～評価、および品質担保 ・顧客折衝 ・メンバ育成、チームビルディング ■主なツール OS：Windows 言語：C言語 ツール：CANalyzer、CANoe、オシロスコープ、HILSなど その他：AUTOSAR、MATLAB／Simulink

  求める能力・経験

  C言語での開発経験1年以上 【歓迎/尚可】 ・車載用組込ソフトウェアの開発経験 ・上流工程の設計経験 ・MBDの知識・経験 ・AUTOSARの知識・経験 ・機能安全の知識・経験 ・マイコン周辺機能、、ハードウェア制御のの知識・経験 ・設計プロセス構築の経験（A-SPICE等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  1回面接 【愛知県】車載制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャー候補/定着率91%

  750~1000万

  株式会社オープンアップソリューションズ愛知県名古屋市

  1回面接 【愛知県】車載制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャー候補/定着率91%気になる

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  仕事内容

  ・10～30名程度のチームメンバを配下に、プロジェクト進捗の管理 ・プロジェクトの推進及び、要員、品質、課題、リスク管理を担当 ・顧客折衝 ・メンバ、リーダ育成、チームビルディング ■主なツール OS：Windows 言語：C言語 ツール：CANoe、オシロスコープ、HILSなど その他：AUTOSAR、MATLAB／Simulink

  求める能力・経験

  C言語での開発経験1年以上 【歓迎/尚可】 ・車載用組込ソフトウェアの開発経験 ・上流工程の設計経験 ・MBDの知識・経験 ・AUTOSARの知識・経験 ・機能安全の知識・経験 ・マイコン周辺機能、、ハードウェア制御のの知識・経験 ・設計プロセス構築の経験（A-SPICE等）

  事業内容

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• エージェント求人

  【名古屋/大手自動車メーカー直請け】車載系組込み開発（自社内開発/東証スタンダード上場/フレックスタ

  450~650万

  株式会社ゼネテック愛知県名古屋市

  【名古屋/大手自動車メーカー直請け】車載系組込み開発（自社内開発/東証スタンダード上場/フレックスタ気になる

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  仕事内容

  車載システム開発担当として、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発業務 　　-　要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体 ・プロジェクトマネジメント（補佐） 　　-　スケジュール・予算管理・メンバーマネジメントなど ・顧客との技術窓口　　 　　-　問い合わせや顧客への技術説明など ＜主な開発環境＞ ＜言語＞C言語、C++、Python ＜OS＞ Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など ＜CPU＞R-CAR、その他ARM系マルチコアSoC、RH850 など ＜開発実績＞ 製品 ・ディスプレイオーディオ ・市販向けカーナビゲーションシステム ・OEM向けカーナビゲーションシステム ・車載オーディオプラットフォーム ・ADAS（先進運転支援システム）開発 ・後席モニターシステム ・自動駐車システム カーナビゲーションは、Automotive LinuxやAndroidなどの最新プラットフォーム技術を取り入れながら開発を行っています。 カーオーディオでは、スマートフォン連携やアナログラジオ、RDS、HD／SDARS／DABに代表される海外デジタルラジオ関連開発、車載アンプ開発を行っています。 最近では、車載コックピットのデジタル化に伴い、フロントガラスに投影するヘッドアップディスプレイやエアコンなどの操作を行うためのセンターディスプレイといったディスプレイ分野にも携わっており、自動運転への布石として自動駐車システムの研究開発にもチャレンジしています。 高い品質が求められる車載ソフトウェア開発において、お客さまの要求に応えられるよう開発体制を整え、日々技術力の向上に努めています。

  求める能力・経験

  組み込みソフトウェア開発経験（3年以上） 【歓迎/尚可】 車載系の組込み開発経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【営業責任者候補】営業チームのリーダー募集｜上場企業の次期中核人材へ｜マネジメント×組織設計

  460~600万

  株式会社東名愛知県名古屋市

  【営業責任者候補】営業チームのリーダー募集｜上場企業の次期中核人材へ｜マネジメント×組織設計気になる

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  仕事内容

  東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 将来は事業・組織を動かす中核へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 当社は事業拡大フェーズにあり、 今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。 決められた役割をこなすだけでは、物足りない。 自分の意思で組織を前に進めたい。 そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため 既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて 新たにチームを立ち上げました。 本ポジションでは、新設された営業チームで 責任者候補として追加提案・アップセル営業および マネジメント業務をお願いいたします。 ■仕事内容 まずは5〜8名規模のチームを率い、 KPI管理・案件管理・育成を通じて 成果を安定的に創出できる組織を構築して頂きます。 入社半年後を目安に 業務改善・ナレッジ整備など 「仕組み側」の提案・実行に着手し、 将来的には役員直下で事業・組織を動かす 中核人材へと成長していただきます。 ■業務詳細 ●チーム（5〜8名規模）のマネジメント 　（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成） ●営業トークスクリプトの改善、 　ナレッジ共有の仕組みづくり ●既存法人顧客への深耕営業 （フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル） ●光回線・電力・OA機器など 　自社サービスのクロスセル推進 ●新規業務・新規チーム立上げの推進 業務の変更範囲：会社の定める業務 ■試用期間について 社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、 現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。 ■求める人物像 ・営業成績だけでなく、 　チームの成果を最大化することに喜びを感じる方 ・「決められた仕事を回す」より 　「組織を自分でつくる」ことに興味がある方 ・熱量高くポジティブに挑戦し続ける環境で、 　自分自身も成長したい方 ■このポジションの醍醐味 ①業務改善・仕組みづくりの推進経験を刻める 今回の募集は、事業拡大に伴った 新規業務および新規チームの立ち上げとなります。 営業力 × マネジメント × 組織設計の三領域の経験は あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。 ②強固な経営基盤と安定した顧客資産 東証・名証上場企業として 設立以来約20年にわたり中小企業向けにサービスを展開。 累計100万社以上の取引実績を活かし、 ゼロからの新規開拓に依存せず 関係性を深めながら成果を積み上げることが可能です。 ③変化が多く、スピード感のある環境 熱量高くポジティブに挑戦し続ける組織文化のため、 ご自身のアイデアや行動は 事業の成長にダイレクトに反映されます。 スピード感を持って意思決定に関わりたい方には最適な環境です。 ■部署の人員構成 現在、20代～30前半の 若手メンバー21名が在籍しています。 達成会などの機会もあり、明るく前向きな雰囲気の中 高め合いながら成果創出に取り組んでいます。 ■応募要件 【必須】 ①法人営業の実務経験 または 　店舗や施設など、複数拠点を 　マネジメントしていたご経験 ②チーム（5名以上）の 　マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成） 【歓迎】 ・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験 ・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験 ・新規拠点の立上げ、または 　組織拡大フェーズでのマネジメント経験 ・アップセル・クロスセルなど 　既存顧客への深耕営業経験 ・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験 「与えられた役割をこなす」から、 「組織を動かす側」へ。 その一歩を踏み出したい方をお待ちしています。

  求める能力・経験

  ①法人営業の実務経験 または 　店舗や施設など、複数拠点を 　マネジメントしていたご経験 ②チーム（5名以上）の 　マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成） 【歓迎/尚可】 ・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験 ・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験 ・新規拠点の立上げ、または 　組織拡大フェーズでのマネジメント経験 ・アップセル・クロスセルなど 　既存顧客への深耕営業経験 ・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験

  事業内容

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