【営業責任者候補】営業チームのリーダー募集|上場企業の次期中核人材へ|マネジメント×組織設計
460~600万
株式会社東名
愛知県名古屋市
460~600万
株式会社東名
愛知県名古屋市
その他サービス業エリアマネージャー
インバウンドコールスタッフ
東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 将来は事業・組織を動かす中核へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 当社は事業拡大フェーズにあり、 今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。 決められた役割をこなすだけでは、物足りない。 自分の意思で組織を前に進めたい。 そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため 既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて 新たにチームを立ち上げました。 本ポジションでは、新設された営業チームで 責任者候補として追加提案・アップセル営業および マネジメント業務をお願いいたします。 ■仕事内容 まずは5〜8名規模のチームを率い、 KPI管理・案件管理・育成を通じて 成果を安定的に創出できる組織を構築して頂きます。 入社半年後を目安に 業務改善・ナレッジ整備など 「仕組み側」の提案・実行に着手し、 将来的には役員直下で事業・組織を動かす 中核人材へと成長していただきます。 ■業務詳細 ●チーム(5〜8名規模)のマネジメント (KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成) ●営業トークスクリプトの改善、 ナレッジ共有の仕組みづくり ●既存法人顧客への深耕営業 (フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル) ●光回線・電力・OA機器など 自社サービスのクロスセル推進 ●新規業務・新規チーム立上げの推進 業務の変更範囲:会社の定める業務 ■試用期間について 社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、 現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。 ■求める人物像 ・営業成績だけでなく、 チームの成果を最大化することに喜びを感じる方 ・「決められた仕事を回す」より 「組織を自分でつくる」ことに興味がある方 ・熱量高くポジティブに挑戦し続ける環境で、 自分自身も成長したい方 ■このポジションの醍醐味 ①業務改善・仕組みづくりの推進経験を刻める 今回の募集は、事業拡大に伴った 新規業務および新規チームの立ち上げとなります。 営業力 × マネジメント × 組織設計の三領域の経験は あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。 ②強固な経営基盤と安定した顧客資産 東証・名証上場企業として 設立以来約20年にわたり中小企業向けにサービスを展開。 累計100万社以上の取引実績を活かし、 ゼロからの新規開拓に依存せず 関係性を深めながら成果を積み上げることが可能です。 ③変化が多く、スピード感のある環境 熱量高くポジティブに挑戦し続ける組織文化のため、 ご自身のアイデアや行動は 事業の成長にダイレクトに反映されます。 スピード感を持って意思決定に関わりたい方には最適な環境です。 ■部署の人員構成 現在、20代~30前半の 若手メンバー21名が在籍しています。 達成会などの機会もあり、明るく前向きな雰囲気の中 高め合いながら成果創出に取り組んでいます。 ■応募要件 【必須】 ①法人営業の実務経験 または 店舗や施設など、複数拠点を マネジメントしていたご経験 ②チーム(5名以上)の マネジメント経験(KPI管理・メンバー育成) 【歓迎】 ・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験 ・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験 ・新規拠点の立上げ、または 組織拡大フェーズでのマネジメント経験 ・アップセル・クロスセルなど 既存顧客への深耕営業経験 ・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験 「与えられた役割をこなす」から、 「組織を動かす側」へ。 その一歩を踏み出したい方をお待ちしています。
①法人営業の実務経験 または 店舗や施設など、複数拠点を マネジメントしていたご経験 ②チーム(5名以上)の マネジメント経験(KPI管理・メンバー育成) 【歓迎/尚可】 ・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験 ・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験 ・新規拠点の立上げ、または 組織拡大フェーズでのマネジメント経験 ・アップセル・クロスセルなど 既存顧客への深耕営業経験 ・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験
正社員
460万円〜600万円
無
愛知県名古屋市
最終更新日:
571~823万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・部門戦略の策定と執行、目標・予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社を含むグループ商材の販促企画 ・会議室運営部門の人材育成、人事評価等 ・入社後は入社時研修を実施し、配属後はメンターによるOJTで業務を習得可能 ・職務内容・就業場所の変更範囲は会社の定める業務 ・出向なし
【必須】 ・BtoB営業のマネジメント経験(人数不問) ・またはサービス業(ホテル・飲食)での店舗運営およびマネジメント経験(いずれか) 【歓迎】 ・サービスの企画・立案・提案の経験 ・店舗運営責任者(店長等)の経験
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
348~418万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・大手~中小の法人顧客に対し、フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などを組み合わせた企画提案営業を行う。 ・基本は電話・オンライン商談が中心で外出は少なめ。 ・既存顧客のリピート促進と休眠顧客の掘り起こしを担当。 ・具体業務:電話対応、会議室の予約・予約確認、見積作成、顧客の内見対応、会議室レイアウト作成、レンタル備品(プロジェクター・スクリーン等)の手配、付随業務。 ・提案事例:IT企業の新規事業拡販に採用イベント企画や期間限定オフィスを提案し億単位のプロジェクト化、研修企業へ年貸研修所を提案、全国で採用活動する企業へ説明会から内定式・懇親会までを一連で提案、コロナ禍でのサテライトオフィス利用やオンラインイベントの企画・運営。 ・職務内容変更範囲は会社の定める業務。 ・中途入社者もオンボード研修を実施し、配属後はメンターを付けたOJTで業務を習得できる。
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPC操作が可能(Word/Excel/PowerPointなど) ・営業もしくは接客の経験 【歓迎】 ・コールセンターでの勤務経験(アルバイト可) ・営業・営業事務の経験
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
425~648万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・TKPの貸会議室の運営業務全般を担当する。・業務内容:顧客との打ち合わせや提案、予約会場への案内・会場説明、会場の設営・清掃、予約管理・問い合わせ対応、既存顧客への近隣施設案内・フォロー、売上確認・管理、ケータリング対応。・管理監督職は、部門戦略・目標・予算の策定と管理、既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善、グループ商材の販促企画、オペレーション本部職の育成・人事評価も担当。・入社後は入社時研修があり、配属後はメンターによるOJTで業務を習得できる。・アピール点として上場企業であること、自社運営のアパホテル宿泊割引があることが挙げられている。
【必須】 ・BtoB営業のマネジメント経験(人数不問) ・サービス業(ホテル・飲食)での店舗運営およびマネジメント経験(いずれか) 【歓迎】 ・サービスの企画・立案・提案の経験 ・店舗運営責任者(店長等)の経験
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
418~467万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・貸会議室やホールの運営マネージャー候補として、責任者候補の育成を前提に配属される。 ・営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日運営まで幅広く担当。 ・具体業務:顧客との打ち合わせ・提案、会場案内・説明、設営・清掃、予約管理・問い合わせ対応、既存顧客への近隣施設案内・フォロー、売上確認・管理、ケータリング対応など。 ・事前準備:スケジュール立案、機材・スタッフ・アルバイトの計画と手配、前日までの会場準備。 ・当日:顧客対応、アルバイトの勤怠管理、営業への申し送り、イレギュラー対応。 ・責任者候補として施設の運営管理・売上管理、顧客リピートのための営業支援計画も担当。 ・入社後はオンボード研修(中途入社者も対象)を実施し、メンター配置とOJTで業務を習得できる。 ・キャリア面:接客だけでなく提案営業など新しいスキルを身につけられるとしている。
【必須】 ・接客業の経験(小売・飲食等業) ・施設運営・店舗運営いずれかの実務経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・店舗運営経験やSVとして管理業務の経験 ・KPI管理(稼働率/売上/顧客満足度など)の経験 ・新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験 【求める人物像】 ・ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・接客だけでなく、提案営業など新しいスキルを身につけたい方
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
348~404万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・様々な業界の大手〜中小の法人顧客に対し、フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などを組み合わせた企画提案営業を行う内勤営業職。 ・外勤営業からの働き方シフトを想定し、移動時間を減らして提案や関係構築に集中できる。 ・業務: 会場利用の提案営業、既存顧客フォロー、新規顧客開拓、見積書作成、社内運営チームとの調整。 ・流れ: 問い合わせ・アプローチ→商談・ヒアリング→見積・会場提案→受注・予約確定→当日運営(運営スタッフが主担当、営業が立ち会う場合あり)→利用後フォロー。 ・リピート顧客が約8割のため、顧客との関係構築が重要。 ・1日の例: 9時出社、10時朝礼、14時商談、17時終礼、18時退社。 ・中途入社者もオンボード研修があり、配属後はメンターによるOJTで業務を習得できる。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB不問) 【歓迎】 ・法人営業経験 ・無形営業・コンサルティング営業経験 ・中長期的な深耕営業の経験 【求める人物像】 ・ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けたい方 ・会社の営業ルールや方針を理解し、素直に営業活動できる方 ・自ら行動し、主体的にアクションを起こせる方 ・顧客との信頼関係を大切にできる方
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
457~784万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。 理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
BPO、業務プロセス改善、DX支援、ITアウトソーシング、業務コンサルティング、セールス・マーケティング支援など
300~420万
自動車フリマサービスへのお問い合わせ対応を中心とした内勤アポイント業務をお任せします。 ・サービスに興味をお持ちいただいたお客様への対応 (お電話して、サービス内容やご利用の流れをご説明します) ・営業担当者の訪問日程調整およびご案内 ・顧客情報や対応内容のシステム入力・管理 ・一次問い合わせ対応、チーム内情報共有、業務改善提案など ※自分から知らない相手に電話をかける「新規開拓」や「厳しい営業ノルマ」は一切ありません! ★安心のサポート体制 入社後は丁寧な研修とOJTをご用意しています。 車の専門知識がなくても、マニュアルや先輩のフォローがあるため、未経験から安心して働くことができます。 20代〜40代のメンバーが活躍する和やかなチームです。
【必須条件】 ・コミュニケーションスキル ・基本的なPC操作 【歓迎条件】 ・接客・販売経験 ・コールセンター経験 ・車業界での勤務経験 【求める人物像】 ・未経験からコミュニケーション能力を活かしてキャリアを築きたい方
・プロの鑑定士による全車査定・出品作業・名義変更・陸送までをフルサポートする自動車フリマサービスおよび買取事業の運営 ・店舗や営業スタッフを持たない構造による破格の手数料設定と、YouTubeでのプロの解説動画を活用した透明性の高い個人間売買プラットフォームを展開
322~336万
当社カスタマーセンターで、お客様対応や事務作業、スタッフフォローを中心にお任せします。カスタマーセンターは、リユース事業や小型家電リサイクル事業を支えるバックオフィスの役割も担っています。 お客様対応だけでなく、回収や買取に関する事務手続きも行いますが、 難しい専門知識は不要で、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 【具体的には】■メールや電話でのお問い合わせ対応■お申し込み内容の確認、書類作成などの事務作業■業務マニュアルや簡単な資料の作成■パート・アルバイトスタッフの業務フォロー
【必須】■周囲のメンバーと協力しながら、業務を進められるコミュニケーション力 ■PCの基本操作ができる方(文字入力、簡単なExcel・Wordの使用など) ※カスタマーセンター・コールセンター未経験の方も歓迎 【当社について】私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。
■「NET OFF」で展開するリユース事業■「ReNet.jp」で展開する小型家電リサイクル事業■海外での技能実習生送り出しを行うHR事業■グループホーム運営と就労継続支援B型事業所を展開する障がい福祉事業
500~700万
【職務内容】 支店長代理候補として下記の業務を担当いただきます。 ■売場で働くパート社員の労務管理 ■宝くじの販売指導・教育 ■宝くじ販売に関する事務業務 ■苦情対応 ※宝くじ売り場のパート社員とのコミュニケーション(関係構築/シフト管理)、売上/実績管理がメイン業務となります。 ※1支店で20~60の宝くじ売り場を管理しており、50名前後のパート社員を管理いただきます。 ※配属先の支店は、研修後に確定します(希望は出せません)。
【必須要件】 ■エリアマネージャー、マネージャー、店長、SVなど、管理者として、25名以上のアルバイト・パート社員の管理経験 ■全国転勤が可能な方 ■普通自動車第一種運転免許
宝くじ等を販売する同社。 宝くじや『toto』等のスポーツ振興投票券の販売及び当選金支払い業務を行う全国のグループ会社を統括している企業です。 全国に17のグループ会社があり、グループ全体で2,600か所の売場を運営しています。
291~566万
現在物流倉庫では多くの現場でタイミーをご活用いただいております。ただそのなかで全てのタイミーから応募いただいたスポットワーカーに、最適な職場環境を提供できているかといえば、まだまだ道半ばです。今回のフィールドマネージャー職の皆様には、お客様の現場に常駐していただきスポットワーカー経由で応募いただく皆様に、作業の方法の教育、はじめての方でも迷わずそしてスムーズに作業ができるように教育のレクチャーを担っていただきます。タイミーから応募いただいたスポットワーカーにまたこの職場で働きたい!と感じていただくための職場作りをサポート・マネジメントを通じ、ファンをつくっていくお仕事となっております。 人に何かを教えることが好き!や、将来的にマネジメントの経験をしてみたい!という方やコミュニケーションが好きな方はぜひ応募をいただけると嬉しいです。 <具体的な業務内容> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・クライアント/社内との定期的なミーティング ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・レポート作成 など <役割> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・スポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング 等
必須要件 ・報連相ができる方 ・PC操作のご経験がある方(文字入力、資料の閲覧など) ・全国転勤or地域限定転勤での勤務を了承いただける方(引越しや、現住所解約にあたる違約金・新居にかかる金銭等の会社負担あり) ・夜勤・昼勤務の対応が可能な方(配属先によって異なります。)例:14:00〜22:00, 23:00〜08:00 歓迎/尚可 ・物流、製造、小売、飲食業界などでの現場経験 ・5名以上のアルバイト、メンバーマネジメント経験がある ・店長、リーダーなど、アルバイト・派遣スタッフの教育・管理経験 ・営業や接客など、顧客折衝の経験
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