【転勤あり：宝くじ売場の店舗管理＜支店長代理候補＞】定年後も昇給・昇格あり／土日祝休み

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【保育施設・運営SV】施設運営管理・園長サポート/100園以上の保育施設を運営

  400~600万

  ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社東京都港区

  【保育施設・運営SV】施設運営管理・園長サポート/100園以上の保育施設を運営気になる

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  仕事内容

  園長をサポートする部門にて、施設の運営管理や施策の企画からスタッフのフォローまで担います。園長の伴走者として理念や方針を浸透させ、安定した保育事業・環境の実現を推進する非常にやりがいある職務です。 ■スタッフ面談やキャリア支援および園長のフォロー、コーチング ■自社保育園における退職率低減に向けた各種施策の企画・実行 ■入園率の維持・向上を目指したプロモーションや施策の企画実行 ■地域や保護者に向けた各種セミナー・イベントの企画および実施 ■円滑な園運営や体制強化を図るための関係行政機関との連携強化 ■理念理解のため入社直後は保育園で勤務（入社後の流れを想定） （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■保育業界または教育業界における実務経験をお持ちの方 ■強い責任感を持ち、ホスピタリティを発揮して成果を出せる方 【歓迎】■保育士資格を保有されている方（園の理解に活かせます） 【魅力】 ■園長の伴走者として企業理念を深く浸透させ、安定した保育環境の実現を支える大きなやりがいがございます。 ■フレックス制（コアタイム11～15時）や在宅勤務（週１回の本社出勤必須）など柔軟な働き方が可能です！ 【入社後の流れ】・先ずは保育指針・理念の理解をして頂きつつ、園の運営管理をお任せ。・早い段階で、理念実現に向けた取り組みや、安定した園運営の提案を頂きます。

  事業内容

  ■「太陽の子保育所」「わらべうた保育所」保育事業 ■保育所・病児保育室・学童クラブなど施設の運営 ■「アイビーキッズ」児童発達支援施設事業

• 企業ダイレクト

  ◆首都圏で展開する英会話スクール「Kids UP」エリアマネージャー募集◆

  480~600万

  

  株式会社Ｋｉｄｓ－ＵＰ東京都千代田区

  ◆首都圏で展開する英会話スクール「Kids UP」エリアマネージャー募集◆気になる

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  仕事内容

  3歳～小学生対象の学童保育型英会話スクール「Kids UP」にて、エリアマネージャーとして担当エリア（約10校）の数値管理や運営支援といったマネジメント全般をお任せいたします。 これまでの店舗管理・複数拠点マネジメントの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 【詳細】数値管理・施策推進: 担当スクールの主要KPI（生徒数・入会率・契約率等）達成および、シーズナルスクールやイベント等の売上目標達成に向けた戦略立案・推進。 人材育成・現場サポート: スクールマネージャーの育成・研修　等

  求める能力・経験

  教育業界未経験歓迎　・複数店舗（拠点）の管理経験　・KPI等の数値管理、現場の課題抽出・改善、従業員の教育　等 【当社の魅力/環境】◆異業界出身のマネージャーが多数活躍中！先輩社員の経歴はアパレル、飲食、航空、ホテル業界など様々。教育業界の経験がなくても、他業界で培った「マネジメント力」や「店舗運営のノウハウ」をそのまま活かせる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているからこそ、年次に関わらず、フラットに意見交換ができる風通しの良い組織です。

  事業内容

  学童保育型英会話スクール・幼児クラス

• エージェント求人

  ⭕最長70歳まで契約可⭕建築・設備の知見を活かす技術顧問／ザイマックスグループ

  600万~

  ザイマックスグループ愛知県名古屋市

  ⭕最長70歳まで契約可⭕建築・設備の知見を活かす技術顧問／ザイマックスグループ気になる

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  仕事内容

  ザイマック東海の業務サポートチームにて、主に以下の業務を担っていただきます。 ・テナント入居工事などの工事監理業務 ・弊社受託管理物件における年間修繕計画、中長期修繕計画の立案、及びその履行 ・修繕計画実施のために、オーナーへの啓蒙、及び行動計画・報告書の作成と実施 ・工事実施、完了確認のための現地調査及び関連会社との打ち合わせ ※大型物件の大型工事の場合、求められる専門性が高いこともあり、 　そういった案件をこれまでの経験を活かして、サポートしていただきたいと考えています。 ※オフィスや管理物件内での業務（打合せ/各種報告書・計画書の作成）が中心となります。 【対象物件】基本的には愛知県のオフィスビル・物流施設・商業施設などを担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 いずれかの適性に当てはまる方。 ・建築に関する法律について一定の知識をお持ちの方 ・設備関係に関する高度な知識（技術士・電気主任技術者の資格や建設コンサルタント・総合設備コンサルタント） ・施主の視点（施主とのやり取りがあるか） ・積算の知識・経験（上乗せ金額についても正当性を話すことができる） ■建築系 いずれかの経験・資格がある。 ・コンストラクションマネジメント会社でのコンストラクションマネジメント経験 ・建築工事に関する積算の経験 ・1級建築士、建築設備士、1級建築施工管理技士を保有 ・ゼネコンで設計経験 ■設備系 いずれかの経験・資格がある ・技術士の資格を保有 ・サブコンで積算の経験 ・サブコンで設備設計経験 ・ゼネコンの設備職（サブコンでも、ゼネコンの設備職不在の工事などで、施工監理だけではなく客先との調整・打合せ業務を担っていたらOK） 【現在ご活躍されている方】 ・内装監理室でのご経験者、ゼネコンでの現場監督経験者、設計事務所にて意匠設計経験者など。 施工業者とビルオーナーの間に入っていく立場なので、営業が得意な方◎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【課長クラス】複数店舗の統括管理／人材育成・組織力向上

  500~650万

  • マネージャー
  • 巡回
  • エリアマネージャー
  • 店舗
  • 市場分析
  • スタッフ
  • データ分析
  • 販売
  • 分析
  • マーケティング
  • 提案

  株式会社かぶらや愛知県名古屋市, 東京都千代田区

  【課長クラス】複数店舗の統括管理／人材育成・組織力向上気になる

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  仕事内容

  会社の上場およびその後の事業拡大に向けて、中核となるエリアマネージャーへの期待と役割の重要性が高まっています。 これまで培ってきた会社の良さを活かしながら、さらなる事業規模の拡大を目指しています。 また、一人でも多くのお客様に、当社の理念である「人生を変える食体験の創造」を感じていただくための基盤づくりを進めています。 こうした取り組みを推進するため、複数店舗の統括管理を担う人材を募集します。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 •事業部方針を店舗目標と具体的な施策へ落とし込む •担当店舗の売上・利益・運営状況を把握し、改善指導を行う •店舗間の運営上のばらつきを把握し、業務の標準化と成功事例の横展開を進める •店舗巡回を通じて現場課題を発見し、解決する •本社と店舗間の調整を行い、重点施策を推進する ※適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 •飲食業界での現場実務経験5年以上、かつ複数店舗の統括経験3年以上 •複数店舗の数値（売上・利益・客単価）の管理経験 •現場の数値管理に基づく改善施策の立案・実行経験 •店舗スタッフやマネージャー層との連携経験 【歓迎要件】 •データ分析、レポート作成経験 •マーケティングの知見 •販売施策の立案経験 •競合調査や市場分析を基にした改善提案経験

  事業内容

  かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ店「炭焼うな富士」をはじめ、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし店「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」など、多様な飲食ブランドを多店舗展開する成長企業です。 創業者の強いリーダーシップのもと、「お客様第一主義」や「大家族主義」といった考え方が従業員に浸透しています。従業員のロイヤリティが高く、高水準の店舗運営力とオペレーション構築力を強みとしています。

• エージェント求人

  特許取得のオーダー出汁パックや和のグロサリーストア【店長候補】年収480～650万円

  480~650万

  • 店舗/施設運営
  • スタッフ育成
  • 梱包/包装
  • 調味料
  • 干物
  • 提案
  • 食品
  • 店舗運営
  • 商業施設
  • シフト管理
  • 接客
  • 在庫管理
  • マネージャー
  • スタッフ
  • 部長
  • 販売
  • 発注
  • 店長
  • 店舗

  株式会社尾粂東京都港区, 神奈川県横浜市

  特許取得のオーダー出汁パックや和のグロサリーストア【店長候補】年収480～650万円気になる

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  仕事内容

  明治4年創業の老舗中卸し企業を母体とする同社。東京・軽井沢・三重・NYに店舗を展開し、 2026年12月には横浜の商業施設内に大規模店のOPENも決定。 お客様と対話しながら“世界に一つのだし”を提案する体験型ショップ。 単なる物販ではなく、 ブランドの価値を直接届ける接客・店舗づくりに裁量大きく携わることができます。 ■具体業務 ・接客、体験型販売（オーダーメイド商品提案） ・売場づくり、VMD企画 ・売上／在庫管理、発注業務 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗運営オペレーションの設計・改善 入社後は既存店舗（麻布台ヒルズ店など）で研修を行い、商品知識や接客スキルを習得。 その後、新店舗の立ち上げなどにも参画いただけます。 ■扱う商品 無添加だしパック、無添加食品・調味料・弊社の干物や、 ご当地ドリンク等約400種類。 特許取得の「オーダーメイドだしパック」は、お客様と一緒に原料を選び、 その場で調合・粉砕・充填・包装する唯一無二の体験を提供。 数億通りの組み合わせから“世界で一つの味”をご案内することで、 食の感動を直接届けることができます。 ■キャリア・年収例 ・店長 入社2年目 26歳：580万円 ・ブロックマネージャー 入社4年目 34歳：840万円 ・部長 入社6年目 38歳：1,076万円 今後も全国の未出店の主要都市への出店も計画しており、 店長以上のポジションや本部キャリアへのチャンスも大きい環境です

  求める能力・経験

  ・飲食・小売業界での店長経験をお持ちの方

  事業内容

  小売事業 卸売事業 生産事業

• エージェント求人

  ⁂PANDORA⁂ 関西エリア統括マネージャー《育成と組織づくりに貢献》◆土日祝休み＆フレックス

  500~750万

  • 事務
  • ジュエリー/時計/高級品
  • マネージャー
  • 予算管理
  • 在庫管理
  • スタッフ
  • トラブル対応
  • 店舗
  • エリアマネージャー
  • 育成指導
  • スタッフ育成
  • マネジメント
  • 販売
  • 販売戦略立案
  • 販売企画
  • マネジメント対象 正社員
  • 店長
  • 接客
  • 接客案内
  • 接客/サービス職担当
  • 英語接客

  PANDORA Jewelry Japan 株式会社大阪府大阪市

  ⁂PANDORA⁂ 関西エリア統括マネージャー《育成と組織づくりに貢献》◆土日祝休み＆フレックス気になる

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  仕事内容

  *Regional Sales Manager * グローバルジュエリーブランド 【PANDORA-パンドラ-】にて 関西エリア全体の売上目標達成や 前向きな職場環境づくりを推進し 事業成長に貢献いただきます。 --------- 主な業務内容 --------- ・エリア店舗の売上目標達成と環境づくり ・店舗マネージャーやスタッフへ育成 ・在庫管理やVMDの指導 ・本部へフィードバックを通じた事業改善 ・採用/育成を通じた強いチームの構築 ・予算管理などの事務作業 ・スタッフフォローやトラブル対応 ----------------------------------- ※東京へ出張あり(月2～3回程度) ※店舗訪問は週2～3日程度。 　それ以外は在宅勤務が中心です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・小売マネジメント経験（3年以上） ・複数店舗のマネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・普通自動車運転免許 ・複数店舗における小売業の経験 ・高いコーチング力およびセールススキル ・期限を遵守し成果を創出する組織管理能力 ・国内外の関係者との円滑なコミュニケーションスキル （※英語力歓迎）

  事業内容

  ・宝石、貴金属の輸入および販売 ・美術工芸品、装飾品の輸入および販売 1982年に誕生した世界的ジュエリーブランド 《PANDORA》の日本法人です。 ●主力商品 高品質な素材を使用した リング/ネックレス/ピアス/ブレスレット。 ●最大の特長 数百種類以上から選べる独自の 「チャーム」を自由に組み合わせて カスタムジュエリーを作れるスタイル。 ●展開規模 世界100カ国以上で展開しています。 店舗での接客販売やECを通じて グローバルに市場を拡大しています。

• エージェント求人

  市ヶ谷の貸会議室運営で課長｜年収571万〜823万・マネジメント経験を活かす◆TKP

  571~823万

  株式会社TKP東京都新宿区

  市ヶ谷の貸会議室運営で課長｜年収571万〜823万・マネジメント経験を活かす◆TKP気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス（fabbit）など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 部門戦略の策定・執行、目標や予算の策定・管理を担う。既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善を行う。子会社を含むグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等も担当。中途入社者もオンボード研修を実施し、配属後はメンターによるOJTで業務を習得できる。アピール点として上場企業であること、当社運営の全国アパホテルの宿泊割引があると記載。

  求める能力・経験

  【必須】 ・BtoB営業のマネジメント経験（人数不問） ・サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営およびマネジメント経験（いずれか） 【歓迎】 ・サービスの企画・立案・提案の経験 ・店舗運営責任者（店長等）の経験

  事業内容

  貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等

• エージェント求人

  名古屋の貸会議室運営で課長｜年収571万〜823万・マネジメント経験を活かす◆TKP

  571~823万

  株式会社TKP愛知県名古屋市

  名古屋の貸会議室運営で課長｜年収571万〜823万・マネジメント経験を活かす◆TKP気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス（fabbit）など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・部門戦略の策定と執行、目標・予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社を含むグループ商材の販促企画 ・会議室運営部門の人材育成、人事評価等 ・入社後は入社時研修を実施し、配属後はメンターによるOJTで業務を習得可能 ・職務内容・就業場所の変更範囲は会社の定める業務 ・出向なし

  求める能力・経験

  【必須】 ・BtoB営業のマネジメント経験（人数不問） ・またはサービス業（ホテル・飲食）での店舗運営およびマネジメント経験（いずれか） 【歓迎】 ・サービスの企画・立案・提案の経験 ・店舗運営責任者（店長等）の経験

  事業内容

  貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等