【東京23区】ウェディングプランナー/経験者歓迎/研修制度充実/第二新卒◎
385~501万
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
東京都目黒区, 東京都港区, 東京都港区
385~501万
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
東京都目黒区, 東京都港区, 東京都港区
ウエディングプランナー
お客様の挙式/ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内/見積り作成~プランニング/コーディネート業務をお任せ致します。「一顧客一担当制」でお客様の「想い」を自由に表現できます。 【特徴】ご来店時から当日の式までトータルプランニング。お客様の切な瞬間・一日為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力。料理/装花/会場レイアウト/サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出。 【魅力】多様な福利厚生が充実。■professional choice:見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担
~ブライダル最大手の当社にて、また人生の節目に携わりませんか?~ 【必須】ウェディングプランナーのご経験 ★大手ならではの充実の福利厚生と安心の評価制度があります!★ 【特徴】■女性社員比率が60%を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。■2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1000名以上の部門で13位にランクイン ~6年連続7回目のベストカンパニー選出~
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
385万円~501万円 月給制 月給 253,800円~ ※月20H残業代込 月給¥253,800~ 基本給¥221,000~ 固定残業代¥32,800~を含む/月 上記年収は、総合職採用の場合(転勤を伴う)の賃金想定となります。 ※転勤を伴わないエリア限定採用のご希望の方はその旨お伝えください
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間112日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社3ヶ月後弊社規程日数付与
その他(シフト制・月9日休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間について】 シフト例:11:00~20:00、10:00~19:00(休憩1時間) 【休日休暇について】・季節休暇・年末年始休暇(例年12月26日~1月3日頃) ・有給休暇(10日~20日)・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度(産休取得・復帰実績あり) ・年に3回の5日以上の連続休暇の取得可能 【その他制度】 ・海外研修制度・俺の私のチャンス制度(上司を介さずに、他部署への希望を人事に出すことができます) ・独立支援制度・Professional choice(自身の成長のために会社が一定の手当を支給) ・チーム企画支援・従業員割引制度・社員旅行・社内預金制度・社員旅行・持株会・報奨金・制服支給 ・リチャージ休暇(年に1回 会社一律で5日連続の休暇) ・制服支給 or オーダースーツ作成 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
ご本人の希望と適性等を考慮し配属先を決定します。
当面無
東京都目黒区青葉台1-4-6
屋内全面禁煙
東京都港区白金台4-19-19
屋内全面禁煙
東京都港区南青山4-9-26
屋内全面禁煙
(旧 青山迎賓館)
※上記は一例です。配属は選考中に決定致します【店舗所在地】当社の結婚式場案内 https://www.tgn.co.jp/hall/
無 【研修】現場OJT/職種別/階層別研修を定期的に開催。その他海外研修制度等。
無
【直近の受賞歴】 ■えるぼし認定:女性性活躍推進に取り組む企業を認定するもの ■D&I AWARD:D&I(女性、育児介護との両立、障がい者、LGTBQ、外国人)推進に取り組む企業を表彰するもの 【ダイバーシティ&インクルージョンの推進実績】2014年より推進 ※下記は一例です ・育休復職率100%(男性育休取得率14.28%) ・最年少役員35歳 (グループ会社含む) /20代でも管理職に抜擢される風土 ・部門責任者 男性14 女性7(女性比率 33.3%) ・同性カップルとその子供を福利厚生や社内規定の適用対象に ・副社員制度(希望制):育児や介護等の理由でフルタイム勤務ができない場合、時間を短縮して同じ業務で就業ができる制度 ・フリーウェディングプランナー制度:業務委託という形でT&Gから仕事を受注し、外部の仕事も受注可能。独り立ちまでの事前研修やHP制作サポート等の支援 https://www.tgn.co.jp/sustainability/well-being/
3名
2回
筆記試験:無 履歴書・職務経歴書持参 一次:人事面 二次:現場責任者面
【プライム市場上場/ブライダル業界最大手】★挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、 「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開/従業員の働き方、支援制度も充実しています。
【ホスピタリティは人材の中にあり、ホスピタリティを追求することは、当社や業界で働く人のwell-beingを支援することに繫がります】当社では、女性はもちろんのこと、LGBTQ、外国人、障がい者など多様な人材が活躍できるダイバーシティ&インクルージョンの推進を強化するとともに、就業環境の継続的な向上、個人が尊重され、活躍できる環境づくりを進めていきます。 【その他制度】 ・(新設)女性特有の健康課題をサポートする『 Femself BOX 』:「女性(Female)が自分のカラダとキャリアに向き合い、自ら(self)選択することを後押しする福利厚生セット(BOX)」毎月の月経不調をしっかりケアし、仕事のパフォーマンスをより向上させたり、日々の生活をより充実させるための包括的なサポートを福利厚生としてご用意 ・一人ひとりの住環境スタイルを尊重するエリア限定社員制度・自己啓発支援制度/社内公募の人事異動制度
〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアセンタービル 17F
◆国内ウェディング事業 (売上高 39,046百万円 )ハウスウェディング・ホテルの企画・運営及び各種商品企画 ◆その他 (売上高 435百万円 ) 旅行事業、ブライダルローン・クレジット事業等の各種結婚関連事業
(株)TRUNK、(株)アニバーサリートラベル、(株)ライフエンジェル、(株)Dressmore、(株)GENTLE
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 45,532百万円 | 3,181百万円 |
| 前期 | 2024年04月 | 47,020百万円 | 3,754百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
363万~
1.お客様と打ち合わせ ・無料相談カウンターでの接客対応 ・お客様の要望や予算のヒアリング ・「安くて美しい結婚式」を叶えるための具体的なプランの提案 ・適切な式場や日程の提案と調整 2.プランニング業務 ・結婚式プランの立案 ・予算内で最適な結婚式プランの作成 ・適切な会場の選定と紹介 ・衣装、装花、写真、司会など各種サービスの提案 ・お客様の希望に合わせたオリジナルウェディングの企画 3.フォロー業務 ・予算管理と調整 ・予算内で収まるよう全体のコーディネート ・見積書の作成と説明 ・お客様の希望と予算のバランス調整 ・契約締結業務 4.実施までのサポート ・会場見学の調整 ・スケジュール管理 ・各種手配業務の管理 ・当日に向けての準備サポート
ホテル、結婚式場、ハウスウェディング等で、 ウェディングプランナーのご経験が2年以上ある方
結婚にまつわる様々な角度から、4つの領域を軸とした事業展開を行っております。 <婚活領域> ・結婚相談所「パートナーエージェント」 ・婚活パーティー「OTOCON」 等 <カジュアルウェディング領域> ・結婚式プロデュース「スマ婚」 ・結婚式二次会プロデュース「2次会くん」 等 <ライフ&テック領域> ・保険代理店「Tameny×保険クリニック」 ・成婚後サポートサービス「アニバーサリークラブ」 等 <地方創生領域> ・地方自治体向け婚活支援システム「parms」 等
400~600万
ハワイ・グアム・沖縄でのリゾートウェディングを展開する当社のウェディングプランナーとして、結婚式をご検討されているお客様(新郎新婦様)への新規のご提案・プランニング等を一貫してお任せします。 【詳細】1.ご提案 2.ご成約・お申込み手続き 3.お打合せ・プランニング・手配(パーティー・演出・ブーケ・写真など) ※当日の挙式運営等は現地のスタッフが対応します。
【必須】ウエディングプランナー経験 【働き方】当日の式運営が無い為、早朝や夜間の準備は無し。基本土日祝出社ですが事情に合わせて相談しやすい環境です。産育休復帰後に活躍している社員も多数! 【魅力】「風までも、思い出になるリゾートウエディング」をコンセプトにしており、立地~細部までこだわりぬかれたチャペルは自信をもって提案できます。また新郎新婦やりたいことに寄り添ったプランを提案することが可能です。 【キャリアパス】マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや法人営業、企画等へのキャリアチェンジも可能で、多様なキャリアを描ける環境です。
【海外・国内リゾートにおける結婚式の企画・運営会社として大手】『ARLUIS WEDDING』の商品名で提供。【競合】ワタベウェディング、ベストブライダルなどの、リゾートウェディングを提供する企業。
400~600万
ハワイ・グアム・沖縄でのリゾートウェディングを展開する当社のウェディングプランナーとして、結婚式をご検討されているお客様(新郎新婦様)への新規のご提案・プランニング等を一貫してお任せします。 【詳細】1.ご提案 2.ご成約・お申込み手続き 3.お打合せ・プランニング・手配(パーティー・演出・ブーケ・写真など) ※当日の挙式運営等は現地のスタッフが対応します。
【必須】ウエディングプランナー経験 【働き方】当日の式運営が無い為、早朝や夜間の準備は無し。基本土日祝出社ですが事情に合わせて相談しやすい環境です。産育休復帰後に活躍している社員も多数! 【魅力】「風までも、思い出になるリゾートウエディング」をコンセプトにしており、立地~細部までこだわりぬかれたチャペルは自信をもって提案できます。また新郎新婦やりたいことに寄り添ったプランを提案することが可能です。 【キャリアパス】マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや法人営業、企画等へのキャリアチェンジも可能で、多様なキャリアを描ける環境です。
【海外・国内リゾートにおける結婚式の企画・運営会社として大手】『ARLUIS WEDDING』の商品名で提供。【競合】ワタベウェディング、ベストブライダルなどの、リゾートウェディングを提供する企業。
350~600万
私たちの会社は、結婚準備を効率よく進められる自社ECサイト「CORDY(コーディ)」を運営しています。 このサービスは、特別なサポートを必要とせずにカップル自身のペースで結婚準備を進めることができる画期的なプラットフォームです。 「CORDY」とは2019年10月にローンチしたドレス、メイク、フラワー、ムービーなどの 結婚式に必要なアイテムがすべてが揃うプラットフォーム型のECサイトです。 【職務内容】 カップルからの結婚式に関するありとあらゆる質問や相談にお答えすることはもちろん、 それぞれのニーズに合ったブライダルアイテムの提案や結婚式準備のトータルサポートをしていくお仕事です。 式場のプランナーが教えてくれない情報まで、きちんと正確にお伝えすることで、 カップルが全ての選択肢を吟味することができ、納得した上で理想の結婚式の実現に導くお手伝いをします。 オンラインだけでなく、リアルイベントも頻繁に開催しているからこそ、 日本中のカップルと強い信頼関係の元サポートが可能です。 予約したカップルを中心に、予算やプランニングの相談、ブライダルアイテムの提案や紹介などを行います。 また、ドレスの自社ブランド「Bee's Knees DRESS BOUTIQUE」の店舗があるため、 ドレスショップへの案内と中立な立場でのアドバイスも行います。
必須条件 ・顧客折衝経験がある方 ・ブライダル業界に興味がある方 歓迎条件 ・ウェディングプランナー経験者 ・お客様の満足度を最優先に考え、ニーズを的確に把握し、それを形にするための努力を惜しまない方 ・オープンなコミュニケーションを大切にし、周囲と連携を図りながら仕事ができる方 ・固定観念にとらわれず、新しい視点から価値ある提案ができる方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動できる方 ・自らの考えを持ち、行動に落とし込むことが出来る方 ・ブライダル業界経験者 ・接客経験者 ・法人営業職経験者
ITサービス事業 日本最大級のウェディング特化型ECサイト「CORDY」 最も自由に、自分たちのペースで進められる結婚式「CORDY Produce」 衣裳事業 花嫁が最も輝くコーディネートを提案するドレスショップ「Bee’s Knees」 コンサルティング事業 海外インテリアの輸入販売事業 飲食事業 全国から選りすぐったお茶と和のパティシエが作る甘味「銀座 福祿壽」 大阪発・ダシ香る“ふわとろ”たこ焼き「大阪こなもん酒場 たこやき番長」
300~400万
未経験から「感動」を創るプロへ。新郎新婦の「想い」を、光と音の魔法で「一生の思い出」に。プランナーの枠を超え、演出のすべてを手がける。そんな、唯一無二のキャリアを、最高の舞台で始めませんか? ■ホテル所属のウェディングプランナーと協働し、新郎新婦のご要望に沿った演出のご提案やご案内、当日の機材操作をするオペレーターと連携しながら担当します。【業務内容】演出面の打合せや問合せメール対応/持ち込み音源のチェック/著作権取扱いについてのご案内など
【必須】人を喜ばせることが好きな方/音響、照明、映像に興味がある方/基本的なPCスキル 【尚可】ウェディングプランナー、ホテル、式場での実務経験/販売、接客、営業など 【歓迎】■音響、照明、映像の知識やオペレーション経験、著作権に関する知識【働く環境】■当社からは8名(管理職2名/オペレーター3名/プランナー3名)が出向。出向先全体では30名程度。■先輩社員が育成を担当いたします。音響や照明の専門知識は入社後に習得可能です。接客経験を活かせます■平均残業は10~15H/月ほど。フレックスタイム制であり、始業終業時間は繁閑に合わせて柔軟に調整。残業ゼロを目指しています。
■国際会議 国際イベント向け同時通訳システム音響・映像システム企画運用・レンタル ■ホテル・会館等向け、音響・照明・映像システム常駐運用 ■音響・照明・同時通訳・会議音響システムの導入/更新・企画設計・施工・販売保守
400~550万
リゾートウェディング事業を展開する当社にて、リゾート地(ハワイ・グアム・沖縄)で結婚式をご検討されているお客様(新郎様・新婦様)に、ウェディングプランに合わせたハネムーン・旅行プランをご提案頂きます。 【詳細】■お客様とご旅行や滞在プランについてオンラインでのお打合せ(フライト・ホテル・ディナー・ツアー等)■旅行プランに応じたチケット、宿泊先等の手配■書類送付対応■打合せ後のシステム入力、事務処理※結婚式の内容を提案するウェディングプランナーと接点を取りながら進めていきます。 【研修体制】入社後の研修にて、業界知識の習得やロープレを実施します。未経験でも安心して就業可能な環境です!
【必須】旅行業界での業務経験 【働き方】年間休日124日・基本土日祝出社ですがご事情に合わせて相談しやすい環境です。産育休復帰後に活躍している社員も多数在籍しています。 【魅力】一旅行プランを提案するだけでなく、リゾートウェディングをともに作り上げる実感があり、やりがいがあります。 【当社について】海外・国内リゾートウエディングブランド「アールイズ・ウエディング」を展開し、日本のリゾートウェディング業界をリードしています。 【キャリアパス】マネージャーを目指すだけでなく、企画や、法人営業等へキャリアチェンジも可能です。
【海外・国内リゾートにおける結婚式の企画・運営会社として大手】『ARLUIS WEDDING』の商品名で提供。【競合】ワタベウェディング、ベストブライダルなどの、リゾートウェディングを提供する企業。
336~780万
■担当領域 ・SNS/広告運用/キャンペーン設計などマーケティング実務 ・競合調査/市場分析/企画のリサーチ業務 ・ブランドの世界観設計やコピーライティング ・ECサイト運用補助(商品登録、構成設計、数値管理) ・顧客の声の分析や商品改善へのフィードバック ※ご経験に応じて業務を柔軟にお任せします。 「やってみたい」「やりながら学びたい」方も大歓迎です。 プロダクトカテゴリは以下のとおりです: ・ケミカルピーリング ・化粧水、乳液・クリーム、クレンジング ・UVケア(日焼け止め) ・アイケア(まつ毛美容液・まつ毛コーティング) ・フェムケア(黒ずみケアクリーム)
・社会人経験1年以上(業界・職種不問) ・ExcelやGoogleスプレッドシート等の基本操作ができる方 ・学びながら成果を出す姿勢がある方 ※職種・業界未経験の方も積極採用中です!
-
385~501万
お客様の挙式/ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内/見積り作成~プランニング/コーディネート業務をお任せ致します。「一顧客一担当制」でお客様の「想い」を自由に表現できます。 【特徴】ご来店時から当日の式までトータルプランニング。お客様の切な瞬間・一日為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力。料理/装花/会場レイアウト/サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出。 【魅力】多様な福利厚生が充実。■professional choice:見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担
~ブライダル最大手の当社にて、また人生の節目に携わりませんか?~ 【必須】ウェディングプランナーのご経験 ★大手ならではの充実の福利厚生と安心の評価制度があります!★ 【特徴】■女性社員比率が60%を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。■2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1000名以上の部門で13位にランクイン ~6年連続7回目のベストカンパニー選出~
◆国内ウェディング事業 (売上高 39,046百万円 )ハウスウェディング・ホテルの企画・運営及び各種商品企画 ◆その他 (売上高 435百万円 ) 旅行事業、ブライダルローン・クレジット事業等の各種結婚関連事業
328~532万
【業務内容】 〇当社運営の結婚式場でのウェディングプランナー業務とプロデューサー業務をお任せします。※1 【ウェディングプランナー業務】 ・お打合せ(ニーズのヒアリング) ・披露宴のプランニング・提案 ・手配物の管理 ・会場準備(引き出物や席札、受付周りのチェックなど) ・式当日の新郎新婦サポート ※基本的には先輩スタッフと二人三脚で仕事を進めれますし、他支店との合同研修(WEBメイン) で色んな方からスキルや経験を学べる環境のため、多方面から成長を実感できます 【プロデューサー業務】 ◎たくさんの問い合わせをいただいています。 ・インターネット・紹介で、ご案内をすることがほとんど。 ・一部、マーケティングチームと連携して、InstagramなどのSNSの運用や、挙式などの体験ができるイベント、料理が試食できるブライダルフェアを企画することもあります。 ◎想いをくみ取ることが大切です。 ・当社では、「どんなプランにしたいか」をただ聞くのではなく、「結婚式を通して実現したいこと」や「式に対する想い」などの部分を詳しくヒアリングしています。 ・新郎新婦たちも気づいていない、潜在的なニーズを見つけていきます。 ◎協力して、期待を超える提案をします。 ・詳細なプランニングはプランナーが、ドレスはスタイリストがメインで担当しています。 ・そのため、社内で意見を出し合って提案につなげられるのがポイント。 ・チームワークを大事にしながら、要望を上回るご案内をしていきましょう。 ◎システムを導入し、効率化を進めています。 ・社内共有がスムーズに行なえるよう、独自のシステムを導入中。チャット機能もあるため、部署をまたいでもすぐに確認がとれるようにしています。 ※成約したら、式の大枠のイメージをコンセプトシートにまとめ、プランナーに引き継ぎます。引き継いだ後も、打ち合わせや会場に顔を出しつつ、連携して最後まで進めましょう。
【MUST】 下記のいずれかに3つ以上当てはまる方 ・販売業やサービス業での接客経験がある方。 ・お客様のご希望をお聴きして、ご希望を叶えるための提案をした経験がある方。 ・相手の期待を上回ることを積極的に考えることが出来る方。 ・関係者と協調して仕事が出来る方。 ・ブライダルやホテル業界、空港などでのグランドスタッフの経験をお持ちの方。
・アイ・ケイ・ケイ株式会社は、九州地方を基盤として全国に事業を展開しております。 ・具体的には、ウェディングプロデューサーとウェディングプランナー、ウェディングスタイリスト、シェフ・調理長及びフォトグラファーが一組一組のお客さまとの信頼関係を築き挙式・披露宴や、挙式のみ、少人数婚、LGBTなど様々なニーズやスタイルを引き出し、これを形にすることによってパーソナルなウェディングを提供できるよう努めております。
600万~
■健康経営ニーズ 従業員の健康管理を経営的な視点で考え実行する「健康経営」の取り組みが注目されています。 同社は「健康経営優良法人(中小規模法人部門)2024認定」を受けており、 健康支援のトータルサプライヤーとして、社員一人ひとりのこころとからだのポジティブヘルスを支援し、 活力ある職場作りと健康経営を推進しています。 経済産業省がまとめた「健康経営銘柄2020選定企業紹介レポート」によると、健康経営に取り組む企業の約75%が、健康管理システムの導入・刷新に前向きであると報告されており、成長中の市場での活躍が可能です。 ■担当する自社開発サービス「ハピネスパートナーズ」 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された「従業員健康管理クラウドシステムサービス」です。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できます。 ※導入企業のベネフィットの例:「全国に拠点が散在し、社員数も1万5千人を超えたことで、健康診断の案内や結果の集計などの関係書類の数が多く、管理の手間が膨大でした。 導入によってデータ管理の手間が大幅に削減されたとともに、社員向けサイトの閲覧とメール機能によって社員と運営担当者の連絡がスムーズになりました。」 ■業務内容 顧客の健康経営に関する現在の状況、課題、ニーズなどをヒアリングにより把握して導入の提案を行います。 健康経営の推進、実施・運用を担う人事・総務や産業医を中心にコミュニケーションをとっていきます。健康管理を管轄する部署を専門的に置くような、比較的規模の大きい企業を担当します。 ・販売計画の立案 ・新規顧客開拓のための企画提案 ・他サービス利用顧客へのハピネスパートナーズ導入提案 ・営業資料作成や、数字管理 など <組織・環境、独り立ちまでの過程> ・現在6~7名の20代後半のメンバーが中心となり活躍している平均年齢の若い組織です。 ・健康経営を推進する大企業を対象としますので、緊急の呼び出しや土日の対応などはなく、 オンオフの切り替えがしやすい環境です。 ・マニュアルや事例があり、チーム全員で情報共有しながら営業活動を行うことができます。 ・システム、サービスの商品知識を習得しながら、商談同席により業務の流れを理解していきますので、 スムーズな独り立ちが可能です。 ■募集背景 同社は、設立以来30年にわたり「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」をテーマに、働く人たちの健康を支える事業をつくり、成長してきました。近年、健康経営の機運の高まりや急速なITテクノロジーの発達に伴うDX等を背景に、2022年エムスリーグループ入り。折しも「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らす」をミッションに掲げるエムスリーが、主たる事業ドメインとして多くの関連サービスを提供してきた「疾病発症後の治療」に加え、「未病・予防医療分野」にも重点領域を拡大しようとする戦略を描いており、その推進のために同社がエムスリーグループにジョインしました。グループ全体でのこの「未病・予防医療分野」への取り組みを「ホワイト・ジャック・プロジェクト」と呼称し、その第一弾としてエムスリーヘルスデザインの事業の拡大、およびグループのもつサービスとの連携、新たなサービス開発に取り組んでいます。 この取り組みを強化していくために、ソリューション営業、カスタマーサクセス、エンジニアなど、中途採用を強化しています。 <エムスリーについて> “インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと”をミッションに、国内33万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、ダイナミックな事業展開をしています。 2000年以降創業で最初に日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業であり、2017年には米フォーブス誌による、「世界で最も革新的な成長企業ランキング」において世界5位(日本企業では1位)に選出されるなど、世界でも注目を集めています。 ――― ■概要 設立:2000年9月 資本金:293億17百万円(2024年3月31日現在)東証プライム市場(証券コード 2413) 連結従業員数:12,100名(202年3月31日現在) 連結売上高:238,883百万円 経常利益:68,840(何れも2024年3月期)
・1年以上の販売・接客経験 ・継続的に突出した実績を残されていること <求める人物像> ・”事業、および組織の成長フェーズで活躍したい”そんなマインドをお持ちの方
働く人たちの健康を支える「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」 ◎健康診断事業 企業の要望に応じた提携医療機関(全国500機関以上)の紹介、 健康診断の実施調整(受診予約)、結果処理 ◎従業員健康管理クラウドサービス「ハピネスパートナーズ」の開発、運営 全従業員の健康診断結果を一元管理できる他、ストレスチェック結果や医師面談結果も管理できる 健康経営のインフラツールの提供 ◎その他 ストレスチェックサービス、産業医業務嘱託サービス、健康増進セミナーの実施など