407453890/【大阪】工場総務(管理会計)〈土日祝日休み〉
440~550万
株式会社アンズコーポレーション
大阪府富田林市
440~550万
株式会社アンズコーポレーション
大阪府富田林市
管理会計
総務
【職務概要】 同社にて、工場総務職として主に管理会計業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・製造原価を算出するための人件費、原材料、消耗品費、水道光熱費等、生産活動で必要な経費の予算と実績の管理(管理会計業務)を主担当としてお任せ致します。 ・工場勤務のパートの労務管理や環境保全に向けた取り組みのサポート業務も担って頂きます。 <転勤> 2工場体制のため、将来的には奈良工場(奈良県葛城市薑27-1)への異動の可能性もございます。 ▽同社について ・これまでの処方開発で培ってきた安心と安全を備えた処方化技術を土台として、使用感と効果にこだわった処方開発を実践しています。 またユーザーが気付いていない潜在ニーズを捉え、期待を超える製品開発を心がけています。
【必須】 ・生産工場における管理会計経験 ・普通自動車免許(AT可)
正社員
有
440万円〜550万円
■勤務時間 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) ■休憩時間 50分(12:00~12:40、15:00~15:10)
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、育児、介護、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:440万円~550万円 賃金形態:月給制 月額:260000円~ 賞与:年2回(月額基本給4ヶ月分) 昇給:年1回(業績評価による)
大阪府富田林市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
富田林工場 大阪府富田林市若松町東3-4-20 近鉄長野線「富田林」駅より車で6分
有
役付手当(20,000円)、通勤手当(全額支給)、アンズちゃん手当(小学校未就学児童1名につき5,000円)、家族手当(配偶者10,000円/子供3,000円)、住宅手当(単身者8,000円/家族14,000円)、退職金制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、マイカー通勤可、近鉄富田林駅より送迎バスあり
〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル 9F
東京営業所、富田林工場、奈良工場
化粧品・医薬部外品等の企画・製造・販売、健康食品・健康浴剤・美容器具・健康衣料品の販売
ロート製薬株式会社
最終更新日:
500~700万
次期経理部長候補として、経理実務から資金繰り、銀行対応等の財務、労務管理まで幅広くお任せします。社長の右腕として経営に近い視点で裁量を持って活躍できる、責任とやりがいの大きい重要ポジションです。 ■月次・年次決算 ■仕訳、伝票、入出金管理 ■資金繰り計画の策定・銀行折衝 ■社会保険・雇用保険等の労務手続き ★魅力:現部長から3か月以上の丁寧な引継ぎがあり、退職後も相談可能な体制です。一般的な経理に留まらず、大きなお金の動きを把握し、予測・管理する手応えを感じられます。ご自身の裁量でスケジュール管理ができるため、残業はほぼ発生しません。
【必須】経理経験 5年以上 【歓迎】会計・税理士事務所や銀行での勤務経験、建設業界での経理経験 ★裁量を持って働きたい方に最適!培った専門知識を活かし、経営に直結する判断に携われます。 <この求人の魅力・やりがい> 培った経理スキルを存分に発揮し、ご自身の裁量で業務を進められる自由度の高さが魅力です。スケジュール調整も個人に委ねられており、残業はほぼなく年間休日120日と、プライベートを大切にしながら働けます。 創業70年以上、大手企業との取引が約80%を占める強固な事業基盤のもと、ベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎ、腰を据えて長く活躍できる安心の環境が整っています。
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年収非公開
仕事内容 【経理グループ】 ・単体決算、連結決算 ・会計情報からの経営資料作成、情報発信 ・国内外グループ会社経理支援 ・各種税務申告、国際税務対応 ・決算短信・有価証券報告書 ・会社法計算書類等開示関連
【必須スキル】 ・国内外の税務・会計に対して知識を有する方 ・メールベースで英語でのコミュニケーションが取れる方 (海外現地法人と英語でコミュニケーションの必要あり) 【必須経験】どちらかのご経験(3年以上)のある方 ・上場企業で税務申告や開示・管理会計などの経理実務経験 ・大手税理士法人や大手監査法人にて、上場企業(製造業)の税務や監査経験
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940~1270万
グループ全体の総務・法務・ガバナンスを統括する総務部長(候補)として,経営の補佐からリスクマネジメント,サステナビリティ推進まで幅広く指揮を執っていただきます。 ・取締役会および指名・報酬委員会の事務局運営と経営の補佐業務 ・グループ全体のリスク管理体制の構築、法的視点での事業支援 ・ESG推進委員会事務局として、有価証券報告書等の開示案検討 ・サステナビリティ経営の推進および、TCFD等の情報開示対応 ・総務部(6名体制)の指揮・育成、および部内施策の進捗管理 ・経営戦略に基づき、部門を横断した課題解決や体制整備を牽引
【必須】上場企業(または同規模)での総務・法務全般の知識・マネジメント経験(5年以上)・上場企業または,当社と同等規模の会社での総務業務の経験(目安:年商200億,従業員数500名以上) 【マネジメント】組織のライン長としてマネジメントを行ったご経験 【人物】人間的に信頼されるヒューマンスキル(対人関係力) ・自ら他部門のメンバーを巻き込み,業務推進してきた方・物事をロジカルに考えることのできる方・スピード感をもって,物事に取り組める方 ・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
560~730万
仕事内容 【大阪】経営管理(部門収支管理・受注購買請求など)◇大阪ガスG/リモート可/社会貢献性◎福利厚生充実 ~大阪ガス100%出資の安定基盤/高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み/住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎~ プラットフォームサービス本部の全方位型スタッフとして、収支管理、受注購買請求業務をメインとして、その他品質、人材育成などの企画やとりまとめなど、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容(直近): ◇各製造現場では、ITインフラ構築やその基盤を用いたサービス、維持管理をビジネスとしており、ITビジネスを理解し、各案件の中で発生する見積、受注、購買、発注、原価管理、収支管理を行っていただきます。(製造部署7部のうち、1つを担当) ◇受注購買業務については、業務効率化が求められており、上記業務を踏まえて、新しい業務に対する課題形成、生成AIやローコードツールなどの活用などの対応についても企画、実践を期待します。 ◇品質向上活動や人材育成、現場ビジネスの戦略立案や企画など、様々な重要なスタッフ業務を担い、各組織を牽引していただきます。 ■将来: ◇プラットフォームサービス本部全体のビジネスを理解し、収支管理や施策管理を担っていただきながら、それらに関する分析、課題形成、企画、提案、実践もできる方に育成します。 ◇施策には収支面だけでなく、人材育成、新規事業創造、マーケティング、プロモーション、品質管理などの幅広い活動領域があり、積極的に取組み、成果を目指す意欲と活動を期待します。 ◇スキルとご志向性に応じて、将来的には全社の経営企画部門へのキャリアアップも目指していただけます。
対象となる方 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇資格:簿記検定3級 ◇下記いずれかに該当する方 ・コーポレート部門でのスタッフ経験(企画、経理、財務、人事など) ・30人以上の組織におけるスタッフ経験(企画、計画、収支管理、人事、総務など) ■歓迎条件: ・ITパスポート ・簿記検定2級、ビジネス会計3級/2級 ・ビジネス実務法務3級/2級 ・基本/応用情報処理 ・統計検定4級/3級 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定3級
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350~550万
<業務内容> ・相続税/贈与税の申告書作成 ・財産評価、株価算定、相続税試算 ・遺産分割/節税/生前対策/事業承継の提案などのコンサルティング業務 東京本社、神戸三宮本部などと連携して対応いただきます。
【必須スキル・経験】 ・会計事務所での実務経験(相続税のご経験は問いません) 【歓迎スキル・経験】 ・税理士、税理士科目合格者 ・相続税、贈与税の申告を担当された経験
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
400~540万
物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せ致します。上長と連携しながら総務部門の実務運営を担っていただきます。実務を通じて部門運営を支え段階的に役割を広げていける人材を募集 【職務詳細】■本社及び営業所の設備管理(OA機器・倉庫内設備等)・備品管理■社宅やリース契約の対応■入退社管理■社会保険申請■社用車管理■慶弔対応■規定改定■給与計算■契約書関連 【身につくスキル】労務管理知識・物流知識・契約関連知識等 総務業務のご経験が3年程の方もスキルアップしながら将来の幹部候補を目指すことができます。
【いずれか必須】保険手続き、備品、給与計算、車両管理のご経験 【歓迎】■部門問わずコミュニケーションを円滑に図れる方■業務に対する責任と管理能力のある方■業務に対して積極的に取り組んでいける方 【求める人物像】・総務として一定の実務経験をお持ちで、自立して業務を遂行できる方・実務を担いながら、組織運営やマネジメントの考え方を学び、段階的なキャリアアップを目指したい方・将来的には役職者として部門を牽引する立場を志向している方・現状に満足せず、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方・幅広い業務に抵抗のない方
■倉庫事業 ■運送事業 ■荷役事業
352~560万
<募集職種>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 建設会社の総務・経理事務 <業務詳細>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■総務業務 ・社内文書/契約書管理 ・備品管理 ・社内規定の整備補助 ・労務管理補助 など ■経理業務 ・仕訳入力 ・請求書支払業務 ・月次/年次決算補助 ・会計ソフトへの入力 など 決算は顧問税理士、社会保険・規定関係は顧問社労士と連携しているため、専門的な相談ができる安心の体制です。 <教育体制について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業務はスキルに合わせて無理のない範囲からスタート! 経験豊富な先輩たちがあなたのペースに合わせて、実務を通じたOJTで丁寧にサポートします。 いきなり全てを任せることはありませんのでご安心ください。 ベテランの知恵を吸収しながら、ゆくゆくは会社運営の中核を担う活躍を期待しています。 <経験・資格について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ~必須~ ・経理職としての実務経験 ~あれば尚可~ ・日商簿記2級以上 ・総務、人事、労務関係の資格 <こんな職場です>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *堺市に根差した安定経営 東証プライム上場「山九グループ」の安定基盤! 賞与は年3回、昨年度実績は4ヶ月分としっかり還元します。 *プライベートとの両立 残業は月5時間程度! ほとんど定時退勤なので、仕事の後の予定も立てやすい環境です。 *休みが取りやすい職場 家庭都合の休みにも柔軟に対応! ライフイベントやご家族の事情など優先してお休みを取ってください。 若手は数名ですが、その分「新しい仲間」を温かく迎え、大切に育てる文化が根付いています。 社内は和気あいあいとしたオープンな雰囲気で、分からないことは何度でも、誰にでも聞けるのが自慢です。 転勤もなく、腰を据えて長く活躍できるのでライフステージが変わっても安心! 経験を活かしさらに成長できる環境です。 ご応募お待ちしております。 ==================== <企業情報> 明治30年創業 建築工事業・土木工事業・プラント関連工事業 (石油・化学・プラント工場におけるパイプラック基礎工事・機械基礎ピット工事などプラント関連事業に強みを持っています) ====================
資格不問 <必須> 経理職としての勤務経験 <あれば尚可> ・日商簿記2級以上 ・総務、人事、労務関係の資格
建築工事業・土木工事業・プラント関連工事業
400~840万
■具体的な業務内容:国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き 等 ※将来的には、海外駐在員業務などにも関わっていただく可能性があります。 ■やりがい・魅力 ・人事総務部内ではジョブローテーションを実施しており、 主に総務領域を中心に幅広い業務を経験できます。 ・労務・総務の実務を軸に、多様な業務に携わることができます。 ・将来的には、労務管理の専門性を高めながら、人事総務領域の幅広い知識を持つ スペシャリストとして成長できる環境です。 ■組織構成 人事総務部 大阪G グループ長以下12名(男性3名、女性8名)
■必須条件 ・上場企業での人事総務経験 5年以上 ・人事労務(勤怠・給与・社会保険)に関する実務経験 ・英語力(メール対応、簡単な会話ができるレベル) ■歓迎条件 ・英語での実務コミュニケーション経験(海外拠点とのやり取りなど)
物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど ・搬送システム ・保管システム ・仕分け・ピッキングシステム ・制御システム ・物流機器 ・その他事業(電子機器、洗車機)
400~840万
■具体的な業務内容: ・経理部は業務機能毎にグローバル経理グループ、決算・税務グループ、業務グループ、原価管理グループの5グループに編成しており、今回募集を行う決算・税務グループは、単体決算の取り纏め、有価証券報告書や事業報告などの法定開示資料作成や法人税・消費税の申告業務、税務調査対応をメインで担当しております。 具体的には、以下の税務に関する業務をご担当頂きます。 ・消費税申告書作成 ・BEPS・CFC税制に関係する情報収集 ・PE申告、海外取引関する税務相談などの国際税務業務 ※担当業務のローテーションは適宜実施しており、ご本人の能力、入社後のパフォーマンスによっては、将来的には連結決算、開示、管理会計、原価管理など、経理関係分野で幅広く業務をしていただきます。 ■やりがい・魅力: ・法人税、消費税の申告・税務調査対応、国際税務に係わる各種情報収集や関係部門から相談に携わる部門です。 ・会社規模が拡大する中でグローバルビジネスが拡大し、また国際税務関係の制度がダイナミックに変更していく中、海外の税務リスクや制度対応が拡大しています。 ・これらのタスクを事業部門や関係者と共に解決していく過程でコミュニケーション力、税務知識の向上が図ることができ、自身のキャリア形成に役立つ機会に恵まれると思います。 ■組織構成 人事総務部 大阪G グループ長以下12名(男性3名、女性8名)
■必須条件 ・外税控除を含む法人税申告の実務経験 ・簿記2級もしくは同等レベルの知見 ・TOEIC650点以上 ・事業会社での経理実務経験3年以上 ■歓迎条件 ・移転価格、BEPS、CFC税制、PE申告等の国際税務経験があれば尚可
物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど ・搬送システム ・保管システム ・仕分け・ピッキングシステム ・制御システム ・物流機器 ・その他事業(電子機器、洗車機)
700~900万
総務部長として、部署全体のマネジメントをはじめ、各部署との連携を図りながら全社業務がスムーズになるために必要な業務をご担当いただきます。 ◾️ミッション 一人ひとりの社員が快適に働ける職場・環境づくりが主なミッション。当社では、部署の垣根を超えてみんなで協力し合う風土があります。そうした雰囲気をより高めながら「がんばる社員のために環境をもっとよくしたい」と、ご尽力いただける方をお待ちしています! ■業務内容 メンバーのマネジメントに加え、以下総務全般の業務をお任せしていきます。 ・メンバーの業務整理 ・社内規定の維持管理 ・コンプライアンスの策定、管理 ・株主総会運営 ・グループ会社の設備管理 ・社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入検討 ・業務フロー改善(IT化・DX化の推進) ・文書・印章管理、不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理 ・定款、規程管理・リスクマネジメント ・ファシリティ管理、取締役会、株式管理 ・社内行事(パーティー、周年記念等)の企画運営全般 ・各種保険の管理 ・その他 総務業務全般 など ◾️得られる経験 ・会社や社員に貢献するやりがいを実感できる 「一人ひとりがみんなのために」と、社員一丸となって日々の業務に まい進している当社。総務は縁の下の力持ちとしての活躍が大きいからこそ、 そうした社員を支え、感謝される喜びややりがいを実感していただけるはずです! ・組織の拡大期に携わることでスキルアップが叶う 現在、株式上場に向けて準備を進める当社。 成長中の企業だからこそ、これまでのご経験を存分に活かしながら、 企業の役職者として部門を統括する経験は、 市場価値の高いスキル・経験になるでしょう。 ・代表のアシスト役として活躍 経営者の間近で、会社運営をスムーズに推進し 会社の成長にダイレクトに関わる立場でやりがいも十分。 総務が管轄するさまざまな課題に対する改善策の立案・実行を繰り返すことで、 ビジネスパーソンとしてさらなる成長を叶えることができます。 ◾️事業概要 ──カット野菜を主とした食品の企画・開発・販売── お客様は、大手スーパーマーケットや中食などの小売業が中心です。 一般的には、カット野菜カテゴリにはさまざまな形態や品目があり、 メーカーによって対応できる品目が異なります。 当社では、グループでカテゴリ内すべての商品製造を行うことが可能なため、 どのような取引先様にもご提案できる商品ラインアップを誇り製造・販売しています。 さらに食品の調理・加工のニーズにも対応でき、 柔軟に取引先様のニーズに応えることができるのも強みのひとつです。 また、食品を包装する資材などの販促物も自社のデザイナーによる制作(デザイン) も可能で、お客様の店頭先で販売できる仕様で商品提供できる体制も整えています。 特徴 ★成長できるキャリア環境 ◆フードニアは、社員の約90%が女性で、女性管理職も多数活躍中。 性別や社歴に関係なく、挑戦と成果を正当に評価する風土が根付いており、一人ひとりが理想のキャリアを実現できる環境です。 ◆ファーストダウンでは、業界未経験からスタートし、現場経験を積みながらリーダー・管理職へと成長したメンバーが多数在籍しています。 個人の成長と日々の努力を評価する風土が根付いています。 ★全員参加型の組織文化 製造拠点であるファーストダウンでは、現場主導の改善提案が日常的に行われる“全員参加型”の組織風土を大切にしています。 一人ひとりが当事者意識を持ち、品質向上・業務効率化・安全管理に主体的に取り組んでいます。部門や会社の垣根を越えた連携も活発で、グループ全体をONEチームと捉え、支え合い、成果を創る文化が根付いています。 ★グループ一体で成長を加速 フードニアとファーストダウンは、それぞれの強みを活かしながら一体となって事業を推進しています。生産・製造・販売までを連動させたバリューチェーンを構築し、グループ全体で成長を加速しています。 ★風通しの良い組織 代表は30代と若く、経営層と現場の距離が近い風通しの良い組織です。スピーディーな意思決定のもと、グループ一体で成長を続けています。 ★株式上場に向けて準備中 独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。 さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中。 今まさに拡大フェーズの真っただ中にあります。
【必須要件】 ■総務に関連する実務全般の経験 ■総務部門のマネジメント経験 ※上場企業で必要となる総務関連業務の知見や経験値 ◾️会社概要 当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売までをグループで担っています。日本の農業人口減少などの課題に向き合った農業部門への進出など、ますます事業活動は活発化。 2025年8月期(創業13年)には、売上は約100億円を超えました。 従業員数はグループ総勢850名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、 今後もニーズが高まり続けると言われています。 当社では、 ・10年以上に渡るスーパーマーケットの売り場づくりを専門としてきた実績 ・マーケティングリサーチ・情報収集、最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力 に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様それぞれに合ったオリジナルのご提案が強みです。
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