シニアPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)【楽楽シリーズ】|株式会社ラクス
785~966万
株式会社ラクス
東京都渋谷区
785~966万
株式会社ラクス
東京都渋谷区
マーケティング責任者/CMO/Chief Marketing Officer
プロダクトマーケティングマネージャーとして、プロダクト戦略の実行責任者として複数部門を横断するプロジェクトを設計・推進し、財務貢献と組織成果の最大化を担っていただきます。上位方針の戦略意図を理解・構造化し、中長期計画に紐づく価値創出テーマを牽引し、レベニューチームの成果創出をリードすることを期待します。 ■戦略に基づいたプロジェクト設計・推進 ・中期計画とプロダクト戦略に基づき、プロジェクトの目標・KPI設計、課題構造化、施策落とし込み、実行計画と体制構築、関係者との合意形成、戦術実行 ■プロダクト企画 ・複数機能/テーマを横断した企画方針・ロードマップを策定し、費用対効果や市場性などを考慮して優先順位付けを行い、開発・デザイン部門との連携を円滑に進めることでプロダクトの開発、企画につなげる ■販売推進/GTM戦略 ・顧客インサイトや市場動向に基づき、GTM方針(訴求軸、販売導入戦術、リリース戦略など)を設計し、マーケティング・営業・CS部門と連携して実行プロセスを最適化する。 ■財務貢献とプロダクト価値最大化 ・担当領域の売上・単価・契約数などの財務成果を追求し、プロダクトの価値訴求を浸透させ、実績と目標のギャップに基づいた改善策を実行し収益性を高める。 ■チーム貢献と組織力の向上 ・チームメンバーの支援やノウハウの共有を通じてチーム全体の成果に貢献し、組織運営やチームビルディングにも積極的に関与する。 ■可能であればお任せしたい業務 ・担当領域の収益最大化に向けたロードマップ策定、KPI設計、モニタリング体制構築 ・複数部門・プロダクトを巻き込む戦略的プロジェクトの計画・設計 ・メンバー育成支援、育成計画立案、スキル定義、ナレッジ体系化と展開 ・チーム体制・業務プロセス改善提案、マネジメント 等
【必須】 ◇下記いずれかのご経験(目安3年以上) ※BtoB が望ましいですが、担当業務、経験職務によりBtoCも検討 ・プロダクトマネージャーまたはプロダクトマーケティングマネージャーとして、複数機能の企画・戦術設計を主導したご経験 ・マーケティング(製品企画、サービス企画等)、事業企画、事業開発の部門で、戦略性の高いテーマを自ら構造化し、横断的に推進したご経験 ・複数部門にまたがるプロジェクトをリードし、意思決定・合意形成・計画遂行を担ったご経験 ・複数人のチームメンバーに対して、企画レビューやフィードバックを行い、業務遂行支援やナレッジ展開を実施した経験 【尚可】 ◇複数プロダクトにまたがるプロジェクトをリードし、意思決定・合意形成・計画遂行を担ったご経験◇中期戦略・事業目標に基づいたプロダクト施策の企画/実行経験◇KGI/KPI設計から戦術の分解、実行管理までを一気通貫で担った経験◇SaaSやクラウドサービスなどの領域で、プロダクトと事業の両面から成長に貢献した経験 【求める人物像】 ◇上位戦略の意図を捉え、事業成果につながるプロダクト施策に自ら落とし込める方◇再現性あるプロジェクト設計・業務プロセス構築を通じて、組織成果にもコミットできる方◇部門横断で信頼関係を築き、戦術推進や合意形成を主体的にリードできる方◇戦略と現場の両視点を持ち…
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
785万円〜966万円
09:00〜18:00
120日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |完全週休二日制(土、日)|祝日|産前…
(例)年収785万の場合 月額499,500円(基本給322,000円+時間外手当55,000円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
東京都渋谷区
■私服通勤■ラクスマイル制度:お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可■子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)■ベビーシッター補助制度■バックアップ休暇■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)■社内交流イベント■受動喫煙対策:対策あり(屋内禁煙)■テレワーク
3回〜
■クラウド事業 ■IT人材事業(提供:ラクスパートナーズ) ITサービスで企業の成長を継続的に支援します。ラクスは予算やITリテラシーに課題を抱える中小企業のデジタル化を推進してきました。ただデジタル化が必要なのは中小企業だけではなく、高コストで非効率なレガシーシステムを抱えた大企業も同じです。国内企業で働く5000万人すべてに最新のITによる恩恵をとどけてこそ、日本という国が豊かになります。私たちはITサービスを通じてデジタル化を継続的に推進し、企業の成長と、そこ…
最終更新日:
1200~2500万
業務内容 【仕事概要】 ・データXが展開するSaaSプロダクト「b→dash」「kpiee」におけるマーケティング戦略の立案・実行を統括するポジションです。リード獲得から顧客の獲得・育成、ブランド戦略、プロダクトマーケティングまで、マーケティングファネル全体を包括的にリードしていただきます。また、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト部門など他部門とも密接に連携し、「売上に直結するマーケティング」を構築・拡張していく役割を担っていただきます。 【仕事内容】 ・b→dash/kpiee等SaaSプロダクトのマーケティング戦略全体の策定・実行 ・デマンドジェネレーション(インバウンド/アウトバウンド)の戦略立案・運用 ・マーケティングKPI(リード獲得数、SQL、CAC、ROI等)の設計と改善 ・プロダクトマーケティング戦略(市場ポジショニング、ペルソナ設計、差別化戦略)の策定 ・ブランド戦略・メッセージングの統一と浸透 ・Web・イベント・コンテンツ・PR等のマーケティング施策全体のディレクション ・営業/CS部門との連携によるファネル最適化と顧客獲得最大化 ・マーケティング組織の構築、採用、育成、マネジメント 【得られる経験/スキル】 ・SaaSビジネスの売上に直結するマーケティング戦略の設計・推進経験 ・CAC/LTV/ROIなど経営指標に基づいたデータドリブンな施策運営力 ・プロダクトと密接に連携しながら、マーケ×開発×営業の統合戦略をリードする経験 ・ゼロイチでのマーケ組織設計・採用・育成と、チームのスケーリングスキル
■必要スキル・経験: ●必要(MUST)条件 ・BtoBマーケティングの戦略立案と実行経験(5年以上) ・リード獲得からナーチャリング、SQL創出までのファネル設計と運用の経験 ・マーケティング指標(CPA/LTV/CAC/ROI等)を、 最低でも月次で数値管理・改善した経験 ・部門横断での営業・開発・CSとの連携による全社的な施策推進経験 ●望ましい(WANT)要件 ・SaaSビジネスにおけるマーケティング責任者経験 ・プロダクトマーケティングやブランド戦略の構築経験 ・成長フェーズのスタートアップ企業でのマーケティング責任者経験 ・IS組織のマネジメント経験
-
400~700万
■ 仕事内容(オープンポジション) FinTのオープンポジションでは、ご本人のこれまでの経験や適性、キャリアの意向を総合的に判断し、以下の4つの領域のいずれか (または複数を跨ぐ形)で選考・配属を決定いたします。 「思いやり×アルゴリズム」というミッションのもと、SNSを主軸としたデータ分析と、顧客・ユーザーへの深い理解を掛け合わせた マーケティング支援を行っていただきます。 ① マーケティングコンサルタント(アカウントコンサルタント) マーケティング課題を抱える大手ブランド企業様に対し、SNSを主軸とした事業成長戦略を提案するコンサルティングセールスで す。 ・インバウンド案件(問い合わせ)に対するクライアントのビジネスモデル・競合状況の分析 ・独自ロジック「3W1H理論」を用いたターゲットおよび提供価値の言語化 ・自社メディア「Sucle」の一次データを活用したトレンド分析と戦略設計 ・Instagram、TikTok、インフルエンサー、広告、オフラインイベント等を組み合わせた多角的な提案 ・受注後の社内ディレクターチームとの連携およびプロジェクト推進 ② ディレクター(インフルエンサーマーケティング & アカウントプランナー) クライアントの事業成長を牽引するパートナーとして、SNS・オウンドメディア・インフルエンサーを掛け合わせた施策の立案から 実行までをリードします。 ・インフルエンサーやタレントを起用したコンテンツ企画および戦略設計 ・ショートドラマ、OOH(屋外広告)、デジタルサイネージ、イベント等の幅広い施策の立案・実行 ・最適なインフルエンサーの選定・アサインおよび関係各所との折衝・進行管理 ・プロジェクト全体のKGI/KPI設計と達成に向けたロードマップ策定 ・予算管理、損益管理、および既存クライアントへの提案(アップセル・クロスセル) ③ 新規事業(セールス & ディレクター) 食品・飲料メーカー様向けの自社サービス「ココクリ」のグロースを担います。少数精鋭チームの中で、営業からプロダクト改善ま で裁量を持って取り組んでいただきます。 ・食品・飲料メーカー様、広告代理店様への新規開拓および既存深耕セールス ・インフルエンサーマーケティングやSNSプロモーションの施策立案 ・提携クリエイターの新規獲得のための企画立案・実行 ・施策の効果測定、データ分析に基づく改善提案およびアドバイザリー ・顧客の声を反映した広告プランの開発やプロダクト改善 ④ ストラテジックプランナー クライアントの課題を特定し、SNSを起点とした多角的なソリューションで「売れる仕組み」を設計します。データ分析とユーザー 理解を掛け合わせ、プロジェクトの根幹となる戦略を構築します。 ・マーケティング課題のヒアリングおよび真の課題特定 ・3C分析やコミュニケーション分析、自社メディアを通じた消費者トレンド調査 ・「誰に・何を・どのように」届けるかのコミュニケーション設計とKPI設計 ・SNS、OOH、デジタル広告、インフルエンサー等を組み合わせたメディアプランニング ・社内外のメンバーを巻き込んだプロジェクトの実行リードおよび効果検証 ■ このポジションの魅力 ・大手ブランド企業(JTB様、ミツカン様等)のマーケティング課題に対し、本質的なソリューションを提供できる。 ・総フォロワー100万人超の自社メディア「Sucle」を持つため、常に最新のトレンドや一次データに触れながら企画ができる。 ・個人の成果と意向に基づき、ベトナム拠点をはじめとしたグローバル展開プロジェクトに携わるチャンスがある。 ・「ナイストライ」を称え合う文化があり、失敗を恐れず新しい手法や事業開発にチャレンジできる。
■必要条件 以下のいずれか必須 ・toB営業経験 ・toC営業(販売等)経験 ・制作会社での勤務経験 ■内定の可能性が高い人 コンサルティングセールス、エンプラセールス経験 - 無形商材を商品とした営業経験(クライアントの課題に合わせたカスタマイズ提案) - スタートアップでの就業経験 - デジタルマーケティング領域(広告代理店、事業会社問わず)での実務経験 - SNSアカウントやオウンドメディアの戦略立案・運用・グロースに直接携わった経験 - チームリーダーや後輩指導の経験 - SNS(時にTikTok)を1日3時間以上見ている等、トレンドに詳しい
■事業内容 「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」というパーパスを掲げ、SNS・インフルエンサーマーケティングを主軸に企業 の事業成長を支援するマーケティングカンパニーです 。 1,マーケティング支援事業 ・Instagram、TikTok、YouTube、Xなど、主要SNSのアルゴリズムを熟知した戦略設計・運用を実施 。 ・化粧品、食品、金融、ITなど、400社を超える多岐にわたる業界の支援実績を誇ります 。 ・単なる認知拡大に留まらず、店頭売上やEC売上、アプ…
500~1200万
マーケティングのプロフェッショナルとして、採用支援を一気通貫で手がけています。 お客様の要件定義、求人原稿の設計、運用改善、応募データの分析まで、単なる掲載代行ではなく、 「採用できる仕組み」をつくることが私たちの仕事です。 また社内のプロジェクトマネージャーとして、社内の制作チームやライターを巻き込んで戦略設計から実行までの管理携わっていた だきます! また求人数を増やすだけの支援ではありません。 クライアントの事業フェーズや採用背景を深く理解し、「なぜ応募が来ないのか」「なぜ定着しないのか」といった本質的な課題に 向き合いながら、戦略設計から実行・改善までを担います。 <具体的には> ■クライアントの採用課題抽出 「応募は来るがミスマッチが多い」「母集団が集まらない」「採用コストが高止まりしている」など、 採用現場のリアルな課題をヒアリング。 表面的な数字ではなく、求人内容・ターゲット・導線設計まで踏み込んで課題を言語化します。 ■採用戦略の立案/設計 弊社の強みやリソース、特性を踏まえ、どんな人材に、どんなメッセージで、どんな切り口の求人を出すべきかを設計。 職種や業界ごとに最適な採用戦略を組み立てます。 ■求人原稿の企画・改善 クリックされるだけでなく、「この会社で働くイメージが湧く」原稿を作成。 数字・データをもとに改善を重ねながら、応募率・面接率・採用率を高めていきます。 ■広告運用/データ分析 掲載後は放置せず、表示回数、応募数、応募単価などを分析し、改善施策を継続的に実行。 仮説検証を回しながら、成果に直結する運用スキルを身につけられます。 領域を限定せず、「採用に本当に必要なこと」を考え抜いて実行するのが私たちのスタイルです。 そのため、単なる運用担当ではなく、採用×マーケティングの思考力が自然と身につきます。 クライアントは人材、IT、製造業、サービス業など多岐にわたり、業界ごとの採用構造やビジネス理解も深まります。 一つの型に依存せず、どこでも通用する“採用マーケター”として市場価値を高めたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
■必要条件 ■顧客折衝の経験(販売・接客・営業など) ■ライティング、文章書くのが嫌いではない方 ■Word/Excel/PowerPointの基本操作 ■内定の可能性が高い人 ■マーケティングや人材関連の業務経験がある方(業界例:コンサルティング会社、広告代 理店、マーケティング支援会社、事業会社のマーケティング部門) ■人材業界経験者 ■役員やマネージャーなど管理職目指したい、視座が高い方 ■論理的思考力がある方 ■自責思考な方 ■営業職経験者歓迎(1年以上/業界・商材不問)
■広告マーケティング ■広報販促 ■サイト作成(IT導入補助金ベンダー登録企業) ■人材紹介 等 ■有料職業紹介事業許可:13-ユ-317601
700~1200万
CMO候補として、大手企業開拓やクロスセル強化に向けたマーケティング戦略を主導。事業戦略と連動したKGI設計や組織マネジメントを担い、自社製品をHR業界の標準プラットフォームへ押し上げるミッションです。 ■戦略の立案:事業成長に直結するマーケティング戦略の策定と更新 ■収益最大化:既存顧客へのクロスセル促進と受注率向上の施策実行 ■大手顧客の開拓:エンタープライズ層の獲得戦略を立案し実行を主導 ■市場の拡大:中堅顧客層への展開を見据えた獲得戦略のアップデート ■計数管理:KGI・KPIの再設計とマーケティングコストの最適化 ■全社横断:新規事業を含む全社マーケティング戦略の統括と管理
【必須】 ■10名以上の営業組織やマーケティング組織のマネジメント経験 ■営業戦略やマーケティング戦略の立案・実行経験(自身の戦略において売上を伸長させた実績) ■売上や事業責任を持ち、組織を牽引した経験(頭だけでなく手も使いながら実行した経験)
■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業
1000~1800万
非公開案件のため詳しい業務内容は担当ヒューマンキャピタリストよりお伝えいたします。 ■仕事概要: じげんグループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、求人や不動産、自動車や旅行などの領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開しており、現在は40以上のメディアを運営しております。 じげんグループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業「Z CORE」の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業「Z CORE」創出を目指しております。 【想定ポジション】 じげんグループ:COO、CMO、CPOなど ※担当いただく事業領域はHR、不動産、自動車、旅行、飲食などを想定。 ※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 今後のじげんグループの核を担っていただく存在として、事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との 出会いを期待しております。 【仕事内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど) 等 ※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。 【じげんのご紹介サマリー】 ・東証プライム上場(3679)、代表/CEO:平尾丈、https://zigexn.co.jp/ir/ ・累計30件以上、総額約175億円(取得価額)のM&Aを実施しており、事業会社に加え、VC(ベンチャーキャピタル)やPE(プライベート・エクイティファンド)の性質も持つ稀有な会社 ・多様な事業ポートフォリオを活かしてコロナ禍を乗り切り、これからまさに突き抜けるフェーズ ・2023/5/10発表決算:売上187億(YoY 122.5%)、EDITDA53億(YoY 125%) ・他に例を見ないほどに業界/業態/フェーズを問わない多彩な事業責任者ポジションが存在 ・これまでの経験を活かしたポジションから入り、領域/キャリアを広げていっているメンバーが多数 (Ex.リクルートスタッフィングMGR→じげんV-HR事業責任者→全社執行役員→グループ人事責任者兼務→取締役) ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
■必須スキル: ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育などじげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方
-
806~1202万
マーケティング戦略全体の設計から実行までをリードしていただきます。 ・サービスやプロダクトにおける、WHO・WHATの設定 ・リードジェネレーション(商談創出)戦略の立案・実行 ・仕組み設計(広告、コンテンツ、ウェビナー等) ・営業チームと連動したパイプライン管理・KPIモニタリング ・マーケティング組織の採用・育成・マネジメント ・AI・データ分析を活用した新規施策の検証と仕組み化
必須(MUST) マーケティング部門の責任者(部長・マネージャー)としての実務経験(3年以上目安) 特にBtoBマーケでインサイドセールスやアウトバウンド施策を通じて商談獲得をKPIとするマーケティング戦略の立案、実行、および成果創出の経験。デジタル広告、コンテンツマーケティング、Web解析に関する深い知識とディレクション能力。 歓迎(WANT) 5名以上のメンバーマネジメント経験および組織運営経験。 広告代理店、または事業会社の宣伝/プロモーション部門での実務経験があり、広告ビジネスやクリエイティブ制作に対する高い解像度がある方。 AI/テクノロジー領域に関する基礎知識または強い学習意欲。MA/SFAツールを活用した運用・改善経験。
-
600~700万
デジタルマーケティング戦略を一貫提供する当社にて、マネージャーとして戦略立案から組織管理までをお任せします。事業の数値責任を持ち、クライアントのビジネス成長を牽引する非常に重要なポジションです。 ■クライアントの経営課題に基づくデジタルマーケティング戦略の立案・実行・管理 ■Google Analytics等のデータを用いた高度な分析と、事業成長に向けた施策の意思決定 ■マネジメント層としてチーム全体のパフォーマンス最大化、教育および採用関連業務 ■社長直結の中長期的な事業戦略の立案および、厳格な予実管理と課題解決 ■外注先を含めたプロジェクト全体のディレクション 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■IT業界でのマネジメント経験3年以上 ■事業数値(KPI/KGI)に責任を持ち、PDCAを完遂した実績【尚可】■デジタルマーケティング戦略の立案実績 ■経営層との対等な折衝・提案スキル 【採用背景】体制強化のための増員。即戦力のマネージャーとして、組織の仕組み作りや戦略部分から深く参画いただけます。 【働き方】フレックス制で残業は殆どありません。週1出社以外は在宅可能で、家庭や私生活と両立しながら高い裁量を持って働けます。 【当社の強み】利益率が高く、成果は賞与や給与改定で積極的に還元。社長直下で経営判断に深く関与でき、自身の介在価値を強く実感できる環境です。
ビジネス、キャリアのセルフマネジメント力育成パーソナルサポート /ビジネスモデル構築、マーケティング支援のパーソナルサポート/ セミナー、イベントの開催 / 販売代理業、広告代理業 / リスキリング教材作成
650~750万
・開業ホテルの開発と技術サービスの責任者(シニアマネージャーやマネージャークラス以上) ・東京本社での下記の4つのポジションにおける責任者クラス人材 ①マーケティング ②レベニューマネジメント ③運営管理(ホテルの業績管理・指導) ④採用教育
ホテルでの就業経験(3年以上)または、希望するポジションにおける就業経験(3年以上) マネジメント経験必須
-
1300~2000万
当社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、「Sansan」をはじめとしてさまざまな「働き方を変えるDXサービス」を提供しています。 世の中にとって当たり前の存在になるべく「ビジネスインフラになる」というビジョンを持っており、今後はスピード感を持って新規事業の立ち上げなどを行っていきます。 ◆職務概要 本ポジションでは、ご経験や適性に応じて当社から最適なポジションをご提案します。 1つの役割だけを担当するのではなく、横断的な業務領域でご活躍することも可能です。 現時点で想定しているのは、Sansanマーケティング部における部長として、オンラインマーケティンググループ、オフラインマーケティンググループ、コンテンツマーケティンググループのマネジメント業務をお任せします。 部の全体統括や戦略の企画立案~実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。 (ご経験に応じて、Sansan事業部だけでなくCMOとして全社のマーケティングを見ていただく可能性もございます。) ◆募集背景 各事業の急成長に対応すべく、意思決定スピードを高めるため、2023年より機能別から事業別への組織再編に行いました。 この再編によってポジションが増え、増員が必要となったためです。 ◆本ポジションの魅力 ・「Sansan」の中核事業で、売上の70%を占めるSansan(マーケ人員50名程度)の マーケティングを牽引いただくことができます。 ・営業DXというコンセプトで2021年にピボットし、一定PMFした事業で安定して成長し、 またここからさらに新規事業等で成長にドライブをかけていくフェーズにおいて、 マーケティングの力で成長を促進していただくことができます。 ・これまでなかったサービスでまだまだ認知がされていないプロダクトを 世の中に広めていくために、豊富なリソースを用いてマーケティング活動を推進していただくことができます。
◆必須要件 ・ITかつtoB領域のマーケティング部門(オンライン、オフライン両方)のマネジメント経験が3年以上ある方 ・マネジメント人数が20~50名の経験がある方 ◆歓迎要件 ・Saas系企業において20-30名以上のマーケティング組織を牽引された経験 ・アドテクの知見がある方 ・MA、DMP、AI等の周辺領域にも詳しい方 ・Google Analytics等の各種解析ツール使用経験 ・ビジネスモデル分析/ユーザー分析/アクセス解析の経験 ◆求める人物像 ・SansanのMVVへの共感が高い方 ・Valuesについて、すべてではなくとも体現されている方 ・平均年齢30代前半の若いメンバーが多く(部長以上は40前後)、勢いがあるカルチャーに馴染めそうなパワーがある方 ・謙虚で一から学び直す気概のある方
-
800~1200万
▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▋ミッション D2C事業で年商35億円を達成し、全国200店舗のブランド力を最大化することで、2030年売上100億円を達成。 ▋役割 事業戦略に基づき、採用・育成・組織開発を通じてLimeの成長を支え、全社の組織力を最大化すること。 ▋担当領域 ・各事業のマーケティング戦略の立案・実行 ・全社のブランディング・集客施策の策定と推進 ・データドリブンな広告運用・効果測定(ROAS / LTV / CAC管理) ・D2C事業における顧客獲得・CRM戦略の構築 ・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント(将来的に10名以上規模を想定) ▋ポジションの魅力 ・裁量権をもってD2C事業の新規立ち上げに関われる。 ・既存の集客媒体に依存せず、自社広告やSNS運用を駆使して自らブランドを構築、拡張できる機会がある。 ・事業、組織の成長を経営視点でリードする経験が得られる。
■必須 ・月間広告予算2,000万円以上の運用において、CPAを維持・抑制しながら獲得数を1.5倍〜2倍以上にスケールさせた実務経験(特にMeta、TikTok、Google広告のいずれかでの成功体験) ・統計的有意性を意識したABテスト(クリエイティブ・LP)を週5〜10件以上回し続け、獲得単価を大幅に改善した経験。 ・ユニットエコノミクス(LTV/CAC)を理解し、CPAの許容限界を定義した上で、バックエンド商材への引き上げ率や継続率を大幅に向上させた実績。 ・複数事業を横断したマーケティング統括やチームマネジメント経験 ・高速でPDCAを回すマーケティング組織の構築経験 ■歓迎スキル ・年商規模10億円以上の事業でのマーケティング責任者経験 ・事業フェーズが変わる際のボトルネック(チャネルの枯渇、LTVの低下など)を突破した経験。 ・GA4、GTM、サーバーサイドコンバージョンなどの実装理解、およびSQLやBIツール(Looker Studio等)を用いた高度な分析スキル。 ・代理店任せにせず、自らリードして高いパフォーマンスを引き出した経験。 ・ブランド戦略の立案・実行経験。 ・経営陣と連携して全社戦略を推進した経験。
・美容・フィットネス事業 ・フランチャイズ(FC)事業 ・M&A仲介 ・その他