【バクラク】新規事業_マーケティング責任者候補
800万~
株式会社LayerX
東京都中央区
800万~
株式会社LayerX
東京都中央区
マーケティング責任者/CMO/Chief Marketing Officer
募集背景 既存サービスの成長を基盤に、HRM(Human Resource Management)領域という新たな事業領域へ進出いたします。この新規事業の成長を加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行、そして将来的な組織立ち上げまでを牽引いただくマーケティング責任者候補を募集します。 現状、既存事業のマーケティング担当者が兼務しているものの、新規事業特有のターゲット顧客への深い洞察に基づいた戦略的なアプローチや、きめ細やかな施策実行に十分なリソースを割けていない状況です。 本ポジションでは、HRM事業部専任のマーケティング担当として、事業の「最初の成功事例」を創出し、その声をプロダクトや事業戦略にダイレクトに反映させていく役割を担っていただきます。 将来的には、マーケティング組織の中核として、事業成長を力強くドライブしていただくことを期待しています。 業務内容 市場・顧客インサイトの獲得と戦略立案 HRM市場、競合、ターゲット顧客(人事部門等、既存事業の経理担当者とは異なる層)の深い理解のための調査・分析。 上記に基づく、新規事業のマーケティング戦略(KGI・KPI設計、ターゲット戦略、ポジショニング戦略等)の策定。 プロダクトの価値定義、独自の強みを活かしたメッセージング・ブランディング。 マーケティング施策の企画・実行・効果検証 リードジェネレーション戦略の立案と実行(オンライン・オフライン問わず)。 デジタルマーケティング施策の推進(SEO、コンテンツマーケティング、Web広告、SNS活用等)。必要に応じて、横断マーケティングチーム(BSM事業部管轄)との連携。 LP(ランディングページ)の企画、制作ディレクション、効果測定、継続的な改善。 質の高いコンテンツ戦略の策定と実行。 顧客事例インタビューの実施、導入事例記事の作成。 ホワイトペーパー、ブログ記事、動画等の企画・制作。 ターゲット顧客の課題や検討フェーズに応じた最適なコンテンツ提供。 イベント・セミナーの企画、集客、運営(オンライン・オフライン)。 ナーチャリング戦略の設計・実行による見込み顧客の育成。 各種マーケティング施策の効果測定・分析と、データに基づいた改善活動の推進。 例:比較メディア経由での商談単価や質の分析、改善。 マーケティング基盤の構築 マーケティングオートメーション(MA)ツール等の関連ツールの選定・導入・運用。 将来の事業拡大を見据えた、スケーラブルなマーケティングプロセスの設計とドキュメンテーション。 営業部門、プロダクト開発部門、カスタマーサクセス部門との密な連携体制の構築と情報共有。 チームビルディング(将来的に) 事業成長に合わせたマーケティングチームの採用・育成・マネジメント。 ポジションの魅力 新規事業の成長を自らデザインできる マーケティング責任者候補として、戦略策定から実行、チームビルディングまで大きな裁量を持って推進できる 新たな事業を動かす手触り感を感じつつ、自分の意見をダイレクトに提案・実行できるフラットな環境 マーケティング活動を通じて得た顧客の声をプロダクト開発や事業戦略にフィードバックし、最高のプロダクト・サービスを追求するプロセスに深く関与できる 代表直轄の少数精鋭組織(前職でCxOや役員を経験したメンバーも在籍) BSM事業につぐ新領域(HRM)の事業立ち上げ初期メンバー 組織拡大していく中で、自分次第で様々な役割・キャリアパスが描ける
必要な条件/経験 BtoB事業におけるマーケティング戦略の立案から実行、効果測定までの一連の実務経験(3年以上) 新規事業または新製品のマーケティング立ち上げに携わったご経験 デジタルマーケティング(SEO、Web広告運用、MAツール活用等)の実務経験 コンテンツマーケティング(記事作成、ホワイトペーパー制作、事例作成等)の企画・実行経験 データ分析に基づき、マーケティング施策のPDCAサイクルを回したご経験 望ましい経験/スキル SaaSプロダクトまたはIT/テクノロジー業界におけるマーケティング実務経験 HRM(人事管理、勤怠管理、給与計算等)領域に関する知見、または関連するBtoBプロダクト/サービスのマーケティング経験 プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)としての実務経験、またはそれに準ずるGo-to-Market戦略の策定・実行経験 マーケティングチームの立ち上げ、またはピープルマネジメントの経験 オフラインイベント(展示会、自社セミナー等)の企画・実行経験 スタートアップや急成長フェーズの企業での業務経験
800万円〜
フレックスタイム制(コアタイムなし)
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
東京本社または各支社、もしくはリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
リモートワーク可 副業OK 時短制度 ストックオプション
完全週休2日制(祝祭日、年末年始等) 社会保険完備 出産育児・介護休業制度 勉強会参加費用負担 ウェルカム休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与) ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり) リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
最終更新日:
800~1000万
■ matsuri technologiesが目指す世界について matsuri technologiesは、ミッション「意味ある新産業を創り続ける」のもと、テクノロジーを活用した次世代の不動産運用プラットフォーム「StayX」を展開するスタートアップです。 人口減少・空き家増加、宿泊施設不足、人手不足といった社会課題が深刻化する中で、宿泊・住まいの領域を"社会インフラの新しい形"へ進化させることに挑んでいます。 プロダクト×オペレーションの両輪で事業を推進し、StayXの運営ユニット数は4,000超(国内最大級)、売上も FY23:14.3億円→FY25:75.7億円→FY26:100億円超えと非連続に成長を続けています。 現在は民泊に留まらず、アパートメントホテル・貸別荘への領域拡大、さらに米国NY進出をはじめ海外展開も加速しています。加えて、行政・地域と連携し、業界団体(JAMM)の設立などを通じて、業界を代表し社会と共にルールを創ることにも挑戦しています。 また当社は、今後のさらなる事業成長を見据え IPO準備を進めており、組織・事業ともに次の成長フェーズへ向かっています。 社会にインパクトのある事業を圧倒的なスピードと裁量で前に進めたい方からのご応募をお待ちしております。 ■なぜこのポジションを募集するのか これまで当社は、ソフトウェアを活用した圧倒的なオペレーション効率や、多様なステークホルダーと連携した物件調達力を生かし、急速に事業を拡大させてきました。今後、さらに成長を加速させる上で、マーケティングに大きな成長余地があると考えており、今後より戦略的なマーケティングを強化したいと考えています。 現状、マーケティングを担当する部署は、他業務との兼任となっており、さらに推進を加速させるために、マーケティング専門組織の新設を想定しています。そのため、その新設組織の責任者候補を募集します。 急成長事業を、マーケティングの力でさらに成長加速させるため、ブランディング・マーケティング戦略といった上流の設計から、各論への落とし込み、組織マネジメントまで含め 経営層と対峙しながら取り組んでいただくことを想定しています。 ■業務内容 全社的な営業戦略、KPI設計をお任せいたします。 ①マーケティング戦略の立案・推進 ・マーケティングに係る戦略の立案 ・戦略推進のための適切なKPI設計・運用 ・投資効果の見える化、および投資の適正運用 ②集客チャネルの運用 ・サイトごとのKPI設計 ・戦略に基づき、多数にまたがる集客チャネルの適正化(既存チャネルの選択と集中/新規チャネル開拓含む) ・組織マネジメントを含めた、適切なチャネル運用のリード(外部パートナー連携も含む) ③自社サイトの運営 ・自社サイトの運営方針策定 ・自社サイト経由予約の最大化に向けた打ち手の推進 ④マネジメント ・外部パートナーとの適切な連携 ・自組織内メンバーの立上・育成等 ◎ポジションの魅力 ・事業成長のコアポジション:会社戦略、販売拡大や新規事業に直結する役割 ・事業スピードの速さ:施策決定~実行~結果が速いため、高速でPDCAを回すことで自身と会社の成長を加速できる ・手触り感:自社で実際の物件調達・セットアップ等も行っているため、手触り感をもって取り組める ・幅広い最新技術への関与:AI、Uberライクな清掃オペレーション、物件管理SaaSなど、最新の技術を幅広く取り入れながら効率化を図ってきており、それらの知見を深めながら取り組める ・経営視点:注目の新組織であり、経営層とも深く議論しながら進める想定であるため、経営に近い視点を早期に獲得可能 ・キャリア展望:将来的には、個人の希望に合せて、経営へのチャレンジや、他の業務プロセスへの展開など、幅広いキャリアパスが存在
■必須スキル: ・全社的なマーケティング・営業戦略の策定のご経験 ■歓迎スキル: 自社サイト(事業サイト)のグロース経験 自社プロダクトのブランディングに係る戦略の立案、実行業務の経験 複数チャネルを横断したポートフォリオ管理経験 ピープルマネジメント経験 ■求める人物像: ・当社のミッションの『意味ある新産業を作り続ける』『「旅」と「すまい」の自由を全ての人に』に共感する方 ・事業成長から逆算してKPIを設計し、社内外のメンバーを動かしながら、チャネル最適化と自社サイトの成果最大化を完遂できるリーダー
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1200~2000万
販売・マーケティング機能を本格強化するため、CMOポジションを新設します。ソフトバンクとの独占販売契約のもと、プロダクトの認知拡大・販売加速・ブランド確立を牽引していただける方を求めています。 【業務詳細】■日本市場における統合マーケティング戦略の立案・実行(ブランド、デジタル、リテール、PR)■ソフトバンク販売チャネルのスループット改善および売場体験の最適化■ブランド認知・想起率の向上施策の主導■SNS・インフルエンサー・メディア・イベント等のチャネルミックス設計と運用■ユーザーフィードバック・NPS活用によるプロダクトマーケティング強化■マーケティング予算の策定・管理・ROI最大化
【必須】■消費者向けハードウェア(スマートフォン・モバイルデバイス・家電等)のマーケティング経験(8年以上)■製品の立ち上げから本格拡大(1→100フェーズ)の実務経験 ■販売数千台規模から数十万台以上規模への成長をリードした経験■キャリア・通信事業者チャネル(SoftBank / NTT Docomo / au 等)を通じた販売・マーケティング経験■ブランド戦略・プロダクトマーケティング・デジタルマーケティングいずれも実務で主導した経験■日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上(米国本社との連携必須)
画像認識、人工知能(AI)、業務システムの開発等
1000~3000万
▼募集背景 3,000万ダウンロードを突破した現在も右肩上がりで成長を続けており、ユーザー基盤が急速に拡大しています。しかし、目標は「世界中で使われるコミュニケーションアプリを創る」であり、現在はまだ頂の一合目に過ぎません 。 ありのままの自分でいられる新しいコミュニケーション文化を世界中に定着させるため、マーケティング戦略を担うCMO候補を募集します。 【業務内容】 ・グロース戦略・ブランド戦略の立案・実行 ・大規模施策の統括・推進 ・マーケティング組織の立ち上げ
▼必須スキル ・toCアプリにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 ・バイラルマーケティング、コミュニティ形成、広報・PR、PLGなど、広告費に依存しないユーザー獲得手法の実行経験 ▼歓迎スキル ・グローバル市場でのマーケティング経験 ・スタートアップにおける爆発的な成長フェーズの経験
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800~1200万
■業務概要 「ユーザー獲得の戦略設計・チャネル開発・実行統括を行い、事業をグロースさせる」ことが求められます。単なる施策運用ではなく、「何をやれば伸びるのか」を定義し、実行に落とすことがミッションです。 ■業務詳細 ・経営陣と連携したマーケティング全体の意思決定 ・ユーザー獲得戦略の設計(目標体験数から逆算して設計) ・新規チャネルの企画・立ち上げ・検証(例: セミナー、オフライン、施設連携、コンテンツなど) ・CPA設計、数値目標の見直し・モニタリング ・必要リソース(予算、人員)の提案・調整 ・マーケティングメンバーおよびプロジェクトメンバーのマネジメント
■応募条件 ・マーケティングとしての実務経験(広告、CRM、コンテンツ、グロース等、領域は不問) ・数値分析をもとに、課題設定〜施策実行・改善を回してきた経験 ・変化の早い環境で、課題を自ら設定し、仮説検証を回しながら突破してきた経験 ・KPI・数字に強く、結果に執着して改善まで泥臭く推進してきた経験 ・上流の戦略設計だけでなく、下流の細かな打ち手まで自ら実行・マネジメントしてきた経験 ・不確実性が高く、スピード感のある環境で成果を出してきた経験 ・マルチチャネルでのマーケティング設計経験 ・新規事業/新規サービスの立ち上げフェーズ経験
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2000~3000万
■会社概要: 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、社内エンジニア約40名と業務委託パートナー約50名を合わせた約90名のデジタル組織で、ホームケア(介護用品レンタル)とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製でスピーディーに推進しています。さらに、現場社員自身がローコード/ノーコードでアプリを開発する「市民開発」を全社展開し、100名超の開発者と70超の業務改善アプリが現場から生まれるなど、現場主導のDXを業界に先駆けて実装しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 ■採用背景: 2030年850億円・2050年1兆円の長期ビジョンを掲げる第2創業期にあり、介護のイメージを変え、固定概念を打破するブランド再構築の局面に立っています。外部クリエイティブパートナーとのコーポレートブランディングPJも本格稼働し、新ロゴ・CM展開・3層ブランド(コーポレート/HC事業/LS事業)の再設計が同時並行で進行中です。 しかし現状、ブランドナラティブとガイドラインの最終ゲートキーパーは社長自身が兼務しており、コーポレート・事業・採用の3層ブランドを束ね、PR・危機管理・戦略的な情報開示まで一気通貫で統制する責任者が不在です。第二創業期の語り口がブレるリスクと、健全な経営の実現に向けて開示すべき情報を精査しオープンに発信していく必要性から、ブランドの司令塔としてコミュニケーション戦略責任者を強く求めています。 ■役割: ・社長と直接議論しながら、ヤマシタという企業の「意味」をコーポレート・HC事業・LS事業・採用ブランドの3層構造として言語化・統合し、長期ビジョン2030/2050に沿った企業ナラティブとパーパスストーリーを定義する(経営層との合意形成、および社員・社外への言語浸透度に責任) ・コーポレート・事業・採用の3層ブランドアーキテクチャとブランドポジショニングを設計し、想起率・指名検索・ブランドNPS等の指標を起点にブランド戦略をマネジメントする(ブランド指標と意思決定品質に責任) ・CI/VI、コピーガイドライン、トーン&マナー、デザインシステム等のブランドガイドラインをゼロから策定・所有し、コーポレートサイト・採用ツール・営業ツール・商品パッケージ・OEM製品まで一貫性を担保する(一貫性違反率と全社運用品質に責任) ・PR/メディアリレーション/レピュテーションマネジメント/危機管理を統括し、介護・リネン業界特有の事故・行政対応・有事におけるブランド毀損を未然に防ぐ(露出量・質、および危機抑止に責任) ・健全な経営の実現に向けて、開示すべき情報(経営方針・財務・人的資本・サステナビリティ・現場品質等)を精査し、社員・取引先・金融機関・行政・地域社会など多様なステークホルダーに対する戦略的でオープンな情報開示の方針と運用を設計・統制する(情報開示の戦略性・透明性・一貫性に責任) ■必要なスキル・経験: 4年制大学卒(学士)大学院卒(修士)以上 日本語:ネイティブ/英語:不問 ◆業務経験: ・事業会社の経営層/執行役員クラス、もしくはコンサル・広告代理店・PRファームのプリンシパル/パートナークラスとして、コーポレートブランド戦略を企画から実行まで主導した経験 ・コーポレート×事業×採用の3層以上のブランドアーキテクチャを設計・運用し、ナラティブとガイドラインで全社の一貫性を担保した経験 ・経営トップと直接議論しながら、30分のMTG直後に議事録とネクストアクションを返す水準のスピードで業務を遂行した経験 ・PR/メディアリレーション/レピュテーションマネジメントを統括し、有事対応・危機管理まで完結させた経験
◆歓迎要件 ・上場企業・大手非上場企業等での経営広報/統合報告書/サステナビリティ開示など、戦略的でオープンな情報開示設計の経験(開示の戦略性・透明性を引き上げる) ・行政・医療・福祉・公共領域などレピュテーションリスクが高い業界での危機管理経験(介護業界特有のリスク管理に直結) ・ブランドコンサル/広告代理店のクリエイティブディレクターやストラテジックプランナーとして、ナショナルブランドのCI/VI再構築を主導した経験(ガイドライン策定の地力を補強) ・経営トップの言語化・スピーチライティング・社外発信の伴走経験(社長の対外発信品質を引き上げる)
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700~1000万
□基本情報 ■仕事: 「もっと早くに出会いたかった」 私たちは、こんな言葉を言ってもらえるようなサービスを作り続け、関わった全ての人の人生に寄り添い、そっと後押しをしていくことを目標に活動をしている会社です。 その先駆けとして、現在はオンライン診療サービス「Oops(ウープス)」を運営しています。 Oops公式サイト https://oops-jp.com/ ■事業内容■ 「Oops」は2021年4月にED領域からスタートし、現在はAGAや低用量ピルなどの科目も取り扱っております。今後は診療科目を増やし1人でも多くのユーザーの悩みを解決できるよう事業を拡大していきます。 これから先、医療をより身近な存在にすべく、デザインやサービスの設計の側面から患者に寄り添い、これまでの医療とは違った価値観を提供していきます。 ■大切にする価値観■ これまで業界が蓄積してきた世の中の偏見や誤った情報をクリエイティブやコミュニケーションの力で変えていきたいと思っています。 現在、医療という選択肢があるにも関わらず、偏見や誤った情報や、過度に不安を煽るような広告によって、必要としている人に正しい医療が届いていません。悩みを抱えていて、実際に医療機関を受診する方の数は、ほんの一部です。 必要としている人に必要なものが正しく届くように。 ユーザーファーストの視点と、私たちが持つ想いやこれまでの経験をもとに、徹底的に患者に寄り添い、少しでも多くの方たちの悩みの解消に努めます。 ■職務概要■ オンライン診療サービス「Oops」の中で、3つのブランド(診療科目)を展開しています。 ・Oops LOVE(https://oops-jp.com/love/) ・Oops HAIR(https://oops-jp.com/hair/) ・Oops WOMB(https://oops-jp.com/womb/) これらの3つのブランドを伸ばすことはもちろん、今後は新しいブランドの立ち上げや医療以外の領域にも事業を広げていく予定です。 このポジションでは、「Oops」としてのマーケティング戦略の立案から実行並びに、各ブランドのマーケティングにも携わっていただきます。 現在はデジタル中心のマーケティング活動となっておりますが、将来的にはCMを含めたマスマーケティングも展開していきたいと考えておりますので、ロードマップを引くところからお任せしたいです。 事業のグロースのみならず、世の中の偏見やコンプレックス商材の商習慣を変えるといった壮大な目標を一緒に解決していきたいです! 正しい知識を届け、コンプレックス商材をポジティブにブランディングし、悩みを持っている方が堂々と手を伸ばせるような、新しい価値観を築いていきましょう! ■仕事のやりがい■ 少数精鋭な組織だからこその良さ(裁量の広さ、組織や事業作りにも取り組める点など)はもちろん、新たにやるべき施策についてはリソースを集中させ、一切の妥協をせずに事業投資を行います。事業成長・ユーザーへの価値提供に本気で向き合える点は魅力のひとつです。
■必須スキル: 以下のどれか一つでも該当している方 ・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、CMO経験やそれに準ずるマーケティング責任者経験 ・有形商材含むtoCサービス/商品のマーケティング責任者としての経験 など ■求める人物像: ・私たちの想いに共感していただける方 ・成長意欲が高い、人として強くなりたいと熱望されている方 ・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方 ・評論家気質、他責思考ではなく、責任感をもって自ら手を動かして業務を進めていける方
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1400~2000万
各事業目標の達成に向け、集客戦略全体を設計していただきます。事業全体を俯瞰し、「どこに・いつ・どれだけ投資すべきか」を見極め、勝てるシナリオを構築することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■事業目標から逆算した月次・半期単位の集客戦略及び全体予算配分策定 ■主要KPI(件数、CPA、ROAS、LTVなど)のモニタリングと着地予測管理 ■広告運用・クリエイティブ・LPO戦略のディレクション ■供給(在庫・予約枠)状況やセール情報に合わせた、リアルタイムな集客ボリュームの調整・最適化 等
【必須】■年間数億円規模のWEB広告予算(運用型広告メイン)のポートフォリオ管理および予算配分、KGI/KPIの設計・見込み管理等の実務経験 ■組織の生産性を向上させた実績 【求める人物】 ■変化や不確実性を楽しみ、裁量ある環境で知的好奇心を発揮できる方 ■組織TOPとしての矜持のある方 【本ポジションの魅力】 ■手段を限定せず、年間10億超の予算を“事業主側”でリアルに動かせる ■多様なビジネスモデルにおけるマーケティングを横断的にお任せする
■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)■フィットネス事業■整体事業■医療事業(医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営)■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業
1200万~
ECショップオーナーへの経営支援を行う当社にて、グループ全体の数字管理、マーケティング戦略の立案、および組織構築をお任せいたします。代表・執行役員のブレーンとして事業成長を加速させるミッションです。 ■グループ全体のKPI・予実管理およびPDCAの推進。■中長期のマーケティング戦略・成長ロードマップの策定。■既存サービス(グリニッジ/日本ECサービス)の横断的なグロース施策。■新規事業・領域拡大に向けた予算立て・実行。■将来的なマーケティング専門組織の構築およびマネジメント。■初期フェーズにおける、現場理解を目的とした顧客対応実務。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■事業会社における事業計画の策定・KPI管理経験■現場主義で自ら泥臭く動けるバイタリティ■論理的思考力【尚可】■ビジネスサイド(営業等)でのマネジメント経験■予実管理を通じた事業改善経験 【必須】■一から組織を構築し、数字にコミットする強い当事者意識。■机上の空論ではなく、現場の一次情報を解像度高く把握しようとする姿勢。【求める人物像】■「目の前の人のために」という利他の精神をお持ちの方。■既存の枠組みに捉われず、自ら「やれる方法」を模索し続けられる方。■連続起業家の直下で、経営的視点を磨きながら、最短最速で目標達成することに面白みを感じる方。
ECショップオーナーへの支援を行う関連会社の経営支援
600~900万
<主な業務> ◆プロモーション全体の戦略立案からプランニング コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3つの手段を掛け合わせて、LTVの高いユーザーの集客、効果分析、改善までを一気通貫で支援しています。 ・CPAを中心としたマーケティング戦略と施策によるLTV・ROAS向上のコンサルティング (様々なWeb広告を用いて、新規ユーザーの集客をCPA課金型で提供) ・CVR改善ツール「Robee」を活用した施策の提案、実行、分析 ・アクセス解析に基づくWebサイト改善の提案、実行、分析 ・マーケットデータの分析、クライアントに最適なアドテクノロジーの選定 ・広告配信経路、配信ターゲット、クリエイティブの設計 ・クライアントへのレポーティング ・チームメンバーのマネジメント <主要マーケット> ◆美容業界 ・美容サロン(脱毛サロン、痩身エステ等) ・EC(コスメ、化粧品等) ※直近はパーソナルジム、サブスク案件など業界拡大中です。 ◆金融業界 ・大手ネット証券(株式/iDeCo/FX/仮想通貨) ・保険 ・大手銀行系カードローン ・クレジットカード
1〜5名程度のマネジメント経験 営業経験 Web広告業界、あるいはデジタルマーケティング業界でのご経験
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700~1000万
事業部長直下にて、自社メディアを運用するチーム(約10名)のマネージャーとして以下をお任せします。 ■広告運用・予算管理:Google・Meta・Yahoo等の主要媒体を活用した月間億単位の予算運用・最適化。 ROIを意識した予算配分の意思決定を担います。 ■クリエイティブ戦略:LPや広告クリエイティブのディレクション・改善。ユーザーインサイトに基づいた仮説を立て、チームで検証するサイクルを回します。 ■データ分析・LPO:CVR向上のための施策立案と検証、ユーザー行動データの分析。 ■チームマネジメント:約10名のメンバーのマネジメント。成果を継続的に生み出す仕組みづくりと、メンバーの育成・評価を担います。
【必須】■デジタル広告代理店でのチームマネジメント経験(目標達成にコミットした実績) ■運用型広告・Webマーケティングにおける深い実務知見 【歓迎】■月間数千万~億円規模の広告予算の運用・ディレクション経験 ■データ分析に基づくプロダクト改善・UX設計の経験 ■P/L管理経験、または事業数値への高い感度 ■代理店/事業会社でのマーケティング経験
デジタルメディア事業、デジタル集客支援事業、新規事業