【不動産売買仲介の営業】大手企業/平均年収750万円・個人ノルマ無し
240~2000万
ホームトレードセンター株式会社
宮城県仙台市
240~2000万
ホームトレードセンター株式会社
宮城県仙台市
不動産個人営業
不動産法人営業
主に飯田グループホールディングスが扱う戸建住宅、マンションのご紹介や、不動産売却のサポートをおこなっていただきます。 【基本的な仕事の流れ】 ・お問合せ頂いたお客様へご連絡 ・住まいのご要望をお伺い ・ニーズに叶う不動産を紹介し、内覧に対応(社用車使用可) ・成約後、住宅ローン手続き 変更の範囲:会社の定める業務 ■業界大手の不動産仲介業者 分譲戸建住宅国内シェアNo.1を誇る「飯田グループホールディングス」の不動産販売専門会社である当社。多彩なグループの物件を取扱い、多くの反響が寄せられています。 ■しっかり稼げる仕組みが整っています 個人ノルマこそないですが、営業成果はインセンティブとして個人に還元。商談の機会も多いため、平均年収は750万円と高水準。年収1000万円を超える方も多くいます。 ■業界最大手だからできる集客展開で営業に専念可能 グループを挙げて広告・宣伝活動に注力し、多くの問合せが集まるため「100%反響対応型」の営業スタイルを確立。テレアポや飛び込みはありません。 無理・無駄な営業活動はなく効率よく営業活動を行えます。 <参考> 「毎月、1人10~30件ほどの問合せ」を受け持つことができ、「平日は1~2件、土日は4件ほどの商談」に応じ、「5人に1人のお客様がご成約」に繋がっています。
【必須条件】 ・不動産売買仲介営業 実務経験1年以上(営業アシスタント経験は不可) ・要普通免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士の資格(宅建手当を2万円/月支給) 【求めている人材】 ・より良い環境で仲介営業を続けたい経験者の方 多くの反響が得られるうえに、成果は正当に評価。営業として最も力を発揮しやすい環境となります。
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
240万円〜2,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 土日祝日は9:00~18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
115日 内訳:完全週休2日制、水曜、夏季3日、年末年始6日
完全週休2日制(水・木or火・水) ※仙台営業所では火・水休みが多め
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】 月給20万円+高率歩合(毎月)+資格手当+時間外手当 以上の通り残業代は別途支給となります 〈高率歩合〉 (1)月毎に仲介した手数料の10%が歩合給 (2)3か月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら別途歩合を用意 〈平均年収〉 820万円/月給20万円+歩合給+賞与2回+他手当 ※社歴や年齢に関係なく高収入を目指せ、平均年収は約820万円。年収1000万円を超える営業スタッフも大勢います。 〈給与補足〉 ■賞与:年2回(7月・12月)
宮城県仙台市
宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル 1階 変更の範囲:会社の定める事業所
【休日休暇】 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) 【諸手当】 ・通勤交通費支給(5万円まで/月) ・時間外手当(100%支給) ・資格手当(宅地建物取引士:2万円/月など) ・住宅手当(諸条件あり) ・職位手当 ・出張手当 【福利厚生】 ・健康診断 ・宅建資格学校の割引優待制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行※業績による(過去実績:ハワイ、ラスベガス、バリ島、オーストラリア、シンガポール等) ・飯田グループ従業員持株会制度 ・営業成績優秀者表彰制度 ・グループ会社直営保養所一部利用可(箱根) ・健康保険組合契約保養所
東京都武蔵野市西久保1丁目6番22号 IGHD別館2階
不動産の売買・仲介事業
最終更新日:
445~540万
SUUMOメディアを基軸に、取引のあるマンションデベロッパー、ハウスメーカー、工務店、賃貸仲介・管理会社等の課題解決を行うソリューション営業です。 【主な業務】 ・顧客の集客・売上課題のヒアリング、分析、改善提案 ・ブランド戦略、人材採用・育成、予算管理、出店計画など経営課題への提案 ・SUUMOのデータや社内アセットを活用した施策の企画・実行 ・行政や異業種企業との連携を含む、新たなソリューションの創出 ・経営者を含む顧客企業内の多様な関係者との合意形成、プロジェクト推進 自社メディアの提案にとどまらず、顧客の売上・利益向上まで伴走します。課題解決力、分析・戦略立案力、周囲を巻き込む力を高め、早期にリーダーポジションを目指せる環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切。業務内容を変更する場合があります。職種限定の範囲を超える配転は個別同意の上で行います。
【必須:以下いずれかの実務経験】 ・営業 ・戦略コンサルティング ・経営企画、営業企画、マーケティング ・コーポレートスタッフ ・その他、上記に準ずる企画職 【歓迎】 ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行して成果を出した経験 ・社内外の関係者を巻き込み、推進主体となった経験 ・自己変革に向けて努力を継続できる方
住宅・美容・旅行・飲食などの販促領域および「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS事業を展開。「SUUMO」等を通じて、顧客の集客・業務・経営課題の解決を支援しています。
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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420~650万
不動産売買営業として以下の業務に従事して頂きます ■具体的な職務内容 ・来店・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・住まいに関するご要望のヒアリング ・中古住宅や土地の情報収集・物件紹介 ・現地案内および購入に関する提案 ・資金計画や住宅ローンのご相談対応 ・売買契約手続き、お引渡し後のフォロー ※完全反響営業のため、お客様への提案業務に集中できる環境です ■扱うサービス 不動産売買仲介、住宅リフォーム・リノベーション、インテリアコーディネート、不動産購入・売却サポートまでワンストップで提供します。 ■就業について ・平⽇・⼟曜8:30〜17:30(休憩60分)/ ⽇曜・祝⽇9:00〜18:00(休憩60分) ・⽔曜⽇固定休、他シフト制 ※休⽇⽉9〜10⽇以上(⽉によって変動あり) ■研修制度 ・チーム制度をとっており、最初は先輩と同⾏・同席して仕事を覚えられるので安⼼です。経験・スキルに応じて、⼊社後研修にて不動産知識を基礎から応⽤まで学ぶことが可能。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。資格⽀援制度なども含めサポート体制が充実しているため、中途⼊社の⽅でも早期に管理職に昇進している社員も多く、異業界からの⼊社者も多数活躍中です。 ■評価制度 ・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実。実⼒に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっていま す。 ■企業・求⼈の特⾊ ・当社はリフォームとインテリアの部⾨も同じ店舗内にあるため、不動産を売って終わりではなく、お客様が希望する暮らしに合った提案が可能。リフォーム⼯事も⾃⾝の実績になるため、お客様に正⾯から向き合えます。 ・リフォーム・リノベーションを中⼼に住まいの悩み解決悩み解決45,000件以上!⽇本⼀のライフスタイル提案企業を⽬指します。 ・質問や相談がしやすい体制を整えています。宅地建物取引⼠等の資格取得サポート制度も⽤意しています! ■当社について ・リフォームを中⼼にインテリアの販売や不動産も取り扱う「ライフスタイル提案事業」を展開。2040年までに売上1,000億円突破を⽬標に、店舗拡⼤に伴う都内進出や⼈員増員、デジタルシフトを進めています。 ※変更範囲:会社が定める業務
未経験OK! 【歓迎】 営業経験者(無形商材)、 金融、保険、コンサル、ハウスメーカー等 ※お客様と深く関わりたい方・人に感謝される仕事に就きたい方をイメージしています!
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423万~
金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画し提案を行う法人営業職です。 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【必須】■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※経験不問 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産開発」に興味をお持ちの方/法人企画営業のスキルを積みたい方/土日休みを希望される方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
600~932万
営業担当として、お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。設計・現場監督・総務等と協働いただくプロジェクトマネジメントや集客に向けたイベント企画などもお任せ致します。 当社は1stレンジ(3,000万以下)~3rdレンジ(5,000万以上)まで幅広い商品ラインナップと圧倒的な商品力+デザイン力で自信を持った提案が可能。【CRM戦略】PR→反響→商談→契約に至るまでの営業プロセスを可視化し科学的なセールスマネジメントの為のデータ利活用を進めてます。業界課題でもある労働集約問題を解決すべくデジタル技術を応用した営業の在り方を模索(平均残業は25H/月程度)【変更の範囲】会社内での全ての業務
【必須】■営業の経験(3年以上目安) ★金融、医療業界などの建築・不動産以外の異業界の方もキャリア入社実績あり。 【モデル年収】33歳、家族(配偶者、子供2名) 扶養の場合 ◆年収約1,000万円(基本給34.0万円/月、家族手当:2.7万円/月、営業手当:5.4万円/月、賞与:202万円/年、営業系業績手当:313.6万円/年) ※あくまでもモデルであり、経験・スキルを考慮し優遇がございます。 【転職者インタビュー】https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/career/mid-career/01/
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
402~514万
■ 概要 宮城県を中心とした官公庁・自治体への提案営業を担当いただきます。 道路・河川・公園・造成工事など、地域の暮らしを支える社会インフラ整備に関わる建設コンサルタント事業の営業ポジションです。測量・設計・地質調査・補償コンサルタントまでをワンストップで提供できる強みを活かし、顧客ニーズの把握から案件受注までを担っていただきます。 また、営業活動だけでなく、チームマネジメントや後進育成などにも期待しているため、将来的には営業組織の中心メンバーとして活躍いただけるポジションです。 飛び込み営業や個人ノルマはなく、既存取引先との信頼関係を構築しながら、長期的な視点で営業活動を行っていただきます。 ■ 詳細 入社後は業界知識や公共案件の流れを理解いただくため、OJTを中心に業務を習得いただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、徐々に裁量を広げていただきます。 ・都道府県、市区町村など官公庁向けの営業活動 ・公共事業案件の情報収集、発注予定案件の確認 ・入札案件に関する書類作成、電子入札対応 ・見積書、契約書、請負書など各種書類の作成 ・技術部門(設計・調査担当)との社内調整、進行サポート ・既存顧客との継続的な関係構築、アフターフォロー ※営業活動は公共交通機関を利用し、エリアは拠点周辺が中心です。 ■ 特徴と魅力 << 飛び込み営業なし!個人ノルマなし! >> 測量から設計・補償まで社内で完結できる体制により、無理な売り込みではなく、技術的裏付けのある提案が可能です。 インフラ老朽化対策や防災需要の高まりを背景に、今後も継続的な需要が見込まれる分野で、社会貢献性の高い営業として活躍できます。 ■ 職務環境 営業職であってもチームで業務を進める文化が根付いており、部署間の距離が近い点が特長です。 年間休日125日・土日祝休みで、残業も抑制された働きやすい環境を作っており、転勤は基本なく、地域に根差して長期的に働くことができます。 ■ 教育制度 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、入札制度や業界知識、書類作成方法などを基礎から習得。 官公庁とのやり取りや業界未経験の方でも、段階的に成長できる体制が整っています。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・法人営業(toB)経験3年以上 (業種、業界問わず) ・顧客折衝、提案経験 ・基本的なExcel操作の知識 【歓迎】 ・官公庁向け営業経験3年以上 ・5名以上のマネジメント経験 ・入札案件や公共事業に関する業務経験
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550~800万
・物件を所有するオーナー様を訪問し、問題点などをヒアリング、空室状況によってはメンテナンスやリフォームの提案を通し稼働率を上げるサポートを行います。 ・現在入居中の入居者様の声に対して対応・解決をする ・募集店(地場の不動産会社)のフォロー 【1日の流れ】 〇午前中 オフィスにてメールチェックや、打合せ資料の作成、電話対応 〇午後 ・オーナー様を訪問 補修メンテナンスや家賃の変更など、より魅力的な物件へのご提案 ・ハウスクリーニング後の状況確認、写真撮影 ・地元の募集店を回り、空室等に関して打合せ ・帰社後、事務作業を終えて退社
物件管理の会社にてPMの経験
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