【未経験OK×学歴不問】全国募集！キャリア支援を担うCA職｜成長企業で挑戦

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• エージェント求人

  東京【マイナビ】新卒紹介シェア拡大を牽引｜企業採用支援｜未経験からHRセールスへ｜年収600万可

  430~600万

  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 新卒採用
  • 請求
  • ブランド構築
  • 提案
  • 契約締結
  • 人材紹介
  • 成約
  • 担当者
  • 求人票作成
  • 請求書発行
  • プロジェクト
  • 人事
  • ヒアリング

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  東京【マイナビ】新卒紹介シェア拡大を牽引｜企業採用支援｜未経験からHRセールスへ｜年収600万可気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため） ■高い目標達成意欲（マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため） ＜歓迎スキル＞ ■幅広い業界知識（顧客が企業の人事担当者となるため） ■ヒアリング能力、伝達能力（一人で成果を創出できる仕事ではないため） ■マルチタスクの遂行が得意な方（一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  札幌【マイナビ】新卒紹介シェア拡大を牽引｜企業採用支援｜未経験からHRセールスへ｜年収600万可

  430~600万

  • 求人票作成
  • 担当者
  • 契約締結
  • 提案
  • 新卒採用
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 請求
  • ブランド構築
  • 人材紹介
  • 成約
  • 請求書発行
  • プロジェクト
  • 人事
  • ヒアリング

  株式会社マイナビ北海道札幌市

  札幌【マイナビ】新卒紹介シェア拡大を牽引｜企業採用支援｜未経験からHRセールスへ｜年収600万可気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため） ■高い目標達成意欲（マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため） ＜歓迎スキル＞ ■幅広い業界知識（顧客が企業の人事担当者となるため） ■ヒアリング能力、伝達能力（一人で成果を創出できる仕事ではないため） ■マルチタスクの遂行が得意な方（一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  ◤完全フルリモート/居住地不問◢粗利30-40%還元｜PE・コンサル領域の「人材紹介コンサルタント」

  360~600万

  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • 転職支援
  • 幹部
  • 株式
  • イベント企画
  • M&A対応
  • ヒアリング
  • 営業
  • メディア
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案
  • M&Aコンサルティング

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  ◤完全フルリモート/居住地不問◢粗利30-40%還元｜PE・コンサル領域の「人材紹介コンサルタント」気になる

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  仕事内容

  仕事内容 M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介　 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。 幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。 会社名 ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 ①会社と事業 ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団。 2017年の創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇ります。独自の動画メディア「CARINAR」を運営するなど、安定的な顧客基盤を持っています。 ②営業組織 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織。 元金融機関やコンサルティングファーム出身者など、業界での豊富な実務経験を持つメンバーだけでなく、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。ノウハウを俗人化させず、全員で切磋琢磨しながら高め合う文化が根付いています。候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援します。企業経営層との直接的なリレーションで、質の高い採用支援を実現しています。 ③働き方 自律を重んじる、柔軟な働き方。 プロフェッショナルとして、働き方の自由を最大限に保障。フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍しています。個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境です。仲間と切磋琢磨しながら成長する、ハイブリッド型組織です。

  求める能力・経験

  以下いずれか2年以上の経験がある方 ・営業経験 ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  人材紹介事業のRACA／リモート週4程度、フレックスタイム制／時短勤務相談可◎（グローバル領域）

  350~600万

  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 求人票作成
  • 商談
  • 提案
  • ヒアリング
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • スカウトサービス利用
  • 対象年収帯600万円～800万...
  • 対象年収帯400万円～600万...
  • 法人営業
  • 人事
  • キャリアプランニング指導

  サイエストホールディングス株式会社東京都港区

  人材紹介事業のRACA／リモート週4程度、フレックスタイム制／時短勤務相談可◎（グローバル領域）気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、人材紹介事業における HRコンサルタント として、企業（RA）・候補者（CA）の双方を一貫して担当いただきます。企業と候補者の両者に深く向き合い、採用成功および中長期的なキャリア形成を支援する、両面型のコンサルティングポジションです。 またグローバル領域を担当領域としてお任せ致します。 【担当領域】 グローバル領域：海外ビジネスやグローバル展開を行う企業を中心に、企業のグローバル戦略・海外事業フェーズを踏まえた採用支援と、グローバル人材のキャリア形成を中長期視点での支援を担当していただきます。 【業務内容】 ・マーケティングチームが獲得した商談への対応、企業との打ち合わせ・求人ヒアリング ・企業の事業内容・成長フェーズ・採用背景を踏まえた採用要件の整理および求人票作成 ・候補者サーチおよび転職希望者との面談（キャリアカウンセリング） ・候補者の経歴・志向性を踏まえたキャリアプラン設計支援 ・企業への候補者推薦およびマッチング提案 ・選考プロセス全体の調整・管理（面接フォロー、結果回収、条件調整、内定承諾までの支援） ・内定後の意思決定支援および入社までのフォロー ・既存顧客への継続的なフォローおよび関係構築 ・転職市場・求人動向に関する情報提供 ・有料職業紹介事業に付随する事務業務、媒体管理 等 【その他業務】 ・KPI管理および数値の振り返り ・業務フローの改善・効率化（AI活用を含む） ・チーム内での情報共有・連携 企業に対しては「採用を通じた事業成長」を支援する 採用パートナー として、候補者に対しては中長期視点でキャリアに伴走する キャリアパートナー として、双方に価値を提供していただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・法人営業経験者もしくはキャリア相談経験 ・主体的に業務に取り組める方 【歓迎条件】 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・コーポレート職種（人事、財務経理など）に知見がある方、または、海外事業経験やグローバルビジネスに知見がある方

  事業内容

  グローバルビジネス支援事業 ・海外ビジネス顧問派遣「グローバル顧問」運営・企画 ・スポットコンサル「G-advisors」運営・企画 ・海外ビジネスサブスクリプションコンサルティング 　「Global Business Premium Club」運営・企画 ・外国企業の日本展開支援サービス 　「Japan Executive Advisors」運営・企画 HRソリューション事業 ・中堅中小企業向け経営人材紹介 　「日本経営人材バンク」運営・企画 ビジネスインキュベーション事業

• エージェント求人

  『業界トップ3のパソナG｜両面型人材コンサルタント』リモート可｜ホワイト500の長く働ける環境

  400~600万

  • 提案
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 営業
  • 顧客折衝
  • 店長

  株式会社パソナ東京都港区

  『業界トップ3のパソナG｜両面型人材コンサルタント』リモート可｜ホワイト500の長く働ける環境気になる

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  仕事内容

  企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方

  事業内容

  株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（業務委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援）、グローバルソリューション（海外人材サービス）が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。

• エージェント求人

  人材紹介営業/個人・法人両面◆新規拠点立ち上げ責任者候補◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX

  600~1000万

  ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区

  人材紹介営業/個人・法人両面◆新規拠点立ち上げ責任者候補◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX気になる

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  仕事内容

  ◆地方拠点の立ち上げを担うメンバー募集！成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／柔軟なキャリアパス◆ ■概要： 当社は1年で従業員、拠点数が倍に成長してきました。拠点は既に関東、関西、九州などに展開しておりますが、さらなる事業・組織拡大のために地方拠点の立ち上げを検討しております。 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントをお任せします。弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までリードいただきます。 ■業務内容： 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■事業について： ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ＃事業の成長性 全国で1万の事業所と契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。 売り上げは前年比で５倍成長を遂げています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しており、今後ますます事業が拡大していくことが予想されます。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験3年以上

  事業内容

  ■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』

• エージェント求人

  『新規事業×両面型人材コンサルタント』エンジニア不足の社会課題に挑む｜20万人の強固なユーザー基盤

  500~700万

  • 人材紹介
  • 新規事業
  • 営業
  • 顧客課題ヒアリング
  • 課題分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • 顧客折衝
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 新規顧客開拓営業
  • 新規顧客開拓

  ファインディ株式会社東京都品川区

  『新規事業×両面型人材コンサルタント』エンジニア不足の社会課題に挑む｜20万人の強固なユーザー基盤気になる

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  仕事内容

  ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■ 転職サービス『Findy』について ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。 独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現しています。 現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。 将来的には組織支援SaaS 「Findy Team+」の組織スコアリングと「Findy」「Findy Freelance」を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる橋渡し、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。 ■ 求人概要 DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は激化の一途をたどっています。2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ、多くの企業が採用に課題を抱える一方で、エンジニア自身もキャリアに悩む時代です。 当社は、既存事業であるダイレクトリクルーティングと、今回新たに立ち上げる転職エージェントの両面からエンジニアのキャリア支援を行います。 このポジションは、当社のビジョン「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」を体現する、非常に重要な役割です。ダイレクトリクルーティングだけではリーチできなかった層への支援を可能にし、事業を次のステージへと導く中核的な存在としてご活躍いただきます。 ■本ポジションの魅力 ・事業の立ち上げからグロースまで関われる：入社後は新規エージェント事業の立ち上げを担っていただき、事業の拡大フェーズではプロダクトやマーケティングチームと連携しながら、事業をさらに成長させていくことができます。 ・自身のキャリアを加速することができる：事業の拡大と共に、マネージャーや事業責任者など、将来のキャリアパスが大きく広がります。 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

  求める能力・経験

  ■必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客開拓戦略の策定と実行経験 ・人材業界での実務経験 ・組織内外問わず円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル・交渉力 ■歓迎スキル ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・データに基づいた営業の意思決定プロセスの構築経験 ・コンテンツ企画や改善など、ユーザー集客に関わる業務経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ■求める人物像 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・事業の立ち上げからグロースまで、主体的に事業を牽引する意欲のある方 ・急拡大期にある組織で、社内外を問わず周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・変化を楽しみ、自らのキャリアを広げていくことに意欲的な方

  事業内容

  エンジニアのマッチングサービスとエンジニアリング組織向けのSaaS事業 ・転職・フリーランス向けのエンジニア採用支援システム『Findy』・『Findy Freelance』 ・エンジニアリング組織のパフォーマンスを最大化するSaaS『Findy Team+』 ・開発ツールのレビューサイト『Findy Tools』の運営

• エージェント求人

  【上場GのSES営業】インセンティブで稼ぐ／渋谷家賃補助3万円／週2リモート・スライド出社

  360~600万

  • 提案
  • パートナー
  • 請求
  • 契約交渉
  • 株式
  • 開発
  • クロージング
  • アポイント獲得
  • システム開発
  • 契約締結
  • 運用保守
  • ヒアリング
  • 請求書発行
  • 営業
  • SaaS

  TSR株式会社（TWOSTONE&Sonsグループ）東京都渋谷区

  【上場GのSES営業】インセンティブで稼ぐ／渋谷家賃補助3万円／週2リモート・スライド出社気になる

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  仕事内容

  エンジニアの技術を必要としているクライアントに対し、ITインフラやシステム開発の設計・構築から運用保守までを手掛けるTSR株式会社のエンジニアやパートナー企業のエンジニアを提案・マッチングするお仕事です。 IT人材不足という社会課題に対し、“人”の力で企業成長を支える経営インパクトの大きな役割を担います。 【具体的な業務内容】 ① クライアント（法人企業）対応 　・IT課題を抱える企業へのアポイント獲得、課題ヒアリング 　・解決に向けたエンジニア人材のご提案・ご推薦 　・契約交渉、契約締結、請求書発行などのクロージング対応 ② エンジニア（個人）対応 　・カウンセリング（経歴確認、希望スキル・条件のヒアリング、案件案内） 　・契約締結後のフォローアップ（就業支援、契約終了後のサポート） 【ポジションの魅力】 ・東証グロース上場企業（TWOSTONE＆Sons）のグループ会社ならではの安定基盤があります。 ・週2回のリモート勤務やスライド出社が可能で、柔軟な働き方ができます。 ・インセンティブ制度が充実しており、成果次第で四半期ごとに30万円以上の獲得も可能です。 ・渋谷駅から2駅以内の家賃補助（月3万円）など福利厚生も手厚いです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・SES営業経験もしくはSaaS営業経験1年以上 【歓迎】 ・IT業界での営業経験 ・人材業界での営業経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲の高い方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外との調整が得意な方 ・変化の速いIT業界で自ら学び、成長し続けられる方

  事業内容

  情報システムのインテグレーションおよび運用保守 ・企画・コンサルテーション ・設計・構築 ・運用・保守・監視 ・アプリケーション開発・保守 ・労働者派遣事業

• エージェント求人

  【CA/RA マネジメント候補】両手型キャリアアドバイザー～拡大余地の大きいノンデスク向けサービス～

  600~800万

  ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区

  【CA/RA マネジメント候補】両手型キャリアアドバイザー～拡大余地の大きいノンデスク向けサービス～気になる

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  仕事内容

  ■業務内容：ノンデスク産業は、60%以上の企業が人手不足と認識しており、当社への需要も益々増えており、新しく中途採用を行っていくこととなりました。当社にて、両手型のキャリアアドバイザーをお任せいたします。人材不足に悩む企業の人材サポートを行って頂きます。およそ1日に5～10名の転職希望者のカウンセリングを行って頂きます。 物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォーム「DriverCareer」を全国運営中（https://x-work.jp/） 【具体的な業務内容】： ・キャリアカウンセリング、企業のご紹介、面接サポート、内定後フォロー 求職者と電話にて、キャリアカウンセリングを行って頂きます。1日あたり、5～10件。30分程度のカウンセリングを行って頂きます。カウンセリング後は、希望が叶う求人をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートして頂きます。選考フローに入った後の面接サポート、日程調整、内定後から入社までのフォローも行って頂きます。 ・企業対応 企業への候補者の推薦業務、選考フローの企業側へのフォロー、応募者を募るための提案、企業側の採用成功のための提案など、企業側へのフォローも行って頂きます。 ■魅力ポイント： Webマーケティングを内製化し、力を入れているため登録者の質が非常に高くで決定を出しやすく、企業の採用支援も実現しやすい環境になります。 そういった状況から、売り上げは創業より拡大しており前年比の5倍以上の売上成長を遂げています。 現在はノンデスク産業の特に物流ドライバーの人材支援に最も注力しておりますが、今後SaaSサービス等のDX戦略と連動するサービスや、物流ドライバー以外の領域の人材支援等へも拡大を予定しており、成長フェーズであるため、希望すれば様々なキャリアを選択する事が可能です。 今回のポジションの方にはマネジメントを前提としてご入社頂く予定ですが、傘下メンバーは1か月研修をしっかりと行い、強み・課題が明確になれている状態で配属されることになります。OJTメインではないため売上拡大といった事を主目的としてチーム運営をできる環境となります。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）

  事業内容

  ■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』

• エージェント求人

  【新宿】キャリアアドバイザー/リーダー候補◆法人折衝もお任せ◆評価制度◎営業力・課題解決力が身につく

  500~750万

  ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区

  【新宿】キャリアアドバイザー/リーダー候補◆法人折衝もお任せ◆評価制度◎営業力・課題解決力が身につく気になる

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  仕事内容

  ◆深刻な社会課題をIT/人材で解決！大手をはじめ2万社以上の事業者が導入／1000万円プレイヤーも目指せる明確なインセンティブ制度有り◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎若いうちにスキルを身に着けてキャリアアップしたい ◎社会貢献性が大きい領域で働きたい ◎明確な評価制度のもとで頑張った分だけ稼ぎたい ■概要： 当社は、物流、製造、建築などインフラを支えるノンデスク産業向けに複数サービスを展開しています。 現在、主軸の人材紹介事業で、採用に困る事業者と転職したい求職者をつなぐキャリアアドバイザーを募集しています。 ■業務内容： ・キャリアカウンセリング／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー └1日に５～６名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■働き方 転職希望者は15時～16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。 ■入社後について： 全体の70％以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・営業経験をお持ちの方（業界不問／商材不問） ・販売／接客で数値目標を追った経験のある方

  事業内容

  ■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』