【総務人事課長~次長】~100億企業を目指すニッチトップ企業の変革期~
602~750万
岩水開発株式会社
岡山県岡山市南区
602~750万
岩水開発株式会社
岡山県岡山市南区
人事企画/制度設計
経営企画
総務
当社経営管理部の総務人事課長もしくは次長クラスとして、部署の仕事の方向性・目標を描き、円滑にメンバーが動けるようにマネジメントをお任せいたします。またプレイングとしてもご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ■総務:社内規定や制度の整備・見直し・運用、労務関連、安全衛生、福利厚生、環境整備/施設管理、株主総会の運営など ■人事:人事制度の整備・見直し・運用、教育研修、人材開発、人員配置、採用(新卒・中途) ※すべてを行うわけでなく、メンバーと分担しお任せいたします。
【必須】■総務もしくは人事領域でのご経験をお持ちの方 ■部下育成等のマネジメント経験 【歓迎】■経営視座をもって業務をしたい方 ■豊富な経験を活かしたい方 【組織状況と募集背景】当社の経営管理部はバックオフィスの主要機能を集約。総務・人事課と経理課とシステム課に分かれております。現状、課長クラスが不在。優秀なメンバーもいる中ですが、部長に意思決定が集約され、育成も含めて細かく対応いただける方にご入社を頂きたいと考えております。当社は23年に東証プライムの会社が親会社に。シナジーを発揮しながら、100億企業を目指して事業推進を進める変革期でございます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
602万円~750万円 月給制 月給 430,000円~ 月給¥430,000~ 基本給¥430,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月.12月)前年実績2.5か月分
会社規定に基づき支給 非課税限度額支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間107日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(土曜は年間カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【変更の範囲】当社が定める業務全般 【変更の範囲】当社が定める勤務地全般 【通勤・有給休暇について】 ・マイカー通勤・バイク通勤・自転車通勤 可(駐車場代 無料) 【各種手当について】 ・通勤手当(非課税限度額支給・上限38,700円) ・資格手当(例:一級土木/建築施工管理技士 20,000円/月、二級土木/建築施工管理技士 10,000円/月、日商簿記1級・建設業経理士1級 4,000円、日商簿記2級・建設業経理士2級 2,000円 など))
経営管理部10名 部長 1名/総務・人事課 4名/経理課 3名/システム課 2名
無
岡山県岡山市南区福吉町18-18
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
有
産休・育休制度あり(取得・復帰実績100%)
【休日について】 年末年始、夏季休暇、GW 【各種制度】 ■産前産後育児休業取得制度(取得率・復帰率男女ともに100%!) ■財形貯蓄制度 ■弔慰金制度 ■会員制リゾート施設の利用可 ■育児短時間勤務制度 ■パパ・ママ育児プラス対応 ■社内イベント各種(例:新年会、お花見など ※いずれも参加は任意です) ■退職金(勤続4年以上が対象) ■定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
1名
2回
筆記試験:無 適性検査有
■「地盤改良」技術のニッチトップ企業(建築基礎地盤改良・住宅分野で中四国でNo.1シェア)■東証プライム上場企業(高島)のグループ会社■住居や店舗の地盤・河川堤防や地下工事等、人々の暮らしを支えられる、やりがいのあるお仕事!
■創業昭和40年、農林水産省の技官を務めた創業者が退官後に発足させた地盤改良の専門企業です。地盤改良分野のトップ企業として、岡山県を中心に事業を展開。専門性の高い技術力やサービスをベースに、公共工事から民間工事までを請け負っています。 ■小規模建築物件における基礎補強や地盤改良分野に強みを持ち、地盤対策のリーディングカンパニーとして時代の変化に対応した新工法を提供。2008年には、当社独自開発の「スリーエスG工法」が、中四国初の建築技術性能証明を受けました。 ■岡山本社を基点に大阪/姫路/四国に営業拠点を設け、地盤改良ビジネスのフランチャイズを全国に展開しています。 ■2000社以上のお取引、公共部門に依存しない経営体質、中小幅広い物件の受注がある為、コロナ禍でもあまり影響を受けておりません。社内体制の見直し等も行い、直近の決算期では、営業利益が前年度比のおよそ2倍近い値となっております。 ■これまでのデータ、ノウハウの蓄積による提案力、また特許工法も保持する技術力・施工能力の高さから、お客様から高い評価をいただいており、現在もシェアを伸ばしています。
〒702-8048 岡山県岡山市南区福吉町18-18
■本社 ■機材センター(岡山県玉野市北方1474) ■営業所(大阪・姫路・福山)
(1)特殊土木工事(薬液注入、地盤改良)の設計、施工(2)建築基礎補強工事(宅地地盤改良)の設計、施工(3)各種全国工法協会本部(4)宅地地盤改良の全国フランチャイズ本部 【販売先】大手住宅メーカー、ゼネコン、推進業者
非公開
高島株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~600万
コーポレートコミュニケーション部に所属する総務スタッフとして、社員の働きやすさを追求しつつ、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや、業務の効率化・DX推進を担当いただきます。 福利厚生の企画・管理、問合せ対応、経理補助、業務フロー改善など幅広い業務を担い、組織全体の生産性向上に貢献します。 <業務詳細> 【入社してすぐお任せしたい業務】 ・福利厚生管理や社内行事運営、備品や社内販売の企画管理 ・貸与品や設備、システムに関する社内外からの問合せ対応 ・仕入支払や請求書発行、出張精算などの経理補助業務 ・来客対応や企業見学時のアテンド 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・ExcelやRPA、AI等を活用した部内業務フローの改善やツール作成 ・他部門との連携、外部ステークホルダーへの対応(おもてなしマインド重視) ※これまでのご経験に応じて業務のアサインはさせて頂きます◎ <扱うツール> ・社内基幹システムやRPAツール、Excel等を活用した管理業務全般
<必須条件> ・社内外からの依頼にタイムリーに対応できる方 ・コミュニケーション能力や柔軟性、協調性 ・システムやExcel等での数字管理業務経験(関数を使った管理表作成ができる方) <歓迎条件> ・簿記資格、MicrosoftOffice系資格、AI・RPA操作経験
醸造機械・食品機械・バイオ関連機器の開発、設計、製造、据付、販売およびプラントエンジニアリング
480~550万
<給与詳細> ・人事制度の運用、改訂検討 ・経営戦略を実現させる人材開発、研修の検討 ・窓口業務、契約書管理 ・会社備品、資産管理 、発注、固定資産の管理、貸与品準備等 ・稟議対応業務(稟議書の管理、フォーマットの作成、職務権限の変更等) <組織構成> 現在、総務部には30~40代の男性3名、女性2名の計5名が在籍しております。 <キャリアプラン> 入社後1年を目安に引継ぎを行い、最短で2年目から係長としてご活躍いただきたいと考えております。 「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。
<必須条件> ※下記いずれかを満たす方 ・人事制度の改訂、運用に携わったご経験をお持ちの方 ・階層別の教育研修に携わったご経験
・一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業
700~1200万
【募集背景】 当社は現在、年商8億円規模から10年で100億円企業への成長を目指し、既存事業の拡大に加え、新規事業・グループ会社の立ち上げを積極的に進めています。 その中で、グループ会社の経営や新規事業会社のCEOとして事業を牽引するリーダーを募集します。 事業戦略の立案から組織づくり、収益化までを担う、経営者ポジションです。 【仕事内容】 グループ会社または新規子会社の経営全般をお任せします。 ・中長期経営戦略の立案と実行推進 ・新規事業・投資案件の企画、事業性評価、実行管理 ・予算策定・KPI設計・モニタリングとPDCA運用 ・資本政策・資金調達(金融機関・投資家対応) ・M&Aの検討・デューデリジェンス・PMI対応 ・組織・人事戦略(評価制度、報酬制度、ガバナンス設計) ・パートナー企業との提携 ・クラビズグループとのシナジー創出 変更の範囲:企業の定める業務
【必須】 ・事業責任者経験 ・部門責任者経験 ・起業経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・営業組織のマネジメント経験 【歓迎】 ・P/L責任を持った経験 ・スタートアップ経験 ・マーケティング経験 ・EC・IT業界経験 ・組織立ち上げ経験
■クラビズはクリエイティブを重視する会社です 「クリエイティブの力で地域から世界に」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。
800~1500万
<業務詳細> ・中長期経営戦略の立案と実行推進 ・新規事業・投資案件の企画、事業性評価、実行管理 ・予算策定・KPI設計・モニタリングとPDCA運用 ・資本政策・資金調達(金融機関・投資家対応) ・M&Aの検討・デューデリジェンス・PMI対応 ・組織・人事戦略(評価制度、報酬制度、ガバナンス設計) ・経営層へのレポーティングおよび意思決定サポート
<必須条件> ・経営企画またはそれに近しい業務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) <歓迎条件> ・MBA、会計士、税理士などの資格保有者 ・M&A、資金調達、資本政策に関する実務経験 ・スタートアップやベンチャー企業での経営企画経験 ・役員クラスへのレポーティング・提案経験 <求める人物像> ・経営企画・事業企画・戦略コンサル・投資銀行などの経験をお持ちの方 ・数字に基づく戦略設計と、実行現場に落とし込む力を兼ね備えた方 ・経営者視点で全社最適を考え、意思決定をリードできる方 ・ゼロから事業や仕組みを立ち上げた経験がある方 ・当社の成長ビジョンに共感し、強いオーナーシップを発揮できる方
■トータルブランディング(WEB・デザイン・ブランディング・情報誌・ポスティング) ■EC事業【くらしきぬ】【土と風の植物園】【tatoubi】 ■飲食事業【Cafe&BAR KAG(カグ)】詳しくはHPをご覧ください。
300~400万
経理業務を中心に、一部総務業務をご担当いただきます。 (割合としては経理業務6~7割、総務人事業務3~4割のイメージです。) <業務詳細> ■経理 ・月次決算 ・原価集計 ・伝票仕訳起票 ■総務人事 ・各種社会保険、建設業許可関係、派遣業各種手続き ・給与計算、年末調整 ・福利厚生・他部署の事務サポートなど総務関連業務
<必須条件> ・事務経験をお持ちの方
下記設備の設計、調達、製作、据付、改造、メンテナンスの業務 1. 排煙脱硫装置 2. 排水処理装置 3. シックナー 4. タンク、サイロ、タワー、ベッセル 5. 配管 6. 熱交換器 7. 加熱炉、溶鉱炉、焼却炉 8. 搬送設備、その他
500~700万
【募集背景】 前任者の退職に伴い、労務領域のスペシャリストとして総務体制の強化に貢献いただける方を求めた募集です。将来的には労務領域に限らず、管理部門全体をマネジメントいただくようなキャリアを築いていただきたいと考えています。 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般(勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり) ■諸労務問題対応 ■社会保険手続き、年末調整 ■安全衛生管理 ■総務スタッフのマネジメント ■総務業務全般(健康診断手配、入退社・転勤者対応 等) ■外部業者(社労士、労基署、業者等)との折衝 ※入社時は労務業務から中心にお任せ致しますのでご安心ください。 ※変更の範囲:企業の定める業務 【組織構成】 管理部門:9名(総務担当者:1名)
【必須】 ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験(勤怠管理・給与計算の経験) ■基本PCスキル 【歓迎】 ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方
航空機・エネルギー用大型鍛造品の受託加工等
308~420万
総務経理事務をお任せします。 主に老人ホーム等に対して、取り扱いサービスであるレンタル品・食事・介護用品提供の仲介 請求業務、および毎月の会計事務をお任せいたします。 <業務詳細> ・グループ会社と提携業者に中間でのレンタル、食事提供、介護用品販売業務 ・契約の取りまとめや更新業務 ・文具や備品の購入、消耗品の管理業務 ・会計システムによる仕訳入力業務 ※グループ会社からのお問い合わせに対して業務を遂行するスタイルとなります。 経理や総務業務を中心とし、グループ会社の手続き代行がメイン業務となります。 <当社の魅力> ・繁閑がなく安定した業務体制! ・転勤無し ・売上規模も約10億円、利益率も約10%と驚異の利益率
<必須条件> ・社会人経験 ※経理、総務、営業等の社会人経験が必須 ・基本的なPCスキル <歓迎条件> ・新しい事業展開に興味のある方 ・日商簿記3級
代理店事業(給食・清掃・福祉用具レンタル)
650~800万
機械器具設置工事業を行う創業70年以上の機械専門商社にて、総務経理業務全般を担う責任者ポジションです。 部門の業務の統括者として、業務フローの見直しや改善、組織体制の整備、 メンバーの業務管理・育成など、幅広い業務に携わっていただきたいと思っています! 営業部門や他部署、会計事務所等と連携しながら、総務・経理部門の中核として裁量を持ってご活躍いただけます。 ・総務グループ全体のマネジメント ・経理、財務全般 ・人事、労務全般 ・施設、設備管理 【総務経理体制:6名】 【環境面】 決まったやり方を回すのではなく、業務フローの見直しや体制整備等、責任者として改善・仕組みづくりに裁量を持って関われる環境です。残業削減・有給休暇取得を全体で推進、長期的に安心して働けます!
<必須条件> ・経理事務の実務経験、財務会計など知識がある方(日商簿記2級以上) ・マネジメントの経験(部署やチームのリーダー経験など) <歓迎条件> ・建設業での経理経験 ・Excel、VBA、マクロ等の知識
・環境装置の販売及設置工事 ・鋳造機械の販売及設置工事 ・工作機械の販売及設置工事 ・電気機械の販売及設置工事 ・計量機器の販売及設置工事 ・試験機の販売 ・油圧、空圧機器の販売 ・輸送機械の販売及設置工事 ・鉄鋼製品及金属製品の販売 ・ダイヤモンド工具の販売 ・物資の販売 ・古物営業(機械器具類)
600~800万
【募集背景】 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、人事戦略を具体的な施策に落とし込み、実行を牽引することができる人材を求めた採用です。 【業務内容】 グループの人事戦略を具体的な施策へ翻訳し、実行を牽引します。 若手メンバーをリードし、採用・制度・育成の実務推進を担う役割です。 ◆HR責任者が描く「人事グランドデザイン」の実務計画への落とし込み ◆若手メンバー(採用・制度担当)への指示出しおよび進捗管理・育成 ◆制度改定やタレントマネジメント等の企画・運用フローの構築と実行 ◆各事業部の課題抽出および解決策の立案・現場への導入支援 ◆未整備な領域における、自ら手を動かしての仕組み作りと標準化 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験(目安7年以上) ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験
同社は、自動車教習所、飲食店、不動産開発、広告制作、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開する「老舗ベンチャー」です。70年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤を持ちながら、時代の変化に合わせた多角化経営と新規事業創出に積極的に挑戦し、岡山・倉敷からグローバルに事業を拡大しています。
400~500万
【募集背景】 事務局の主要メンバーの退職に伴う、組織体制の刷新を目指しています。単なる作業の引き継ぎではなく、532名という大規模な組織に対し、人事労務の仕組みが追いついていない現状を変革できる方を求めています。 【仕事内容】 総務人事業務の効率化を通じて、地域社会への貢献度を高めることが期待されます。多様な福祉サービスに関与し、地域住民と共に成長できる環境が整っており、社会貢献度の高い仕事に携わるチャンスがあります。 ■労務・給与管理: 約530名分の給与計算(システム運用)、勤怠管理、社会保険手続きの統括。 ■規程・制度整備: 法改正に伴う就業規則の改定、各種規程のブラッシュアップ。 ■採用・教育支援: 福祉現場の採用課題に対する企画・サポート。 ■資産管理: 法人が保有する車両、不動産、設備の管理保守フローの構築。 【変更の範囲:企業の定める業務】
必須 ・給与計算のフローを理解されている方 ・総務あるいは労務業務の実務経験をお持ちの方 歓迎 ・事業会社における総務、労務実務のご経験がある方 ・チームでの協働経験があり、他部門とのコミュニケーション能力に優れた方 ・社会貢献に対する意識が高く、福祉サービスの質向上に貢献したい方
【事業内容】 ■子育て支援事業:保育所・認定こども園の運営、地域子育て支援、母子生活支援など ■発達支援事業:障がい児の通所・相談支援など ■自立支援事業:障がい者の通所・入所・相談支援など ■地域公益事業:生活困窮者支援、地域づくり、制度外支援など