🌸管理部長/経理MGR🌸急成長中のITベンチャーで経理部門をリードするマネージャー募集!
800~1300万
企業名非公開
東京都港区
800~1300万
企業名非公開
東京都港区
管理会計
その他コーポレート機能別責任者
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
■業務の詳細 ・月次・四半期・年次決算のチェック承認(決算月:4月) ・財務報告の作成・分析・経営陣へのレポート ・経理メンバー指導・育成・業務フロー改善 ・売掛金/買掛金管理 ・税理士/会計事務所/監査対応 ・管理会計(予算策定、予実分析、収益率等) ・内部統制強化/規程策定等 ・使用ソフト:マネーフォワードクラウドシリーズ(会計・経費・請求書・給与等) ※まずはメンバーが実施している月次業務(仕訳入力/入出金・精算管理/請求管理及び各種帳票作成/債権債務管理/仕入・販売関連業務 等)を把握して承認作業や代表へのレポート等から実施いただき、業務フロー見直し及びAI利用推進による効率化、会計数字を正確に反映するための管理システム要件整理等にも携わっていただく予定です。
・100名前後規模の事業会社における経理実務経験 5年以上 例) 仕訳、外注費・販管費管理/債権・債務管理/支払管理、月次決算、年次決算、財務諸表作成、現預金管理/資金繰り表作成 ・クラウド会計システムの利用が苦にならない方 ・マネジメント経験 ・業務フロー改善/構築経験
日商簿記 2級、日商簿記 1級、公認会計士、USCPA/米国公認会計士
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
800万円〜1,300万円
124日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
最終更新日:
500~750万
■部署・サービスについて 広告・マーケティング分野を担当する事業の経理業務を担うセクションです。 主に、広告販売に関する売上管理・請求書発行・入金確認・支払管理等に伴う「業務改善」や「業務整理」を行います。 広告業界へのUpdate、新規サービス理解など、常に刺激がある環境となっており、新規サービス立ち上げ支援や経理フローの改善(システム導入含む)、その他都度発生する経理的課題に対して、スピーディに対応することが求められる部署です。 ■業務内容 <業務概要> ・各種経理処理のオペレーション業務 ・業務改善(BPR、Salesforce開発、RPAによる自動化など) ・業務整理(方針に則った業務・オペレーションの設計) ・各種経理処理に紐づくルール策定 <ステークホルダー> ・グループ内の広告関連部署 ・グループ個社(広告関連)の現場担当者 <業務の進め方/責任範囲> ・最初は現場のオペレーション(経理処理)を覚えて頂きながら、顕在化している課題に取り組む ・現場オペレーションを回しながら、課題の発見や潜在化している課題を見つけ上長と相談し業務を進める
<必須> ・主体性を持って物事に取り組む姿勢をお持ちの方 ・論理的に物事を考え、伝えることができる方 ・業務フローの構築やシステム導入などのご経験 <歓迎> ・管理会計予実管理の経験 ・簿記2級程度の会計知識 ・経理関連部署もしくは購買関連部署での職務経験 ・変化のスピードが早いフレキシブルな職場環境を苦とせず、その時々で最善のアウトプットが何かを考え、行動ができる方 ・何事にも挑戦することが好きな方 ・広告業界かそれに近しい業務に携わったことがある 公開設定 公開
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900~1500万
募集背景 GOは「移動で人を幸せにする」をミッションに掲げ、タクシーアプリをはじめとするモビリティ産業領域で成長してまいりました。事業の成熟・高度化とともにHR本部に求められる役割も大きく変わっています。 具体的には、注力してきた「事業部支援」に加え、中期視点での人事・組織戦略の立案、各部門の個別最適ではなく全社最適に向けた高度な利害調整、CoE機能の拡充という新たなアジェンダが急速に増加しています。これらは経営レベルの視座・経験が必要な業務であり、その機能をHR本部に加えるための採用です。 特定の専門領域にはこだわりません。採用・人事企画・労務・組織開発、いずれかの「利き腕」を持ちながら、経営視点で幅広いアジェンダに向き合える方を求めています。 ポジション概要 GO株式会社のHR本部は、HRBP・労務・採用・L&Dの4機能・26名体制で構成されており、これまで「事業部支援」に注力してきました。事業の成長・高度化とともに、HR本部に求められる役割は「事業支援」のみならず、経営戦略を実行する「CoE(Center of Excellence)機能の拡充」へと広がりつつあります。 本ポジションは、この拡充するHRアジェンダを担うHR本部の幹部候補です。特定の専門領域(採用・人事企画・労務・組織開発 等)に縛られず、中期的な経営課題の設定から実行・落とし込みまでを一気通貫でリードできる人材を求めています。 仕事内容 ・経営アジェンダとHRの接続 中期視点での人事・組織課題の構造化と、経営への提案 役員・各事業部長との折衝・利害調整を通じた全社アジェンダの推進 HR本部が担うべき機能の上段整理と優先度設定 ・HR機能の高度化・CoE拡充 本部長・副部長と連携した26名体制のHR本部のマネジメント HRBP・採用・労務・L&Dの各グループにまたがる横断課題の整理と推進 GM層(現場マネージャー)が本来の実力を発揮できる環境づくり ・HR本部マネジメントへの参画 人事制度・報酬体系・評価制度の設計・改善 タレントマネジメント、サクセッションプランニングの仕組み構築 人的資本経営に向けたKPI設計・データ基盤整備 組織サーベイの分析と改善施策の立案・推進 ※ご自身の「利き腕(得意領域)」をフルに活かしながら、担当アジェンダはご経験や強みに応じて柔軟に設計します。 ・市場 世界的にESG投資が3000兆円規模に達する中、持続可能なまちづくりやカーボンニュートラルの実現が注目されています。特に、国内CO2排出量の約半分以上を占める運輸部門(バス、タクシー、トラック等)における環境対策は重要な課題となっています。また、交通事故削減や安全運転管理の需要も高まっており、モビリティ分野での技術革新が求められています。 ・サービス GO株式会社は、以下の主要サービスを提供しています: • タクシー配車アプリ『GO』:全国9割の都道府県で提供されており、ユーザーと近くのタクシーを迅速にマッチングすることで、快適な移動体験を提供しています。 • AIドライブレコーダーサービス『DRIVE CHART』:タクシーや営業車、トラックなど約5万台に導入されており、AIが危険運転を検知し、交通事故削減を支援しています。 ・ 競合 & 競争優位性 タクシー配車市場には複数のプレーヤーが存在しますが、GO株式会社は全国9割の都道府県でサービスを展開し、約10万台のタクシー車両をネットワークしています。高度な配車ロジックとリアルタイムな位置情報連携により、ユーザーとタクシーのマッチング精度を高め、「早く乗れる」体験を追求しています。また、タクシー事業者との深い連携により、業界改革をスピーディに実現している点が競争優位性となっています。 このポジションの魅力 壮大なアジェンダに、正面から挑む。 IPO後、さらなる非連続な成長を目指していくにあたって、HR本部が担うべきアジェンダは飛躍的に拡大しています。制度・組織・人材戦略の全領域にわたる複雑かつ高難度な課題に取り組める環境です。「課題が大きければ大きいほど燃える」という方にとって、これ以上ない環境です。 経営の一翼を担う、HRマネージャーとして。 代表・役員・各事業部長と直接相対し、会社全体の成長戦略と組織戦略を接続する役割です。事業の最前線で起きている課題を構造化し、中期視点での解を経営に提示する。そのようなHRパーソンとしての成長環境がここにあります。
応募要件 事業会社において、部長職相当以上での就業経験 役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験 自らの利き腕となる専門領域(採用・人事企画・労務・組織開発等 いずれかを問わない)において 高い業務執行レベルで実績を上げた経験 経営観点(中期レベルの課題設定・ソリューション設計)でのHRアジェンダ推進経験 歓迎要件 メガベンチャー・上場企業での人事部長相当のマネジメント経験 採用・組織開発・人事企画・労務のいずれかにおいて高い専門性をお持ちの方 専門領域を軸にしながら、他のHR領域とも連携・横断しながら業務推進できる方 HRBPとして事業部門と深く連携した実績 人事制度・報酬体系の設計・再構築経験 上場審査・内部統制・コンプライアンス整備への関与経験 組織サーベイやデータドリブンな人事施策の推進経験 求める人物像 課題の難易度や曖昧さを楽しみながら、構造化・解決まで持っていける方 経営と現場、双方への信頼を獲得しながら推進できる方 自分の利き腕に自信を持ちつつ、未知の領域にも謙虚に向き合える方 GOのミッション(移動で人を幸せに)や、モビリティ変革への高い共感をお持ちの方 「まだ誰もやっていないこと」に自分事として向き合えるエネルギーをお持ちの方
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750~1000万
【ミッション】 同社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションとしたスポットコンサル&ナレッジプラットフォーム事業を展開している企業です。 本ポジションでは経理(連結決算/開示)担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ①決算業務 ・月次・年次連結決算(売上・原価等) ・決算開示までのスケジュール管理や監査対応 ・連結決算 ・決算早期化など経理・会計領域に関する業務改善 ・内部統制の実施(各種承認等)及び改善、推進 ・収益認識基準などに基づく会計的検討 ・FP&Aなど関連部署との連携を通じた決算品質の向上 ② 開示業務 ・開示資料の作成 ③ 個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応 ・新規プロダクト関連の検討 ・新会計基準への対応 ④マネージャー候補の場合: ・チームマネジメントのサポート
【必須】 ・公認会計士資格保有者
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国、64万人を超える知見を データベース化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営するグローバル企業です。 東証グロース市場に上場し、米国Coleman社の買収など積極的な世界展開を推進。 スタートアップのスピード感と上場企業の安定性を兼ね備えた、知的好奇心を刺激する環境です。
650~850万
同社は、ライフメディアプラットフォーム事業を展開する企業です。 本ポジションでは経理財務マネージャー候補として業務をお任せ致します。 本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。 【業務詳細】 ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ・IFRS対応 ・M&A等組織再編対応 ・監査法人対応 ・経理業務フローの見直し及び改善提案 ・その他上記に付随する業務全般 M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。 ・財務税務デューデリジェンスへの参画(スキーム検討や買収価格への提言) ・経理財務PMI(管理体制の構築支援)
【必須】 ・連結決算実務経験2年以上(一連の連結会計プロセス及び基礎的な連結仕訳を理解しているレベル) ・上場会社または上場準備企業における法定開示書類作成経験(決算短信、招集通知、有価証券報告書等)
転職、住まい、結婚など、人生の重要なライフイベントをサポートする情報メディアを多数展開しています。 東証プライム市場に上場し、年間売上高約120億円、 ユーザー数3,000万人を超える規模を誇る成長企業です。 多角的な事業展開とM&Aを積極的に推進し、安定した経営基盤と高い成長性を両立しています。
600~800万
同社は、NTTグループを中心に大手企業との安定取引多数あり、 BPO事業を中心に、人材派遣・人材紹介事業も展開する総合人材サービス企業です。 本ポジションでは、経理部門の統括責任者として下記の業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・日常の経理・財務業務全般の管理 ・月次・年次決算の取りまとめ ・予算策定、資金管理 ・内部統制の整備・運用の推進 ・部下の育成 ・業務改善、ERP・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化・精度向上 ・経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポート
【必須】以下全て ・事業会社での経理実務経験(決算・会計業務全般)3 年以上 ・経理部門またはチームのマネジメント経験 3 年以上 ・月次決算、年次決算の経験
BPO受託事業 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 HRコンサルティング事業
450~750万
【ミッション】 同社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションとしたスポットコンサル&ナレッジプラットフォーム事業を展開している企業です。 本ポジションでは経理担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・月次・年次連結決算(売上・費用集計、仕訳) ・経費管理 ・債権、債務管理 ・入出金管理、伝票処理、振込業務 ・経理・会計における業務改善、システム導入 ※ご経験に応じて上場会社開示対応、税務、管理会計、海外連結、海外子会社管理など、幅広くご活躍いただく予定です。 ※経理定常業務だけではなく、連結決算業務のアップスケールや、子会社管理業務の磨き込みなど、今までのご経験を生かしつつ、新たな仕組みを設計していただける貴重な機会です
【必須】 ・事業会社または会計事務所にて経理実務の経験(2年以上) ・簿記3級以上もしくはそれに準ずる経験・スキル
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中の 知見を1時間からのインタビューでつなぐ日本最大級 のスポットコンサルサービスを展開しています。東証 グロース上場、米国同業の買収など急成長中の企業です。
500~700万
次期管理職候補として、経理業務の管理をお任せいたします。 中期経営計画による業容の拡大とグループ企業の増加・ホールディングス化による体制強化等により、業務量の増加が見込まれるための募集となります。 ■日次業務:現金出納管理、経費精算システムによる立替経費精算、伝票起票・会計システムへの登録、証憑類整理、売掛金回収金の基幹システムへの登録、受取手形・小切手管理、請求書発行業務、買掛金未払金支払、支払手形発行、資金管理、グループ会社の会計処理 ■月次業務:月次決算作業(売上・粗利等の集計、月次決算資料作成) ■年次業務:実地棚卸事務、償却資産税申告、各種納税、法定調書作成、社会保険申告、決算業務 ■組織構成 【経理部】9名(20〜40代) ■次長1名ーメンバー8名+★(今回の募集ポジション。次期管理職候補です)
【必須】 ・事業会社での決算実務経験をお持ちの方 ※ご経験に応じて日次業務〜年次業務の一部を担当頂き、 経験や適性をみて、担当業務を増やしていく予定です。 【抜群の企業成長性/電設資材業界トップクラスの専門商社】 創業50年以上の歴史を持ち、約64万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。「お客様第一主義」を大切にしており、顧客事務所や現場を訪問し、ニーズを把握した上で最適な商材を提案しています。
■電設資材・電子機器・情報通信機器・環境関連機器卸販売
400~600万
【概要】 同所は国内外問わず拠点を構え、800名以上もの弁護士が所属する国内屈指の大手法律事務所です。 本ポジションでは経理スタッフとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・会計ソフトを用いたデータ入力 ・現預金管理 ・振込他支払事務 ・伝票等証憑ファイリング ・請求、入金データ管理 ・英文経理 ・外部折衝 ・海外拠点の英文経理支援 ・海外取引先とのコミュニケーション ・その他経理業務全般
【必須】 ・社会人経験がある方(3年以上目安) ・基礎知識(日商簿記3級以上)をお持ちの方 ・英語のコミュニケーション能力を有する方(ビジネスレベル中級:英語でのメールのやり取り、会話に対応できる) ・ビジネスレベルのパソコンスキルがある方(Excelはデータ抽出やマクロを使った処理等ができる程度、Wordは基本的な文書作成、書式設定ができる程度)
2002年に森綜合法律事務所が、渉外金融法務において著名な濱田松本法律事務所を統合して設立された法律事務所。 国内の四大法律事務所に数えられ、弁護士の数や実績においても国内最大級の規模を誇る。 裁判の強さが同事務所の特徴であり企業法務や金融法務、M&A、争訟、独占禁止法、倒産・事業再生などを主要な業務分野としている。 直近ではアジア諸外国や地方にも拠点を構えており、活躍の幅を広げている。
520~1050万
グループ中核会社における単体決算業務を中心に、会計・税務の専門性を活かした業務を担っていただきます。四半期・年度決算という定常業務に加え、経営課題や制度対応など、一定の影響範囲を持つテーマにも関与することを想定しています。 ・東京電力5社に係る単体決算整理業務(四半期・年度) ・各種取引に関する税務調整項目の管理、申告調整、申告書作成 ・重要な経営課題に関する会計・税務面からの検討および整理 ・各部門・経理センターで処理された取引データをもとにした決算整理 ・決算情報を連結決算・経営報告へつなぐための情報整理・共有
【必須】 経理・会計・財務の基礎知識(日商簿記検定2級以上(相当程度の資格含む)) 【歓迎】 上場企業での決算業務および税務業務経験を3年以上経験している方 ※業界は問いません
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