🔴拠点長候補🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長となり、国内最大の課題へ挑戦

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• エージェント求人

  《大阪》企業の採用戦略を変える！◆カスタマーサクセス・ダイレクトリクルーティング提案営業◆

  550~900万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 人事
  • 提案
  • SMB
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルタント
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 課題設定
  • 法人営業
  • 事業責任者

  株式会社ビスリーチ大阪府大阪市

  《大阪》企業の採用戦略を変える！◆カスタマーサクセス・ダイレクトリクルーティング提案営業◆気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」をつくりました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 ■業務内容 ◆ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、ビズリーチの持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための障壁となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただき、その上でご期待をいただくまでを担当します。 ◆カスタマーサクセス 顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。 企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。 具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 ■関西オフィスについて 2014年9月にビズリーチ初の拠点として設立されました。以来、順調に事業成長を遂げ、2025年3月末時点では約100名強の組織にまで成長しました。 少子高齢化・働き方改革・産業構造の変化など、企業と人を取り巻く環境はここ数年で大きく変化しており、日本全体で生産労働人口が減少する中、いかに労働力を確保し、活かしていくかが、企業経営者や人事の関心事になっています。日本の99％を占める中小企業において人的課題は逼迫してきており、関西のマーケットにおいてもその傾向は変わりません。 関西に進出した当時、ビズリーチの社名も、ダイレクトリクルーティングという言葉も殆ど知られていませんでしたが、いまや、関西を代表する企業においても、この手法を取り入れており、企業の能動的な採用活動により、事業の裾野が少しずつ広がっています。拡大する企業の期待に応え、期待を超えた介在価値を提供するためにも、一緒に歩んでいける同志を探しています。 ■配属先組織について 今回の募集ではスペシャリストとして、下記領域・職種として活躍いただくことを期待します。 ※ご面接を通して、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。下記以外にも顧客ニーズに合わせ、様々なサービス・組織を検討させていただきます。 ・エンタープライズ営業組織 ・SMB領域営業組織 ・製造業/建設不動産/IT/金融/コンサル等の業界特化型 支援グループ ※エンタープライズ営業組織について 日本を代表する大手企業に対して、主に人/組織領域のコンサルティングを行う専任部門です。 保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行する過程で、お客様とビジネスパートナーとしての関係性を築いていく部門となります。 ※建設不動産グループについて オフィスを構える関西マーケットには、約44,660業者の建設業の企業様が存在し、 関西地域の域内総生産の産業別構成比においても製造業は4.9％（近畿経済産業局調べ）を占める等、開拓・支援ともに大きな可能性を秘めております。これまでは業界に特化せず、横串で支援できる体制で組織を構成しておりましたが、より顧客への支援体制を強化していくため、2024年から建設業に特化した支援チームを設立。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者 【歓迎（WANT）】 ・無形商材営業経験 ・人材業界での経験や知見 ・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・事業責任者向け提案営業の経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・製造業/建設不動産/IT/金融/コンサル等の業界経験者

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 ・労務・給与システム　HRMOS労務給与

• エージェント求人

  大阪《東証グロース》クライアントの人材課題を解決し事業成長を担うコンサルティングセールスリーダー候補

  580~700万

  • リーダー
  • SMB
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • クライアント折衝
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  大阪《東証グロース》クライアントの人材課題を解決し事業成長を担うコンサルティングセールスリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ◼︎募集背景 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、タイミーの事業成長に貢献いただける方を募集します。 ◼︎ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ◼︎役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ◼︎具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ◼︎配属部署 ▼SMB領域 　ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 　業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務 　- 多店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▼ENT領域 　ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務 　- 多店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▼新規開拓領域 　ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　業界：介護業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） ・主要業務 　- 多店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ◼︎やりがい・魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験（3年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材

  事業内容

  ・スキマ時間に働きたい個人と、即戦力を求める企業をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を企画・運営 ・仕事探し・応募・シフト調整・勤怠管理・給与受け取りまでを一気通貫で完結できる、人材プラットフォームを提供 ・小売・飲食・物流・イベント・コールセンターなど、多様な業界の“突然の人手不足”や“繁忙期”に迅速に対応できる仕組みを構築 ・データ活用によるおすすめ人材提示、リピート定着支援、採用効果の可視化など、企業の採用生産性向上と業務効率化を支援

• エージェント求人

  中途採用事業本部(若年層領域)/大阪/営業/CAorRA

  500~600万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 提案
  • チームリーダー
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 講師
  • 販売

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  中途採用事業本部(若年層領域)/大阪/営業/CAorRA気になる

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  仕事内容

  業務内容について ◎詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎キャリアパス ・ブライダル業界出身　入社6年目 キャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス、もしくは塾などの講師経験1年以上 　(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪支社立ち上げメンバー】年収550万可！裁量権大のCA★事業開発も担当し市場価値UP

  400~550万

  • 転職支援
  • 新規事業
  • 提案
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • マネジメント
  • Microsoft Word
  • タイピング
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • マネージャー

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪支社立ち上げメンバー】年収550万可！裁量権大のCA★事業開発も担当し市場価値UP気になる

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  仕事内容

  ▼業務内容 ≪大阪支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

  求める能力・経験

  【必須の条件】 なし 【希望の条件】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

  事業内容

  インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

• エージェント求人

  リクルートマネジメントソリューションズ

  650~980万

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都品川区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  リクルートマネジメントソリューションズ気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます ■業務内容 ・大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意とソリューション提案をして頂きます。 ・リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用を行って頂きます。 ・人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社の理念である「個と組織を生かす」を実現して頂きます。 ・顧客の人材・組織変革に向けて、様々な関係者との接点づくり、関係構築を行って頂きます。 ■ポジションの魅力 ・大手企業の採用・人事課題解決、人材・組織変革を通じて、企業の成長、従業員の働きがいに寄与する貢献感と、 採用・人事に関する実践的な専門性の向上といった、成長感を味わうことができる。 ■リクルートの二番目の事業であり、1960年代、当時の採用に、個の可能性の予測をするための適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。 今後、労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方のイノベーションにチャレンジをする事が可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・営業・コンサルティングなどの顧客接点経験3年以上 ■歓迎条件 ・人材業界に関する知識・経験 ・人事業務に関する知識・経験

  事業内容

  企業の採用・育成・評価・組織開発を支援するための適性検査（SPIなど）、各種研修、コンサルティング、サーベイといったBtoBサービスを提供

• エージェント求人

  【東京・大阪／未経験歓迎】キャリアアドバイザー職／人の可能性を広げるプロへ／年休125日・土日祝休み

  300~720万

  • 転職支援
  • 提案
  • 書類作成
  • ヒアリング
  • 営業

  JHR株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  【東京・大阪／未経験歓迎】キャリアアドバイザー職／人の可能性を広げるプロへ／年休125日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  １．求職者との面談 ・求職者の経歴やスキル、希望条件（給与、勤務地、業界、職種など）をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 ・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 ・応募先企業に響く書類作成のコツを指導。 4． 面接対策 ・求職者に対して企業ごとの面接の傾向や質問内容、注意点をアドバイス。 ・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。 5． 就職後のフォローアップ ・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 ** ・必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。 私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援をしています！

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】 営業経験1年以上 キャリア支援経験 無形商材営業経験or高単価営業商材経験 成果主義の環境で働いた経験 集客戦略、クライアント新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ）

  事業内容

  人材紹介事業（新卒、中途、ハイキャリア領域） 人材派遣事業 事業開発コンサルティング事業 BPO事業

• エージェント求人

  【HRソリューションセールス】大手企業向け採用・人材開発コンサル◆フレックスタイム制◆

  651~861万

  • マネジメント
  • 人事
  • 営業
  • 分析
  • ソリューション型営業
  • 人材育成制度企画
  • 採用率向上
  • 法人営業

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【HRソリューションセールス】大手企業向け採用・人材開発コンサル◆フレックスタイム制◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用 電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦 ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 事業／仕事の魅力 ■オンボーディングプログラム 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ■専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・法人顧客業務経験

  事業内容

  顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。

• エージェント求人

  【人材営業】業界未経験歓迎 / 成果が出やすい環境で今より年収UP / 自分の市場価値を高める

  336~1000万

  • 介護
  • 商談
  • 提案
  • クロスセル
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 営業

  Care Earth株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市

  【人材営業】業界未経験歓迎 / 成果が出やすい環境で今より年収UP / 自分の市場価値を高める気になる

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  仕事内容

  【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 　ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制のヒアリング ・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げます。 ・業務内容・勤務条件・受入環境・国籍条件なども詳しく確認します。 【3｜特定技能人材のご提案】 └ 企業ニーズに合った外国人人材のご紹介 ・自社の圧倒的な集客力を活かし、若手・優秀層の人材をご提案。 ・候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めてマッチングします。 【4｜内勤チームとの連携（ビザ・入社準備）】 └ 内勤担当と連携しながら入社までをサポート ・営業は企業窓口として進行管理を担当します。 ・ビザ申請や書類手続きそのものは内勤が行うため、営業は企業対応に集中できます。 【5｜入社後のフォロー・定着支援】 └ 就労後の企業フォロー ・人材が定着しているか、現場で問題が起きていないかを定期的に確認。 ・トラブルが起きた際は、内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。 【6｜企業との長期的な関係構築】 └ 追加導入・別拠点への展開提案 ・1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別部署への導入提案を行います。 ・派遣事業との連携によるクロスセル提案も可能です。 【7｜市場・制度の情報収集】 └ 特定技能制度・業界動向のキャッチアップ ・国の制度改正、受入業界の拡大、各業界の人材動向などを把握。 ・企業様へ常に“最新情報”を提供できる営業を目指します。

  求める能力・経験

  「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用！（営業経験者は優遇）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  大阪【看護師特化派遣営業/リーダー候補】経験者歓迎★/有給消化率60％超

  450~600万

  

  株式会社スーパーナース大阪府大阪市

  大阪【看護師特化派遣営業/リーダー候補】経験者歓迎★/有給消化率60％超気になる

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  仕事内容

  中途採用を行う病院や施設に対して、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決をする為の提案営業を担当頂きます。支店長候補としてご入社いただき、ゆくゆくは支店メンバーのマネジメント、エリア分析、 経営層との営業会議などを通して売り上げアップを図っていただきます。＜業務詳細＞・新規開拓活動・当社が取り扱う人材サービスの提案営業 ・契約業務・候補者の紹介、職場見学フォロー・就業先への定期訪問 ・その他ご経験やスキルに応じて業務をお任せします ＜評価項目＞個人予算、利益率、入職決定数、行動件数など

  求める能力・経験

  ■必須　・人材業界（紹介・派遣・求人広告）でのご経験3年以上 ■歓迎・法人営業経験・新規開拓の経験・マネジメント経験 【社風】・医療・社会福祉・介護への関心が高い方が多く在籍 【当社の魅力】看護師の「人材紹介サービス」と、近年注目される「プライベート看護（訪問看護）サービス」の2つの事業を展開。看護師不足が社会問題になる中で「看護業務の可能性」を追求し社会に貢献してきました。売上はこの10年で7.7倍にまで伸長し、100億円を超えています。 【働き方】年間休日125日/土日祝休/残業月15～20H/直行直帰/在宅制度ありなどワークライフバランス◎。

  事業内容

  看護師紹介・派遣業務/訪問看護（在宅看護）サービス業務【取引先】病院、診療所、介護施設　約1,800／企業、健保組合、学校、個人等　約300

• エージェント求人

  面接１回【大阪/未経験歓迎】キャリアアドバイザー　※年間休日125日/土日祝休み/残業少/転勤なし

  350~450万

  • 進捗管理
  • コンサルティング業務
  • 書類作成
  • 営業
  • ヒアリング
  • コンサルタント
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word

  株式会社リープ大阪府大阪市

  面接１回【大阪/未経験歓迎】キャリアアドバイザー　※年間休日125日/土日祝休み/残業少/転勤なし気になる

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  仕事内容

  建築・不動産・メーカー・IT業界に特化した⼈材紹介会社である同社にて、両⾯型の⼈材エージェントとして、中途採⽤で⼈材を募集している企業のコンサルティングと転職を考えている求職者のキャリアカウンセリングを担当します。企業と求職者の両⽅を担当できるのでマッチングの精度も⾼く、やりがいの⼤きいお仕事です。 ■職務詳細： ・求⼈企業のリサーチ、求⼈要件ヒアリング ・企業へ紹介する求職者サーチ、キャリア⾯談、スカウトメール送信 ・求職者の応募書類作成アドバイスや⾯接対策 ・企業への推薦、⾯接⽇程調整など進捗管理 ・内定、⼊社のフォローなど ■職務のやりがい： 求職者にとって転職は⼈⽣のライフイベントの中でも重要なものです。そのサポートを⾏い、転職が成功したときには⼤きな達成感を得ることができます。 また、その頑張りがご⾃⾝の評価や報酬に反映されます。 ■研修制度： 2週間ほどの座学で基礎を⾝につけた後、2〜3ヶ⽉間はOJT教育の元、法⼈および個⼈への営業⽅法を⾝につけます。 ベテランのコンサルタントがしっかり研修しますので、短期間でスキルアップが可能です。 ■組織体制： 各業界を専任コンサルタントが担当し、チームで業務に取り組んでおります。20代〜30代のコンサルタントで構成されており、全員が中途⼊社です。ベンチャーの成⻑性や営業⽅法が⾃由という点に魅⼒を感じ⼊社しています。

  求める能力・経験

  Word・Excel等のパソコンスキル

  事業内容

  ■建設事業部 　給排水衛生工事 　空調設備工事設計・施工 　各種リフォーム・店舗改装工事 　店舗企画・設計・コンサルティング 　ビル・マンション・その他改修工事 　建設系技術者派遣 ■ITソリューション事業部 　ソフトウェアの企画・設計・開発 　サーバ・NWの設計・構築・運用 　システムの導入・利用に関するコンサルティング 　情報処理システムの企画・設計・開発 　WEBシステムの企画・設計・開発 　システムエンジニアリングサービス ■人材サポート事業部 　有料職業紹介事業