【大阪】リテール営業(個人向け事業性融資)収益性不動産保有の顧客担当 株式会社三菱UFJ銀行
500~900万
株式会社三菱UFJ銀行
大阪府大阪市
500~900万
株式会社三菱UFJ銀行
大阪府大阪市
銀行個人営業
銀行法人営業
その他金融/保険営業
<世界有数の総合金融MUFGグループ> 株式会社三菱UFJ銀行の個人富裕層向け営業担当の募集求人です。金融機関(信託・証券など)の法人営業経験を有する方も活躍できる環境です。もちろん銀行での法人営業経験者は応募大歓迎です。銀行未経験の採用検討も可能です。 ■業務内容 国内支店に在籍し、収益性不動産等を所有する個人のお客さまを担当いただき、貸出を含めた各種ソリューション提供に従事していただきます。 ■業務内容 ・個人向け事業性融資の実行、与信判断や管理業務 ・相続や資産や事業承継のソリューション提案 ■キャリアパス 本人の希望、適性を考慮した上で個人顧客の担当業務を中心としながら、個人顧客の担当として知見・スキルを習得し、リテール特化の課マネジメントや支店長または法人顧客を担当する法人RMへのキャリアチェンジが可能です。また、富裕層ビジネスにおけるプロフェッショナル(プロ認定制度等による処遇向上もあり)及び、ウェルスマネジメントビジネスを所管する本部マネジメントへ異動もできる環境と豊富なキャリアパスがあります。 ■研修体制 基本的は支店のOJTを実施していただきますが、キャリア採用入社の方みなさまに向けたオリエンテーションや各種充実した研修制度がございます。入社直後は、導入研修にて銀行員に必要な基礎知識を習得いただき、個人領域のスキル研修参加後に拠点着任。その後はそれぞれが選択して受講できる職種別のフォローアップ研修を準備しています。 【働き方】 ・残業時間は、月平均30時間程度です。 ・原則、出社勤務です(在宅勤務なし)。 ・毎週早帰り日の設定を推奨しており、勤務実態もメリハリある働き方が可能です。 ■業務の魅力 圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、幅広い提案することが可能です。特にオーナー向けのビジネスでの事業承継、資産承継の提案に関してはメガバンクが強く、提案力を磨くことができます。 MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社という業界でのトップとなっており、MUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえてこれまで以上に銀信証の連携を深めてグローバル領域での深耕など成長と挑戦を続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須 ・証券外務員1種またはFP2級資格の保有 ・銀行等での対顧業務経験3年以上 【歓迎】 ・個人富裕層のお客さまへ対する業務の経験が2年以上ある方 ・個人向け融資業務経験が2年以上ある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜900万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10
無
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給>245,000円~500,000円 ※昇給有、残業手当有 <給与補足> 給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定しま
当面無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
<勤務地詳細> 大阪市内のいずれかの支店 住所:大阪府大阪市中央区伏見町3-5-6 勤務地最寄駅:淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
有
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~21日 ※下限日数は入社直後の付与日数となります。 年間休日120日 福利厚生 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし 各種研修・資格補助制度あり 年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等
設立1919年8月 資本金17,119億円(単体) 従業員32,786名(2023年3月末、単体) 【事業内容】 金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】 国内421拠点、海外105拠点
最終更新日:
500~900万
【職種】 金融法人営業(正社員) ◎このポジションの魅力◎ ◆大手外資系生保の安定基盤で「地域社会への貢献」を実現 ◆経営層と対峙する「戦略的パートナーシップ」とプロフェッショナルな成長 ◆社内公募制度も含め様々なキャリアパスがあり離職率が低いです ◆年功序列制度ではなく、ご自身のスキル・実績が評価体制となります 【職務内容】 ・金融機関代理店(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・クライアントへの各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催、販売支援活動 ・競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元
・要普通自動車運転免許 ・銀行、証券会社または生命保険会社での営業経験2年以上
米国を拠点とする最大手保険会社。150年以上の歴史を持ち、40か国以上で事業を展開しております。日本における営業活動を50年間以上続けており現在事業をさらに拡大中です。
500~750万
【Growth Partnerについて】 Growth Partnerは名前の通り、「企業の成長に伴走する」ことがミッションです。プロダクトを売る「フィールドセールス」としての役割だけではなく、お客様のビジネスモデルを構造的に把握し、事業成長に寄り添う「カスタマーサクセス」の役割まで、一気通貫して伴走するUPSIDER独自のポジションです。 【募集背景】 「挑戦者を支える金融プラットフォーム」として急成長を続け、累計導入社数は80,000社にまで拡大をしています。また、プラットフォーム化を目指すため新規プロダクトを複数立ち上げており、既存体制だけでは「最適な価値提供」を行ない切れないフェーズに入りました。 数年以内に「日本を代表する企業」になるべく、組織の基盤づくりを一緒にリードしていただける仲間を募集します。 【業務内容】 ・フィールドセールス兼カスタマーサクセス - 新規顧客に向けた提案から受注 - 初期オンボーディング - サクセス支援/チャーン防止 - 既存顧客に対しての売上最大化(アップセル/クロスセル) ・顧客要望の回収およびプロダクトフィードバックを通じた機能開発 ・AIを活用した営業プロセスの業務改善および仕組みづくり ※今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。 【現在の課題と期待していること】 現在、事業と組織が急拡大する中で、以下のような課題を抱えています。 ・顧客の課題発見と適切な解決策の提案を行うこと ・新規商材の仮説検証を通し、プロダクトマーケットフィット(PMF)をさせること 今後の事業成長に対し自身のご経験や知見を通した、新しいKPIの設定や事例づくりなど既存の手法に囚われず、組織をアップデートしていただけることを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」の両軸を担い、顧客に対して一気通貫で伴走できること(企業と二人三脚で成長し続けられることに大きなやりがいを感じられる) - 新規顧客を開拓する「フィールドセールス」としての役割 - 直近ではAIを活用したプロダクトも立ち上がり、カード以外のフィールドセールスとしての役割も担う - 既存顧客のエンゲージメントを最大化させる「カスタマーサクセス」としての役割 - 既存顧客へのクロスセル・アップセル - クロスセル商材は6商材以上(今後も順次追加予定) ・カウンターパートが、CEO、CFOをはじめとするCXOレイヤーであり、顧客との対話を通し自身の視座をアップデートさせ続けることができること ・設立間もないスタートアップから従業員数1,000名を超える大手企業様まで、業界や規模を問わず様々なお客様のご支援ができ、営業として対応領域の幅を広げられること 【キャリアパス】 ご自身のWillや成果に応じて半期ごとにキャリアを広げていただくことが可能です。 本ポジションでは以下のようなキャリアパスを想定しています。 ・Management Path:影響範囲を最速であげていくためのパス - 3ヶ月後にチームリーダー(4~5名のメンバーに対しマネジメント責任を持つ) - 半年後にマネージャー(20名程度のメンバーマネジメントと売上数値に対して責任を持つ) ・Expert Path:営業としてより深めていくためのパス - エンタープライズ専任のFS&CS - セールスプランニングリーダー ・クロスチャレンジ制度 【一緒に働くメンバー/チームの雰囲気】 ・ラクスルにて取締役CTOの経験を持つ泉、PKSHAにて複数のAI SaaS事業を立ち上げ執行役員を務めた森をはじめ、ユニークであり稀有な経験を持つ役員陣が集まる環境で、本ポジションは楽天最年少執行役員を務めた米田が率いています ・役割に固執せずに顧客の事業成長につながる越境も歓迎しています(例:プロダクト改善案の連携/顧客への企業紹介など) ・MVP制度/チームディナー制度 - 各月1名、Q毎に1名、成果とバリューの体現度で決定します - MVP受賞者がいるチームではチームディナーの補助を出しており、チームで協力しあう文化醸成を行っています
必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験 ・新規顧客向けにソリューション提案を行われたご経験 ・既存顧客向けにアップセル/クロスセルを中心に従事をされたご経験 ・プロダクトや事業領域に固執せず、お客様の成功のために試行錯誤されたご経験 ・中長期でお客様と伴走し、サービスではなくご自身を頼っていただける関係値を築いたご経験 歓迎スキル ・B2B SaaS企業でのご経験(フィールドセールス/カスタマーサクセス) ・3名以上のチームをリードしたご経験 ・他部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験 求める人物像 ・UPSIDERのミッションに共感いただける方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方 ・成果の要因や課題を言語化し、仮説を立てながら実行できる方
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600~1350万
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値(相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど)を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には: ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ: 8時~:部内MTG 9時~:地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション(紹介の引き出し)。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日4~5件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について: 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:下記いずれか必須 ・金融機関(銀行、保険、証券、資産運用等)での営業経験をお持ちの方(現職でなくても可) ・事業会社において大企業に対しての法人営業経験がある方 ・税理士法人及びその関連団体に対しての営業経験(RM、ホールセール等)がある方 ※第一種運転免許証が必須となります
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
523~606万
本募集は、1日で会社説明会から最終面接までを完結させるスピード選考会へのエントリー枠です。 成長著しいSaaS業界において、企業の業務効率化を支援する「ITコンサルティング営業」として活躍いただける方を募集します。 ※募集エリア・配属先について 本求人は「東京拠点」を前提としていますが、事業拡大に伴う採用充足状況により、募集エリアや配属プロダクト(『楽楽勤怠』等)が変動、または募集終了となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 【募集職種と業務詳細】 以下のいずれかのポジションにて、適性に応じた役割をお任せします。 ■1. フィールドセールス(提案・クロージング) インサイドセールスが獲得したアポイントや、問い合わせ顧客に対し、課題解決型の提案を行います。 単にツールを売るだけでなく、顧客のバックオフィス業務における課題を深くヒアリングし、デモンストレーションを通じて「業務がどう変わるか」を具体的にイメージさせ、導入へと導きます。 また、顧客の声を開発・企画部門へフィードバックし、製品の機能改善にも寄与します。 ■2. インサイドセールス(見込み顧客育成・商談創出) マーケティング部門が獲得したリード(見込み顧客)に対し、電話やメールでアプローチを行い、興味喚起や課題の特定を行います。 顧客の検討フェーズを引き上げ、フィールドセールスへ質の高い商談をパスする重要な役割です。マーケティング視点を持った施策立案や、セミナー企画などにも携わります。 【当社の営業スタイルの特徴】 ・顧客志向の徹底:無理な押し売りはせず、「顧客にとって本当に価値があるか」を最優先に提案します。 ・明確な評価基準:「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4軸で評価され、プロセスと成果の両面が公平に評価されます。 【1Day選考会のスケジュール(予定)】 ・10:00〜10:30 会社説明会 ・11:00〜12:30 一次面接(オンライン) ・11:30〜13:00 合否連絡および次回案内 ・13:30〜15:30 最終面接(オンライン) ※当日の参加人数により、時間が前後する可能性があります。 ※応募およびSPI受検の締切があります(詳細は応募後にご案内します)。 【勤務体系・福利厚生】 ・タイムリーシフト制度:日次・月次で始業時間を調整可能(例:8:00〜17:00、10:00〜19:00など) ・在宅勤務制度:週1回(水曜日)のリモートワークを実施中 ・手当充実:家族手当、通勤手当など、ライフステージが変わっても安心して働ける制度が整っています。
【必須要件】 ・4年制大学卒業以上 ・法人または個人に対する提案型営業の経験をお持ちの方 (商材の有形・無形は問いません) ・1Day選考会の全日程(10:00〜16:00頃)に参加可能な方 ・事前にSPI受検(Webテスト)が完了できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・高い営業実績(達成率や受賞歴など)をお持ちの方 ・数値を基にした分析や改善活動が得意な方 ・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 【求める人物像】 ・顧客の課題解決に対して誠実に向き合える方 ・チームワークを重視し、組織全体の成長に貢献できる方 ・論理的思考力を持ち、自律的に行動できる方
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500~1200万
仕事内容 【大阪市】購買調達(契約業務・安定調達)◇売上4兆円規模の関西大手インフラ企業/未経験歓迎! ~異業界での調達経験や営業経験者歓迎!/電力の安定供給を支える調達ポジション/在宅勤務可~ ■仕事内容: 調達本部では、電力の安定供給を支えるため、資機材の調達先、工事請負業者、業務委託先などの取引先と連携し、持続可能なサプライチェーンの構築に取り組んでいます。 取引先において経営者の後継や職人等の人材不足、脆弱な経営基盤であるなど、サプライチェーン上の課題について、取引先や社内の設備所管チーム等の関係箇所と連携し、調達・設計・施工管理・営業・経営支援などサプライチェーン構築ならびにエネルギー事業を支える重要な以下の業務に携わっていただきます。 ・取引先との関係構築、リスク管理 ・安定調達に向けた課題解決 ・原価低減による競争力確保
対象となる方 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須条件: ・調達のご経験をお持ちの方 ・ゼネコンもしくはメーカー等に対する営業経験をお持ちの方 ・ゼネコンやメーカー等での設備・構造物の設計もしくは施工管理のご経験 ※異業界からのチャレンジや営業・設計・施工管理等からのキャリアチェンジ歓迎! ■歓迎条件: ・サプライチェーンにおけるリスク管理や改善活動の経験 ・金融機関での取引先評価(デューデリジェンス)や経営支援業務の経験 ・ゼネコンやメーカー等での設備・構造物の設計、施工管理、調達、営業などの経験
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500~1200万
【大阪】水素事業の事業分析(需要創出・渉外対応)◇数百億~数兆円のビックプロジェクト/在宅勤務可 仕事内容 【大阪】水素事業の事業分析(需要創出・渉外対応)◇数百億~数兆円のビックプロジェクト/在宅勤務可 ~売上4兆円規模の関西大手インフラ企業/「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業におけるニーズ調査・顧客折衝ポジション/リモートワーク可~ ■仕事内容:水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。 〇法人(オフテイカー)向け需要創出戦略の策定: 水素等の脱炭素に係る需要ニーズ調査、分析およびそれらを踏まえた需要創出戦略の立案をお任せします。主に鉄鋼メーカーや化学メーカーといった脱炭素が進みずらい顧客のニーズ調査からスタートいただくことになります。 〇自治体・官公庁との渉外活動(説明、協議など): 〇セミナーやイベントでの企画・運営業務: 〇法人(オフテイカー)向けコンサルティング営業:
法人営業の経験 歓迎条件 事業や営業における企画・戦略立案の経験者歓迎 新規事業開発分野でのマーケティング、法人営業経験 エネルギー事業の新たな領域に関する経験・知識
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600~1000万
【業務内容】 ・信託代理業務のお客さまに対する提案・稟議・契約締結の媒介 ・不動産ニーズに基づくグループ会社紹介業務 【対象顧客】 保有資産総額が1億~3億円以上の富裕層のお客さまを中心に ・資産承継ニーズが高いお客さま ・相続が発生した個人のお客さま 【提供するサービス】 ・資産承継 ・事業承継 ・保有資産の組み換えや有効活用等について提案を行うアドバイザリー ・信託代理業務 遺言信託・遺産整理・パーソナルトラストなど ・不動産ニーズに基づくグループ会社紹介 【具体的な業務内容】 支店のRM担当者に同行してお客さまへの丁寧なヒアリングを通じて保有資産の状況や抱えているニーズを把握していただきます。資産承継ニーズに対する最適なソリューションとして遺言信託や信託商品、三菱UFJ信託銀行やグループ各社と連携した不動産協働ビジネスの提案を実施。 実際に公正証書遺言を作成し、三菱UFJ信託銀行で遺言書を保管をする一連の業務や資産承継ニーズや相続対策に伴う不動産売買・有効活用ニーズをグループ各社へ連携してお客さまの世代を超えた取引の推進を担っていただきます。 また、相続発生に伴い遺産の整理や相続税申告が必要なお客さまに対して支店のRM担当者と同行し遺産整理を提案していただくこともございます。 ※1~2支店をご担当いただく予定です。 ※勤務先は各ウェルスマネジメントデスクのある支店となります。 【魅力】 日本の社会課題である高齢化に伴いマーケットが拡大している領域であり、今後も中長期にわたり活躍が期待できます。ウェルスマネジメントコンサルティング部の所属となり、主に富裕層のお客さまとの接点が多くお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、自らの専門性をより高め、MUFGグループの全機能を用いた総合金融サービスの承継提案からお客さまに感謝される業務です。長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能です。 【キャリアパス】 入行直後、一定期間のトレーニングプログラムを受講。その後、主に以下2つ何れかのキャリアをめざしていただく。 ①財産コンサルタントや富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル(シニアウェルスアドバイザー等をめざすことも可能)。 ②チームリーダーやWMデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメントポスト。 【組織】 ウェルスマネジメントコンサルティング部 東京・名古屋・大阪を中心に在籍営業員数は約270名 うち財産コンサルタントは約150名
【必須】※いずれか一つ以上 ・金融機関で企業オーナーや資産家などの富裕層のお客さまを担当した経験が2年以上ある方。 ・信託銀行で相続業務を中心に担当した経験が2年以上ある方。 ・弁護士・司法書士・税理士資格を保有し、資産承継に精通している方。 【推奨】 ・各種税制や法律、事業承継や自社株対策、金融マーケットや金融商品、不動産等の深い知識があり、お客さまのコンサルティングに活用できる方。 ・CFPまたはFP1級資格を有する、もしくは同等以上の知識がある方。 ・宅建合格者、もしくは同等以上の知識がある方。 【採用イメージ】 メガバンク、都市銀行、地方銀行、信託銀行、信用金庫、証券会社、保険会社、JAなどでの富裕層向けの営業経験者に入行いただくことが多くございます。
設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業内容 金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。国内421拠点、海外105拠点。
600~9999万
【M&Aアドバイザリー業務】 M&Aの売り手(会社売却側への営業)担当として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡先企業の新規開拓(テレアポ等)、商談獲得、企業訪問、提案、契約 ・バリュエーション(企業価値評価)、分析、考察、資料作成 ・買収企業とのマッチング、デューデリ ・譲渡企業、譲受企業の経営者らの条件交渉のサポート ・クロージング 全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の マッチング、条件調整、クロージング(成約)と、M&Aアドバイザリー業務を 一気通貫でご担当いただきます。
・営業経験者(1年以上) ・大卒以上
M&A仲介事業 ※中小企業庁M&A支援機関登録制度 登録企業
380~500万
主に、新築住宅向けの瑕疵(かし)担保責任保険を提案していただきます。 新築以外にも中古住宅の売買やリフォーム工事に関する保険などがあります。 その他、住宅事業者を守るための建設工事保険などの取り扱いを行っています。 各地域の工務店とのつながりを持つ取次店(代理店)経由での営業や、 マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの 住宅を供給している事業者への直接営業で当社の商品提案を行っていきます。 また、営業活動とは別に定期的に取引先や取次店(代理店)向けの研修等で講師の担当などを行います。 【住宅瑕疵担保責任保険とは】 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷(瑕疵)があった場合、それらの修復費用等を補償するもの。 2009年10月1日以降の引渡物件から、保証金の供託か瑕疵保険への加入のいずれかにより資力確保することが義務化されている保険です。
・法人営業のご経験がある方 ・PC スキル(ワード・エクセル・パワーポイントを用いて、資料作成や表計算などができる) ・第一種運転免許普通自動車
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400~630万
メーカー保証終了後に発生した故障の修理を提供する「延長保証サービス」を扱う当社にて、家電量販店やハウスメーカーへの導入提案を行います。個人ユーザーへの営業ではなく販売会社や販売店への営業となります。 【業務詳細】 ■新規法人クライアントの開拓(SOMPOグループ各社から紹介を受けた顧客先にアプローチ) ■クライアントの新規事業開発を支える延長保証サービスの企画立案と提案 ■既存顧客に対するアフターフォロー
第二新卒歓迎!【必須】■営業経験 (年数・業種・商材は不問です。※無形商材の法人営業経験がある方は歓迎します。) 【魅力】基本的には既存サービスの中から提案しますが、グループの損害保険会社と連携して新たに保証サービスを企画するチャンスがあります。 また、スマートフォンやパソコンなどのデジタル家電、トイレやお風呂などの住宅設備、時計やカメラなどに留まらず、自由な発想でサービスを企画することも可能です。実際、歯医者の設備に着目し、新しいマーケットを開拓した社員もいます。
■各種製品の品質、性能の保証及び修理 ■コールセンターの運営およびコンサルタント業務 ■保証業務に関連した保険手配を担う保険代理店業務