【クボタグループ/東京】社会インフラを支える官公庁向け営業|年休125日・福利厚生◎
430~750万
株式会社クボタ
東京都千代田区
430~750万
株式会社クボタ
東京都千代田区
プラント法人営業
土木法人営業
鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業
本求人は「クボタ環境エンジニアリング株式会社」の求人です。 ~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■仕事内容 ~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■職務内容: ・官公庁向けの技術提案営業 ・上下水施設のプラント補修・改築工事の提案全般(見積作成、交渉、契約締結) 同社官公庁向けの技術営業を担当します。プラントの補修・改造工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。 ■組織構成 9名 (うち女性1名) 20代1名 30代2名 40代5名 50代~1名 ■出張について ◎出張場所:関東・甲信越、静岡(原則、1エリア(県)1名の営業担当者を配置) ◎出張期間:日帰り~数日 ◎出張頻度(日帰り含む):週2~4日 ◎平均残業:月平均20時間程度 ◎繁忙期 :4~9月(年度のうち上半期) ◎出張手当: 30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方: ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 PRポイント 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 【クボタ環境エンジニアリングの特徴】 <ワークバランスがとれる> 年間休日120日以上、原則土日祝休み(一部振替等あり)、建設業界の中で残業少な目 <安定経営基盤(グループ)> グループ創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営 <福利厚生充実> 昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度 <社会貢献度の高い事業> 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。 ~土日祝休み・福利厚生充実~ 事業内容と今後の事業展開 120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。 【クボタの特徴】 <ワークライフバランスがとれる> 年間休日125日、土日祝休み(一部祝日振替等あり)、有給消化年平均19日以上 <業界シェアが高い> 国内NO.1大手農機メーカー、世界でも第3位。農業機械、建設機械、エンジンなど世界シェアNo1製品多数
■必須条件 以下いずれかに該当する方 ・建設業界での業務経験 ・他業界での営業経験 ■歓迎条件 ・環境プラントの知識がおありの方 ・官公庁の案件の業務経験
4年制大学
正社員
430万円〜750万円
08時間00分 休憩45分
08:30〜17:15 8:30~17:15 (所定労働時間8時間) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有
125日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇産休育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:430万円~750万円 月給:23万円~35万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 ◆月給:23万円~35万円+時間外手当100%支給+各種手当 ◆年収:430万円~750万円(時間外手当含む) ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 〈補足情報〉 【賞与】年2回(6月・12月) 【昇給】年1回(10月) 【試用期間】6ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
東京都千代田区
京橋2-1-3京橋トラストタワー 自社内勤務 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮 ・転勤当面なし 総合職としての採用なので可能性はあります。
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、退職金制度、家族手当、住宅手当、持株会制度 補足情報:◎交通費全額支給 ◎時間外手当(100%支給) ◎食事手当(300円/日) ◎在宅勤務手当(200円/日) ◎住宅手当(11,000円/月) ◎家族手当(最大20,000円/月) ◎出張手当: ・30日未満‥宿泊費定額:9,500円/日、日当:2,100円 ・30日以上‥宿泊費定額:7,600円/日、日当:1,580円 帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ◎現場代理人手当(1,000円/勤務) ◎役職手当(5,000円~50,000円/月) ◎資格手当(最大40,000円/月) ◎資格取得一時金(最大100,000円) ◎単身赴任手当 他 ◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし) ◎退職金制度 企業年金(確定給付企業年金)制度有り(定年:60歳) <その他補足> 退職金制度(確定給付企業年金)、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、各種社宅(転勤社宅・新婚社宅)、作業服貸与 <教育制度・資格補助補足> ・階層別教育 ・技術教育 ・部門でのOJT ・進級者研修 ・上級職研修 ・e-ラーニング <定年・再雇用> 定年有(60歳) 再雇用有(65歳迄) 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休 補足情報:完全週休2日制(土・日) 有給休暇(初年度10日、最大20日) 結婚休暇 育児休暇(男性取得実績あり) 子の看護休暇 その他特別休暇
2名
1回〜2回
最終更新日:
400~600万
日機装㈱のグループ会社である日機装エイコー㈱において、ポンプをはじめとした水処理機器の営業を担当していただきます。 主に各種ポンプ・水処理機器を装置メーカーや機械商社、エンジニアリング会社などへ営業を行います。既存の顧客への営業から新規の提案型の営業も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・ポンプをはしめとした水処理機器・環境装置の営業活動 プラント・エンジニアリング会社への設計折込営業 機械・装置メーカへの提案営業 機械商社を通じたルート営業 ※お客様が日機装エイコーを選ぶ理由を考え、お客様にとって最良の提案をすること。 ※お客様へのアプローチ、見積、手配、納期調整、アフターフォローまで、一連の工程に関わります。 ※入社後は既存営業をメインに将来的には新規も担当。 日機装ポンプとの違い:薬品注入、排水ポンプがメイン商品。 在庫品、受注生産品に分かれる。 サービス:製造側(東村山)で対応、場合によって外注に依頼 担当はエリアを考慮しながら様々な業種を担当。 担当顧客20社程度を想定 ・新たな取り組み ポンプだけでなくユニット製品の提案している。 ポンプ+制御盤、タンクなどをカスタマイズして販売している。 【働き方】 WLBを整えやすい環境 業務はお客様との商談等(外出・出張)70%と提案書・手配・見積等(事務処理)30%程度になります。 残業は平均15H/月、出張は平均1~2D/月程度を想定しています。 完全週休二日制、その他フレックスあり 東京は関東6県、新潟・長野(社有車がないため現地からレンタカー) 大阪は関西、四国、山陰地方(場合によって社有車) 出張は月に1回程度 事務作業はアシスタントと協力しながら行う。外出と半分程度の割合(見積もり) 【仕事の魅力】 ・メーカーでしか味わえないモノづくりの面白さ お客様、設計部門、製造部門、と協力しながら、新しい製品の企画~納品までを経験することができます。 自分が考えた・発想したモノが形になり、お客様に喜んでもらい、社会に貢献できることは、メーカー営業の醍醐味です。 ・売れる環境を創造する営業 私たちのモノ作りは、マーケットアウト・プロダクトインという考えで成り立っています。マーケティングからお客様のニーズ探索、 提案営業まで、あるものを売るだけの従来の営業ではなく、売れる環境(価値)を作り出す営業を志しています。 ・多種多様な業界・お客様との出会い 私たちの製品は、世の中の多種多様な現場で活躍しています。営業として色んな業界のお客様と出会い、ともに仕事を することで、人生を豊かなものにできます。 ・仕事を通じて自分の成長を実感できる 意欲的な新しい挑戦(新規客先の開拓・新製品の開発等)を会社が後押しする環境があります。 様々なことにチャレンジできる仕事環境で、仕事を通じて人間的な成熟を感じることができます。 ・部署間の垣根のない社内協力体制 技術部が営業同行したり、営業がメンテナンス現場作業の応援をしたりと、社内各部署が協力し合い、良い製品とサービス を提供したい、困ったことはみんなで解決しようといった社内の風土があります。 ・仕事を通じての循環型社会(SDGs)への貢献 私たちの製品は、水処理分野、バイオマス分野、リサイクル分野等、様々な環境負荷の低減分野で活躍しています。 【求める人材像】 ・既成概念にとらわれず、新しい仕事(製品・アプリケーション・お客様)を創造できる人材 ・仕事に対して、自分の意思を持ち、正しく判断できる人材 ・周りの人間とコミュニケーションを取り、協力し合える人材 ・自ら立てた目標に対して、努力できる人材 ・好奇心旺盛で活発な人材
【MUST】 ・営業経験あるいは製造業での就業経験(営業未経験可) ・要普通免許 【WANT】 ・モノづくりに興味があり、メーカーで働きたい方。 ・顧客とのコミュニケーションを大切にしていきたい方。 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【求める人材像】 ・既成概念にとらわれず、新しい仕事(製品・アプリケーション・お客様)を創造できる人材 ・仕事に対して、自分の意思を持ち、正しく判断できる人材 ・周りの人間とコミュニケーションを取り、協力し合える人材 ・自ら立てた目標に対して、努力できる人材 ・好奇心旺盛で活発な人材
【ポンプ製品】 工場・廃水処理場用のスラリ&ケミカルポンプ、各種精密機械装置用ポンプ、養殖用ポンプ、水処理装置の製造・販売 水質管理関連装置の製造・販売・保守サービス ●定量薬液注入ポンプ・薬液注入ユニット ●スラリー移送ポンプ・廃液移送ポンプ ●水処理用濾過ユニット ●装置組込用小型ポンプ 「ライフラインとしての飲料用水」「先端産業を支える工業用水」 「地球環境を守る排水処理」といった『いのち』と『環境』に直結する良質な水資源の確保に、 流れのエキスパートとして貢献。
800~1000万
■仕事内容 【担当いただくサービス】 2024年4月にリリースした建設現場のCO2算定サービス「TansoMiru」をはじめ、環境関連サービスの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」を担当いただくことを想定しています。 ※e-reverse.com(2024年8月時点)導入顧客・現場数 排出事業者3,703社、収集運搬業者10,148社、処分場3,979ヵ所、利用現場数671,683現場 ※「TansoMiru」 昨今「ESG経営」「SDGs」といった潮流がある中で、建設業界も工事現場で排出される二酸化炭素の見える化が急務となっています。 当社の既存会員企業(既に当社の他サービスを利用いただいている企業)に向けの提案活動となり、 現在営業の役割としては、大手中心にCO2主幹部門のリサーチ、顧客ヒアリングを通して事業課題にフォーカスしたご提案を実施しております。 ニーズ例: 「CO2削減のために何かを始めたいが、何から始めればいいのかがわからない」 「CO2の見える化をするためにエクセルで何とか計算しているが、膨大な時間を取られている」 環境関連サービスの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」およびCO2見える化サービス「TansoMiru」を中心に、 主に建設業界の大手アカウントに対してソリューション提案を行っていただきます。 【業務内容】 エンタープライズ企業へのソリューション営業 顧客課題の特定と、当社サービス群を活用した課題解決提案 アカウントプランの立案・実行、リレーションマネジメント 大口顧客や新規領域への戦略的アプローチの設計・実行 サービス導入後の定着支援およびアップセル・クロスセル提案 市場・顧客ニーズを踏まえた新サービス・機能改善へのフィードバック ○担当顧客 ・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様 【得られる経験・キャリアパス】 大手建設企業・グループ会社とのリレーション構築・案件創出経験 DX/脱炭素分野における業界横断的なソリューション提案スキル 経営層を含む意思決定者への提案力・交渉力の強化 将来的には、戦略アカウントマネージャーなどへのステップアップも可能 【当ポジションの魅力】 ・エンタープライズ案件を中心に、顧客課題の上流から関わる提案型営業を実践できます。 ・脱炭素や業務効率化など、社会的意義の高いテーマに携わり、顧客・社会双方へのインパクトを実感できます。 ・既存会員企業(電子マニフェスト導入企業)への展開も多く、提案のしやすい環境があります。 ・営業プロフェッショナルとして成果にこだわり、専門性をさらに磨けるポジションです。 【入社後の流れ】 1. 業界・サービス理解と営業業務の理解(入社後〜1ヶ月) はじめに、建設業や脱炭素領域に関わる業界理解を深めていただくための学習を行います。その後、OJT担当がついて営業の流れや進め方についてレクチャーを行います。 営業業務の開始((1ヶ月以降) e-reverse.com:主に、問合せを受けた導入検討企業への新規提案を行っていただきます。商談はwebがメインで、SMB型の営業となります。 TansoMiru:提案対象企業の担当を持ち、エンタープライズ型の営業を行います。担当するのは主にRVSTAのサービスを利用している既存顧客で会社としての関係値がある状態からスタートします。営業の進め方は都度上司と打ち合わせし、提案時にはプリセールス同行の元で商談を行います。 【上司ってこんな人】 営業部/第一営業グループ/グループ長 広告代理店で営業責任者を経験した後、2021年にリバスタに入社しました。入社後に中日本エリアマネージャー、2023年には東日本エリアマネージャーを務め、プレイングマネージャーとしてグループを牽引。2024年から第一営業グループ長に就任しました。 FSでの経験を活かし、現場を理解しながらロジカルに分析・考察・実践を繰り返して勝ち筋を見つける手法でセールスプロセスの構築や戦略立案に取り組んでいます。 脱炭素社会の実現に向けて不可欠である建設業界の課題解決に取り組むという壮大なミッションに強くやりがいを感じています。 【弊社の強み】 1.安定性 電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。 1万社を超える顧客基盤 2.成長性 創業以来 毎年売上UP 売上高前年比119%(2023年10月期実績) 3.高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均10時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度(実績あり)
【必須(MUST)】 ・法人営業のご経験(5年以上) ・中堅から大手企業様向けの営業のご経験 ・深耕営業の経験 また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 (入社後の取得でもOK) 【歓迎(WANT)】 ・無形法人営業経験 ・マネジメント経験 ・IT業界でのご経験
-
530~740万
【仕事内容】 建設現場施工管理サービスシリーズ、他新規サービスのいずれかの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。 新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に大手顧客を担当いただくポジションとなります。エンタープライズセールスとしてのあなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。 ※(雇入れ直後)詳細は上記に記載 (変更の範囲)会社の定める業務 【担当いただくサービス】 ・建設現場施工管理サービス 大手向けソリューション営業 建設現場施工管理サービスはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2023年6月時点で332社、13800現場、97万1千人のユーザーにご利用頂いております。 「Buildee」は大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。建設業界で官民一体となって進めているCCUS(建設キャリアアップシステム)との連携も行っており、人材育成にも貢献します。 建設業界で官民一体となって進めているCCUS(建設キャリアアップシステム)との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。 【具体的な主業務】 ・Webサービスの営業 ・顧客上層部(執行役員以上を含む)との関係構築、顧客社内複数窓口のニーズの集約と整理 ※ご経験に応じて以下の役割も期待する場合があります。 ・営業計画の検討、提案 ・営業メンバーの育成 【担当いただくお客様】 ・大手ゼネコン各社様(売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業の執行役員以上を想定) ※営業先の例:働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等 【魅力点】 ・アカウント営業としてのスキルアップ 大手から中堅企業向けのアカウント営業の実践をロジカルに最適化された営業プロセスを用いて遂行頂きます。これらを経験し、スキルを身に着けて頂く事により、どのような顧客、どのような製品でも対応できる営業力を培う事が可能です。 ・お客様の働き方変革へのご支援 DX化がやや遅れているといわれる建設業のお客様へデジタルを用いた働き方変革のご提案によって、大幅な業務効率化への貢献をする事が可能です。お客様の課題を解決し、パートナーとして認められる事で営業としてのやりがいを感じて頂く事が出来ます。 ・会社の成長と業界変革の実践 成長スピードの速い環境の中での営業の実践となり、自身の営業貢献が会社の事業拡大へとつながり、責任も大きいですが大きなやりがいを感じて頂く事が出来ます。また、会社の成長が建設業界の改革へと直結しており、業界変革へのチャレンジと貢献を実感頂く事が出来ます。 【入社後の流れ】 1.(入社後~3カ月) 研修期間となります。業界知識と製品知識の吸収、基本的な営業プロセスを習得して頂きます。教育担当が付きますので、業界未経験でもキャッチアップして活躍頂く事が可能です。 2.(4カ月~6カ月) 実際の顧客を担当頂きます。入社後、半年までは前任担当者がサポートしますので、この期間でRVSTA営業としての基本を習得頂き、その後に独り立ちして頂けるように経験を積んで頂きます。 3.(7カ月~) 一人前のアカウント営業として、顧客への営業活動を実施して頂きます。これ以降は他の営業メンバーと同等の立場で顧客への価値提供を通じて売上拡大へと貢献頂きます。 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】 ・IT業界6年経験 ・建設業界4年経験 ・住宅・リフォーム提案3年経験 【所属する社員構成】(2025年5月時点) 男女比=100%:0% 平均年齢=42歳 新卒・キャリア採用比率=0%:100% 【上司ってこんな人】 産業廃棄物の中間処理場で10年間営業を経験し、建設現場のリアルな課題やお客様の声に向き合ってきました。 その後、リバスタに入社し、現在は営業課長としてチームのマネジメントを担当しています。 「建設業の“当たり前”を変える営業チームに」という想いを大切にしながら、仲間と一緒に日々新しい挑戦に取り組んでいます。 メンバーとのコミュニケーションを大切にし、現場感のあるサポートを心がけています。 趣味はランニングや音楽鑑賞で、休日はライブや長距離ランを楽しむアクティブ派です。
※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。 入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 【必須(MUST)】 ・法人営業のご経験(3年以上) ・中堅から大手企業様向けの営業のご経験 ・深耕営業の経験 また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 (入社後の取得でもOK) 【歓迎(WANT)】 ・無形法人営業経験 ・マネジメント経験 ・IT業界でのご経験
-
590~700万
■業務内容: 以下の一連の営業業務を、技術担当者と連携しながらご対応いただきます。 ・プレゼン等による顧客開拓・引合入手活動 ・見積・受注前活動 ・受注後のプロジェクト遂行(オーダフォロー) ・検収・回収業務 ・マーケティング活動 ※お客様先によって、海外出張の可能性もございます。 ■担当製品・顧客 ・取扱製品:受変電・Motor・Drive等の電機品全般 ・顧客:エンジニアリング会社、機械メーカー
【必須】 ・製造業での法人営業経験 ・英語に抵抗が無い方 【歓迎】 ・契約書レビューや貿易実務の経験がある方 ・Motore等の重電機器電気全般に対し営業経験がある方 ・部下をもった経験のある方
・産業用の高圧モーターやインバータなどの電力機器の開発・製造・販売 ・工場・プラント向けの電力供給・制御システムの提供(省エネ・自動化支援) ・再生可能エネルギー分野での太陽光発電や電力変換装置の展開 ・スマートファクトリー化に向けた設備の監視・最適化ソリューション
550~750万
【仕事内容】 【⾦融業界‧不動産業界経験者歓迎∕太陽光発電所開発や法⼈向け融資提案で事業成⻑を⽀援∕環境エネルギー分野‧不動産分野の管理業務∕⼟⽇祝休み、残業20時間で働き⽅◎】 ■業務内容 当本部では、環境エネルギー分野でのファイナンス‧太陽光発電所の開発等を⾏っています。 環境‧エネルギー分野でのファイナンス及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。 ‧ターゲット先への各種ファイナンス提案∕開発案件の情報収集 ‧案件のデューデリジェンス ‧与信調査 ‧社内稟議書作成 ※太陽光発電所の現場確認のため、⽉に複数回は出張が発⽣致します。 ■おすすめポイント ‧不動産及び環境エネルギー分野での⾼度な専⾨知識を⾝に着けることができる ‧少数精鋭で業務運営をしており、⽐較的年次の浅い世代でも責任ある案件を任せられる ‧ノンバンクで規制等の制約を受けない業種であり、銀⾏などの⾦融機関を⽐較すると事業運営の⾃由度、柔軟性は⾼い ‧環境分野ではファイナンサーとしてだけでなく、太陽光発電事業者として相当数の発電所を所有しており、再⽣可能エネルギー事業のノウハウを学ぶことができる ■働き⽅: ‧残業時間は⽉20時間程度。健康経営優良法⼈にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ‧全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き⽅が可能です。
【必要業務経験】 ■必須要件:第⼆新卒歓迎‧業界未経験歓迎 ‧⾦融機関及び不動産業界での法⼈営業のご経験
-
500~650万
【仕事内容】 〜東京電⼒Gの総合設備企業∕⾸都圏実績NO.1∕超⾼層ビルや巨⼤建造物の電気設備⼯事の計画からメンテナンス‧電⼒事業‧情報通信事業等、幅広く展開∕平均勤続19年以上∕完全週休⼆⽇制〜 ■業務内容: 東京電⼒Gの総合設備企業である同社にて、⼯事の受注獲得に向けた営業をお任せ致します。 ■業務の詳細‧特徴: 法⼈(⼀般企業‧ゼネコン‧設計事務所等)に対する営業、官公庁に対す営業を⾏っていただきます。お客様のニーズを収集し、社内の各部署(⼯事管理、設計‧積算、調達、現場事務等)と連携しながら客先に最適な提案を⾏い、新たなプロジェクトを発掘‧受注するのが⼤きな役割です。 <⼯事の対象物件‧種類> オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等の物件の屋内電気‧空調‧ネットワーク等設備の新設、保守、改修⼯事となります。規模感としてはは数百万円から数⼗億円と様々です。 ■働き⽅: 在宅ワーク可能、完全週休⼆⽇制、残業20h程度と働きやすい環境です。 直⾏直帰も可能ですので、サブコン業界でありながらもプライベートとの両⽴もしやすい環境です。 ■教育体制: 過去中途⼊社者で異業界出⾝者も活躍しております。 ⼊社後1⼈で営業に⾏ってもらうことはなく、階層に応じた教育体制ですのでご安⼼ください。若いうちに営業⼒を⼀層つけたい⽅や、安定した企業でサブコン営業に挑戦したい⽅にはピッタリです。 ■当社の特徴: 【様々なインフラを⽀える総合設備企業◇東京タワー‧渋⾕ヒカリエなど】 スカイツリーや新国⽴競技場等様々な設計‧施⼯からリニューアル、電⼒供給、情報通信網の整備まで⼿掛けている当社は⾸都圏を中⼼に社会を⽀える“100年企業へ”を掲げ、過去最⾼益を更新している総合設備企業です。⼤規模再開発や⼤型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ⼯事、データセンターなど幅広く携われることが可能です。 また、⾃社で研究開発も⾏っており、ITを活⽤した現場⽀援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実)」を活⽤したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は14億2800万円と新しい技術の開発に⼒を⼊れています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ■必須条件: 営業のご経験をお持ちの⽅(業界未経験歓迎!) 【学歴】 ⾼等学校卒業以上
-
600~900万
【官公庁・病院等の社会的重要施設の「電源インフラ整備」を担い、仕事を通じて社会貢献ができる!総合電機業界で時価総額トップクラスの大手総合電機メーカー】 ■業務概要: ご入社後は主に官公庁(国または地方自治体、大学、病院等)に対する施設向け電源設備等の社会システム製品のソリューション営業をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■担当商材: 受変電設備・非常用発電設備・無停電電源設備・中央監視設備等の社会インフラシステム ■業務詳細: 主に首都圏地区の官公庁に対し、ニーズに合わせた当社製品及びソリューションのソリューション営業をお任せします。顧客はエンドユーザーに限らず、設計事務所・ゼネコン・サブコンなど多岐に亘り、多くの関係先とコミュニケーションを図り協力しながら提案いただきます。 ・商談活動から受注した案件の製品/システム納入 ・受注前活動から納品まで関連部門との連携(製作所や、関係会社等) ■業務の魅力: ・社内外の関係者と広く人脈形成を行いながら、官公庁・病院等社会的重要施設の電源インフラ整備を担い、仕事を通じて社会貢献ができます。 ・社会課題と先進技術をマッチングさせ、新たな製品・サービスの創出に携わることが可能です。 ■入社後の流れ: 入社後キャッチアップ(※一例) ・~入社後3か月:商材知識向上(座学)及び、先輩担当客先への同行 ・~入社後6か月:先輩担当客先への同行及び、客先担当補助 ・~入社後1年: 客先担当(OJT併用) ・~入社後2年:客先担当 ■キャリアパス: 各種商談を経験後、全国販売推進業務や大型プロジェクトを経験し、能力次第でグループリーダーから管理職への昇進もございます。 ■働き方: ・年間休日124日 ・完全週休2日制 ・平均残業時間:約30時間/月 ・テレワーク頻度:1~2日/週程度■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業での営業経験 ・機械/電気系商社での営業経験 ・ゼネコン/サブコンでの営業経験 ・外資系企業向け営業経験
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業での営業経験 ・機械/電気系商社での営業経験 ・ゼネコン/サブコンでの営業経験 ・外資系企業向け営業経験
-
450~800万
仕事内容 化学プラントや飲料品メーカーなどの工場に対して、配管といったプラント設備関係の製造・据え付けなどの提案を行います。 半導体関連のニーズも増えているため増員募集となります。 【詳細】 ■引合い:工場の新規増設に関わる物から老朽化に伴う交換など多種多様です。 ■直近お取引のある顧客のフォロー営業が中心です。 ■営業の流れとしましては、お客様から課題をヒアリングし提案を行いながら受注を目指します。 ■受注後は受注案件の推進作業を行います。 ■営業手法:ルート営業がメインです。営業業務以外にも、積算業務や現場に行くことなどもあります。 (営業・積算が半々のイメージです。) 個人で仕事を完結するというよりはチームで仕事を行っていくようなスタイルです。 ※出張を伴う業務があります。 ※直行直帰可能も可能です。 【従事する業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務
必須要件 ■工場のプラント設備もしくは産業機械にかかわったご経験をお持ちの方 ※監督職経験をお持ちの方もご活躍中です!
-
500~1500万
【1:電気代が上がる今、選ばれている商材を提案!】 あなたが扱うのは、当社が開発した電気の基本料金を抑えられる「電子ブレーカー N-EBシリーズ」。 -初期費用は“0円” -削減できた電気料金の一部をリース費用に充当する仕組み →お客様にとってリスクが少なく、とても提案しやすい商材です! 電気代高騰の影響で問い合わせが増えており、 新規顧客の約4割~5割がご紹介経由と、提案しやすい環境です。 ▼仕事の流れ現在の組織構成 給与・年収例 勤務地・勤務時間 1.訪問 or 電話でアポイントを取る 2.お客様へ商品の説明・ご提案 3.お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ ※工事などは専門チームが担当するため、営業活動に集中できます! ▼提案できるサービスがさらに拡大! 自社で新電力サービス「テラスネオでんき」も提供開始! 基本料金だけでなく「使用料金」も削減でき、紹介・提案のチャンスが大幅UPしています。 【2:全員が稼げる環境をつくる手厚い研修&サポート体制】 社内はギスギスした雰囲気とは無縁で、新人を全力で育てる文化が根付いています。 ▼研修内容(未経験でも安心!) ◎新人研修(3⽇間) ・営業の基本 ・業界知識・製品知識 など、基礎から学べます。 ◎同行研修(1~2ヶ月) 先輩と一緒に動きながら、 ・電話営業 ・訪問営業 ・契約交渉 ・設備・現地調査 などを実践形式で習得します。 ◎メンター制度(試用期間中) 先輩社員が1対1でサポートしてくれます。 「相談しづらい…」が起きない安心の伴走体制。 ◎営業研修(月1回) 売上トップクラスの先輩によるノウハウ共有会。 結果の出るトークや手法を直接学べます。 【3:頑張った分だけ収入へ!明確な評価制度】 ・インセンティブは毎月支給(上限なし) ・明確な昇給・昇格基準あり →「どれだけ成果を出せば収入が上がるか」がはっきりしているため、未経験からでもキャリアを描きやすい環境です。 部署の人数:133 ・男女比:女性1割:男性9割 ・平均年齢:37歳 ・管理職:12名/そのほかメンバー多数在籍 前職はホテルマン・飲食業・製造業・運送業・パチンコ店長・ナイトワーク経験者など、さまざまな業界出身者が活躍中! 経歴や学歴に関係なくチャレンジできる環境です。離職中の方もぜひご応募ください。 (働く人・社風) 当社は「一部の人だけが稼げる会社」ではなく、“努力次第で全員が成果を出せる会社” です。 社内は明るく前向きな雰囲気で、営業同士がギスギスするような空気は一切ありません。 上司や先輩も「部下に活躍してほしい」という想いを持っており、 一人ひとりの成長を全力でサポートしています。 ◆【◎手厚いサポート体制】 ・同行研修やメンター制度で、実践的なスキルを習得 ・売上トップの先輩社員がノウハウを共有する月1回の勉強会を実施 ・“全員が稼げる”ための仕組みが整っています トップ営業マンから「成果を上げるコツ」を直接学べるため、未経験からでも着実に営業スキルを磨けます。 努力を続けることで、自分の市場価値もどんどん高まります。 ◆【◎チームで成果を追うスタイル】 営業はアポイント担当と契約担当に分かれており、 拠点全体で協力しながら目標を達成していくスタイルです。 個人プレーではなく、“チームで勝つ”文化が根づいています。 (給与・待遇) ◆【給与・待遇に関すること】 当社では、キャリアアップのチャンスは全員に公平です。 過去の職歴・社歴・学歴・年齢は一切関係ありません。 自分の頑張りや成果が、そのまま収入・キャリアに直結します。 ◆【◎インセンティブ・昇格制度】 ・毎月、上限なしでインセンティブを支給 ・年数回のキャンペーンで、優秀社員には賞金を支給 ・明確な昇格基準を設定 ┗ 3カ月間の成果合計が一定基準を満たすと昇格対象 ・役職者数に上限なし! ・昇格後は役職手当・役責手当を支給 ◆【◎年収実績(実力主義でしっかり稼げる)】 未経験からスタートしても、「努力が正当に評価される仕組み」があるため高収入を目指せます。 実際に、19歳で入社した札幌拠点の社員が入社6ヶ月で月収100万円を達成するなど、 実績を出した分だけしっかり還元される――**“稼げる×評価される”**環境が整っています。
35歳以下(長期キャリア形成の為)
-
500~1100万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に自動車や造船、電機メーカーなどで使用される「鉄」の営業活動をお任せいたします。 【顧客例】自動車、電機、造船、建産機、土木・建築、エネルギー等の顧客になります。メーカーや商社、特約店といった顧客(購買部門・技術部門)向けに営業活動を実施いただきます。商品別にかかわる業界・商流が異なるため、ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。商材は、自動車や家電製品などに使用される薄板製品や厚板、鉄鋼、鋼管等になります。
【必須】法人営業経験者 ※BtoBでの営業経験者、商社での営業経験者、製造業での営業経験者など幅広く歓迎いたします。部署によっては海外営業や、海外駐在をしていただく部署もございます。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売