融資企画部【信用リスク管理業務(運営・管理・企画)】グループ全体の成長を支えよう★りそなグループ
500~1000万
株式会社りそな銀行
東京都江東区
500~1000万
株式会社りそな銀行
東京都江東区
その他金融リスク管理
その他金融専門職
リスク管理
業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループの一員として行っていただきます。 東京本社/大阪本社のいずれかにおいて、りそなグループの他子銀行籍の社員と一緒に業務を行っていただきます。 ①信用リスク管理グループ(東京14名、大阪6名) ◎与信ポートフォリオの管理、新しい融資(法人/個人)商品のリスクチェック、審査基準の企画等 ・クレジットポリシー(信用リスク管理の基本方針)、審査要領(審査基準)の改廃 ・クレジットシーリング(同一先への与信集中防止の枠組み)の運営・管理 ・グループの与信ポートフォリオ(貸出金等の構成・配分)にかかる計数等の管理 ・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理 ・金融機関向けクレジットラインの取扱基準、海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理 ・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案、計数等管理 ②信用リスク管理・バーゼルグループ └格付・自己査定チーム(東京10名、大阪5名)、バーゼルチーム(東京9名、大阪10名) ◎会計・自己資本比率規制上の決算業務、与信費用管理 ・グループの債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括 ・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定 ・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理 ・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定 ・IFRS(国際会計基準)導入に向けた会計方針等の検討 ③融資業務グループ(東京12名、大阪9名) ◎営業部店(≒営業現場)の融資実務の管理・改善、融資人財の育成 ・グループの与信、審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括 ・与信管理、担保、保証、関連法務等与信業務に関する企画立案 ・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案(融資関連システムの更改含む) ・融資人財の研修(審査トレーニー制度含む)企画・運営 ・グループ共通取引先(グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま)の管理 ・地公体、政府系金融機関、提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理 【ポジションの魅力】 グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、銀行の根幹となる業務に携わることができます。 例えばリスクに関して許容する基準を変更すると、全営業店を通じお客さまへの行動に影響を与え、その積み重ねとして銀行全体の経営にも影響があるような重要な業務です。 ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、りそなグループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。 【組織構成】 融資企画部(りそなホールディングス 信用リスク統括部)は4グループで合計70名超の社員、および約20名のパート社員で構成されています。 グループは①信用リスク管理グループ②信用リスク管理・バーゼルグループ③融資業務グループです。配属グループはご希望やご経験内容により決定いたします。 【キャリアパス】 前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、同グループの他の業務や、他グループの業務にもチャレンジいただき、信用リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。 将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。 【募集背景】 国内外の金融市場が急速に変化する中、りそなグループはリスク管理にかかる組織体制の継続的強化に取り組んでいます。 当ポジションでは、持株会社と子銀行4行を合わせたグループ一体運営を特徴としており、ご入社に際し兼務いただく「りそなホールディングス 信用リスク統括部」は、親会社としてグループ全体の信用リスク管理に関する統括・企画立案を担っています。 この重要なポジションで、長期間にわたり活躍し、グループ全体の成長を支えていただける方を募集しています。 信用リスク管理の専門知識や実務経験を有する方はもちろん、これまでの業務経験で培ったスキルを活かし、挑戦したい意欲をお持ちの方を歓迎します。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行、信託銀行または信用金庫における法人融資業務経験(支店のみの場合は目安3年以上) ・金融機関における本部企画業務経験(担当分野は問いません)
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜1,000万円
一定額まで支給
07時間40分 休憩60分
08:40〜17:25 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
無
有
有
122日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後:取得実績あり 育児・介護:取得実績あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給:266,000円〜465,700円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
当面無
東京都江東区
屋内全面禁煙
東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2?1 ◆変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
【福利厚生】 ・通勤手当:規程に従い支給 ・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) ・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり ・社会保険:各種社会保険完備 ・企業年金制度:有(DC・DB) ・退職金制度:有 ・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり 【教育制度】 ・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 【その他】 ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 【補足】 ◇個人情報の第三者提供について:有 提供目的:記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業:株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社 ※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。
〜3回
株式会社りそなホールディングス 東京本社:東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 大阪本社:大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
・株式会社りそな銀行 ・株式会社埼玉りそな銀行 ・株式会社関西みらい銀行 ・株式会社みなと銀行 ※りそなグループに属する銀行を記載しております。
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
最終更新日:
1000~3000万
募集部門:エコノミスト / 運用本部 投資戦略部 募集部門の主な業務: 日本および世界のマクロ経済・金融政策・金利・為替に関する調査・分析を担うエコノミストを募集しています。 本ポジションでは、マクロ経済や金融市場に関するレポートおよびプレゼンテーション資料の作成に加え、個人投資家・機関投資家・金融機関・メディア向けのプレゼンテーション、顧客訪問時の説明・通訳サポートなど、多岐にわたる業務を担当いただきます。 卓越した分析力のみならず、高度なコミュニケーション能力と、英語・日本語双方での情報発信力を有する方を求めています。 当該ポジションの主な職務内容: *日本および世界のマクロ経済・金融政策・金利・為替の動向を総合的に分析 *レポートおよび社内外向けプレゼンテーション資料の作成 *個人投資家・機関投資家・金融機関・メディア向けのプレゼンテーション *顧客訪問時における説明・通訳サポート
望ましい経験・最低経験年数: *学位以上 *エコノミストとしての実務経験5年以上 *マクロ経済および金融市場に関する深い知識 *日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル以上(読み・書き・会話) *優れたレポート作成能力およびプレゼンテーション能力 *顧客対応の実務経験 スキル・資格 *日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)またはChartered Financial Analyst(CFA)
ピクテは、1805年にスイス・ジュネーブで創業したプライベート・バンクを母体とする金融グループです。1981年、⽇本経済や株式市場の調査を目的に東京事務所を設⽴、その後、1987年から機関投資家を対象とした資産運⽤サービス業務を開始、1997年には投資信託業務に参⼊し、運用資産総額は4.56兆円となっています。(2026年3月末現在)
400~550万
国内支店に在籍する法人営業担当者のサポート業務を担当していただきます。 入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。 【業務内容】 ■法人の融資事務や与信管理等の事務 ■メールや電話等によるお客さまとの折衝(一部外訪も有) ■行内関係各部との連携 【キャリアパス】 営業サポート領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は営業担当者や他領域へ挑戦することも可能です。 【勤務地】 お住まいから原則90分以内で通勤可能な支店 2カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。 【勤務地区分】 Ⅰ:全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。 Ⅱ:国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。 <東日本ブロック>北海道・東北・北陸・関東エリア <中部ブロック>中部・静岡エリア <西日本ブロック>関西・中国・四国・九州エリア Ⅲ.転居を伴う異動はない。 【働き方】 ・残業時間は、月平均20時間程度です。 ・原則、出社勤務です(在宅勤務なし)。 ・毎週早帰り日の設定を推奨しており、勤務実態もメリハリある働き方が可能です。 【育成・研修体制】 入社直後は、導入研修にて銀行員に必要な基礎知識を習得いただき、法人領域のスキル研修参加後に拠点着任。その後はRMアシスタントの育成研修を準備しています。
【必須】 ・金融機関での勤務経験 ・基礎的なPCスキル(Excelの簡単な関数を活用できる程度) 【歓迎】 ・銀行の融資事務や預為事務またはそれに準じた職務経験を有する方
「デジタルとグローバル」の追求を通じて、社会と顧客の未来を創造する国内大手金融機関 三菱UFJ銀行は、国内最大の金融グループである三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核を担う銀行です。 伝統的な銀行業務を軸に、常に時代の変化を捉え、革新的な金融サービスを創造し続けています。 日本経済、そして世界経済を支えるべく、「デジタルとグローバル」を戦略の要として、金融の枠を超えた新たな価値創造を追求しています。
600万~
■フレームワークおよびポリシーの実装: グローバルポリシーを適用し、必要に応じて子会社固有のルールや運用を策定する。 ■ガバナンスおよびリスク管理: ベンダーリスク分類、デュー・ディリジェンス、コンプライアンスチェックを実施する。 ■ポリシー遵守の監督: 契約管理者を監督し、社内ポリシーの適切な遵守状況を評価する。 ■オペレーショナル・レジリエンスおよびBCP: 業務継続計画(BCP)・オペレーショナルレジリエンスの担当部門と連携し、ベンダーマネジメントの観点から重要業務の持続性を確保する。 ■グローバルおよび社内連携: グローバルチームと協働し、プロセスの標準化やベストプラクティスの共有を推進する。 ■契約管理者向けトレーニングとガイド提供: 契約管理におけるギャップを特定し、必要なトレーニングプログラムを企画・実施する。 ■レポーティング: シニアマネジメントおよびリスク委員会向けに、定期的な報告書および改善提案を作成・提出する。 ■ステークホルダーマネジメント: 購買、法務、リスク管理部門と連携し、ガバナンスの強化を図る。 ■継続的改善: KPIをモニタリングし、リスク管理およびガバナンスプロセスの改善策を提案する。 ■日本の規制への対応: 規制変更に対応し、関連するポリシーやプロセスを適宜更新する。
【スキル・経験(必須 / Must Have)】 ■購買業務またはサードパーティリスク管理における5年以上の実務経験 ■購買ガバナンス、リスク管理、コンプライアンスフレームワークに関する深い知識 ■契約法および情報セキュリティに関する高度な理解 【スキル・経験(歓迎 / Nice to Have)】 ■生命保険(特に生保)ビジネスの理解 ■情報セキュリティおよびサイバーセキュリティの知識 ■グローバル企業での勤務経験、または多様な文化環境での業務経験 ■分析力および問題解決能力 ■高いコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント力 ■担当範囲を超えて、課題解決や改善を推進する主体的な協働姿勢 ■明確に定義された役割以上に、組織に価値をもたらすための自律的な行動力 ■日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル(TOEIC 800点以上) ■複数の業務を同時に管理し、オペレーション改善を推進できる能力
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800~1300万
【部門の役割など】 今回募集している組織は、同事業を守る情報セキュリティ業務の中でも、特に優先度高く 取り組んでいるリスクベースアプローチに基づくリスクマネジメント全般の整備・運用 を担う組織です。 【業務内容など】 ■担当予定の業務内容 昨今の情報セキュリティは、攻撃手法や対象の多様性に加え、AIを使った攻撃の増加 により、守るべき対象の拡大と、対応スピードの加速という変化が起こっており、 情報セキュリティの在り方を見直すタイミングとなっています。 広範囲な対象に対しスピード感を持って対策していくにあたり、今後はより プライオリティをもった施策の導入が求められます。 このプライオリティ付けのためのリスクベースアプローチを使ったリスクマネジメント を整備していただきます。 ■ポジションの役割 具体的には現在行っているクラウド、オンプレ、ネットワーク、サードパーティ等 のセキュリティアセスメントの実施と共に、以下の業務をお任せします。 ・次世代アセスメントの設計 ・アセスメント結果や、各種セキュリティセンサーのログやアラート等の統合的な分析 ・各分析結果に基づいたプライオリティ決定に役立てるリスク可視化の仕組みを 構築するプロジェクトの推進 ■職場の環境と雰囲気 設立3年目である情報セキュリティ部では柔軟性と創造性を活かして業務を構築できる 絶好のチャンスがあります。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、グローバルに展開する半導体事業を 支える最高の情報セキュリティマネジメント体制を模索しながら協力的に業務を 遂行しています。 ■描けるキャリアパス 情報セキュリティは今まさに次のフェーズへと移行する過渡期にあり、その変革を 捉え対応を考え実装する経験を得ることは、将来のポジションアップに優位に働きます。 また、効果的なリスクの可視化や、その結果を経営層やユーザにわかりやすく説明できる 経験と能力は今後どの情報セキュリティ分野においても基礎となる専門性として 身につけることができます。 当該組織は経営層と非常に近い立ち位置で業務を行っており、経営層との対話を通じて ビジネスリスク判断の経験を積むことができます。 ■求人部署からのメッセージ 設立3年目である情報セキュリティ部では、未整備部分も多くやるべきことは 多岐にわたります。 様々なことにチャレンジいただける組織ですので、現職でやりたくてもできないこと、 チャレンジしてみたいことがあれば、ぜひ我々とそれを実現していきましょう。
■必須 ・PC、サーバ、ネットワーク、クラウド、AI等においてその動作の理解と必要な リスクコントロールの知識、およびその実装経験 ・各種セキュリティアセスメント、セキュリティ監査経験 ・セキュリティコントロール実装プロジェクトにおけるリーダー経験 ・不確実な中でも情報を集め分析し、論理的に回答を導ける思考力 ■あると望ましい ・ISO/IEC27001運用経験 ・ISO31000運用経験 ・NIST CSF実装経験 ・NIST SP800シリーズ実装経験 ・セキュリティ関連資格 求める語学力 ■必須 ・TOEIC 800点以上 または、実務で英語を使用したビジネス経験(英文メール、 海外拠点との会議ファシリテーション、英文文書作成、英語でのプレゼンテーション、 英語での交渉) USを拠点するセキュリティチームとの協業があります。
イメージセンサーを中心に、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含む デバイスソリューション事業が中核です。 特に、スマートフォン、デジタルカメラ、自動車(車載)、セキュリティカメラ、産業機器(FA)、スマートシティなど、多様な分野で使われるイメージング&センシング技術を提供し、研究開発から設計、生産、販売までを一貫して行い、世界市場で高いシェアを誇っています。
600~800万
★業務概要 ホテルや旅館、フィットネスジムやゴルフ場等の各施設、文教業界、医療機関向けに自社製品を展開する当社にてキャッシュレスサービスの企画運営業務に従事いただきます。 急速にキャッシュレス化が進む社会において、キャッシュレス決済のニーズは非常に高まっています。 本ポジションでは営業部門と協業でキャッシュレスサービスの企画に寄与頂きます。 ★業務詳細 ・キャッシュレスサービスの企画運営 ・営業部門との打ち合わせ ・部門のマネージメント ・各種ベンダー対応
※下記いずれかに該当する方 ・キャッシュレスサービスに携わる経験 ・金融系の企業でのアライアンス推進の経験 ・クレジットカード会社等での企画推進の経験
特定市場向け業務管理システム・専用機器の開発・製造・販売・保守 ソフトウェア開発事業、システムインテグレーション事業 スタッフ派遣・紹介事業、ポータルビジネス・クラウドサービス等 電子部品の実装、電子機器の組立および検査、電子部品・プリント基板の調達
600~1000万
当社および関連子会社等における事務リスク、取引先・委託先管理に関する統括管理 ◆事務リスクの管理・分析・指導 ◆取引先・委託先の管理・評価・モニタリング ◆事務リスク、取引先・委託先管理に係るルール策定および高度化
◆大卒以上 ◆事務リスク管理、取引先・委託先管理、保険事務に関する構築・運用・コンサルティングのいずれかの経験者
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700~1100万
【業務概要】 年間20本〜30本実施している各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。 各個別監査は複数人で監査チームを組成して実施します。 【業務内容】 ■業務監査 ・「銀行代理業」を対象とする監査 ・「住宅ローンの審査態勢」を対象とする監査 ・「外部委託先管理態勢」を対象とする監査 ・「AML/CFTに関する運営管理態勢」を対象とする監査 ・「外為法等の法令遵守態勢」を対象とする監査 ■システム監査 ・「大規模システム更改プロジェクト」を対象とするプロジェクト監査 ・「サイバーセキュリティリスク管理態勢」を対象とする監査 ・「システムリスク管理態勢」を対象とする監査 【ミッション】 当部のミッションは、SSNBグループの内部管理態勢(内部統制)の有効性を検証し、結果を経営に報告することです。年間を通じて、以下の監査活動を一気通貫で実施しています。 1. 企画・立案: リスクアセスメントに基づく「年度内部監査計画」の作成 2. 個別監査: 部署別監査・テーマ監査・特別監査の実施 3. 報告・提言: 評価検証に基づく、経営陣への助言および提言 4. モニタリング: 各種会議体への陪席や資料閲覧による日常的なリスク評価 5. グループ監査: 子会社・関連会社の内部監査業務
【必須要件】以下いずれか(または複数領域合計)3年以上のご経験をお持ちのかた ・各種銀行における内部監査経験 ・銀行以外においてFintech事業・住宅ローン事業のいずれかにかかわる内部監査経験 ・監査法人における金融機関を対象とした外部監査経験 【歓迎要件】 ・銀行における内部監査の経験 ・銀行各部門における実務経験 ・金融業界(銀行以外も歓迎)のリスク管理にかかる経験
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500~1000万
【ミッション】 ミドル・レイターステージの成長企業の発掘と開拓を通じて、プラットフォームの提供価値の最大化を目指していただきます。 また資金調達を志向するミドル・レイターステージの企業経営者と密接に連携し、ソーシングから資金調達の募集開始までのコンサルティングを行っていただきます。 【具体的な業務イメージ】 ■ミドル・レイターステージ企業の開拓と関係構築 ・成長性の高いミドル・レイターステージ企業を開拓、能動的なアプローチによるソーシングを行います。これには既存のVC、PEファンド、証券会社、金融機関、各業界団体などとの連携強化、業界イベントへの積極的な参加を通じた新規開拓が含まれます。 ・資金調達のニーズを持つ企業経営者に対し、当社のプラットフォームの価値を最大限に伝え、利用を促進します。 ■資金調達コンサルティングと実行支援 ・開拓した企業に対し、事業フェーズや成長戦略に基づいた最適な資金調達戦略をはじめ、経営全般に関する相談やアドバイスに対応します。 ■事業開発への貢献 ・事業戦略の立案に参画し、新たなパートナーシップの開拓やアライアンス構築を通じて、プラットフォームの事業拡大を推進します。 将来的にはチームのマネジメントや育成にも貢献していただくことを期待しています。
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoBビジネスでの営業経験 ・金融や医療など法規制のある業種での営業経験
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600~900万
【募集背景】 クラシル株式会社は、国内No.1サービス「クラシル」「レシチャレ」の強固な基盤を軸に、新規事業やM&Aを重ねて多角化を加速させています。 事業の拡大・複雑化に伴い、さらなる成長を支えるバックオフィス部門の強化が最重要テーマとなっています。上場後の強固なコーポレート基盤を構築し、仕組み化を牽引していただく総務領域のセクションマネージャーを募集します。 【業務内容】 コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に総務・経営管理領域を幅広くリードしていただくポジションです。 *実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。 ・ファシリティ管理:オフィスレイアウトや各備品管理 ・PMIを進める上での、稟議プロセスやバックオフィスの整備 ・防災・危機管理:BCPの見直し、防災・安全衛生管理 ・株主総会の進行管理、取締役会・経営会議などの事務局運営 ・総務部門のチームマネジメント(目標設定~評価) 【クラシルの強み】 ◎月間4,100万ユーザーの強固な基盤を持ち、「クラシル」「レシチャレ」を中心に独自のマーケティング・販促支援事業を展開しています。 ◎低コストでのユーザー獲得を実現する事業構造によりクラシル経済圏を拡張し、15兆円規模の販促市場のDX化にも取り組んでいます。 ◎また、売上高成長率32.4%・営業利益率20.3%と高成長と高収益を両立しつつ、M&Aも活用しながら事業拡大を継続しています。
【必須要件】 ・事業会社における総務部門での実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの折衝経験 【歓迎要件】 ・IT業界、または成長スピードの速いベンチャー・スタートアップでの就業経験 ・M&Aに伴うPMI(経営統合)における、バックオフィス業務や社内規程の統合・整備経験 ・BCP(事業継続計画)の策定、見直し、および運用経験 ・オフィス移転、増床、大幅なレイアウト変更などのプロジェクトマネジメント経験 ・チームメンバーのマネジメント経験(目標設定、評価、育成など)
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「クラシルリワード」 商品比較サービス「クラシル比較」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
600~900万
【業務概要】 総務・労務領域を横断し、会社の急成長を支えるバックオフィス職です。 ルーティン業務の運用にとどまらず、制度設計、業務改善、組織構築といった上流の仕組みづくりに主体的に携わっていただきます。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するキャリアパスもご用意しています。 【業務内容】 ●総務業務 ・来客対応、電話対応などの庶務業務 ・備品・消耗品管理、オフィス設備管理 ・文書管理、各種書類作成 ・許認可事業に関する管理および報告手続き ・BCP(事業継続計画)の策定・運用 ・他事業部のサポート業務(データ入力等) ●労務業務 ・入退社手続き、各種人事情報管理 ・社会保険・雇用保険手続き ・勤怠管理、給与計算業務 ・保険料手続き(算定基礎・年度更新) ・年末調整対応 ・各種規程整備、法改正対応、労使協定の届出業務 ・採用活動のサポート業務 ※ご経験・適性に応じて、担当領域を決定いたします 【ポジションの魅力】 ・単なる事務業務ではなく、制度設計・業務改善にも関与可能 ・組織拡大フェーズのため、仕組みづくりに主体的に携われる環境 ・総務・労務を横断した経験を積むことで、バックオフィスの市場価値を高められるポジション ・将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するキャリアパスあり
【必須要件】 ・ブリッジワンのミッションへの共感 【歓迎要件】 ・上場会社での総務、労務の業務経験1年以上
・経営コンサルティング ・M&A仲介 ・人材紹介事業 ・フリーランス支援サービス ・高度外国人材紹介 ・外国進出支援 ・金融コンサルティング