【エンタメ業界×CFO候補】~1500万円|AI×エンタメの急成長スタートアップで働きませんか？

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  東京【HRオペレーションスペシャリスト】総合医療機器メーカー

  800~930万

  ビー・ブラウンエースクラップ株式会社東京都港区

  東京【HRオペレーションスペシャリスト】総合医療機器メーカー気になる

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  仕事内容

  当社HRでは多様な人材が継続して活躍できる環境つくりに取り組んでいます。入社時は給与・労務管理オペレーションを軸として、ご本人の希望をお聞きした上で、評価・人材育成等の人事オペレーションを担っていただ きます。将来的にはトータルリワーズ（報酬全般）のマネージャーとして、もしくはHRビジネスパートナーとしてのキャリア形成が可能です。（アサインメントはご本人の希望をお聞きし決定します。）また、グローバル、リージョン、ローカルの人事プロジェクト等にも参加し、全世界165か国のビー・ブラウングループの社員と協働していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■外資系企業での経験を約3年以上お持ちで、社内外問わず優れたコミュニケーションが取れる方　■事業会社内または給与サービスベンダーなどで3年以上給与・勤怠・社保・退職金手続き関連、その他人事関 連オペレーションの経験　■労働関連法規の知識（社労士資格保有者歓迎）■Excel, Word中級以上（VLOOKUP,IF関数などを使いこなせること）、人事基幹システムの導入・運用管理経験がある方　■語学力：英語中級、あるいは業務における英語使用経験 【歓迎】■Success Factors使用経験がある方は尚可　■スケジュールおよびタスク管理能力のある方

  事業内容

  ■輸出向け医療用特殊針の製造、医療機器/医療用具の販売 ・提供製品/サービス:局所麻酔/輸液療法/脳神経外科領域の製品/整形外科治療材料/ 　脊椎治療材料/サージカルテクノロジー/血管治療関連製品 他

• エージェント求人

  【ポジティブアクション】【新橋】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場の総合非鉄メーカー

  1000~1300万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • 財務
  • 人事
  • 銅
  • 開発
  • 製鐵/製鋼/製錬
  • 部長/総括審議官
  • 研究開発
  • 部長
  • 検証
  • ダイバーシティ推進
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 担当者

  住友金属鉱山株式会社東京都港区

  【ポジティブアクション】【新橋】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場の総合非鉄メーカー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休125日・平均有給取得17日程度／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 本社 人事部においては、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。 ・各種制度の制定や設計、検証（人事制度、海外人事制度など） ・戦略立案（採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など） ※その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。 ■組織構成： 本社人事部は50名（20～60代）で構成されております。 ※本社の配属構成は人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室をあわせて算出しております。 本社人事部：50名 男女比：男性 44％、女性 56％ 平均年齢：41.2歳 中途入社割合：44％ 部門トップの年齢：50代（人事部長） 年齢構成（総合職）：20代 7名、30代 2名、40代 5名、50代 5名、60代 1名 年齢構成（基幹職）：20代 9名、30代 5名、40代 5名、50代 6名、60代 5名 ■就業環境： 個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 ■キャリアパス 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人事労務経験5年以上 ・部下5人以上のマネジメント経験 ■歓迎要件： ・製造業での人事経験 ・労務業務の経験 ・労働組合との折衝経験 ・TOEIC600点以上 ・人物重視（思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ） ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って作業を進めていただける方

  事業内容

  同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。

• エージェント求人

  【東京／上野】法務（管理職候補）◆日立Gの安定性／在宅勤務・フレックス制度有／年間休日126日

  750~1050万

  • M&A支援
  • 契約書作成
  • 審査/回収
  • 契約交渉
  • M&Aアドバイザリー
  • 株主総会対応
  • 事務
  • M&A関連業務
  • M&A対応
  • 文書管理
  • 取締役
  • マネジメント
  • 審査
  • 図工/製作
  • 担当者
  • 教育
  • 商業登記
  • トラブル対応
  • コンプライアンス
  • 書類作成

  株式会社日立プラントサービス東京都台東区

  【東京／上野】法務（管理職候補）◆日立Gの安定性／在宅勤務・フレックス制度有／年間休日126日気になる

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  仕事内容

  ～日立グループ／前年比成長右肩上がり／在宅勤務・フレックス制度有／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　　 ■業務詳細： 当社にて法務関連業務をお任せ致します。法務G(法務業務全般)と文書管理G(基幹業務)のいずれかに配属となりますが、所属の垣根を超えて連携いただく業務も多く、法務担当者として幅広いキャリアパスを描くことができます。 当面の間は当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくことや、また、希望や実力により、まだ新しい組織である法務部の組織運営の中核を担っていただくことも可能です。 ■業務詳細： ※以下より適性をみて担当業務の調整をいたします。 ・契約書審査、交渉支援、社内契約教育 ・争訟、トラブル対応 ・M&A、事業再編対応 ・会社規則・社用印章の管理 ・取締役会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）の支援 ・株主総会事務局（事業報告、商業登記、運営全般）の支援 ・コンプライアンス関連業務の支援 上記に加え、チームもしくは部下のマネジメント・育成をお任せ致します。 ■当社の魅力： ◇やりがいと成長の機会に恵まれ、感謝される職場 当社は日立製作所の100%子会社であり、グループ内法務部門メンバーとの交流も多くあります。 会社制度の整備の点では、日立グループとしての安定感もありながら、事業において会社の自律的な判断が求められることになります。その中で法務パーソンとしては、契約書レビュー、交渉支援等を通じて事業に貢献しています。 ◇経験者採用者が馴染みやすい雰囲気 会社制度の面では、日立グループとしての安定感もありながら、経験者入社の方も多く、法務部門は2022年に設立された比較的新しい組織であるため、プロパー・経験者の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 また、部門としては、少人数で構成されている分、部員相互間のコミュニケーション（情報共有やサポート）も活発であり、経験者採用であってもすぐに馴染みやすい環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ：四年制大学法学部卒業の方で、以下いずれかの条件に当てはまる方 ・企業法務担当者としての実務経験7年以上 ・取締役会・株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験7年以上 ・弁護士事務所でのパラリーガル経験5年以上（司法書士・弁護士有資格者は5年未満でも可） ・チームもしくは部下のマネジメント、育成の経験

  事業内容

  事業内容日立グループの一員として、産業プラントや公共施設、ビルなどのプロセス設備、空調設備、水処理施設、を企画・設計・施工・メンテナンス分野は電子・機械、医薬・医療、食品・低温流通、素材・化学など多岐に渡ります。

• エージェント求人

  海外事業・海外経営管理※ハイクラス求人/年収800万円～

  800~1200万

  ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区

  海外事業・海外経営管理※ハイクラス求人/年収800万円～気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 グローバル戦略の具現化と、海外グループ経営の基盤構築 「日本発の高品質な住まいを世界へ」というビジョンのもと、海外市場（主に米国等）における事業拡大を牽引することがミッションです。新規投資案件の実行から、買収した海外事業体の経営管理、ガバナンス構築まで、経営層のパートナーとしてグローバル展開の「仕組み」と「実績」を創り上げていただきます。 【採用背景】 第2の成長エンジンとしての海外展開加速に伴う増員 当社は国内で培った独自のビジネスモデルを武器に、海外でのM&Aや拠点設立を積極的に進めています。今後、海外売上比率を飛躍的に高めていくフェーズにおいて、商社等でタフな海外実務を経験してきた人材を求めています。単なる「駐在員」ではなく、投資・法務・経営管理を横断的に統括できるコアメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 創業オーナーや経営陣と密に連携し、以下の業務を推進していただきます。 ・海外グループ会社の経営管理・実務支援 　・海外子会社の業績モニタリングおよび経営課題の抽出・解決 　・本社方針の浸透と、現地における管理体制（ガバナンス）の構築 ・投資・M&A実務および法務ドキュメンテーション 　・海外案件のソーシング、デューデリジェンス（財務・法務）の実行支援 　・外部弁護士と連携した英文契約書（ローン契約、株主間契約等）の精査・交渉 ・プロジェクトファイナンス・資金スキームの検討 　・現地での資金調達スキームの構築支援 ・海外拠点とのブリッジ業務 　・現地マネジメント層との折衝および意思決定のサポート 【ポジションの魅力】 1、オーナー直下での圧倒的な意思決定スピード 商社のような巨大組織では数年かかるような投資決定が、当社では驚くべき速さで進みます。経営陣（創業者）から直接指導を受け、ダイナミックに事業を動かす経験が積めます。 2、「完成されていない組織」を創る手応え 既存の枠組みで動くのではなく、海外事業の「ルール」や「組織」そのものを自ら構築していくフェーズに携われます。 3、グローバル・キャリアの深化 不動産×テック×金融という複雑なスキームを用いた海外展開に携わることで、汎用性の高い高度な経営管理スキルを磨くことができます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・海外勤務経験（地域不問、ビジネスレベルの英語力および実務遂行能力） ・総合商社・専門商社、または大手事業会社での勤務経験 　・海外事業開発、投資管理、または海外営業拠点でのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 以下いずれかの領域において、「必要に応じて外部弁護士と連携しながら案件を推進できる能力」を有すること。 1、海外子会社の経営管理実務（KPI管理、ガバナンス構築、PMI） 2、法務・契約に関する知見（ファイナンス関連契約、その他事業契約の読解・交渉） 3、M&A実務経験（国内外問わず、DD・ドキュメンテーション・契約交渉の経験） 4、創業オーナー系企業での勤務経験（経営者至近での業務経験があれば尚可）

  事業内容

  ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 ＜ 主な事業内容＞ 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発（オーストラリアなど） フランチャイズ展開・DX事業

• エージェント求人

  不動産売買契約の審査（宅建取得者歓迎）◢◤東証プライム上場/ケイアイスター不動産株式会社◢◤

  350~600万

  ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  不動産売買契約の審査（宅建取得者歓迎）◢◤東証プライム上場/ケイアイスター不動産株式会社◢◤気になる

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  仕事内容

  不動産売買に関する契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・営業部門作成の住宅など販売契約書類や取引に関する書類等のチェック ・契約関係書類マニュアルや覚書等のひな形作成 契約審査業務を通じて、不動産売買契約の締結前に 発生しうるトラブルを未然に防いていただくことができる、非常に重要なポジションです。 今回は部門拡大のための新規メンバー募集となります。 20代～30代のメンバーが中心で、 年齢や性別関係なく裁量をもって仕事を進めていただくことができます！

  求める能力・経験

  【必須】 宅地建物取引士もしくは不動産売買契約書の審査業務の経験者 【尚可】 契約書・重要事項説明書の作成や確認業務のご経験 不動産売買営業のご経験

  事業内容

  ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 ＜ 主な事業内容＞ 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発（オーストラリアなど） フランチャイズ展開・DX事業

• エージェント求人

  《人事労務MGR》SNSマーケ上場企業で制度設計〜組織基盤を担う/労務×制度設計×経営連携◇◇

  500~800万

  • 給与計算
  • マーケティング
  • 課題設定
  • 提案
  • SNS広告
  • 社会保険
  • 衛生管理
  • マネジメント
  • データ集計
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区

  《人事労務MGR》SNSマーケ上場企業で制度設計〜組織基盤を担う/労務×制度設計×経営連携◇◇気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 本ポジションは、コーポレート本部における労務領域のマネージャーとして、労務業務の実務運用に加え、制度設計や労務課題の解決、組織基盤の強化まで幅広く担っていただくポジションです。 単なるオペレーション管理にとどまらず、経営陣や事業責任者と連携しながら、福利厚生や各種制度設計の企画・改善にも関与し、組織全体の健全な成長を支える役割を担っていただきます。 ・勤怠管理・給与計算などの労務業務全般 ・労務課題への対応および個別労務案件対応 ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 ・各種規程・労使協定の整備および管理 ・経営陣・事業責任者との連携および横断的コミュニケーション ・組織課題の抽出および改善施策の企画・実行 【会社の魅力】 ●2019年に東証グロース市場へ上場し、成長性と安定性を兼ね備えた経営基盤を持つ企業です。 ●今後も拡大が見込まれるソーシャルメディアマーケティング領域において、インフルエンサー・SNS広告・データ活用などを軸に事業を展開しています。 ●年齢や社歴に関係なく裁量が大きく、自らの提案や行動が事業に反映されやすい文化があります。 ●評価・昇格はスピード感があり、昇格機会は四半期ごと、査定は年2回と、早期キャリアアップが可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・上場企業もしくはベンチャー企業での労務業務の経験 ・自ら手を動かして業務を推進できること（データ集計スキル） ・高い熱量・意欲と優れたコミュニケーションスキルを備えている方 ・メンバーのマネジメント、育成経験

  事業内容

  ソーシャルメディアマーケティング事業

• エージェント求人

  人事労務（企画運用）【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】｜カルチュア・

  450~650万

  カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社東京都品川区

  人事労務（企画運用）【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】｜カルチュア・気になる

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  仕事内容

  ■募集背景■ グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。 給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM&Aへの対応や社員のウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。 こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します。 ■業務内容■ グループ23社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) 法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） 育

  求める能力・経験

  【必須】 労務施策の企画、改善に携わった経験 SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 労務問題に対し、面談・調整・是正対応まで自らリードしたご経験がある方 【尚可】 BPOベンダーとの連携、管理のご経験 人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） 事業部門での実務経験 【求める人物像】 主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方 想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方 得意領域を持ち、新しい視点での取り組みに前向きな方 スピード感を持って情報を整理し、適切に相談・判断できる方 ルーチンだけでなく、業務改善や

  事業内容

  ■映像、音楽、出版、グッズなどエンタテインメント分野の企画・制作 心動かすエンタテインメントで、明日あすを拓ひらく。いつの時代でも絶えず変わらないのは、人々がエンタテインメントを求める思い。カルチュア・エンタテインメントグループはその思いに共感し、これからも生活を豊かにする創造的なエンタメを提供し続けます。 ◆Movie/Drama　映像 映像作品の企画製作・出資や、映画・アニメ・ドラマ作品の版権買付等によるライセンス取得を行い、様々なチャネルに向けて映像作品を供給してい

• エージェント求人

  国境なき医師団　法務求人

  600~800万

  国境なき医師団東京都新宿区

  国境なき医師団　法務求人気になる

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  仕事内容

  契約業務、コンプライアンス、個人情報保護

  求める能力・経験

  法務経験５年 英語力（英文契約作成。スピーキングは尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  AI活用で支える【コーポレート職（人事労務・採用）】

  400~700万

  Scalebase株式会社東京都港区

  AI活用で支える【コーポレート職（人事労務・採用）】気になる

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  仕事内容

  ◆会社について 「あらゆる企業に、フルスイングを」をミッションに掲げ、企業が自社のコア業務に集中できるよう、収益管理を効率化する「Scalebase」を開発・提供しています。 収益管理の領域には従来から様々なERPソフトウェアが存在しますが、現在、多くの企業が以下のような課題を抱えています。 ・ビジネスモデルの転換：生成AIの普及などを背景に、従来の「売り切り型」から「継続的なサービス提供（サブスクリプション等）」へのシフトが急加速している。 ・アナログな業務構造： 企業間決済はいまだ銀行振込が主体であり、手作業による煩雑な業務が多く残っている。 「Scalebase」は、こうした企業の課題を根本から解決し、業務の自動化・効率化にとどまらず、お客様の継続的な成長戦略を強力に支援します。 創業期より一貫してこの領域に取り組み、現在では大手企業からスタートアップまで300社以上の導入実績を誇ります。業界トップクラスの知見とノウハウが私たちの大きな強みです。 【導入企業の一例】 スタートアップ企業： 株式会社TOKIUM、株式会社クラウドワークス、テレニシ株式会社 ほか 大手企業： 東日本電信電話株式会社（NTT東日本）、アイリスオーヤマ株式会社、株式会社ダイヤモンド社 ほか 昨今、生成AIの急速な普及により「SaaS事業には逆風ではないか」という見方もありますが、Scalebaseの事業領域においては、むしろ大きな追い風となっています。 ・高い参入障壁： 収益という「絶対に間違いが許されない基幹情報」を扱うため、生成AIを用いても安易な自社開発が困難であること。 ・AI事業者の増加： 新たにAI事業へ参入する企業が急増し、複雑なサービスモデルを適切に管理するシステムの需要が拡大していること。 ・プライシングの多様化： AI利用における原価高騰を背景に、従量課金などの複雑なプライシングを採用する企業が増加し、「Scalebase」の強みがより発揮されやすい環境になっていること。 ■ 全社横断での積極的な「AI活用」と圧倒的な生産性 お客様への提供価値を最大化するため、自社の業務プロセスにおいても生成AIをはじめとする最新テクノロジーを積極的に実装しています。開発効率の向上から、顧客データの高度な分析、社内オペレーションの自動化に至るまで、全社でAIを活用。これにより、メンバー一人ひとりがルーティンワークから解放され、より創造的で難易度の高い「本質的な課題解決」にフォーカスできる環境を整えています。 ■ AI時代だからこそ際立つ、Scalebaseの「人間力」という最大の強み テクノロジーが進化し、あらゆる業務の効率化が進むこれからの時代において、最後に選ばれる決定打となるのは何でしょうか。Scalebaseは、お客様の「正解のない複雑な悩み」に深く入り込み、共に最適解を創り上げる「人間力」だと確信しています。 最新のテクノロジーを駆使した「Scalebase」という強力な武器を持ちながらも、システムを提供するだけで終わることはありません。顧客の真の痛みに寄り添い、泥臭く伴走する「人」の熱量と実行力。これこそが、他社には真似できない私たちの最大の強みであり、組織のDNAです。 ◆本職種の業務内容 急成長する組織を支え、牽引するコーポレート部門において、人事労務・採用を中心とした幅広い業務をお任せします。 具体的には、事業計画に連動した採用戦略の立案・実行から、メンバーがパフォーマンスを最大限に発揮できるような労務環境の整備などを担っていただきます。また、将来的にはご本人の志向性に応じて、経理や法務、総務などコーポレート領域全般へと役割を拡張し、経営管理の基盤づくりに携わっていただくことが可能です。 入社後は、ご希望やご経験に合わせ、強みを発揮できる領域から業務をお任せしていきます。 ◆本ポジションの魅力・やりがい Scalebaseのコーポレート職は、単なる「バックオフィス」や「管理部門」ではありません。急成長する事業と組織の土台を築き、ビジネスのスケールを直接的に後押しする「共に会社を創る経営のパートナー」として頼られる存在になります。 決められた定常業務を回すだけでなく、組織の拡大フェーズに合わせた制度の立ち上げや業務フローの再構築など、自らの手で会社をアップデートしていく圧倒的な手触り感を得ることができます。また、人事・採用領域にとどまらず、経理や法務といった会社経営に直結する幅広いコーポレート知見を統合的に習得することが可能です。 事業全体を俯瞰する「経営視点」と、それを支える「幅広い専門性」を掛け合わせ、圧倒的に市場価値の高いコーポレート・ゼネラリストへと成長できる環境です。

  求める能力・経験

  必須スキル 以下いずれかのご経験 ・採用業務 ・人事労務業務 ・コーポレート業務全般 歓迎スキル ・AI活用で業務自動化を自走できる 求める人物像 行動指針に共感・フィットがあられる方 「顧客を理解し、勝算を作る」 　：顧客起点で課題を深く理解し、自ら動ける方 　 「本質を突き、心を揺さぶる」 　：顧客を感情とコミュニケーションで動かすことができる方 「迷わず動き、期待の先へ」 　：早さの価値を理解し、早さを体現できる方 「AIに熱狂し、常識を変える」 　：AI活用に積極的に取り組み、仕事のあり方から変革ができる方 「人生を謳歌し、プロとして在る」 　：プロフェッショナルチームの中でプロとして働ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事職／完全週休二日制、東証スタンダード市場上場企業／東京都中央区＿44270

  400~600万

  • 人事
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 労務管理

  ホームポジション　株式会社東京都中央区

  人事職／完全週休二日制、東証スタンダード市場上場企業／東京都中央区＿44270気になる

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  仕事内容

  ～ハウスメーカーでの人事職～ 管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます。 ◇具体的には◇ ・給与計算及び年末調整 ・入退社手続き ・社会保険関係の手続き（社労士対応） ・労働保険関係の手続き（社労士対応） ・勤怠管理 ・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等） ・その他労務管理・人事管理業務全般 労務から採用業務まで、人事業務に幅広く携わることができます。 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください。 《事業の魅力》分譲住宅着工数地域No.1の実績と、東証スタンダード上場の安定した経営基盤が当社の魅力です。 《ポジションの魅力》残業月10H以下と少なく、有休の初月付与や産休育休制度も充実し、長期就業が可能な環境。 《企業の強み》低価格ながら1棟ごとに異なる高いデザイン性を実現し、独自の企画力でお客様の支持を得ています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後：人事業務 変更の範囲：会社の定める業務内容

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方 【歓迎要項】 ・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方 ・勤怠システムKING OF TIMEの使用経験がある方

  事業内容

  不動産事業（建売用地の取得及び建売住宅の設計、施工、販売・仲介）