【キャリアコーチング商材の個人向け反響営業】営業経験者歓迎/100%反響営業

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• エージェント求人

  全部署/東京/営業/ポジションサーチ

  500~700万

  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • 部長/総括審議官
  • 介護
  • 新規事業
  • リーダー
  • 事業責任者
  • プログラミング
  • 人事
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • マネージャー
  • 担当者
  • 広報
  • 営業
  • 部長
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 販売

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  全部署/東京/営業/ポジションサーチ気になる

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  仕事内容

  業務内容について ◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

  事業内容

  自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業

• エージェント求人

  【契約】LT各部署/東京/営業/toB向けインサイドセールス

  年収非公開

  • 転職支援
  • インサイドセールス/電話営業
  • クリエイター
  • 法人営業
  • 株式
  • 営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【契約】LT各部署/東京/営業/toB向けインサイドセールス気になる

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  仕事内容

  レバテックに関するインサイドセールス業務をご担当いただきます。 新規法人営業ポジションです。 ◎当ポジションの魅力 ・営業未経験でも営業職へのチャレンジが可能 ・IT業界の知見や専門性が身につく ・組織立ち上げメンバーとなるため、1人あたりの裁量が大きい ・日本のエンジニア不足という社会課題の解決に寄与できる ◎レバテックについて フリーランス・派遣・就転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、 IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、レバテック株式会社へ出向いただきます）

  求める能力・経験

  ・高卒以上

  事業内容

  現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

• エージェント求人

  【契約】全部署/東京/営業/ポジションサーチ

  年収非公開

  • 医療/ヘルスケア
  • インサイドセールス/電話営業
  • C
  • 介護
  • 法人営業
  • 営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【契約】全部署/東京/営業/ポジションサーチ気になる

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  仕事内容

  業務内容 ◎詳細 以下いずれかの部署にて、営業職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） 　┗法人営業　 　┗toB、to C向けインサイドセールス　 ・医療介護領域（レバウェル） 　┗介護士紹介CARA ◎キャリアパス ・正社員への登用可能 ・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

  求める能力・経験

  ・高卒以上 ・社会人としての就業経験1年以上

  事業内容

  自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業

• エージェント求人

  LivCo【グローバルHR事業統括候補・1200万円】

  500~1200万

  • 商談
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 人事
  • デザイン
  • 提案
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • 生活支援
  • 教育
  • 営業
  • メディア
  • Instagram
  • 社長
  • 制作
  • 開発
  • SaaS
  • 海外出張
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車

  株式会社ＬｉｖＣｏ東京都新宿区

  LivCo【グローバルHR事業統括候補・1200万円】気になる

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  仕事内容

  ◆仕事内容 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとして インドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで 人材紹介業にコミットし、CxO（副社長）としてリードして頂きます。 （※SO/役員登用あり） ◆お任せする役割 ・海外人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・海外人材向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く海外人材の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 　営業業務 ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案(人事コンサルタント業務) ・海外人材求職者の募集(自他社メディア、海外現地機関との連携など) ・営業の最適化に向けた戦略策定 　マーケティング業務 ・メディアマーケ戦略策定(KPI設計、ターゲティングなど) ・各種メディアの構成・デザイン設計(Facebook、TikTok、Instagramなど) ・コンテンツ企画 ・各種インターネット広告(Google、Yahoo、SNSなど)の設計・制作・運用業務 ＊国内外問わず新たな拠点立ち上げ責任者等のポジションもございます。 ◆ゆくゆくお任せしたいこと ・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務 ・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI ・地方自治体との"海外人材共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど） ・教育機関に向けた"国際交流"カリキュラムの策定、オペレーション ・その他新規事業 ◆ポジションの魅力 【社会課題をビジネスの力で解決する】 日本では前例のない人手不足にも関わらず、外国人労働者の失踪は今や年間１万人以上。 一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続いています。しかし弊社の営業活動で外国人雇用機会を創り出し１人の東南アジア人の就職が実現されれば、年収は20倍以上、平均５人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んでもらえます。もちろん現場の人手不足も解決されます。社会課題の解決と事業スケールの双方をグローバルな視座で実現できるしごとです。 【マーケットリーダーとして業界構造を変えられる可能性】 外国人材市場は年間260%成長かつ３兆円超の巨大マーケットであり、競合ひしめくHR業界の中では最後のブルーオーシャンと言われています。外国人雇用制度開始直後に参入し一定のシェアを確保する弊社は業界リーダーとして市場構造そのものを変革できるポジションにあります。事業責任者として、業界全体にインパクトを与える介在価値の高い仕事に挑んでいただけます。また、裁量権も多く与えられる環境で、新卒２年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績があります。 【途上国の未来を創る】 国境を越え雇用機会≒成長機会を創り出し、日本で学んだスキル・マインドセットを母国に持ち帰り途上国の発展に繋げていく。駒不足を補うべく右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」モデルとは異なり、日本とアジアの循環型の「人材育成」モデルを実践しています。日本就労経験者が途上国の中核人材となり日本での思い出を語る時、日本の国際的地位の向上にもつながるはずです。 【その他の特徴】 ・インドネシアで日本語学校を直接運営し、受入企業の人材要件に合わせたオーダーメイド型モデルを業界に先駆け実践。来年度から事前養成校のフランチャイズ展開によりスケール、業界構造の革新に挑む ・東京／インドネシア拠点、東南アジア人比率40%のグローバルスタートアップ ・社員30名程度の上場前フェーズでストックオプション付与可能性有 ・多様で優秀なメンバーと働くことが可能（出身企業・大学：リクルート、サイバーエージェント、JICA、ソウルドアウト、デロイトトーマツ、Speee、ラクスル、日鉄エンジニアリング、東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など）

  求める能力・経験

  ・LivCoの理念への共感 ・スタートアップ組織への意向 ・ビジネス職経験５年以上or事業立ち上げ（起業含む）１年以上 ・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【上場コンサルティングファーム】人材コーディネーター◆育成枠採用！研修＋ペアの先輩フォローで安心！

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • コンサルタント
  • 営業
  • 顧客折衝

  INTLOOP株式会社東京都港区

  【上場コンサルティングファーム】人材コーディネーター◆育成枠採用！研修＋ペアの先輩フォローで安心！気になる

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  仕事内容

  フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)

  求める能力・経験

  顧客折衝経験 （営業、ウェディングプランナー、CA、アパレル勤務の方などがご活躍されています）

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  ※未経験歓迎｜採用代行（RPO）◆国内トップレベルの新卒採用支援に強み◎｜顧客の採用活動前進に貢献

  400~600万

  • プロジェクトリーダー
  • 提案
  • リーダー
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • イベント運営運用
  • 新卒採用
  • クロージング
  • 開発
  • 進捗管理
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 新規事業
  • コンサルタント

  株式会社Deep Growth Partners東京都渋谷区

  ※未経験歓迎｜採用代行（RPO）◆国内トップレベルの新卒採用支援に強み◎｜顧客の採用活動前進に貢献気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【全国117支部・就活生2割への圧倒的リーチや年間1000件イベントなど大規模基盤で急成長。精鋭230名が集う環境で早期から上流HR・経営支援に挑戦できます！｜年休123日】 ■ＲＥＣＣＯＯについて 全国73大学・約7万人の学生を抱える日本最大級のキャリア支援団体エンカレッジと提携し、新卒採用を総合支援できる独自基盤を保有。2014年創業の11期目にして3期目以降黒字を継続し、売上は平均CAGR45%と急成長。これまでに大企業～ベンチャーまで500社以上を支援。外資系コンサル・金融などハイレベル人材が集う250名規模の精鋭組織で、若手でも上流から経営に近い領域へ挑戦できる成長環境が整っています。 ■入社後お任せしたいこと ・法人顧客の新卒採用プロジェクトチームに入り、採用活動の実務実行（オペレーション）および改善提案を行います。 単なる「作業代行」ではなく、クライアントの採用成功に向け、候補者（学生）との接点創出から入社承諾までを一貫して支援します。 ■業務詳細 ・選考: 面接官、グループディスカッションの運営・評価 ・アトラクト: 採用イベント運営、インターンシップ運営、面談実施 ・候補者管理: 学生情報の管理、選考日程の調整、合否連絡 ・クロージング: 内定者フォロー、内定承諾の獲得支援 ・改善提案: 実務を通じて見えた課題（歩留まりの低下など）に対し、改善策を起案・実行 ※入社後は約1ヶ月の研修と約6ヶ月のメンター制度があり、未経験でも安心して面接官デビューができる体制が整っています。 ■身につくスキルと将来的なキャリアプラン RPO事業部は急成長中のため、ポストが豊富にあります。 また、実力主義の評価制度があり、実際に未経験からスタートして入社1年目で年間の社内評価上位者に選出されるような環境です。 ・メンバー: 採用実務（面接・面談）のプロフェッショナルへ ・プロジェクトリーダー: 複数案件の進捗管理、メンバーマネジメント ・コンサルタント/責任者: クライアントの採用戦略設計から参画 ※その他、社内の新規事業開発やマーケティングへのキャリアチェンジの可能性もあり。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ＜第二新卒歓迎＞＜未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方 ・人材業界、企業の採用活動に関する実務経験がある方 ・関係構築能力に長けている方 ・深く考え抜くことができる方 ・オーナーシップが発揮できる方 【社会人経験年数】1年～20年 【学歴】大学卒業以上 【転職回数】不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人材ソリューション提案営業：顧客IT課題解決◇一気通貫型×柔軟性のハイブリッド型提案★INTLOOP

  450~800万

  • 新規事業
  • 書類作成
  • 中期経営計画策定
  • コンサルティング業務
  • 予算計画
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 提案
  • ネットワーク
  • データベース
  • ヒアリング
  • 顧客提案
  • 営業
  • パートナー
  • PMO
  • 成約
  • コンサルタント

  INTLOOP株式会社東京都港区

  人材ソリューション提案営業：顧客IT課題解決◇一気通貫型×柔軟性のハイブリッド型提案★INTLOOP気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材のソリューション提案営業をお任せいたします。 【業務内容詳細】 プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案を行います。 社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に 携わることができます。 ◉クライアントニーズの掘り起こし ◉コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築 ◉コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。 そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。 提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。 【仕事の流れ】 １．担当顧客との打合せ └課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。 ２．ヒアリング情報を元に案件情報を作成 └具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。 ３．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索 └これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。 ４．顧客提案 └メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。 ５．双方OKであればご契約 └書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。 ６．ご支援開始 └この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。 　上記の流れの中で新たな課題が出てきた場合は、またご提案をさせて頂くこともございます。 【会社概要】 INTLOOP株式会社は、国内最大（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。毎年約140％成長を継続しており、2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足に先駆けて業界をリードしています。 2022年には上場を果たし、毎年約140％成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・法人・個人問わず営業経験2年以上の方 ・有形・無形問わず営業経験2年以上の方 ・反響型、提案型の折衝経験が3年以上の方 （売上が個人のKPIになっていた方を想定しています） 【歓迎スキル・経験】 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者 ・IT、コンサル、人材に関わる業界経験者 ・事業企画や人事などの経験者 ・SES営業経験者 ・社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方 【求める人物像】 ・主体性／積極性のある方 ・様々な年齢層／役職／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方 ・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方 少数精鋭の創業期から事業拡大に舵を切った第二創業期でグロース市場上場を果たし、更なる拡大を図って第三創業期へ突入している会社です。 営業としてのスキルアップは勿論、会社を・事業を大きくしていきたいというマインドを 持っている方大歓迎です。

  事業内容

  設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円（2025年7月31日現在） 従業員 1,374名 【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援

• エージェント求人

  【未経験歓迎・年収60%UP可】IT・コンサル領域の人材コーディネーター

  400~600万

  • リーダー
  • 提案
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • パートナー
  • コンサルタント
  • プロジェクト
  • 管理職
  • 転職支援
  • カスタマーサクセス設計
  • 顧客折衝
  • 販売

  INTLOOP株式会社東京都港区

  【未経験歓迎・年収60%UP可】IT・コンサル領域の人材コーディネーター気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 プロフェッショナル人材（コンサルタント・ITエンジニア）のキャリア設計を支援し、最適なプロジェクトとのマッチングを行う仕事です。単なる案件紹介にとどまらず、求職者のスキルや志向性を深く理解し、長期的なキャリア構築をサポートします。 ■業務詳細 フリーランスのコンサルタントやITエンジニアなど、最前線で活躍するプロフェッショナル人材のキャリアを支える仕事 です。単なる案件紹介ではなく、一人ひとりの強みやキャリアビジョンを理解し、最適なプロジェクトや働き方を提案 していきます。 ▼具体的には、以下の業務をお任せします。 ・キャリア面談・登録対応 登録者との面談を通じてスキルや志向性を把握し、最適なキャリアプランを提案します。 ・ジョブマッチング 登録者の希望や市場動向を踏まえ、最適なプロジェクトを紹介。自身の提案が人材のキャリアを左右するやりがいのある仕事です。 ・パートナー企業との関係構築・案件開拓 既存のパートナー企業との関係を深め、人材の紹介を受けやすい環境を作るとともに、新規パートナーの開拓にも取り組みます。紹介の数や質はCAの営業力次第で変わるため、信頼関係の構築が重要です。 ・フリーランス人材のフォロー 参画後も定期的なフォローを行い、長期的なキャリア支援を実施。信頼関係を築くことで「また相談したい」と思ってもらえる存在を目指します。 ■募集背景 　サービス成長による増員 ■ポイント ・キャリアの先にある「人生」を支える仕事。 単なる案件紹介ではなく、長期的なキャリアパートナーとして求職者と伴走する仕事です。AIの進化により業務の効率化が進む中、キャリアアドバイザーに求められるのは 「データでは測れない関係構築力」。求職者の価値観やライフプランまで理解し、キャリアの選択肢を共に考えていきます。 ・技術トレンドを理解し、最適なキャリア設計を支援。 IT業界の知識や技術トレンドのキャッチアップはこの仕事をする上では欠かせない要素。その上で、単なる転職支援ではなく、キャリアの先 にある人生設計まで見据えたアドバイスを行います。「この人に相談すれば安心」と思われる存在を目指し、信頼関係を築いていきます。 ・即戦力採用ではなく、育成前提のポテンシャル採用。 未経験でも、意欲があれば一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境を整えています。実際に、未経験入社から成果を上げ、リーダーや管理職へ昇進した社員も多数います。 ・IT業界の知識を習得しながら、人材と企業をつなぐプロフェッショナルに。 フリーランスエンジニアやコンサルタントと向き合う仕事のため、技術トレンドやIT業界の仕組みを 日々キャッチアップする姿勢 が不可欠です。人材業界の経験だけでなく、これからの時代に求められる専門知識を習得し、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ■働く環境 20代～30代が多く、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気の職場です。 一方で、目標達成に向けては一人ひとりが真剣に取り組み、メリハリを持って働く文化があります。 配属予定のJC本部には約30名がキャリアアドバイザーとして活躍。男女比はおよそ1:1。 ほぼ全員が中途入社で、IT未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。実力に応じて昇進のチャンスがあり、女性管理職も活躍しています。 「楽しむときは楽しみ、やるときはやる」 そんな環境で、自分の成長を実感しながら働きたい方に最適な職場です。

  求める能力・経験

  以下のいずれかの経験をお持ちの方（業界不問） ・営業経験 1年以上（法人・個人問わず、提案型の営業経験） ・顧客折衝経験 2年以上（販売、カスタマーサクセス、ウェディングプランナー、CA、アパレルなど） ※上記経験は20代の方を想定しています。 30代の場合は、以下のいずれかの経験を推奨 ・人材業界での営業・コーディネーター経験 3年以上 ・IT系人材営業・コーディネーター経験 2年以上

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• 企業ダイレクト

  【リサーチャー/コンサルタントと二人三脚で活動】在宅可/年休125日/フレックス

  350~450万

  

  ブライエッジ株式会社東京都千代田区

  【リサーチャー/コンサルタントと二人三脚で活動】在宅可/年休125日/フレックス気になる

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  仕事内容

  コンサルタントと二人三脚で、クライアント企業の課題解決に直結する「最適な人材」を発掘・提案していただきます。候補者にとっての転職の「きっかけ作り」を創出。独自のアイデアでターゲットに接触可能です。 【詳細】 ■マルチチャネルによる人材発掘 └主要な転職媒体に加え、SNS（LinkedIn, X等）などを活用し実施。 ※転職市場に出てこない「潜在層」へのアプローチ。 ■コンサルタントとの営業同行、ヒアリング。 ■現場のニーズに基づいた市場動向（採用難易度・年収相場など）のアドバイス。

  求める能力・経験

  【必須】■PCスキルをお持ちの方(※入力速度やExcelなど基礎スキル) 【歓迎】■リサーチャー経験　■RA/CA経験　■営業経験 【求める人物像】 ■PDCAサイクルを自ら回し、課題への提案ができる ■強いマインドを持ち熱意を持って仕事に取り組める方 ■自分の責任範囲を拡張できる方　■主体制を持って自走できる方 【入社事例】リフォーム業界の営業からのリサーチャーへ転身なされて、二人三脚で活動をして、目標を230％達成。

  事業内容

  採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニーです。

• エージェント求人

  【未経験歓迎×CARAオープンポジション】透明度の高い評価制度× 充実した研修制度×IT領域

  459~684万

  • マネジメント
  • マーケティング
  • 人事
  • 営業
  • 教育
  • PC/Web
  • ゲーム

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【未経験歓迎×CARAオープンポジション】透明度の高い評価制度× 充実した研修制度×IT領域気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 キャリアアドバイザー業務　または　リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 「キャリアアドバイザー（CA）」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー（RA）」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。 ・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。 【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要です。入社後の研修を通じて習得いただけます。実際に、入社者の約9割がIT未経験からスタートしています。 【歓迎】 ・数値目標を設定し、達成に向けて取り組んだ経験 ・マネジメントの経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます

  事業内容

  【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営