LivCo【グローバルHR事業統括候補・1200万円】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【人材コンサルタント・リーダー候補）◤地方公務員特化人材紹介事業の新規事業◢ 人材紹介経験者歓迎！

  580~754万

  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介

  イシン株式会社東京都新宿区

  【人材コンサルタント・リーダー候補）◤地方公務員特化人材紹介事業の新規事業◢ 人材紹介経験者歓迎！気になる

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  仕事内容

  公務員のキャリアを切り拓く両面型コンサルタント募集！求職者との面談やスカウト、企業の採用課題解決、 さらに事業戦略の立案まで。事業立ち上げの最前線で、その全てを経験できるチャンスです。 インターネット会社出⾝事業開発室の人材コンサルタントは、地方公務員の民間転職を中心に⽀援に特化し、 求職者（CA）と企業（RA）の両⾯を担当するセールス職です。 ■具体的な業務内容 業務の比率は、CA業務が70%、RA業務が20%、その他事業開発業務が10%となっています。 【CA（キャリアアドバイザー）業務】 求職者のキャリアを全面的にサポートします。 1．求職者の集客 スカウト送付（新規求職者の50%）、問い合わせへの対応（同30%）、 自社セミナー参加者へのアプローチ（同10%）などを通じて、転職を希望する公務員の方と接点を持ちます。 2．キャリア面談 主にオンラインで、1回あたり30～45分程度のキャリア面談を実施します。 → 求職者の経験や希望を深くヒアリングし、キャリアの軸を一緒に考えます。 3．求人提案と選考サポート 面談内容に基づき適切な求人を提案し、書類添削や面接対策など、内定まで一貫してサポートします。 【RA（リクルーティングアドバイザー）業務】 企業の採用課題を解決します。 1．求人獲得 自治体職員出⾝者や「ベストベンチャー100」の顧客企業がメインのため、自身で新規の法人開拓を行う必要はありません。 2．採用コンサルティング 企業に深く入り込み、様々な採用課題に対しての提案活動（スペシャルパートナー活動）を行います。 【その他業務】 新規事業の立ち上げフェーズであるため、事業成長に貢献する多様な業務にも携わります。 ・求職者集客を目的としたセミナーやイベントの企画や運営 ・より効果的な業務フローの構築

  求める能力・経験

  ■必須条件・スキル ・人材紹介事業のCA経験1年以上 ・現職の営業職として常に高い成果を残してきた自負のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収400～1000万円／完全反響／人材コンサル営業／インセンティブ（年4回）

  400~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • 営業活動
  • 提案
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区

  年収400～1000万円／完全反響／人材コンサル営業／インセンティブ（年4回）気になる

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  仕事内容

  人材領域におけるコンサルティング営業として、求職者と企業双方の支援を担当します。 【業務内容】 ・求職者との面談 ・キャリアカウンセリング ・求人提案 ・企業への営業活動 ・採用ニーズのヒアリング ・候補者の推薦 ・面接調整／フォロー ・入社までのサポート 【関与領域】 ・人材紹介（両面型） ・キャリア支援 ・採用支援 【特徴】 ・完全反響営業 ・業界未経験から年収1000万円以上可能 ・営業経験者歓迎 ・コンサルティング型営業

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上（個人／法人問いません）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アカウントエグゼクティブ｜部長クラス

  1200~2000万

  • マネジメント
  • マネージャー
  • 戦略立案
  • 統括マネージャー
  • 営業
  • 部長
  • ソフトウェア
  • SaaS
  • 営業マネジメント
  • 戦略提案
  • 戦略策定コンサルティング
  • 経営戦略マネジメント
  • 事業戦略策定
  • 経営戦略策定
  • 取扱商品予算達成率100%～1...
  • 取扱商品予算達成率120%～1...
  • 取扱商品予算達成率150%～2...
  • 顧客目標達成
  • KPI策定
  • PL管理
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 開発
  • 取扱商品予算達成率200%以上
  • ソリューション型営業
  • ソリューション開発

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  アカウントエグゼクティブ｜部長クラス気になる

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  仕事内容

  ▼会社概要 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名（2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ） 【拠点】 国内：東京（本社）、大阪、名古屋 海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援：「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 AIを活用したデータプラットフォーム事業：「CADDi」 【特徴】 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 【キャディをもっと知りたい方へ】 ・https://brazen-health-f75.notion.site/17e6e245ed2d80ffae4ddde3b42f7054 ・https://note.com/sasaki_caddi/n/n6562a7337c7c ・https://note.com/sigemoto/n/n8eb9dc477794 ・https://caddi.com/press/20250327/ ▼職務内容 【職種】 フィールドセールス 【ポジション】 部長/部長候補 【ミッション】 ・営業戦略の立案・実行：全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 ・組織マネジメント：複数のチーム（数名～数十名規模）の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 ・型化・仕組み化：属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 ・重要顧客への介入：1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。

  求める能力・経験

  ▼応募資格（必須） ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 ・または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験 ▼望ましい経験/スキル ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験（SaaS、プラットフォーム事業など） ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験（総合商社、コンサルファーム、SIerなど）

  事業内容

  キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。 アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。

• エージェント求人

  エンタープライズセールス（新規プロダクト）

  600~1500万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • カスタマーサクセス設計
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • 転職支援
  • Web/ITサービス
  • 法人営業
  • SaaS

  株式会社MyVision東京都港区

  エンタープライズセールス（新規プロダクト）気になる

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  仕事内容

  ▪️ 業務内容 転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業をお任せします。 単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。 ・ 新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案 ・ 経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・ プロダクト導入後の活用支援・カスタマーサクセスと連携したリテンション施策 ・ 現場の顧客ニーズを開発チーム（PdM）へフィードバックし、プロダクト改善をリード ・ セールス部門のイネーブルメント（仕組み化・ナレッジ共有） ▪️ MyVisionについて MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、MyVisionでは、「『徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」』という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、『優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ』となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 ▪️ 転職支援の会社で働く魅力 『目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること』が何よりの魅力です。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。 ・ 求職者個人の人生が改善しない。 ・ 日本社会の賃金が上がっていかない。 ・ パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない 転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。

  求める能力・経験

  ・ 法人営業経験（3年以上） ・ SaaS、ITサービス、または人材業界において目標達成率120%等、高い成果を上げた経験

  事業内容

  人材紹介業の中でも特にコンサルティング業界に特化した転職支援サービスをメイン事業とし、近年は建設業界向けの転職支援サービスも開始しています。

• エージェント求人

  カスタマーサクセス（新規プロダクト）

  600~1000万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 転職支援
  • アップセル
  • 開発
  • オンボーディング
  • UX改善
  • カスタマーサクセス設計
  • 営業
  • SaaS

  株式会社MyVision東京都港区

  カスタマーサクセス（新規プロダクト）気になる

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  仕事内容

  ▪️ 業務内容 新プロダクト（転職プラットフォーム）を導入した企業に対し、採用目標達成に向けた一連の伴走支援を行います。 ・ ハイタッチ・オンボーディング：顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ ・ 採用戦略のコンサルティング：データ（スカウト返信率、歩留まり等）に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化 ・ リテンション・アップセル：継続利用に向けた定例会（QBR）の実施、および追加プランの提案 ・ プロダクトフィードバック：顧客の声をPdM/開発チームへダイレクトに届け、機能開発やUI/UX改善をリード ・ CS体制の構築：テックタッチ・ロータッチの仕組み化、ヘルススコアの定義、ナレッジ蓄積など、組織基盤の整備

  求める能力・経験

  ・ BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス、またはコンサルティング営業の経験（2年以上） ・ KPI達成に向けてPDCAを回した経験

  事業内容

  人材紹介業の中でも特にコンサルティング業界に特化した転職支援サービスをメイン事業とし、近年は建設業界向けの転職支援サービスも開始しています。

• エージェント求人

  【CBO候補（宣伝・事業開発統括） / 音楽産業スタートアップ / 〜2400万円】 / BMSG

  1000~2400万

  • 部長/総括審議官
  • マネジメント
  • ライブ
  • ブランディング
  • 部長
  • メディア
  • 宣伝
  • アライアンス
  • ネットワーク
  • マーケティング
  • 開発
  • 経営戦略策定
  • 経営戦略マネジメント
  • 組織戦略策定
  • 法人営業
  • プロジェクト
  • 契約交渉
  • 営業
  • 事業戦略策定
  • 統括マネージャー
  • コンテンツサービス

  株式会社BMSG東京都港区

  【CBO候補（宣伝・事業開発統括） / 音楽産業スタートアップ / 〜2400万円】 / BMSG気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ■ 管掌部門の戦略策定・マネジメント ・宣伝、事業開発、広告部門の統括役員としての戦略及び方針策定。 ・配下部長クラスのパフォーマンス管理、およびBMSGマインドを体現する組織構築。 ■ ハイレイヤー折衝・戦略的アライアンス ・広告代理店、放送局、プラットフォーマー、政府系機関のハイレイヤー層との強固なネットワーク構築。 ・相互尊重と中長期的な信頼に基づいたパートナーシップの構築。 ・ナショナルクライアントやハイブランドとの、アーティストのブランディングを損なわない高次元な提携・広告案件の獲得。 ■ マスプロモーション・クリエイティブ連携 ・各種メディア（TV・ラジオ・雑誌等）における宣伝プロモーションの統括。 ■ BMSGアセットの最大化と多角的な収益化 ・BMSG FESや各ライブイベントにおける協賛獲得、および収益最大化。 ■ エバンジェリスト（対外発信）活動（ここもお任せできれば尚よし*必須ではない） ・CEO日高に代わり、当社のビジネスモデル、ビジョン、思想をメディアやカンファレンス等で定期的に発信するスポークスパーソン業務。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ◾️BMSG 4 Valuesへの共感 ・「革命的、真面目、想像力、成長欲」を体現し、業界の古いルールに縛られず、社会通念に照らした誠実な判断ができること。 ◾️以下のいずれかにおける役職者としての実務経験（5年以上） ・広告代理店またはプラットフォーマーでの大型案件・組織マネジメント経験。 ・音楽レーベルでの事業開発、A&R、または事業管理の経験。 ・エンタメ・メディア企業での大型タイアップ、法人営業、複雑な契約交渉の経験。 ◾️ハイブリッドな実務・マネジメント能力 ・デジタルマーケティングの深い知見と、データに基づいたプロジェクト管理能力。 ・クリエイティブの価値を定量・定性の両面で言語化し、ビジネス成果へと変換できる能力。 ■歓迎スキル: ・スタートアップにおける組織拡大フェーズでの制度・仕組みづくりの経験。 ・日本の音楽を世界へ提示するための、海外マーケットへの知見やネットワーク。 ・アーティストのファン心理を深く理解した、エンゲージメント主導の事業設計経験。 ・優れたパブリックスピーキング能力。 ■求める人物像: ◾️コミュニケーション Respect & Gentleness：全てのステークホルダーに対し、威圧感を与えることなく、敬意と優しさを持って接することができる。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材紹介事業】建設領域セールス

  400~600万

  • 人材紹介/派遣
  • アポイント獲得
  • 提案
  • 法人営業
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • ヒアリング
  • 営業
  • SaaS
  • M&A支援
  • 事業承継
  • 人材紹介
  • 接客
  • 販売

  株式会社プレックス東京都中央区

  【人材紹介事業】建設領域セールス気になる

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  仕事内容

  プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、建設領域で人材不足の課題を抱える法人様を開拓し、新規契約を結んでいく法人セールス職を募集します。 ■業務概要： 建設領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 建設業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。 ■職務内容詳細： ・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。 ■特徴： ・裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。 また、企業様の採用支援のために必要であればご自身で求職者様のヒアリング及び紹介をすることも可能です。 あらゆる手法を用い、採用成功のための支援を行っていただきます。 ・事業成長への貢献度…人材紹介サービスは企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで報酬が発生するビジネスのため企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。

  求める能力・経験

  ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規事業／DX事業】事業企画（BizOps・マネージャー候補）

  800~1500万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  【新規事業／DX事業】事業企画（BizOps・マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  ⚫︎業務内容 事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域を担当していただく予定です。 ①予実管理・モニタリング・経営レポーティング 事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。 事業計画に基づく予実管理の設計と運用（受注・納品・営業利益等） 事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築（ACV、リピート率、パイプライン進捗など） 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告 現場のデータと知見を経営陣にフィードバックし、戦略を現場オペレーションに接続する役割 ②業務プロセスの最適化・営業支援 事業成長を支える仕組み・基盤を整備します。 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化 SaaSツール（Salesforce、Notion、Slack等）の選定・導入・定着支援 営業プロセスの整備（パイプライン管理、商談管理、営業パフォーマンス分析） 事業戦略を現場のオペレーションに落とし込む設計 ③事業部AX（AI活用）推進 顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIを使いこなす組織をつくります。 生成AIやiPaaSを活用した社内業務の改善・自動化 事業部メンバーのAIリテラシー向上と活用促進 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証 ＜入社後の働き方＞ 最初の1〜2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。 その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中長期の基盤を整えていく進め方を想定しています。 ⚫︎プロダクト 独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用した新規プロダクトの提供を予定しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・急成長事業のオペレーション基盤を、ほぼゼロから設計できる裁量の大きさがあります。 ・5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。 ・自分が整備した仕組みが事業成長に直結する手触り感を得られる環境です。 ・事業の成長に伴い、BizOpsリーダー、事業企画責任者など複数のキャリアパスがあります。 ※社員のキャリア事例（一例）： ・事業企画・マーケティングマネジャー（1年）　→事業部長 ・研修ディレクター（1年）→事業企画（1.5年）　→事業企画・マーケティングマネジャー ※社員インタビュー ・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学 https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666

  求める能力・経験

  ・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」または戦略系コンサルティングファームにおける実務経験（2年以上） ・予実管理や経営レポート作成の実務経験 ∟スプレッドシート（Excel / Google Sheets）を用いたデータ集計・分析・資料化ができるレベルを想定しています。 ・生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【採用シニアコンサル(RPO)】エンジニア採用特化/第二創業期/週2在宅可

  600~1000万

  ＲＯＳＣＡ株式会社東京都千代田区

  【採用シニアコンサル(RPO)】エンジニア採用特化/第二創業期/週2在宅可気になる

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  仕事内容

  ROSCA Consulting事業を行う当社にて、シニアコンサルタントをお任せします。取締役直下の経営幹部候補として、クライアントの採用戦略立案から成功まで、プロジェクトの全責任を担っていただきます。 ■クライアントの採用戦略立案・KPI設計・メッセージング設計■3人1組のチームを牽引するプロジェクトマネジメント業務■高難易度なテックリード採用等の課題発見および改善実行■エージェントマネジメント・スカウト媒体運用等の施策推進■事業の「勝ち筋の方程式」の構築・仕組み化・スケール化■将来の部長候補としての組織開発・メンバー育成への関与

  求める能力・経験

  【必須】■エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、エンジニア採用に携わった経験が合計3年以上 【魅力】■「1人3件まで」の案件厳選により、他社では不可能な超高密度な支援が可能。成果報酬型という究極のコミットメントで、真のコンサル力を磨けます。■取締役・鈴木（TWOstone&sons上場牽引者）やFindy元CSマネージャー等、エンジニア採用のプロ直下で、卓越した知見を吸収できる環境です。■自身の成果が事業成長に直結し、将来の部長・経営幹部への道が拓けます。

  事業内容

  シームレスキャリア事業（エンジニア専門エージェント） ROSCA Consulting事業（エンジニア専門RPO）

• 企業ダイレクト

  【採用コンサル(RPO)】エンジニア採用特化/新規事業立ち上げメンバー/週2在宅可

  400~750万

  ＲＯＳＣＡ株式会社東京都千代田区

  【採用コンサル(RPO)】エンジニア採用特化/新規事業立ち上げメンバー/週2在宅可気になる

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  仕事内容

  ROSCA Consulting事業を行う当社にて、採用コンサルタント業務をお任せします。エンジニア採用に悩むクライアントの課題を特定し、採用成功に向けた戦略立案から実行まで一気通貫で伴走します。 ■クライアントの採用課題・組織課題のヒアリングおよび分析■エンジニア採用戦略の立案（ターゲット設定、母集団形成手法の選定）■各種施策の実行（スカウト、エージェントマネジメント、ブランディング等）■「勝ち筋の方程式」を確立するための社内ノウハウ蓄積と仕組み化■クライアントの採用広報支援（SNS活用、求人票作成アドバイス等）■エンジニア組織のあり方にまで踏み込んだハンズオン支援

  求める能力・経験

  【【いずれか必須】■人材業界（紹介・媒体・RPO）でのご経験■人事のご経験【魅力】■自己資本100％のプロ集団。自由度高く意思決定に関与でき、事業成長の当事者として「第二創業期」の熱狂を体感できます。 ■AI時代だからこそ「人の手触り感」を重視。表面的なオペレーションではなく、介在価値を極めたい方に最適な環境です。■2025年より事業をスケールさせるフェーズ2へ突入。組織がカオスな状況だからこそ、自らルールを創る面白さがあります。最終的には、当社に相談すれば、採用課題（特にエンジニア組織）を解決できる存在になり、紹介が殺到している状態を本気で目指します。

  事業内容

  シームレスキャリア事業（エンジニア専門エージェント） ROSCA Consulting事業（エンジニア専門RPO）