ITアーキテクチャ戦略の企画立案・推進
700~1500万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区
700~1500万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区
その他情報システム
世界有数の総合金融MUFGグループ 株式会社三菱UFJ銀行の求人募集です。 ■職務内容 <アーキテクチャ戦略推進> ・レガシーシステムのモダナイゼーション検討。 ・事業部門と協業し、システム再構築に伴う業務BPR・新システムを活用した新サービスを検討。 <IT資産適正化施策推進> ・適切な投資判断基準定着に向けた、ITガバナンス設計のレベルアップ検討。 ・システム数や経費削減、不要なシステム投資抑制を目指したシステム部門・事業部門との調整。 <業務の特徴> 約1,300億円規模のMUFG経営戦略に携わり、経営層とも近い環境で経験を積むことができます。国内金融機関システムのリーディングカンパニーとして、経済・社会を支える信頼性の高い金融インフラを提供でき、システム再構築に伴うBPRを通じ、手続の簡素化、スピーディーなサービス提供につながります。システム統合・配置適正化により、事業部門戦略へのシステム投資余力が生まれ、顧客へ新たなイノベーションを提供できます。 ■配属部門 三菱UFJ銀行 経営企画部 アーキテクチャ戦略推進室 <組織構成> 室長+次長+チームヘッド2名の体制。 年代構成 20代:1名 30代:11名 40代:6名 (次長以上を除く) 組織の1/3は中途採用者となります。 <部署概要> 経営企画部とシステム企画部の共管組織として、アーキテクチャ戦略、IT資産適正化施策の2つを担っています。中期経営計画で目指す具体的なビジネスニーズを各施策で実現するため、システム部門・事業部門と協働でプロジェクトを推進しています。 ■働き方 時差、在宅勤務(週2日程度)、有給休暇取得等、柔軟な働き方を推奨しています。主たる勤務地は信託本店ビルですが、業務内容により他拠点でのコロケーションも行っています。 ■キャリアパス ご本人の希望や能力を勘案し、MUFGのシステム・DX関連部署への異動等、幅広く展望可能です。 ■育成・研修体制 ・配属部署にて新任者オリエンテーション(顔合わせ・業務概要説明など)を実施。 ・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。 変更の範囲:会社の定める業務
<最終学歴> 大学院、大学卒以上 ■必須 IT・DXに関わる戦略立案や企画の経験(システム部門、業務部門問わず) ■歓迎 ・大規模BPR推進の経験による、多岐にわたる関係者との合意形成や、経営向けのプレゼンテーション文書作成・説明の実績 ・大規模IT開発や、事業部門など関係者が多岐にわたるシステムにおける上流検討PMOに従事した実績 ■求める人物像 ・IT/DXに対する強い興味・関心を持ち、経営戦略・事業部門戦略をリードし、MUFGを変革・成長させていこうとする気概を持っている方 ・高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力がある方 ■選考フロー 面接3回(WEB・対面いづれか)、適性試験あり
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,500万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10
無
有 平均残業時間: 40時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※昇給有、残業手当有 年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ個別に決定いたします。
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤>無 全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。
有
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~21日 ※下限日数は入社直後の付与日数となります。 年間休日120日 福利厚生 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし 各種研修・資格補助制度あり 年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等
設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
最終更新日:
800~1100万
■仕事についての詳細: <ミッション> 情報システム部 / リスクセキュリティ管理Gにて、個人情報保護(PMS)に関わる、現状の運用状況の改善および推進を担っていただくポジションです。 <具体的な業務内容> PMS(Pマーク含む)の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成 Pマーク監査(内部監査)の実施、報告書作成、是正・予防措置(CAPA)のフォロー 被監査部門・リスク&セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援 規程・基準・手順・チェックリスト類の整備/改定(個人情報取扱い、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等) 事故・インシデント時の初動支援(事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計) 社内教育の企画・運営(入社時教育、役割別教育、e-learning、テスト、啓発施策) <魅力> 組織の立ち上げ期から関わることができ、全社横断的に取り組むことができます。 上場しており、かつ1000人を超え、各地に拠点がある規模の会社で、整備・運用を経験できます。 システムを内製開発しているため、サイバーセキュリティにおいて広く、深く関わることができます。
<必須要件> 個人情報保護推進やJIS Q 15001 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験 個人情報に関わる事故の対応経験(事故の大小問わず) <歓迎要件> PPC / JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験 プロジェクトマネジメントの経験 ベンダーコントールの経験 システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験 <求める人物像> 不確実性の高い状況においても、周囲と協調をしつつリーダーシップをとること 積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れること チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢を持つこと 理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できること
-
500~900万
■仕事についての詳細: <募集背景> 社員数1,600名超の組織へと成長する中、全社横断でマネジメントシステムを運用し、あらゆるリスクを未然に防ぎながら円滑に事業を推進する枠組み作りが不可欠です。こうした背景から、システム・情報セキュリティ監査、その他業務監査及び内部監査室の高度化に寄与いただける方を募集します。 <業務内容> - システム監査、情報セキュリティ監査 【具体的な職務】 - 内部監査の企画、実施、フォローアップ(システム監査、情報セキュリティ監査、ITに係る業務監査など) - 内部監査室で発生するその他の業務 <ミッション> - 記載の業務内容を実施して頂きながら内部監査室の高度化に寄与して頂く事をミッションとする。 <期待する役割> - 内部監査メンバーとして各種監査活動におけるご活躍を期待します。 <配属先> - 内部監査室 現在内部監査室は2名で構成されており、室長1名、メンバー1名の組織となっており、3人目のメンバーとしてご参画いただきます。また、今後さらなる業務・組織の拡大を想定しております。
<必須要件> - アプリケーションの企画・設計・開発に関する業務経験3年以上 <歓迎要件> - サイバーセキュリティアーキテクトとしてのセキュリティ戦略企画策定のご経験 - セキュリティを考慮したパブリッククラウドにおける開発のご経験 - 各種サイバーセキュリティ関連のフレームワーク(NST、CSF等) - 脆弱性診断に関する何らかの業務経験(診断の実施/結果のレビュー等/開発者側の立場での改修対応等) - ISMS、NIST等に関する情報セキュリティのガイドライン、標準規格の知識 - セキュリティに関する資格の取得(CISSP、CCSP、CISM、CISA、又はIPAが実施する各種国家資格試験等) <求める人物像> - 社内外における調整に必要なコミュニケーション能力を持ち合わせている方 - スタートアップの様な変化のある環境の中、新しいチャレンジに自律的前向きに取り組む事ができる方 - 組織内外を含めチームワークができる方
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500~800万
【募集背景】 グローバル展開の本格化に向け、世界本部としての土台強化のため増員となります。 【職務内容】 国内外で15000店舗以上あるIT資産の管理効率化とPCサポートの業務効率化、運用改善の企画立案をお任せします。現場に適切なシステムが揃っているのかなど、日々増えゆくIT資産の管理とキッティングの運用改善等をお任せします。 【具体的には】 業務は申請書をベースに行います。グループ全体の社員から届くPC準備依頼、ソフトウェアサポートなどの問い合わせ対応をお任せします。その後はキッティングやトラブルシューティングなどに関する効率的な管理方法を、社外との交渉を通じて管理する業務もお任せします。 【職種の魅力】 ・国内外15000店舗以上を支える大規模IT資産管理に携われます。 ・グローバル展開を支える世界本部機能の強化に関われます。 (求人ID:436096)
【必須】 ・IT資産管理・PCサポートの運用効率化・改善のご経験
【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数:15419店舗 ■グループ会社数:169社 ■従業員数:195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他
500~800万
特定の部門に閉じることなく、全社の生産性向上を技術サイドからリードしていただきます。 ■業務の自動化・システム化:各SaaS(バクラク, Slack, Notion等)のAPIを活用した サービス間連携の設計・開発/iPaaS(Zapier等)やスクリプト(Python, GAS等)を用いたワークフローやツールの構築■AI・最新技術の導入と定着:LLM(ChatGPT/Gemini等)やAIエージェントを実業務に組み込み、全社の生産性を劇的に向上させる施策の推進/IT環境の最適化■業務プロセスのヒアリング、要件定義、技術選定、および実装/認証やデータ連携を意識した、セキュアで効率的な環境構築
【必須】■アプリケーションの開発、またはシステム構築の経験■言語(Python, Go, GAS等)を問わず、APIを用いたデータ連携の実装経験がある方 ■要件定義・調整スキル:ビジネスサイドの要望を抽象化し、システム仕様へ落とし込める方■生成AIの日常的な活用経験: ツール利用だけでなく、業務への組み込みに関心がある方 【歓迎】■iPaaS(Zapier, Make, Power Automate等)を用いた自動化経験■データベースの基礎知識やSaaS間のデータクレンジングやETL処理への理解■小規模なプロジェクトやチームをリードしたリーダーシップ経験
・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」
450~700万
業務内容 □基本情報 ■仕事概要: 【募集背景】 当社は全社的にAI活用を推進しており、既存の業務オペレーションをAIを用いて抜本的に見直し、生産性を大幅に高めることを目指しています。 これまで人手に依存していた業務や複雑化していたシステム運用を、AIやSaaSを積極的に取り入れることで 「より少ないリソースでより大きな成果を出すオペレーション」 に変革していくフェーズにあります。 この変革をリードし、部門横断でAIを活用していく仕組みづくりを担う仲間を募集します。 【ミッション】 ・全社的なAI推進戦略に基づき、既存業務オペレーションを抜本的に改善する ・AIやSaaSを活用した新しい業務プロセスを設計・定着させる ・データを活用した意思決定と自動化基盤を構築する 【仕事内容詳細】 AI推進・業務改革の担当として、以下の業務を担っていただきます。 1. AIやPaaS/SaaSを活用した業務効率化・自動化の企画・実行 ・業務効率化に向けた要件整理、課題特定、最適なツールの選定 ・特にSalesforceを活用した業務要望のヒアリング、課題特定、解決策の定義・実行 2. 部門横断のオペレーション改善プロジェクトのマネジメント ・開発部門、コーポレート部門など、全社にまたがる大規模プロジェクトの推進・管理。 3. ユーザー部門との要件定義・業務フロー再設計 4. AIモデルや外部サービスを利用したPoC・検証・導入推進 5. 新システム導入後の研修・浸透施策 6. 既存システムの運用保守および社員からの問い合わせ対応 【直近取り組んでいただきたいプロジェクト例】 ・社内問い合わせ対応をAIチャットボットで効率化 ・請求・契約業務のプロセスをAIやワークフロー自動化で改革 ・AIを活用した業務データ分析と経営へのフィードバック体制構築 【この仕事で得られる経験・スキル】 ・AI×業務改善という先端領域でのプロジェクトマネジメント経験 ・AIツール・SaaSの最新技術を実務に活用するスキル ・経営課題を業務プロセスとシステムに落とし込む力 ・部門横断でDXを推進するリーダーシップ 【今ZEALSに社内SEとして入社する魅力】 ■ 部門横断でDXを推進する裁量 ・部門単位ではなく、全社レベルで業務フローを再設計できます。 ・課題特定〜要件定義〜ツール選定〜実装〜定着まで、一貫して担っていただきます。 ■ 実行まで進められる環境 ・PoC実施やツール導入において、意思決定スピードが速く、「提案で終わらない」環境です。 ・過去に意思決定の遅さでDXが前に進まなかった経験のある方にとって、実装まで進められる手応えを感じられる環境です。 ■ 変革初期から携われる ・既存の仕組みを運用するのではなく、構造から設計できるタイミングです。 【キャリアパス】 単なるシステム運用にとどまらず、経営・事業と連携しながらDXを推進する中核人材として成長できます。 将来的には、全社DX戦略の立案・推進を担うポジションや、事業開発・業務改革領域へのキャリア展開も可能です。
■必須スキル: ・事業会社での基幹システムやERPを用いた業務設計・改善の経験(BPR経験歓迎) ・上流工程(要件定義・業務フロー設計)の経験 ・SaaSやシステム導入時の受入テスト・検証経験 ・下記いずれかの経験 - データベース設計・データマネジメント経験 - プログラム言語を用いた開発経験(Apex, Java, TypeScript) ■歓迎スキル: ・AIやSaaSを活用した業務改善の企画・推進経験 ・プロジェクトマネジメント経験(複数案件の並行進行含む) ・SalesforceやCRMの開発・運用経験 ・データ分析基盤の構築・活用経験 ・最新のSalesforce機能とApexコーディングを使い分けた開発の経験 ■求める人物像: ・新しい業務領域、知らない知識やスキルに対して興味を持てる方 ・スピードを重視し、PoC(概念実証)を回して検証を進められる方 ・自ら課題を発見し、積極的に行動に移せる主体性がある方 ・現場に寄り添い、多種多様なツール・システムの特性を最大限に活かした実効性の高い業務改善を推進できる方。
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800~1000万
業務内容 ■仕事概要: 業務概要 当社は現在、第二の急成長期にあり、スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備が急務となっています。コーポレートエンジニアは、ITインフラや社内システムの戦略設計・導入をリードし、事業成長と組織拡大に対応した柔軟なIT環境を構築します。 特に、M&Aに伴うPMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)におけるIT統合や、上場準備を見据えたITガバナンス・内部統制の強化といった、全社横断のテーマにおいても、主体的な企画・推進を期待されるポジションです。 募集背景 当社は、クラウド型電子薬歴・服薬指導ツールの「Musubi」をはじめ、薬局向けのプロダクトを複数開発・提供しており、現在ではグループ全体で日本の薬局の20%以上、全国14,000店舗超をカバーするまでに事業が成長しています。また、シリーズDラウンドでは約140億円の資金調達を実施し、M&Aや新規技術領域への投資を積極的に進めています。 こうした事業拡大とともに、グループ会社の増加や社内体制の複雑化が進み、既存のIT環境や運用体制では対応しきれないフェーズに入っています。 今後のさらなる成長・上場を見据え、変化に強いIT基盤とガバナンス体制の構築が求められる中、全社的な視点で仕組みを設計し、実行できるエンジニアを新たに募集しています。 具体的な業務 主担当業務 M&A / PMIにおけるIT統合の計画・実行 ITガバナンスおよび内部統制の強化 ユーザー体験とセキュリティのバランスを取ったIT施策の企画・実行 その他業務 SaaSなどの社内システムの導入・運用方針策定、アカウント管理 オフィスのネットワーク/IT機器の構築・運用、ベンダー管理 情報セキュリティに関する啓蒙活動、社内教育、インシデント対応 社内からの問い合わせ対応など、ITヘルプデスク業務全般 利用する開発環境・ツール Google Workspace Slack Trello JIRA Confluence Entra ID Microsoft Intune Okta Zscaler Google Apps Script Zapier TeamViewer 1Password Sophos LANSCOPE Jamf SalesForce ジョブカン FortiGate Aruba iOS
■必須スキル: ITガバナンスおよび内部統制強化に関する実務経験 各種SaaSの導入・管理経験(Google Workspace、Slack、Zoom など) システム導入に関するプロジェクトマネジメントの経験 インシデント対応経験 ヘルプデスク業務の実務経験 ■歓迎スキル: M&A / PMIにおけるIT統合の計画・実行経験 PマークやISMSなどの認証取得・運用経験 BCP(事業継続計画)対応の実務経験 ゼロトラストアーキテクチャの導入・運用経験 CSIRTの体制構築・運用経験 基礎的なプログラミング能力(スクリプト作成など、業務効率化の観点) 上場企業、もしくは上場準備企業におけるIT監査対応経験 財務経理・リスクマネジメント等、バックオフィスの他部門に係る専門知識 ■求める人物像: KAKEHASHIの6つのバリューに共感いただける方 スタートアップ環境特有のスピード感や変化に柔軟に対応し、自ら考えて行動できる方 既存の枠にとらわれず、より良い業務・運用プロセスを自ら設計・改善する意欲がある方
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450~800万
【職務内容】 同社は、新規株式上場(IPO)関連サービスから、 金融商品取引法や会社法関連サービス、IRやSRなどの任意開示関連サービスを手掛けております。 現在は、「IPO2~3年前」「株式上場」「株式上場後」の各ステージで 様々な支援サービスを提供しております。 ディスクロージャー並びにIRに関するコンサルティング、 制作、印刷、翻訳、ソフトウェアの開発と販売なども行っています。 上場企業の情報開示をサポートすることで社会に貢献している会社です。 【具体的には】 ・ 社内の業務効率化および新規事業創出を目的とした、 AIエージェントおよびLLM関連技術の開発全般 ・ 各事業部門と密に連携しながら、企画から実装、運用まで一貫して携わる ・ AIエージェントの設計・開発 ・ 社内データや業務プロセスと連携するAIエージェントの企画、設計、開発 ・ LangChain等のフレームワークを活用したプロトタイピングと実装 (求人ID:436195)
【必須】 ・ Pythonを用いたソフトウェア開発実務経験 ・ 自然言語処理(NLP)またはにGPTシリーズ、Llama、Mistral等のLLM関する知識と実務経験 ・ Gitを利用したチームでの開発経験 ・ Linux/Unix環境での開発・運用経験 【歓迎】 ・ オンプレミス環境でのLLMの導入、またはファインチューニングの実務経験 ・ LangChain・LlamaIndex等を用いたAIエージェントやRAGシステムの構築経験 ・ Azure等のクラウドプラットフォーム上でのシステム構築経験 ・ プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験 ・ ビジネスレベルの課題を理解し、技術的な解決策を提案・実行した経験
株式会社タカラおよびそのグループは、上場企業を中心としたディスクロージャー(情報開示) およびIR(投資家向け広報)支援を主軸とする専門企業である。有価証券報告書や決算短信、統合報告書、株主総会招集通知など、企業が投資家や市場に向けて発信する各種開示資料の制作・支援を行っている。 事業は、法定開示書類の作成支援、IRツール制作、印刷、Webサイト構築やデジタルコンテンツ制作まで幅広く展開しており、企業の情報開示に関するワンストップサービスを提供している点が特徴である。
1200~2000万
【職務内容】 同社の事業基盤を支えるインフラに携わるポジションです。 世界46カ国・250拠点に展開し、40万社以上の顧客にサービスを提供する当社の事業基盤を支えるインフラに携わります。グローバルに展開するWebサービスから社内業務システムまで、各種システム基盤のサーバー、DBの構築・運用をはじめ、各種ミドルウェアの導入・チューニング、システムのセキュリティ対策、CI/CD環境構築・運用、Infrastructure as Code(IaC)によるインフラ管理など、幅広い業務をお任せします。 パートナー企業との連携による運用体制のもと、インフラの設計・技術選定などの上流業務を中心に担いつつ、障害時には自ら技術的な問題解決にあたるポジションです。 IaCによるインフラ標準化やObservability基盤の高度化を推進しており、SREプラクティスの確立・拡充に取り組んでいます。(求人ID:434152)
【必須】 ・ 24時間365日稼働システムのインフラエンジニアとしての実務経験(2年以上) ・ システム基盤(OS、ミドルウェア、DB、ネットワーク、ロードバランサ)の設計・構築・運用経験(2年以上) ・ クラウド環境(AWS、Azure等)でのインフラ構築・運用経験(2年以上) 【歓迎】 ・ Infrastructure as Code (Terraform等) によるインフラ管理の経験 ・ SaaS 型監視ツールを用いた監視基盤の設計・構築・運用経験 ・ SRE またはそれに準ずるポジション(プラットフォームエンジニア等)での実務経験 ・ フロントエンド・バックエンド問わず開発経験 ・ オンプレミスおよびクラウド双方での実務経験 ・ 生成 AI を活用した開発・運用効率化の取り組み経験 ・ 高度情報処理技術者の資格(1 つ以上) ・ パートナー企業のマネジメントや、QCD を意識した業務推進の経験
キーエンスは、ファクトリー・オートメーション(FA)の総合メーカーです。 1974年の会社設立以来、付加価値の創造こそが企業の存在意義であり、付加価値の創造によって社会に貢献するという考えのもと、 今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続けてきました。 現在ではFA用センサをはじめとする付加価値の高い商品が、幅広い業界で採用され、世界46ヵ国250拠点から35万社のものづくりに貢献しています。
450~600万
【自社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内情報システムの企画・開発】 社内SEとして、PLと連携しながら、社内業務のDX化プロジェクトの実務を担っていただきます。 【具体的には】 ・PLとともに現場課題のヒヤリング、抽出を行いドキュメント化と解決策の検討 ・Kintone、Hubspotなどのノーコードツールを活用したシステム構築・改修 ・データウェアハウス(データ活用基盤)の構築および運用業務 ・社内のWEBシステム(基幹システムの周辺システムなど)の改修 ・導入したツールやシステムの運用支援・ユーザーサポート 【将来的には】 ・業務改善プロジェクトにおけるシステムの構築やツール整備担当 ・新規ツール・システム導入の設計から実装、テストまで ・データ分析による業務改善ができる仕組みの構築 ・DX推進の実行 【募集背景】 マーケティング戦略部で見込み顧客を獲得し、営業部が提案・契約の獲得を行い、カスタマーサクセス部が導入の制度導入の支援や運用サポートを行っております。 弊社では基幹システムとしてkintone+hubspotを利用しており、部分的なDX化は行っていますが、売上が拡大する中で横ぐしを通したデータフローの整備が急務となってきました。 プロジェクトの一員として、基幹システムとデータのDX化を進めていただけるエンジニアを募集します。 基幹システムにおけるデータの再整備やシステム的な見直しを行い、その後ツールの導入やシステムの開発といった流れを想定しています。 (求人ID:398022)
【必須】 ・SaaS系ノーコードツールのカスタマイズ経験 ・javaScriptやGoogle Apps Scriptを用いた開発・カスタマイズ経験 ・社内システムや基幹システム、社内の業務効率化に関わるシステム開発・実装の経験 ・情報処理の基礎知識 【歓迎】 ・GCP(Google Cloud Platform)を利用した開発経験 ・BigQueryを用いたデータ分析・データウェアハウス構築経験 ・ETL/データパイプライン構築経験 ・API連携・開発経験
■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入支援・設計:「福祉はぐくみ企業年金基金(2018年4月に共同設立)」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。 ・ITシステム「はぐONE」開発・提供
700~900万
当社は、オリパワン(オリジナルパッケージ型トレカガチャのオンラインサービス)を開発提供しています。「エンタメ×デジタル」の領域で日本一を目指す当社にて、コーポレートITリーダー候補(情シス)を募集! コーポレートIT(情シス)リーダー候補として社内IT基盤の構築をご担当。運用を起点とした仕組み化やDX推進、ガバナンス強化を通じて、組織の爆発的な成長を支える最適なIT環境を実現していただきます。【具体的には】■情シス運用の二次対応・再発防止策立案 ■MDMによる端末管理の標準化と改善 ■SaaSアカウント・権限運用の設計・棚卸し ■GAS等を用いた業務自動化の推進 ■運用手順書やチェックリストの整備など
【必須】■情シスまたは社内IT運用の実務経験(3年程度) ■MDM運用や複数SaaSの管理経験 関係者を巻き込み改善を推進できる方を歓迎。ベンチャー特有の変化を楽しみながら、主体的に仕組みを創る意欲を重視。 【当社の魅力】創業1年半ほどで業界2位まで急成長した当社は、「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」というミッションを掲げ、日本発の次世代デジタルエンタメ企業を目指しています。メンバーは常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドに溢れています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。急拡大する組織の中核として、裁量を持って活躍いただけます。
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