データサイエンス部門 データアナリスト（ピープルアナリティクス/マネージャー）／年収MAX1500万

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  年収400～1000万円／完全反響／人材コンサル営業／インセンティブ（年4回）

  400~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • 営業活動
  • 提案
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区

  年収400～1000万円／完全反響／人材コンサル営業／インセンティブ（年4回）気になる

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  仕事内容

  人材領域におけるコンサルティング営業として、求職者と企業双方の支援を担当します。 【業務内容】 ・求職者との面談 ・キャリアカウンセリング ・求人提案 ・企業への営業活動 ・採用ニーズのヒアリング ・候補者の推薦 ・面接調整／フォロー ・入社までのサポート 【関与領域】 ・人材紹介（両面型） ・キャリア支援 ・採用支援 【特徴】 ・完全反響営業 ・業界未経験から年収1000万円以上可能 ・営業経験者歓迎 ・コンサルティング型営業

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上（個人／法人問いません）

  事業内容

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• エージェント求人

  【HANA/BE:FIRST輩出｜BMSG 】マーケティング　データアーキテクト

  600~1200万

  株式会社BMSG東京都港区

  【HANA/BE:FIRST輩出｜BMSG 】マーケティング　データアーキテクト気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事概要: マーケティング部に所属し、他部署・開発チームとも連携しながら、BMSGのデータ活用を強化していく役割です。 本ポジションでは、社内で日々蓄積される各種データを、どこで・何を・どのように取得し、どのように整備・活用すべきかを戦略的に設計。 CRMやMA、ダッシュボード等のツール設計・ディレクションも含め、マーケティング活動をデータ面から支えて頂きます。 "データを整え使える状態にする"を目標に、アーティストグロース担当・事業グロース担当などと連携しながら、全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。 職種： マーケティング部 データアーキテクト（CRM／MA／BI設計・運用） 具体的な職務内容： ・各事業やサービスにおけるデータ設計・構造整理 ・顧客データの収集設計（どこで、何を、どのように取得すべきか） ・MA（マーケティングオートメーション）、CRMツールの要件設計・ディレクション ・ダッシュボードやBIツールによるKPI可視化設計／開発ディレクション ・外部パートナー（開発・ツールベンダー）との要件定義、設計レビュー ・社内マーケターやマネジメントチームへのデータ活用支援、提案

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 【必須（MUST）】 ・CRM・MA・BIなどのマーケティングツールの導入・設計・運用経験 ・データベースに関する基礎理解（構造設計の知識） ・SQLやスプレッドシートを用いたデータ抽出・整形の経験 ・データ活用におけるKPI設計の経験（マーケティング／EC／会員管理など） ・他部門と連携しながら、設計やディレクションを行った実務経験 ■歓迎スキル: 【歓迎（WANT）】 ・Shopifyやファンクラブなどの基盤データ設計経験 ・Salesforce、KARTE、HubSpot、Tableau、Looker Studioなどの導入・運用経験 ・エンタメ業界やサブスクサービスでのCRM設計経験 ・エンジニアやベンダーとの要件定義・テクニカルレビュー経験 ・データガバナンス／セキュリティ設計の知見 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方

  事業内容

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• エージェント求人

  アクセンチュア【面接で“これ”知らないと優秀でもお見送りに】/国が認めたコンサル転職No1AGT

  年収非公開

  アクセンチュア東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  アクセンチュア【面接で“これ”知らないと優秀でもお見送りに】/国が認めたコンサル転職No1AGT気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション ご経験、スキル、ご志向に合ったポジション（ファンクションやプラクティス）に配属となります。 ◆ファンクション一例 ・経営戦略 ・IT戦略 ・サプライチェーン ・財務、経営管理 ・組織人事 ・M＆A ◆プラクティス一例 ・ソフトウェア・プラットフォーム領域・通信・メディア領域・ハイテク領域 ・証券領域・保険領域・銀行領域 ・ライフサイエンス領域・産業機械領域・自動車領域 ・消費財・サービス領域・リテール領域 ・公共サービス領域・電力・ガス領域 ・素材領域・石油・エネルギー領域・化学領域　など

  求める能力・経験

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  事業内容

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• エージェント求人

  HCMコンサルタント（戦略/制度）のポジション

  600~1200万

  フォーティエンスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  HCMコンサルタント（戦略/制度）のポジション気になる

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  仕事内容

  ※本求人は、NTTデータグループのビジネスコンサルティングファーム、フォーティエンスコンサルティングによる特別選考枠です。高度な専門性と最先端のテクノロジーを掛け合わせ、経営戦略の策定から現場での実行・定着までを一気通貫で支援する「企業変革の究極のパートナー」です。いたずらに利益を追うのではなく、真摯にお客様の課題解決に伴走し、日本企業のグローバル展開や社会課題の解決を牽引する――そんな確かな「成果創出」のダイナミズムを日常にしたい方は、ぜひ一度面談でお話しできればと思います。 クライアント企業における組織力・人材力の強化を実現するためのコンサルティング業務全般を担当していただきます。主に、組織・人材マネジメントの戦略立案から、変革に向けた仕組・仕掛けの設計、さらにはその実行支援に至るまで、一貫したコンサルティングサービスを提供します。 具体的なソリューション領域は、多岐にわたる以下の分野が含まれます。 - 組織・人材戦略および人材マネジメント戦略の策定 - 人事制度の設計・構築および人材開発・キャリア開発の支援 - M\&Aに伴う人事統合や組織再編の支援 - 基幹人事制度の設計および代謝施策の立案 - グローバル人事制度設計、グローバル人材マネジメント戦略の策定、グローバルHR機能の設計 - 健康経営の推進および組織・風土改革の支援また、業務・IT側とのハイブリットアサインとなる領域として、以下の先進的なソリューションにも携わります。 - 人材定義およびアセスメントの実施 - ピープル・アナリティクスを活用したデータドリブンな人事施策 - 従業員体験（Employee Experience）の向上支援 - 働き方改革や生産性向上に向けた変革支援 - デジタルワークスペースの構想策定本職種の魅力は、大手ファームとしての安定した基盤と、ベンチャーのようなチャレンジングな組織風土が共存している点にあります。ファームの手厚いバックアップを受けながら、自ら探求したいテーマを掘り下げ、ビジネスの方向性を決定し、クライアントの成果に深くコミットすることが可能です。 特定の領域に限定されることなく、戦略、制度、業務、ITが一体となった総合的な課題解決を提案・経験できる環境です。さらに、クライアントの現地法人や、QUNIEが持つ広範なグローバルネットワークの人材と協働する機会が豊富にあり、海外案件を通じてグローバルに通用する高度なコンサルタントスキルを習得することができます。 自身の専門性を磨きながら、主体的に課題を特定し、クライアント企業の変革をリードしたいという強い意欲を持つ方にとって、最高峰の成長環境を提供します。多種多様なステークホルダーと連携し、組織の未来を形作るプロフェッショナルとしての活躍が期待されています。

  求める能力・経験

  必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - 大卒以上の学歴 - 組織・人材マネジメントの変革や、個と組織の成長・変革に対する強い関心と想い - 社会課題の解決に貢献したいという志と、新しいことを学び続けられる高い学習力 - 論理的思考力、コミュニケーション力などのコンサルティングに必要な基礎能力 - MS Power Point、Excel、Wordの実用的なスキル - 企画立案から実行までの一連のプロセスに携わった経験 - 統計やデータ分析に関する知識・スキル - ビジネスレベルの英語力（中国語やアジア圏の言語力があれば尚可） - 組織・人材マネジメントの企画・運用やコンサルティングに関する実務経験

  事業内容

  ビジネスコンサルティング、ITコンサルティング。戦略から実行までを支援し、グローバルに展開するNTTデータグループのコンサルティングファーム。

• エージェント求人

  HCMコンサルタント（IT戦略系）

  600~1200万

  フォーティエンスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  HCMコンサルタント（IT戦略系）気になる

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  仕事内容

  社会構造や事業環境が激変する現代において、企業が新たな事業戦略を成功させるためには、従来の経験や勘に頼った人材マネジメントだけでは限界があります。クニエの人材マネジメントコンサルティングチームは、最新のテクノロジーとデータを高度に駆使することで、クライアントの人材マネジメントの高度化、人事部門の業務改革、そして働き方改革の実現を強力に支援しています。 主な業務領域は以下の4つのフェーズに分かれており、企業の課題に合わせて包括的なソリューションを提供します。 １．組織の見える化（Visualize）：人事業務の現状分析や人事関連システムの徹底した調査を行い、人材データの分析・活用を通じて、組織の現状を客観的なデータに基づいて可視化します。 ２．組織・人材戦略立案：要員計画や人件費管理のシミュレーションのデジタル化を支援し、経営目標達成に不可欠な人事KPIの設計をサポートします。 ３．人材マネジメントシステム構築：人事業務そのものの抜本的な改革支援から、人事ITの基本構想策定、およびシステム構築の実行支援まで、戦略を形にするための基盤作りを担います。 ４．組織・人材力強化：働き方改革や生産性向上の支援に加え、AI、RPA、メタバースといった最先端のHR-Tech活用方針の策定、さらにはワークフォースマネジメントの実行支援を通じて、組織全体の競争力を高めます。 【この職種の魅力】 本ポジションでは、人事領域のコンサルティングに関する体系的な方法論や技法を基礎から習得することができます。単なる制度設計に留まらず、戦略、業務、ITを三位一体で捉えた高度な課題解決を提案できるため、人事のプロフェッショナルとして揺るぎない専門性を磨くことが可能です。 また、Work with Clientの精神を大切にしており、クライアントと伴走しながらプロジェクトを推進することで、変革の瞬間を共有し、大きな達成感と自己成長を実感できます。 さらに、クニエのグローバルネットワークやクライアントの現地法人と協働する機会も豊富です。海外案件も多数存在するため、日本国内に留まらず、グローバルでも通用する最高峰のコンサルタントスキルを習得し、キャリアを切り拓いていくことができる環境が整っています。

  求める能力・経験

  必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - 大卒以上の学歴 - 職務テーマに関する経験・知識およびコンサル基礎力（論理的思考力、コミュニケーション能力、MS Officeスキル） - 人事課題解決への意欲、クライアントの変革への熱意、未知のテーマへの積極的な学習姿勢 - システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験 - データ解析および統計分析に関する知識 - ビジネスレベル以上の英語力

  事業内容

  ビジネスコンサルティング、ITコンサルティング。戦略から実行までを支援し、グローバルに展開するNTTデータグループのコンサルティングファーム。

• エージェント求人

  Organization &Work Transformation（組織・人材変革領域）

  700~2000万

  • 最新テクノロジー
  • M&A対応
  • マネジメント
  • 組織統合
  • 人事
  • デューデリジェンス
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • グローバルM&A
  • 海外M&A
  • アドバイザリー
  • PMO
  • コンサルタント
  • M&Aコンサルティング

  デロイト トーマツ コンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  Organization &Work Transformation（組織・人材変革領域）気になる

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  仕事内容

  「人と組織の力で、ビジネスに劇的なインパクトを。」 Organizational & Work Transformation（OWT）ユニットは、企業の経営戦略に直結する「組織・人材」の変革を、構想策定から実行（End to End）まで牽引するプロフェッショナル集団です。 単なる人事制度設計に留まらず、AIやデータアナリティクスを駆使した働き方のアップデート、M&Aに伴う組織統合、チェンジマネジメントなど、経営課題としての「人的資本最大化」に向けた多角的なソリューションを提供します。 【具体的なサービス領域】 ・Strategic & Technology Change： 最新テクノロジー導入に伴う組織・行動変革のリード ・Culture & Leadership： 次世代リーダー育成と勝てる組織風土の醸成 ・Operating Model & OD： 経営戦略を実現する組織構造・ガバナンスの再設計 ・Workforce Strategies & Intelligence： データに基づく要員計画と人材ポートフォリオ戦略 ・Human Capital M&A： 統合効果を最大化させる人事PMI、デューデリジェンス

  求める能力・経験

  【個別要件：バックグラウンド別】 ① 組織・人事変革コンサルタント コンサルティングファーム出身者（M/SMクラス） ・必須： 組織・人材マネジメント領域のPM経験、および複数名のチームマネジメント経験。 コンサルティングファーム出身者（C/SCクラス） ・必須： 組織・人事変革プロジェクトへの参画経験。 事業会社出身者（C/SCクラス） ・必須： グローバル展開企業での人事、経営企画、またはマーケティング経験。 ・歓迎： 全社横断の特命プロジェクト（業務改善・戦略立案）の経験。 ② M&A人事プロフェッショナル ・投資銀行・M&Aアドバイザリー出身者： FA業務や財務DDの経験を活かし、人事面からディールを成功に導きたい方。 ・事業会社・人事コンサル出身者： 人事制度・オペレーションの深い知見を武器に、PMI（統合プロセス）を牽引したい方。 ・グローバル・タレント： 2年以上の海外留学・就労経験があり、英語で海外クライアントと対等に渡り合える方。 ③ Change Management（Tech Adoption） ・SIer・ITコンサル・PMO経験者： 「システムを入れて終わり」ではなく、エンドユーザーの意識改革やトレーニングを通じ、真の定着（ユーザーサクセス）を実現したい方。マネジメントキャリアへの転換を歓迎します。

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆【事業開発志向】データサイエンティスト◆

  600~1000万

  株式会社JDSC東京都文京区

  ◆【事業開発志向】データサイエンティスト◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 データ分析・機械学習プロジェクトにおける設計・実行のリードを担当いただきます。 小規模～中規模のプロジェクトでは、プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、顧客課題の整理から仮説構築、分析推進、成果報告まで一貫してリードする役割を期待しています。 【具体的には】 ・プロジェクト進行管理・小規模チームリード ・クライアント折衝・提案活動支援 ・仮説構築とデータ分析計画策定、データ収集・加工・前処理 ・モデリング（機械学習、統計モデリング、数理最適化など） ・分析結果の可視化・レポーティング（社内外向け） ・PoC成果のシステム化に向けた技術サポート ・社内ナレッジ共有・標準化推進活動 ▼本ポジションの魅力 ・専門知識を活かして、他者を育成し顧客企業の成長に貢献できます ・顧客企業における生きたプロジェクト支援を通じて、様々な応用例を経験することができます ・分析組織の開発を通じてデータ分析・AI技術のビジネス活用を進めることで、実社会にインパクトを与える仕事に携わることができます(求人ID：427740)

  求める能力・経験

  【必須】 ・数理統計・データサイエンスに関する基礎理論の体系的理解と応用に関する実務経験 ・Python / SQL / GCPを用いたデータ分析、モデル構築・検証 ・データサイエンス分野の知見と技術を基礎としたアルゴリズム開発・実装、プロジェクト実施経験 ・ビジネスリサーチスキルと論理的思考を持ち、クライアントとともに社会の実課題の特定と解決にむけた取り組みの経験 【歓迎】 ・特定の数理科学領域での研究もしくは実務経験がある ・特定の学問領域での専門性（公共政策、都市計画、教育工学、社会工学、経営工学等） ・特定のビジネスドメイン領域での専門性と実務経験 ・GCP等クラウドを利用したデータ処理・バッチ処理等の開発経験がある ・AIプロダクト・サービスの企画・開発・運用経験がある

  事業内容

  【革新的なビジネスモデルで注目が集まる企業　①ジョイントR&D　②産業全体への横展開】 ①ジョイントR&D：多様な産業のリーディングカンパニーと成果物横展開を前提に契約。 ②産業全体への横展開：上記で創出したAIソリューションを自社SaaSとして産業全体へ還元していきます。 【教育、輸送、エネルギーといった生活を支える領域を、AI技術でアップグレード】 (1)物流最適化　　　　　　　　　　　　 (2)教育(アダプディブラーニング)　　 (3)需要予測

• エージェント求人

  未経験OK【人材紹介営業/キャリアアドバイザー】上場目指す/昨対比400%超

  400~1000万

  株式会社ブリッジワン東京都渋谷区

  未経験OK【人材紹介営業/キャリアアドバイザー】上場目指す/昨対比400%超気になる

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  仕事内容

  日本の基幹産業を、あなたのコンサルティングで動かす。 日本のGDPの大きな割合を占める建設・不動産領域。 いま、この業界が直面している最大の壁は「深刻な人手不足」です。 私たち株式会社Bridge Oneは、この根幹的な経営課題を解決するために立ち上がりました。 私たちのスタイルは、単なる「人材紹介」に留まりません。 正社員、派遣、フリーランス、そして独立支援――。 あらゆる雇用形態を扱う「ワンデスクソリューション」により、企業には経営を揺り動かす人材を、求職者には人生を切り拓く最適なキャリアを提供しています。 企業（RA）と求職者（CA）の両面を一人が担当する「一気通貫型」だからこそ実現できる、純度の高いマッチング。 あなたの介在価値が、業界の、そして日本の未来を再興させます。 【仕事内容】 建設・不動産領域に特化した、両面型（RA・CA）キャリアコンサルティング業務 人手不足の課題を抱えるクライアント企業と、新たなキャリアを求める求職者の間に立ち、一気通貫で採用・転職支援を担当します。 ■企業への採用支援（RA業務） 経営層や人事担当者へのヒアリング、採用課題の特定 求人票の作成、採用戦略の立案・提案 候補者のご紹介から選考プロセス、条件交渉の管理 ■求職者へのキャリア支援（CA業務） 面談を通じたキャリアの棚卸し、希望条件の整理 最適な働き方（正社員・派遣・フリーランス等）の提案 面接対策、推薦状作成、内定後のフォロー ■専門的なソーシング（ヘッドハンティング） スカウトツール等を活用した即戦力人材の発掘 潜在層に対する案件のプレゼンテーション、動機形成 【対象となる方】 「社会貢献性の高い仕事がしたい」「一生モノの専門スキルを磨きたい」という想いをお持ちの方 【この仕事のポイント】 1. 提案の幅に制限がない「ワンデスクソリューション」 「紹介できる求人が正社員しかない」というジレンマはありません。派遣、フリーランスなど多様な選択肢をワンストップで提案できるため、顧客満足度が極めて高いのが特徴です。 2. プロフェッショナルとしての市場価値向上 特定の専門領域（建設・不動産）× 両面型スキル × ヘッドハンティング能力。この3つを掛け合わせることで、どこへ行っても通用するキャリアコンサルタントへと成長できます。 3. ミッションへの誇り 「日本の基幹産業を救う」という大義名分があります。自分の介在によって現場が動き、建物が建ち、街が創られていく。その一助を担う手応えを実感できます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 法人営業経験、または人材業界での実務経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎する経験・スキル】 建設・不動産業界での営業経験や実務知識 RA・CA一気通貫型のエージェント経験 スカウト、ヘッドハンティングの実務経験 変化の多い環境を楽しみ、自ら組織を創っていく意欲

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【外国人就業支援の監理者（責任者候補）】経験者優遇／年休125日

  440~660万

  

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  【外国人就業支援の監理者（責任者候補）】経験者優遇／年休125日気になる

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  仕事内容

  インドネシアでの現地面接から企業への配属まで、一連の業務をご担当いただき、また、配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理、助言等を行っていただきます。 具体的な業務は下記になります。 ・外国人技能実習制度の運用にかかわる業務全般。面接から企業へ配属まで、配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理、助言等 併せて、制度に関する書類の作成全般。協同組合の運営に関わる全般等 【ここがポイント】◎監理責任者目指していただけます。是非、経験を活かして事業を引っ張っていただきたいです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・技能実習制度を含めて外国人材の雇用の業務経験 【優遇】 組合での実務経験者 ※入社後、監理責任者になってもらいたいと思っています。

  事業内容

  ■採用コンサルティング・採用代行（RPO）■採用コンサルティング・採用代行（RPO）■大学生就職支援■コールセンター（BPO）■外国人採用支援事業

• エージェント求人

  【大手企業限定のAIコンサルタント】日本を代表する企業に対してAIを使った業務変革を支援しませんか？

  450~1000万

  株式会社LowCode東京都品川区

  【大手企業限定のAIコンサルタント】日本を代表する企業に対してAIを使った業務変革を支援しませんか？気になる

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  仕事内容

  ■ご支援の結果、実現できていること 私たちは、一部の人が活用できるDXではなく、もっと大きく全社で、現場で活用できるDXをご支援しています。 ①Power Platformを活用した、社員の方々でも自動化やアプリ作成をできるようになる ∟請求書の処理自動化や社内申請フォームの作成など ②Copilotを徹底活用、社員全員が業務時間を大幅削減 ∟議事録の自動作成、文章や企画資料のたたき台作成など ③Copilot Studio/ Copilit agentsを活用し、社員の方々で自部署の業務をエージェント化 ∟営業向けの提案チェックAI、契約書内容チェックAIなど 【募集背景】 DX/AI時代にニーズは高まる一方で、ご支援をできる担当者が不足しているため。 2024年2月創業後、既に大手クライアントの定着化支援を開始しており、2025年は社員数30名で年間売上3.5億円のところ、2028年までに社員数200名、クライアント数400社、年間売上40億円を目指しています。 【ポジションの魅力】 １：DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。 また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。 ２：クライアント企業の組織変革に深く関わり、成果に直結する支援ができる プロジェクトの初期から現場に入り込む支援を通じて、組織が実際に変わっていく過程をリアルに体感できます。 単発的な支援ではなく、企業の成長や変革に長期的に関わる実感とやりがいを得られる環境です。 ３：急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる 平均年齢は33歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、未経験のメンバーも数多く、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。 クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。 【キャリアパス】 当社では、Microsoftの生成AI及びローコードの技術知見及び定着化の知見が得られます。 生成AIやローコード領域のプロフェッショナルやキャリアを深めていただけるだけでなく、プレイングマネージャーやリーダー等の仕事も相談で挑戦していただける機会を提供。また、その他セールスやバックオフィスのキャリア設計も可能で、ご思考性に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・ローコードツールや生成AIへの興味関心 ・現職で成果に向き合った経験 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ企業との顧客折衝経験（ソリューション営業やアカウントマネージャーなど） ・PLまたはPMとしてプロジェクトを推進した経験 ・社内外問わず、さまざまなステークホルダーとの調整業務やプロジェクト推進経験 ・業務プロセスの改善や標準化の経験 ・Microsoft製品の利用経験 ・マネジメント経験

  事業内容

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