ソリューション営業 00203382-11d86
425~500万
株式会社A-ZiP
東京都千代田区, 兵庫県神戸市
425~500万
株式会社A-ZiP
東京都千代田区, 兵庫県神戸市
営業推進
IT/通信製品法人営業
営業企画
仕事内容 ◎「働きやすい」を目指す会社 フレックスタイム制 研修後テレワーク可 ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制(事前申請不要)。基本的に残業はありません。研修後は在宅ワークOKです。 ※代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。(期間については、経験・希望等に応じて相談。参考:入社後3ヶ月後より週4在宅勤務(2022年7月入社の方)) 有給取得率は95%以上(算定期間:2022/10/1~2023/9/30)と非常に高いです。 【業務内容】 ■ノーコード・ローコード開発ツール『SAAP』のセールスをお任せします。 【詳細】展示会などで興味を持っていただいた見込み顧客お客様に、トライアル版をご紹介→お試し 使い方のレクチャー、製品導入のフォロー等 ■将来的に当社のセールス部門を強化し、より効果的な顧客伴走モデルを確立していきたいと考えています。そのためのデータ収集や効果検証など、一緒に作りあげていける方を募集します。
応募条件 【MUST】 IT製品のソリューション営業、DXコンサル、 エンジニア経験等 IT製品・・・ノーコードツール、パッケージ業務システム歓迎。 【WANT】 効果検証を繰り返しながら、セールスモデルを一緒に作っていける方 【こんな方を歓迎します】 ○「聞く力」 固定観念にとらわれず、他者の意見を聞ける方 ○「勉強好きな方」 知らないものを知りたいと思える方。過去の体験・既存の知識を成長させることができる方 ○「プラス発想な姿勢」 物事を肯定的にとらえられる方。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
425万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:20〜18:20 フレックスタイム制 標準労働時間 8時間/日 ※コアタイム9:20~16:00 ※1分刻み (例) 7:00出勤→16:00退勤 9:20出勤→18:20退勤
有 コアタイム (09:20〜16:00)
有
115日 内訳:土曜 日曜 祝日
慶弔休暇 育児・介護休暇 産前・産後休暇 家庭と両立支援のための休業及び休暇
・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与詳細 給与 想定年収 4,250,000円 ~ 5,000,000円 給与詳細 月給 250,000円 ~ 300,000円 (※想定年収 4,250,000円 ~ 5,000,000円) 給与例 月給25~30万円+諸手当((皆勤手当10,000円、食事手当3,500円、地域手当30,000円等)+賞与年2回(昨年度実績:約3ヶ月分) ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
業務拡大に伴い、2025年1月以降、東京に新規でオフィスを構える予定です。
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
業務拡大に伴い、2025年1月以降、東京に新規でオフィスを構える予定です。
賞与等詳細 賞与年2回(昨年度実績:約3ヶ月分) 福利厚生 社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり 諸手当 福利厚生詳細 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◇皆勤手当:10,000円/月 ◇食事手当:3,500円/月(チケットレストラン) ◇在宅手当:300円/日 ◇通勤手当:実費支給 ◇家族手当:(上限2万円):配偶者10,000円、第一子及び第二子1人につき5,000円、その他扶養親族1人につき3,000円 ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇服装自由 ◇テレワーク・在宅OK ◇時短勤務制度あり ※代表電話対応を交替で行うため、当番制の出勤となります。(週2~3程度) ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。(期間については、経験等に応じて要相談 参考 入社後3ヶ月後より週4在宅勤務(2022年7月入社の方))
最終更新日:
603~1288万
■職務内容: ### サービスについて 経理AXサービス「Bill One」の中で、請求書受領領域を担当します。 Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。 2020年のサービス提供開始以降、急成長を遂げています。2025年5月期末時点でARRは109億円を突破し、契約件数は前年比+39.6%の約3900社に拡大しました。また、解約率は0.33%と低水準を維持し、ネガティブチャーンを継続中です。 ### 組織のミッション Bill Oneを導入した頂いた顧客への導入支援を通し、プロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。 顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。 ### 具体的な業務 Bill Oneを導入した顧客への利用案内・運用提案業務に携わります。 定型業務を行うだけではなく、Bill Oneの利用が定着するためにさまざまな手法や手段を考え、企画します。 また、顧客の利用率向上のために、どのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になります。 「顧客志向」、「実行力」、「リーダーシップ」、「探求心」、「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。 ※選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ##### ▼具体的な業務内容 - 顧客の成功に向けた、当社サービスの導入支援やその後の運用支援 - キックオフの実施(サービスの導入が一つのプロジェクトであると顧客に認識いただき、導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルール策定を支援) - 導入支援後のアカウントマネジメント - 長期的な利用を促進するための顧客折衝 - 新しいカスタマーサクセスのスキーム立案 ### 募集背景 組織拡大に伴う、組織体制強化 ### 本ポジションの魅力 カスタマーサクセスという日々の業務に加え、組織の最適化や業務の構造化などにも携われる機会が多い部署であり、組織を作っていくというやりがいがあるポジションです。 ### 開発環境、使用するツールなど Salesforce:担当顧客の管理に使用します。 Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。
■応募資格(必須): - 無形商材の法人営業(3年以上) - 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ■応募資格(歓迎): - IT業界での勤務経験 - 定量的な分析を行い、ファクトに基づいた提案を行った経験 - 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ■求める人物像: [「Sansanのカタチ」](会社のミッションや何に価値を置くのかという企業理念)に共感し、体現できる方を求めています。 受け身にならず、変化を起こしていける方と一緒に働きたいと思っています。 ■語学力(日本語/英語/その他言語): ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 ■事業内容: 働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売
-
450万~
IT機器のディストリビューターとしてパートナー様向け商品提供をするにあたり、情報提供等の営業支援、メーカーとの窓口となり商品手配、プロモーション等の拡販のお手伝いをご担当頂きます。 【案件】 営業支援の立場で販売店様向け拡販、仕組を作って頂く事を目的としていますので、営業活動的な内容やノルマはありません。 【お客様の特徴等】全国のSIer、IT機器販売店等のパートナー様に対するプロモーション活動、営業支援、各メーカー、サプライヤーとの仕入
【必須】■MD/バイヤー経験(目安2年以上)■販促企画経験 ■IT機器に関する知識 【歓迎】■協調性のある方・長期就労を希望されている方 【キャリアパス】 ■社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク上下する、評価により将来MGRへの登用もあり 【身につく能力】 ■仕入先との交渉、折衝能力■マーケティング、プレゼン能力■販売実績等の分析能力
■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、 ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
500~800万
土木/建設製品のプロモーション活動を担当して頂きます。 一例として下記の業務を担当して頂きます。 ■リード獲得:リード獲得のためのイベント企画と実施 ■販売促進:販売促進策検討。メーカーとの協調案検討、市場調査及び競争分析等を通じ、戦略的なマーケティングプランを策定。 ■営業支援:営業動向・提案支援、プレゼンツールの作成
【必須】 ■土木又は建設業界3年以上の業務経験 ■第一種運転免許普通自動車の資格がある方 【歓迎】 ■同業界におけるエンジニア経験:施工管理、設計、土木、建築、エンジニアリング等 ■同業界における経営企画や計画管理等 ■同業界に関わるソフトウェアやサービスの技術または営業またはマーケティング業務
■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、 ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
800~1400万
営業企画・推進担当として、事業部長や現場マネージャーと連携し、事業戦略の策定と実行支援から、新規事業・新商品のスキーム構築、組織の生産性向上などを担っていただきます。 事業の多角化と急拡大を続ける当社において、次なる成長を設計する「営業企画」を募集します。既存の営業手法に捉われず、データに基づく戦略立案やBPR(業務再定義)を断行し、組織の生産性を最大化させるのがミッションです。確立された仕組みを回すのではなく、数千億円規模の事業スキーム自体を自らの手で構築・実行でき、経営に近い視点で組織変革をリードすることができます。
<いずれか必須> ・戦略系コンサル会社出身者 ・事業会社における営業企画や販売戦略立案のご経験 【事業について】 米国不動産の取扱高では5年連続No.1を誇り、現在はその強固な基盤を活かした変革期にあります。具体的には、ハワイの高級物件や国内の共同所有型別荘など、取り扱い商材を多角化。単なる販売組織から、富裕層の多様なニーズに一気通貫で応える「クロスセリング・プラットフォーム」へと進化を遂げ、さらなる市場シェア拡大を突き進んでいます。
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
1000~1300万
【ミッション】 弊社では 、 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。 また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「 時価総額トップ100 」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 そういった中で、直近5年間では、CAGR(年平均成長率)30%以上を継続し、急成長を遂げております。 また、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、 当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現 という高い成長戦略を描いています。 既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。 【本ポジションの魅力】 (1) 経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をします。 意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 (2) 取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット(市場)の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。 また会社全体としても大規模な中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 (3) 期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、 目の前のミッションに取り組むことができます。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、 メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 <活躍人材事例> (1) 楽楽精算事業統括部 営業統括部長 40代男性 大卒後、大手住宅設備機器メーカーに新卒入社し、営業/企画/マーケティング、海外事業統括など、幅広い職能とマネジメント経験を身に着けたのち、2022年にラクスへ入社。 営業課長として入社後、業界は異なるものの、前職での戦略立案経験や定量/定性的な分析力、マネジメント経験を生かして活躍後、営業統括部長に昇格。 (2) 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス副部長 40代男性 大卒後、大手保険会社に新卒入社し、個人/法人営業に従事。 その後、BPO事業を運営する企業にて事業立ち上げ等に従事したのち、自社プロダクトの導入支援コンサルティングやDXコンサルティングの経験を経て、ラクスへ入社。 カスタマーサクセス課長職として入社後、前職での課題発見/解決能力を生かして活躍後、6カ月で副部長に昇格。 【具体的な業務内容】 セールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せするポジションです。 マネジメント人数は配属組織によって異なりますが、10名程度を想定しております。 ※当社はThe Model 型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールス、パートナーセールスなど セールス組織についても役割ごとに分かれております。最終的な配属は選考過程にてご希望と適正を踏まえて決定いたします。 ●新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ●メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成(目標設定・1on1等による期中管理・考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動
【必須要件】 ・大学卒以上 ・下記いずれにかにおいて管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・法人営業(新規・既存問わず) ・カスタマーサクセス ・企画/マーケティング/新規事業や新規サービス立ち上げ組織 ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 ・顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 【こんな方にオススメです】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方/チャレンジしたい方
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490~760万
■日立製作所について 創業110年超の現場知見と世界最先端のデジタル技術を掛け合わせ、地球規模の課題を解決する。 「社会を根底から動かす圧倒的なスケール感」を持つ会社です。 ■配属組織について(概要・ミッション) これまで培ってきた社会インフラ技術とITを融合させ、社会イノベーション事業を推進していきます。 その中で、お客様との懸け橋となるのが今回募集する金融ビジネスユニットの営業職ポジションです。 提案するのは、長年の研究・開発が基盤となる技術に支えられた情報システムです。 生保のお客様と手を携え、直面する課題を解決すると同時に、新たなビジネスをお客様と共に創出していきます。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など (1)事業の方向性 ミッションクリティカルな基幹システムを構築・運用、新たな金融ソリューションを開発・提供 (2)ビジネス・サービス・製品 ・ミッションクリティカルな基幹システムの構築/運用 デジタル技術を活用したビジネスモデルや業務プロセスの改革、イノベーションの創出など、保険会社のデジタルトランスフォーメーション戦略の実現を支援する基幹システムのモダナイゼーション企画/提供 ●協創による金融DXの創出 買収した米国IT企業(GlobalLogic社)を含む、日立Grの持つ技術・ソリューション、IT×OTにより保険会社の新たなビジネスモデルを創出する。 ●異業種パートナーとのエコシステム構築・サービス連携 若年層の保険離れや少子高齢化対策等、保険会社が抱える経営課題を、ヘルスケアやモビリティなど、異業種のパートナーと連携することにより解決を図る。 ・健康長寿の実現を目的としたスマートフォンアプリ「社会参加のすゝめ」を正式リリース https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/06/0603.html ・大阪市×日立製作所 賃貸契約と水道使用開始手続きをワンストップで実施する実証実験を開始 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/05/0519.html ■募集背景 これまでの金融業界のビジネスモデルは変革を求められており、当社もこれまで提案してきた「安全・安心なシステムの提供」から「新しく広げるビジネス」に寄り添った課題解決を図っていく必要があります。 お客様のニーズが多様化しており、金融機関への営業経験を培ってきた現在の経験社員では人手が不足しており、金融業界知見に関わらず、お客様の声を丁寧にヒアリングし、お客様と共に解決に進めていくことのできる人財を募集します。 ■職務概要 ●お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動 既存の生保システムに対する改善提案 ●お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動 お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案 ■職務詳細 ●業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案し、受注に繋げていただきます。 また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。 ●自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。
【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・金融機関での法人営業経験 ・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験 【歓迎条件】 ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
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700~1500万
・事業/営業戦略の策定と実行 インタビュー・業務委託・採用を横断した、新たな提供価値の定義と市場への浸透 ・顧客の経営・人事課題に即したソリューションおよび販売スキームの企画・開発 法人顧客の多様なニーズを捉えた、最適なパッケージやオプションサービスの設計 ・プラットフォームの集客から収益化までを一気通貫でグロースさせるプロダクト開発のリード UI改善に留まらず、ユーザー動向に基づいたマーケティング・機能実装・プライシングの最適化 ・仕組みづくりとオペレーション設計 営業組織が効率的に動くためのセールスイネーブルメントおよび顧客体験(UX)の向上 ・組織マネジメントおよび事業運営全般 メンバーの育成、採用、予実管理を通じた持続可能な組織基盤の構築
事業会社(BtoB)における以下ご経験をお持ちの方(3年以上) 事業開発 営業企画・事業企画 マーケティング プロダクトマネージャー
ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
700~900万
◤仕事内容◢ - エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通じ、日本の社会課題解決を実現します。 - リード獲得からサービスの利用拡大まで、エンタープライズ企業でのタイミー利用最大化を目的とした営業活動全般を担当します。 - クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、個社に対する営業戦略(アカウントプラン)の設計を行います。 - クライアントごとに異なる課題に向き合い、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 - さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓、経営課題・人的課題の発掘のためのヒアリングを実施します。 - エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案、クライアントニーズ把握を通したサービス改善点の社内共有・フィードバックを行います。 - サービス導入後のさらなる利用最大化に向けたクライアントとの中長期的なリレーション構築、重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーションを行います。 ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などを展開しています。 - 少子高齢化に伴う労働人口不足や働き手への負荷増大といった社会課題の解決を目指しています。 - スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得しており、圧倒的な速度で事業成長を続けています。 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数215,000企業、導入事業所数417,000拠点(2025年10月末時点)の実績があります。 - 国内人材領域に留まらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業展開も視野に入れています。 - 設立2017年8月、従業員数1,618名(うち正社員1,211名)[2026年1月時点]の急成長企業です。 ◤仕事の魅力◢ - 圧倒的な速度で事業成長している当社において、特にハイプライオリティなエンタープライズ領域開拓というミッションに携わることができます。 - 日本を代表するエンタープライズ企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走する、コンサルティング要素の強いポジションです。 - クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に裁量が大きく難易度の高い業務を経験できます。 - 社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます。 - 当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与する可能性があります。 ◤描けるキャリア◢ - エンタープライズ領域における戦略立案・実行を通じて、高度な法人営業スキルとコンサルティングスキルを習得できます。 - 日本を代表する大手企業の経営層や重要意思決定者との商談経験を積み、強固なビジネスネットワークを構築できます。 - 事業の急成長フェーズにおいて、組織拡大に伴うマネジメントポジションへのキャリアアップの機会があります。 - 将来的には、非人材領域やグローバルな事業展開にも関与し、キャリアの幅を広げることが可能です。 - 社会課題解決に貢献するビジネスを通じて、自身の市場価値を高めながら意義深いキャリアを形成できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ エンタープライズセールス / スポットワーク / タイミー / 労働力課題 / 大手企業 / 課題解決 / コンサルティング / アカウントプラン / 経営課題 / 人的課題 / 法人営業 / SaaS / プラットフォームビジネス / リレーション構築 / 社会貢献 / 事業成長 / 裁量 / 戦略立案 / CxO / キーマン
◤必須スキル・経験◢ - 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) - エンタープライズ企業群への営業経験(2年以上) - キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 - 普通自動車運転免許 ◤歓迎スキル・経験◢ - 物流業界や介護/福祉/保育業界等への営業経験 - メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 - 2名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験 - 従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方 - プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 - 競合対策プランニング経験 ◤求める人物像◢ - 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 - 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方
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400~700万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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650~1000万
業務内容 日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。 【具体的には】 「カオナビ」導入プロジェクトの推進 人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案 アップセル機会の創出 顧客データをもとにした傾向分析 開発やマーケティング部門へのフィードバック
応募要件(MUST) IT業界での提案型営業経験(3年以上)または SaaS業界でのカスタマーサクセス経験 プロジェクトマネジメント経験 エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 応募要件(WANT) HR領域に身を置かれた経験 データ連携などシステムにかかる技術支援経験 歓迎する人物像(WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 正解の無い業務を楽しめる方 成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶことのできる方
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート