財務経理担当 00204255-93b27
580~900万
株式会社Leo Sophia Group
東京都目黒区
580~900万
株式会社Leo Sophia Group
東京都目黒区
財務会計
管理会計
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
仕事内容 <ポジションの特徴> 募集背景 10期連続増収を続け、事業領域は広告、DtoC、メディカル、店舗開発、介護、コンサルティング業の5領域14事業と、多岐に渡ります。 2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続けてきた同社は、最短で年商1,000億円を目指すフェーズになりました。 今回はこのような多領域×多事業のコングロマリット型の経営下において、財務経理体制を強化するための採用となります。 同社にとって、財務経理領域は経営として最も重要視している要素の一つ です。 というのも、 お金は会社の”血液” であって、この血液である財務経理を整え、それを基に経営として正しい意思決定を行い、 注力すべきところにしっかりと血液が回っていくことが、組織や事業の成長のキーファクターであると考えているからです。 このような経理体制の構築を通じ、経営目標の達成およびその後の企業価値の向上における財務経理面での成功体験を数多く積んでいただけます。 また、上記のような経験を通じて、 どのような業態、どのようなフェーズの企業においてもバリューを発揮できるような圧倒的な再現性を獲得していただけます。 <主な業務内容> ▼決算業務 ・月次/年次決算業務および決算体制の構築 ・経営資料作成 ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。 ▼経理/財務業務 ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております ・会計システムへの入力 ・入出金管理/経費精算/固定資産管理 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など ▼金融機関との折衝・資金調達(ご経験やご希望に 応じてお任せできます) ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用 <組織> コーポレート部長(30代男性/公認会計士・税理士) 経理マネージャー(40代男性) メンバー(20~30代・4名) ※会計の専門家であるコーポレート部長やマネージャーが丁寧にレクチャーいたします <入社者の出身企業一覧> ・アクセンチュア株式会社 ・株式会社ベイカレント・コンサルティング ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社ファーストリテイリング ・中部電力株式会社 ・株式会社シグマクシス ・Sansan株式会社 ・三菱電機株式会社 ・西日本電信電話株式会社(NTT西日本) ・東京海上日動火災保険株式会社 ・三井住友信託銀行株式会社
応募条件 <応募時の必須条件> 以下「いずれか」のご経験のある方 ・日商簿記2級以上を保持されている方 ・経理経験が3年以上おありの方 ・月次決算に携わった経験1年以上おありの方 (月次決算を単独で実施できるようなご経験の深さは不要です) <応募時の歓迎条件> 上記に加えて、以下のご経験のある方 ・月次決算を単独で実施されてきたご経験等 ・月次決算業務に携わった経験(3年以上)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
580万円〜900万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
無
有
127日 内訳:土曜 日曜 祝日
年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与詳細 給与 年収 5,800,000 円 - 給与詳細 年収 5,800,000 円 - ▼昇給・賞与 ・昇給 :年2回(1月/7月) ・賞与 :年2回(1月/7月) ・家賃手当:3万円/月までを支給(条件あり) ・扶養手当:1万円/月・人を支給 ・交通費 :3万円/月までを実費支給 ▼給与備考 ・月給には45時間相当の固定残業代(116,500円~)を含みます ・ご経験や能力を考慮し決定します <給与制度について> 同社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 また、グループ全社の半期での利益額の多寡により、半期に一度「業績連動型賞与」をご用意しております。
無
東京都目黒区
屋内全面禁煙
福利厚生詳細 ・各種社会保険完備 ▼福利厚生 ・交通費支給(3万円/月迄) ・住宅手当(3万円/月まで)※条件あり ・書籍購入費用補助 ・ランチ/ドリンク無料 など 詳細はこちらをご参照ください。 https://leosophia.co.jp/recruit/benefit/ 休日 休日
最終更新日:
900~1300万
経理メンバーを統括するリーダー、もしくはスペシャリストとして、スキルに応じて業務をお任せします。 【詳細】 ■月次・四半期・年次・親会社としての連結決算業務 ■資金調達 ■月次損益管理(予実差異分析) ■予算策定 ■監査対応 ■税務申告書作成、その他税務対応 等
【必須】■事業会社にて経理財務の実務経験(月次、年次、連結) ※親会社側での連結経験必須となります ■管理会計経験 【尚可】 ■公認会計士 ■マネジメント経験 ■決算開示業務 ■上場企業会社勤務経験
■青果物の輸出入、加工及び販売 ■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 食品関連事業コンサルティング
408~863万
■同社について 奥多摩の採掘場で得た石灰石を使用し、生石灰・消石灰を製造しています。 80年以上の技術・研究開発力を強みに、大手製紙会社様に全て導入している、光沢を出し、白くする「タマパール」、排ガス処理用の「タマカルク」等高品質な製品を提供しています。 ■業務内容: 経理担当として、日常業務から決算、財務・税務領域まで、幅広い経理業務に携わっていただきます。 当社の経理は分業制ではなく、一人ひとりが広い裁量を持ち、経営を支える役割を担っています。 〈業務詳細〉 ・仕分け、伝票起票 ・月次・年次決算業務 ・入出金管理、資金繰り管理 ・金融機関との折衝、資金調達関連業務 ・税務申告業務 ・原価計算 ・固定資産管理 ・社内独自経理システムのメンテナンス ■当社・当求人の魅力: 80年以上続く安定企業で、経理として「点」ではなく「面」で業務に携われる点が最大の魅力です。 会計・税務・財務・原価管理まで幅広く経験でき、経営に近い視点でスキルを磨くことができます。長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■組織体制: ・経理:部長1名、課員7名、パート2名で構成されています。 ・年休120日、平均残業月15時間程度、転勤当面なし ・勤務時間7時間45分、完全週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ■福利厚生 ・2024年度の有休消化率80% ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。(詳細は福利厚生欄参照) 既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日(最大10日)有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おり、社員が家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。
<業種未経験歓迎> ■必須条件: ・経理業務の経験(3年以上) ・Excelスキル(VLOOKUP、ピボットテーブル)
・石灰石の採掘 ・石灰石、生石灰、消石灰、土質改良材、高反応消石灰、軽質炭酸カルシウムの製造販売 ・硬質砂岩砕石の採掘 ・コンクリート用、アスファルト用砕石砕砂の製造販売
500~1000万
・伝票整理(請求書、入出金明細、元帳等) ・仕訳作成、会計システムへの仕訳入力 ・科目残高管理 ・ネットバンキングを利用した銀行入出金管理 ・月次決算業務 利用システム:勘定奉行、mcframe、BillOne、マネーフォワード経費、海外子会社システム
・月次決算業務複数年の経験(決算業務経験者なら尚可) ・事業会社での経理経験をお持ちの方
-
700~900万
「世界中の声をAIで科学する」をミッションの元、 同社はインサイドセールス事業や営業DXツールの開発・提供をしている企業です。 今後は独自のAIプロダクトを活用したインサイドセールスの支援をはじめ、 「声にまつわるビジネス」を軸に展開し、世界中の声が集まる企業を目指します。 本ポジションでは経理プレイングマネージャーとして、月次決算・年次決算に関連する業務をお任せ致します。 ゆくゆくは連結決算など幅広い経験ができるポジションになります。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・月次決算、年次決算業務 └経理業務全般の最終承認、伝票承認を含む会計業務の最終確認 ・資金管理業務 └預金への関与や、資金関係の管理 ・IPO準備業務 └外部委託している開示業務の内製化や、上場申請書類の作成準備 ・管理体制の構築 └グループ会社の管理集約化 ・マニュアル作成: └外注から内製へ切り替えるための業務フロー整理とマニュアル化 ▼ゆくゆくお任せする業務 ・連結決算 ・開示業務 【体制】 経理部:4名(社員2名、派遣2名)
【下記全て必須】 ・単体・連結決算の経験 ・開示業務の経験
インサイドセールス事業 営業DXツール UPSELL CLOUDの開発・提供 ┗ UPSELL Lead(トークスクリプト自動生成) ┗ UPSELL Search(獲得シミュレーション) ┗ UPSELL Voice(音声テキスト化サービス) ┗ UPSELL Faq(FAQ検索システム) ┗ UPSELL Phone(クラウド型CTI) ┗ UPSELL Labo(インサイドセールス)
400~500万
「世界中の声をAIで科学する」をミッションの元、 同社はインサイドセールス事業や営業DXツールの開発・提供をしている企業です。 今後は独自のAIプロダクトを活用したインサイドセールスの支援をはじめ、 「声にまつわるビジネス」を軸に展開し、世界中の声が集まる企業を目指します。 本ポジションでは経理担当として、月次決算・年次決算に関連する業務をお任せ致します。 ゆくゆくは連結決算など幅広い経験ができるポジションになります。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・月次決算、年次決算補助業務 └経理業務全般の最終承認、伝票承認を含む会計業務の最終確認 ・資金管理業務 └預金への関与や、資金関係の管理 ▼ゆくゆくお任せする業務 ・年次決算 ・連結決算 ・開示業務 【体制】 経理部:4名(社員2名、派遣2名)
【下記全て必須】 ・月次決算が自走できる方
インサイドセールス事業 営業DXツール UPSELL CLOUDの開発・提供 ┗ UPSELL Lead(トークスクリプト自動生成) ┗ UPSELL Search(獲得シミュレーション) ┗ UPSELL Voice(音声テキスト化サービス) ┗ UPSELL Faq(FAQ検索システム) ┗ UPSELL Phone(クラウド型CTI) ┗ UPSELL Labo(インサイドセールス)
500~600万
「世界中の声をAIで科学する」をミッションの元、 同社はインサイドセールス事業や営業DXツールの開発・提供をしている企業です。 今後は独自のAIプロダクトを活用したインサイドセールスの支援をはじめ、 「声にまつわるビジネス」を軸に展開し、世界中の声が集まる企業を目指します。 本ポジションでは経理リーダーとして、月次決算・年次決算に関連する業務をお任せ致します。 ゆくゆくは連結決算など幅広い経験ができるポジションになります。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・月次決算、年次決算業務 ・資金管理業務 ・IPO準備業務 ・管理体制の構築 ▼ゆくゆくお任せする業務 ・連結決算 ・開示業務 【体制】 経理部:4名(社員2名、派遣2名)
【下記全て必須】 ・月次決算が自走できる方 ・年次決算補助の経験
インサイドセールス事業 営業DXツール UPSELL CLOUDの開発・提供 ┗ UPSELL Lead(トークスクリプト自動生成) ┗ UPSELL Search(獲得シミュレーション) ┗ UPSELL Voice(音声テキスト化サービス) ┗ UPSELL Faq(FAQ検索システム) ┗ UPSELL Phone(クラウド型CTI) ┗ UPSELL Labo(インサイドセールス)
500~700万
『テクノロジーの力で医療の閉塞感・非効率性を打破し、100年後の医療の常識を創る』 株式会社CyMedは、医療機関向けのシステム開発・提供、DX支援、OTC医薬品ECの運営 を通じて、医療の新たなスタンダードを創るMed-Tech企業です。日本の医療は世界的に高水準である一方で、【医療データの分断】【医療従事者の業務負担増加】【患者の待ち時間やアクセスの課題】など、多くの非効率性を抱えています。 CyMedは、こうした課題を解決するために、 ▪️『医療機関向けSaaSシステムの開発・提供』 ▪️『医療機関のDX支援』 ▪️『OTC医薬品のEC販売』 という3つの事業を展開し、医療体験の向上を目指しています。 【①. 医療機関向けSaaSシステムの開発・提供】 臨床現場では各部門ごとに異なるシステムやオペレーションで運用されている結果、業務の分断が発生し、非効率性が生じています。データが統合されていないことで、医療従事者の業務負担が増加し、患者の待ち時間が長くなるなどの課題が発生しています。 CyMedは、こうした問題を解決するために、自社開発の統合医療システム『Efficient Frontier』を提供しています。『Efficient Frontier』は、臨床現場を一元管理するSaaSシステムであり、従来のシステムの分断を解消し、業務の効率化を実現します。『Efficient Frontier』は、医療機関の運営効率を向上させるだけでなく、患者の医療体験そのものを最適化するシステムです。 【②. 医療機関のDX支援】 CyMedは、システムの開発・提供だけでなく、『医療機関のDX化』を支援し、次世代型クリニックの運営をサポートしています。 従来の医療機関では、診療・処方・検査・アフターフォローがそれぞれ独立したプロセスとなっており、また、異なる医療機関間でのデータ共有も困難でした。そのため、業務の効率化が進まず、医療従事者の負担が増大し、患者の診療体験にも影響を及ぼしていました。 CyMedは、こうした課題を解決するために、『垂直統合型モデル(Vertical Integration Model)』を採用し、業務の上流から下流まで統合管理することで、医療機関の業務効率化を支援します。医療機関というハードウェアと自社システムのソフトウェアを両輪でデザインし課題を根本から解決します。 ーー垂直統合型モデル(Vertical Integration Model)とは?ーー 垂直統合型モデル(Vertical Integration Model)とは、事業の上流から下流までのプロセスを一貫して管理し、統合的に運営するビジネスモデルを指します。これにより、コスト削減、品質管理の向上、供給の安定化、差別化といったメリットが生まれ、より効率的で持続可能な医療提供を可能にします。 このDX支援により、医療従事者は事務作業に追われることなく診療業務に集中できるようになり、医療機関の生産性が向上します。さらに、患者側にとっても、よりスムーズな医療体験が提供されるため、満足度の向上にもつながります。 【③. OTC医薬品のEC販売によるセルフケア促進】 日本のOTC(一般用医薬品)市場は約8,000億円規模に達します。 CyMedは、連続した医療体験の一環として『OTC医薬品EC販売』を提供し、患者のセルフケアを促進しています。この取り組みにより、患者がより健康的な生活を送ることをサポートします。 【業務一覧】 仕訳入力(マネーフォワード) 入出金の管理、及びその付随業務 月次および四半期、年次決算業務 税務会計、法人税等の納付、資金繰り表の作成、予算策定、予実管理 給与計算等の勤怠管理 税理士、社労士との連携 その他書類作成、諸手続き等
【必須スキル・経験】 経理歴3年以上 簿記3級(または同等以上の知識スキル) Excelスキル 【望ましいスキル・経験】 マネーフォワード会計の使用経験 簿記2級 財務、労務経験 IPO準備経験 【求める人物像】 ・スタートアップや新規事業での就労経験がある方 ・経営の全体像を俯瞰的に捉える力をつけたい方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方 ・目標達成のために他部門を巻き込む推進力に長けている方
-
580~750万
==おすすめポイント!== ■海外子会社など14社展開/売上高3500億円突破の成長性 ■貴金属事業と食品事業を展開する老舗商社 ■充実の福利厚生(住宅補助など) ============= ◆職務内容: 本社経理部にて、ご経験やスキルに応じて、下記業務を役割分担しながらお任せします。 親会社及び子会社経理並びに海外子会社の決算確認、連結決算まで幅広くお任せする予定です。 <具体的な業務内容> ・月次・四半期・年次決算(連結・単体) ・財務諸表の作成 ・勘定内訳照会書の作成 ・有価証券報告書の作成 ・外部監査対応 ・税務申告書の作成、税務調査対応 ・予算統制、分析・報告 ・子会社管理 等 ※当社は、海外子会社14社、海外支店1社、国内子会社8社、関連会社1社ございます。 ◆入社後の流れ: 基本的にはOJTを通じて、業務に慣れていただきます。 業務の順番としてはご担当されたご経験を考慮し、月次・四半期・年度決算を順番に一連の流れをお任せすることを想定しています。 ◆スキルアップ体制・キャリアパス: ・階層別、職種別に年数回行われる研修に加えて、MBAの通信教育等の教育体制が用意されています。 ・将来的にはチームの新人育成やマネジメント業務もお任せしたいと思います。 ◆充実した福利厚生: ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※会社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ◆組織構成: 経理部 制度会計課 └15名在籍 ※20~30代が多く、男女比も半々となり、バランスが取れ、コミュニケーションしやすい雰囲気です。 ※今後はチーム内でそれぞれの強みを活かし、専門特化した領域を強化していく方針です。 ◆当社について: 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 アジア中心にグローバルなサプライチェーンを構築。貴金属関連事業はアジアに7拠点、食品関連事業もアジアに6拠点あり、アジア・北米・南米・ヨーロッパ・オセアニアなど世界各国から調達しております。 変更の範囲:会社の定める業務
◆必須要件: ・月次決算業務のご経験をお持ちの方 ※会計事務所、税理士事務所なにて業務経験ある方も歓迎 ◆歓迎要件: ・年次決算経験をお持ちの方 ・読み書きレベルの英語力をお持ちの方 ※必須要件ではございません。 英語力をお持ちの方はグローバル視点での経理経験を積んで頂くことも可能です
■食品関連事業:水産物・農産・畜産物等の、加工・販売・輸出入 ■貴金属関連事業:貴金属リサイクル、化成品開発・販売 ■環境関連事業:産業廃棄物の収集運搬、適正処理、有効利用
400万~
グループ7社を統括する当社にて、経理業務全般をお任せします。月次決算を軸に、上場企業との資本提携に伴う会計処理や、グループ各社の経理業務に携わります。将来的にはチームリーダーとして活躍いただけます。 【具体的には】下記業務を適性・経験に応じてお任せします。 ■日次・月次・年次決算業務(グループ全体の経理を横断的に担当)■グループ各社の監査対応、税務申告補助■freee会計を活用した帳票管理・照合 ◎ゆくゆくは上場企業との提携に伴う高度な会計基準(持ち分法適用等)への対応やM&A実行に伴う会計処理、被買収企業の経営管理・PMIサポートといった業務もご担当いただきます。
【必須】■経理実務経験3年以上■月次決算の自己完結経験(事業会社、税理士法人、親会社での子会社経理等)■PC基本操作スキル(Excel等)【尚可】■連結決算やM&Aに関わる実務経験■freee会計等の使用経験 【魅力】■少数精鋭の組織で、経営層の近くで働ける環境です■上場企業水準の会計実務に触れながら、専門性を高められます■M&Aによる事業拡大など、変化の激しい成長フェーズを主体的に楽しめます■将来的にはリーダー・責任者として働けるキャリアパスがあります■月次決算を自己完結できるスキルをお持ちであれば、連結や持分法適用等は一緒に学びながら挑戦できる環境です
株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等
1000~2000万
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス 真に社会課題を解決する事業の拡大と、企業価値の最大化を両立するフェーズにおいて、CFO候補を募集しています。財務・資本戦略の立案と実行を通じて、NASDAQ上場準備を主導すると同時に、Craifのコアメンバーとして社会に深いインパクトを残す基盤を築く重要なポジションです。将来的にはグローバル経営を見据えた経営陣の一角としての活躍を期待します。 仕事内容 CraifのCFO候補として、以下のような業務・責任を担っていただきます。 ■ 経営戦略・財務戦略の立案と実行 ・CEO/COO/CTOと連携し、経営視点から中長期の事業計画を策定 ・戦略に基づく財務計画・資金調達の推進 ・ボトルネックの特定と構造改善に向けた仮説検証・施策実行 ■ グローバル資本市場における資金調達・投資家対応 ・エクイティストーリーの策定とアップデート ・国内外の投資家とのコミュニケーションを主導し、信頼関係を構築 ・資金調達(エクイティ/デット)およびバリュエーション交渉 ■ IPO準備およびガバナンス強化 ・US GAAPベースでの財務報告体制の構築・運用 ・監査法人・証券会社・弁護士などとの連携によるIPOプロセス管理 ・SOX法対応含む内部統制・リスクマネジメント体制の確立 ■ 組織設計とチームマネジメント ・財務・経理・IRチームの組成・マネジメント ・ERP・業務システムの整備による経営管理の高度化 ・米国上場企業に相応しいガバナンス水準の実装
応募要件(MUST) 以下のいずれかの経験を有する方 ・成長企業でのCFO、または企業コントローラー/ファイナンスディレクター経験 ・投資銀行・PEファンドでのIPO支援・M&A・資金調達等の実務経験 ・上場企業でのIR/財務戦略経験、および監査法人等と連携した会計実務経験 加えて以下も必須とします ・グローバル投資家との交渉・対話ができる高い英語力 ・急成長環境で自ら手を動かしながら経営レベルの判断ができるリーダーシップ ・ファイナンスを超えた全社視点で、事業を前に進める実行力と意思決定能力 歓迎要件(WANT) ・バイオ・医療・ヘルスケア領域でのファイナンス・IR経験 ・米国公認会計士資格(CPA)、またはBig4監査法人での実務経験 ・US GAAPベースでの財務報告・IPO準備の実務経験 ・米国上場企業でのCFOまたはそれに準ずる役職の経験 求める人物像 ・社会課題解決への強い意志と、CraifのVMVへの共感 ・高い倫理観と責任感を持ち、自らの行動で組織に信頼を築ける方 ・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立て、実行と改善を繰り返せる方 ・チームワークを大切にしつつも、自ら率先して手を動かせるオーナーシップ ・企業価値最大化に対する執着と、経営に対する強い当事者意識を持つ方
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