407495751/【福岡】A型サービス管理責任者(福岡博多A)〈土日祝日休み〉
476~576万
サンクスラボ株式会社
福岡県福岡市
476~576万
サンクスラボ株式会社
福岡県福岡市
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
その他福祉/介護
【職務概要】 同社にてA型サービス管理責任者をお任せいたします。 【職務詳細】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【同業他社との違い】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません! ・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【キャリアパスや研修が充実】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。
【必須】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※実践研修修了者 ・最低限のPCスキル・タイピング 【尚可】 ・就労支援施設での就業経験者
正社員
有
476万円〜576万円
■勤務時間 10時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:476万円~576万円 賃金形態:年俸制 賞与:なし(年俸制のため) 昇給:年1回
福岡県福岡市
敷地内全面禁煙
福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-15 オクターブ博多駅前ビル2階 JR鹿児島本線「博多」駅より徒歩6分
交通費、服装・髪型など自由、インフルエンザ予防接種補助、同社運営のネットショップでの社員割引購入制度、結婚・出産祝い金、表彰制度、業績によりインセンティブ支給、毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます!
沖縄県那覇市泉崎1丁目21-3 那覇泉崎ビル
那覇オフィス、北谷オフィス、浦添オフィス、名護オフィス、博多オフィス、小倉オフィス、長崎オフィス、諫早オフィス、熊本オフィス、久留米オフィス、大分オフィス、佐賀オフィス、鹿児島オフィス、下関オフィス、東京オフィス、ソウルオフィス(韓国)、ホーチミンオフィス(ベトナム)
・IT事業:Web/App/Gama、オフショア開発・制作、ショニアBPO ・福祉事業:障がい者法定雇用、障がい福祉サービス、国際福祉プロジェクト
グレイトフルデイズ株式会社、thankslab株式会社、合同会社NBO、株式会社シュアール、株式会社京都工芸、サンクスラボエールズ株式会社、サンクスラボデジタル株式会社、サンクスラボキャリア株式会社、株式会社サクラメディカルラボ
最終更新日:
304~316万
専門的支援実施計画書の作成・子どもたちへの日常的な支援(遊び・学びを通じた関わり)→策定計画に基づく運動・工作・学習などのプログラム企画・実施 保護者との連携→保護者からの要望をヒアリングし、療育プログラムへ反映する検討を行います。 送迎業務→児童の送迎の対応もお願いします。 チームでの課題共有やケース検討
保育士もしくは児童指導員5年以上経験者か言語聴覚士か理学療法士か作業療法士か公認心理士 運転免許(AT限定可)
児童発達支援 放課後等デイサービス (児童福祉)
465~825万
■障がい者グループホーム事業を営む弊社にて九州地方(熊本県メイン)で運営している施設の管理運営をお任せします。現職のマネージャーも全員中途入社なので未経験の方でも安心できる環境です。 【具体的には】 ◎スタッフの教育・労務管理・採用 ◎入居者家族の対応 ◎行政や福祉サービス会社とのやりとり ◎区・市役所などの福祉関連部署への事業案内 ◎新規施設立ち上げ時の行政対応
【未経験・異業種の方歓迎】■学歴不問 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ★成長する業界・会社で、もっと自己成長をさせたい方も大歓迎です! 【入社後の流れ】 介護支援の現場を知るため、約3ヶ月間はグループホームに勤務。入居者さんとのやり取りの仕方を学びます。 4ヶ月目以降はエリアマネージャーとして担当する施設の入居者の状況や サービスの分析やスタッフの要望への対応や課題の解決などに取り組みます。
障がい者グループホーム事業
300~450万
\\就労継続支援事業所で働いて下さるサービス管理責任者を募集しています// 新規オープンの就労継続支援事業所です。 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成/管理 ・就労に関わる支援や作業指導 ・作業補助 ・支援記録作成 ・関係機関との連携 など
・サービス管理責任者(実務研修修了者)
マーケティング事業部 教育事業部 デザイン事業部
478~1066万
【職務概要】 店長として、店舗運営をお任せいたします。 まずは接客を中心にオペレーションを習得いただき、徐々に店舗運営に関わる業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■売上管理 ■仕入れ ■人材育成 ■メニュー開発 ■販売企画や営業戦略の立案等 【将来的に担当いただきたい業務】 最短3か月で店長にステップアップいただけます!ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 【教育体制】 ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や鉄板でのヘラの使い方、キャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法等を伝授します。 研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。 ⇒「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など個性豊かな一品が誕生!
☆職種・業種未経験歓迎☆ 【尚可】 ■飲食店での経験がある方
■外食事業■小売事業
360~480万
【職務概要】 同社のベビー服ブランド「Haruulala organic」の店舗展開・POPUP運営の責任者として、売上拡大とブランド認知向上を担います。 【職務詳細】 ・全国各地でPOPUPショップの企画・運営を担当 ・開催場所の選定、出店交渉、販売アイテム選定を実施 ・POPUP開催時のディスプレイ、接客、スタッフ手配を行う ・常設店舗運営時の店長業務全般(接客、在庫管理、店頭イベント) ・店舗スタッフの採用・教育・シフト管理 ・顧客の声を商品・サービス改善に反映 ・店舗運営における売上管理、経費管理、黒字モデル構築 ・チームメンバーの目標設定・進捗管理、モチベーション向上 ・社内関連部門との調整や連携、報告書作成 ・POPUP運営や店舗運営のKPI策定と分析 ・マーケティング・プロモーション活動への意見提供 ・新店舗開店準備、ディスプレイ計画の立案・実施 ・海外出店準備や現地情報収集(言語スキルがあれば活用) ・業務効率化やオペレーション改善提案
【必須】 ・店長経験1年以上 ・日本全国でのPOPUP開催対応が可能な方 【その他・魅力】 ・POPUPから常設店舗、さらには海外展開まで幅広く経験可能 ・売上拡大が直接雇用創出や顧客満足につながるやりがい ・チームリーダーとして人材育成や組織作りの経験を積める 【今後の展望】 ・全国のPOPUP展開後、常設店舗を増やし国内多店舗展開を実現 ・その後の海外出店に向けた戦略立案にも関われる
衣料品・雑貨等の企画・製造・販売
425~648万
【職務概要】 ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします! 【職務詳細】 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備(設営・清掃) ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応など 管理監督職には下記業務もお任せします! ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材の販促企画、オペレーション本部職の育成・人事評価等
【必須】 ※下記のうちのいずれか ・BtoB営業のマネジメント経験(人数は問わない) ・サービス業(ホテル・飲食)での店舗運営、およびマネジメント経験 【尚可】 ・サービスの企画/立案/提案のご経験 ・店舗運営責任者(店長等)のご経験
■貸会議室事業 ■料飲、レストラン運営事業 ■ホテル&リゾート事業 ■旅行関連事業 ■コールセンター事業
350~450万
【職務概要】 同社西日本エリアのホテル立ち上げにあたって、新規出店先店舗のスタッフトレーナーをお任せします。 【職務詳細】 ・新規出店先の研修企画、採用のサポート、マニュアルの作成 ・現場における店舗に沿ったオペレーション指導(新規出店直前の業務) ・新入社員の研修制度の整備・運用 等 ・既存店舗のマニュアル改善、研修会の実施 出店計画に沿って出張が発生します。頻繁に発生するわけではなく、例えば昨年度は1店舗のみであったため、1ヶ月程度の長期出張が発生しました。 基本的には出張先のホテルへ宿泊するような形となり、その間も連休を取って地元に帰ることなど可能です。 出張以外の業務は基本的に福岡で行っていただき、既存店舗のマニュアル改善や新入社員の研修制度の整備等を実施してもらいます。 【教育経験を活かしたい】 ホテルスタッフの育成ポジションとなります。これまでスタッフトレーナーの経験がある方、店長としてメンバー育成をしたことのある方は経験を活かしてみませんか?異業界からのキャリアチェンジも歓迎です!
【必須】 ・人の教育に携わったことがある方 【尚可】 ・アルバイト・パート向けのマニュアル作成や業務改善などの経験
■ホテル宿泊部門(「HOTEL AZ」の運営)■飲食店部門:ホテル内併設の飲食事業(バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafeShidaka、お祭り一番館)
500~800万
【職務概要】 同社の惣菜部門における販売部長として、部門の戦略立案から実行までを統括し、売上拡大と組織育成を推進します。 【職務詳細】 ・販売戦略の策定と実行 ・本部およびエリアの販売組織構築 ・予算策定および実績管理 ・社内各部署との連携による業務改善とオペレーション構築 ・エリアブロック長のマネジメント ・定例会議での方針共有と意思決定支援 ・顧客動向や市場変化に基づく戦略調整 ・現場の課題抽出と改善施策の立案 ・新規施策の企画・推進 ・週次・月次報告書の作成 ・上層部への報告および戦略提案 【その他・魅力】 ・3年後500億円達成を目指す部門の中心メンバーとして戦略実行を経験可能です。 ・全社横断的なプロジェクトに参画し、事業創造に関与できます。 ・マネジメント経験を活かしながら、自身の戦略力をさらに磨けます。
【必須】 ・小売業界における販売戦略立案経験 ・生鮮領域でのマネジメント経験 ・係数分析および資料作成スキル 【尚可】 ・全社規模でのプロジェクト推進や戦略実現経験 ・惣菜部門での責任者経験
■スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営 ■食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売 ■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
420~540万
【職務概要】 運営している就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務をお任せします。 【職務詳細】 発達障害や精神障害などで就職に困難を感じている方に対して、相談支援を中心とした業務を行っていただきます。 ・利用者との面談業務(アセスメント・モニタリング) ・個別支援計画書などの書類作成 ・就職面接や企業見学への同行 ・関係機関との連絡、連携業務 ・利用検討顧客に対するカウンセリングや手続きの支援 ・イベントやワークショップの企画など ◎経験に応じて or 将来的に挑戦できる業務 ・訓練プログラムの開発 ・多拠点展開時のマネジメント業務 ※勤務地は福岡から変更ありません 【POINT】 チームワークを大事にする職場です。チームで同じビジョンに向かい、それぞれのスタッフが連携しながら業務を進めています。 個々の業務量に応じて柔軟にタスク分担を行う為、一人に業務負荷が偏ることがなく、ワークライフバランスを両立出来ています。
【必須】 ※下記経験要件をすべて満たす方 ・サービス管理責任者としての業務経験がある方 ・就労支援サービス事業所での勤務経験がある方 ・論理的思考力があり、周囲と連携しながら業務を進めた経験のある方 ・基礎的なPCスキル、事務能力がある方 【尚可】 ・発達障害や精神障害をお持ちの方を対象とした支援経験がある方 ・就労支援サービス事業所の立ち上げに携わったことがある方 ・新施策の立案~推進など、プロジェクトマネジメントの経験がある方
テクノロジー教育事業/人材紹介事業/研修事業
420~540万
【職務概要】 サービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供できるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターの中で、キーパーソンとしての役割をお任せします。 【職務詳細】 ■利用者のアセスメントやモニタリング■個別支援計画の作成 ■利用者の方との面談及び日常支援■プログラムの提供 ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc 【同社について】 ・一方的なプログラムの提供ではなく、スタッフと利用者様が同じ目線で目標に向かっていくために、専門資格がある多数のスタッフがチームとなって、利用者様に関わります。 ・チーム全員でサポートしていくため、周りと課題や喜びを共有できる点も、同社の特徴です。
【必須】 ・サービス管理責任者研修修了者または児童発達支援管理責任者研修修了者 ・高校卒以上 ・PC操作のできる方(Word、Excel、PowerPoint) ・業界未経験者歓迎 ※特別な経験は必要ありません。リワーク支援に興味のある方、人の役に立ちたい方、お待ちしております! 【尚可】 ・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師・臨床心理士 ・保健師・看護師・管理栄養士・栄養士・作業療法士・キャリアコンサルタント
・障害福祉サービス事業 ・EAP(従業員支援プログラム)事業