🔶【下田】物流拠点の所長候補 ~東証プライムSBSグループ◆多様なキャリアパス~日祝休
500~600万
SBSフレイトサービス株式会社 ~東証プライムSBSグループ◆創業80年◆日祝休◆多様なキャリアパス~
静岡県下田市
500~600万
SBSフレイトサービス株式会社 ~東証プライムSBSグループ◆創業80年◆日祝休◆多様なキャリアパス~
静岡県下田市
その他倉庫/配送センター
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
“地域に根ざし、現場を動かす”――伊豆の物流拠点で、次代を担う管理職へ。 物流の拠点運営は、ただの現場管理ではありません。 「どのように荷物をさばくか」「ドライバーの働き方をどう守るか」「お客様の信頼をどう守るか」―― 日々の判断ひとつで、地域の暮らしや企業のビジネスに影響が出る。 そんな“社会の根っこ”を動かす手応えと責任を感じられるのが、このポジションの醍醐味です。 ■お任せしたいこと SBSフレイトサービスの下田営業所にて、運送現場の所長候補として拠点運営をお任せします。 入社後は1年程度を目安に、段階的に業務を習得。 将来的には、所長・センター長として人・モノ・コストを動かす責任ある立場へステップアップしていただきます。 【主な業務内容】 ①労務管理 ドライバーや現場スタッフの勤怠・労働時間の管理 コンプライアンス遵守(服務規律や安全ルールの徹底) 教育や評価に関する業務も含む ②配車・運行管理 配車手配や傭車の調整、運行計画の作成 運転日報の確認/デジタコのデータ管理 法規遵守や安全基準に沿った業務運営 ③収支・数値管理 売上・コスト・稼働率などの数値管理、収支の報告 運賃交渉や請求業務/未収金の管理 ④顧客対応・営業 地場企業を中心とした既存顧客のフォロー 条件交渉、課題ヒアリング、新規荷主の開拓 サービス品質の向上に向けた改善提案 ⑤車両・施設管理 トラック・フォークリフト等の保守点検や車検管理 施設や設備の維持・修繕、衛生・安全の確保 ■拠点とサービスの特性 下田営業所では、伊豆半島エリアに根ざした地域密着型輸送サービスを展開。 観光業・地場産業・小売など多様な業種のお客様に、 「チルド・フローズン・ドライ」の3温度帯に対応した物流ソリューションを提供しています。 共同配送モデルなど、SBSグループならではの効率的かつ高品質な物流設計を実現。 伊豆~首都圏間の定期便など、地域と都市をつなぐ重要な役割も担っています。 ■求める人物像 このポジションは、単なる現場リーダーではなく、 人・モノ・お金をマネジメントする“拠点経営者”のような存在。 以下のような経験・志向を持つ方にフィットします: 運送会社での所長・副所長・主任など、現場統括の経験がある方 ドライバーや協力会社とのコミュニケーションに自信がある方 地元(伊豆エリア)に根ざして働きたいと考えている方 管理職としてキャリアを築きたい方 ■この仕事の魅力 ◎地元密着×SBSグループの安定基盤 東証プライム上場のSBSホールディングス傘下の安定企業でありながら、 地域に根ざした営業所単位の運営を重視。転勤も当面なく、地域に腰を据えて活躍できます。 ◎多様なキャリアパス 所長としての現場統括のほか、希望や適性に応じて「本社管理部門」「物流提案営業」などへの キャリアチェンジも可能。将来を描きながら働ける環境です。 ◎教育体制・制度が充実 グループ独自の階層別研修・通信講座などで学び続けられる 借上げ社宅制度、退職金制度、共済会、慶弔金、保養施設など福利厚生も整備 ■最後に 「現場で培った経験を、組織運営という形で活かしたい」 「ドライバーやスタッフと一緒に、誇れる現場をつくっていきたい」 そんな想いのある方に、ぜひ来ていただきたいポジションです。 伊豆という土地に根を下ろし、物流で地域を支える。 あなたの次のキャリアを、ここからスタートしませんか? ーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務詳細: 具体的には下記の項目をお任せいたします。管理職候補として入社していただくため、各業務はございますが、メインとなる業務は従業員の勤怠管理・配車業務管理がメインとなり、各業務の管理やとりまとめを主にご担当いただく予定です。入社後は数か月から1年程度でキャッチアップしていただき、その後管理職としてご就業いただきます。 (1)労務管理:従業員の人事労務管理/勤怠管理(労働時間・拘束時間)/服務規律の順守(コンプライアンス等) (2)顧客管理:顧客の維持拡大//新規開拓、条件の交渉/契約手続/取引先の信用調査/情報の収集/営業に関する企画立案/情報収集 /業務に係わる顧客との連絡 (3)収支(数値)管理:収支予算管理(営業成績)/運賃料金の請求および未収金の回収 (4)運行管理:運行管理(法規・諸規則の順守)、運行計画の作成/乗務記録(運転日報)の点検確認、管理/配車手配、傭車手配(傭車管理) (5)安全管理:デジタコデータ確認/事故防止対策(安全教育)、事故処理/安全衛生会議開催 (6)車両・設備管理(修繕)/車両管理(車検・点検)/建物・設備(フォーク等)の管理修繕
■必須条件: ・自動者運転免許(勤務の中での配送業務はありません) ・運送会社での事業所の責任者、もしくは所長代理や責任者代理のご経験 ・貨物車両の配車、運行管理に関わる経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
08:00〜15:00
有
有
116日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 特別休暇(忌引き・結婚など)
月9休制 ■土曜出勤の可能性ございます。※休日出勤・振替制度あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額(基本給):280,000円~420,000円 <昇給>有 <残業手当>有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
静岡県下田市
住所:静岡県下田市東本郷1-17-8 伊豆急行線/伊豆急下田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 入社後の異動・転勤なし
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:特定退職金共済加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・各階層別研修 ・SBSグループ通信教育講座 他 <その他補足> ■共済会制度 ■SBSホールディングス従業員持株制度 ■グループ保険 ■慶弔見舞金制度 ■リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ) ■SBSグループ従業員給油サービス
■SBSフレイトサービスの物流サービス: 【伊豆半島物流】伊豆エリア~首都圏を結ぶ定期便活用モデル。 https://www.sbs-freight.co.jp/sbsfrsc/logistics/transportation-local/
【配車センター】首都圏~東北・中京・関西・九州を結ぶ幹線輸送ネットワーク。グループ・協力会社のトラックで最適配車を実現。
■下田所長候補の特徴: ◇物流現場からのスタートですが、物流提案営業、本社管理など、社内でのキャリアアップとチェンジがあるので、入社後のビジョンをご自身の力で創っていくことが出来ます。 ◇東証プライム上場をしているSBSホールディングスの主要子会社として、企業基盤が整っております。 ◇SBSグループの実施する教育研修が体系建てて整備されており、ステップごとに研修を受講し成長していくことが出来ます。
当社の特徴は、特別積み合わせ事業(路線便事業)を展開するトラック輸送会社として、チルド(冷蔵)・フローズン(冷凍)およびドライ(常温)の3温度帯をカバー。
プライム市場
最終更新日:
510~1000万
業務内容 静岡県湖西市の部品工場で、自動車用補給部品の部品センター新設に関わる業務を行います。 その後は、部品センターに赴任してセンター運営や帰任後に部品センターサポート業務を行います。 【具体的には】 ・部品センター新設プロジェクトでの輸送ルート設計、請負契約、日程管理など ・補給部品の商物流に関する課題解決(スズキ→販売代理店) ・将来は全国の部品センターに赴任し、部品センターの作業管理(品質、労務など) 【採用背景】 日本における補給部品の年間売上高を、24年度1,100億円(見込み)から1,800億円に事業拡大していきます。 その一環として、補給部品の供給網を強化するため部品センターを全国に新設します。 【配属部署】 ・配属される部門名称:部品物流統括課 ・配属拠点:部品本部事務所(湖西工場内) ・就業時間:8:10~16:55 ・フレックス適用:有 【部門のミッション】 補給部品の売り上げは、全社の1割に相当します。この売上を拡充するため必要なインフラが全国に設置する部品センターと物流網になります。 部品センターでは、トラックドライバーの2024年問題によるドライバー不足を対策すると同時に、お客様に求められる品質や納期確保などのアフターサービスと、労働生産性の向上を両立させます。また法令遵守のもと、物流のカーボンニュートラル推進によるCO2削減にチャレンジします。 また、キャリア入社の先輩も多数在籍し、同様に目標達成に向かって進んでいきます。 【入社後の教育体制】 先輩キャリア社員が業務マニュアルに基づき、入社後の仕事をサポートします。 またご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 【キャリアプラン】 【役職】係長、将来的に管理職へキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】部品物流統括課:主導級昇進、部品センター異動:管理職昇進 物流に関わる知識や経験を身に着けることができます。希望に応じて海外駐在のチャンスもあります。 【環境】部品本部(部品工場:静岡県湖西市)で1~2年程度の業務経験後、全国の部品センターへ赴任し運営を行います。 その後は業務経験や能力を活かして本社で活躍することも出来ます。 部内駐在実績拠点:苫小牧市、仙台市、八王子市、瀬戸市、神戸市、福岡市 【スズキならではの仕事のやりがい】 部品センターではご自身の業務経験を活かし、請負企業とタイアップして品質や生産性の向上に現場・現物・現実で挑戦することが可能です。 また、お客様に快適にお乗りいただくため、配送先になる販売代理店と連携し供給サービスを行うことで、多くのやりがいを感じることができます。 スズキの成長戦略の一翼を担うアフターマーケットという重要なポジションにおいて、部門横断で協力して課題解決することにより、 自己の成長を実感できる環境です。
【必須要件】 物流センターでの品質、進度管理や運送会社での運行管理、配車管理経験をお持ちの方 【歓迎するスキル・経験】 物流システム構築、設備保全管理、営業のご経験 【必須資格】 ・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
500~900万
■募集背景 国際物流業務のオペレーション管理を担当していただきます。 輸出入に関わる業務全体を管理し、業務品質向上や効率化を推進していただきます。 将来的には浜松拠点の国際物流オペレーション責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・輸出入オペレーション管理 ・フォワーディング業務管理 ・通関手配、輸送手配 ・顧客対応(納期調整、トラブル対応など) ・海外代理店との連携 ・業務フロー改善 ・スタッフマネジメント ・KPI管理 ■このポジションの魅力 ① 国際物流事業の中核業務に関われる ② 業務改善・組織づくりに裁量がある ③ 将来的に拠点の業務責任者ポジションの可能性
<必須(MUST)> 以下いずれか ・フォワーダーでの業務経験 ・通関会社での業務経験 ・輸出入業務経験 ・国際物流オペレーション経験 <歓迎(WANT)> ・通関士資格 ・海上輸送 / 航空輸送オペレーション経験 ・WMS / 物流システム運用経験 ・マネジメント経験 ・英語でのメール対応
-
700~750万
物流・製造管理請負の大手である同社において、管理的な業務を幅広く担当していただきます。 顧客は大手スーパーや、外食チェーン店、飲料メーカー等であり、倉庫における入出庫保管業務などの物流分野のみならず得意先の製造工場といった幅広い業務を担っています。 同社には、作業員、ドライバー、事務担当者等多くの人々が在籍しています。その中で総合職として労務の仕事をベースに、現場の安全管理や作業効率化、営業関係を含めた業績管理といった人・モノなどの経営資源を管理する業務に携わっていただきます。
★全国転勤が可能な方★未経験歓迎! 労務管理のお仕事や倉庫内のマネジメントまで、総合職として幅広い業務に携わります。まるで1つの会社の経営者のような多様な経験ができます。 グループ自体が非常に大きく、サポート体制もしっかりしておりますので、研修やOJTを通じて業務に慣れるまでのフォローも◎ 現場のコミュニケーションをしながら取りまとめる、一方で売り上げなどの数字を管理する力も身につきますので、ビジネスパーソンとして成長できます。同社が大事にするのは誠実さ。以下のサイトをぜひご覧ください。https://www.konoike.net/recruit/saiyo/special/questionary/index.html
■国内物流事業■国際物流事業■複合ソリューション事業■環境・エンジニアリング事業
550~850万
当社の国内輸送事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般(主に配車・運航管理)を担っていただきます。 ①ステークホルダー(顧客、ドライバー、関係先等)との配車・運航の調整、ネゴシエーション ②運航管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析 ③KPIによるオペレーションマネジメント(安全・品質・生産性・収益性のマネジメント) 等 さらにより難易度の高い業務として、 ④各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案 ⑤日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出 ⑥継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。
【必須要件】 ・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・鈴与で長く、成長することができる方
総合物流事業(港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業(リース)、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業(医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品) 他)
550~850万
シームレスにモノ・カネ・情報が行き来するよう、空海陸の輸送モードのアレンジ、コーディネート(輸出入貨物の船積み・通関手続き、トラブルシューティング含む)を担っていただきます。 ①各ステークホルダーとのオペレーションの調整、ネゴシエーション(荷主、船会社、海外現地法人、戦略的パートナーUPS社などのステークホルダーとのコレスポンデント含む) ②KPIによるオペレーションのマネジメント(安全・品質・生産性・収益性のマネジメント)を行う さらにより難易度の高い業務として、 ③各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案 ④日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出 ⑤継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等 ※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行していきます。
【必須要件】 ・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・鈴与で長く、成長することができる方
総合物流事業(港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業(リース)、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業(医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品) 他)
340~360万
年間休日158日・固定シフト・安定の上場グループ! フォークリフト資格を活かして、アイス・冷食トップクラス企業で長く安心して働けます。 今回募集するのは、フローズン物流の最前線を担う「倉庫作業スタッフ」です。 アイスや冷凍食品を扱う倉庫で、商品の入出庫・ピッキング・検品・在庫管理などを担当していただきます。 フォークリフト資格をお持ちの方であれば、倉庫(物流)での経験は問いません。 カウンター経験はあるものの、リーチは未経験からスタートした社員も多数活躍しており、安心の研修制度とOJTで、着実にスキルを磨ける環境です。 🟧具体的な仕事内容 商品の入庫・検品 メーカーから届いたアイスや冷凍食品をフォークリフトで搬入。入庫品の数量や状態を確認し、ミスのないよう正確に管理します。 ピッキング作業 出荷指示に基づき、冷凍倉庫内で商品をピッキング。温度管理が求められる環境ですが、防寒着や装備は会社支給のため安心です。 出庫・配送準備 店舗や取引先ごとに仕分け、フォークリフトで出庫作業を行います。誤出荷を防ぐため、確認作業はチームでダブルチェック。 在庫管理・改善活動 最新のシステムを活用し、在庫数や賞味期限を徹底管理。効率化のアイデアも歓迎される風土があり、現場からの改善提案が業務フローに反映されることも珍しくありません。 🟧働き方の魅力 完全週休3日制/年間休日158日 週に3日の休日が確保され、趣味や家庭の時間を大切にできます。シフトは曜日固定制なので予定も立てやすく、生活リズムを整えやすい点が特徴です。 賞与年2回(40~60万円)/各種手当充実 月給25万円以上に加え、住宅手当や家族手当も支給。安定収入を確保しながら、プライベートも充実できます。 キャリアアップのチャンス 一般スタッフ → 発注担当 → チームリーダー → 倉庫長へと、努力次第でキャリアを積み重ねられる環境です。未経験入社から数年でリーダーとなった社員も多くいます。 人間関係の良さとチームワーク 20~30代の社員がフラットな雰囲気で冗談も飛び交う職場です。助け合いながら作業を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 🟧こんな方におすすめ フォークリフト資格、リーチ操作の技能を活かして安定した環境で働きたい方 週休3日でプライベートも大切にしたい方 チームワークを大切にできる方 食品に親しみがあり、物流を通じて社会に貢献したい方 70年以上にわたりアイスクリームや冷凍食品を全国へ届けてきた東証スタンダード上場グループです。 業界屈指の成長率を誇り、赤城乳業・明治・ハーゲンダッツなど、名だたるメーカーとの取引を通じて、消費者の「おいしい笑顔」を支えてきました。 働きやすさ改革で残業時間も大幅削減し、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境を整えてきました。 今後も成長を続けるフローズン物流の現場で、あなたの力を発揮してみませんか? 🟧とあるストーリー 前職で製造業の工場に勤務していたAさん(28歳)。彼はフォークリフト資格を持っていたものの、現職ではほとんど活かせず、将来への不安を感じていました。「もっと自分のスキルを生かせる場所で働きたい」と考えていたときに出会ったのが、この倉庫作業スタッフの求人です。 入社直後は冷凍倉庫の環境に驚きつつも、先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていきました。ピッキングや出庫作業を通じて、自分の判断力や注意力が物流の正確性に直結する責任感を実感。次第に仕事の面白さを感じ始めました。 半年後には「もっと効率的に作業ができるのでは」と改善提案を行い、チーム全体の作業時間を短縮する仕組みを導入。評価されてリーダー補佐に任命されました。 現在は新人教育も任され、後輩にフォークリフトの操作や安全管理を教える立場に。以前は単調に思えた資格が、今では自分の成長を支える大きな武器になっています。Aさんは「ここで働くことで、自分が物流の最前線で社会を支えている実感を得られた」と語ります。 #物流 #倉庫内作業 #フォークリフト #年収400万以上 #完全週休3日制
【応募に必須の条件】 ■フォークリフト技能講習 【選考や採用で優遇されるスキルや経験】 ■業務ではリーチフォークを使用するので、リーチ経験者は即戦力として歓迎します! ※もちろん、カウンターやカスケード、クランプなど他タイプでご経験の方も、入社後に覚えて頂く期間を用意しますのでご安心ください! ■職種・業界未経験歓迎
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340~400万
『はたらく』の未来を、現場で創る。 ── 一人ひとりの可能性を広げるインフラをあなたの手で 🔶概要と役割: タイミーが誇るスキマバイトサービス『Timee』を活用し、物流倉庫などクライアント先にて現場リーダー(フィールドマネージャー)としてご活躍いただきます。 スポットワーカーの業務フォローや配置調整、業務改善の提案まで、現場の“核”として、誰よりも働く人の側に立ち、現場を動かす役割です。 人と話すのが好き、人に教えるのが好き、改善を考えるのが好き——そんなあなたにこそふさわしいステージです。 🔶具体的なミッション: クライアント先での業務の習得・実践 スポットワーカーへの業務指導・フォロー 配置や勤務状況の管理およびレポーティング 現場の課題=業務プロセスの可視化と改善提案 社内外との定期ミーティングを通じた連携強化 🔶やりがい・魅力: 現場のリアルに深く立ち、即効性のある改善で現場に変化を起こせるポジションです 『Timee』の急成長を支える一員として、社会に新しい働き方を提案し続ける使命感を感じられます 2024年7月に東証グロース市場へ新規上場──成長フェーズの最前線で、共に企業文化を創り上げるチャンスです 🔶働く環境が他社よりも際立つポイント: 未経験者歓迎:業界未経験でも挑戦できるため、新たな成長を求める方に最適です 充実した福利厚生:転居費用・敷金礼金などを会社負担する転居手当、書籍購入補助、セミナー費用援助、部活やチーム活動支援など多彩な制度を備えています 柔軟な勤務形態:車通勤OK、さまざまなシフト対応可能、勤務地も全国展開と幅広く対応可能です 新ポジション採用:上場を機に設置された新たな採用枠で、裁量を持って活躍できる舞台です 🔶キャリアパス: 一つの現場を任されるプロフェッショナルへ 複数現場を統括するマネジメントポジションへ 将来的には営業職などへのキャリアチェンジも視野に入れられます 🔶とあるストーリー 23年、28歳で物流の現場経験を経たAさんは、指示待ちの環境にモヤモヤしていました。 自分のアイデアで現場を動かしたい──そんな思いで転職活動を始めたところ、「現場を動かす立場」であるフィールドマネージャー職に出会います。 この仕事なら、自らが“動き”、改善を提案し、現場の働き手と企業の両方に笑顔を生み出せる──その兆しに心が動きました。 入社後は、現場業務の習得からスタート。 業務に慣れる中で気づいた小さな改善──休憩導線の整備や配置の見直し──を提案した瞬間、ワーカーから「働きやすくなった」という声が返ってきたのです。 その言葉が、自分の存在意義へと変化した瞬間。 前職で培った「気づき」と「変えていく姿勢」をフルに活かしつつ、タイミーの研修と成長への仕組みの恩恵を受けながら、Aさんはチームの中心へと成長を遂げました。 「より良くしたい」という静かな熱意が、現場を、そして自分自身を前へと押し進めているのです。 🔶会社紹介動画です。(約15分) https://www.youtube.com/watch?v=5Y8B2FPmESo 🔶具体的な業務内容 ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・ワーカーに対するフォロー/業務指導 ・ワーカーの勤務管理/人員配置 ・ワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング 等 🔶今回募集するのは、タイミーを活用するクライアント先での現場リーダー職です。ミッションを実現するには、今まで以上に最前線でワーカーやクライアントに寄り添い、今まで以上の価値を提供していくことが重要です。 現場リーダーとして、ワーカーのフォローや指導はもちろん、お客様の業務プロセスを可視化したり、より現場を円滑に推し進めるための手段・手法を提案していただきます。 タイミー活用拡大のサポートを通して、ビジョン・ミッションの実現を共に目指していただける方をお待ちしています。 🔶1人1人のキャリアを尊重し、将来的には下記のキャリアステップをご用意しております! ・1つの現場を取りまとめるプロフェッショナル ・複数の現場を取りまとめるマネジメント ・タイミーの営業職へチャレンジ/ステップアップ
🔶必須要件 以下のすべてを満たす方 ①明るい対応できる方 ②人と話すことが好きな方 ③PC操作のご経験がある方(文字入力、資料の閲覧など高度なスキルは求めません) ④エリア内・全国・特定の都道府県含めた転居が可能な方(転居にかかる費用・残家賃や違約金は弊社負担) 🔶歓迎要件(活躍できる経験) 物流、製造、小売、飲食店等でのご経験 営業経験 管理職経験 コミュニケーション能力に自信のある方 🔶応募時に必要となるご提供情報 ◆転居可能エリア ご希望の転居可能エリア(都道府県、地域)※複数ある場合はすべてご記入ください。 ▼記入例 ・全国転勤可能 ・東京・埼玉・千葉 ・愛知県のみ ※転居手当については「福利厚生」欄をご確認ください。 ◆就業可能な働き方 以下より、就業可能の勤務形態を複数ある場合は全てご記入ください。 ・日勤(8:00〜17:00) ・夕勤(14:00〜22:00または23:00) ・夜勤(23:00〜翌7:00) ・いずれも可能 ◆自動車免許および運転について 以下より、該当するものを1つご記入ください。 ・普通自動車免許あり/運転に慣れている ・普通自動車免許あり/運転に慣れていない ・普通自動車免許なし ◆自家用車の有無 ・所有している ・所有していない
会社HP https://corp.timee.co.jp/ 弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。 弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
705~871万
【静岡/所長候補】拡大市場×先端物流×丸紅グループ|ペットフード物流 🔴物流キャリアの集大成を、成長市場で。 丸紅グループの一員として、業界の最前線を動かすチームを率いる。 🔴国内トップシェアを誇るペットフード物流。その中心拠点である「静岡駿河物流センター」にて、所長候補としてセンター運営全体のマネジメントをお任せします。 取り扱うのは、今後も成長が見込まれるペットソリューション分野。 単なる保管・配送にとどまらず、リパック(再包装)などの加工作業も担うハイブリッド型センターとして、商品の品質保持や多様なニーズに応える体制を構築しています。 本ポジションでは、こうした多機能センターの全体最適を見据え、現場のKPI管理・労務・配車・事務オペレーションをマネジメントしていただきます。 日々の業務に加えて、報告資料の作成や委託先との連携・折衝も行っていただき、品質と効率を高水準で両立する体制づくりを進めます。 現在、直近での人事制度改定により、行動・能力・業績評価に基づいた実力主義のキャリアアップ制度が整備されており、入社年次に関係なく昇格が可能です。 中長期的には、センター所長から部長クラスを目指すキャリアパスもご用意しています。 🔴【具体的な業務内容】 センター運営業務全般(収支管理、KPI・労務・品質管理) 配車業務管理 委託先との折衝・連携 報告書類や管理資料の作成 人材育成、組織マネジメント など 🔴【仕事の魅力】 成長市場「ペットフード」分野における最先端拠点の中核を担える 丸紅グループの安定基盤のもと、裁量と責任をもって活躍できる 実力次第で早期昇進・昇格可能なキャリアパス 車通勤可能・転勤当面なし・年休123日・各種福利厚生が充実 全国・海外展開を行う総合物流企業の経営資源を活かせる環境 🔴【こんな方に】 「現職では現場最適にとどまり、全体最適の視点を持てない」「物流の変革を自らの手で牽引したい」「現場を知り尽くした管理者として、次のステージへ進みたい」──そんな想いをお持ちの方に、ぜひ一度ご覧いただきたいポジションです。 ■今回のポジションは、同社で注力しているペットフードのリパック機能と物流機能を統合したハイブリッド型センター運営に係る管理者になります。 https://www.marubeni.com/jp/news/2024/group/00059.html https://www.marubeni-logi.com/service/platform/#pet_food https://www.lnews.jp/2024/11/q1115607.html
【必須】 ■物流業界でのご経験(目安13 年以上) 【歓迎】 ◇物流管理業務 ◇マネジメント(予実/KPI 管理、収支、労務等全般) ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ・入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 🔴とあるストーリー:現場マネージャーから全体最適のプレイヤーへ 佐藤さん(42歳)は、大手物流企業でセンター長代理を務め、現場管理やKPI達成には手応えを感じていました。 しかし本社の意向や商流都合に振り回され、現場改善の提案が却下されることもしばしば。 「現場を知る者が全体を動かせたら、もっと良くなるのに」と感じながら、転職活動を行いました。 その中で「裁量あるセンター運営」「業界変革の最前線」という言葉に惹かれて入社した現在の会社。 実際に入社してみると、パートナー企業との連携も含めた全体最適を前提としたマネジメントが求められ、これまでの「部分最適」のフラストレーションが一気に解消。 今では所長候補として、新たな物流モデルの構築にも関わっています。
■3PL事業 ■倉庫業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業 ■一般貨物自動車運送業 ■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業 他 https://www.marubeni-logi.com/ https://marubeni-logi-recruiting-site.jp/#interview
484~606万
🔴物流現場の理想を、実現できる場所がある。業界プラットフォーム構築の中核を担う、新拠点の司令塔へ。 🔴丸紅ロジスティクスは、総合商社・丸紅グループの中核を担う物流企業です。国内外の物流ネットワークを駆使し、国際物流・3PL・BPOを包括する多面的なソリューションを展開。中でも「ペットソリューション事業」は、国内最大規模の物流プラットフォームとして進化を続けています。 その中核を担う「静岡駿河物流センター」では、ペットフードメーカー様の新たなDC(ディストリビューションセンター)として2023年に拡張稼働。現在、さらなる安定稼働と成長を見据え、センター運営の中心を担う【センター長候補】を募集しています。 本ポジションは、ただの現場マネジメントにとどまりません。事業戦略に基づいた「現場構想」を自ら描き、それを形にしていく、いわば“現場づくりのエンジニア”。ペットフードという高成長領域の物流現場で、あなたの経験と創意を存分に活かしていただけます。 🔴【お任せする業務】 ⦿ 静岡駿河物流センターの運営・業務管理全般 - センター内のKPI/予実管理 - 安全・品質・コスト・納期(SQCD)のマネジメント - 業務改善、レイアウト設計、業務標準化など ⦿ 作業現場(包装ライン/入出荷)マネジメント - 作業者配置計画、人員教育・育成 - 包装ライン運営(夜勤含むシフト管理) - 入出荷オペレーションの最適化と進捗管理 ⦿ 配車管理・在庫管理・事務業務の運営統括 - WMS・TMSの活用と運用改善 - パートナー会社との折衝・連携強化 - 顧客企業との業務調整・報告対応 ⦿ 安定稼働と成長を両立するマネジメント体制の構築 - スタッフの意識改革と現場の一体感醸成 - 業界別物流プラットフォームの一員としての仕組み構築 🔴【この仕事のやりがいと魅力】 現場を「構想」し、「設計」し、「実行」する面白さ 既存のマニュアルに従うのではなく、最適な体制や動線、仕組みを自ら設計。現場改善や新機能導入に裁量を持って挑めます。 業界プラットフォームの中心で進化をリードできる 丸紅グループの強力なネットワークと資本を背景に、ペットソリューション物流の標準を築くチャレンジに参加できます。 “人”が主役の物流を実現する環境 現場スタッフの意欲や創意を引き出すマネジメントが求められるポジション。人を育て、チームを動かす醍醐味が存分にあります。 制度がキャリアを後押し 年次に関係なく昇格のチャンスがあり、マネジメントスキルを発揮することで、所長・センター長・部門責任者へとキャリアアップが可能です。 生活の安定と挑戦が両立できる 年間休日123日、夜勤ありシフトも含めた柔軟な体制に加え、丸紅グループならではの手厚い福利厚生。長期的な安定と成長を見据えた働き方が可能です。 🔴【求める人物像】 単なる現場管理に留まらず、“理想の現場像”を自ら構想し、現場と共に実行できる方 業務改善・標準化の経験があり、KPI管理に強みを持つ方 現場の声に耳を傾け、チームで成果を出すための組織づくりに情熱を注げる方 物流経験10年以上で、より高い視座から現場を動かすフェーズに進みたい方 ■今回のポジションは、同社で注力しているペットフードのリパック機能と物流機能を統合したハイブリッド型センター運営に係る管理者になります。 https://www.marubeni.com/jp/news/2024/group/00059.html https://www.marubeni-logi.com/service/platform/#pet_food https://www.lnews.jp/2024/11/q1115607.html
■物流業界でのご経験(目安10 年以上) 【歓迎】 ◇物流管理業務 ◇マネジメント(予実/KPIの管理経験) 🔴とあるストーリー ①《物流企業の営業職から転職》 「数字の達成だけでなく、物流現場そのものを変えたい」——。 そんな思いを抱きながら、営業としての立場では改善提案が形になることは少なかった。 しかし今、センター長候補として現場に向き合い、設計から運用、改善まですべてを手がける日々に、やりがいと納得を感じている。 ②《物流センターの作業・現場マネジメント職から転職》 「もっと効率よく、安全で、働きやすい現場が作れるはずなのに…」と、前職では日々の作業に追われ続けた。 転職後は、意見が上層部に届き、実際に反映されていく。 今はチーム全体で目指す姿を描き、着実に前へ進めている実感がある。
■3PL事業 ■倉庫業 ■国際複合一貫輸送 ■海上貨物取扱業、海運仲立業、船舶貸渡業 ■航空運送代理店業 ■クーリエ貨物取次業務、海外引越貨物取次業務 ■通関業 ■一般貨物自動車運送業 ■貨物利用運送事業 ■物流業に関するコンサルタント業 他 https://www.marubeni-logi.com/ https://marubeni-logi-recruiting-site.jp/#interview
550~850万
■本ポジションでは、当社のDC・倉庫事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。 ■変更の範囲:当社業務全般 ■具体的には、ステークホルダー(顧客、現場スタッフ、関係先等)とのオペレーション調整、ネゴシエーション/在庫管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析/KPIによる安全・品質・生産性・収益性のマネジメント/各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーション改善、顧客への改善提案/日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出等
【必須】■社会人経験1年以上 ■第一種運転免許普通自動車(AT可) 【歓迎】鈴与で長く、成長することができる方、飽くなき向上心をお持ちの方、環境変化を愉しみ、柔軟に対応できる方、「自己改革」できる方。 【キャリアステップ】 Aさん(大手財閥系物流会社):3PLオペレーション構築・推進 → 3PLソリューション営業 / Bさん(大手人材会社):3PLオペレーション構築・推進 → 物流センター マネージャー / Cさん(大手建設会社):3PLオペレーション構築・推進 → ロジスティクス事業統括部門
当社はロジスティクスでお客さまの経営戦略を支え、社会課題の解決に挑み続けてきました。「部分ではなく全体で」「短期ではなく長期で」社会インフラたる物流を支え、サステナビリティの実現に、これからもチャレンジし続けていきます