ウェルスパートナー:ソリューション提供/資産・貸出・収益◇富裕層向けプライベートバンカー★りそな銀行
800~1500万
株式会社りそな銀行
東京都江東区
800~1500万
株式会社りそな銀行
東京都江東区
その他金融資産運用
プライベートバンカー
銀行個人営業
【募集背景】 企業の成長に伴い企業オーナー一族など富裕層の資産額の増加や資産種別の多様化が進んでいます。加えて社会構造の変化により、M&A・IPOの増加や、同社個人取引先が多額の資産を保有するケースが増えております。このような環境下で、金融資産・不動産・自社株などの多様な資産や、負債の管理などへのトータルなアセットマネジメントへのニーズが高まりつつあり、組織強化を図るための増員募集となります。 【仕事内容詳細】 主に資産20億円以上の企業オーナーまたは50億以上の個人オーナー(地主等)の主に同社既存顧客を対象に顧客対応するリレーションシップマネージャーとして、営業支店長、営業店担当者と連携し、単独または営業店と同行し営業活動を実施していただきます。具体的には以下の業務をお任せする予定です。 【業務内容詳細】 ◉富裕層顧客とゴールを共有した上で、社内外専門家と連携し、ソリューション提供により、預かり資産、貸出、収益を獲得 ◉士業・不動産業など各分野の専門家と情報ネットワークの構築 ◉ネットワークの活用や、既存顧客の紹介による新規顧客を獲得 ◉営業店人財のOJTなどによる育成 ※基本的にはウェルスパートナーが顧客の副担当として営業店担当者とともに顧客サポートをする体制を目指しています。 【ポジションの特徴/魅力】 ◎上位富裕層向けのウェルスメネジメント業務は、同社として未開拓の領域のためゼロベースから課題発掘・提案・実行まで一貫して携わることができます。 ◎上位富裕層の課題に総合的なソリューション提供し、顧客とともに自らも成長できる業務に携われます。 ◎企業の決定権者である企業オーナーなどと直接接点を持ち提案できる金融機関職員として魅力的な業務です。 ◎同社の信託機能(不動産・運用など)や多くの法人取引基盤といった優位性を生かしてソリューション提供が可能です。 【組織人員構成】 りそな銀行 個人部 プレミア戦略室 ウェルスマネジメントGr ※50代がメインの組織構成となっております。富裕層向けの業務経験が豊富な方が在籍しています。 【平均残業時間/テレワークについて】 ・テレワーク環境は整備されますが、同グループは原則出社としています。 ・残業は平均2時間程度。(月間30時間程度)
【必須要件】 ▼金融機関にて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・富裕層(法人オーナー)向けの営業経験 ・上位富裕層を顧客に持つIFA等の経験 【歓迎要件】 不動産・貸出・金融資産運用等に関する知識・経験 金融機関でのプライベートバンカー経験
大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
800万円〜1,500万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
08:40〜17:25 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
無
有 平均残業時間: 30時間
有
122日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 8,000,000 円 - 15,000,000円 ・月給:415,400円〜898,300円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
当面無
東京都江東区
屋内全面禁煙
東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟 ◆変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 転勤:当面なし
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
【福利厚生】 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) 住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険:各種社会保険完備 企業年金制度:有(DC・DB) 退職金制度:有 定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度:70歳まで※いずれも条件あり 【教育制度】 りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座)、社外派遣研修 【その他】 資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) 資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 【補足】 ◇雇用形態:正社員 期間の定め無 ◇個人情報の第三者提供について:有 提供目的:記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業:株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。 【休日休暇】 土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日 有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与 年末年始休暇(12/31〜1/3) 慶弔休暇 産前・産後休暇・育児休暇:取得実績あり 介護休暇
株式会社りそなホールディングス 東京本社:東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 大阪本社:大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
・株式会社りそな銀行 ・株式会社埼玉りそな銀行 ・株式会社関西みらい銀行 ・株式会社みなと銀行 ※りそなグループに属する銀行を記載しております。
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
最終更新日:
400~800万
【職務概要】 大手電気通信事業者や大手CATV(ケーブルテレビ)事業者様との強力なパイプを強みに、安定した事業成長を続ける当社にて、ライフラインサービスのご提案・販売を行うフィールドセールス(個人向け営業)をお任せします。入社する社員の95%が未経験からのスタートであり、充実した研修体制のもとで着実にスキルを身につけられる環境です。 【具体的な職務内容】 毎週配布される最新のエリアマップをもとに、担当地域の未加入世帯を訪問します。 お客様の現在のライフスタイルや、インターネット・テレビ・スマートフォンなどの利用環境について丁寧にヒアリングを行います。その上で、お客様の生活がより便利で快適になるよう、インターネット回線、固定電話、携帯電話、動画配信サービス、AIスピーカーなど、大手CATV事業者様が提供する多彩なライフラインサービスを最適なセットプランでご提案・販売していただきます。 【営業活動の進め方と特徴】 扱う商材は、現代の生活において欠かせないインフラや身近なエンタメコンテンツ(通信回線、ウォーターサーバー、電気・ガスなど)が主となります。知名度が高く生活に密着した商材であるため、お客様に話を聞いていただきやすいという大きなメリットがあります。単に商品を売り込むのではなく、世帯ごとの異なるニーズを深く理解・把握し、課題の本質を明確にすることで、お客様に最適なソリューションを提供していく面白さがあります。 【ほぼ全員が達成可能なインセンティブ制度】 当社のインセンティブ設計は非常に明確で、契約内容に応じたポイント制を採用しています(月間ノルマは20ポイント)。現在の営業メンバーはほぼ全員がこの基準を達成しており、無理のない目標設定となっています。 さらに、ノルマを超過した分に関しては「1ポイント=1万円」としてダイレクトに毎月の給与へ還元されます。社内には月額40万~50万円超のインセンティブ獲得するメンバーも多数在籍しており、頑張った成果がダイレクトに自身の収入に直結します。なお、配属後2ヶ月間はインセンティブの支給が補償されているため、営業活動に慣れていない初期段階でも安心してスタートを切ることができます。 【100人いれば100通りのオーダーメイド型研修】 当社には特定の固定された硬直的なカリキュラムはありません。先輩社員のほとんどが完全未経験からスタートしているため、育てるノウハウが豊富に蓄積されています。 入社後は、専任のキャリアコーディネーターとじっくり相談しながら、個人の課題や目指すキャリアプランに合わせた「今必要なスキル」をピンポイントで学べるオーダーメイド型のプログラムに沿って研修を進めます。入社直後の2週間にわたる丁寧な座学研修や、6ヶ月間の手厚い新人育成プログラム、さらには月1回の個別面談などを通じて、営業の基礎から実践的なスキルまでを安心して習得していくことができます。 【無限に広がるキャリアパス(ジョブローテーション制度)】 まずは現場での営業職として経験を積んでいただきますが、将来的には本人の希望や適性を最大限に加味した上で、多彩な職種へジョブチェンジをしながらスキルアップ・キャリアアップを目指すことが可能です。 具体的には、通信関連業務や人材派遣・紹介事業におけるキャリアアドバイザーや派遣コーディネーター、営業・管理業務をはじめ、人事、広報、総務、接客販売、カスタマーサポート、マーケティングなど、社内の様々な重要ポジションへの挑戦が可能です。5年以内のグループ企業上場を目指して組織が急速に拡大しているため、新しいポストも次々と生まれています。年功序列の風潮は一切なく、実力や人間性を正当に評価するため、最年少23歳でリーダーに昇格した実績もあります。 【主要取引先(一例)】 ・J:COM 各局/カスタマーセンター ・横浜ケーブルビジョン株式会社 ・厚木伊勢原ケーブルネットワーク株式会社 ・株式会社千葉ニュータウンセンター ・株式会社高速広域ネット二九六 ・東京ケーブルネットワーク株式会社 ・豊島ケーブルネットワーク株式会社 ・株式会社多摩テレビ ・東京ベイネットワーク株式会社 ・河口湖有線テレビ放送有限会社 ・株式会社上野原ブロードバンドコミュニケーションズ ほか
【応募必須条件】 ・年齢:20歳~34歳 ・社会人歴が1年以上ある方(アルバイト歴でも可、雇用形態不問) ・日本語能力試験 N1を所持している方(※外国籍の方の場合) ・普通自動車運転免許(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪は免許がなくても相談可。入社時までに取得必須) ・応募時に第三希望まで面接候補日をお知らせください 【内定の可能性が高い人】 ・第二新卒の方 ・仲間と一緒に頑張る仕事を楽しめる方 ・長く、安心して仕事を続けていきたい方 ・自分の良さや強みを活かして働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・インセンティブで高収入を実現したい方 【書類でお見送りになる人】 ・1年以上働いていない方 ・20歳以下、35歳以上 ・極端な短期離職を繰り返している方(例:21歳で6社経験など、正当な理由がない場合) ・営業希望で免許が無い方 ・中卒の方 ・犯罪歴、逮捕歴がある方 ・メンタル疾患で通院中の方(うつ病、適応障害、パニック障害、てんかん等) 【面接でお見送りになる人】 ・最低限のコミュニケーションが取れない方(質問に対して回答がおかしい、ズレる等) ・退職理由などを全て他責にする、誰かのせいにする方 ・マイナスな事柄に対して、プラスになるような言い回し(取り繕い)が一切できない不器用すぎる方
パーソナルサービス、テレマーケティング、プロモーションコンサルティング、電気通信工事、ソーシャルビジネス事業などを展開。労働者派遣業(派13-305323)、人材紹介事業(13-ユ-305871)、営業アウトソーシング等の業務請負事業、Webコンサルティング事業等を行う。
400~600万
【業務内容】 ・「お客さまご相談室」のカスタマー業務。 ・お客さまご相談室にお電話されたお客さまとのコミュニケーション (お褒め・ご意見・苦情)の他、そこから見える課題について拠点への指導・ サポートを行なうと共に、必要な施策の企画立案・推進を行う。 ・必要に応じて臨店を行い、支店担当に代わり事案対象者と相対交渉や、 拠点研修を通じた啓蒙活動を行う。 【想定役職】 調査役 【育成・研修体制】 OJT、着任者向け部室内研修、各種行内(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実
【必須】 ・金融機関(銀行・信託・証券)における営業店業務の経験を有し (課長職以上の経験者優遇)、お客さまと真摯に向き合う業務を前向きに捉え、 お客さま・拠点のサポートに意欲を燃やせる方 ・ハードシップな交渉経験や苦情対応等を有し、拠点(もしくは被害者) のサポートに意欲を燃やせる方 ・必要に応じた臨店対応に伴う地域出張も可能な方 ・大卒以上
グローバル総合金融機関であるMUFGの中核として、「金融サービス」と「先進的なIT技術」を組み合わせた、もっと便利でもっと安全な次世代の金融サービスを提供しています。
800~1500万
(業務概要) ・商品戦略部は、当社のビジネス推進のための戦略立案、基盤構築を担うとともに、新規ビジネスを牽引 ・ETF推進センターは商品戦略部内に設置された新しいチームで、当社におけるETFビジネスの推進を担う ・投資家のニーズを深く理解し、投資環境や制度変化に対応し、課題解決に繋がる信頼性の高い商品を提供する ・投資家への情報提供活動を通じて当社ETF残高を拡大し、会社の収益基盤を強化して持続可能な成長を支える ・国内外の投資家から国内トップクラスに信頼できるETFプロバイダーとして認知される (業務詳細) ・ETFの商品企画 ・上場に関する実務、既存ETFのメンテナンス等 ・ETFの情報提供活動 ・ETF市場の調査および市場参加者等とのコミュニケーション (役割期待) ・チームと協調しながら担当職務において自律的に活動し、社内外の関係者と調整しながら案件をリード
(経験) ・金融機関、コンサルティング会社、シンクタンクなどの金融及び金融関連分野での業務経験 (知識・スキル等) ・様々な課題を整理・分解し、解決へと導くロジカルシンキング能力 ・海外からの来客や情報収集、メール等、読み書きおよび会話をベースとした英語能力 ・初めての案件など新しいものに対して貪欲な好奇心を持ち、積極的に学び、成長する意欲 ・オフィス系ツール(Word、PowerPoint、Excel)の基本的スキル ・CFA、証券アナリスト資格があれば尚可 ・金融市場や金融商品等に対する全般的な知識およびETFビジネスに対する関心・熱意
当社は、国内最高水準の運用力・運用サービス提供力を通じてお客さまから長期に渡り支持を集め信頼され続けることを目指し、国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を誇る資産運用会社です。
1100~1600万
【主な業務内容・経験】 経験、希望に応じて以下業務をご担当いただきます。 ◆ まちづくり・再開発事業の推進 都市の価値向上を目的とした再開発・都市再生プロジェクトに参画。 地域特性を活かした企画立案から事業推進までを担う。 ◆ オフィス・商業施設等の企画・開発 新規開発物件のコンセプト設計から事業計画、運営スキーム構築まで一貫して担当。 マーケットニーズや立地特性を踏まえた最適な開発プランを策定。 ◆ リーシング業務 新規・既存物件における入居テナントの誘致および契約交渉を実施。 テナント構成の最適化と収益最大化を図る。 ◆ 自社保有物件の運営・管理 既存保有物件に対して、日常の維持管理、修繕・リニューアル工事、テナント対応など運営管理業務全般を実施。施設価値と顧客満足度の向上に貢献。 ◆ 事業用不動産の活用提案 土地・建物の有効活用に向けた最適プランを提案。 収支シミュレーションや権利調整等も含め、実現可能性の高い事業スキームを構築。 【主な開発案件】 ◆ 築地地区まちづくり事業 -総事業費(概算) 約9,000億円 -活用都有地面積 約19万㎡ -総延床面積 約126万㎡ -開業時期(予定) 2030年代前半以降 ◆ お台場アリーナ 開発 -総事業費(概算) 非公開 -活用都有地面積 非公開 -総延床面積 非公開 -開業 稼働中 ◆ 富士モータースポーツフォレスト開発 -総事業費(概算) 非公開 -活用都有地面積 非公開 -総延床面積 非公開 -開業 稼働中 ◆ リゾート・ホスピタリティ事業の展開 -総事業費(概算) 非公開 -活用都有地面積 約17,000㎡ -総延床面積 約8,000㎡ -開業 2026年春頃から順次オープン
【応募資格・歓迎要件】 いずれかの経験をお持ちの方(業種不問) ◆ デベロッパー、ゼネコン、鉄道系企業などにおける以下のいずれかの業務経験 └ 不動産開発/事業推進/用地取得/BtoBでの売買仲介/エリアマネジメント/オフィス開業時のリーシング業務 【歓迎要件】 ◆ プロジェクトやチームのマネジメント経験(人数・規模不問) └ リーダー・マネージャーとしての実務経験や、後輩育成・他部門調整のご経験も歓迎
【仕事内容】 開発企画部の配属となり、当社が手掛ける新規物件(オフィス・商業施設など)の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。 ■業務詳細: ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集
600~1300万
不動産のプロフェッショナルとして、投資家や法人、デベロッパー、ゼネコンなどのお客さまに対して、ソリューション型の不動産仲介業 務を担うポジション。 ■法人向け不動産売買仲介 ・オフィスビル ・商業施設 ・開発用地 ・収益不動産 ■顧客課題のヒアリング ■案件組成 ・物件情報収集 ・提案書作成 ・条件交渉 ・契約クロージング ■銀行内連携 ・相続 ・資産承継 ・融資 ・M&A ・信託サービス
以下いずれかのご経験 ①法人・個人向けの不動産仲介業務経験のある方 ②金融機関にて法人営業の中で上記の業務と近しいご経験がある方
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1500~3000万
お任せしたい業務内容 当社の不動産金融事業(ファンド事業)の立ち上げ責任者として、以下の業務を一気通貫で主導いただきます。 【ファンド組成(ストラクチャリング)】 ファンドコンセプトの策定 案件起点でのファンドストラクチャリング(セパレートアカウント型を主軸に、将来的にブラインドプール/私募REIT展開を視野) スキーム設計(GK-TK/TMK/私募REIT等) SPC組成、信託受益権化、各種契約書整備 ファンド規約・投資家別の個別ファンド契約・交渉 【ソーシング・投資判断】 当社情報開発ユニットおよび外部パイプラインからの案件発掘 経済的・物理的・法的デューデリジェンスの統括 アンダーライティング(投資分析・リターン試算) 投資委員会への上程・意思決定リード 【ファイナンス】 ノンリコースローンの調達交渉(メガバンク・信託銀行・地銀・ノンバンク) ターム交渉、コベナンツ設計、リファイナンス実行 レンダーリレーションの構築・管理 【エクイティ投資家リレーション】 機関投資家(年金・生保・地銀・事業法人等)への営業 IM/プライベートプレースメントメモランダム作成 投資家プレゼンテーション、Q&A対応 投資家向け定期レポーティング 【期中運用(Asset Management)】 ファンドの期中運用全般のマネジメント バリューアップ施策の企画・実行 PM/BM会社のマネジメント、オペレーター物件のMC/マスターリース管理 KPIモニタリング、配当・ディストリビューション実務 【Exit(ディスポジション)】 売却戦略策定、売却プロセスのマネジメント 売却先候補の選定・交渉 ファンド清算・成功報酬精算 【組織立ち上げ】 金融AMチーム(3名体制を想定)の採用・育成 既存の情報開発ユニット・開発推進ユニットとの連携設計 業務プロセス・社内規程の整備 ゆくゆくお任せしたい業務内容 複数ファンドの並行運用、AUMのスケール拡大 海外投資家・国家系投資家への投資家層拡大 私募REITの組成 当社AI技術を活用した運用業務の高度化・自動化推進 ファンド事業本部の組織化・IPO後の事業ポートフォリオ拡大
■必須スキル: 不動産私募ファンドの組成経験(GP側でのリード経験) 不動産ソーシング・DD・アンダーライティングの一気通貫経験 5年以上 ノンリコースローン調達の交渉・実行経験 機関投資家へのプレゼンテーション・営業経験 SPC組成・スキームストラクチャリング経験 複数アセットタイプ(レジデンス、オフィス、ホテル、物流等)の投資・運用経験 不動産証券化マスター保有 ■歓迎スキル: 不動産AMチームのマネジメント経験 開発型ファンド(バリューアッド/オポチュニスティック)のリード経験 海外投資家とのリレーション構築経験 英語によるレポーティング・投資家対応能力 ARES認定マスター、不動産鑑定士、MBA、CFA 信託銀行・外資系不動産投資ファンドでのVP相当の経験
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650~1200万
富裕層のお客様に対し、証券・保険・相続・不動産など幅広い金融ソリューションをワンストップで提案します。セミナーや紹介を中心としたインバウンド型集客のため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■有価証券(株式・債券・投信)・保険を中心とした資産運用アドバイス ■相続対策、不動産活用に関するコンサルティング ■プランの実行支援、および定期的なアフターフォロー ■顧客満足度95%を誇る、顧客本位で質の高いコンサルティングの提供 ■オンライン面談の実施等、DXを活用した効率的な顧客対応 ※お客様の意向を最優先できる「中立的な立場」での提案が最大の特徴です。
【必須】■何らかの営業経験3年以上(業界不問) 【歓迎】■証券外務員1種の取得に意欲的な方 ★他業界で営業成果を上げつつも、さらにステップアップし市場価値を高めたい方を歓迎します。 【採用背景】業績好調による増員。他業界で成果を出しながらも自身の市場価値に対する評価に課題を感じている方が、正当に実力を評価され市場価値の向上を実現できる環境を提供します。 【当社について】楽天証券と業務委託契約を結んでおり、圧倒的な集客力を背景に「お客様のためになる提案」を追求できます。
金融商品仲介業/金融商品取引業(投資助言・代理業)/生命保険代理店/不動産仲介業
400~700万
■【具体的内容】 ・顧客ニーズに合わせたリース・コンサルティングサービスを行っていくポジション 大手から中堅・中小企業に対して幅広くリースの提案営業を行っていただきます ・対象法人は、数億円~数十億円ぐらいの売上規模の中堅企業以上のお客様がメインで ご自身で発掘~実行まで手がけられる点が同社営業の特徴 ・海外案件であれば、国際部と連携を取りながら、お客様向けにビジネスの サポートを行うことも可能であり、あらゆるソリューションの提案を行えます ! ★取扱商品 事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機の 本来業務のリースに加え、同社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、 国内トップクラスの受託実績を誇り、船舶リースは日本有数の実績を作り上げています 大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています ★研修 ご経験に応じて最大1年間、リース、財務諸表などの座学研修と、先輩社員によるOJTでの指導 リース業界未経験の方でもご安心してご入社いただけます ★配属先 配属の初任地は東京本社で、その後3~4年スパンで大阪や名古屋などの拠点へ異動の可能性 (住宅手当有)ご希望や適性によって海外拠点への異動のチャンスもございます また男性7割・女性3割、平均年齢は35歳前後の社員が活躍中 !
■院卒、大卒以上 ■【必要要件】 ・リース営業経験をお持ちの方 ■【歓迎要件】 ・金融業界(特にリース・銀行)での法人営業経験 ・与信判断能力がある方 ★語学補足 語学は必須ではありませんが、海外に強い会社につき、英語ができれば 将来活躍の場が拡がる可能性があります
■各種物件のリース・割賦、貸付業務及び事務受託 ■株主 株式会社三菱UFJ銀行 農林中央金庫 東京センチュリー株式会社 株式会社東京クレジットサービス 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
600~1200万
【仕事内容】 ・STO案件におけるディスクロージャー業務 ・有価証券届出書、ST販売資料の作成サポート ・有価証券報告書、投資家向け運用報告書の作成 ・金融商品取引法に基づく継続開示書面の作成 ・STO案件におけるファンドアカウント(会計税務業務) ・SPCの設立、維持管理、解散・清算対応 ・期中会計税務・決算業務、および分配手続き ・会計会社、監査法人、およびレンダーへの対応
必須(MUST) 下記いずれかの経験がある方 ・上場企業(不動産会社だと尚可)や上場REIT等でのディスクロージャー業務経験 ・アセットマネジメント会社での会計税務業務経験 ・信託銀行や会計事務所でのファンド会計業務経験 歓迎(WANT) 応募歓迎項目 ・STOビジネスに関与したことがある方 ・金融商品取引法の開示制度に詳しい方
【事業内容】 不動産テック事業、コーポレートファンディング事業(不動産自己投資)、アセットマネジメント事業などを展開。日本初の不動産特化型クラウドファンディング「OwnersBook(オーナーズブック)」を運営。
600~845万
【業務内容】 ・メザニン債権投資にかかるファンドの計画(利回りや投資条件等)の立案 ・機関投資家への出資募集およびファンド資金を用いたメザニン債権の取得 ・マーケットニーズに合わせた投資クライテリアや投資家種別の企画立案 ・税制・法律面を考慮したスキーム設計(弁護士・会計士との協業)および投資ビークルの組成 ・機関投資家への訪問、商品説明、QA対応、出資後の定期的な状況報告 ・育成ポジションとして、インストラクターの指導の下での実務習得
必須(MUST) ・組織での就業経験があり、意思決定プロセスに基づき業務を遂行できる方 ・高いコンプライアンス意識を有する方 ・チームプレイヤー志向(協調性をもって自発的に行動できる方) ※未経験からのチャレンジ可 歓迎(WANT) ・銀行、リース会社等における不動産ファイナンス(法人営業含む)の経験 ・不動産AM会社などでの不動産投資の経験 ・高いコミュニケーション能力とバイタリティ
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