【月給 21.1万円〜25.9万円/仙台市泉区】有料老人ホーム(介護職)【福利厚生充実★】
287万~
企業名非公開
宮城県仙台市
287万~
企業名非公開
宮城県仙台市
介護福祉士
ケアワーカー
その他福祉/介護
~主なお仕事~ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・機能訓練 ・レクリエーションの実施 ・各種記録管理(PC/iPad使用)など ☆彡おすすめポイント☆彡 ✔「くるみん」認定会社!育休中のサポートや産前産後休暇など制度が充実しております。 子育て中の女性・男性でも働きやすい環境がございます ✔リフレッシュ休暇あり 連続して5日間の休暇の取得が可能です ✔その他宿泊施設やレジャー施設の各種割引がございます◎
初任者研修以上の資格 [歓迎] ・実務経験
ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
287万円〜
一定額まで支給
【シフト例】 ・7:00~16:00 ・9:00~18:00 ・10:00~19:00 ・11:00~20:00 ・16:00~翌10:00
110日
休日:月8~10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 211,000円〜259,800円 【介護福祉士】 月給:259,800円 年収例:351万円~ 【実務者研修】 月給:230,400円 年収例:313万円~ 【初任者研修】 月給:211,000円 年収例:287万円~ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎賞与 基本給2.08ヶ月分/年支給 ■基本給 162,000円~190,800円 ■手当一覧 職務手当:10,000円(実務者研修・介護福祉士)15,000円、特別職務手当:15,000円(介護福祉士のみ)、働きがい向上手当:4,000円 精皆勤手当:6,000円、日祝手当:2,000円/回、夜勤手当:5,000円/回
宮城県仙台市
宮城県仙台市泉区
資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
有
■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■退職金制度 ■勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与(5日) ■定年:65歳(70歳まで再雇用あり※一年更新) ■受動喫煙対策:屋内禁煙
最終更新日:
296~348万
■グループホームでの介護業務全般をお願いします。■認知症の入居者様の食事・入浴・排泄などの介助を行い、自立をサポート。■機能訓練やレクリエーションを通して、入居者様の健康的で楽しい生活を支援します。 【業務詳細】入居者様の日常生活全般のサポートを担当していただきます。食事・入浴・排泄などの基本的な介助に加え、レクリエーション活動の企画・実施も行います。【勤務体制】7:00~16:00/10:00~19:00/16:00~翌9:00(夜勤)のシフト制。夜勤は月4回程度あります。
【必須】介護職員初任者研修修了 【歓迎資格】介護福祉士、認知症実践者研修修了者歓迎します。ご本人の適性により、請求業務、管理業務等に携わっていただく可能性があります。入社後は先輩社員によるOJT研修で丁寧に指導いたしますので、介護の基本資格をお持ちの方であれば安心してご応募いただけます。
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264~336万
■グループホームでの介護業務全般をお願いします。■認知症の入居者様の食事・入浴・排泄などの介助を行い、自立をサポート。■機能訓練やレクリエーションを通して、入居者様の健康的で楽しい生活を支援します。 【業務詳細】入居者様の日常生活全般のサポートをお願いします。食事・入浴・排泄などの介助だけでなく、機能訓練やレクリエーションを通して入居者様の自立支援を行います。【勤務体制】7:00~16:00/10:00~19:00/16:00~翌9:00(夜勤)のシフト制。夜勤は月4回程度あります。
【必須】介護職員初任者研修修了 ■年間休日107日/残業ほぼなし(平均1時間)/夜勤あり(月4回程度) ■入社時オリエンテーションあり。その後、先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。 【歓迎資格】介護福祉士、認知症実践者研修をお持ちの方は尚可です。入社後は先輩社員のOJTのもとで業務を覚えていただけるので、グループホームでの経験がない方でも安心して働き始めることができます。ご本人の適性により、請求業務、管理業務等に携わっていただく可能性もあります。
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264~336万
■デイサービスでの介護業務全般をお願いします。■利用者様の食事、入浴、トイレ等の介助■レクリエーション活動の支援■利用者様の送迎業務(社用車を使用) 【業務詳細】 デイサービスにおいて、利用者様の食事、入浴、トイレ等の介助をお願いします。また軽い機能訓練や、レクリエーションを通して、利用者様が楽しく・健康的な時間を過ごせるように支援します。社用車を使用した送迎業務もあります。
【必須要件】■介護職員初任者研修修了 【歓迎要件】■介護福祉士 あれば尚可 ■認知症実践者研修 あれば尚可 入社時オリエンテーションあり。その後、先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。年間休日107日/残業ほぼなし。ご本人の適性により、請求業務、管理業務等に携わっていただく可能性があります。
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264~336万
■グループホームでの介護業務全般をお願いします。 ■認知症の入居者様の自立支援のため、食事・入浴・排泄の介助を行います。 ■機能訓練やレクリエーションを通して、入居者様の生活をサポートします。 【業務詳細】入居者様の日常生活全般のサポートを担当していただきます。食事・入浴・排泄などの基本的な介助に加え、レクリエーション活動の企画・実施も行います。夜勤は月4回程度あります。入社時にはオリエンテーションがあり、その後先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。
【必須】介護職員初任者研修修了 【歓迎資格】介護福祉士、認知症実践者研修修了者歓迎します。ご本人の適性により、請求業務、管理業務等に携わっていただく可能性があります。配属先は13名体制(内訳:男性5名、女性8名 パート1名、派遣2名)で、チームワークを大切にしながら業務を行っています。
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330万~
■特別養護老人ホーム抱優館八乙女、もしくは、抱優館南光台東のいずれかにて、介護士業務を担当いただきます。■主に、入居者の入浴・排せつ・食事介助等の身体介護、掃除・洗濯等の生活支援、ユニットケア付随 業務などです。【勤務時間パターン】(1)06:30~15:30 (2)09:00~18:00 (3)12:30~21:30 (4)21:15~07:15 ※休憩60分 勤務パターンは一例です。夜勤は休憩120分です。
【必須】社会人経験1年以上、かつ、高齢施設等での介護業務経験。 【歓迎】介護福祉士 取得者。
特別養護老人ホーム、小規模認可保育園、認可保育園、障害福祉事業など
700~1000万
介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。※変更範囲:当社業務全般 【具体的には】■新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント■連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓)■稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント■イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化
【必須】介護医療障がい福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験 (例:事業所長/施設長/管理者として複数の施設を管理されていた等) 【歓迎】新規事業所の立ち上げ経験、訪問看護ステーション管理者 ★実績次第で年収1000万目指せます! ■全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営しています。今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。
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200~400万
・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・機能訓練 ・レクリエーションの実施 ・各種記録管理(PC/iPad使用)など
初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 学歴不問 ブランクありOK! ※定年65歳
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420~540万
【職務概要】 サービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供できるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターの中で、キーパーソンとしての役割をお任せします。 【職務詳細】 ■利用者のアセスメントやモニタリング■個別支援計画の作成 ■利用者の方との面談及び日常支援■プログラムの提供 ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc 【同社について】 ・一方的なプログラムの提供ではなく、スタッフと利用者様が同じ目線で目標に向かっていくために、専門資格がある多数のスタッフがチームとなって、利用者様に関わります。 ・チーム全員でサポートしていくため、周りと課題や喜びを共有できる点も、同社の特徴です。
【必須】 ・サービス管理責任者研修修了者または児童発達支援管理責任者研修修了者 ・高校卒以上 ・PC操作のできる方(Word、Excel、PowerPoint) ・業界未経験者歓迎 ※特別な経験は必要ありません。リワーク支援に興味のある方、人の役に立ちたい方、お待ちしております! 【尚可】 ・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師・臨床心理士 ・保健師・看護師・管理栄養士・栄養士・作業療法士・キャリアコンサルタント
・障害福祉サービス事業 ・EAP(従業員支援プログラム)事業
330~393万
【職務概要】 ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。 【職務詳細】 リネン交換、食事調理、吸引(資格ある人のみ)、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除)、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理など 【タイムスケジュール例】 9:00 就業開始 申し送り 9:30 訪問開始 (交代でお昼休憩11:30または12:30) 午後の訪問 17:00申し送り、記録の整理 18:00 就業終了
【必須】 ・初任者研修以上の資格保有 ・実務経験3年以上
■在宅ホスピス事業■看護クラーク・介護クラーク事業
450~600万
【職務概要】 ReHOPE における施設長業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・スタッフ管理:採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理:入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理:オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業:利用者様の獲得/施設のPR活動 ・生活支援業務:ナースコール・センサーマット対応、その他介助 ◆同社のミッション 「前を向いて生きる」を支える。これが同社の使命です。 ReHOPE とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。 終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。「逆紹介0」(望まない入院をしない、させないこと)という大きな挑戦も掲げております。 地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方 ・初任者研修以上の資格をお持ちで介護経験2年以上のご経験 【尚可】 ・店長、施設長のご経験 転勤:当面無(将来的には可能性あり※エリア限定なども相談可)
■在宅ホスピス事業■看護クラーク・介護クラーク事業