【信託年金サポート部】相続関連商品・資産承継商品の受託審査★りそなグループ 時差出勤/リモートOK◎
500~1200万
株式会社りそな銀行
東京都江東区
500~1200万
株式会社りそな銀行
東京都江東区
その他金融専門職
その他金融審査/回収
その他金融運用
【仕事内容詳細】 上場企業での株式報酬制度利用が拡大し、株式給付信託/ESOPの導入件数が増加しています。また金利のある時代となり、法人の大口資金運用のニーズも高まっています。マーケットの拡大に合わせて同社でも受託体制の強化を目的として増員募集をします。 ・上場会社向け信託商品(株式給付信託、ESOP、金庫株など)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務 ・法人向けオーダーメイド型運用商品(指定単・ファントラ等)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務 ※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。 今回募集している信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます(お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です)。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。 株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。 【ポジションの魅力】 ・コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができて、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。 ・昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。 ・若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。 【就業環境】 ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務(週1~2日)もしくは、サテライトオフィス(最寄りの営業店等)勤務も可能 ・残業時間:30時間程度 【配属部署体制】 ・りそな銀行 信託年金サポート部 証券信託チーム:14名 ※本ポジションの専任担当者は4名 ・配属は東京本社を予定 ・信託年金サポート部全体の組織人数は、東京本社49名、大阪本社76名 \\企業の魅力// 【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】 同社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。 【重要度を増す不動産機能】 2023年5月に打ち出した中期経営計画においても、多様化・高度化するお客さま・地域社会のこまりごとに応えるための「価値創造力の強化」の一環として、信託・不動産機能の拡充は重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1の実現に向け、同社の中でも経営資源が集中する分野です。 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】 2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。 【『お客さま本位』の質の高いコンサルティングサービス】 競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で20代、30代の社員も増えており、活気ある環境です。同社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、お客さまの困りごとを起点として、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル-プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション(DX)銘柄」に選出。「金融+で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
<必須条件> 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関(銀行、証券会社等)での法人営業経験(目安:3年以上) ・事業会社にて株式給付制度の導入または運用経験 <歓迎条件> ・上場会社向けに株式報酬制度もしくは従業員福利厚生制度の営業経験者
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜1,200万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
08:40〜17:25 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
無
有 平均残業時間: 30時間
有
122日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後:取得実績あり 育児・介護:取得実績あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給:266,000円〜767,600円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
当面無
東京都江東区
屋内全面禁煙
東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟19階 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
【福利厚生】 ・通勤手当:規程に従い支給 ・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) ・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり ・社会保険:各種社会保険完備 ・企業年金制度:有(DC・DB) ・退職金制度:有 ・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり 【教育制度】 ・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 【その他】 ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 【補足】 ◇個人情報の第三者提供について:有 提供目的:記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業:株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社 ※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。
〜3回
株式会社りそなホールディングス 東京本社:東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 大阪本社:大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
・株式会社りそな銀行 ・株式会社埼玉りそな銀行 ・株式会社関西みらい銀行 ・株式会社みなと銀行 ※りそなグループに属する銀行を記載しております。
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
最終更新日:
600~1500万
【業務内容 および所属部署】 ①M&Aアドバイザー業務(案件執行)の国内担当[財務開発室] ②M&Aアドバイザー業務(同上)のクロスボーダー担当[財務開発室] ③M&Aオリジネーション業務(案件獲得)担当[M&A戦略室] 上記のの3業務について求人募集です。 ①②は、FA(フィナンシャル・アドバイザー)として、M&Aを実施するクライアントとFA契約を締結。クライアントの為により有利な価格・条件となるよう交渉し、M&A全体のディールマネジメントを行います。高度な専門知識と経験が必要な業務です。 ③は、上場企業を含む顧客の事業・資本戦略やオーナー企業の事業・資本承継課題などに関して提案活動を行い、M&Aニーズの発掘・案件化を推進します(FA契約獲得まで)。 【MUFGのM&A推進体制と特徴】 大型案件は三菱UFJモルガン・スタンレー証券が主にFA業務を執行、クロスボーダーを含む中小型案件は三菱UFJ銀行の財務開発室が主にFA業務を執行します。 財務開発室は、東・名・阪の各支店担当、営業本部(大企業)担当、クロスボーダー担当の5チームで構成。それぞれチームヘッドの下に複数のディールヘッドを配置し、ディールメンバーと共にFA業務を執行します。 M&A戦略室のM&Aオリジネーション担当は、大型案件とクロスボーダーを含む中小型案件双方の案件獲得を担います。 【勤務地】 ①国内担当:東京、名古屋、大阪 ②クロスボーダー担当:東京(将来、海外赴任の可能性有り) ③オリジネーション担当:東京、名古屋、大阪 【働き方】 ①②案件執行状況により残業時間は変動 ③月間平均残業時間40H程度(特に現在、ハードワークな投資銀行等に従事しており、今後ワークライフバランス重視にしたい方がいれば)
①M&Aアドバイザーの国内担当(ジュニアメンバー) ・金融機関(銀行・証券)やFAS、M&Aブティック(M&A仲介会社含む)等でM&Aの経験がある方。 ・事業会社でM&Aに関連する業務の経験がある方、またはM&A業務に興味のある方。 ②M&Aアドバイザーのクロスボーダー担当(ジュニアメンバー) ・英語力を有する方(TOEIC860以上)。 ・海外駐在経験のある方(FA実務経験があればなお可)。 ③M&Aオリジネーション担当 ・金融機関(銀行・証券)やM&Aブティック(M&A仲介会社含む)等でM&Aオリジネーション業務の経験がある方。特に投資銀行業務経験者歓迎。
【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
550~1150万
◆募集背景 オリックスは、2018年に事業承継の専門チームを設置し、2021年からM&A仲介サービスに本格参入しました。M&A仲介サービス参入以降、お客さまからの相談件数は順調に増加しており、2024年に事業承継ソリューション部が発足し、東京・大阪の2拠点体制となりました。オリックスでは、事業承継ビジネスを国内営業部門における成長ドライバーとして位置付けており、事業承継コンサルティングおよびM&Aアドバイザリーを担う人員を増強しています。 ◆オリックスの事業承継ビジネスについて オリックスの国内営業部門は日本全国に営業ネットワークを構築し、中堅・中小企業のお客さまのニーズや経営課題に向き合い、グループのノウハウや専門性、幅広い商品・サービスを活用した最適なソリューションを提供しています。事業承継ソリューション部は、日本全国の支店と連携し、中堅・中小企業のオーナー様を対象とした事業承継・相続コンサルティングおよび親族外事業承継におけるM&Aアドバイザリーサービスをワンストップで提供しています。当該部門においては、お客さまの事業承継コンサルティングおよびM&Aアドバイザリー業務(オリジネーション、エグゼキューション、クロージング)を主に担っていただきます。案件によってはオリックスグループ内のエクイティ投資部門とも連携します。 <事業承継ソリューション部長からのコメント> 私たちが大切にしているのは、お客さまのご意向に沿った事業承継を実現すること」です。お客さまはオリックスの既存取引先であり、事業承継後も末永くオリックスを贔屓にしていただかなければならないからです。事業承継支援におけるオリックスの強みは2点あります。1点目は、営業現場が営業活動を通じて築いたお客さまとの信頼関係がベースにあることです。これにより、事業承継という繊細なテーマにおいてもお客さまの本音を引き出しやすいと感じます。2点目は、事業承継課題に対する豊富なサービスラインアップにより、親族内承継、従業員承継、第三者承継のいずれの形でも、お客さまのご意向に応じて一気通貫でサービスを提供できることです。第三者承継に特化するM&A仲介の専業会社ではないからこそ、お客さまのご意向に沿った「正しい提案」ができると自負しています。今後、事業承継に悩む中小企業はますます増えていくものとみられます。私たちは、「中小企業の事業承継支援といえばオリックス」と言われる存在を目指していきます。オリックスの既存顧客を中心に事業承継支援を行う部署であり、架電やDM送付等のダイレクトアプローチは行っておらずお客さまの事業承継・M&A支援にしっかりと寄り添うことが可能です。タフさが求められる業務ですが、中小企業の事業承継・M&A支援を通じてチャレンジしたい、自身の成長を実感したい、社会貢献したいと考える方々からのご応募をお待ちしています。 ◆職務内容 国内営業部門における事業承継コンサルティングおよび中小企業向けM&Aアドバイザリーサービスの提供 主な業務は以下の通り <事業承継コンサルティング> 営業課店担当者からの相談、同行営業(案件ソーシング、オリジネーション) オーナー経営者の事業承継に関する意向確認 対象会社の調査・分析(財務、事業、強味・弱み、企業文化、経営課題等) 外部パートナー(税理士、弁護士、司法書士等)との連携によるストラクチャーの検証、策定 <M&Aアドバイザリー> 支店担当者からの相談、同行営業(案件ソーシング、オリジネーション) オーナー経営者の事業承継に関する意向確認 対象会社の調査・分析(財務、事業、強味・弱み、企業文化、経営課題、Valuation等) 企業概要書(Information Memorandum)作成 譲受候補企業の探索 トップ面談、マネジメントインタビュー調整、立ち合い 基本合意、デュー・ディリジェンス対応支援 条件交渉、ドキュメンテーション支援
◆応募要件 【経験業務】 金融機関等で法人向けの営業経験がある方 事業承継およびM&A仲介業務に関する基本的な取組概要を理解している方 Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 【推奨保有資格】(いずれか1つでもあれば尚可) M&Aスペシャリスト(日本経営管理協会(JIMA)) 中小企業診断士
設立1964年4月 資本金450億円 従業員数34,737名 ■事業内容:多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。
400~1200万
社会人経験10年程度までの投資銀行業務未経験の方を15名ほど募集します。 配属ポジションはご本人のご希望、ご経験、社内の状況により決定となりますが、 投資銀行部門(上場企業担当、未上場企業担当、ベンチャーグロース推進部、M&Aアドバイザリー部、投資銀行調査室、キャピタルマーケット部、公開引受部、ストラクチャードファイナンス部、不動産投資銀行部、投資銀行戦略部)での配属となります。 証券や銀行出身者が望ましいですが、異業種の方のご応募も歓迎いたします。 【当社の投資銀行部門に属する部署】 ・投資銀行部(上場企業担当):上場企業を中心としたカバレッジ業務 ・企業金融部(未上場企業担当):未上場企業(IPO志向企業)を中心としたカバレッジ業務 ・関西企業金融部:関西の上場・未上場企業を中心としたカバレッジ業務 ・ベンチャーグロース推進部:東京プロマーケットへの上場支援業務 ・M&Aアドバイザリー部:M&Aのアドバイザリー、オリジネーション、エクセキューション業務 ・投資銀行調査室:IPO志向企業を中心とした企業価値算定業務 ・公開引受部:IPO志向企業に対する上場指導、アドバイザリー業務 ・キャピタルマーケット部:エクイティ/デットファイナンスプロダクトのオリジネーション、ドキュメンテーション、エクセキューション、シンジケーション業務 ・ストラクチャードファイナンス部:プロジェクトファイナンス ・投資銀行戦略部:投資銀行部門の企画、管理、個別案件サポート業務 ※投資銀行部門全体は160名程度の社員で構成されております。
・基本的なPCスキル ・コミュニケーション能力の高い方 ・積極的に学ぶ意識の高い方 【歓迎要件】 ・財務分析 ・銀行、証券、コンサル、FAS(会計事務所等)、弁護士事務所のご経験 ・証券外務員一種保有者 (未保有の方も歓迎。入社後に取得していただきます。) ・証券アナリスト資格保有者
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550~1150万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓APACエリアにおける新規事業創出およびM&A・投資機会のソーシング業務 ✓投資候補案件の事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャーの検討 ✓デューデリジェンス(事業・財務・法務等)の企画・推進および外部アドバイザーとの連携 ✓投資実行に向けた条件交渉、契約条件整理、社内意思決定プロセスの推進 ✓投資実行後のPMI推進および既存投資先を含む事業ポートフォリオの戦略的見直し ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓APACエリアにおける成長市場をターゲットとした新規投資案件の初期検討・実行 ✓持分法適用会社における取締役会・株主総会を通じた経営意思決定への関与 ✓投資後のモニタリングを通じた経営課題の把握および価値向上施策の検討・支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&Aや事業投資の実務経験を活かし、より経営に近い立場で意思決定に関わりたい方 ✓英語力を駆使して、海外出張やクロスボーダー案件でグローバルに活躍したい方 ✓戦略立案だけでなく、投資実行後のPMIや事業の価値向上まで深く関わりたい方 ✓変化の激しいAPAC市場において、自ら新規事業を構想し実行する意欲のある方
必須条件(MUST) ✓M&A、戦略投資、事業投資に関わる実務経験(事業分析、バリュエーション実務能力含む) ✓英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力(目安:TOEIC 800点以上) 歓迎条件(WANT) ✓APACエリアにおけるクロスボーダーM&Aや投資案件への関与経験 ✓投資後のPMI、または投資先企業のガバナンス・モニタリング経験
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500~1000万
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。 PwCあらた有限責任監査法人のGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部)は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。 提供サービスは下記の通りです。 -グローバルコンプライアンス態勢構築支援 -コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化 - Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 - 金融リスク管理手法の高度化支援・検証 - 金融リスクモデル高度化支援・検証 - 経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化支援 - 経営管理・リスク管理メソドロジーの導入支援 - 金融規制の対応支援 -アンチ・マネー・ロンダリング等金融犯罪対策支援 ■ポジションの特徴、魅力 各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、専門家となるまで十分なサポートをいたします。 ・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度(合格祝金支給や年会費負担)を設けております。 ・海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。
■応募要件 ・ガバナンス・コンプライアンス・金融規制を中心とした、幅広い金融機関向けアドバイザリー業務に対する興味と意欲が強い方 ・高度な専門知識とコンサルティングスキルを兼ね備えたプロフェッショナルを目指されている方 ■歓迎要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて入社後、2-3年以上の業務経験をお持ちの方 ・大手金融機関にて、2-3年以上の業務経験をお持ちの方(営業経験のみでも可)
PwC Japan有限責任監査法人は、卓越したプロフェッショナルサービスとしての監査を提供することをミッションとし、世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。
550~1100万
◆ポジション名 アジア・パシフィック戦略企画担当 ◆求人のポイント ・APAC全域の成長市場を対象とした大規模な新規事業創出・M&Aに携わることが可能。 ・ソーシングからPMI、バリューアップまで投資の全工程を一気通貫で経験できる。 ・若手から経営層や海外拠点、外部パートナーと直接向き合い案件を推進できる環境。 ◆企業概要 ・多角的な金融サービスを展開し、グローバルに事業を拡大し続ける日本屈指の企業。 ・APACエリアを重点市場と位置づけ、M&Aを主軸とした新たな成長戦略を推進中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・APACエリアにおける新規事業創出、M&Aおよび投資機会のソーシング業務。 ・投資案件の事業性分析、バリュエーション、ストラクチャー検討およびDDの推進。 ・投資実行後のPMI推進および既存ポートフォリオの戦略的な入れ替えの実行。 ・投資先企業のガバナンス構築、モニタリング、および価値向上策の立案と支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・APAC市場におけるクロスボーダーM&A案件のソーシングおよび条件交渉。 ・持分法適用会社に対する取締役会を通じた経営意思決定への関与とサポート。 ・投資実行後の経営課題把握、およびハンズオンでのバリューアップ施策の実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・投資の意思決定プロセスを間近で体感し、実戦的な総合力を鍛えられる環境。 ・戦略策定から実行まで関与し、自身の介在価値をダイレクトに実感できる。 ・高頻度な海外出張や将来的な海外赴任など、グローバルなキャリア形成が可能。
四大卒以上
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800~1200万
市場環境が大きく変化し、市場リスクやALM管理の重要性が急速に高まっています。市場変動への対応力強化と運用・リスク管理体制の拡充が急務となっており、当行の運用部門を支える人材を増強するための募集です。 ・貸付(主に公的部門向け)、有価証券運用におけるフロント業務(約定・事後管理) ・証券会社等からの情報収集、分析 ・データ収集、データ加工、計表作成、作業用データ作成 ・取扱商品の拡充に伴うシステム開発サポート ・対当局対応、当局提出資料の作成 等
【必須】・一般事業債を含む有価証券投資業務経験または公的部門向け貸付業務経験(事業債投資におけるクレジット分析・判断および事後モニタリング管理経験あれば尚可) 【歓迎要件】 ・デリバティブ取引や外貨建取引に関する知見・経験 ・Excel上級スキル(ExcelVBA等) ・Access等の実務経験
■銀行業務
800~2500万
【募集背景】 現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を立ち上げることを決めました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。 【仕事内容】 ■仕事内容の概要 当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。 事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・オペレーティングリースにおける商品組成(メイン業務) ・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備 ・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定 ・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般
【必須要件】 ・オペレーティングリース事業での就業経験が3年以上ある方 ・船舶リース商品組成に携わった経験がある方 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方
データやテクノロジーを活用し、定量的な視点で社会や産業の課題に向き合うことで、既存産業の高度化と新たな価値創出を推進し、持続的な成長の実現と日本経済の発展に貢献してまいります。
400~1200万
【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【必須要件】 ・M&A仲介の経験
データやテクノロジーを活用し、定量的な視点で社会や産業の課題に向き合うことで、既存産業の高度化と新たな価値創出を推進し、持続的な成長の実現と日本経済の発展に貢献してまいります。
1000~1300万
ポジション概要 COO Office の一員として、O&M(Organization & Method)チームは、テリトリーCOOを支援する横断的プロジェクトを担当します。 業務レビュー、フロントからバックに至る業務プロセス改善、効率化施策、また日本国内の複数部署を巻き込む一時的・特別プロジェクトなど、多岐にわたる案件に関与します。 本チームはダブルハット体制で、証券(Shoken)および銀行(Ginko)を含む日本のすべてのCIB業務をカバーしています。 COO Office は、Chief Conduct and Control Officer および Japan Territory COO の Chief of Staff にレポートします。 主な職務内容 1. ビジネス・機能横断のプロジェクト推進 • ビジネス部門および各機能部門と密接に連携し、ビジネス施策や市場における必須変更点を収集・分析し、関係部署へ分かりやすく説明・展開する。 • ビジネス、オペレーション(CEPチーム含む)、ファイナンスのニーズを満たす/上回るソリューションを定義するためのオペレーション面の専門性を提供する。 • 新規取引や新規ビジネスに関し、実現可能性を評価し、ITOおよびファイナンスの観点から必要な体制・コントロールレベルを特定する。 2. 要件定義・プロセス設計 • ビジネス要件および機能要件の文書化。 • フロントオフィス、オペレーション、ファイナンスなど、各領域における業務プロセスの設計および文書化。 3. プロジェクトマネジメント • 主要CIBプロジェクトを担当し、品質・コスト・納期の観点から成功裏に完遂する。 • ITO部門および関連する他部門との密接な調整を行い、当初設定された目標達成を推進する。 その他の職務 • ITOおよびビジネスの変革活動への参画。 • プロセス再設計、プロセス・システムの標準化/再整合、ビジネス開発支援などを通じた CIB の継続的改善への貢献。 • 経営判断への参画、および組織に最適なソリューションの提案。 • FO、ファイナンス、IT、オペレーションなど他チームが主導するプロジェクトへの協力。 • 業務効率や品質向上に向けたイノベーションの提案。 • 解決困難な課題が発生した場合、適切にマネジメント、Permanent Control、コンプライアンスへエスカレーションする。
求められるスキル・コンピテンシー ソフトスキル • 複数のビジネス領域にまたがるプロジェクトを成功裏に遂行できる能力 • プレッシャーの中でも自律的に業務を進められる能力 • ダイナミックな環境で働き、シニアマネジメントと円滑にコミュニケーションできる能力 • 課題解決に向けた前向きでプロアクティブな姿勢 • プロジェクトに関与する各部署のニーズや課題を理解する洞察力 • 外部規制当局との対応や業界ワークショップへの参加能力 テクニカルスキル • 金商法(FIEA)、日本証券業協会(JSDA)規則、取引所規則など関連規制の知識 • 英語:ビジネスレベル • 日本語:アドバンスレベル 必須経験 • 国際的な金融機関または同等の環境での5年以上の経験 • プロジェクトマネジメント、コンサルティング、監査、またはIT/オペレーションでの経験
欧州のみならず世界各地で業務を発展させてきたBNPパリバは、日本においても有力外資系金融機関のひとつとして順調な成長を遂げています。グループのもつ強大な陣容と幅広い業務展開を背景に、日本のお客様に優れた金融サービスをご提供しています。日本では約700名の社員がBNPパリバ証券株式会社、BNPパリバ銀行 東京支店、BNPパリバ・アセットマネジメント株式会社、カーディフ生命保険株式会社、カーディフ損害保険株式会社、アクサ・インベストメント・マネージャーズに所属しています。