製造技術/トヨタバッテリー株式会社/ハイブリッド車用バッテリー世界シェアNo.1/静岡県
560~900万
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/jp/
静岡県浜松市
560~900万
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/jp/
静岡県浜松市
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
自動車/輸送機器生産技術
機械生産技術
ハイブリッド車用電池・電池パック工場の製造技術業務 【具体的には】 ◆各種取組みによる工場の生産性向上業務 ・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善 ・トヨタ生産方式にもとづく省人の推進 ・製造原価低減活動(ロス削減・歩留まり改善) ◆市場や後工程への不良流出を防ぐ設備改善業務 ◆法規制や社会情勢に即した生産現場の安全や作業環境の改善業務 ◆製造DX業務 各種工場データの見える化 仕事の魅力 『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます ・世界シェアトップクラスのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して地球環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。 自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます ・自ら考案・実行した改善の結果が直接数値となって現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。 製造現場や職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます ・改善業務を製造現場のメンバーと一体感を持って進めますので、直接感謝される機会も多く、大きな達成感を味わうことができます。 キャリアプラン ・湖西工場で製造技術業務の経験を積み、将来的には生産設備系職種のリーダーとしての活躍を期待します改善を中心とした製造技術業務の担当者として、当社でのキャリアをスタートしていただきます。実務経験を重ねる中で専門スキルを身に付け、磨きをかける事でプレゼンスを高めて下さい。将来的には生産設備系(生産技術・製造技術 等)のリーダーとして活躍される事を期待します。 職場のイメージ・組織のミッション 職場のイメージ ・部長以下、グループ長(課長級)、主事職(係長級)、一般社員の約70名(平均年齢:39歳)で構成されています。 募集ポジション ■経験年数3年以上のエンジニアを募集します ・湖西工場の製造技術を担当するグループからの募集です。 ・初任地は湖西工場での勤務を前提としていますが、将来的に転勤の可能性があります。 募集背景 新工場稼動に伴う製造技術業務の体制強化に向けた採用 エコカー市場の成長に伴い、当社製品である車載用電池へのお客様ニーズがますます高まっています。今回の募集は、そうしたニーズにお応えするため、湖西市大森、境宿、新居の新工場を含めた湖西3工場における製造技術業務の体制を強化するための採用です。
必須(MUST) 【下記に関するご経験を有している方】 ■製造技術または生産技術経験 3年以上 ・探究心・課題発見/解決能力・周囲との協調性 歓迎(WANT) ・製造自動設備の開発・設計経験 ・制御回路の設計/デバック経験(TOYOPUC/三菱 等) ・各種アプリの開発経験スキル(PowerBI/PowerApps 等)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
560万円〜900万円
一定額まで支給
休憩45分
08:30〜17:15 ・事業所所定労働時間:8:30~17:15(ノンコアフレックス) ・毎週1回、定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日)
有
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日 に26日付与
・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】5,600,000円~9,000,000円 ※年収は、残業時間(30時間/月)と賞与を含めて算出した金額となります 【想定月給】280,000円~450,000円(固定的に支払われる基本給) 【諸手当】 ・超勤手当 ・家族手当(子1人あたり11,100円/月) ・通勤費補助(新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク&ライド補助) ※支給条件有 など 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)
当面無
静岡県浜松市
屋内全面禁煙
下記のうちのいずれかとなります。 【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地 【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地 【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
有
・最寄駅(JR「新所原駅」「鷲津駅」)より無料シャトルバスが運行されています ・浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。 ・将来的に転勤の可能性があります 勤務時間 ・事業所所定労働時間:8:30~17:15(ノンコアフレックス)・休憩時間45分・毎週1回、定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日) 【休日】 ・完全週休2日制(原則 土曜日・日曜日)※年間休日121日 【休暇】 ・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度 ・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日 に26日付与 (その他休暇) ・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休を合わせて5連 休を取得) ・子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連 続の年休を取得) ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など 【福利厚生制度】・退職金制度(確定拠出年金)・トヨタグループ団体保険(総合保険、自動車保険)・財形貯蓄・従業員持株会・電動車新車購入支援金・持ち家支援金・会員制リゾート施設割引利用制度・入社時の引っ越し費用負担(条件あり)【施設】・従業員食堂・健康サポート室・体育館、スポーツジム・事業所内保育園 【各種制度】・リモートワーク制度・育児短時間勤務(小学校6年生終了まで可能)・マイカー通勤可(駐車場、駐輪場あり)【同好会活動】・野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など 【研修制度】・入社時研修・知識スキル研修(問題解決手法習得研修、統計的品質管理(SQC)研修、デジタルカレッジなど)・昇格者研修(昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など) 従事すべき業務の変更の範囲 業務範囲の限定はない
〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地 【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地 【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 宮城工場:宮城県黒川郡大和町流通平1番地
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
海外関連会社 科力美オートモーティブバッテリー有限会社 新中源トヨタエナジーシステム有限会社
非公開
最終更新日:
400~600万
NC旋盤(自動盤)もしくはマシニングセンタの技術担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【業務内容】■入社から3か月程度、新規品立ち上げ支援(試作品および初品の製作・評価)■治工具設計 ■加工プログラム作成 ■ツール/設備選定 ■社内標準書作成 ■原価計算 ■その他業務に関する付帯作業 将来的には、上記業務のため海外出張発生する可能性あり *渡航先:中国、インドネシア、メキシコ等 ※適性に応じて、課長職のご提案の可能性あり
【必須】■金属部品切削加工の工程設計 実務経験 5年以上 ■普通自動車免許 【歓迎】■自動車業界経験者 ■CAD(AutoCad、Solidworks)、製図基礎知識(機械系) ■マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ■興味や関心を持ち、向上心のある方 ■コミュニケーションに抵抗がない方
自動車・航空機における特殊ねじ、精密金属加工、組立、樹脂成形
590~1090万
今後成長が期待されるHondaマリン事業にて組立て生産ラインにおける生産設備の導入における仕様構想~基本設計・導入までを包括的に推進できる生産技術業務をお任せします。開発部門、機種計画統括部門、品質部門、安全部門を横断的に連携しながら船外機製造・組立における製品品質保証の実現に向けた技術展開を行っていただきます。 【業務詳細】 1. 生産設備・ラインの構想および基本設計 ・仕様構想: 新機種の生産や増産計画に合わせ、どのような自動化レベル、タクトタイム(工程時間)、レイアウトが必要かを検討。 ・基本設計: 設備の主要スペック(精度、出力、動作範囲など)を決定し、CADを用いたレイアウト図面や仕様書の作成。 2. プロジェクトマネジメント(導入~立上げ) ・ベンダーコントロール: 設備メーカー選定、発注、進捗管理、工場への据付・試運転の指揮。 ・生産準備: 量産開始に向けた設備のデバッグ、治具の調整、作業標準書の作成。 3. 部門横断的な連携(調整・交渉) ・開発・計画部門との連携: 設計段階からの「造り込み」提案(Design for Manufacturing)。量産しやすい製品形状や構造のフィードバック。 ・品質・安全部門との連携: センサーや検査カメラによる自動判定システムの構築、ポカヨケ(誤組み防止)の実装。 4. 量産に向けた品質保証体制の構築 ・組立プロセスの最適化: 締め付けトルクの管理や、防水性能の検査工程など、マリン製品特有の重要工程の確立。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【研修・キャリアパス】 OJT研修を行いながら、個人のスキルに合わせて現場にてフォローを行います。社外研修等にも参加いただきながら、リーダー業務や他事業部や海外拠点への異動や、事業を支える業務へのチャレンジも可能です。 【期待する役割・責任】 水上モビリティーのお客様の役に立ち・喜んでもらう為に、 “質の高い船外機“を全部門一体となって開発・生産し、細江から全世界へタイムリーにお届けすることをA00とし、ホンダのマリン事業における生産拠点の一員として、良い商品を最適なタイミングで生産/供給することで、世界中のお客様に喜びを届け続けること。
・製造メーカーでの生産技術実務経験(5年以上) ∟特に「組立て・組付け」工程のライン設計や設備導入の経験があり、ラインの導入を一通り経験している方を想定しています。 ・新規設備の導入プロジェクト(立ち上げ)への関与経験 ∟設備メーカーへの仕様書の作成から、発注、据付、試運転調整までの一連の流れを理解していること。 ・部門横断的なコミュニケーション・調整能力
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420~850万
海外工場における電子機器部品の生産増加に対応すべく、省力化機器の導入と半自動化が急務となっております。 タイ、カンボジア、中国等の海外工場にて、設備技術・生産技術(設計・製作・組立・調整・設置・プロセス開発) に携わって頂き、生産性改善を進めて頂ける方を求めております。
(1) 設備設計・仕様書作成・メーカー交渉・組立・調整・設置(海外)のご経験が5年以上。 (2) 部品修正加工技術 (旋盤/フライス/研磨) が出来る事。 ※スキル問わず、部品修正レベル。 (3) 海外出張対応可能であること。
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480~800万
【業務内容】 BEV・HEV車載用電池の生産技術 ・新規ラインの生産準備業務(工程計画、設備仕様決定、設備手配、設備導入、立ち上げ、安定稼働など) ・生産設備改造(新種切替導入、可動向上、不良ロスの削減等競争力強化活動) 【キャリアプラン】 前職の経験にもよりますが、担当として設備の立ち上げをしてきただき、その後「チーム(数名)リーダー → グループ(数十名)リーダー→ プロジェクトリーダー」と実力により、より広範囲の業務経験ができます。 また、技術系社内留学やトヨタ自動車、関連会社への出向も経験いただき広い視野を養うことができます。
■高専以上の理工系の学部学科を卒業された方
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460~800万
プロジェクトエンジニアとして設備投資案件(機械)の設計・実施・立上・引継ぎをします。 設備投資計画をして(新製品、新設備、設備更新、生産能力・効率アップ、自動化 など)予算申請、設計、実施、立上、現場引継を行う部署です。 その他、設備・建屋の保守保全および安定したエネルギー供給を実現する為日々活動しています。 ■業務詳細: ・サステナビリティを実現するための環境負荷の少ないエネルギー供給設備の投資計画 ・各種設備投資案件の予算申請 ・詳細設計(建物、設備、配管、電気など) ・工程管理・工事実施・安全管理 ・新設備のスムーズな立上・引継ぎ ■当社について: 世界最大級の食品飲料会社です。グローバルブランドからローカルブランドまでブランド数は2,000以上、世界188ヶ国で販売しています。
・普通自動車運転免許 ・3年以上のプロジェクトエンジニアリング実務(機械、電気 など)、AutoCADによる図面作成、確認 ・日本語(ビジネスレベル以上の読み・書き・話す)/英語(文書作成など英語を使用する機会は多く、将来的に会話も必要)
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400~550万
【職務概要】 生産技術職を募集致します。 【職務詳細】 ■自動車及び自動車部品の製造工程の生産技術業務を一貫してお任せします。 ■レイアウト変更に伴う必要項目の調査、手配、関係部門との調整、工事日程管理、工事立会い、稼働立会い、不具合対策 ■既存生産ラインの不具合対策検討、工程改善、設備仕様検討、手配、改造、立上げ ■新設ラインの工程設計、設備仕様検討、設備手配、詳細仕様調整、確認図確認、メーカ立会い、トライ調整、立上げ、不具合対策等 【スキルアップ支援】 ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担) ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません! 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
<必須要件> ・生産技術経験がある方
「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、 お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。
724~920万
【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】 クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルや フィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。 最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから 世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 【募集職種】 静岡県バンダイホビーセンター(プラモデル)の海外新工場担当 ※静岡から海外新工場をハンドリングいただきます。 【具体的には】 ・製造工程の省人化 効率化の提案 ・システムの導入 ・設備の検討、導入など ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、 会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。
◯生産技術業務の経験 ◯大規模工場において、省人化/効率化に関する取り組みを行った経験
株式会社バンダイ IP(キャラクターなどの知的財産)の世界観を活かした玩具、ガシャポン、カード、菓子・食品・食玩、アパレル、日用雑貨などの企画・開発・製造・販売。
500~750万
【業務内容】 家電、日用品、食品、収納・インテリアなど多岐にわたる商品を製造・販売している当社の食品製造工場にて、機械エンジニアをお任せします。 【業務詳細】 ・工場の生産設備の企画、導入 ・運用後の改善提案 ・不具合対応 ・外部業者との折衝 ・設備保全、メンテナンス、トラブル対応 ・衛生管理に関する業務 ・スタッフの管理/教育 など 【入社後の流れ】 先輩社員とのOJTにて業務を学んでいただきます。 1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を覚えていける環境です。 【アイリスグループの特徴】 アイリスオーヤマは、総合生活用品メーカーとして幅広い製品ラインを展開していることが特徴です。 当社は、消費者のニーズに迅速に対応する柔軟な経営姿勢で知られ、マスクやパックご飯、プラスチック製品、家電など、多岐にわたる製品を生産しています。 【企業概要】 同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。 同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、 過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。 元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、 メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など 新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。
【必須条件】※以下のいずれか ・飲料、食品などの製造あるいは生産技術などの機械エンジニアとして経験3年以上 【歓迎条件】 ・高専または大学の理工系学科出身で化学や農学などの素地をお持ちの方 ・生産ラインの立上やトラブル対応などの実務経験 ・スタッフの教育や育成の経験
同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。同社の事業マインドは、生活者の 目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「 イノベーション」の2つで構成されています。元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった 同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、 事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら 拡大してきました。
550~800万
自社製品である装置・システムの製造管理業務全般をお任せします。 ※当社はファブレスで自社製造工場を持っておらず、製造は協力会社にて実施しています。 ・新製品の試作段階から参画し、「どのような加工方法にするか」「どうすればコストを抑えて実現できるか」を開発とともに検討 ・金属加工(溶接、加工方法、材質など)に関する知識を活かし、設計へフィードバックし量産しやすい形へ落とし込む ・製造工程の設計や量産化に向けたプロセス構築
設計 or 生産技術 or 金属加工のいずれかのご経験
製紙プロセスにおける汚れによる生産性低下に対する技術的な問題解決・コンサルティング 装置と薬剤および、自動化に向けた次世代統合システムの開発・提供
590~1090万
今後成長が期待されるHondaマリン事業にて新規加工ラインの構想立案~基本レイアウト設計・導入までを包括的に推進できる生産技術業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ゼロベースで専用図面から加工ラインの基本工程設計を行い、設備仕様、治具構想、加工条件を総合的に検討していただきます。業務を推進するにあたり、業開発部門、機種計画統括部門、品質部門、安全部門を横断的に連携が発生します。 1.加工プロセスの構想立案・設計 ・製品図面に基づいたゼロベースでの加工工程設計。 2.専用機・汎用機の選定および設備仕様書の作成。 ・加工用治具・工具の構想立案およびメーカーへの発注・管理。 3.加工条件の最適化(バリデーション) ・試作を通じた切削条件、加工精度の検証および最適化。 ・品質・コスト・生産性を両立させるための条件出し。 4.部門横断的なプロジェクトマネジメント ・開発・品質・安全・企画部門との調整業務および合意形成。 5.量産ラインの導入・立ち上げ ・工場レイアウトの設計および設備導入、量産試作の立ち会い。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【研修・キャリアパス】 OJT研修後、プロジェクトの一部の構想設計業務をお任せし、業務に慣れていただきます。将来的なミドルマネージメントとして課はもちろんの事、工場をリーディングしていただくことを期待しています。全社的にも専門部会として加工技術は国内海外問わず手の内にしている技術であることから、海外をはじめとした他部門への異動もあります。 【期待する役割・責任】 水上モビリティーのお客様の役に立ち・喜んでもらう為に、 “質の高い船外機“を全部門一体となって開発・生産し、細江から全世界へタイムリーにお届けすることをA00とし、ホンダのマリン事業における生産拠点の一員として、良い商品を最適なタイミングで生産/供給することで、世界中のお客様に喜びを届け続けること。
・金属加工(切削・研削等)の生産技術経験(3年以上) ∟加工図面を読み解き、工程設計(プロセス設計)ができること。 ・新規ラインの立ち上げ、または大規模な工程変更の経験 ∟設備選定、レイアウト設計、設備導入のいずれかの実務経験。 ・プロジェクト推進・調整スキル ∟設計、製造、品質、安全などの複数部門と連携し、合意形成を図りながら業務を進めた経験。 ・図面が読み解くことができる方(治具構想やレイアウト検討に使用できるレベル)
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