海外事業開発・市場開拓／クロスボーダーアドバイザリー／海外オルタナファンド（シニアマネージャー）

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• エージェント求人

  🔷国内最大級のデータ規模／自社開発AI🔷【経営企画部経営企画課】

  500~900万

  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 資料作成
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 市場/地域実勢調査
  • 課長/マネージャー
  • 取締役会運営
  • 分析
  • 取締役
  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • 政治/政策
  • IR
  • 財務
  • 株式
  • 市場調査
  • 課長
  • 企業価値向上
  • プロジェクト
  • ビッグデータ
  • プロジェクトリーダー
  • 事業責任者
  • パートナー
  • リーダー

  ＳＭＮ株式会社東京都品川区

  🔷国内最大級のデータ規模／自社開発AI🔷【経営企画部経営企画課】気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 経営企画として、中長期戦略や重要テーマの企画・推進をお任せします。 経営陣と議論しながら「何を目指すのか」「なぜそれをやるのか」を構造化し、戦略をシナリオとして描き、実行までリードしていただきます。 【主にお任せしたい業務（メインミッション）】 • グループ経営戦略・中長期経営計画の策定／推進（子会社・関連会社の支援含む） • M&A／事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・DD～Valuation～PMIの統合管理） 【経営企画として担っていただく業務】 • 株主対応（SR）・投資家対応（IR）（エクイティストーリー立案、決算説明資料の作成、投資家対応など） • 資本政策の立案・実行（株式報酬制度や持株会の運用管理を含む） • 取締役会運営 ■組織と一緒に働く人たちについて 経営企画部 経営企画課 人数　　：課長1名、メンバー3名 組織の特徴：経営と近い距離で、グループ全体の成長戦略の立案／実行、事業ポートフォリオの管理、M&Aの検討〜統合管理、IR/SR/PRをはじめとした対外情報発信の推進など、変革フェーズの企業価値向上を牽引します。

  求める能力・経験

  ▼必須要件 ・経営戦略や中長期計画の策定・ローリングの経験 ▼歓迎要件 ・コーポレート戦略／M&A のいずれかの領域での実務またはリード経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・役員・事業責任者との合意形成／ファシリテーション経験 ・MBA修了者 ・ビッグデータやAI領域への理解・関心 ▼求める人物像 ・経営企画領域を自身のコアキャリアとしたい方 ・論理的思考力と分析力を持ち、経営層と議論しながら、経営課題の解決に主体的に取り組みたい方 ・リーダーシップを発揮し、部署やグループ会社・外部パートナーを巻き込んで成果を創出できる方 ・変革期の環境を楽しみながら、新たな挑戦に積極的に取り組める方 ・オーナーシップと向上心を持ち、自ら学習しながら中長期的に成長を続けたい方

  事業内容

  マーケティングテクノロジー事業

• エージェント求人

  【未経験可能⭐】 日本で最も歴史があるM&A　歴史的な大型・グローバル案件多数🔥【借上げ社宅有⭐】

  500~1000万

  • コンサルティング業務
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • 国内M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • エグゼキューション
  • 提案
  • 会計
  • 事業承継
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 法人営業
  • 海外事業立ち上げ
  • 財務
  • 財務/会計コンサルティング
  • 財務戦略立案
  • 社長賞受賞
  • 役員賞受賞
  • 新人賞受賞
  • M&A案件担当
  • M&A関連業務
  • ファイナンス
  • 営業
  • 戦略策定コンサルティング
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 戦略立案
  • 経営戦略策定

  confidential　※ご面談の際に直接お伝え致します東京都中央区

  【未経験可能⭐】 日本で最も歴史があるM&A　歴史的な大型・グローバル案件多数🔥【借上げ社宅有⭐】気になる

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  仕事内容

  M&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。 ■カバレッジグループ 【業務詳細】 ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。 具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 【業務の魅力】 M&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。 中期的にはMBOやクロスボーダーM&Aなど、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。 ■CFD（Corporate Finance Division） CFDで、企業評価等のM&A専門知識と数多くの実務経験を有し、各M&A案件ごとに最適かつ高品質にM&Aを実行するエグゼキューションサービスを提供する組織です。 【業務詳細】 M&Aのエグゼキューション（案件の実行フェーズ）をご担当いただきます。 ・業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案 ・具体的なM&A案件の立案 ・M&Aスキームの策定 ・企業価値評価 ・法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成 ・資金調達アドバイス ・その他付随コンサルティング　など 【ストロングポイント】 ・ 日本で最も歴史があり、広い顧客層を有するM&Aファーム 日本で最も歴史のあるM&Aファームです。顧客ネットワークは国内2万社を超える企業に広がり、上場企業3500社の9割をカバーしています。 また、世界のM&Aファームの国際組織である「Global M&A」に加盟し、海外へのネットワークも充実しています。 ・ クロスボーダーM&A Global M&Aに加え、経済発展の著しいASEAN諸国に対しては、独自のネットワークを構築し、新興国に対する日本企業のクロスボーダーM&Aに関するニーズに対応しています。 特にベトナムにおいては、現地投資環境、ビジネス習慣、法律、会計等の諸制度に精通し、最も活発に同地で活動する経験豊富な会社として、高い評価を獲得しています。 ・ 業界に精通したカバレッジとエグゼキューションに深い知見を持つCFDの協業 業界に精通したカバレッジが企業経営者との議論を経てM&A案件を提案し、その案件が複雑なストラクチャーの案件であっても、CFDの知見により対応できるところが実務上一番の強みです。 【未経験者でも成果を生み出せる、充実した研修制度】 ・入社後、半年間に渡る教育・指導（OJTロードマップ） ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案） ・メンター制度有 ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度

  求める能力・経験

  ・M&A業務に強い関心、志望がある方 ・M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い想いがある方 ・国内の事業承継仲介案件だけでなく、上場企業のFA案件/組織再編/海外進出支援/カーブアウト/MBPなど幅広いM&Aに挑戦したい方 ＜社風＞ 多くの社員が中途採用で入社していることもあり、年次・年齢・役職に関係なく、経営に対して自由に意見を述べられる風通しの良い組織です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PMI責任者】現場の「手触り感」と「国家レベルの課題解決」の実装ポジション募集

  1000~1400万

  • 開業医
  • M&Aアドバイザリー
  • 購買/調達
  • マネジメント
  • 事務
  • M&A対応
  • 医療/ヘルスケア
  • 人員配置
  • 会計
  • 請求
  • スタッフ
  • 管理会計
  • PMO
  • 業務設計
  • 事業承継
  • アーキテクト
  • 検証
  • 救急
  • 生産性改善
  • 事務長
  • コンサルティング業務
  • バリューアップ/モニタリング
  • 介護
  • プロジェクト

  ファストドクター株式会社東京都渋谷区

  【PMI責任者】現場の「手触り感」と「国家レベルの課題解決」の実装ポジション募集気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 「医療経営支援事業」立ち上げの背景にある課題 現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。 ・後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。 ・医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。 代表執筆note：地域医療の現場と構造をつなぎ直す 事業戦略 こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。 当事業は、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。 募集背景 事業承継（M&A）を起点にロールアップを加速し新規支援先（グループイン先）が増えています。その中で、PMIが“案件ごとの属人化した対応”にならないように、 PMIの総責任者として「勝ち筋の型化」と「成果の再現」 を担う方を必要としています。 職務内容 1) PMI組織づくり（型化とスケール） ・PMIチームの採用・育成・マネジメント・体制組織の構築と運営 ・複数拠点を同時並行で推進できるPMO運営 2) PMI戦略・設計（全体アーキテクト） ・案件ごとのPMI方針・優先順位設計（100日プラン／半年計画／1年計画） ・経営管理（会計・KPI・会議体・権限設計）、組織掌握 3) バリューアップの立案〜実行（成果責任） 各プロセスの標準化仕組み化をメインにお任せします。 ・収益改善（診療オペ、稼働、集患、価格・メニュー、請求/回収 等） ・コスト/生産性改善（人員配置、業務設計、外注、購買 等） ・本社/プラットフォームとの連携設計（データ・業務・導線） 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 求める人物像 ・“正解がない現場”で、仮説検証しながら成果を作るのが好き ・医師・事務長・スタッフ・本社機能など多様なステークホルダーと合意形成し、現場で運用定着まで持っていける ・自分の成果が、地域医療の継続に直結することにやりがいを感じられる方 ・経営数値で語れる力：P/L、KPI、投資対効果を扱い、意思決定に耐えるストーリーを作れる方 ポジションの魅力 ◎ PMI組織の「設計図」を描き、スケールを牽引する 現在、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップが加速しており、PMIの重要性が非常に高まっています。このポジションの醍醐味は、今後1〜2年で数十名規模へと拡大させていくPMI専門組織のスケールそのものをリードできることにあります。 メンバーに属人化しがちなPMIを、誰でも再現可能な「組織の知力」にする。採用・育成・アサインの仕組みをゼロから構築し、あなたが創り上げた「型」が、日本の医療を支える強固な基盤となります。 ◎ ファストドクターの「テクノロジー」を、バリューアップの武器にする 私たちは救急往診やオンライン診療を通じて、医療現場に密着してきました。密着してきたからこそ、この「AI・テクノロジーの力」を社会に還元することができます。 この既存のアセットを、PMIの現場にどう落とし込み、バリューアップにつなげるか。あなたが現場で実装した「PMIの型」が、医療の未来の創造に直結します。 ◎ 現場の「手触り感」と、国家レベルの「社会課題解決」 「後継者不在による閉業」という地域医療の崩壊リスクに対し、ビジネスの力で直接的に解決策を提示します。医師やスタッフの想いが詰まった現場にPMI組織が入り込み、より良い現場環境を作っていく。 自分の介在によって「地域医療が守られる」というやりがいと、それが仕組みとして全国に広がり「社会課題解決に携われている」という実感の両方を、PMIの責任者として体感いただけます。

  求める能力・経験

  必須要件 [共通要件]と、[or要件]の①〜④のいずれかのご経験を満たしている方を想定します。 [共通要件] ・PMI計画策定だけでなく、統合後の実行・現場定着まで関与した経験（2案件以上） [or要件] ①〜④ 合計して「8年程度」のご経験を想定しています ①コンサルティングファームでのご経験 　※PMI / 事業再生 / 全社変革 / 業務改革（BPR）/ PMO のいずれか担った経験を想定 ②PEファンド/投資会社/投資先支援（Value Creation等）でのご経験 　※投資先（または買収先）の PMI / 経営改善（収益改善・コスト最適化・ガバナンス整備） を企画〜実行定着まで担った経験 ③FAS/再生/PMI系のプロフェッショナルファーム ④事業会社でのCOO等のご経験 歓迎要件 ・戦略/経営コンサルでの変革プロジェクト（PMI/再生/業務改革/PMO等）リード ・PE/事業会社での投資後バリューアップ、子会社経営、事業再建 ・多拠点オペレーションでのP/L改善・業務設計・現場改革のリード ・医療/介護/ヘルスケア領域での経営支援・現場改革 ・「型」を作って横展開した経験（プレイブック化、標準化）

  事業内容

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• エージェント求人

  【M&A成約インセンティブ有】金融・大手メーカー等でのトップセールス経験を活かすM&Aアドバイザー

  1000~3000万

  • 事業承継
  • M&Aアドバイザリー

  M&Aキャピタルパートナーズグループ東京都中央区

  【M&A成約インセンティブ有】金融・大手メーカー等でのトップセールス経験を活かすM&Aアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の事業承継ニーズを発掘するためのアウトバウンド営業 ○譲渡検討企業のソーシングから、譲受企業とのマッチング、エグゼキューション、クロージングまでM&Aの全工程を担当 ○譲渡企業・譲受企業の双方をソーシングし、幅広い提案を通じてM&Aの価値を最大化 ○M&Aアドバイザー一人ひとりの裁量に委ねられた、成長戦略や事業承継における価値創造 ○高いインセンティブ制度により、成果が直接年収に反映される環境 ==========会社の特徴========== ○M&A仲介事業を主軸とし、M&Aアドバイザリー、データベース提供、企業再生型M&Aアドバイザリーなど多角的な事業を展開するM&Aキャピタルパートナーズグループ ○上場以来10年連続で平均年収ランキングNo.1の実績を誇る、業界トップクラスの報酬水準 ○M&Aの全工程を1人のアドバイザーが担当する「一気通貫」体制により、深い専門性と高い裁量権を提供 ○2005年設立以来、M&A市場の成長と共に拡大を続ける安定した事業基盤 ○東京ミッドタウン八重洲に本社を構える、洗練されたオフィス環境 ==========仕事の魅力========== ○M&Aのソーシングからクロージングまで、全工程を一貫して担当できる圧倒的な裁量と達成感 ○上場企業や大手企業の成長戦略、日本経済を支える中堅・中小企業の事業承継に直接貢献できる社会的意義の大きな仕事 ○M&A成約インセンティブや決算賞与により、自身の成果が年収にダイレクトに反映される高水準の報酬体系 ○在籍1年超アドバイザーの平均年収が3,007万円と、業界トップクラスの報酬を実現できる環境 ○多様な業界の経営者と深く関わり、高度なビジネススキルと知見を習得できる機会 ==========描けるキャリア========== ○M&Aの全プロセスを一貫して経験することで、M&Aアドバイザーとしての専門性と市場価値を飛躍的に向上 ○高難度なM&A案件を通じて、経営戦略、財務、法務など幅広い知識と実践的なスキルを習得 ○年2回の昇給・昇格機会により、成果に応じたスピーディーなキャリアアップが可能 ○業界トップクラスのM&Aアドバイザーとして、将来的にはチームリーダーやマネージャーへの昇進も視野に ○多様な業界のM&Aに携わることで、幅広いビジネスネットワークと知見を構築し、自身のキャリアの選択肢を拡大

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(1年以上)で成績TOP10%程度 ○公認会計士／弁護士 資格保有で営業志向のある方 ○FA機器メーカー、ハウスメーカー、大手メーカー、生命保険、損害保険、総合商社、専門商社、医薬品業界、ディベロッパー、SaaS営業、コンサルティング業界、投資用不動産におけるトップセールス等のご経験 ==========歓迎スキル・経験========== ○M&Aに関する基礎知識や実務経験 ○高いコミュニケーション能力と交渉力 ○論理的思考力と課題解決能力 ○目標達成への強いコミットメントと行動力 ==========求める人物像========== ○上場企業・大手企業の成長戦略や、中堅・中小企業の事業承継といった社会的意義のあるM&Aに情熱を持って取り組める方 ○アウトバウンド営業を通じて、自ら積極的に譲渡検討企業を発掘し、M&A案件を創出できる高い営業意欲と行動力を持つ方 ○M&Aの全工程を一貫して担当することにやりがいを感じ、高い目標達成意欲と責任感を持って業務を遂行できる方 ○自身の成果が報酬に直結する環境で、圧倒的な高収入を目指したいという強い意欲を持つ方 ○常に学び続け、M&Aに関する専門知識や市場動向をキャッチアップし、自身のスキルアップに貪欲な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PEファンドカバレッジ業務　募集企業名：株式会社三菱UFJ銀行

  600~1300万

  株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区

  PEファンドカバレッジ業務　募集企業名：株式会社三菱UFJ銀行気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ソリューションプロダクツ部にてご志向に合わせて以下の業務をご担当いただきます。 ・PEファンドによる投資案件ソーシング ・PEファンド向けのビジネス・オリジネーション ・PEファンドのリレーションシップマネジメント ■ポジションの魅力 銀行の顧客リレーションを活かしたバイアウト案件のオリジネーションを主たる業務とし、証券・IBとは違うM＆Aオリジネーションマーケットの育成を通じて、他者とは異なるM＆Aオリジネーションを経験できる点が醍醐味です。 ■組織について ソリューションプロダクツ部 銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署。約40名が在籍しており若手から経験豊かなベテランまで幅広く、企業再生、不動産ファイナンス、証券化、LBOメザニン、コモディティファイナンス、リースファイナンス等、多様なスキル・キャリアの人材で構成してます。特定のプロダクトを持たず、外部環境・規制の変化に着目し、顧客起点・マーケット起点でコーポレートファイナンス手法やストラクチャードファイナンス手法等、金融技術を活用し、ファイナンスソリューションを提供しております。 これまでの実績として資本性ファイナンス、データセンターファイナンス、ファンドファイナンス、LBOメザニン、事業証券化、エクイティ・マージン・ローン等多数ございます。 ■キャリアパス 組織構成5チームのほか海外・証券FA等複数関連領域のポストなど多様なキャリアパスがございます。 ■働き方 出社、在宅勤務の併用可。

  求める能力・経験

  【必須】 ・M＆A関連業務（ファイナンス、FA等）またはPEファンドを顧客とする業務経験を有する方 【歓迎】 ・メガバンクやIB等でのM＆A関連業務、カバレッジ業務経験を有する方

  事業内容

  事業内容：銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 設立：1919年8月 従業員数：31,756名 上場市場名：プライム市場 資本金：1,711,958百万円 売上高：8,484,706百万円 経常利益：1,350,277百万円 平均年齢：38.07歳

• エージェント求人

  【M&A成約インセンティブ有】金融・大手メーカー等でのトップセールス経験を活かすM&Aアドバイザー

  800~1000万

  • 事業承継
  • M&Aアドバイザリー

  M&Aキャピタルパートナーズグループ東京都中央区

  【M&A成約インセンティブ有】金融・大手メーカー等でのトップセールス経験を活かすM&Aアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の事業承継ニーズを発掘するためのアウトバウンド営業 ○譲渡検討企業のソーシングから、譲受企業とのマッチング、エグゼキューション、クロージングまでM&Aの全工程を担当 ○譲渡企業・譲受企業の双方をソーシングし、幅広い提案を通じてM&Aの価値を最大化 ○M&Aアドバイザー一人ひとりの裁量に委ねられた、成長戦略や事業承継における価値創造 ○高いインセンティブ制度により、成果が直接年収に反映される環境 ==========会社の特徴========== ○M&A仲介事業を主軸とし、M&Aアドバイザリー、データベース提供、企業再生型M&Aアドバイザリーなど多角的な事業を展開するM&Aキャピタルパートナーズグループ ○上場以来10年連続で平均年収ランキングNo.1の実績を誇る、業界トップクラスの報酬水準 ○M&Aの全工程を1人のアドバイザーが担当する「一気通貫」体制により、深い専門性と高い裁量権を提供 ○2005年設立以来、M&A市場の成長と共に拡大を続ける安定した事業基盤 ○東京ミッドタウン八重洲に本社を構える、洗練されたオフィス環境 ==========仕事の魅力========== ○M&Aのソーシングからクロージングまで、全工程を一貫して担当できる圧倒的な裁量と達成感 ○上場企業や大手企業の成長戦略、日本経済を支える中堅・中小企業の事業承継に直接貢献できる社会的意義の大きな仕事 ○M&A成約インセンティブや決算賞与により、自身の成果が年収にダイレクトに反映される高水準の報酬体系 ○在籍1年超アドバイザーの平均年収が3,007万円と、業界トップクラスの報酬を実現できる環境 ○多様な業界の経営者と深く関わり、高度なビジネススキルと知見を習得できる機会 ==========描けるキャリア========== ○M&Aの全プロセスを一貫して経験することで、M&Aアドバイザーとしての専門性と市場価値を飛躍的に向上 ○高難度なM&A案件を通じて、経営戦略、財務、法務など幅広い知識と実践的なスキルを習得 ○年2回の昇給・昇格機会により、成果に応じたスピーディーなキャリアアップが可能 ○業界トップクラスのM&Aアドバイザーとして、将来的にはチームリーダーやマネージャーへの昇進も視野に ○多様な業界のM&Aに携わることで、幅広いビジネスネットワークと知見を構築し、自身のキャリアの選択肢を拡大

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(1年以上)で成績TOP10%程度 ○公認会計士／弁護士 資格保有で営業志向のある方 ○FA機器メーカー、ハウスメーカー、大手メーカー、生命保険、損害保険、総合商社、専門商社、医薬品業界、ディベロッパー、SaaS営業、コンサルティング業界、投資用不動産におけるトップセールス等のご経験 ==========歓迎スキル・経験========== ○M&Aに関する基礎知識や実務経験 ○高いコミュニケーション能力と交渉力 ○論理的思考力と課題解決能力 ○目標達成への強いコミットメントと行動力 ==========求める人物像========== ○上場企業・大手企業の成長戦略や、中堅・中小企業の事業承継といった社会的意義のあるM&Aに情熱を持って取り組める方 ○アウトバウンド営業を通じて、自ら積極的に譲渡検討企業を発掘し、M&A案件を創出できる高い営業意欲と行動力を持つ方 ○M&Aの全工程を一貫して担当することにやりがいを感じ、高い目標達成意欲と責任感を持って業務を遂行できる方 ○自身の成果が報酬に直結する環境で、圧倒的な高収入を目指したいという強い意欲を持つ方 ○常に学び続け、M&Aに関する専門知識や市場動向をキャッチアップし、自身のスキルアップに貪欲な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【M&A成約インセンティブ有】金融・大手メーカー等でのトップセールス経験を活かすM&Aアドバイザー

  600~800万

  • M&Aアドバイザリー
  • 事業承継

  M&Aキャピタルパートナーズグループ東京都中央区

  【M&A成約インセンティブ有】金融・大手メーカー等でのトップセールス経験を活かすM&Aアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の事業承継ニーズを発掘するためのアウトバウンド営業 ○譲渡検討企業のソーシングから、譲受企業とのマッチング、エグゼキューション、クロージングまでM&Aの全工程を担当 ○譲渡企業・譲受企業の双方をソーシングし、幅広い提案を通じてM&Aの価値を最大化 ○M&Aアドバイザー一人ひとりの裁量に委ねられた、成長戦略や事業承継における価値創造 ○高いインセンティブ制度により、成果が直接年収に反映される環境 ==========会社の特徴========== ○M&A仲介事業を主軸とし、M&Aアドバイザリー、データベース提供、企業再生型M&Aアドバイザリーなど多角的な事業を展開するM&Aキャピタルパートナーズグループ ○上場以来10年連続で平均年収ランキングNo.1の実績を誇る、業界トップクラスの報酬水準 ○M&Aの全工程を1人のアドバイザーが担当する「一気通貫」体制により、深い専門性と高い裁量権を提供 ○2005年設立以来、M&A市場の成長と共に拡大を続ける安定した事業基盤 ○東京ミッドタウン八重洲に本社を構える、洗練されたオフィス環境 ==========仕事の魅力========== ○M&Aのソーシングからクロージングまで、全工程を一貫して担当できる圧倒的な裁量と達成感 ○上場企業や大手企業の成長戦略、日本経済を支える中堅・中小企業の事業承継に直接貢献できる社会的意義の大きな仕事 ○M&A成約インセンティブや決算賞与により、自身の成果が年収にダイレクトに反映される高水準の報酬体系 ○在籍1年超アドバイザーの平均年収が3,007万円と、業界トップクラスの報酬を実現できる環境 ○多様な業界の経営者と深く関わり、高度なビジネススキルと知見を習得できる機会 ==========描けるキャリア========== ○M&Aの全プロセスを一貫して経験することで、M&Aアドバイザーとしての専門性と市場価値を飛躍的に向上 ○高難度なM&A案件を通じて、経営戦略、財務、法務など幅広い知識と実践的なスキルを習得 ○年2回の昇給・昇格機会により、成果に応じたスピーディーなキャリアアップが可能 ○業界トップクラスのM&Aアドバイザーとして、将来的にはチームリーダーやマネージャーへの昇進も視野に ○多様な業界のM&Aに携わることで、幅広いビジネスネットワークと知見を構築し、自身のキャリアの選択肢を拡大

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(1年以上)で成績TOP10%程度 ○公認会計士／弁護士 資格保有で営業志向のある方 ○FA機器メーカー、ハウスメーカー、大手メーカー、生命保険、損害保険、総合商社、専門商社、医薬品業界、ディベロッパー、SaaS営業、コンサルティング業界、投資用不動産におけるトップセールス等のご経験 ==========歓迎スキル・経験========== ○M&Aに関する基礎知識や実務経験 ○高いコミュニケーション能力と交渉力 ○論理的思考力と課題解決能力 ○目標達成への強いコミットメントと行動力 ==========求める人物像========== ○上場企業・大手企業の成長戦略や、中堅・中小企業の事業承継といった社会的意義のあるM&Aに情熱を持って取り組める方 ○アウトバウンド営業を通じて、自ら積極的に譲渡検討企業を発掘し、M&A案件を創出できる高い営業意欲と行動力を持つ方 ○M&Aの全工程を一貫して担当することにやりがいを感じ、高い目標達成意欲と責任感を持って業務を遂行できる方 ○自身の成果が報酬に直結する環境で、圧倒的な高収入を目指したいという強い意欲を持つ方 ○常に学び続け、M&Aに関する専門知識や市場動向をキャッチアップし、自身のスキルアップに貪欲な方

  事業内容

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• エージェント求人

  【M&A成約インセンティブ有】金融・大手メーカー等でのトップセールス経験を活かすM&Aアドバイザー

  400~600万

  • パートナー
  • ソーシング
  • M&Aアドバイザリー

  M&Aキャピタルパートナーズグループ東京都中央区

  【M&A成約インセンティブ有】金融・大手メーカー等でのトップセールス経験を活かすM&Aアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の事業承継ニーズを発掘するためのアウトバウンド営業 ○譲渡検討企業のソーシングから、譲受企業とのマッチング、エグゼキューション、クロージングまでM&Aの全工程を担当 ○譲渡企業・譲受企業の双方をソーシングし、幅広い提案を通じてM&Aの価値を最大化 ○M&Aアドバイザー一人ひとりの裁量に委ねられた、成長戦略や事業承継における価値創造 ○高いインセンティブ制度により、成果が直接年収に反映される環境 ==========会社の特徴========== ○M&A仲介事業を主軸とし、M&Aアドバイザリー、データベース提供、企業再生型M&Aアドバイザリーなど多角的な事業を展開するM&Aキャピタルパートナーズグループ ○上場以来10年連続で平均年収ランキングNo.1の実績を誇る、業界トップクラスの報酬水準 ○M&Aの全工程を1人のアドバイザーが担当する「一気通貫」体制により、深い専門性と高い裁量権を提供 ○2005年設立以来、M&A市場の成長と共に拡大を続ける安定した事業基盤 ○東京ミッドタウン八重洲に本社を構える、洗練されたオフィス環境 ==========仕事の魅力========== ○M&Aのソーシングからクロージングまで、全工程を一貫して担当できる圧倒的な裁量と達成感 ○上場企業や大手企業の成長戦略、日本経済を支える中堅・中小企業の事業承継に直接貢献できる社会的意義の大きな仕事 ○M&A成約インセンティブや決算賞与により、自身の成果が年収にダイレクトに反映される高水準の報酬体系 ○在籍1年超アドバイザーの平均年収が3,007万円と、業界トップクラスの報酬を実現できる環境 ○多様な業界の経営者と深く関わり、高度なビジネススキルと知見を習得できる機会 ==========描けるキャリア========== ○M&Aの全プロセスを一貫して経験することで、M&Aアドバイザーとしての専門性と市場価値を飛躍的に向上 ○高難度なM&A案件を通じて、経営戦略、財務、法務など幅広い知識と実践的なスキルを習得 ○年2回の昇給・昇格機会により、成果に応じたスピーディーなキャリアアップが可能 ○業界トップクラスのM&Aアドバイザーとして、将来的にはチームリーダーやマネージャーへの昇進も視野に ○多様な業界のM&Aに携わることで、幅広いビジネスネットワークと知見を構築し、自身のキャリアの選択肢を拡大

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(1年以上)で成績TOP10%程度 ○公認会計士／弁護士 資格保有で営業志向のある方 ○FA機器メーカー、ハウスメーカー、大手メーカー、生命保険、損害保険、総合商社、専門商社、医薬品業界、ディベロッパー、SaaS営業、コンサルティング業界、投資用不動産におけるトップセールス等のご経験 ==========歓迎スキル・経験========== ○M&Aに関する基礎知識や実務経験 ○高いコミュニケーション能力と交渉力 ○論理的思考力と課題解決能力 ○目標達成への強いコミットメントと行動力 ==========求める人物像========== ○上場企業・大手企業の成長戦略や、中堅・中小企業の事業承継といった社会的意義のあるM&Aに情熱を持って取り組める方 ○アウトバウンド営業を通じて、自ら積極的に譲渡検討企業を発掘し、M&A案件を創出できる高い営業意欲と行動力を持つ方 ○M&Aの全工程を一貫して担当することにやりがいを感じ、高い目標達成意欲と責任感を持って業務を遂行できる方 ○自身の成果が報酬に直結する環境で、圧倒的な高収入を目指したいという強い意欲を持つ方 ○常に学び続け、M&Aに関する専門知識や市場動向をキャッチアップし、自身のスキルアップに貪欲な方

  事業内容

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• エージェント求人

  【JDSC】AI×上場企業のM&A責任者｜年収1400万可・CEO直下でグループ戦略とPMIを牽引

  800~1400万

  • プロジェクト
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • 戦略立案
  • 契約交渉
  • 株式
  • 経理
  • アライアンス
  • ファイナンス
  • マネジメント
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • IR
  • ソーシング
  • 財務
  • 会計

  株式会社JDSC東京都文京区

  【JDSC】AI×上場企業のM&A責任者｜年収1400万可・CEO直下でグループ戦略とPMIを牽引気になる

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  仕事内容

  ◇◆成長フェーズのAIスタートアップでM&A・PMIをリードし、グループ経営の根幹を担う◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証グロース上場、200名規模へ急成長中のAIスタートアップで経営の舵取りに参画 ✓CEO・CFO直下にて、M&A戦略の立案から実行、PMIまで一気通貫で裁量権を持って担当 ✓将来的なグループ会社の経営参画や、上場企業のコーポレートマネジメントへの挑戦が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社JDSC ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「UPGRADE JAPAN」をミッションに掲げ、AIやデータサイエンスを駆使して日本の産業全体をアップグレードすることを目指す東証グロース上場企業です。アルゴリズムの実装から、それを用いたビジネスプロセスの変革までを一気通貫で支援。現在は更なる拡大に向け、M&Aを通じた非連続な成長を加速させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&Aチームをリードし、中長期的なM&A戦略の立案 ✓案件のソーシングからDD、買収後の連結対応およびPMIの実行 ✓グループ会社のマネジメントへの参画、グループ経営の推進 ✓経理・IRチームと連携した適切なディスクロージャーの実行 ✓JVや子会社設立に伴う管理体制の構築、ファイナンス・アライアンス業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略的アライアンス構築に伴うシナジー効果の算定と実行支援 ✓買収後企業のPMIプロセス策定およびガバナンス体制の強化 ✓新規JV設立時における契約交渉およびファイナンススキームの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社でのM&A実務やコンサルティング経験を活かし、経営層に近い環境で働きたい方 ✓AI・データサイエンス領域の成長性に魅力を感じ、自ら事業拡大を牽引したい方 ✓上場企業のコーポレートガバナンスや高度なファイナンス業務に挑戦したい方 ✓前向きに周囲を巻き込み、不確実な環境下でも物事を推進できる方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓事業会社またはコンサルティングファーム等でのM&A実務経験 ✓財務、経理に関する深い知見 歓迎条件（WANT） ✓公認会計士や日商簿記等の資格保有者 ✓AI・データサイエンス、コンサルティング業界に関する知見 ✓ITツールを活用した業務効率化やシステム構築の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◢◤独立系｜商業AM◢◤年収1,000~1,700万／少数精鋭×アウトレット等(3)

  1200~1500万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 物件買付/アクイジション
  • 商業施設
  • 不動産資産運用
  • ホテル
  • 研究開発
  • 開発
  • アセットマネジメント

  【独立系不動産AM企業】東京都千代田区

  ◢◤独立系｜商業AM◢◤年収1,000~1,700万／少数精鋭×アウトレット等(3)気になる

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  仕事内容

  ▍本求人の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●独立系AM ⇒案件ごとに最適なスキームを構築可能 ⇒「投資家利益の最大化」にfocus onの 　物件選定・運用が可能 ●セキュリティ・トークンのパイオニア ⇒国内で初めて商業施設を投資対象とする 　不動産STを公募形式で発行 Ex）那須ガーデンアウトレット ●バリューアップに強みあり Ex）建築費高騰を受け既存オフィスを 　　"研究開発施設"へ転換するなど 　　時代のニーズを先取りした 　　アセット戦略を得意としている ● 業界トップクラスの待遇 ・ベース年収：1,000万円〜1,500万円 ・個人評価と会社業績連動の賞与支給 ●アセットタイプ ⇒商業施設、オフィス、ホテルなど ▍ポジション補足 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■募集ポジション ①アクイジション ②アセットマネジメント ■勤務地 東京都千代田区九段下

  求める能力・経験

  ・アセットマネジメントのご経験 ・アクイジションのご経験 ・その他不動産ファンド業務に関するご経験

  事業内容

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