海外事業開発・市場開拓/クロスボーダーアドバイザリー/海外オルタナファンド(シニアマネージャー)
1200~2000万
株式会社シノケングループ
東京都港区, 福岡県福岡市
1200~2000万
株式会社シノケングループ
東京都港区, 福岡県福岡市
不動産投資アセットマネジメント
M&Aアドバイザリー
その他不動産投資
【会社概要】 株式会社シノケングループは、連結売上高1,200億円を超える総合不動産グループのホールディングス会社です。戦略本部は、少数精鋭で構成されており、MBAホルダーや公認会計士等の専門家等で構成され、海外不動産アドバイザリー、インドネシアファンドを主導的に進めるほか、M&Aを含めた国内外の新規事業開発も担っております。 【仕事内容】 株式会社シノケングループの戦略本部にて、主に以下の業務を行って頂きます。 海外での新事業の開発・新マーケットの開拓、又は新案件の獲得を担って頂くイメージとなります。 (1)海外での新規事業開発、新マーケット、又は顧客の開拓 (2)クロスボーダートランザクションアドバイザリー(会社/不動産)の案件開拓・案件組成 (3)海外オルタナファンド(専らインドネシア(又は豪州他))の組成 <具体的には> ・海外での新規事業開発、新マーケットの開拓 ・海外、又は国内での顧客開拓 ・クロスボーダートランザクション案件の開拓 ・ファンド(種類は問わない)の組成 (雇入れ直後)上記記載内容 (変更の範囲)会社の定める業務 【本ポジションの特徴】 ● ご自身のコネクションに加え、会社が保有するコネクション、事業基盤を活用して、世界の最前線で活躍する事が可能。 ● 社内ベンチャーとして立ち上がり、急成長中。少数精鋭のフラットな組織で活躍することが可能。 ● スピードを上げて更なる成長を企図し、事業を成長、又は事業を造って頂ける人材を募集。 部署構成 国内外で総勢11名
【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・事業開発、顧客開拓、市場開拓等を行った経験又は素質 【フィットする人物像】 ・顧客開拓、市場開拓意欲 ・営業マインド ・セルフスターター
英語でビジネス会話が可能
4年制大学
正社員
1,200万円〜2,000万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩75分
09:00〜18:00
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜
最高: 20日 有給休暇(入社1か月後2日間、6カ月後8日間付与~最高20日)、慶弔休暇
夏期、年末年始、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇/年間最低5日以上の有給取得
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
実績に応じた賞与の支給も可能(※年俸制)
当面無
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」 北口より徒歩2分 ※福岡オフォス又は東京オフィスでの勤務となります。 (海外出張あり)(海外駐在の可能性あり)
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡 地下鉄福岡空港線 天神駅「16番出口」より徒歩3分 ※福岡オフォス又は東京オフィスでの勤務となります。 (海外出張あり)(海外駐在の可能性あり)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
通勤手当:半年実費(通勤定期代)として、2月(1月~6ヵ月分)・8月(7月~6ヵ月分)に支給する。(上限180,000円) その他手当(単身赴任など) 社員旅行(年1回:沖縄)※希望制 転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり オンライン医療相談サービス
2回〜3回
東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号 アクロス福岡
土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産形成』の実現をその創業精神とし、投資用不動産経営のパイオニア。グループの成長に対応するため、より効率的なグループ経営を目的としたホールディング制の導入を行い、不動産セールス事業としてアパート・マンション販売、不動産サービス事業、ゼネコン事業、エネルギー事業、ライフケア事業、海外事業等を各事業会社において展開し、その事業規模及び事業領域の拡大を図ってまいりました。
株式会社シノケンプロデュース 株式会社シノケンハーモニー 株式会社シノケンファシリティーズ 株式会社シノケンコミュニケーションズ 株式会社エスケーエナジー 株式会社シノケン少額短期保険 株式会社REaaS Technologies 他 主な海外子会社/10社
非公開
最終更新日:
700~1500万
・アセットマネジメント業務(当社グループの自己勘定投資物件のAM業務がメインになります。) ・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・宿泊施設等 ・不動産のバリューアップに向けた戦略策定とその実行 ・期中運営業務(運営計画作成、資金管理、PM会社の監督、リーシング、テナント対応) ※ご経験やご本人のご意向も踏まえて、物件売却業務等をご担当いただく可能性もあります。
◎必須…PM業務又は不動産売買、賃貸仲介業務等の経験3年程度 ※ポテンシャルがあると判断した場合は別途検討する場合があります ○尚可…アセットマネジメント、取得、売却、ファイナンス業務経験者 ・不動産運用(特にパフォーマンス向上)に対する熱意のある方 ・社内外の多くの関係者と協調して仕事をできる方 ・優先順位付けや臨機応変な対応で、最後まで仕事をやりきることが出来る人 【歓迎資格】 ・宅地建物取引士
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550~1550万
【職務内容】 ・既取得物件(オフィス・商業・物流・ホテル・レジ等のファンド及びリート物件)の期中管理業務 ・賃貸業月次報告、SPC決算等のチェック業務 ・スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整 【具体的には】 PM月次レポート及び補助レポートの確認・関係者提出、決算内容確認、年間計画作成、継続鑑定取得、保険更改事務、リーシング管理、運営状況管理、物件維持状況管理、修繕企画 (以下は東急不動産キャピタル・マネジメント(株)配属時のみ) 資金移動指図申請、四半期報告書作成・説明、NCF予実管理、AM報酬収入計上申請、分配金額 算定・通知書作成・資金移動申請
【必要な経験・スキル】 ■不動産や金融分野の経験 (AM・PM・アクイジション・ディスポジ・REIT・不動産関連マネジメント経験・会計事務所等) 【歓迎される経験・知識・スキル】 ■不動産ファンドに関するAM(期中管理)経験 ■不動産証券化物件におけるPM業務経験 ■不動産投資会社における賃貸運営業務経験 ■制度会計・管理会計に関する知識・経験 ■信託銀行・生保等(資産運用・管理部門)、その他金融経験 【必須資格】 ■宅地建物取引士 ■不動産証券化マスター ※入社後の取得可 ※一定の役職への登用にあたっては、宅地建物取引士および不動産証券化マスターの資格取得が必要となります 【歓迎資格】 ■日商簿記2級 ■不動産鑑定士 ■ビル経営管理士
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800~1500万
アイリスオーヤマの成長戦略を支えるため、企業分析・市場分析を通じた新たなビジネス機会の発掘および提案を担当いただきます。 上場企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境などを分析し、M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案につなげていただきます。 国内市場を中心としながら、一部海外企業や海外市場の調査・分析も行い、中長期的な成長機会の探索を推進いただきます。 【業務内容】 「投資家目線で企業を分析し、事業家目線で成長機会を実現する」 企業分析から次の事業を生み出すことがミッションです。 株価を見るだけでは終わらずに、事業創出まで担う。 マーケットを読み、未来のビジネスを描く。 経営資源と市場機会を結び付け、新たな成長を創出します。 ・上場企業の業績・財務・株価分析 ・業界・市場動向調査 ・成長市場および事業機会の発掘 ・M&A候補企業の探索・評価 ・資本業務提携やアライアンスの企画提案 ・経営層へのレポーティングおよび提言 ・新規事業テーマの立案・推進 【この仕事の魅力】 ・経営層に近い立場で戦略提言を行える ・分析だけでなく事業化まで携われる ・アイリスオーヤマの幅広い事業領域を活かした提案が可能 ・国内を中心にグローバルな視点で成長機会を探索できる ・事業企画部門と連携し事業構想の一翼を担える
【必須の経験・スキル】 ・企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境の分析などの実務経験 ・M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案に活かせる実務経験 【求める人物像】 ・企業分析や市場分析のできる方 ・株価や財務諸表から企業の強みや課題を読み解ける方 ・データ分析だけでなく、自ら仮説を立て提案できる方 ・ビジネスチャンスを発見し、事業につなげる発想力をお持ちの方 ・単なるアナリストではなく実現性や将来性など現実的な視点をお持ちの方
生活用品の企画、製造、販売
700~900万
M&A仲介会社向けプラットフォーム事業(パートナーサクセス事業)の事業成長をリードする部長候補ポジションです。戦略だけでなく自らも現場の最前線に立つプレイングマネージャーとしての役割を期待します。 ■仲介会社・FAへの新規営業(商談・契約獲得)■契約済み仲介会社のオンボーディング、プラットフォーム活用促進 ■事業KPI(顕在化数・契約数・成約率・単価)の設計と進捗管理 ■現場の手触り感をもとにした戦略・施策の立案と実行 ■3~5名規模のチームの採用・育成・マネジメント ■プロダクトチームへの現場FB、機能改善・新機能の企画推進 ※入社直後はプレイヤー比率が高く徐々にマネジメントの比率を高めます
【必須】■法人営業またはカスタマーサクセスの実務経験(3年以上) ■チームマネジメントの経験(規模不問)■KPI設計や事業計画の策定に携わった経験 ■自ら課題を特定し打ち手を考え、実行まで完遂できる方 【魅力】2025年にスタートした新規事業で直近は月間マッチング件数が過去最高を更新するなど急成長フェーズに突入。国内最大級の買い手アセット(上場企業の約30%が利用)を持つ自社プラットフォームを仲介会社・FAへ開放、業界全体の成約数を底上げする事業を展開中。目指すのは日本のM&A仲介会社の80%が利用する「M&Aインフラ」です。すでに200社超の仲介会社が利用し次のステージに一緒に引き上げてくれる方を募集します。
■M&Aクラウド:M&Aマッチングプラットフォーム(登録企業11,000社以上) ■資金調達クラウド:スタートアップ向け資金調達支援(登録企業3,400社以上) ■MACAP:大型案件に対応するアドバイザリーサービス 等
500~1300万
・企業・事業の買収・売却案件におけるアドバイザリー業務 ・組織再編、事業再編案件の執行 ・案件ヘッドあるいは中心的立場として、案件推進・関係者調整
金融機関、コンサルティング会社、事業会社等でのM&Aに係る業務の実務経験
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600~1200万
〈業務領域〉 不動産メザニンローン、不動産私募ファンド投資、私募REIT投資、海外不動産ファンド投資 〈フロント業務〉 案件ソーシング、分析・検討、条件交渉、社内折衝、実行実務等 〈期中業務〉案件のモニタリング(各種レポーティング、承諾依頼対応、配当受領処理等)、案件関係者との調整等 ※当面は担当者として、一人で案ケイン対応ができるようになっていただき、将来的には管理職を担っていただく可能性もあります。 ※フロント業務と期中業務のいずれをご担当いただくかは、ご本人の適性とご希望を考慮の上、決定いたします。
〈求める能力〉 ・コミュニケーション力 ・アウトプット力、社内外の折衝力 ・業務を能動的に切り開くフロンティアスピリット ・物事を最後までやり遂げる執着力 〈求める知識/スキル〉 ・PCスキル(Excel、Word、Power Point:必須) ・宅地建物取引士 (国家資格:必須 ※採用時未取得でも入社後必須) ・不動産証券化協会認定マスター (外部資格:推奨) ・英語力(推奨) ・会計・税務の知識(日商簿記3級程度:推奨) 、実務経験
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710~1500万
■職務概要 大和ハウス工業の関連会社である当社にて、業績向上による案件増加に対応すべく、アセットマネジメントを募集しております。金融商品化するにあたり理解が深い当社から、親会社へアドバイス頂く役割をお任せします。 ・仕入れ、ソーシング、アクイジション、開発、ファンド組成 ・CF作成、期中管理 ・付随業務としてキャッシュフロー作成業務 等
<応募資格/応募条件> ■必須条件:宅地建物取引士資格をお持ちの方 ▼上記に加えいずれかの条件を満たす方 ・ディベロッパーやゼネコンにて不動産開発職としての業務経験がある方 ・金融機関にて不動産商品に携わった経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメントや売買仲介のご経験がある方 ■歓迎条件: ・不動産証券化協会認定マスター資格をお持ちの方
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800~2500万
【募集背景】 《M&A事業部で勤務地応相談の経験者の採用を行います。》 ■今の家と会社への通勤が時間が掛かり勤務地を変えたい。 ■雇用契約で業務委託に切り替えたい等の相談が可能です。 (実際に東京本社にM&A事業部ありますが、求職者とお話しし、大阪や名古屋で在宅で仕事をする業務委託契約での採用実例もあります。) 『M&A経験者で東京では働けないが、地元で働きたい!』 →こういった方の募集待っております。 →弊社にてご活躍いただける方のご応募を心よりお待ちしております。 【業務概要】 各案件については、原則、複数のメンバーで関わり、成約までワンストップで進めていただきます。当社内での業務について、当社内では、ソーシングを専門にした部隊を抱えており、同部隊からトスアップされた譲渡、譲受を検討する企業をマッチング、エグゼキューション、クロージングに至る工程全てを複数名のアドバイザーで対応しています。 (案件ごとにチーム編成し、早期のクロージングに向けて協業しています) ※特に、今回は、譲渡検討企業、譲受検討企業の潜在的なニーズにも触れ、同時にそのニーズに応えるプロフェッショナルを求めています。 《職務詳細》 ■経営課題解決を前提とし、事業譲渡、事業承継、バイアウト、資金調達等々への解決策を提案し、解決に導くことが我々の使命です。 <主には・・・> ・当社グループが抱える10,000社を超える企業、同経営者、各オーナーからのご相談。 ・ソーシング部隊により、日々開拓する新規先(エリアは問わず全国の企業が対象です)からのご要請に対し、各メンバーと協力して応えていくことが、お役割となります。 《魅力/やりがいと感じていただきたいこと》 ■株式会社DYMグループでは、あらゆる業務で培ったソーシング業務に長けており、そのノウハウを、M&A事業にも活用してきました。 その結果、成果物として、事業譲渡、譲受を希望する企業との接点は多くあります。 その情報の中から、ご知見を活かして顕在化したニーズは基より、潜在化したニーズ(時には、顧客さえ気が付いていないニーズ)を見出し、それらニーズのマッチングからクロージングまでの全てに関われる事に心躍る方とお会いしたいです。
【必須(MUST)】 ■大卒以上 ■M&Aの営業経験 【歓迎(WANT)】 ■大手M&A会社でエグゼクーション業務の経験がある方
【事業内容】 ■DYMグループの1社で、主に中小企業向けのM&A(事業承継、ハイアウト、事業譲渡など)を支援するコンサルティング会社です。 《M&A事業,投資育成事業》 ■様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をいたします。ネットワークでのみ出逢える、市場に出回っていない案件の紹介を通じて、買収側・売却側双方のご意向に沿った情報提供やシナジー効果が最大限に発揮されるマッチングの実現はもちろんのこと、 それに関わる従業員やそのご家族にとっても幸せとなる M&Aを実現します。
1200~2500万
■職職内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓[経営構想] 長期ビジョン・中期経営計画策定、事業戦略や成長戦略の構築、事業ポートフォリオ変革のマネジメントや資本効率経営の構想・導入・定着・浸透を支援します。 ✓[M&A・投資/撤退戦略] 買収戦略・ターゲット選定(ロングリスト/ショートリスト)、売却・カーブアウト戦略策定、資本政策策定、アライアンス/JV構築におけるビジネスモデル設計をリードします。 ✓[Deal Execution & Advisory] フィナンシャルアドバイザーとしてのディールプロセスサポートや交渉支援、財務モデリング、企業価値算定、各種DD(財務、ビジネス、カーブアウト等)の設計を担います。 ✓[グループ内組織再編] 組織再編構想の策定から、PMOや各種分科会を通じた実行支援、組織再編に伴う人事戦略・構想策定まで幅広く関与します。 ✓[チームマネジメント] マネージャー以上のポジションとして、自身のプロジェクト推進のみならず、メンバーの育成やチームの成長、ビジネス創出へも主体的にコミットしていただきます。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営層や次世代リーダーを巻き込んだ長期ビジョン策定および時期中期経営計画策定、資本効率経営の構想策定 ✓PEファンド等フィナンシャルバイヤーによる買収時のビジネスDD(Exitシナリオ含む)や大手企業によるスタートアップ買収検討 ✓大手企業グループ子会社のグループ離脱を想定した資本政策策定、および大手インフラ事業者の新規事業参入計画策定支援
必須条件(MUST) ✓【Strategy領域】コンサルティングファームや事業会社での経営層とのディスカッション・ファシリテーションを通じた経営方向性の策定・実行経験 ✓【Transaction領域】証券会社、Big4 FASでのフィナンシャルアドバイザー(FA)実務経験、または会計事務所でのM&A業務経験(公認会計士歓迎) 歓迎条件(WANT) ✓事業会社、投資銀行、コンサルティングファームにおける経営戦略・事業戦略策定やM&A推進の実務経験、ブティックファームでの戦略策定支援経験 ✓MBA、中小企業診断士、公認会計士、USCPA、証券アナリストなどの資格、およびビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル
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1200~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓[PMI/カーブアウト設計] 統合・分離の全体方針策定、Day1/Day100計画設計、カーブアウトにおけるTOM設計、TSA前提整理、組織再編方針の実行計画落とし込みを主導します。 ✓[実行フェーズの推進] 業務・IT・会計・人事などの個別分科会の立ち上げ・推進、進捗や課題の管理、横断論点の整理とCxOへの意思決定支援、シナジー施策・KPIモニタリング体制構築を行います。 ✓[経理財務領域の高度化] 専門性に応じて、連結決算体制構築、会計方針差異調整、予実管理や業績モニタリングの設計、決算期統一・早期化、TSA設計などのファイナンス分科会をリードします。 ✓単発の分離支援に留まらず、統合・分離を起点としたその後の業務改革・組織再設計・オペレーション高度化や、デジタル/AIを活用した変革まで連続的に関与します。 ✓マネージャー以上のポジションとして、複数プロジェクトや分科会の横断的なマネジメント、複数ステークホルダーとの利害調整、チームの成長・後進の育成に責任を持ちます。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ再編に伴う統合PMI支援(業務・組織・システム統合)や、グローバル統合・ガバナンス設計を担うクロスボーダーPMI支援 ✓非中核事業のカーブアウト支援(分離戦略、TOM設計、実行支援)、TSA終了に向けたバックオフィス独立化や上場準備を見据えたスタンドアロン設計支援 ✓PMI後の業務改革やグループ内子会社統合に伴う業務・人材再配置支援、およびデジタル/AIを活用した業務変革・経営管理高度化プロジェクト
必須条件(MUST) ✓【IMO/SMO領域】コンサルティングファームまたは事業会社にて、PMIやカーブアウト(分社化、TSA対応、To-Be業務設計等)を主体者としてリード、または特定分科会を推進した経験 ✓【経理財務領域】公認会計士の方:監査法人での監査経験+会計コンサル・M&Aアドバイザリー経験。会計・コンサル経験者の方:連結決算体制構築や財務経理領域でのM&A対応プロジェクト経験 歓迎条件(WANT) ✓上流の構想策定(Day1/Day100計画、TOM設計等)、シナジー立案・定量化、組織再編に伴う人事・ガバナンスの再設計、クロスボーダーPMI経験(英語対応力) ✓公認会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士、MBA等の経営・会計資格、IFRS/JGAAPの知識、SAPやOracle等のERP導入または財務モジュール統合の実務経験
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