平均年収2300万◆月30件のアポ供給|前職年収保証|成約単価1.8億◆案件過多につき採用拡大中
700~5000万
株式会社M&Aバリューエンジニアリング
東京都中央区
700~5000万
株式会社M&Aバリューエンジニアリング
東京都中央区
証券法人営業
M&Aアドバイザリー
銀行法人営業
💎M&Aバリューエンジニアリングで働く「3つの特権」 ① 業界トップクラスの「高単価×高還元」 平均成約フィーは1.8億円。移動総資産10億円以上の大型案件が中心です。 1年目から年収3000万円を達成するメンバーもおり、平均年収は2300万円。 累計成約数に応じてインセンティブ率が最大25%まで跳ね上がる、透明性の高い報酬体系です。 ② 全国・全業種の優良案件にアクセス可能 特定のエリアに縛られることなく、全国の製造業(全体の8割)やヘルスケア分野の大型案件を担当します。 営業支援部が構築したデータベースに基づき、戦略的に大型案件を狙い撃つ「キーエンス流」の合理的ソーシングが強みです。 ③ 圧倒的な「売り手満足度」を生む仕組み 1社に対し最低10件以上のトップ面談を設定。 徹底して買い手候補をぶつけることで、オーナー様の納得感を高め、結果的に高い成約率を維持しています。
【必須条件】 ・大学卒業以上 【経験・スキル】 ■営業経験(業界不問) 法人・個人を問わず、顧客の懐に飛び込み、本音を引き出してきた経験を重視します。 ※営業未経験でも、高い地頭(アナリスト経験等)があり、ロジカルに物事を捉えられる方は相談可能です。 オーナー経営者との折衝能力 単なる物売りではなく、相手と同じ目線で意見を交わし「私はこう思いますが、社長はどうお考えですか?」と提案から深い本音を引き出すヒアリング力が求められます。 【求める人物像】 ■「勉強」を継続できる方 入社後、法務・税務・簿記・MAエキスパートなどの資格取得が必須となります。自由な社風の反面、プロとしての知識習得には一切妥協が許されません。 ■素直さと適応力 「キーエンス流」の合理的な手法(訪問前の準備、ロープレ等)を吸収し、即座に実行できる柔軟性を重視します。 ■清潔感とビジネスマナー オーナー様の信頼を得るため、服装を含めた第一印象を大切にできる方。
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
700万円〜5,000万円
全額支給
■残業月20h〜程度のプレイヤーも多い。 ■ただし「成果」ありき。 自由放任な社風は、自己管理と徹底した事前準備(キーエンス流)ができるプロが前提です。
120日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜、年末年始6日
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、出産・育児休暇(男女共に実績あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【1年目の年収保証と、圧倒的な還元体系】 ■初年度:前職年収を100%保証 M&A仲介は成約まで1年〜1年半を要するケースが多いですが、同社では安心して挑戦できるよう、 源泉徴収票に基づき前職の年収分を12分割して毎月支給します(+インセンティブ)。 ■2年目以降:固定給500万円+インセンティブ 平均年収は2300万円。 入社1年目で3000万円を手にするメンバーもおり、青天井の報酬を目指せます。 なお、固定給500万円は昇格とともに上昇します。 ■明確なインセンティブ率と役職(累計成約数連動) 累 計成約数に応じてインセンティブ率が上昇する、極めて透明性の高い仕組みです。 1件目:10% 2件目:15% 3〜5件目:20%(4件目からシニアアドバイザー) 6件目:21%(マネージャー昇進) 7件目:22% / 8件目:23% / 9件目:24% / 10件目:25% 11件目以降:25%(部長) ※役職昇進により率が確定します(カウントは継続)。
無
東京都中央区
10名
2回〜
少数精鋭、M&Aアドバイザーのプロフェッショナル集団
最終更新日:
600~1500万
日本政策投資銀行(DBJ)の総合職として、日本の産業・企業の成長や地域経済の発展を、投融資・M&A・事業投資・経営支援などの金融ソリューションを通じて支えていただきます。 【主な業務領域】 ■ ①法人RM(リレーションシップマネジメント) ・大手事業法人、金融法人などに対する投融資提案 ・顧客企業の経営課題や成長戦略に応じた金融ソリューションの提供 ・企業との中長期的な関係構築、各種ファイナンス案件の推進 ■ ②金融機能・投資関連業務 ・ストラクチャードファイナンス ・アセットファイナンス ・メザニンファイナンス ・エクイティファイナンス、事業投資 ・M&Aアドバイザリー ・高度な金融手法を活用した企業・事業への支援 ■ ③コーポレート・ナレッジ業務 ・経営企画、事業戦略、組織運営 ・投融資審査、法務、リスク管理 ・産業調査、政策・地域戦略に関する調査研究 ・その他、DBJの金融機能を支える企画・管理業務
【共通】 ・日本または海外の4年制大学・大学院を卒業、もしくは同等の資格を取得済みの方 以下のいずれかの採用区分に該当する方。 【①第二新卒・ポテンシャル採用】 ・社会人(就労)経験3年以内の方 ・金融業界での経験・知識は不問 【②金融経験者採用】 ・金融業界での実務経験、もしくはそれに準ずる知見をお持ちの方 ※金融経験者採用には、社会人経験3年以内の制限はありません。 ※採用区分ごとに応募資格が異なります。
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500~1000万
■企業の成長や競争力の強化を、不動産と金融の両面から支える法人向けポジションです。 国内有数の規模と実績を持つ不動産部門として、〈みずほ〉グループの法人顧客をRMとして直接担当します。 資金調達や財務戦略、事業再編などのニーズも踏まえながら、不動産の売買仲介だけでなく、不動産ファイナンスや信託などの機能を組み合わせたソリューションを提案します。
①業務経験 金融機関または不動産会社(AM/PM を含む)等での営業経験 ※個人・法人は不問 <入社事例> ・ハウスメーカーでの個人売買仲介経験者 ・証券会社でのリテール営業、不動産 REIT 向け投資銀行業務経験者 など ②資格・スキル 宅地建物取引士 ※社会人経験3年以下の方は、未保有であっても業務経験のみで応募可(入社後に取得) ③求める人物像 ・不動産や金融の営業経験を活かしつつ、「不動産×金融」のソリューション営業にチャレンジしたい方 ・不動産の売買だけでなく、企業の事業・財務も踏まえた提案を行いたい方 ・チームで協働しながら、お客さまとの中長期的な関係構築をしていきたい方
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380~480万
■企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ■ポジション コンサルティング営業(ITソリューション営業/セールスイネーブルメント) ■業務概要 法人向けIT商材やソリューションの提案活動を通じて、クライアント企業の営業課題や業務課題の解決を支援するポジションです。 まずは営業実行支援からスタートし、経験を積みながら営業戦略立案、業務改善、組織づくりなど、より上流のコンサルティング領域へステップアップしていただきます。 ■担当領域 ・法人向けITソリューション営業 ・営業課題の分析・改善提案 ・営業プロセス設計・業務改善支援 ・販売促進施策・営業戦略立案支援 ・セールスイネーブルメント(売れる仕組みづくり) ■主な職務内容 ・クライアント商材の法人営業および提案活動 ・顧客の営業課題ヒアリングおよび課題特定 ・営業プロセスの可視化・改善提案 ・クライアントへのレポーティングおよび改善提言 ・販売促進施策や営業戦略の企画立案 ・営業ナレッジ共有会や勉強会の企画・運営 ■組織構成 ・CX事業本部 SMKT統括部 セールスイネーブルメント部に所属 ・顧客の営業課題解決を目的とした組織 ・プリセールス、IT営業、営業支援、営業組織マネジメントなど幅広い営業支援領域を担当 ・営業戦略立案から実行支援まで伴走型で支援 ・プロジェクト単位でチームと連携しながら顧客成果の創出を目指す組織
■必須要件 ・第二新卒(24卒・25卒) ・社会人経験1年以上 ・個人営業または法人営業経験1年以上 ・顧客とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎要件 ・IT業界への興味・関心をお持ちの方 ・営業スキルをさらに高めたい方 ・課題解決型営業に挑戦したい方 ・チームで成果を出す働き方を好む方 ・若いうちから成長機会を求めている方 ※業界未経験者の入社が8割以上、未経験でも活躍できる環境です。
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750~3000万
【仕事内容】 ・経営・事業戦略の立案(事業ポートフォリオ再構築、成長戦略、新規事業・新市場参入戦略など) ・M&AディールにおけるPreディールおよびInディール段階の支援(M&A戦略策定、BDD、シナジー分析、事業計画評価・修正事業計画作成支援等) ・Value Creation戦略構想立案および戦略実行に伴うハンズオン伴走支援(トップライン向上、コスト削減、キャッシュフロー改善、DX・ESG戦略立案等) 【仕事の魅力】 ・M&Aの戦略立案からディール実行、買収後の企業価値創造(バリューアップ)まで一貫して関与可能 ・経営層の重要意思決定や大規模・グローバル案件に対して直接提案・支援できる高い影響力とやりがい ・データアナリティクスや高度なアドバイザリー手法を活用し、実践的で再現性の高い課題解決スキルを修得可能 【キャリア上の魅力】 ・KPMGのグローバルネットワークを生かした最先端案件を通じて、市場価値の高い高度アドバイザリー領域でのプロフェッショナルへと成長 ・事業会社における経営企画・CFO・CXO候補やコンサルティングファームの幹部レベルへとつながる多様なキャリアパスが開ける環境
応募資格(必須) ・以下業務内容のA、B、Cのうち1つ以上のカテゴリーでの業務経験 A. 経営・事業戦略の立案 B. M&AディールのPreディール及びInディール段階に係る支援 C. Value Creation戦略構想立案及び戦略実行に係る伴走支援 ・上記に加え、以下の職務において3年程度以上の実務経験 ① コンサルティング会社における事業戦略、M&A戦略立案および実行支援業務 ② アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業変革、企業再生、PMI(事業統合)などの業務 ・4年制大学卒以上の学歴 ・TOEIC 800点以上相当の英語力 ・MS Office(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキル ・論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方 応募資格(歓迎) ・戦略コンサルティングファーム経験者 ・MBA保有 ・海外留学経験、海外就業経験
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600~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントが保有するアセットを活用したオープンイノベーション戦略の策定および実行支援 ✓新規事業の事業性評価(フィージビリティスタディ)、事業計画策定、および事業化推進支援 ✓スタートアップ、大企業、自治体等とのアライアンス/JV組成支援およびパートナーシップ推進 ✓事業立上げ後の成長戦略策定、グロース支援、および事業拡大に向けた施策実行支援 ✓企業の持続的成長に向けた事業ポートフォリオ変革支援および経営レベルの意思決定支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手事業会社における先端テクノロジーを活用したオープンイノベーション戦略策定およびスタートアップ共創推進支援 ✓大企業と有望スタートアップ・自治体とのアライアンス/JV組成に向けた事業性評価および事業計画策定・立上げ支援 ✓既存事業アセットを活用した新規事業の事業化検証(PoC)から事業立上げ、およびリリース後のグロース戦略実行支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルファームで事業戦略立案、新規事業企画、オープンイノベーション、アライアンス支援の実務経験をお持ちの方 ✓事業会社や金融機関のイノベーション部門で新規事業立上げ、事業開発、スタートアップ連携、P/L管理の経験がある方 ✓「戦略を描いて終わり」ではなく、アライアンス組成から実際の事業化・グロースまで一気通貫で伴走したい方 ✓ビジネスレベルの英語力を活かし、グローバル水準のイノベーションプロジェクトで自身の市場価値を高めたい方
必須条件(MUST) ✓社会人経験5年以上、大学院または大学卒以上 ✓高いコミュニケーション力、構造的・戦略的な論理的思考力、主体的に行動できるフットワーク ✓ビジネスレベルの英語力(日本語・英語ともにビジネスレベル必須) ✓以下いずれかの実務経験 ・コンサルティングファームにおける事業戦略立案、新規事業企画コンサルティング経験 ・事業会社または金融機関のイノベーション部門での新規事業立上げ、事業開発、アライアンス、スタートアップ連携等の経験 歓迎条件(WANT) ✓新規事業の事業化支援、オープンイノベーション支援、アライアンス戦略支援、事業ポートフォリオ変革支援、事業性評価支援の実績 ✓事業会社での事業責任者またはP/L責任者としての実務経験
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年収非公開
●企業買収、企業売却の仲介 ・双方のニーズを発掘 ・ソーシング ・エグゼキューション ・クロージング 世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継 ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。 入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きま す。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてク ロージングまでをサポートして頂きます。 自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&A の一連のフローをこなせるようになって頂きます。
■30歳未満 男性 ※31~32歳も実績次第で検討可 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績 TOP10%程度 ※「金額」「順位」「表彰歴」等、 営業実績をレジュメに 明記してください。 ※証券会社の場合、1年目の新規口座開設件数、 各年度の資金導入額、手数料収益の実績は必須です。 ※表彰歴は、何の項目で賞を受賞されたかも記載ください。 ※第一地銀や中堅証券も検討いたします。 ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 ■その他の業界であれば、 「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」の 形式で営業されていたトップ営業マンであればOK 商社、人材系(組織開発・コンサル)、ハウスメーカー、 不動産、製品営業など。
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700~1500万
【楽天信託について】 楽天信託は楽天グループの信託会社として、金銭債権信託、不動産信託、保全型信託、再生可能エネルギー関連信託等を展開し、受託資産残高は10兆円規模(2026年9月末時点)、楽天グループの資金調達・資金管理スキームの中核を担っています。グループ内取引で培った高度なストラクチャリングノウハウを活用し、多様な企業の信託ニーズに応えています。楽天グループのフィンテック事業再編に伴い、更なる成長と新たな信託ソリューションの提供を目指しています。 【営業部について】 営業部では、楽天グループ各社および外部法人顧客に対し、多種多様な信託ソリューションを提供しています。幅広い信託商品を取り扱い、提案段階からスキーム構築、契約締結、期中管理体制構築まで一気通貫で携わることができます。定型的な商品販売にとどまらず、顧客ごとの課題に応じたストラクチャリングや新規スキームの検討も多く、信託実務・ファイナンス・法務・会計など幅広い知識を身につけながら成長できる環境です。 【募集背景】 楽天信託は、楽天グループの金融サービス戦略を支える重要なインフラとして事業を拡大しています。近年、楽天グループ各社の資金調達・資産活用ニーズの高度化に加え、外部企業からの信託活用ニーズも増加しており、新たな案件開拓や提案機能の強化を進めています。今後の事業拡大を見据え、信託営業の経験をお持ちの方や金融業界での専門性を活かしながら新たなチャレンジを志向する方を募集いたします。 【業務内容】 ・楽天グループおよび楽天グループ各社への信託商品の提案 ・法人顧客向け信託ソリューションの企画・提案 ・信託スキーム組成支援 ・既存顧客へのフォローアップ・リレーション構築 ・信託契約内容の変更、終了手続き、解約・清算業務 ・新規商品企画・開発支援 ・その他信託営業に付随する業務 【本ポジションの魅力】 ・楽天グループの信託会社として、グループ各社の重要な資金調達・資産活用ニーズを支える案件に携わることができ、信託ならではの複雑かつ大規模な案件組成に挑戦できる環境です。 ・グループ取引で培った高度なストラクチャリングノウハウを活用してグループ内外の幅広い顧客に対して最適な信託ソリューションを提供できます。顧客の課題解決に直接貢献し、その成果や満足を身近に感じられることも大きな魅力です。 ・案件の提案からスキーム構築、契約締結、期中管理体制構築まで一貫して携わることで、信託実務のみならず、ファイナンス、法務、会計、税務など幅広い専門知識を習得できます。金融プロフェッショナルとしての市場価値を高め、高度なキャリア形成を実現できる環境です。 【働く環境】 ・営業部は信託業務経験豊富なメンバーを中心とした少数精鋭の組織です。少人数ならではの風通しの良さがあり、部門内で積極的に知見や情報を共有しながら、お互いに協力して業務を推進しています。 ・年齢や役職に関わらず意見を発信しやすい環境であり、一人ひとりが裁量と責任を持って案件に取り組むことができ、担当領域を限定せず、幅広い案件経験を積むことが可能です。 ・楽天グループのフィンテック事業再編に伴う事業拡大フェーズにおける営業部門強化の中核メンバーとして、新たなビジネスや案件創出を牽引しながら、各人が主役となって活躍できる環境があります。
【必須要件】 ・信託銀行、信託会社、銀行、証券会社その他金融機関における法人営業経験 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・信託業務に関する知識・実務経験 ・ストラクチャードファイナンス、流動化案件等の経験 ・会計・税務に関する基礎知識 ・新しい業務やスキームに主体的に挑戦できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
日本最大級の顧客基盤を持つネット銀行として、利便性の高い金融サービスを提供しており、楽天グループの一員として、強固なエコシステム(経済圏)を背景に成長を続けています。2025年9月にはサステナビリティ推進部を新設。従来の銀行の枠組みにとらわれず、IT×金融の力で社会課題の解決と持続的な成長を目指しています。
500万~
【仕事内容】 ①売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ②買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ③譲渡契約にまつわる各種業務(買収監査、契約作成等)への助言 ④案件紹介先との提携等 ■ブティックスのM&A事業の特徴 ■業界トップクラスの研修制度(税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、 売り手開拓→買い手探索→トップ面談~意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会~譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。 M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です) ■未経験入社100% ■入社1年経過後には全員が成約、落ちこぼれのいない組織(新卒入社でも初年度4件の成約実績あり) ■年間一人当たりの成約組数平均6組以上(最多年間14組成約) ■一人当たりの平均担当案件数30~50件 ■成約までの平均期間4.8ヵ月 ■一気通貫型:売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。 ■入社2年目から管理職登用実績あり(コンサルタントの平均年齢29歳、マネージャーの平均年齢33歳、入社翌年に課長、3年目に部長に昇格した社員もいます) ■マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択可能 ■コンサルタント月間平均残業時間30~40時間(自社開発システムによるDX化を実現し、効率良く案件を進めています)
【応募条件】 【必須】提案営業 又は コンサルティング 又は 事業企画・経営企画 【あれば尚可】銀行融資経験2年以上、営業マネジメント経験、秀でた実績のある方 【求める人物像】 ・課題解決力のある方 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・誠実な方
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700~1200万
【仕事内容】 【仕事内容】 コーポレートアドバイザー(エグゼキューション特化)|M&Aアドバイザリー部 【仕事内容】 「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、成長戦略型のM&Aに注力し、着実に実績を積み上げて来ました。 2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。 ・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業 ・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業 ・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に ・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始 数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対する成長戦略型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。 【業務内容】 ディールにおける論点相談 デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価/PichDeck作成/クオリティマネジメント お客様との打ち合わせへの同行 契約書案作成・条件調整・条件交渉 外部専門家チームとの連携 (変更の範囲)会社の定める業務 【魅力・キャリア・入社後支援】 【研修制度】 OJT研修 、社内外勉強会 応募書類 履歴書(顔写真付き)、職務経歴書 【ポジションの魅力】 成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境 企業の成長戦略そのものに深く入り込むM&Aに携われることが、当社ならではの魅力です。 クライアントの経営課題や事業戦略を理解した上で、M&Aを成長の手段として捉え、案件のソーシングから戦略立案、候補先の選定、交渉、クロージングまで一気通貫で携わります。経営者と直接向き合い、企業の未来を左右する意思決定を支援するからこそ、財務・会計・法務といったM&Aの専門知識だけでなく、経営視点や事業を見る力、経営者を動かすコミュニケーション力まで総合的に磨くことができます。 他社の追随を許さない高い競合優位性 当社では大企業とスタートアップの協業支援を行うコンサルティング部やグループ会社では国内で最もベンチャー投資を実行しているSBIインベストメントと連携をしており、国内のスタートアップやベンチャーに対する情報量は最大級となり、豊富な実績を有しているため売却提案を行う際のスタートアップに対する知見が大きなアドバンテージとなります。 また、SBIインベストメントや他VCとの連携により投資先スタートアップのEXIT(M&Aによりる売却)の相談も数多く寄せられており実績を積み上げていくことで、MOAT(参入障壁)を確立しております。 上場直前の急成長ベンチャー 上場を見据えたベンチャー企業における、コーポレートアドバイザー(エグゼキューション特化)のポジション立ち上げをお任せします。当社は創業以来黒字かつ増収増益を続けてきた安定感のある体制でありながら、足元「大買収時代」の到来で対局が大きく変動しているM&A業界において、成長戦略型M&Aアドバイザリー事業の中核を担っていただく重要なポジションです。 高い昇給率と、実力主義の昇格基準 職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20%の昇給が見込めます。 また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20%を超え、30%~50%のプロモーションをした社員も存在します。
【必須条件】 大卒以上 M&A関連業務経験目安3年以上(仲介、FA、事業再生、バリュエーション、デュー・デリジェンス、スキーム検証等) クライアント及び社内コンサルタントと円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 公認会計士の有資格者 中小企業及びオーナーの税務顧問や事業承継に関する業務に従事したことのある方 事業会社にてM&A担当者として従事したことのある方
日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、インオーガニックグロースアドバイザリー事業を展開しています。 ー InnovationConsulting 大企業の事業開発や技術探索を起点とした、インオーガニックグロース支援事業を展開しています。 協業先となるスタートアップのリサーチからアライアンス構築、事業開発の実行まで一気通貫で支援し、クライアントの中長期的な新技術・テクノロジーの獲得を実現しています。 事業会社の新たな挑戦に伴走し、持続的な事業成長を支援します。
600~1200万
【仕事内容】 【仕事内容】 M&Aアドバイザー(経験者採用)|M&Aアドバイザリー部 【仕事内容】 「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、成長戦略型のM&Aに注力し、着実に実績を積み上げて来ました。 2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。 ・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業 ・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業 ・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に ・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始 数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対する成長戦略型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。 【業務内容】 4~5名規模のマネジメント業務及びプレイヤー業務 スタートアップ・ベンチャー企業に対する売却提案 スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価・PichDeck作成 グロース型M&Aに関心のある買手企業の開拓 買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案 デューデリジェンスの支援 契約書案作成・条件調整・条件交渉 クロージング書類作成・調整 (変更の範囲)会社の定める業務 【魅力・キャリア・入社後支援】 【研修制度】 OJT研修 、社内外勉強会 応募書類 履歴書(顔写真付き)、職務経歴書 【ポジションの魅力】 成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境 企業の成長戦略そのものに深く入り込むM&Aに携われることが、当社ならではの魅力です。 クライアントの経営課題や事業戦略を理解した上で、M&Aを成長の手段として捉え、案件のソーシングから戦略立案、候補先の選定、交渉、クロージングまで一気通貫で携わります。経営者と直接向き合い、企業の未来を左右する意思決定を支援するからこそ、財務・会計・法務といったM&Aの専門知識だけでなく、経営視点や事業を見る力、経営者を動かすコミュニケーション力まで総合的に磨くことができます。 他社の追随を許さない高い競合優位性 当社では大企業とスタートアップの協業支援を行うコンサルティング部やグループ会社では国内で最もベンチャー投資を実行しているSBIインベストメントと連携をしており、国内のスタートアップやベンチャーに対する情報量は最大級となり、豊富な実績を有しているため売却提案を行う際のスタートアップに対する知見が大きなアドバンテージとなります。 また、SBIインベストメントや他VCとの連携により投資先スタートアップのEXIT(M&Aによりる売却)の相談も数多く寄せられており実績を積み上げていくことで、MOAT(参入障壁)を確立しております。 実力主義とチームワークが融合した報酬設計 個人の実績に応じたインセンティブ(最大20%の業界最高水準)と、部の予算達成度合いに応じて職位ごとに支給される追加の賞与という2つの報酬設計があります。個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。
【必須条件】 大卒以上 M&A仲介業界/M&Aブティックで複数件クロージング経験がある方
日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、インオーガニックグロースアドバイザリー事業を展開しています。 ー InnovationConsulting 大企業の事業開発や技術探索を起点とした、インオーガニックグロース支援事業を展開しています。 協業先となるスタートアップのリサーチからアライアンス構築、事業開発の実行まで一気通貫で支援し、クライアントの中長期的な新技術・テクノロジーの獲得を実現しています。 事業会社の新たな挑戦に伴走し、持続的な事業成長を支援します。