平均年収2300万◆月30件のアポ供給|前職年収保証|成約単価1.8億◆案件過多につき採用拡大中
700~5000万
株式会社M&Aバリューエンジニアリング
東京都中央区
700~5000万
株式会社M&Aバリューエンジニアリング
東京都中央区
証券法人営業
M&Aアドバイザリー
銀行法人営業
💎M&Aバリューエンジニアリングで働く「3つの特権」 ① 業界トップクラスの「高単価×高還元」 平均成約フィーは1.8億円。移動総資産10億円以上の大型案件が中心です。 1年目から年収3000万円を達成するメンバーもおり、平均年収は2300万円。 累計成約数に応じてインセンティブ率が最大25%まで跳ね上がる、透明性の高い報酬体系です。 ② 全国・全業種の優良案件にアクセス可能 特定のエリアに縛られることなく、全国の製造業(全体の8割)やヘルスケア分野の大型案件を担当します。 営業支援部が構築したデータベースに基づき、戦略的に大型案件を狙い撃つ「キーエンス流」の合理的ソーシングが強みです。 ③ 圧倒的な「売り手満足度」を生む仕組み 1社に対し最低10件以上のトップ面談を設定。 徹底して買い手候補をぶつけることで、オーナー様の納得感を高め、結果的に高い成約率を維持しています。
【必須条件】 ・大学卒業以上 【経験・スキル】 ■営業経験(業界不問) 法人・個人を問わず、顧客の懐に飛び込み、本音を引き出してきた経験を重視します。 ※営業未経験でも、高い地頭(アナリスト経験等)があり、ロジカルに物事を捉えられる方は相談可能です。 オーナー経営者との折衝能力 単なる物売りではなく、相手と同じ目線で意見を交わし「私はこう思いますが、社長はどうお考えですか?」と提案から深い本音を引き出すヒアリング力が求められます。 【求める人物像】 ■「勉強」を継続できる方 入社後、法務・税務・簿記・MAエキスパートなどの資格取得が必須となります。自由な社風の反面、プロとしての知識習得には一切妥協が許されません。 ■素直さと適応力 「キーエンス流」の合理的な手法(訪問前の準備、ロープレ等)を吸収し、即座に実行できる柔軟性を重視します。 ■清潔感とビジネスマナー オーナー様の信頼を得るため、服装を含めた第一印象を大切にできる方。
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
700万円〜5,000万円
全額支給
■残業月20h〜程度のプレイヤーも多い。 ■ただし「成果」ありき。 自由放任な社風は、自己管理と徹底した事前準備(キーエンス流)ができるプロが前提です。
120日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜、年末年始6日
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、出産・育児休暇(男女共に実績あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【1年目の年収保証と、圧倒的な還元体系】 ■初年度:前職年収を100%保証 M&A仲介は成約まで1年〜1年半を要するケースが多いですが、同社では安心して挑戦できるよう、 源泉徴収票に基づき前職の年収分を12分割して毎月支給します(+インセンティブ)。 ■2年目以降:固定給500万円+インセンティブ 平均年収は2300万円。 入社1年目で3000万円を手にするメンバーもおり、青天井の報酬を目指せます。 なお、固定給500万円は昇格とともに上昇します。 ■明確なインセンティブ率と役職(累計成約数連動) 累 計成約数に応じてインセンティブ率が上昇する、極めて透明性の高い仕組みです。 1件目:10% 2件目:15% 3〜5件目:20%(4件目からシニアアドバイザー) 6件目:21%(マネージャー昇進) 7件目:22% / 8件目:23% / 9件目:24% / 10件目:25% 11件目以降:25%(部長) ※役職昇進により率が確定します(カウントは継続)。
無
東京都中央区
10名
2回〜
少数精鋭、M&Aアドバイザーのプロフェッショナル集団
最終更新日:
600~1100万
(1)クレジット商品の組成・投融資業務:農中信託銀行と協働しながら、オリジネーターへの証券化商品の提案、案件組成を行い、投資分析・判断、モニタリング等を、LBOデット投資については、案件ソーシング、 投資分析・判断、モニタリングを行います。その他、国内外の新たな投資機会の発掘にも注力。農中信託銀行では信託機能を活用したクレジット商品のアレンジメントやシンジケートローンのアレンジメント業務を行います。 (2)国内の投資家を中心に、クレジット商品のディストリビューションを行います。国内クレジット市場の動向や投資家ニーズを理解し、アカウンタビリティを持ったディストリビューションに注力しています。
【必須】■ストラクチャー投資商品(プロダクトは問わない)のオリジネーション・アレンジメントや投資経験、あるいはLBOデットのオリジネーション・アレンジメントや投資経験あるはそれに類する経験 ■銀行や証券会社等での投資家向けディストリビューション業務経験やそれに類する経験
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
600~1100万
海外関連人材として、以下の業務を担っていただきます。 ・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、国内外の上場企業を中心とした大企業およびその子会社向けに様々な金融サービスを提供 ・事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能を提供 ・メガバンクや大手外銀とのリレーションを活かした、外貨関連プロダクトの企画・推進 ・海外拠点に赴任した場合は、ナショナルスタッフのマネジメント
【必須】・金融機関における中堅~大企業法人RM経験3年以上 ・コーポレートファイナンスの幅広い知識と経験 ・お客様の抱える様々な課題を認識し、そのソリューションを検討・提案する能力 【歓迎】・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の経験 【キャリアパス】まず本・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただく、もしくは法人営業の海外企画部門において海外業務開発を担っていただくことを想定しています。その後は、本人希望や適性を踏まえつつ、海外拠点も含めた海外関連法人営業業務の周辺領域でのキャリアを想定。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
600~1100万
海外関連人材として、以下の業務を担っていただきます。 ・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、国内外の上場企業を中心とした大企業およびその子会社向けに様々な金融サービス提供 ・事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能を提供 ・メガバンクや大手外銀とのリレーションを活かした、外貨関連プロダクトの企画・推進・海外拠点に赴任した場合は、ナショナルスタッフのマネジメント
【必須】・金融機関における中堅~大企業法人RM経験3年以上 ・コーポレートファイナンスの幅広い知識と経験 ・お客様の抱える課題を認識し、ソリューションを検討・提案する能力 【歓迎】・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の経験 【キャリアパス】まず本・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただく、もしくは法人営業の海外企画部門において海外業務開発を担っていただくことを想定しています。その後は、本人希望や適性を踏まえつつ、海外拠点も含めた海外関連法人営業業務の周辺領域でのキャリアを想定。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
600~1100万
新たな収益源を開発することを目指して事業投資を推進していく部署。弊庫グループ会社と協力して資産運用ビジネスの拡大を目指すことをはじめ、リース会社やPEファンドを含むグループ会社の経営企画・管理・支 援や、国内外の事業投資候補先への出資・管理を担います。そのためグループ会社の経営企画や、新規出資検討を担える人材を求めています。※グループ会社(抜粋):農林中金全共連アセットマネジメント、農中信託銀行、農林中金バリューインベストメンツ、農中JAML投資顧問、農林中金キャピタル、JA三井リース、等【詳細】・グループ会社の経営企画・管理・ハンズオン支援、国内外の事業投資機会の探索・投資および出資後の管理
【必須】以下のいずれかの経験、またはこれに類する経験を有すること(概ね3年以上) ・金融機関にて経営企画業務に携わっていた経験 ・金融機関にてグループ会社運営企画・管理を本社側で担っていた経験 ・資産運用ビジネスの企画に携わった経験 ・事業開発(含むM&A)に携わった経験 【歓迎】・求める志向性・マインド ・チームで仕事を進めることが多く、社内外の関係者との協働の機会も多いことから、オープンマインドで、チームワークの得意な方 ・新しいビジネスやプロジェクト等に対して、前向きに取り組むことが出来るマインドの方
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
700~1500万
【魅力】 ■高年収と働きやすい環境 年収は応相談(想定年収:1000~2000万円以上)で、業界内でも高水準。 また、残業が少なく、平均月21時間程度(他社平均50~60時間)と、ワークライフバランスも取れた職場環境です。 ■豊富な業界経験を活かせるチャンス 自動車、消費財、ヘルスケア、金融、IT、インフラ、官公庁、エンタメなど、多岐にわたる業界のプロジェクトに参画することができ、自身の経験を最大限に活かせます。 ■成長志向の企業での挑戦 ベイカレントは、今後さらに成長を続ける企業であり、急成長に伴い大きな挑戦の機会があります。 🔵ポジション 業務コンサルタント 🔵主要顧客 金融(銀行・証券・生損保・クレジット・リース・投資顧問等) 🔵勤務地 東京 🔵勤務時間 就業時間:9:00~18:00(標準労働時間8時間) 平均残業時間:21時間/月
証券でのご経験3年以上
-
800~1200万
■会社紹介 オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新、 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。 さらに2026年9月期の売上高は前期比11%増の1兆4,850億円、当期純利益は11%増の1,120億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景にマンション事業が大きく伸びる予測です。 <仕事内容> 事業拡大の要となるパートナー(提携先)とのリレーションを統括し、戦略立案から実行、組織運営までをご担当いただきます。 また、重要局面における役員間の外交アレンジや、渉外チーム全体の戦略策定・メンバー育成も行い、事業部の外交の要として組織を牽引していただきます。 詳しい業務内容は下記の通りです。 ■金融機関提携推進における課題策定と解決策の立案と実行 ・「なぜ紹介が増えないのか」「提携先は何を求めているのか」という課題をデータ分析やヒアリングから特定 ・ 課題に対し、新たな紹介スキームの構築、勉強会コンテンツの刷新など、ボトルネックを解消し紹介数を最大化するための施策を立案・実行 ■提携先役員・トップ層への外交対応 ・提携先の役員や支店長クラスへの表敬訪問や会食など、当社の役員が同席するような重要局面における事前調整、アテンド、および同席対応 ・経営層同士の対話を円滑に進めるための情報収集や資料準備、当日の進行サポート ■新規提携獲得 ・未提携の地方銀行、信用金庫、大手税理士法人などをターゲットに、新規アライアンスの提案を行う ・決裁者へのアプローチから、業務提携契約の締結、社内運用フローの構築まで、新たな紹介チャネルを0から創出 ■提携金融機関促進チームのマネジメント ・既存提携先への深耕営業を行うメンバー(渉外担当)の行動管理、KPI設定、育成・指導 ・どの金融機関に、どのようなアプローチをすれば紹介が増えるかというチーム全体の戦略を立案
<応募資格> 【必須(MUST)】 ・金融機関での法人渉外経験者 ・マネジメント経験者
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
700~1100万
【業務内容】 ■M&A業務の専門人材を募集。ニーズが高まる同分野で高付加価値サービスを提供するためにM&A専担グループをM&A支援室に改組して体制を強化。 そのメンバーの一員となり、全国の営業店スタッフと連携してクライアントの課題解決に取り組んでいただきます。 ■困難な状況に直面するも地域にとってかけがえのない存在である中小企業に対し、 存続・発展の支援のため事業承継やM&Aなどの高付加価値サービスを提供していただきます。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ▽いずれか必須となります ■大手金融機関にてM&Aの専門部署での業務経験者 ■M&Aに係る専門コンサル企業での業務経験
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420~2000万
【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <平均年収> 営業部門全体 2年在籍以上 2,894万円 1年在籍以上 1,631万円 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 社風 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー(任意参加)にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
420~1600万
<M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義> ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <法人部の平均年収> 1年超在籍:1,016万円 2年超在籍:1,674万円 【仕事内容】 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) (営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
400~800万
【募集背景】 現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を2025年1月に立ち上げました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。 ■仕事内容の概要 当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 本ポジションでは営業責任者候補として、執行役員直下で営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓 ・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業 ・営業用資料作成 ・営業企画業務
【必須】 ・オペレーティングリース事業での営業経験ある方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。