【長岡/第二新卒歓迎★】ポジションサーチ/管理部門・製品開発・加工技術★
500~800万
DMG森精機株式会社
新潟県長岡市
500~800万
DMG森精機株式会社
新潟県長岡市
機構設計
機械研究開発
福利厚生/労務/給与管理人事
■工作機械メーカーとして世界最大手の当社の完全子会社である太陽工機に出向いただき、将来的に長岡市にて勤務頂きます。ご経験に応じて適切なポジションにてご選考いたしますのでぜひご応募ください。 【募集ポジション例】管理部門(人事、経理財務、社内通訳、IT(社内SE))、開発(機械設計、電気設計、制御・ソフトウェア設計)、アプリケーションエンジニア(加工技術)など 【太陽工機について】当社の完全子会社として、独自の研削加工技術を軸に各種研削盤の開発/製造を展開しております。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤等を手掛けています。
【いずれか必須(第二新卒歓迎★)】■管理部門(人事、経理財務、社内通訳、社内SE)での経験■開発部門(機械設計、電気設計、制御・ソフトウェア設計)での経験■アプリケーションエンジニア(加工技術)の経験 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率(自己都合)1.6%■ホワイト500認定&健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備(ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。)■食堂等その他施設も充実
英語中級
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限10万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日 入社月により付与日数変動(月按分)
その他(完全週休2日制・年3回の5連休・一部祝日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後の変更範囲について】 業務の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般 【面接備考】 面接回数3回 ※いずれかのタイミングで弊社伊賀工場をご見学いただきます。 ※交通費支給
ご入社直後に株式会社太陽工機に出向いただきます。
当面無
新潟県長岡市西陵町221-35(長岡雲出工業団地内)
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※マイカー通勤可能(長岡駅から車で20分程度)
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可)
有
無
確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄、団体定期保険、オートローン、教育ローン、育英年金
【制度】社員向けレンタカー制度、カーシェアリング制度、人間ドック 【施設】社宅、社員会館、社内託児所、体育館、ゴルフ練習場、テニスコート、フットサルコート、フィットネスルーム、クラブハウス、ゲストハウス、社内カフェ、M CLUB、カルチャールーム(料理・茶道教室)、合歓の郷保養所(伊勢志摩)、蓼科セミナーハウス(長野県)、登大路ホテル(奈良県) 【クラブ】ゴルフ、硬式・ソフトテニス、野球、スキー、バドミントン、フットサル、ソフトボール、卓球、陸上、ボウリング、ヨット、鳥人間、手話など 【教育制度】当社人事制度に基づく新入社員教育―入社前教育、OJT教育、フォローアップ研修、技能研修、階層別研修、語学研修、財務研修ほか 【勤務時間】勤務終了と翌日出勤時間のインターバル制度有り。在社、就業時間の制限を設け、社員の健康維持に努めています。
1名
3回
筆記試験:有(筆記テスト) 適性検査あり
■東証プライム上場/売上高5,000億円超/賃金上昇率国内1位/日本とドイツの良い文化を融合し「よく遊び、よく学び、よく働く」を経営理念に掲げ、ワークライフバランスが取れる環境■世界40ヶ国以上に展開し、工作機械業界で世界最大手
私たちDMG MORIは、1948年の創業以来、工作機械の精度向上や高付加価値なトータルソリューションを提供することを通して、お客様の生産性向上への挑戦を続けてきました。工作機械が精密であるということは、工作機械で生み出されるもの、それによって作られるもの、さらに最終製品の製造工程において、 社会全体の生産プロセスから無駄を減らし、CO2 排出量削減や循環型社会の実現など、さまざまな社会的課題の解決につながります。また、工程集約、自動化によるマシニングプロセスのリーンな生産体制を構築することは、CO2 排出量の削減への貢献というGXにもつながっています。 さらにその全プロセスで生じる情報をデジタル・AI技術を通して収集・分析・可視化し、そのフィードバックをもとにプロセスを改善し続けるといったDXが重要になります。 私たちは、この工程集約から自動化によるGXへの貢献、そしてこの一連の行程をDXする仕組みをマシニングにおける革命と捉えており、マシニング・トランスフォーメーション(MX)と位置付けています。私たちが世界中のお客様によりよい商品を提供すればするほどSDGsの達成に近づき、事業活動そのものが社会に貢献すると考えております。 今後も持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
〒135-0052 東京都江東区潮見2-3-23
【本社】東京グローバルヘッドクォータ【第二本社】奈良商品開発センタ 【その他】東京DIC、三重県(伊賀)、奈良県(奈良/大和郡山)、愛知県(名古屋)等
工作機械(マシニングセンタ、数値制御装置付旋盤及びその他の製品)の製造、販売
DMG MORI AG(ドイツ)、太陽工機(新潟県)、マグネスケール(東京都)、サキコーポレーション、テクニウム(東京都)
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行(信託) 12.3% 日本カストディ銀行(信託) 12.4% DMG森精機従業員持株会 3.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 539,450百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 540,945百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年12月 | 510,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~680万
【業務内容】 ■「亀田の柿の種」や「ハッピーターン」などヒット商品を持つ同社にて、以下の業務をお任せします。労務業務を中心に、総務業務全般をご経験に応じてお任せします。 ■えるぼし・くるみん認定、健康経営優良法人2025(大規模法人部門)に認定されており、全社員の安心安全と、健康で働き続けられる環境づくりに注力しています。 <労務領域> 勤怠管理、労基署対応 安全衛生(救命・労災対応、衛生委員会運営) 健康経営推進、健康診断・ストレスチェック運用 社員の健康管理施策の企画・運用 <総務関連領域> 社有車管理、車両関連手続き 社宅手配・契約管理 福利厚生制度運用(食堂管理含む) 設備・事務用品管理 請求書処理(一般・車両関連) 【得られる経験・スキル】 ・組織の根幹を支える労務実務を幅広く経験し、スキルの幅を拡大できる ・健康経営推進など、社員の働きやすさ向上に直結する業務に携われる ・変革期の企業で、制度改善・運用提案に挑戦できる環境 ・国内外へ事業を展開する企業で、労務の専門性を高められる ・「会社の成長を支えている」という実感を得られるポジション 【部署の構成・雰囲気】 ・労務チーム:7名体制(中途出身者も活躍中) ・チーム内で業務を分担しながら、互いにフォローし合う協調的な組織 ・積極的な改善提案を歓迎する風土 ・落ち着いた雰囲気の中でも、前向きな変化を楽しめる文化 【将来的なキャリアパス】 ・労務のスペシャリストとして専門性を高める ・総務領域全般を担うゼネラリストへステップアップ ・チームリーダー・管理職ポジションへのチャレンジ ・健康経営、人事制度企画など、企画領域への広がりあり 【入社後の流れ】 ・OJTを通じて勤怠管理・福利厚生業務など日常業務からスタート ・安全衛生や制度運用などより高度な業務へ段階的に領域拡大 ・半期ごとの目標・キャリア面談を通じて成長・志向をサポート 【同社の魅力】 ・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。 ・研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。 ・日本だけに留まらず海外へも進出。2023年には海外売上比率30%、2030年には食品・海外売上比率で50%以上を目指しております。 【補足】 ■入社に際して転居を必要とする場合、借り上げ社宅制度があり、8割会社負担とする制度があります。
・労務または総務の実務経験 <歓迎> ・工場を含む事業会社での労務/総務経験 ・衛生管理者、社会保険労務士などの関連資格保有者 ・安全衛生/健康経営に関する業務経験 ・労務管理システム/勤怠システムの運用経験 ・業務改善や制度運用に携わったご経験 ・事業部門を経験した後、人事総務へキャリア転換された方
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350~450万
【職種】 機械設計、電気設計 【業務内容】 Auto-CADを使用して液体タンクの設計を担当していただきます。 当面は先輩社員の補助などすこしずつ仕事の領域を広げていき、最終的にはタンク一基すべての設計を担当していただきます。 またお客様への納品設置、修理等もありますので出張も発生いたします。 電気設計については温度と緻密に制御する回路図、シーケンス設計をお任せします。日本酒造りにとって温度調整はとても大事な技術です。 【会社の魅力】 小さな会社ですが、「サーマルタンク」という主力商品を有し、全国展開しています。 お客様のご要望、悩みを一緒に考え、解決していく仕事で、苦労もありますが、 醍醐味=やりがいのある仕事です。 明るく、自由にものが言える職場です。
【必須】 ・AutoCADの操作スキル ・機械設計の経験(年数不問) ・電気設計の経験(年数不問) ・普通自動車免許 <求める人物像> ・明るく、前向きな姿勢で何事にも挑戦する人 ・「感謝の心」を常に持ち、柔軟な発想とチームワークを大切にできる方
温度制御工事 サーマルタンク製造販売 酒造プラントレイアウト及び施工
430~600万
【業務内容】 ■総務人事部・管理職候補として総務業務全般をご担当いただきます。 ■変革期にある成長企業にて、さらに働きやすい会社を目指している中で、ご経験を活かして働くことができます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠システム管理、労務管理 ・給与計算、社会保険手続き ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・社内イベント運営 ・安全衛生管理 ・規程改定 ・法改正対応 ・監督官庁(労働基準監督署等)対応 ・庶務全般 ※これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 【同社の特徴】 ■新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社です。 ■新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全17店舗を展開中。 ■不動産企画開発など幅広く行う総合不動産企業として売上・事業を拡大しており、新卒だけでなく、中途入社も多い環境です。 ■新潟本社ですので転勤なく、また土日祝休み、年間休日120日以上(年間休日115日+有休5日以上)、10日間の連続休暇(リフレッシュ休暇)もあります。
■管理部門での業務経験 ■労働法の基礎知識を有する方 <歓迎> ■各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ■安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験
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400~600万
世界的スポーツ用品メーカーである同社にて、新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■高校・専門学校・短大・高専・大学の学生に向けた新卒採用活動(学校訪問、合同説明会、会社説明会、インターンシップ等) ■中途採用活動(エージェント対応、選考管理、応募者フォロー等) ■非正規雇用者の更新・マネジメント ■採用計画の立案・設計 【募集背景】 新たな組織(人材開発部)の立ち上げにより募集を行います。 ◆おすすめポイント◆ ■世界的なスポーツメーカー「YONEX」。長岡市内にある5つの工場でバドミントンラケット、テニスラケット、ゴルフクラブ、スポーツサイクルのフレーム等のスポーツ用品の開発・生産を行っています。 ■世界中で愛されるスポーツメーカーで、研究開発に携わることができるポジションです。 ■前年度昇給率8.0%、賞与月数計6ヶ月分と利益を社員に還元する風土があります。 ■年間休日123日、残業平均12時間/月程度とワークライフバランスの取りやすい職場環境です。 ■会社が手配する弁当を注文する方は代金の半額補助が受けられるなど、手厚い福利厚生が整っています。
【必須要件】 ■採用業務の経験をお持ちの方 ■人材業界の経験をお持ちの方
【事業内容】 スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営 【営業品目】 バドミントン用品/テニス・ソフトテニス用品/ゴルフ用品/スノーボード用品/オフコートシューズ/アスレチックウェア/ランニングシューズ/ロードバイク/風力ブレード
400~600万
スポーツ用品の開発販売を行う同社にて、設備開発業務をご担当いただきます。 電気系・機械系の経験や専攻に応じた業務からお任せします。 【具体的には】 ■生産設備の設計開発(電気・機械) ■設計開発した生産設備の導入・据え付け管理 ■導入後の試運転・保全 ほか 【生産工程例】 ■ラケット、スノーボード、ロードバイクフレームの成型工程 ■ガットの穴あけ加工工程 ■製品全般の塗装工程 ほか ※特殊工程が多いからこそ、自社で生産設備を1から開発設計しています。 ◆おすすめポイント◆ ■世界的なスポーツメーカー「YONEX」。長岡市内にある5つの工場でバドミントンラケット、テニスラケット、ゴルフクラブ、スポーツサイクルのフレーム等のスポーツ用品の開発・生産を行っています。 ■世界中で愛されるスポーツメーカーで、研究開発に携わることができるポジションです。 ■前年度昇給率8.0%、賞与月数計6ヶ月分と利益を社員に還元する風土があります。 ■年間休日123日、残業平均12時間/月程度とワークライフバランスの取りやすい職場環境です。 ■会社が手配する弁当を注文する方は代金の半額補助が受けられるなど、手厚い福利厚生が整っています。
【必須要件】 下記いずれかを満たす方 ■機械設計の経験をお持ちの方 ■制御設計の経験をお持ちの方 ■機械系または電気系の専攻を学ばれた方 ※スポーツ経験は不問です。
【事業内容】 スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営 【営業品目】 バドミントン用品/テニス・ソフトテニス用品/ゴルフ用品/スノーボード用品/オフコートシューズ/アスレチックウェア/ランニングシューズ/ロードバイク/風力ブレード
500~800万
アンモニア原料を用いた船舶用内燃エンジンの材料研究、評価及び解析業務。詳細業務内容:エンジンの金属部品の強度解析/破壊試験 (1)部品の強度解析 (2)要求に基づく試験の実施 (3)材質研究業務 (4)部品図、製造図の作成 (5)サプライヤーや社内各部署との折衝業務 【業務フェーズ】実務主担当 【開発環境・ツール】creo 【ポジションの魅力】■近年の代替燃料として注目が高まっているクリーンエネルギーへの知見が深まり、SDG’sへの貢献が可能。
【必須】■機械/材料工学の基本的な知見 【歓迎】■大物の構造物/機構部品の設計開発の経験 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】 受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
400~550万
東証スタンダード上場、車載アンテナで世界屈指のシェアを誇る当社新潟本社にて、機構設計を担当します。アンテナ・回路設計担当と3名チームを組み、仕様検討から量産立ち上げまで一貫して携わるポジションです。 ■開発計画の立案および仕様検討・作図 ■サンプル製作および評価・検証 ■品質・コスト・納期視点での設計レビュー ■顧客・関連部門・工場への製品仕様情報の展開・指示・折衝・調整 【仕事の魅力】自身の設計した製品が世界中の新型車に搭載されるやりがいがあります。コネクテッドカーや自動運転に不可欠な通信デバイスとして重要性が増しており、最先端技術に触れながらスキルアップできる環境です。
【必須】■機構設計・製図法の知識をお持ちの方 【歓迎】■3D-CAD(CATIA)の実務使用経験 「車が好き」「モノづくりが好き」という意欲を重視します。 【当社の魅力】 世界中の主要自動車メーカーと取引を行うグローバルサプライヤーでありながら、新潟にいながら世界規模のモノづくりに挑戦できます。平均勤続年数16.9年、月平均残業11時間、年間休日123日と、ワークライフバランスの整った環境が自慢です。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、腰を据えて長く活躍できる職場です。
■車載アンテナ各種(ラジオ/GPS/電話/DSRC/ETC/テレビ等)の企画・ 設計開発・製造・販売
600~1200万
工作機械の世界最大手メーカーであるDMG森精機社の完全子会社であり、研削盤(工作機械)の国内シェア約90%を誇る当社にて、工作機械の開発エンジニアを募集します。応募先に迷う方はコチラにご応募ください。 ★ご経験/スキルを確認の上、適切なポジションにてご選考いたします。 【募集職種例】工作機械の生産加工技術職(アプリケーションエンジニア)、工作機械の機械設計、制御盤の回路や配線の設計、研削盤・自動化システムの制御設計など 【採用背景】現在建設中の新工場(長岡市高頭町)は27年操業開始予定で、社員約600名、売上高300億円(30年目標)を目指しています。そのため事業をリードする人材を求めています。
★UIターン歓迎 【必須】何らかの製品の開発設計業務(機械/電気/組み込み)のご経験 【当社について】国内シェア90%超・多産業からの引き合いを誇る当社は2030年に売上200億円の目標を掲げ、生産能力の拡充と成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。DMG森精機グループの一角として高い待遇・充実した手当が魅力です(求人下部参照)。年間休日121日、有休/産休/育休取得率は100%超(2024年実績)と働きやすい環境も特徴。新潟県長岡市にじっくりと腰を据えて長期的に働きたい方には最適な企業です。
■工作機械(各種研削盤)の開発/製造及び販売 立形研削盤をメインに円筒研削盤・横形研削盤・ねじ研削盤等をカスタム仕様で提供しています。
400~810万
同社のプラント配管設計職として、自社及び外部顧客の案件を担当していただきます。 ■プラント機器の配置設計 ■配管計画及び配管詳細設計 プロットプラン作成、配管レイアウト作成、詳細設計、材料集計、仕様書作成等 ◆おすすめポイント◆ ■同社は1962年に日本曹達株式会社の施設部門から独立した会社です。 ■無機、有機、石油化学、医薬、農薬などの各種産業プラントの設計、建設を幅広く展開しています。 ■親会社の案件のみならず、ライフサイエンス(医療、食品、バイオ)や環境関連分野など様々な分野の企業との取引実績があり、安定した経営体制を築きあげています。 ■会社負担で資格取得のサポート体制や技術講習会など能力を磨く環境も整えています。 ■幅広い業界での経験を積めることや、労働環境の改善・振替休暇の取得推進等を行い、離職率の低い環境です。
【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方 ■機械工学・化学工学系の学部卒 ■設備設計の経験 ■配管設計の経験 【歓迎要件】 ■化学・医薬・農薬・食品・電力等化学プラントでの業務経験をお持ちの方
■ケミカル・粉体事業 ■ライフサイエンス事業 ■環境・エネルギー事業
500~700万
グループの柱のひとつである福祉・介護事業の中核企業として 積極的なM&Aや新規事業所を開設し、事業拡大を続けています。 そんな事業拡大を組織の内側から支え、社業の発展に熱意と意欲を持って 働ける方を募集いたします。 ハッピーパートナー企業やみつばち認定企業にも認定され、 様々な人たちがともに働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■仕事内容 グループで福祉・介護事業を展開する当社において 人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。 ■具体的には… ・経営戦略の策定:経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案 ・組織の管理:人事部内の運営統括及び育成 ・採用方針の決定:会社のビジョンに沿った採用戦略を策定 ・人材育成の戦略策定:社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進 ・労務管理の監督:福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築 など
■必須(MUST) ・人事業務経験(採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず)5年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎(WANT) ・介護業界での人事業務経験 ・マネジメント経験 ■その他(OTHER) ・困難な状況でも柔軟に対応し、前向きに取り組むことができる方 ・組織の安定化とレベルアップをサポートできる方 ・経営課題を掘り下げて、適切に提案・具申できる方 ・次世代の幹部候補者に対して、メンターとして支援や助言を行い、精神面を含めたフォローアップができる方
【介護保険サービス】 居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事業、 認知症対応型共同生活介護事業、短期入所生活介護事業、 福祉用具貸与/販売/住宅改修事業、障がい者総合支援事業、 自費生活支援サービス業、有料老人ホーム事業 【保険外サービス】 リハビリ支援事業、鍼灸治療院運営