ガバナンスから未来を創る!エキスパートマネージャー募集
600~800万
株式会社KiteRa
東京都港区
600~800万
株式会社KiteRa
東京都港区
企業研修/コーチング
コンプライアンス
ガバナンス領域における専門家と共に、以下の業務を戦略・企画・マネジメントの観点から推進いただきます。 ■会社のプロダクト戦略に基づき、コンテンツ企画・構築の戦略策定と推進 ・ガバナンス領域における市場ニーズ・法的要請の調査・整理 ・法改正・社会動向を見据えたコンテンツの更新・ディレクション ■専門知識を有するメンバーのマネジメント ・目標設計、定期的なレビュー、育成支援などのピープルマネジメント ・プロダクト本部内の各部署(エンジニア、テクニカルサポートなど)との連携・調整
【必須スキル】 ・KPI設計・管理を含むマネジメント経験(ピープルマネジメント、業務設計・改善を含む) ・プロジェクトマネジメント経験(ステークホルダーを巻き込みまがらプロジェクトを主導した経験) ・変化への柔軟な適応力と、主体的な学習能力 ・ビジネス構造を理解した上での企画立案・施策管理・改善サイクルの構築スキル ・複雑な業務要件を分かりやすく言語化し、プロダクト・コンテンツ・ビジネスの橋渡しができるスキル 【歓迎スキル】 ・コーポレートガバナンス部門でのマネジメント経験 ・上場企業におけるガバナンスまたはコンプライアンス関連業務の実務経験 ・内部監査の実務経験、またはそれに準ずる知識 ・以下いずれかの有資格者 ー CIA(公認内部監査人) ー 社会保険労務士 ー 弁護士 ー 行政書士 ー 司法書士、他 ・有資格者に準ずる知識・経験(実務経験を重視)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
600万円〜800万円
09:00〜18:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階(変更範囲:会社が定める場所) 青山一丁目駅出口0直結。雨に濡れず出社可能。
◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 ◎通勤手当(上限月額5万円) ◎残業代支給(みなし残業・固定残業なし) ※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断(全額会社負担) ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料) ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可(条件あり)
最終更新日:
650~1200万
Trackは、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価や配置、DX推進など、企業の経営課題における「 ヒト・組織×DX領域」 に対して、 伴走型支援を行うプラットフォームです。メインサービスである デジタルスキルの可視化を基盤とした、デジタル人材の採用・育成/評価・配置で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅し、企業の組織課題に対して様々な角度からご支援をさせていただいています。 【何れかのポジションにアサイン】■コンサルタント(採用・組織)■研修講師・教育コンテンツ企画(AI/DX領域)■ソリューションセールス■プロジェクトマネージャー(研修/育成領域)など
【必須】法人顧客向けのソリューション提案営業、またはコンサルティング業務の経験(コンサル、SIer、SaaS、人材業界経験者歓迎) サービスページ:https://tracks.run/ 【自社プロダクト Track(トラック)について】Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、デジタル人材の採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。私たちは、このTrackを通じて企業内におけるデジタル人材の適切なHR(採用・育成・評価)の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。
■AI業務効率化事業「MANA」 ■AI共創開発事業「Givery AI Lab」 ■AIマーケティング事業「DECA」 ■デジタル人材採用・育成事業「Track」
1000~1200万
・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行 ・国内外グループにおけるコンプライアンスの社内啓発およびモニタリング ・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応、不正事案の社内調査 ・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援 ・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応
求める経験: 企業法務・コンプライアンスの実務経験5年以上(クロスボーダービジネス経験があればなお可) 企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築 内部調査に携わる経験があればなお可 組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー(マネジメント経験あればなお可) 求めるスキル・知識・能力: ビジネス環境動向や社会情勢の変化を能動的に収集し、発信する力 関連法令の理解とビジネス影響を分析し、解決に向けた戦略を立案する力 交渉力・高いコミュニケーション能力 求める行動特性: 高い倫理観と誠実さをもって社内の課題解決を図ること コーポレート機能の立場から、全社的に関係者を巻き込んで課題解決を進めることができること チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進すること 求める資格: 日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒 ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上)
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400~1000万
【業務内容】 法務部およびグループ全体の法務機能における戦略・企画立案・推進の他、リソース管理、デジタルを用いた業務高度化、外部弁護士事務所との連携強化等の「Legal Operations」を担っていただきます。着任当初は、企画グループのメンバーの一員として、既存施策やプロジェクトのサポート業務からスタートし業務内容や組織の全体像を理解しながら、段階的に企画立案や実行推進の役割を担っていただく想定です。 <具体的には> 以下の各種業務をサポートいただきます。 ■法務部門の戦略・方針の企画立案 MUFGグループの戦略、法規制、金融業界のトレンド等を踏まえ、法務部としての中長期ビジョンや、重点施策を企画・推進、ひいてはグループ全体の法務機能の一体運営を推進する業務です。 ■組織運営にかかわる企画・管理 三菱UFJ銀行の法務機能の予算・人員・外部弁護士活用等のポートフォリオ管理を通じて、組織・業務体制の最適化を推進する業務です。 ■法務部門におけるデジタルを用いた業務高度化・効率化推進 既存の法務業務のプロセスの再設計、リーガルテックツールの選定・導入等を通じて業務の生産性向上を推進する業務です。 【三菱UFJ銀行 法務部の概要】 三菱UFJ銀行およびMUFGグループにおける法務リスクを所管する部署です。 法律相談対応、事案等の法的支援を通じた各事業部の業務サポートを行っています。 <企画グループ>※本件の配属予定先 所属人員13名(2026年1月15日現在) 法務部およびグループ全体の法務機能における「Legal Operations」のほか 知的財産関連業務・総務業務全般を通じMUFG傘下の主要子会社含むグループ全体の 法務体制を支える役割を果たしています。 <法務グループ> 所属人員21名(2026年1月15日現在) 主に銀行の法律相談対応、各種プロジェクトの法務サポート、事案・訴訟等の実務を担うグループ。担当事業部毎にチームを構成(1つのチームの構成メンバー数は3~4名前後)。MUFG の主要子会社に対しても各種案件・プロジェクトに関し法務的観点からのサポートを行いグループ全体のリスク低減に寄与しています。 【アピールポイント】 ・国内と海外合わせて約350名規模の法務組織を対象に組織運営や業務プロセスの 設計・高度化に関わることができる。 ・海外拠点の法務メンバーとの連携業務も多く国・地域ごとに異なる法制度や 業務慣行を踏まえながら、グローバルな視点で働くことができる。 ・フルリモートで執務できる環境(週3日以上の出社)。 【キャリアパス】 法務部門を統括する部署の一員として、入社当初は法務部における各種施策のサポートを担っていただきます。将来的には国内外の当行の法務組織の運営や、関連部署(コンプライアンス・リスク関連)における企画業務を担っていただく可能性もございます。 【働き方】 残業時間:月平均30~40時間程度です。 【育成・研修体制】 配属部署にて新任者オリエンテーション、研修実施(業務概要など)を実施、先輩社員によるOJT、各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
■必須要件 【いずれかの経験をお持ちの方】 ・金融機関における企画業務・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方 ・大手コンサルティング会社での金融セクター担当経験をお持ちの方 ・大企業の管理部門や官公庁において勤務経験のある方 【必須となるスキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ■選考フロー ※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) ※適性検査あり ※面接2回~3回を予定
設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
500~800万
「デジタルを簡単に、社会を便利に」という事業ミッションのもの、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォームを展開する上場IT企業です。 本ポジションでは法務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■1.事業法務 契約書作成・レビュー、契約書の管理・締結 サービス利用規約の作成・整備 サービスに関する法令調査・適法性の確認 ■2.機関法務 株主総会/取締役会の運営 株式実務全般 商業登記管理 社内規程の整備 ■3.債権回収、紛争解決支援、訴訟管理 ■4.知的財産権 ■5.M&A、事業提携に関する法務支援 ■6.法務リテラシー・コンプライアンス意識向上のための社内教育 ※上記の業務はチームが分かれているわけではありません。 【やりがいとポジションの特徴】 ▼経営・事業への貢献 役員や事業部門との距離が近く、会社全体の動きを俯瞰しながら「攻めの法務」として事業に深く関与できます。 ▼裁量と柔軟なチーム体制 少数精鋭で前例に縛られず、業務改善に挑戦できる環境です。チーム内は相談しやすく、外部専門家との連携もスムーズです。 ▼成長性と専門性 上場後の拡大フェーズにて、AIなど最新のITトレンドや海外案件を含む幅広い業務に、スピード感を持って取り組めます。
【必須】 ・企業法務の実務経験がある方(法律事務所、事業会社での経験は問いません) 【歓迎】下記いずれかのご経験 ・機関法務の業務経験 ・知的財産権関連の業務(特に特許・商標の出願・管理業務)経験 ・IT、ベンチャー企業での法務経験 ・弁護士資格をお持ちの方
「デジタルを簡単に、社会を便利に」をミッションに掲げ、ノーコードで アプリ開発を可能にするSaaSを展開。企業のDXを支える革新的技術は、 多くの有名企業に導入され、業界をリードし続けています。 平均年齢30代前半、活気溢れる六本木のオフィスから世界を変えています。
700~900万
当社は、不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等を オンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、 不動産テック事業を展開するIPO準備中の急成長ベンチャー企業です。 本ポジションでは法務リーダー→ゆくゆくは法務管理職として業務をお任せします。 【業務内容】 ・コンプライアンス体制整備指導 ・契約書のチェック/修正 ・各種サービスの利用規約等整備 ・新規事業関連での各種法令調査、適法性確認等 ・法令および社内規程に関連する社内研修 ・社内規程の作成・整備 ・弁護士との窓口 ・訴訟対応 ・内部統制制度立案 など 【特徴・環境面】 ・IPOに向けての会社基盤強化を経験できる環境 今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。 会社経営の基盤そのものとも言えるポジションであり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結する重要ポジション ・実績次第でキャリアアップできる環境 実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。 (新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り。30代役員在籍。)
【必須】 ・法務部経験、または人事/総務部等にて法関連業務の経験のある方 ┗リーガルチェック~IPO準備やIPO達成までの経験をお持ちの方、上場企業の法務経験でも可 【歓迎】 ・不動産関連の法律知識をお持ちの方 ・会社法に詳しい方 ・ベンチャー企業での勤務経験のある方
不動産の売却・購入・投資をオンラインで繋ぐ「FANTAS platform」を軸に、 テクノロジーで不動産業界の変革を目指すIPO準備中のテック企業です。 売上170億円を突破し、30代の役員も在籍するスピード感溢れる組織文化が特徴。 「ファンになっていただける企業」を目指し、顧客体験の向上に挑戦し続けています。
615~750万
同社は店舗アカウント一括管理SaaS『カンリー』の自社開発・提供する企業です。 本ポジションでは法務部長候補として、当社のガバナンス体制や法務・内部監査体制の整備・構築・運用をお願いします。 【業務内容詳細】 ▼法務業務 ・契約書レビュー、作成、交渉支援 ・特許・商標等の知的財産権の管理 ・社内の法務照会対応 ・新規事業や新サービス開発にかかる法務対応(関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約・契約作成等) ・M&Aにおける法務DD、スキーム検討等のサポート ・AI利活用におけるガイドライン等の整備 ・コンプライアンス研修をはじめとした社内研修の実施 ・株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会等の会議体事務局運営 ・社内規程の管理・運用 ・上記に伴う顧問弁護士との連携・調整 ▼内部監査業務 ・内部監査計画の立案 ・内部監査の実行、フォローアップ ・代表含む経営陣へのフィードバック
【必須】以下のすべてを満たす方 ・事業会社での企業法務実務経験(目安:3年以上) ┗契約書レビュー/作成経験(NDA、業務委託契約、利用規約 等) ・内部監査に関する業務経験(計画策定・実施・改善提案など) 【歓迎】 ・スタートアップ/SaaS/IT業界における法務経験 ・マネジメント経験(3人以上)
「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」をミッションに掲げ、 店舗のDXを推進し、集客・運営をITで支援している企業です。 対人サービスに集中できる環境を提供し、全国の店舗運営をDXの観点から支えています。 デロイトトーマツグループのTechnology Fast 50 Japanで3年連続受賞実績があります。
1100~1200万
最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップにて 法務実務および体制強化を担っていただきます。 急速に成長する組織の中で、既存の法務メンバー(弁護士含む)と分担しながら 経営に近い立場で法務基盤を構築していくやりがいのあるポジションです。 【詳細な業務内容】 ・ 業務委託契約書関連の一次レビュー ・ NDA(秘密保持契約)の一次レビュー ・ 社内法務相談の一次対応 ・ 必要に応じた法令調査、リサーチ ・ 外部弁護士との連絡等のオペレーション業務 ・ SaaS事業のほか、大手企業向けDXソリューション案件への高度な法的対応
📍 事業会社での法務実務経験(5年程度以上) 📍 1人で契約書レビューが完結できるスキル 📍 ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 📍 チームメンバーや事業部と柔軟に協調して仕事を進められる方 📍 スピード感のある環境で、ビジネスサイドと連携して動ける方
AIを中心とする最先端テクノロジーを用い、建設・製造・物流などの日本を支える基幹産業のDXを推進しています。 企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う事業と、AIを用いたSaaSプロダクトを提供する事業の二本柱で展開しています。
1000~1200万
最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップにて 法務実務および体制強化を担っていただきます。 急速に成長する組織の中で、既存の法務メンバー(弁護士含む)と分担しながら 経営に近い立場で法務基盤を構築していくやりがいのあるポジションです。 【詳細な業務内容】 ・ 業務委託契約書関連の一次レビュー ・ NDA(秘密保持契約)の一次レビュー ・ 社内法務相談の一次対応 ・ 必要に応じた法令調査、リサーチ ・ 外部弁護士との連絡等のオペレーション業務 ・ SaaS事業のほか、大手企業向けDXソリューション案件への高度な法的対応
📍 事業会社での法務実務経験(5年程度以上) 📍 1人で契約書レビューが完結できるスキル 📍 ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 📍 チームメンバーや事業部と柔軟に協調して仕事を進められる方 📍 スピード感のある環境で、ビジネスサイドと連携して動ける方
AIを中心とする最先端テクノロジーを用い、建設・製造・物流などの日本を支える基幹産業のDXを推進しています。 企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う事業と、AIを用いたSaaSプロダクトを提供する事業の二本柱で展開しています。
480~810万
■仕事内容や魅力、働き方等(詳細) 本ポジションは、「営業・コンサルティング・研修講師」を一気通貫で担い、クライアントの組織課題を根本から解決するコンサルタント職です。 企業の経営課題の多くは「人と組織」に起因しています。単なる研修提案にとどまらず、経営視点で課題を捉え、人材育成戦略や組織開発の設計・実行まで伴走することで、クライアントの持続的成長を支援します。 【具体的な業務内容】 ■コンサルティング営業 ・中小〜大企業に対する新規/既存営業 ・経営層へのヒアリングを通じた課題抽出 ・人材育成計画・教育体系構築の提案 ・カスタマイズ型研修や組織開発支援の企画提案 ■研修講師 ・公開型研修や企業内研修への登壇 ・管理職向け研修など、組織の中核人材育成に関与 ※9割以上が未経験から講師デビュー ■コンテンツ企画・開発 ・研修教材の改善・新規開発 ・顧客課題に応じたオリジナルコンテンツ制作 【本ポジションの魅力】 ・営業力を起点に「コンサル・講師」へキャリア拡張できる ・経営層と直接対峙し、本質的な課題解決に関われる ・約20,000社以上の支援実績を持つノウハウを習得 ・人的資本経営など成長市場で専門性を磨ける ・早期マネジメント(5名程度)へのキャリアアップ可能 【働き方】 ・土日祝休み、年間休日132日でメリハリある働き方 ・在宅勤務制度あり(条件付き) ・事業拡大フェーズで裁量と成長機会が豊富 営業として成果を出してきた方が、「より本質的な価値提供」へステップアップできる環境です。
・四年制大学卒業 ・無形商材の法人営業経験 ・営業として高い成果を出しながら、メンバー育成・成果向上に貢献した経験 ・正社員として1年以上の就業経験
組織開発・人材育成支援を中心に以下を展開 ・人材育成/組織開発コンサルティング ・ビジネススキル診断テスト ・各種研修サービス(対面・オンライン) ・ビジネススキル学習アプリ開発 ・人事制度構築/経営計画策定支援 ・転職支援サービス
1000~1200万
■創業1873年 日本を代表する世界的企業に成長 ! ■法務部は、4つの専門グループで構成される約30名のプロフェッショナル組織 コンプライアンスグループは、世界130社を超えるグループ会社のコンプライアンス推進を統括 多様な文化や法制度を持つ国々でグローバルに事業を展開する中でも法令遵守と企業倫理を徹底、 欧州、北米、中国、ASEANに配置されたコンプライアンスオフィサーと密接に連携しながら グローバルのコンプライアンス体制の構築・運営やコンプライアンス施策の策定・展開を担います ! ■【具体的内容】 コンプライアンス担当(マネージャー候補または担当者・将来的に戦略法務兼務・ローテーション有) 当社グループに関連する以下のようなコンプライアンス業務を担当願います ・グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用 ・ 国内外のグループ会社との連携によるコンプライアンス施策の展開 ・ 特定リスク領域(競争法、贈収賄、個人情報保護など)に関するプログラムの策定・導入・改善 ・ 社内教育体系の設計と研修の実施 ・ コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策の立案(海外弁護士との連携含む) ・ 社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定 ★戦略法務の業務:契約審査・交渉、事業部門への法務コンサルテーション、M&A・訴訟対応
■大卒以上 ■【必要要件】 ・企業法務または法律事務所での実務経験5年以上 ・読み書きレベルの英語力 ・英語中級 ■【歓迎要件】 ・特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験 ・コンプライアンス事案の対応経験(内部通報対応を含) ・国内外の訴訟・紛争対応の実務経験 ・国内外を問わず弁護士資格 ・チームマネジメントの経験
◆インダストリー事業 センシングユニット 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 機能材料ユニット ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売 ■画像ソリューション事業 ヘルスケアユニット 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、 FORXAIユニット 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング