◤年収~1500万|マーケティング責任者候補◢ Fintechリーディングカンパニー|東京
900~1500万
株式会社マネーフォワード
東京都港区
900~1500万
株式会社マネーフォワード
東京都港区
マーケティング責任者/CMO/Chief Marketing Officer
・予算策定 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・新規獲得チャネルの開拓 ・KPIマネジメント ・メンバーのサクセッション ・各事業の戦略理解及びシナジーの創出
・マーケティング戦略の立案・実行の経験 ・PLに基づく数値管理の経験 ・メンバーマネジメント経験(2階層以上) ・広告・SEOといったデジタルマーケティングの実務経験
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
900万円〜1,500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:7:00〜22:00 ・コアタイム:10:00〜15:00、9:30〜14:30 ※業務の都合により変更する場合有
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始4日
■夏季(3日) ■冬季(2日) ■年末年始(12月31日〜1月3日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給制】月額750,000円〜月額1,250,000円 ※それぞれ月額216,770円〜月額361,280円の固定手当を含む。 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり) ・出社曜日は所属チームにより異なる
在宅勤務 リモートワーク可 研修支援制度
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度(シャトク) ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール
1名
2回〜3回
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
・北海道支社 ・東北支社 ・東海支社、名古屋開発拠点 ・京都支社、京都開発拠点 ・関西支社、大阪開発拠点 ・広島支社 ・九州・沖縄支社、福岡開発拠点
マネーフォワードは、個人向けに自動家計簿・資産管理の「マネーフォワード ME」と、マネーリテラシー向上メディア「MONEY PLUS」を提供しています。法人・個人事業主向けには、会計・人事労務などのバックオフィス業務を効率化するSaaS「マネーフォワード クラウド」シリーズを展開。さらに、金融機関のDX推進を支援する「Money Forward X」も提供し、個人・法人・金融機関の「お金」に関する課題をテクノロジーで解決しています。
プライム市場
最終更新日:
400~700万
■ 仕事内容(オープンポジション) FinTのオープンポジションでは、ご本人のこれまでの経験や適性、キャリアの意向を総合的に判断し、以下の4つの領域のいずれか (または複数を跨ぐ形)で選考・配属を決定いたします。 「思いやり×アルゴリズム」というミッションのもと、SNSを主軸としたデータ分析と、顧客・ユーザーへの深い理解を掛け合わせた マーケティング支援を行っていただきます。 ① マーケティングコンサルタント(アカウントコンサルタント) マーケティング課題を抱える大手ブランド企業様に対し、SNSを主軸とした事業成長戦略を提案するコンサルティングセールスで す。 ・インバウンド案件(問い合わせ)に対するクライアントのビジネスモデル・競合状況の分析 ・独自ロジック「3W1H理論」を用いたターゲットおよび提供価値の言語化 ・自社メディア「Sucle」の一次データを活用したトレンド分析と戦略設計 ・Instagram、TikTok、インフルエンサー、広告、オフラインイベント等を組み合わせた多角的な提案 ・受注後の社内ディレクターチームとの連携およびプロジェクト推進 ② ディレクター(インフルエンサーマーケティング & アカウントプランナー) クライアントの事業成長を牽引するパートナーとして、SNS・オウンドメディア・インフルエンサーを掛け合わせた施策の立案から 実行までをリードします。 ・インフルエンサーやタレントを起用したコンテンツ企画および戦略設計 ・ショートドラマ、OOH(屋外広告)、デジタルサイネージ、イベント等の幅広い施策の立案・実行 ・最適なインフルエンサーの選定・アサインおよび関係各所との折衝・進行管理 ・プロジェクト全体のKGI/KPI設計と達成に向けたロードマップ策定 ・予算管理、損益管理、および既存クライアントへの提案(アップセル・クロスセル) ③ 新規事業(セールス & ディレクター) 食品・飲料メーカー様向けの自社サービス「ココクリ」のグロースを担います。少数精鋭チームの中で、営業からプロダクト改善ま で裁量を持って取り組んでいただきます。 ・食品・飲料メーカー様、広告代理店様への新規開拓および既存深耕セールス ・インフルエンサーマーケティングやSNSプロモーションの施策立案 ・提携クリエイターの新規獲得のための企画立案・実行 ・施策の効果測定、データ分析に基づく改善提案およびアドバイザリー ・顧客の声を反映した広告プランの開発やプロダクト改善 ④ ストラテジックプランナー クライアントの課題を特定し、SNSを起点とした多角的なソリューションで「売れる仕組み」を設計します。データ分析とユーザー 理解を掛け合わせ、プロジェクトの根幹となる戦略を構築します。 ・マーケティング課題のヒアリングおよび真の課題特定 ・3C分析やコミュニケーション分析、自社メディアを通じた消費者トレンド調査 ・「誰に・何を・どのように」届けるかのコミュニケーション設計とKPI設計 ・SNS、OOH、デジタル広告、インフルエンサー等を組み合わせたメディアプランニング ・社内外のメンバーを巻き込んだプロジェクトの実行リードおよび効果検証 ■ このポジションの魅力 ・大手ブランド企業(JTB様、ミツカン様等)のマーケティング課題に対し、本質的なソリューションを提供できる。 ・総フォロワー100万人超の自社メディア「Sucle」を持つため、常に最新のトレンドや一次データに触れながら企画ができる。 ・個人の成果と意向に基づき、ベトナム拠点をはじめとしたグローバル展開プロジェクトに携わるチャンスがある。 ・「ナイストライ」を称え合う文化があり、失敗を恐れず新しい手法や事業開発にチャレンジできる。
■必要条件 以下のいずれか必須 ・toB営業経験 ・toC営業(販売等)経験 ・制作会社での勤務経験 ■内定の可能性が高い人 コンサルティングセールス、エンプラセールス経験 - 無形商材を商品とした営業経験(クライアントの課題に合わせたカスタマイズ提案) - スタートアップでの就業経験 - デジタルマーケティング領域(広告代理店、事業会社問わず)での実務経験 - SNSアカウントやオウンドメディアの戦略立案・運用・グロースに直接携わった経験 - チームリーダーや後輩指導の経験 - SNS(時にTikTok)を1日3時間以上見ている等、トレンドに詳しい
■事業内容 「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」というパーパスを掲げ、SNS・インフルエンサーマーケティングを主軸に企業 の事業成長を支援するマーケティングカンパニーです 。 1,マーケティング支援事業 ・Instagram、TikTok、YouTube、Xなど、主要SNSのアルゴリズムを熟知した戦略設計・運用を実施 。 ・化粧品、食品、金融、ITなど、400社を超える多岐にわたる業界の支援実績を誇ります 。 ・単なる認知拡大に留まらず、店頭売上やEC売上、アプ…
500~1200万
マーケティングのプロフェッショナルとして、採用支援を一気通貫で手がけています。 お客様の要件定義、求人原稿の設計、運用改善、応募データの分析まで、単なる掲載代行ではなく、 「採用できる仕組み」をつくることが私たちの仕事です。 また社内のプロジェクトマネージャーとして、社内の制作チームやライターを巻き込んで戦略設計から実行までの管理携わっていた だきます! また求人数を増やすだけの支援ではありません。 クライアントの事業フェーズや採用背景を深く理解し、「なぜ応募が来ないのか」「なぜ定着しないのか」といった本質的な課題に 向き合いながら、戦略設計から実行・改善までを担います。 <具体的には> ■クライアントの採用課題抽出 「応募は来るがミスマッチが多い」「母集団が集まらない」「採用コストが高止まりしている」など、 採用現場のリアルな課題をヒアリング。 表面的な数字ではなく、求人内容・ターゲット・導線設計まで踏み込んで課題を言語化します。 ■採用戦略の立案/設計 弊社の強みやリソース、特性を踏まえ、どんな人材に、どんなメッセージで、どんな切り口の求人を出すべきかを設計。 職種や業界ごとに最適な採用戦略を組み立てます。 ■求人原稿の企画・改善 クリックされるだけでなく、「この会社で働くイメージが湧く」原稿を作成。 数字・データをもとに改善を重ねながら、応募率・面接率・採用率を高めていきます。 ■広告運用/データ分析 掲載後は放置せず、表示回数、応募数、応募単価などを分析し、改善施策を継続的に実行。 仮説検証を回しながら、成果に直結する運用スキルを身につけられます。 領域を限定せず、「採用に本当に必要なこと」を考え抜いて実行するのが私たちのスタイルです。 そのため、単なる運用担当ではなく、採用×マーケティングの思考力が自然と身につきます。 クライアントは人材、IT、製造業、サービス業など多岐にわたり、業界ごとの採用構造やビジネス理解も深まります。 一つの型に依存せず、どこでも通用する“採用マーケター”として市場価値を高めたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
■必要条件 ■顧客折衝の経験(販売・接客・営業など) ■ライティング、文章書くのが嫌いではない方 ■Word/Excel/PowerPointの基本操作 ■内定の可能性が高い人 ■マーケティングや人材関連の業務経験がある方(業界例:コンサルティング会社、広告代 理店、マーケティング支援会社、事業会社のマーケティング部門) ■人材業界経験者 ■役員やマネージャーなど管理職目指したい、視座が高い方 ■論理的思考力がある方 ■自責思考な方 ■営業職経験者歓迎(1年以上/業界・商材不問)
■広告マーケティング ■広報販促 ■サイト作成(IT導入補助金ベンダー登録企業) ■人材紹介 等 ■有料職業紹介事業許可:13-ユ-317601
700~1200万
CMO候補として、大手企業開拓やクロスセル強化に向けたマーケティング戦略を主導。事業戦略と連動したKGI設計や組織マネジメントを担い、自社製品をHR業界の標準プラットフォームへ押し上げるミッションです。 ■戦略の立案:事業成長に直結するマーケティング戦略の策定と更新 ■収益最大化:既存顧客へのクロスセル促進と受注率向上の施策実行 ■大手顧客の開拓:エンタープライズ層の獲得戦略を立案し実行を主導 ■市場の拡大:中堅顧客層への展開を見据えた獲得戦略のアップデート ■計数管理:KGI・KPIの再設計とマーケティングコストの最適化 ■全社横断:新規事業を含む全社マーケティング戦略の統括と管理
【必須】 ■10名以上の営業組織やマーケティング組織のマネジメント経験 ■営業戦略やマーケティング戦略の立案・実行経験(自身の戦略において売上を伸長させた実績) ■売上や事業責任を持ち、組織を牽引した経験(頭だけでなく手も使いながら実行した経験)
■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業
1000~1800万
非公開案件のため詳しい業務内容は担当ヒューマンキャピタリストよりお伝えいたします。 ■仕事概要: じげんグループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、求人や不動産、自動車や旅行などの領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開しており、現在は40以上のメディアを運営しております。 じげんグループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業「Z CORE」の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業「Z CORE」創出を目指しております。 【想定ポジション】 じげんグループ:COO、CMO、CPOなど ※担当いただく事業領域はHR、不動産、自動車、旅行、飲食などを想定。 ※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 今後のじげんグループの核を担っていただく存在として、事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との 出会いを期待しております。 【仕事内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど) 等 ※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。 【じげんのご紹介サマリー】 ・東証プライム上場(3679)、代表/CEO:平尾丈、https://zigexn.co.jp/ir/ ・累計30件以上、総額約175億円(取得価額)のM&Aを実施しており、事業会社に加え、VC(ベンチャーキャピタル)やPE(プライベート・エクイティファンド)の性質も持つ稀有な会社 ・多様な事業ポートフォリオを活かしてコロナ禍を乗り切り、これからまさに突き抜けるフェーズ ・2023/5/10発表決算:売上187億(YoY 122.5%)、EDITDA53億(YoY 125%) ・他に例を見ないほどに業界/業態/フェーズを問わない多彩な事業責任者ポジションが存在 ・これまでの経験を活かしたポジションから入り、領域/キャリアを広げていっているメンバーが多数 (Ex.リクルートスタッフィングMGR→じげんV-HR事業責任者→全社執行役員→グループ人事責任者兼務→取締役) ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
■必須スキル: ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育などじげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方
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806~1202万
マーケティング戦略全体の設計から実行までをリードしていただきます。 ・サービスやプロダクトにおける、WHO・WHATの設定 ・リードジェネレーション(商談創出)戦略の立案・実行 ・仕組み設計(広告、コンテンツ、ウェビナー等) ・営業チームと連動したパイプライン管理・KPIモニタリング ・マーケティング組織の採用・育成・マネジメント ・AI・データ分析を活用した新規施策の検証と仕組み化
必須(MUST) マーケティング部門の責任者(部長・マネージャー)としての実務経験(3年以上目安) 特にBtoBマーケでインサイドセールスやアウトバウンド施策を通じて商談獲得をKPIとするマーケティング戦略の立案、実行、および成果創出の経験。デジタル広告、コンテンツマーケティング、Web解析に関する深い知識とディレクション能力。 歓迎(WANT) 5名以上のメンバーマネジメント経験および組織運営経験。 広告代理店、または事業会社の宣伝/プロモーション部門での実務経験があり、広告ビジネスやクリエイティブ制作に対する高い解像度がある方。 AI/テクノロジー領域に関する基礎知識または強い学習意欲。MA/SFAツールを活用した運用・改善経験。
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600~700万
デジタルマーケティング戦略を一貫提供する当社にて、マネージャーとして戦略立案から組織管理までをお任せします。事業の数値責任を持ち、クライアントのビジネス成長を牽引する非常に重要なポジションです。 ■クライアントの経営課題に基づくデジタルマーケティング戦略の立案・実行・管理 ■Google Analytics等のデータを用いた高度な分析と、事業成長に向けた施策の意思決定 ■マネジメント層としてチーム全体のパフォーマンス最大化、教育および採用関連業務 ■社長直結の中長期的な事業戦略の立案および、厳格な予実管理と課題解決 ■外注先を含めたプロジェクト全体のディレクション 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■IT業界でのマネジメント経験3年以上 ■事業数値(KPI/KGI)に責任を持ち、PDCAを完遂した実績【尚可】■デジタルマーケティング戦略の立案実績 ■経営層との対等な折衝・提案スキル 【採用背景】体制強化のための増員。即戦力のマネージャーとして、組織の仕組み作りや戦略部分から深く参画いただけます。 【働き方】フレックス制で残業は殆どありません。週1出社以外は在宅可能で、家庭や私生活と両立しながら高い裁量を持って働けます。 【当社の強み】利益率が高く、成果は賞与や給与改定で積極的に還元。社長直下で経営判断に深く関与でき、自身の介在価値を強く実感できる環境です。
ビジネス、キャリアのセルフマネジメント力育成パーソナルサポート /ビジネスモデル構築、マーケティング支援のパーソナルサポート/ セミナー、イベントの開催 / 販売代理業、広告代理業 / リスキリング教材作成
650~750万
・開業ホテルの開発と技術サービスの責任者(シニアマネージャーやマネージャークラス以上) ・東京本社での下記の4つのポジションにおける責任者クラス人材 ①マーケティング ②レベニューマネジメント ③運営管理(ホテルの業績管理・指導) ④採用教育
ホテルでの就業経験(3年以上)または、希望するポジションにおける就業経験(3年以上) マネジメント経験必須
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1300~2000万
当社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、「Sansan」をはじめとしてさまざまな「働き方を変えるDXサービス」を提供しています。 世の中にとって当たり前の存在になるべく「ビジネスインフラになる」というビジョンを持っており、今後はスピード感を持って新規事業の立ち上げなどを行っていきます。 ◆職務概要 本ポジションでは、ご経験や適性に応じて当社から最適なポジションをご提案します。 1つの役割だけを担当するのではなく、横断的な業務領域でご活躍することも可能です。 現時点で想定しているのは、Sansanマーケティング部における部長として、オンラインマーケティンググループ、オフラインマーケティンググループ、コンテンツマーケティンググループのマネジメント業務をお任せします。 部の全体統括や戦略の企画立案~実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。 (ご経験に応じて、Sansan事業部だけでなくCMOとして全社のマーケティングを見ていただく可能性もございます。) ◆募集背景 各事業の急成長に対応すべく、意思決定スピードを高めるため、2023年より機能別から事業別への組織再編に行いました。 この再編によってポジションが増え、増員が必要となったためです。 ◆本ポジションの魅力 ・「Sansan」の中核事業で、売上の70%を占めるSansan(マーケ人員50名程度)の マーケティングを牽引いただくことができます。 ・営業DXというコンセプトで2021年にピボットし、一定PMFした事業で安定して成長し、 またここからさらに新規事業等で成長にドライブをかけていくフェーズにおいて、 マーケティングの力で成長を促進していただくことができます。 ・これまでなかったサービスでまだまだ認知がされていないプロダクトを 世の中に広めていくために、豊富なリソースを用いてマーケティング活動を推進していただくことができます。
◆必須要件 ・ITかつtoB領域のマーケティング部門(オンライン、オフライン両方)のマネジメント経験が3年以上ある方 ・マネジメント人数が20~50名の経験がある方 ◆歓迎要件 ・Saas系企業において20-30名以上のマーケティング組織を牽引された経験 ・アドテクの知見がある方 ・MA、DMP、AI等の周辺領域にも詳しい方 ・Google Analytics等の各種解析ツール使用経験 ・ビジネスモデル分析/ユーザー分析/アクセス解析の経験 ◆求める人物像 ・SansanのMVVへの共感が高い方 ・Valuesについて、すべてではなくとも体現されている方 ・平均年齢30代前半の若いメンバーが多く(部長以上は40前後)、勢いがあるカルチャーに馴染めそうなパワーがある方 ・謙虚で一から学び直す気概のある方
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800~1200万
▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▋ミッション D2C事業で年商35億円を達成し、全国200店舗のブランド力を最大化することで、2030年売上100億円を達成。 ▋役割 事業戦略に基づき、採用・育成・組織開発を通じてLimeの成長を支え、全社の組織力を最大化すること。 ▋担当領域 ・各事業のマーケティング戦略の立案・実行 ・全社のブランディング・集客施策の策定と推進 ・データドリブンな広告運用・効果測定(ROAS / LTV / CAC管理) ・D2C事業における顧客獲得・CRM戦略の構築 ・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント(将来的に10名以上規模を想定) ▋ポジションの魅力 ・裁量権をもってD2C事業の新規立ち上げに関われる。 ・既存の集客媒体に依存せず、自社広告やSNS運用を駆使して自らブランドを構築、拡張できる機会がある。 ・事業、組織の成長を経営視点でリードする経験が得られる。
■必須 ・月間広告予算2,000万円以上の運用において、CPAを維持・抑制しながら獲得数を1.5倍〜2倍以上にスケールさせた実務経験(特にMeta、TikTok、Google広告のいずれかでの成功体験) ・統計的有意性を意識したABテスト(クリエイティブ・LP)を週5〜10件以上回し続け、獲得単価を大幅に改善した経験。 ・ユニットエコノミクス(LTV/CAC)を理解し、CPAの許容限界を定義した上で、バックエンド商材への引き上げ率や継続率を大幅に向上させた実績。 ・複数事業を横断したマーケティング統括やチームマネジメント経験 ・高速でPDCAを回すマーケティング組織の構築経験 ■歓迎スキル ・年商規模10億円以上の事業でのマーケティング責任者経験 ・事業フェーズが変わる際のボトルネック(チャネルの枯渇、LTVの低下など)を突破した経験。 ・GA4、GTM、サーバーサイドコンバージョンなどの実装理解、およびSQLやBIツール(Looker Studio等)を用いた高度な分析スキル。 ・代理店任せにせず、自らリードして高いパフォーマンスを引き出した経験。 ・ブランド戦略の立案・実行経験。 ・経営陣と連携して全社戦略を推進した経験。
・美容・フィットネス事業 ・フランチャイズ(FC)事業 ・M&A仲介 ・その他
800~1200万
スタートアップや中小企業に対して、レベニュー型資金調達で起業成長支援を促進をする当社にて、マーケティング予算の策定から、戦略立案、施策の計画・実行まで一連の業務を裁量を持ってご担当いただきます。 【詳細】■年間・四半期ごとのマーケティング戦略の立案■マーケティングKPIの管理とレポーティング■販促予算の策定&管理■リード獲得を目的としたプロモーション戦術の設計~実行■コンテンツ企画~制作ディレクション~改善■外部パートナー(代理店、制作会社等)のディレクション業務■市場・顧客分析(定量・定性)からのインサイト発掘■マーケティング組織のマネジメント ※変更の範囲:当社業務全般
【いずれも必須】■マーケティング戦略の立案から実行までの一連のご経験■マネジメント経験(目安として3年以上)■英語力(社内で多国籍のメンバーとコミュニケーションできるレベル) 【歓迎】■デマンドジェネレーションの実務経験■コンテンツマーケティングのご経験■Hubspotの運用経験■金融業界での勤務経験 【ポジションについて】■1人目のマーケティング担当としてご入社いただき、将来的にはマーケティング責任者として組織をリードを期待しています。■資金調達に困っている企業は多い一方、RBFはまだ日本で知られていないため、新たなサービスを世の中に広げていくやりがいがあります!
出資、融資によらない資金調達手段サービス「Yoii Fuel」を提供