【児童発達支援管理責任者】『コペルプラス』運営/月残業10H/面接1回

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  介護施設運営統括（〜1,200万円）

  700~1200万

  • 介護
  • 介護療養型医療施設
  • 福祉施設
  • 運営管理 5店舗～9店舗
  • 運営管理 10店舗～19店舗
  • 経営戦略策定
  • 戦略立案
  • 店舗運営
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント対象 契約社員
  • マネジメント

  Mpathy株式会社東京都渋谷区

  介護施設運営統括（〜1,200万円）気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 ホスピス事業における施設の現場運営を統括し、ご利用者様・ご家族様に寄り添った高品 質なケアを実現する役割を担う。 その基盤となるのは「人を大切にする姿勢」であり、現場スタッフ一人ひとりがやりがいを持 ち、私たちが掲げる行動指針に沿って専門性を発揮し向上できる環境を整えることによっ て、結果的にケアの品質を高め、持続可能な事業運営を推進することをミッションとする。 ■主な職務内容 • ５施設の運営統括、経営計画に基づく数値管理 ・ 経営的な指標と現場の働きやすさの両立を目指す。 ・各施設のケアの質を維持し高めるための仕組み化を推進し、現場での実践を支援。 ・数値管理を単なるコスト管理ではなく「良いケアを持続するための基盤」として捉えて収支 や稼働状況を分析し、改善点を抽出し推進することにより事業をリード。 • 各施設管理者・スタッフのマネジメント、採用・育成・評価 ・スタッフがやりがいと誇りを持てる職場づくりを推進する。 ・施設長をはじめとしたリーダー・次世代リーダー層の育成・支援を通じて、現場の自主性 とチーム力を高める。 ・人事部との連携により、人材の成長とケアの質の向上を結びつける仕組みを整備する。 • ご利用者様・ご家族への対応、満足度向上施策の立案・実行 ・ご家族との相談対応やクレーム処理にとどまらず、入居者・ご家族からのフィードバックを 積極的に取り入れ、サービス改善へつなげる。 ・積極的なレクリエーションやアクティビティなどを通じて満足度を高める。 ステークホルダー対応 • ご家族や地域医療機関、行政との信頼関係を構築。 • 利用者・ご家族・地域から「安心して任せられる存在」と評価される組織文化を醸成する。 ・品質・コンプライアンス • 法令・規制遵守を徹底しつつ、安心・安全なケア環境を提供する。 • リスクや事故を未然に防ぐ仕組みを整備し、スタッフが安心して働ける環境を支える。

  求める能力・経験

  ■必要な経験・スキル • 3年以上の複数店舗運営経験（医療・介護・福祉分野and/or急成長企業での経験歓迎）、 3年以上のマネジメント経験 • 経営層・医療現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力は必須 求める人物像 • 「人を支えることが医療を支える」という使命感を持てる方 • 医療現場のリアリティを理解しつつ、経営目線で組織をデザインできる方 • 経営視点と現場視点を行き来しながら、人と組織の成長を加速できる方 • 「仕組みをつくって終わり」ではなく、実行と改善にこだわれる方 • カオスな環境でも楽しみながら柔軟に動ける方 • 多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証スタンダード上場/介護付きホームのエリア長～マネージャー候補/年収550～650万】

  550~650万

  • エリア長
  • 研修実施
  • 組織変更
  • コンプライアンス
  • 介護
  • デイサービス
  • 有料老人ホーム

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  【東証スタンダード上場/介護付きホームのエリア長～マネージャー候補/年収550～650万】気になる

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  仕事内容

  ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ・エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく

  求める能力・経験

  ・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【スーパーバイザー（運営部/営業部）】SOUホールディングス100％子会社/WLB◎

  450~600万

  

  ＳＯＵシニアケア株式会社千葉県市川市

  【スーパーバイザー（運営部/営業部）】SOUホールディングス100％子会社/WLB◎気になる

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  仕事内容

  事業所運営の支援・改善、または営業KPIの管理・推進をお任せします。【運営部】■各事業所の運営状況のモニタリング■法令・規程に基づく運営指導■職員の離職防止に向けた面談・フォロー■インシデント/クレーム 対応サポート■車両事故・介護事故の再発防止への取り組みサポート■労務費・製造経費の管理サポート■退職者発生時の人員補充依頼■運営改善の提案・実行支援【営業部】■営業活動（新規依頼獲得・関係機関への訪問）■営業KPIの管理■売上計上の適正化■市場調査（地域ニーズ・競合調査）■保険外売上の過不足管理および適正化■増員による売上増の提案と実行■営業スタッフへの指導・同行

  求める能力・経験

  【必須】■介護施設・事業所または訪問看護事業所での施設長・管理者経験（1年以上）■コミュニケーション能力■基本的なPCスキル（メール・チャット・Excel等一般的なソフト）■自ら考え、主体的に行動できる方 【歓迎】■複数拠点のマネジメント経験■KPI管理・数値管理の経験■組織改善・業務改善の経験■営業経験（新規/ルート問わず）

  事業内容

  介護施設運営事業、コンサルティングリサーチ事業、介護施設運営者に対する経営コンサルティング、介護施設開発に関するコンサルティング

• エージェント求人

  医療対応型ホームの営業／業界未経験歓迎／出張有

  500~700万

  • 資料作成
  • 市場/地域実勢調査
  • 介護
  • 提案
  • 市場調査
  • 病院
  • 問い合わせ対応
  • 居宅介護支援事業所
  • 医療/ヘルスケア
  • ルート営業
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 営業

  NSイノベーションズ株式会社東京都港区

  医療対応型ホームの営業／業界未経験歓迎／出張有気になる

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  仕事内容

  主に病院や居宅介護支援事業所を訪問し、リヤンド（絆）のPR活動を行い、入居促進および入居に至るまでの調整を行います。 ＜その他の業務＞ ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・入居希望者およびご家族の見学対応 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ・新規施設候補の市場調査 リヤンド（絆）への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。 新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。

  求める能力・経験

  <必須> ・新規開拓営業の経験（商材は不問、ルート営業経験も歓迎） ・週5日の地方出張、または単身赴任が可能な方 ・普通自動車第一種運転免許 <歓迎> ・医療関連業界での営業経験、またはホスピス領域での営業経験（医療・介護経験は不問） ・新しい知識やスキルの習得に積極的で意欲的な方 ・社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  医療機関介護事業所バックオフィス代行 医療介護事業所向けコンサルティング

• 企業ダイレクト

  千葉（柏・松戸）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

  480~532万

  

  ソーシャルインクルー株式会社千葉県柏市

  千葉（柏・松戸）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• 企業ダイレクト

  千葉（千葉市）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

  480~532万

  

  ソーシャルインクルー株式会社千葉県千葉市

  千葉（千葉市）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• エージェント求人

  【東京】事業責任者候補 障害福祉領域 / 事業企画・事業戦略 [ 介護キャリア ]

  810~1800万

  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 市場分析
  • 分析
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 事業責任者

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】事業責任者候補 障害福祉領域 / 事業企画・事業戦略 [ 介護キャリア ]気になる

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  仕事内容

  障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。 障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース 中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 組織マネジメント（採用/育成/配置等） PL計画の策定と運用管理

  求める能力・経験

  必須条件 事業会社での事業責任者経験 自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 30－100名規模のマネジメント経験 マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 歓迎条件 事業会社にて新規事業立ち上げの経験 既存事業をグロースさせてきた経験 人材領域における事業企画/事業責任者の経験 求める人物像 業界での勤務経験は不問 何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方 圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 他者(社会/組織等)貢献を志向しながら、ビジネス成長と両輪を回していける方 成果コミットメントが強い方 価値観の異なる多様な人材と協業できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  埼玉・東京・千葉【施設運営責任者候補】首都圏34拠点！介護サービス施設を運営する大手企業：11350

  404~489万

  • デイサービス
  • レポーティング
  • 収益管理
  • シフト管理
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 施設運営
  • 福祉施設
  • 採用対象 医療福祉職
  • 運営管理
  • 運営スタッフ管理
  • 育成指導
  • スタッフ育成
  • 従業員評価
  • コスト計画
  • 新規顧客獲得
  • 品質改善
  • 業務改善企画
  • リーダー
  • 主任
  • 施設長
  • 介護
  • 主任/リーダー
  • 改善策実行
  • 売上管理

  埼玉県を中心に東京、神奈川、千葉に展開／在宅から施設まで幅広いサービス　※社名非公開埼玉県さいたま市, 東京都板橋区, 千葉県千葉市

  埼玉・東京・千葉【施設運営責任者候補】首都圏34拠点！介護サービス施設を運営する大手企業：11350気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 同社が展開する介護施設（デイサービス・ショートステイ等）において、拠点長候補として施設運営全般を担っていただきます。 人材マネジメント・採用育成・収益管理・営業活動まで幅広く携わり、一つの拠点を「経営する」視点で運営を推進いただくポジションです。 同社は現在、売上約60億円規模から100億円企業への成長を目指すフェーズにあり、売上重視から利益重視への転換、業務効率化（ICT活用）、組織強化を進めています。 本ポジションでは、現場運営を担いながら、より良い施設づくり・組織づくりにも関与いただきます。 【主な仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理、育成、評価） ・採用活動および人材育成 ・施設の収益管理（稼働率/コスト管理） ・ケアマネジャー等への営業活動（利用者獲得） ・サービス品質向上および業務改善 ・本部との連携、各種レポーティング 【得られる経験・キャリア】 ・1拠点の運営を担う「経営視点」でのマネジメント経験 ・人材マネジメント（採用/育成/定着）の実践経験 ・収益管理（PL意識）を持った施設運営スキル 【キャリアパス】 副所長 → 所長 → 統括所長 → エリアマネージャーへと段階的なキャリアアップが可能です。 副所長までは半年～1年、その後1年程度で所長へ昇格のチャンスがあり、実力に応じて早期にマネジメントポジションを担うことができます。 【企業の特徴】 ・在宅介護サービスや居住系介護サービスを展開している企業 ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています 〈主な事業〉 ・在宅介護に必要不可⽋なデイサービス、ショートステイ、グループホーム ・介護付き有料老人ホーム ・事業者向けサービス（病院・介護施設での用品販売、療法士の派遣、コンサルティングなど） ・サービス付き高齢者向け住宅 〈今後の展望〉 ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・自立支援介護によるサービス差別化 ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります ・M＆Aや新規施設開設も視野に入れた拡大戦略

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・マネジメント経験（リーダー、主任、副施設長等） ・施設運営に主体的に関わり、改善に取り組める方 【歓迎】 ・介護資格あれば尚可 （介護の資格がない場合は、初日にWEBにて研修を受けて資格取得） ・施設長、拠点長のご経験 ・数値管理（売上/コスト/稼働率）のご経験

  事業内容

  在宅介護サービス、居住系介護サービス ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります

• エージェント求人

  【立川】My WORKSサービスの支援員募集／障がい者雇用のキャリア形成に携わりたい方歓迎／土日祝休

  350~500万

  • 事務
  • 品質管理
  • 営業
  • ヒアリング
  • 医療/ヘルスケア
  • 営業担当
  • 書類作成
  • 就労支援
  • 自動車/輸送機器
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 資料作成
  • 自動車
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • PC/Web
  • 介護
  • 自動車運転
  • PC
  • メール対応
  • 生活支援

  株式会社SANN東京都立川市

  【立川】My WORKSサービスの支援員募集／障がい者雇用のキャリア形成に携わりたい方歓迎／土日祝休気になる

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  仕事内容

  ※業務比率：支援員業務 約7割 ／ キャリア支援 約3割 ◎ 利用者支援・定着サポート（支援員業務） ・就業後の定着フォロー（定期的な面談、体調・勤務状況の確認、相談対応など） ・利用者の特性や状況に応じた支援内容の検討・調整 ・日常業務（軽作業・事務作業等）の進捗・品質管理 ・関係機関との連携（就労支援事業所、医療機関、行政 等） ・営業担当や企業との情報共有、支援方針のすり合わせ ※利用者が安心して働き続けられるよう、日々の支援・定着サポートを行います ◎ キャリア支援（就労前・就労移行期のサポート） ・就労前の面談・ヒアリング（希望職種、働き方、配慮事項などの整理） ・応募書類作成のサポート ・面接準備・面接同行 ・求人内容の確認、マッチング精度向上に向けた営業との連携 ※支援員業務に慣れていただいた後、段階的にキャリア支援にも携わっていただきます

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・社会人経験2年以上 ・基本的なビジネスマナー・PCスキル（メール対応、簡単な資料作成など） ・福祉領域での実務経験（就労移行支援、就労継続支援B型、生活支援 等） ※社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格保有者は歓迎します 【歓迎スキル】 ・就労支援・定着支援に関わった経験 ・面談・カウンセリング等、人と向き合う業務経験 ・人材業界での経験（CA、コーディネーター、採用担当 等） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・利用者の気持ちや状況に寄り添い、丁寧な支援ができる方 ・福祉の専門性を活かしながら、就労・キャリア支援にも関心がある方 ・チームで連携しながら支援を進めることができる方 ・変化のある環境を前向きに捉え、柔軟に行動できる方 ・将来的に支援の幅や役割を広げていきたいと考えている方

  事業内容

  Business solution. 企業課題の解決 ・デジタルマーケティング事業 ・セールスプロモーション事業 Social solution　社会課題の解決 ・福祉Tech事業 ・障がい者雇用創出＆ ・定着支援事業

• 企業ダイレクト

  幕張本郷【総合職】未経験歓迎/福祉施設の運営管理/月給33万/車通勤可

  420~500万

  

  株式会社Ｒｅａｆ千葉県千葉市

  幕張本郷【総合職】未経験歓迎/福祉施設の運営管理/月給33万/車通勤可気になる

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  仕事内容

  児童発達支援・放課後等デイサービス等を運営する当社にて、拠点運営サポートや事務、行政対応をお任せいたします。現場が支援に集中できる環境を整える「縁の下の力持ち」として活躍してください。 ■各事業所の運営状況の把握（訪問・ヒアリング）■課題の整理、改善案の検討・実行サポート（業務フロー整備等）■行政・関係機関との連絡調整、申請書類作成■採用関連の運用サポート（面接日程調整等）■総務的な庶務業務（備品管理等）など。※入社後は代表・幹部と共に動き、徐々に業務を引き継ぎます。現場と本部の橋渡し役として、円滑な運営を支えてください。

  求める能力・経験

  【必須】■高卒以上■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】■基本的なPCスキル(Word,Excel入力レベル) 【求める人物像】■関係者の意図を汲み取り、丁寧に調整できる方■「こうすれば良くなる」を考え、仕組み化するのが好きな方■フットワーク軽く、複数拠点への移動や対面コミュニケーションを楽しめる方【未経験歓迎】福祉・教育業界の知識は不問です。地頭の良さとコミュニケーション力を重視します。【働き方】シフト制ですが希望休は考慮しており、2連休も取得可能です。残業も少なくプライベートと両立できます。

  事業内容

  千葉県幕張本郷エリアを中心に、障害児通所支援事業「ポニーナ」をドミナント展開。児童発達支援や放課後等デイサービスを通じて療育と自立を支援。また、関連会社が運営する精神科特化型訪問看護「ウェイオブライフ」との地域連携サポートも実施。