G4004【インフラエンジニア】光計測エンジニア
590~1040万
NTT東日本株式会社
東京都大田区
590~1040万
NTT東日本株式会社
東京都大田区
その他電気/通信インフラ専門職
光ケーブルやメタルケーブルの通信設備で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務をご担当いただきます。 ■技術支援:全国のNTTグループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決 ■技術開発:故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発 ■技術普及:各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ
【必須】以下いずれかの業務経験3年以上 ■光ファイバー/メタルケーブルの断線や接続不良において、OTDRやレベルメータなどの測定器を使用した故障個所の特定に従事した業務経験 ■光(レーザー)を用いた測定系の構築/操作及び測定データの信号処理等の業務経験 【歓迎】 ■国内外の学会等発表経験:電子情報通信学会が主催するソサイエティ大会や総合大会の講演経験■特許出願■工事担任者、電気通信主任技術者(線路)■TOEIC L&R 700点~800点程度(技術論文を英語で作成できるレベル)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
590万円~1,040万円 月給制 月給 380,000円~660,000円 月給¥380,000~660,000 基本給¥300,000~520,000 昇給/年1回、賞与/年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
標準就業時間は、09:00 ~ 17:30
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 『フリーコメント欄参照』
その他(備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
従事すべき業務の変更の範囲:その他会社が定める業務に従事する可能性があります。 就業場所の変更の範囲:当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
ネットワーク事業推進本部 サービス運営部 技術協力センタ アクセス技術担当
当面無 将来的に東日本内で転勤の可能性あり
東京都大田区蒲田本町1-2-5
JR京浜東北線蒲田駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出張:有
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有
有
人間・脳ドック、社外カウンセリング窓口、保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
ライフプラン休暇、各種特別休暇(結婚・出産・育児 等)、看護休暇、病気休暇 等 子育て手当:実態等に応じて手当有、住宅手当:実態等に応じて手当有 ■想定年収 想定年収例(1):970万円程度 ・リーダークラス(マネジメント補佐含む) ・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当(30H)約12万円 ・賞与約210万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※子育て手当(子供2名)含む 想定年収例(2):750万円程度 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当(30H)約9万円 ・賞与約160万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※住宅補助(1都3県に居住)含む
2名
3回
筆記試験:有(WEB適性検査) オファー面談実施
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端ICT技術(IOWN,ローカル5G,AI,IoT,クラウド等)を活用し、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。
【有給休暇補足】入社直後:2~13日、入社半年経過時点での保有日数:10~20日※入社初月より支給(入社月により支給日数は異なる) ■資格福利厚生、諸手当(https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/diversity/) 【選択型福利厚生制度】(主なメニュー)社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用等)等 ・育児・介護のための制度:育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用 等 ・在宅勤務環境も整っており、ワークライフバランスに非常に優れた環境です。 ■階層別研修:新入社員から役員まで、それぞれのキャリアステージに求められる能力を身につけるための研修です。 ■専門能力開発研修:仕事の分野ごとに必要な専門能力や技能を身につけるための研修。研修ラインナップは800を超えます。
〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2
北海道、青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、新潟県、山梨県、長野県、栃木県、群馬県、茨城県、千葉県、埼玉県、神奈川県
東日本地域における地域電気通信業務、及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
NTT東日本(南関東、東北、関信越、北海道)、情報通信エンジニアリング、SI・情報通信処理、電話帳ビジネス・印刷、テレマーケティング、食農、コンサル他
非公開
NTT株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 1,710,500百万円 | 298,600百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,665,400百万円 | 213,500百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 1,670,000百万円 | 220,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1600万
【新規系統用蓄電所および太陽光発電所に関連した電力需給管理業務】 <仕事内容> ・電力市場(卸電力市場、需給調整市場、容量市場等)を踏まえた蓄電池運用戦略の検討 ・市場価格・制度動向の分析および運用方針への反映 ・蓄電池の充放電計画に関する方針策定・管理 ・運用実績の分析・評価および改善施策の検討 ・制度変更等に関する社内整理・関係部門への共有 ※担当範囲は、経験やスキルに応じて決定します。 電力の需給バランスを最適に保つための「需給管理業務」を担当いただきます。 <具体的には> 以下の業務を中心に担当いただきます。 ・電力の需給計画の作成 ・インバランス(過不足)の管理 ・再エネ発電量の予測(太陽光・風力など) ・需要家側の電力使用量の分析 ・デマンドレスポンス(DR)の運用 ・電力市場(JEPX)との連携 ・需給管理システムの操作・データ入力 ・関係部署・需要家との調整業務 <仕事の魅力> ・電力市場/制度を踏まえ 蓄電池事業の収益性と安定運用を左右する重要な役割 を担えます。 ・再エネ事業の中でも専門性の高い領域で、 市場運用の知見を深められる ポジションです。 ・蓄電池という成長分野において、 事業運用の中核に関われる経験 が得られます。
【必須】 ・電力小売事業者での、電力市場または電力需給に関わる業務経験 ・電力制度・市場(卸電力市場、需給調整市場、容量市場等)に関する基礎的な理解 ・データや数値をもとに分析・検討を行った経験 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 【歓迎要件】 ・蓄電池事業、再エネアグリゲーションに関する実務経験 ・アグリゲーターとの業務連携経験 ・電力市場データの分析経験 ・電力・エネルギー分野に関する資格や専門知識
太陽光発電所、蓄電所の提案・施工・保守メンテナンス事業
560~770万
当社において太陽光発電所の販売・建設に伴う業務担当をお任せいたします。デスクワークと週に数回ほど日帰り出張(関東圏)を行っていただきます。※デスクワークが中心になる可能性もございます。 【具体的な仕事内容】◆法令やガイドラインの確認作業◆役所などへの確認作業◆説明会資料の作成◆簡単な図面作成(教育体制も整っていますのでご安心ください。当社では、大半のメンバーが短期間で図面作成がができるようになっています)◆近隣住民や区長への挨拶◆工事前の住民説明等◆その他関連業務◆現地視察(車移動)☆風通しもよくコミュニケーションは比較的に取りやすい環境です!
【必須】■太陽光業界/再生可能エネルギー業界での実務経験■運転可能な方■基本的なPCスキルをお持ちの方■出張可能な方【歓迎】■不動産業、建設業での勤務経験がある方■環境問題に強い意識を持った方 ■営業事務経験のある方■営業経験者で事務仕事をメインにやりたい方!■裁量を広くもってお仕事したい方! 【魅力】■年間休日124日⇒オンオフのメリハリをつけながら働ける環境です。■成長中の再エネ(太陽光)業界⇒社会的需要が高く、ビジネスとしても伸び続けている分野で経験を積めます。■ベンチャー企業で、早期キャリアップのチャンスもあり!
■非FIT太陽光の電源開発:オフサイトPPA、自己託送、オンサイトPPA、自家消費型太陽光■中古太陽光事業:中古太陽光の買取、および販売■不動産事業:太陽光用地の買取■系統用蓄電池の開発■自社発電所の売電事業■メンテナンス事業
500~650万
■職務内容のイメージ: ・全国に展開する野立て低圧太陽光発電所の開発における、農地転用、許認可申請および近隣住民との合意形成業務全般をお任せします。 ■業務内容の詳細: ・農地転用(農転)に関する関係行政機関への事前相談、申請書類の作成・提出 ・発電所建設に伴う各種法令に基づく許認可の取得業務 ・近隣住民への事業計画の周知および合意形成業務(案内チラシの配布・ポスティング、個別訪問による事業説明、同意書の取得など) ・住民説明会の企画、会場手配、運営、および当日の説明対応 など ※本社での勤務をベースとしつつ、週に数回は在宅勤務(リモートワーク)を取り入れながら柔軟に働くことが可能です。 案件状況により、各地域の建設予定地への出張等が発生します。
■応募必須要件: ・太陽光発電所開発への熱意のある方(未経験可) ・全国出張が可能であること(免許必須)
■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発(設計、調達、工事を行うEPC) ・ソーラーカーポート(しろくまカーポート) ・系統用蓄電池システム(設計、調達、工事を行うEPC) ・太陽光発電所買取(セカンダリー) ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給(法人向け&個人向け) ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用
600~750万
当社の従来業務である「ITネットワークインフラ・セキュリティの構築・運用・保守支援サービス事業」に加え、新規事業分野として、主としてIT施設内の電気工事並びに電気通信工事段階からワンストップでITネットワークインフラの構築業務を請け負うための 建設業許可取得(電気工事並びに電気通信工事業)および維持における「専任技術者」を担って頂きます。 ・電気通信施工管理専任技術者として経営業務管理責任者との連携 ・社内の工事品質管理、法令遵守(コンプライアンス)の指導 ・若手エンジニアへ安全管理のアドバイス等 【雇入れ直後】電気工事の専任技術者または電気通信工事の専任技術者 変更の範囲:変更なし
①電気工事の専任技術者(下記は必要資格:最低限、いずれか一つを満たしていること) ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士(免許交付後、電気工事登録をしているところで実務経験3年以上必要) ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士「経営管理責任者」 または ②電気通信工事の専任技術者(下記は必要資格:最低限、いずれか一つを満たしていること) ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・電気通信主任技術者(資格者交付後実務経験3年以上必要) ・工事担任者(資格者交付後実務経験3年以上必要) ③勤務形態:常勤
■ITネットワークインフラ・セキュリティの構築・運用・保守に特化した情報通信業事業およびIT教育事業。 小規模LANから大規模WANまでのネットワーク構築や運用支援。各種アプリケーションの実行基盤やデータベースなど業務サーバーの構築や運用支援。また、オンプレ環境やクラウド環境、ハイブリッドクラウドの環境においても、セキュリティを重視した構築や運用支援を提供しています。
650~1000万
■仕事内容: ○最初から全てできる必要はございません。 ・日本全国の複数の太陽光発電所の保守作業の計画、調整、監督の責任 ・割り当てられたプロジェクトの契約・管理 ・担当の太陽光発電所で働く人材の管理 ・クライントとの関係における信頼関係の構築 ・効率の最適化のためのワークフローの標準化 ・施設内の下請け業者とサプライヤーの管理・監督 ・作業の全行程における当社の安全・健康・環境の法的基準に基づいた実行を確認 ・各O&M サービスマネージャーの責任下で当社の標準ツールを用いたPV プラントの現場に関する内部および外部(顧客)への報告 ■O&Mとは: ・O:Operation(運用管理) ・M:Maintenance(保守点検)
■応募必須要件: ・ビジネスレベルの英語力 ・太陽光発電の技術的な知識と経験
ソラリグ・ジャパン・エナジー・サービシズ合同会社は、スペインに本拠を置くSolarigグループの日本法人であり、太陽光発電所の開発、建設(EPC)、および運用・保守(O&M)を専門に行っています。全国でメガソーラーの発電事業や、O&Mサービス(除草、清掃、メンテナンス)を提供しています。
550~820万
■業務概要: 脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業を展開する当社のエネルギー部門において、全国340カ所以上の太陽光発電所の保守・運営管理業務をお任せします。 ■業務詳細: ・太陽光発電所の発電状況管理、監視 ・委託管理会社の作業進捗管理 ・修繕/メンテナンス計画の策定、発電パフォーマンス向上のための立案 ・現地での状況確認 ・発電量データの管理 ・監視システムの通信設定 ・上記業務に伴う報告用資料の作成(Excel、Word、PowerPoint) ■働き方について: ・全国の340カ所以上の発電所を管理しているため、月に2~3回程度全国出張が発生しますが、外注先へ委託しているケースも多く、自社内勤務も多い状況です。 ・雇用や不具合等に関する問い合わせがあった発電所、または遠隔監視システムで異常を検知した発電所に対しての対応が中心です。 ・夜間・休日対応は原則発生しません。またフレックス・リモート制度有、残業20H/月程度、直行直帰可能等、働きやすさも整っています。 ■当社が管理する発電所について: □2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。 □現在稼働している発電所は、北海道から九州までミドル/メガソーラー合わせて約340カ所以上です。地域社会と共創する未来の街づくりの一環として、発電所のある地元自治会に加入し、地域住民の方と良好な関係作りができています。 □今後に向けては太陽光発電だけにとどまらず、風力発電、海外でのバイオマス活用事業の開発など多くの新規事業が始まっています。 変更の範囲:会社の定める業務
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・太陽光発電所の保守/メンテナンス業務の経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・電気主任技術者第3種などの資格をお持ちの方 ・監視システムなどに伴う通信の仕組みが理解できる方 <必要資格> 歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
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700~1000万
■ポジションについて ▽役割 ・PPA(オンサイト/オフサイト)を中心とした太陽光発電施設開発プロジェクトにおいて、O&M事業部リーダーとして保守・管理業務に従事していただきます。これまでの豊富なご経験を活かし、クライアント、Sustech、協力会社様とともに、円滑な業務進行をリードしていただきます。 ・Sustechでは単純なPPAの提供にとどまらず、発電量予測AI・電力運用プラットフォームのELIC、再エネファンド(1500億円規模)、EVチャージャーなど、ユニークな周辺事業によるトータルソリューションの提供が強みです。現在多くの企業様よりお問い合わせをいただいており、案件が急増しています。事業拡大に伴いチームも拡大していく予定です。当ポジションの方には、組織の成長を責任者としてリードしていただくことも期待しています。 ▽やりがい ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会
◎必須スキル 以下の経験をお持ちの方を募集しています ・太陽光発電設備に関するO&M業務の経験 └第3種電気主任技術者以上の資格を有すること ・保安監督業務に留まらず、太陽光発電に関する発電量監視、低下した発電量改善の分析・提案の経験 ・クライアント、協力会社様、社内、その他のステイクホルダーに対する円滑なレポーティング、コミュニケーションのスキル・経験 ◎歓迎スキル 以下の経験、資格をお持ちの方を優遇いたします (経験) ・メガソーラー、屋根上太陽光発電のO&Mに関する経験 ・事業・組織のリーダークラスとして組織運営・拡大に貢献してきた経験 (資格) ・電気主任技術者(1種・2種)、電気工事士、電気施工管理技士など関連資格の保有者 ◎求める人物像 以下のような方がフィットしやすいと考えております ・あらゆる事象を機会として捉え、自らの役割を規定せず事業成長に没頭するスタンス ・日々確信する市場、技術情報を積極的に取り入れ、常にアップデートし続ける学習力 ・様々な困難を創意工夫して解決しようとする思考力、粘り強いスタンス ・周囲と協働して成果創出しようとする姿勢 ご経験やご志向によっては、EPC部門、もしくはSustech(親会社)にてご検討をさせていただく可能性もございます。
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900~1000万
・マネージャー、リーダークラスでITプロジェクトマネジメント、チームマネジメントの業務 ・社内IT環境全体の企画、開発、運用等ならびに情報セキュリティの推進 ・ネットワークインフラの保守、監視や設計、マイグレーション ・社内ヘルプデスク対応、SaaSシステム管理構築とベンダー対応 ・IT戦略/予算の策定 <キャリアパス・評価制度> キャリアパス: 今後、「マネジメント職」と「スペシャリスト職」の2方向を想定して整備していく予定です。 評価制度: グレード制を採用していて、グレードに応じた給与テーブルが設定されています。半期ごとに査定があり、目標に対する評価結果によって昇給が決定します。
・10年以上のITサーバー、インフラストラクチャ経験(デザイン、構築、保守、運用) ・5年以上の社内システムの運用、管理経験 ・ 5年以上の ITプロジェクトマネジメント経験 ・ 5年以上の ITチームマネジメント経験(スケジュール管理・チーム管理) ・ITサポート、インフラ運用などの経験
カジノ向け電子テーブルゲームの開発・販売
475~633万
・社内IT環境全体の企画、開発、運用等、および情報セキュリティの推進 ・ネットワークインフラの保守、監視や設計、マイグレーション ・社内ヘルプデスク対応、SaaSシステム管理構築とベンダー対応 ※スキル・経験や志向性に応じて、ゆくゆくは下記の業務もお任せします ・マネージャー、リーダークラスでITプロジェクトマネジメント、チームマネジメント業務 ・IT戦略、予算の策定 <キャリアパス・評価制度> キャリアパス: 今後、「マネジメント職」と「スペシャリスト職」の2方向を想定して整備していく予定です。 評価制度: グレード制を採用していて、グレードに応じた給与テーブルが設定されています。半期ごとに査定があり、目標に対する評価結果によって昇給が決定します。
・ITサーバー、インフラストラクチャ業務経験 (デザイン、構築、保守、運用) ・社内システムの運用、管理経験 ・プログラミング経験 ※外国籍の方は以下のいずれも必須 ・日本で継続して働く意思があること ・ビジネスレベルの英語力があること ・N1取得レベルの日本語力があること
カジノ向け電子テーブルゲームの開発・販売
500~900万
水安全スペシャリストとして、主に再生水利用に関わる水処理技術の評価・改善・計画策定を担っていただきます。水処理技術そのものの開発ではなく、処理後の水の安全性を担保・確保するための仕組み構築および運用を担う専門職です。単なる品質確認にとどまらず、水安全計画の策定・更新から国際基準化への関与化までを担います。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・水処理装置(生物処理、膜処理、殺菌など)の性能評価(実証・実験データをもとに) ・再生水の用途や地域に応じた水安全計画の策定 ・装置の安全性に関する国際標準化活動(会議参加・文書作成) ・水質リスクや処理フローに基づく装置改善提案 【ミッション】 WHO飲用水ガイドライン等の国際基準を踏まえ、水処理装置の性能評価・水安全計画の策定・リスク分析を通じてWOTAの再生水が用途・地域に応じて安全に利用できることを科学的に示し、社会実装を推進していただきます。 ○WOTAの魅力: ★社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 ★成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 ★グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ★ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。
・水処理・上下水インフラに関する実務経験 ・水質や処理プロセスを理解できる技術やバックグラウンド ・報告書や管理文書作成能力 ・他分野のメンバーと連携・協調して業務を進められるコミュニケーション能力 ・技術トラブルの分析と解決に取り組める問題解決力
小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発