「高松」新卒・採用担当／事業規模拡大による募集／土日祝休み／年休120日／あなぶき興産グループ

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• エージェント求人

  「高松」人事（採用）／年休128日／完全週休二日制／賞与実績5.7ヶ月分／海水由来のマグネシウム技術

  400~600万

  • 研修企画
  • 新卒採用
  • 学校訪問
  • 発注
  • 検証
  • 中途採用
  • 外部ベンダー選定
  • ベンダー選定
  • 採用代行
  • 採用戦略立案
  • 求人メディア出稿
  • 求人広告
  • 求人票作成
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • スカウトサービス利用
  • ニーズヒアリング
  • 説明会準備
  • 説明会でのプレゼン
  • 人事
  • 学内説明会出展

  セトラスホールディングス株式会社香川県高松市

  「高松」人事（採用）／年休128日／完全週休二日制／賞与実績5.7ヶ月分／海水由来のマグネシウム技術気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★採用業務全般に携われる裁量の大きなポジション 新卒・中途採用の企画から運用まで、幅広く経験を積める環境です。 ★充実した福利厚生と働きやすさ 年間休日128日、選択制の始業時間、リモートワーク可など、柔軟な働き方が可能。 家族手当や住宅手当もあり、生活面も安心です。 ★地域に根ざしながら世界を目指す企業文化 瀬戸内海の資源を活かし、世界市場で高シェアを誇る製品を展開。 地域貢献とグローバル展開を両立する企業で、誇りを持って働けます。 ▼お仕事内容 本社人財採用課のメンバーとして、主に採用業務（中途／新卒）に携わっていただきます。 自社にマッチした社員を採用し、会社の持続的な成長を支える重要な業務です。 ■業務詳細： ◎キャリア採用： 現場ニーズの集約、採用エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティングの運用、求人発注、面接調整、応募者のアテンド、入社導入研修等 ◎新卒採用： 募集媒体の選定、メディア出稿、会社説明会開催、面接対応、合同説明会出展、学校訪問、内定者フォロー等 ◎その他：人員計画の策定、歩留まり検証、ほか ※ホールディングス傘下の事業会社を含むグループ全体を担当します。 ■当社について： ◎瀬戸内海の海水からマグネシウム（Mg）を精製し様々な分野に製品を開発・製造・販売してきた協和化学工業株式会社（協和化学）は2022年10月1日に組織再編を行い、持株会社としてのセトラスホールディングス株式会社（SETOLAS HD）が誕生しました。 瀬戸内海の恵み（マグネシウム）で育ってきた当社は今後世界に様々な技術やビジネス等を発信できる企業にどんどん成長をしていくんだ、という強い思いを込めて、瀬戸内海の“SETO”と地球を支えるギリシャ神話の神であるATLASの“LAS”をあわせてSETOLASと名付けました。 ◎当社は海水に含まれるマグネシウムを主原料にした、「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品開発」をモットーとする会社です。 当社の製品は、「工業用原料」「医薬品原料」「医薬品」の三本柱からなり、樹脂用添加剤、難燃剤等世界的に高シェアを有する製品を保有しています。特に塩化ビニール樹脂用熱安定剤用途等多くの用途で使用されているハイドロタルサイトは世界市場で60％のシェアがあります。 また、制酸緩下剤用途の酸化マグネシウム錠剤マグミット錠は国内市場の6割近いシェアがあります。海外にも生産及び営業拠点があり、全世界に向けた製造販売体制を築いています。

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・採用の実務経験をお持ちの方 ・HR系企業や採用アウトソーサーのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ◎メーカーでの実務経験者 ◎技術系の採用知見をお持ちの方

  事業内容

  ■グループ経営管理、コンサルティング事業 ※傘下の事業会社の経営を統括し、研究開発や事業計画の策定、新規事業開発を行います

• エージェント求人

  「坂出」人事（採用・教育）／「だし醤油」でお馴染みの老舗醤油メーカー／賞与5カ月実績

  400~430万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • 製品
  • 新卒採用
  • 運営管理
  • 学校管理
  • 戦略立案
  • イベント運営運用
  • 労務管理
  • 学校訪問
  • 人事
  • 食品
  • 階層別研修
  • 教育
  • スクリーニング
  • 開発
  • 教育研修
  • 新入社員研修
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • PC
  • Microsoft Word
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材育成制度企画
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接

  鎌田醤油株式会社香川県坂出市

  「坂出」人事（採用・教育）／「だし醤油」でお馴染みの老舗醤油メーカー／賞与5カ月実績気になる

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  仕事内容

  *********************************************** 【採用戦略の立案から実行まで！裁量ある人事ポジション】 リクルーター経験を活かし、より深く組織づくりに関われる環境です。 学校訪問や説明会など、採用活動の最前線で活躍できます。 *********************************************** ▼おすすめ ★人事制度の立ち上げに携われる貴重なチャンス！ 2025年4月に新設されたばかりの人事課で、制度設計や仕組みづくりに 一から関われます。自分のアイデアが会社の制度として形になる、 やりがいの大きいポジションです。 ★幅広い人事スキルが身につく環境！ 採用から教育・研修、労務管理まで多岐にわたる業務に携われるため、 人事としてのスキルを総合的に磨けます。 OJTによる丁寧なサポートもあり、経験が浅い方も安心です。 ★働きやすさ抜群の職場環境！ 残業は月平均8時間と少なく、有給休暇は時間単位で取得可能。 育休復帰率100％など、ワークライフバランスを大切にした制度が整っており、 家庭との両立も無理なく実現できます。 ▼お仕事内容 「だし醤油」でおなじみの老舗醤油メーカーにて 人事（採用・教育）を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・新卒・中途採用業務の企画・運営 ・社内教育研修の企画・運営管理 ・採用イベントでの会社説明や面接対応 ・人材要件の策定や各部署との連携 ・労務管理業務等 中途採用では求人作成からスクリーニング、面接調整、採用フェア 出展などの実務を担当いただきます。 新卒採用では一から採用戦略を構築し、学校訪問や合同説明会での 会社説明を行います。また、階層別研修や新入社員研修など、社内 教育体制の企画・運営も担当していただきます。 すべて現職社員との同行により業務を進めていくのでご安心ください。　 ＜働き方について＞ 当社は残業があまりない上に、通勤時間が30分以内の社員が多いため、 仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境にあります。中でも、 ワーキングマザーが働きやすくなるように力を入れています。 「子どもを病院に連れて行くため早退したい」 「少し気分が悪いから午前中休みたい」といった希望のために、 有給休暇を時間単位で使えるようにしました。 産休・育休制度取得後も休暇取得前と同じ部署・同じ肩書で復帰できます。 ＜当社について＞ 創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗食品メーカーで、 主力商品である「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ・ 各種スープなどの製造・販売を行っています。売上構成は個人向け通販が 約7割、業務用が約3割を占めており、安定した事業基盤を築いています。 業務用製品や通信販売用製品の開発に加え、新原料「まんま鮭節」や、 液垂れしにくいワンタッチ口栓付き紙パック・新型口栓などのパッケージ 開発にも注力。さらに、顧客のプライベートブランド商品の企画・ 開発も手がけるなど、柔軟で多角的な商品展開を行っています。 「豊かな食卓」をテーマに、定番のロングセラー商品「だし醤油」に加え、 「だしソース」「ドレッシング」「米麹味噌」「だしパック」 「無添加商品シリーズ」など、新たなカテゴリーの商品も積極的に展開しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事業務のご経験 ・人材業界での業務経験 ・リクルーターとしてのご経験がある方 ・PCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ＜歓迎条件＞ ・採用業務経験 ・教育研修の企画・運営経験 ・労務関連の知識

  事業内容

  各種醤油/うどんつゆ/めんつゆ/他、各種スープの製造販売

• エージェント求人

  人事（採用・研修）

  400~500万

  四国化成コーポレートサービス株式会社香川県丸亀市

  人事（採用・研修）気になる

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  仕事内容

  本社管理部門の人事総務部において、採用業務や教育・研修等の業務に携わって頂きます。まずは、先輩のサポートから携わりながら幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは管理部門内で適性や希望を考慮し異動する可能性もあります。 【具体的には】 ・新卒採用・中途採用 ・社内研修などの企画・実施、講師との連携 ・近隣企業とのイベント対応 ・健康経営の推進に向けた企画の立案、施策実施 ・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の企画推進　など

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事（採用や教育・研修等）の経験、または、人材サービス会社での経験 ・社内外の折衝や調整の経験 ・コミュニケーション力がある方 【歓迎条件】 ・人事や総務等の管理部門の経験 ・化学や建材の知見がある方

  事業内容

  「四国化成工業株式会社」は2023 年１月に、社名を「四国化成ホールディングス株式会社」に変更するとともに、会社分割による持株会社体制へ移行しました。 化学品事業を新しい「四国化成工業株式会社」に、建材事業を「四国化成建材株式会社」に、本社間接部門を「四国化成コーポレートサービス株式会社」にそれぞれ分社化し、新たな体制をスタートさせました。 四国化成グループのコーポレート機能を担う「四国化成コーポレートサービス」は、各事業会社の成長を後押しし、質の高いサービスを提供することで

• 企業ダイレクト

  【企画スタッフ職/人事（高松）】★Global Topを目指すプライム上場メーカー

  525万~

  

  株式会社タダノ香川県高松市

  【企画スタッフ職/人事（高松）】★Global Topを目指すプライム上場メーカー気になる

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  仕事内容

  ■ご経験や得意分野によって、人事企画業務（評価・報酬制度や人事施策の変更等）、採用実務（新卒・中途）、労務管理、海外人事のいずれかの業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◎全世界で4,000人を超す従業員が働く上場メーカーの本社において、人的資源を最大化し、従業員が適材適所でモチベーション高く生き生きと働く環境と組織づくりを担う重要な業務です。 ◎将来的には世界的な人材配置を含めた、グローバルな人事に関する包括的なコントロールに携わることもできます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事制度（企画/運用）、採用、労務、教育、海外人事のいず れかの実務経験　■基本的なPCスキル 【尚可】★英語力がある方、グローバル人事に携わった方は特に歓迎します。 ★製造業出身の方、従業員1,000人以上の企業の出身者は特に歓迎いたします。 【求める人物タイプ】新卒/中途の応募者をはじめ社外の方に対するプレゼンテーション能力や、社内の各部門と協調しながら仕事を進めるコミュニケーションスキルを重視します。

  事業内容

  ■建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売　　　　　　　 ◎「Lifting Equipment（LE)」という事業領域を定め、この分野でのグローバルTOPを目指しています。

• エージェント求人

  総務経理

  500~600万

  • 備品/設備管理
  • リース/レンタル
  • 管理職
  • マネジメント
  • 経理
  • 給与計算
  • 売上管理
  • 与信管理
  • 人事
  • 備品管理
  • 保険
  • 社会保険
  • 株主総会対応
  • 固定資産管理
  • 分析

  株式会社オークラプレカットシステム香川県三豊市

  総務経理気になる

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  仕事内容

  総務経理の管理職候補として、売上管理や入金・資金管理などの経理業務と、管理業務や採用、給与計算などの総務人事をお任せいたします。メンバーの管理、育成業務も徐々にお任せしていく予定です。 経理業務 ■売上管理・入力 ■入金・資金管理 ■与信管理 ■決算分析　等 総務人事業務 ■採用業務 ■固定資産管理 ■リース資産、備品管理 ■会議運営 ■株主総会対応 ■給与計算 ■社会保険 ■マネジメント業務：メンバー管理、会社方針達成に向けた各種戦略推進、会議運営　等

  求める能力・経験

  【必須】 ■経理のご経験者 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ■総務や人事のご経験者

  事業内容

  ■木造建屋宅用構造材加工（プレカット加工） ■木造建屋用資材（建築金物・基礎素材等）の仕入販売

• エージェント求人

  ☆【香川勤務】三菱電機株式会社人事総務／採用、労務管理など経験に応じてお任せ／引越し代全額補助

  500~1000万

  • 労務管理
  • 管理職
  • 新卒採用
  • 人事
  • 工場
  • 契約管理

  三菱電機株式会社香川県丸亀市

  ☆【香川勤務】三菱電機株式会社人事総務／採用、労務管理など経験に応じてお任せ／引越し代全額補助気になる

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  仕事内容

  【「省エネ」をキーワードとした製品展開の製作所／裁量もって人事業務を幅広く経験／将来的には管理職や総務など他業務にも挑戦可】 ●業務内容：製作所の人事業務（以下具体的内容）のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。 （選考の段階で、業務内容の詳細説明やご本人の希望についてもお伺いする機会を設けます） ・新卒採用（総合職） ・新卒採用（高専・高卒） ・経験者採用 ・人事考課（賃金・賞与査定運用、格付管理（昇格・降格） 、試験対応 等） ・労務管理（派遣社員・契約社員の採用活動、考課、契約管理 等） ・障がい者雇用（法定雇用率達成に向けた採用活動および入社後フォロー） ・人事異動（入社・退職管理を含む） ・人員計画／人件費計画（人件費分析・計画立案、統計業務 等） ・個別労務（懲戒・ハラスメント相談、休職者対応 等） ・福祉施策 ・労働組合折衝 ・労働時間管理 ・従業員エンゲージメント向上施策の検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 本人の希望次第ですが、製作所で人事を経験したのち、他製作所やコーポレート部門にて人事担当として経験を積んでいただき、将来的には人事担当の管理職を目指していただきますが、同じ製作所内で人事以外の業務（総務・安全衛生等）も希望があれば配置転換も可能です。 ●配属先ミッション ・総務部：総務及び経理業務全般にわたる管理業務 ・人事研修課：人事・労務・福利厚生・研修に関する事項 　└人事G：異動・考課・採用・人員計画・個別人事　等にまつわる業務 　└労政福祉G：労政・福祉・働き方改革・研修　等にまつわる業務 　└研修G：研修企画・運営　等にまつわる業務 ※人事G、労政福祉Gのいずれかの配属を想定しております ●優位性/PR(製品の強み・業界情報等) ・弊所主力製品（真空遮断器等）は国内売り上げでもトップのシェアを確保。洋上風力発電向け設備はヨーロッパの某風車メーカ向け設備に優先的に採用いただいており、現在脱炭素に向けた新たな製品開発も行っています。 全社的には複数の主力事業を持ち、リーマンショック時も黒字計上、バランス経営で強固な財務基盤が強みです。

  求める能力・経験

  ●必須 ・事業会社における人事関連業務経験をお持ちの方 ●尚可 ・製造業（製作所・工場）における人事関連業務経験をお持ちの方（目安３年以上） ・労務管理（労働時間管理、就業規則、契約管理、個別労務対応等）の業務経験をお持ちの

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事

  450~600万

  • 人事

  株式会社タダノ香川県高松市

  人事気になる

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  仕事内容

  当社人事部門の制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。これまでのご経験を活かせるところから取り組んでいただき、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 以下のいずれかの業務 ・人事制度の企画、立案、運用 ・採用業務（新卒・中途） ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・退職金、福利厚生関連 ・育成研修等の立案、運用 ・海外人事　など

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・業界問わず人事経験（制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか） 【歓迎条件】 ・海外展開を行っているメーカーでの人事経験 ・上場企業経験 ・英語力をお持ちの方 ・人事システム「COMPANY」利用経験

  事業内容

  ◆建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのNo.1企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いている、プライム上場企業です。

• エージェント求人

  【香川/WEB面接可】人事総務業務【受配電システム製作所】

  400~800万

  • 図工/製作
  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • 契約管理
  • 分析
  • 工場

  三菱電機株式会社香川県丸亀市

  【香川/WEB面接可】人事総務業務【受配電システム製作所】気になる

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  仕事内容

  ●業務内容 製作所の人事業務（以下具体的内容）のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。 （選考の段階で、業務内容の詳細説明やご本人の希望についてもお伺いする機会を設けます） ・新卒採用（総合職） ・新卒採用（高専・高卒） ・経験者採用 ・人事考課（賃金・賞与査定運用、格付管理（昇格・降格） 、試験対応 等） ・労務管理（派遣社員・契約社員の採用活動、考課、契約管理 等） ・障がい者雇用（法定雇用率達成に向けた採用活動および入社後フォロー） ・人事異動（入社・退職管理を含む） ・人員計画／人件費計画（人件費分析・計画立案、統計業務 等） ・個別労務（懲戒・ハラスメ

  求める能力・経験

  ●必須 ・事業会社での人事総務の業務経験をお持ちの方（１年以上） ●尚可 ・製造業（製作所・工場）での人事総務の業務経験 ●求める人物像 ・協調性があり、社内外の関係者とコミュニケーションをとって仕事を進められる方 ・積極的かつ何事にも粘り強く業務遂行できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  人事・総務マネージャー候補

  400~600万

  • ロボット
  • 建設現場
  • ロボット/ロボティクス
  • 株主総会対応
  • 教育
  • マネジメント
  • IPO
  • 人事
  • 経理
  • マネージャー
  • 取締役会運営
  • 労務管理
  • リーダー
  • 対象領域 総務
  • 人事管理
  • 採用戦略立案
  • 対象領域 経営企画

  建ロボテック株式会社香川県三木町

  人事・総務マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  人事・総務を管理する経営管理部のマネージャー候補として、経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事総務領域での課題設定・課題解決をけん引していくポジションとなります。 【具体的には】 ■人事戦略の立案・実行 ・組織、人事制度の設計・運用 ・人事予算の策定・実行 ・採用計画の策定・管理 ・採用基準の設計 ■組織強化 ・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計・運用 ・人材育成施策の企画、推進 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ■労務 ・労務体制の強化（IPO準備） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■総務 ・社内規程の整備・運用 ・施設管理 ・取締役会や株主総会の運営 ■その他 ・社内整備や調整業務など付随する業務 ※これまでのご経験や志向に応じて、業務内容を調整します。 ※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下いずれかの経験 ・事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上） ・業務における専門的知識(採用、評価、育成、労務全般)をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験 ・マニュアル等が不十分な職場環境での実務経験 ・Slackの利用経験 ・システム開発のご経験や、IT技術の知見

  事業内容

  ・建設現場省人化ソリューションの企画・開発・販売 ・省力化ロボット「トモロボシリーズ」の企画・開発・販売 ・建設現場ＤＸ支援 ・省力化製品、省力化資材の開発・販売 ・労働環境改善商品、資材の開発・販売 ・受託開発、開発コンサルティング

• エージェント求人

  人事 #6904_125 c

  400万~

  東証プライム上場 建設機械メーカー香川県高松市

  人事 #6904_125 c気になる

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  仕事内容

  人事業務(制度変更等)、採用、労務管理、海外人事のいずれかに従事していただきます。

  求める能力・経験

  【最低限必要な経験・資格】 ・人事経験(制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか) 【できれば必要な経験・資格】 ・語学(英語) ・PCスキル 【学歴】 ・大卒以上

  事業内容

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