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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🟥アクセンチュア🟥世界最大級のファーム/未経験歓迎/コンサルタント職/コーポレート職

  400~2000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 競合分析
  • 株式
  • 提案
  • アドバイザリー
  • 財務
  • プロジェクト
  • 経理
  • DSP
  • ファイナンス
  • 分析
  • プライシング
  • コンサルタント
  • マーケティング
  • 新規事業
  • 契約交渉
  • 担当者
  • 営業
  • 開発
  • 監査
  • 業務監査

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  🟥アクセンチュア🟥世界最大級のファーム/未経験歓迎/コンサルタント職/コーポレート職気になる

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  仕事内容

  ⭐ご確認依頼⭐ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または 「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 説明もかねて、 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ データやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模な戦略実行を推進できるポジションです 。 ✅ DSP（Deal Structuring & Pricing）として、データドリブンに高度なプライシングを推進し、案件の勝ち筋と収益性を同時に実現します 。 ✅ グローバル標準の知見を活用し、クロスボーダー連携や英語での議論が日常的な環境でキャリアを広げられます 。 ✅ 部門横断のプロジェクト制で「One Accenture」として価値を創出し、志向に応じた多様なキャリアパスが可能です 。 🔷 企業名 アクセンチュア株式会社 🔷 ポジション ビジネスコンサルタント（アナリスト - コンサルタント） ディールストラクチャリング&プライシング（アナリスト - シニア・マネジャー） 🔷 企業概要 アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部は、経営戦略、各業界・BI・データサイエンスなどの専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を推進しています 。 また、DSP組織は案件設計と価格戦略の専門組織として顧客へ最大の価値を提供し、アクセンチュアの持続的な成長を支えることを使命としています 。 🔷 勤務地 ・東京 ・横浜（Yokohama） 🔷 募集背景 近年、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビジネスが増え、変化のうねりの中に潜む新たな成長機会をとらえる戦略が求められているため 。 同時に、大規模・複雑な案件において、事業を動かす影響力を持つ「価値の設計者」としてプライシングやコマーシャル条件を設計できる人材を強化するため 。 🔷 主な仕事内容 ご希望と経験を鑑み、以下のいずれかのチーム・業務を担っていただきます 。 【ビジネスコンサルティング領域】 ・ファンクションコンサルティング：事業戦略、ロジスティクス、財務・経理などクライアントの各領域に特化した変革の推進。 ・インダストリーコンサルティング：業界のコンバージェンスを利用し、新たな成長機会を獲得する業界を超えた提携の促進支援。 ・テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー：テクノロジーを起点とした抜本的な経営・事業トランスフォーメーション支援。 【ディールストラクチャリング&プライシング（DSP）領域】 ・ディール：大規模案件のコマーシャル設計、ビジネスケース作成、US GAAP等に準拠したファイナンスモデル作成 。 ・競合分析：競合他社のサービス分析、市場動向の把握、提案別の競合価格予測 。 ・ポートフォリオ：日本全体の価格戦略構築、ガイドライン策定、収益性・主要セールスKPIの管理および経営層への定例報告 。 🔷 プロジェクト事例 ・トランスフォーメーション案件、子会社カーブアウト、パートナーシップモデル、JV設立など経営判断に直結する重要案件 。 ・先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出プロジェクト 。

  求める能力・経験

  🔷 必須要件（MUST） ・学歴：大卒以上 ・日本語：ビジネスレベル以上（ビジネスコンサルタントはネイティブレベル推奨） ・経験：以下のいずれかの経験をお持ちの方 　- ビジネスコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、シンクタンクでのプロジェクト経験（2年以上） 　- 経営企画、新規事業企画、マーケティング、営業企画などの実務経験（2年以上） 　- 事業会社における経営企画、事業開発業務 　- コンサルティングファームにおける提案・営業業務 　- エンタープライズITにおける事業開発、提案・営業業務 　- 監査法人におけるFAS業務 🔷 歓迎される経験・スキル ・英語：ビジネスレベル以上（グローバル拠点の担当者と、財務・契約に関する議論・交渉が可能なレベル）

  事業内容

  ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域における幅広いサービスとソリューションの提供

• エージェント求人

  【フルリモート】情報システムの調達・契約管理担当｜IT機器の購買・ベンダー交渉経験が活かせる

  550~870万

  • ネットワーク
  • Web/ITサービス
  • 社内ヘルプデスク
  • 契約交渉
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 購買/調達
  • 戦略提案
  • 価格交渉
  • 提案
  • SAP
  • ネットワーク機器
  • クラウド
  • コスト削減
  • SaaS
  • ハードウェア
  • 契約管理
  • 経理
  • ソフトウェア

  三井金属ユアソフト株式会社東京都品川区

  【フルリモート】情報システムの調達・契約管理担当｜IT機器の購買・ベンダー交渉経験が活かせる気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社では、クラウドサービス、業務システム、サーバー機器、ネットワーク機器、 外部ベンダーとの保守・請負契約など、情報システムに関わる調達が多岐にわたっています。 これまでは各部署が個別に調達対応を行っており 契約内容の整理や条件の見直しを進めるにあたり 安定的に調達業務を担当するポジションが必要となりました。 そのため今回、情報システム領域の調達・契約業務を専門的に担うポジションとして新設することとなりました。 まずは既存の契約状況や取引内容を整理し、徐々に業務を把握しながら、 適切な調達が進む体制づくりを一緒に進めていただける方を求めています。 将来的には調達体制の強化も視野に入れており、 腰を据えて長く働きながら、経験に合わせて業務範囲を広げていける環境です。 【業務内容】 情報システム領域に関する契約・調達・ベンダー折衝の専門担当として、以下の業務をお任せします。 ▼主な契約・調達対象 ・ITサービス / SaaS(Microsoft365、BOX等) ・SAP系ライセンス ・ハードウェア(サーバー、無線LAN 等) ・外部ベンダー・協力会社(ヘルプデスク要員、SIer等)の請負契約 ▼担当いただく業務イメージ ・ベンダーとの価格交渉 ・契約内容の確認・調整 ・仕入れ条件の整理 ・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き ・契約更新時の見直し提案 ・コスト削減につながる改善の検討 ・関係部門との調整(営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他) 【この業務のミッション】 ・当社グループに適した 調達のスタンダードを整える こと ・ベンダーと適正な条件で交渉し、無理のない コスト削減を実現 すること ・契約・調達に関する課題を整理し、 実現可能な改善案を提案 すること ・将来的な組織体制を見据え、 調達業務の「型」をつくる こと 【この仕事に向いている方】 ・派手な改革ではなく、実務を丁寧に整える仕事を好む方 ・関係者と落ち着いて調整しながら、粘り強く進められる方 ・契約・調達業務を長期的なキャリアにしたい方 ・腰を据えて、経験を活かしたいと考えている方 ・主体性はあるが、必要な場面では周囲と相談しながら進められる方 【キャリアパス】 ■入社～1年 ・現行フローの理解 ・ベンダーとの関係構築 ・中小規模の案件から担当 ・課題整理と小さな改善提案 ■入社2年目~5年 ・調達領域の中核人財として自走 ・契約更新・条件見直しの提案 ・社内調整のリード ・調達プロセスの標準化 ■入社6年目～ ・後進育成・仕組み定着 ・中長期戦略の検討 ・グループ最適化への貢献 【フルリモート勤務】 業務状況に応じて出社・出張が発生致します(出社・出張頻度：月1回～3回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります 【他社と何が違うの？】 ①親会社の安定基盤×IT専門子会社 大手グループならではの安定性と、IT専門会社としての専門性を両立した環境。 ②IT領域に特化した調達で、経験を“そのまま深められる” 対象をITに絞っているため、調達経験がそのまま専門性に変わる。 ③ベンダー・協力会社と直接調整できる裁量 大企業で分断されがちな交渉も、当社では専任として進められる。 ④主体的に進めながらも、必要な場面で連携できる 自立自走前提のポジションだが、相談・連携できるチームがあるため安心して進めやすい。 【なぜユアソフトは"働きやすい"のか】 社員の声を聴き、多くの社員が長く働けるよう常に制度を見直しています。 2024年度によりよく改善した項目の一例をご紹介します。 1.副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。 新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。 多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 2.有給休暇付与日数　平均21.5日！年間15日以上の取得推奨！ 社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の 利用促進に積極的に取り組んでいます。 入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。 さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます(入社時に即日付与)。

  求める能力・経験

  【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ITサービス(SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等)の調達 or 契約管理の経験 ・SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験 ・金額・契約条件を踏まえて、自立して交渉できる方 【歓迎】 ・契約更新や見直し提案の経験(改善提案) ・複数部署との調整経験(親会社、営業／情シス／経理など) ・IT調達に関わる基本的な数字管理の経験(見積比較・コスト検討など)

  事業内容

  企画から開発、運用、管理をトータルで行うICTソリューションを提供し続けております。 お客様のシビアな要望にも的確に応える技術力を駆使し、日進月歩で進化するICTにも柔軟かつスピーディに対応しております。 ■三井金属ユアソフトのこれまで 1989年4月に三井金属ユアソフト設立。その後1997年から「SAP ERP」を三井金属グループ各社に導入。1999年に、三井金属グループへの導入ノウハウを生かして現在の事業の核となる「リアルモデル」として商品化に成功しました。

• エージェント求人

  【中途採用人事】東証プライム上場／年休123日・賞与年2回／急成長中の人材サービス企業を支える

  400~600万

  • 研修企画
  • 株式
  • 売上拡大
  • 研修実施
  • 転職支援
  • スタッフ
  • 企画立案
  • 採用面接
  • リファラル/縁故採用
  • 中途採用
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  【中途採用人事】東証プライム上場／年休123日・賞与年2回／急成長中の人材サービス企業を支える 気になる

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  仕事内容

  PRポイント 【ここがやりがい!】 当社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、 『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。 採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。 【働きやすく、モチベーションも保てる環境!】 従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える 「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。 また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」など プライベートな時間も大切にできる環境を整えています。 【キャリアリンク株式会社について】 -求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。- 「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。 東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。 2015年1月には東証一部上場を果たしました。 <募集背景> 今後も成長と売上拡大が見込まれる中、弊社で活躍する社員採用のプロ集団を形成するため、採用中途採用担当を募集します。 【仕事内容】 採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。 ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・コーディネータースタッフのマネジメント 【具体的には】 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・採用計画の策定・管理 ・募集手法の企画・立案・実行 ・採用面接・選考 ・転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施 ・就業開始後のフォロー 他 <そのほか> ・社内のリファラル促進 ・スカウトの効果改善 ・媒体の選定、母集団形成など 目標については採用課として「入社数」を追っていただく形となります 【研修について】 入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。 わからないことは先輩がフォローするので、安心してください!

  求める能力・経験

  下記のいずれか必須 ・中途採用のご経験 ・リクルーターのご経験 ・人材紹介でのCA/RA業務のご経験 歓迎条件 《求める人物像》 ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・人と関わる仕事がしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【★楽天株式会社：ABAPエンジニア：SAP移行プロジェクト：ビジネスサポート★】

  年収非公開

  • SAP
  • SAP導入
  • S/4HANA Cloud
  • 開発
  • 設計マネジメント
  • 要件定義
  • ソフトウェア
  • ソフトウェアエンジニアリング
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクト推進
  • SQL
  • 開発プロジェクト
  • システム要件定義

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【★楽天株式会社：ABAPエンジニア：SAP移行プロジェクト：ビジネスサポート★】気になる

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  仕事内容

  【募集背景と詳細】 ・2027年末までに現行の「SAP ECC6.0」から「SAP S/4HANA」への移行プロジェクトを完遂する背景。 サービス稼働後は、内製リソースによる保守・運用体制の確立を目指しています。 そのため、新システムの仕様を深く理解していただくべく、開発フェーズからプロジェクトに参画いただける方を募集 ・SAPにおけるABAP開発の高度なスキルを持つアプリケーションエンジニアを募集。 ビジネス要件を理解し、それを効果的かつ運用可能なIT計画へと落とし込む役割を担っていただきます。クラウドネイティブ技術や統合プラットフォームを活用し、社内ビジネスアプリケーションの開発、機能強化、保守に注力していただきます。 【主な職務内容】 ・SAP S/4HANA上でのABAP言語を用いたアプリケーションの設計・開発・保守 ・他の開発者、アーキテクト、ステークホルダーと連携し、プロジェクトを成功に導く ・要件定義、設計、開発、テスト、デプロイを含む、ソフトウェア開発ライフサイクルの全フェーズへの参加 ・自動ビルド、テスト、デプロイのためのCI/CDパイプラインの実装と維持 ・アプリケーションのパフォーマンス、拡張性、セキュリティに関する技術的課題の解決 ・負荷の高い（高コストな）ABAPプログラムの解析 ・クラウドコンピューティングや統合プラットフォームにおける最新トレンド・技術のキャッチアップ ・アプリケーション開発および統合に関するベストプラクティスや標準化への貢献

  求める能力・経験

  【応募資格】 ■必須要件 (Mandatory) SAP S/4HANAの導入プロジェクト経験 3年以上のソフトウェア開発経験（SAP ABAP） SAPを用いた詳細設計の経験 SAP Fioriの画面開発経験 優れたコミュニケーション能力と協調性 高い問題解決能力および分析スキル ■歓迎要件 (Desired) SAP S/4HANA認定資格 ECCからS/4HANAへの移行プロジェクト経験 SAP BTPの導入経験 SAP FI/SD/MMモジュールのカスタマイズを独力で行える能力 高負荷なSQLステートメントの解析実務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【新宿/営業事務リーダー候補】最大週3日在宅勤務可/グロース市場上場/業務改善

  500~600万

  

  ユミルリンク株式会社東京都渋谷区

  【新宿/営業事務リーダー候補】最大週3日在宅勤務可/グロース市場上場/業務改善気になる

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  仕事内容

  月間80億通以上の配信を誇る自社SaaS「Cuenote」の 営業管理・経理領域において、単なるオペレーションにとどまらず、業務プロセスの設計・改善、数値管理、組織横断での業務推進を担っていただきます。 ≪詳細≫ ■案件管理（受注・解約処理、支払方法の登録・管理） ■請求書の登録・発行業務/月次処理業務（実績・売上集計、締め処理） ■関連部署との調整・連携（営業・経理・法務など） ■各種データ入力・チェック・ドキュメント管理 ■業務フローの改善、社内DX化

  求める能力・経験

  【必須】 ■Excelスキル：ピボットテーブルやデータ分析による業務改善経験 ■営業事務のご経験：単なるオペレーションに留まらず、業務全体を俯瞰して対応できる方 【尚可】■SaaSまたはサブスク型ビジネスの業務理解 ■業務改善（DX/RPA導入）の経験 【やりがい・魅力】 ■組織のオペレーションを設計・改善できるポジション ■業務効率化やDX推進を主体的にリードできる環境 ■将来的にチームリードや業務責任者へのキャリアパスあり

  事業内容

  メッセージングソリューション事業

• エージェント求人

  【福士】社内SE：明治安田生命保険

  700~1200万

  • プロジェクト推進
  • 企画立案

  明治安田生命保険相互会社東京都江東区

  【福士】社内SE：明治安田生命保険気になる

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  仕事内容

  当社の情報システム部にてアプリケーション (個人保険・企業保険等)開発 または基盤（ネットワーク・デバイス等）構築業務をご担当いただきます。 情報システム部は事業会社の立場でシステム企画・開発・保守を行う部署のため、 生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、開発案件等を担当いただけます。 具体的な業務 ■アプリケーション開発および基盤構築業務に関する計画・推進、管理、開発・運用業務 ■新たな基盤・アプリケーション構築等、大型プロジェクト推進業務 ■ＤＸ開発関連業務(アジャイル開発等) ■顧客管理システム構築業務 配属先情報 情報システム部

  求める能力・経験

  求める行動特性／コンピテンシー ■IT (一部DX)に関する高度な知識・スキルを有し、当社システム開発の最前線で活躍できる方　 ■様々な業界で培ったキャリアと専門知識を活かし、当社の戦略に新しい視点を持ち込み、組織の活性化に貢献できる方 ■コンプライアンス意識があり、倫理的な判断・行動ができる方 【必須】 ・IT経験7年以上かつ、以下いずれかに関する実務経験 ■ネットワーク構築（特にクラウド基盤構築）またはアプリケーション開発（特にスマホアプリ開発）における実務経験 ■大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験 ■アジャイル開発等、ＤＸ関連開発業務への従事およびプロジェクト推進経験 ■お客さま接点を含む、利用者との接点を担う顧客管理システム構築経験 ・情報処理関連の公的資格 (応用情報技術者程度)の保有 【歓迎要件】 ■理系における情報工学・数理統計等の履修経験、もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験 ■情報処理関連の公的資格 (プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級資格)の保有、クラウド関連資格の保有

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用スタッフ】ヘルスケア業界の成長企業／年休120日以上・土日祝休／中途採用をメインにお任せ

  500~800万

  • 担当者
  • 予算管理
  • スタッフ
  • PC/Web
  • Twitter
  • マネジメント
  • スケジュール調整
  • クロージング
  • Facebook
  • マーケティング
  • Web広告
  • 分析
  • 医療/ヘルスケア
  • 進捗管理
  • 営業

  シミック・イニジオ株式会社東京都港区

  【採用スタッフ】ヘルスケア業界の成長企業／年休120日以上・土日祝休／中途採用をメインにお任せ 気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 概要:採用業務全般 採用職種:経験者MR、未経験MR、ナースエデュケーター、サービスレップ、メディカルアフェアーズ関連、本社スタッフ職 入社後、当面の間の必須業務は以下のとおりだが、本人の志向性・スキルにより担当業務を拡大 【応募者母集団形成企画・運用】 ・エージェント:案件の告知、関係構築 ・社員紹介:増加施策の企画・運用・管理 ・Web広告、採用ホームページの活用 ・SNS:LinkedIn, Facebook, X(旧Twitter)等の活用 ・その他:説明会、転職フェア、ノベルティの企画・運用・管理 【書類選考】 ・エージェント、ホームページ、Web広告、社員紹介等からの応募者の書類選考実施 【面接日程調整】 ・日時調整と面接担当者のアサインとスケジュール調整 【面接実施】 ・面接を担当し、合否判定。合否に関わらず、エージェントもしくは候補者本人に結果連絡 【オファーレター作成】 ・面接合格者に対し、オファーレターを作成。当社への入社意欲を喚起しクロージング実施 ・オファー承諾者に関し、入社日までのフォローを実施 【データアップデート】 ・全プロセスに関し、適宜データをアップデート ・採用に関するデータを分析し、業務の合理化を起案・実行 将来に向けて期待する業務 ・アサイン業務 ・予算、実績管理 ・業務改善、合理化 ・スタッフマネジメント、育成

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・4年制大学卒業以上(文理不問) ・日本語能力(読み・書き・会話ネイティブレベル) ・英語力(読み・書き・会話ビジネスレベル)※目安:TOEIC 700 ・大量採用、多職種採用経験者 (経験年数5年以上) ・人財ビジネス経験:人財紹介会社、人財派遣会社でのキャリアアドバイザーや営業経験者 ・採用業務のいずれかのプロセス(応募者母集団形成からクロージングまで)について強みを持っている方 【人物タイプ】 <マルチタスクスキル>複数の業務を同時並行しながら遂行、進捗管理実施(ストレスなくできる方) <コミットメント志向>目標数値に対する強いコミットメント志向 <チームワーク>他部門との業務分掌にとらわれず、組織横断的、かつオーバーラップしながら業務を遂行 <協働志向>自部署・他部門と相互協力しながら業務を遂行 <コミュニケーションスキル>正直に、素直に情報を開示でき、報告・連絡・相談を的確に実施 <チャレンジ志向>経験に固執することなく、新たな取り組みに対しても好奇心と興味・関心を持ちチャレンジする <責任感>業務遂行に対する強い責任感(当事者意識が高く、業務を完遂する) <顧客志向>周囲は皆顧客であるという認識を持つ(個々の存在を尊重する) 歓迎条件 【歓迎条件】 採用業務経験:医療医薬品業界向けアウトソーシング会社(例:CSO・CRO・CMO)での採用業務経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  契約社員【ライブ事業】アライアンス渉外デスク担当　◆エンタメ業界経験者歓迎！

  300~360万

  • 資料作成
  • 契約交渉
  • 予算管理
  • 営業活動
  • スケジュール管理
  • 提案
  • 契約締結
  • アライアンス
  • 営業
  • デスク業務
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • HTML/CSSマークアップ
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • PC
  • HTML

  株式会社ドワンゴ東京都中央区

  契約社員【ライブ事業】アライアンス渉外デスク担当　◆エンタメ業界経験者歓迎！気になる

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  仕事内容

  ◆職務内容 アライアンス部の渉外担当におけるヘルプデスク業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・渉外業務（企画提案・権利交渉・営業活動等）に伴う、企画・提案資料の作成補助、および関連情報のリサーチ ・契約締結業務の補佐（稟議申請、契約書類の郵送手配 等） ・生放送管理ツールを使用した番組設定作業 ・書類・グッズ等の発送対応 ・各案件に関するスケジュール管理 ＜社風＞ ・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 ・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。

  求める能力・経験

  ◆必須要件 Word／Excel／PowerPointなど、基本的なPC操作が可能であること HTMLの基本的な知識を有していること コミュニケーション能力に自信があること エンターテインメントコンテンツへの関心・理解があること ◆歓迎要件 ボカロP、歌い手、踊り手、ゲーム実況者、絵師、動画師、VTuber、YouTuber等、ネット上で活躍するクリエイターやその文化に詳しい方

  事業内容

  モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。

• エージェント求人

  【人事/オープンポジション】採用・企画・制度など幅広く挑戦！コンサル業界の組織創りに携わる

  600~1500万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 製品/サービス営業
  • 課題設定
  • 研修実施
  • プロセス設計
  • 人事
  • 労務管理
  • マネジメント
  • 管理職
  • 戦略立案
  • 営業
  • 階層別研修
  • 教育
  • CVC
  • 開発
  • SaaS
  • 教育研修
  • 新規事業
  • サービス提供
  • 組織開発

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  【人事/オープンポジション】採用・企画・制度など幅広く挑戦！コンサル業界の組織創りに携わる 気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■募集背景 リブ・コンサルティングは「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業な ど、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームで す。2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進 しています。この度は、事業成長に伴う組織拡大を背景に、HR職の増員を行います。 HR職の業務フィールドは、まさに事業成長をし続けている変革意欲の高い組織になります。現状、300名の従業員規模であることから、まだまだ 発展空間が大きく、HR業務も細分化されていません。HRパーソンとして裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力です。私た ちと共に採用、育成、評価、活性化のHR業務を担っていただく仲間を歓迎します。 ■職務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行いま す。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことが できます。 ◎具体的には(例) ・採用(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等) ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【この仕事の魅力】 ?人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ?経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ?300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ?社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です 【どんなメンバーが働いているか】 ・20代・30代中心のメンバー ・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍 【教育・研修】 ・基礎研修:知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ・階層別研修:年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX:デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施(HRも対象)

  求める能力・経験

  【応募条件】 ■必須要件: 下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・HRサービス提供会社出身の方 ■ベース要件: ・大卒以上の方 ・社会人経験が3年以上ある方 歓迎条件 ■歓迎要件: ・「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに共感いただける方 ・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方 ・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎】最大4ヶ月の研修でIT事務デビュー！東証プライム上場グループの安定基盤／年休124日

  330~450万

  • リーダー
  • 研修実施
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 離職率/定着率
  • Salesforce
  • マーケティング
  • PC
  • 事務
  • 営業活動
  • 講師
  • 問い合わせ対応
  • 営業
  • スタッフ
  • クラウド
  • マニュアル作成

  株式会社テラスカイ・テクノロジーズ東京都中央区

  【未経験歓迎】最大4ヶ月の研修でIT事務デビュー！東証プライム上場グループの安定基盤／年休124日気になる

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  仕事内容

  【未経験歓迎】事務スタッフとして、自社が取り扱うクラウドシステムの支援・サポート業務をお任せします。 ■お任せするお仕事 世界中どこからでも情報にアクセスできる「クラウド」サービス。 当社はクラウド分野で国内トップクラスの実績を持つテラスカイ・グループの一員として成長を続けています。 あなたには、グループ企業や大手クライアントが導入するクラウドシステム(主にSalesforce)のサポート・運用支援をお任せします。 <主な業務内容> ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・顧客データの入力・確認・連携作業 ・システムの活用方法に関するレクチャー・マニュアル作成 ・業務フロー・ワークフローの運用支援 ・分からないことがあれば、すぐに先輩や専門部署へ相談できる環境です。 一人で抱え込むことなく、チームでサポートし合う文化が根づいています。 ■取り扱いシステム Salesforce(セールスフォース) 世界15万社以上が導入するビジネスアプリケーションで、営業活動やマーケティングの効率化、テレワーク推進などに貢献するグローバルプラッ トフォームです。 取引先企業例:日本経済新聞社/東宝/住友化学/KDDI/バンダイナムコHD など(敬称略・順不同) ■入社後の流れ IT未経験でも安心してスタートできる充実の研修体制があります。 入社後は約3ヶ月間、専任講師によるオーダーメイド研修を実施します。 【STEP1】PCの基本操作・IT用語などの基礎研修 【STEP2】Salesforceの構造や機能の理解研修 【STEP3】資格取得を目指した実践的トレーニング 学ぶ期間中は、業務よりも“学習”に専念できる環境です。 ■研修後のサポート 配属後も月1回の面談を通して、キャリアや働き方の相談が可能。 事務サポート職のスペシャリストや講師、エンジニアなど、あなたの希望や適性に応じて多様なキャリアパスを描けます。 ■チーム体制・環境 チームで協力しながら進めるスタイル。 子育て中の方も安心して働ける環境で、時短勤務制度も整備されています。 女性リーダーも多数活躍中で、男女比4:6/20〜30代中心の活気ある職場です。 離職率は直近5%と低く、入社後の望まない職種変更はありません。

  求める能力・経験

  ・高卒以上(学歴不問) ・日本国内在住の方(日本語N1レベル相当) ・社会人経験1年以上(アルバイト含む) ・転職回数4回以内 ・年齢34歳未満を目安 ・性別不問(女性歓迎)

  事業内容

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