407545780／【北海道】業務プロセスコンサルタント（ポテンシャル）〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  パーソルキャリア_北海道／リクルーティングコンサルタント（RC）

  402~765万

  • コンサルティング業務
  • データベース
  • 提案
  • 商談
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 営業
  • データ分析
  • 人材紹介
  • 分析
  • コンサルタント
  • 顧客折衝

  パーソルキャリア株式会社北海道札幌市

  パーソルキャリア_北海道／リクルーティングコンサルタント（RC）気になる

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  仕事内容

  ■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス： ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト： ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア： ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン： ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。1日2～3件、月間40～60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方

  事業内容

  経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  【道内有数の総合コンサルティングファーム/人材育成・組織開発コンサルタント/札幌市】/35047

  500~800万

  株式会社北海道共創パートナーズ北海道札幌市

  【道内有数の総合コンサルティングファーム/人材育成・組織開発コンサルタント/札幌市】/35047気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 人材育成・組織開発コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、支援のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成 ・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援 ・ご自身が講師として担当できる分野については研修資料の作成・当日の講師をお任せします。 ・社内に複数名いる別の講師やアライアンス先の講師陣との連携… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ※下記いずれかのご経験 ・研修会社での勤務経験があり、顧客企業向けの研修企画や講師のご経験がある方（自身の講師経験or外部講師のコーディネート） ・独立して研修講師として顧客企業向けの研修実績がある方 ・コンサルティング会社で組織課題の解決に携わっていた方 ・法人向け折衝経験があり、組織開発や職場づくりに関わってきた方

  事業内容

  北海道共創パートナーズ(HKP)は、北洋銀行が100%出資して設立した地域特化型の総合コンサルティングファームです。銀行や従来のコンサルティング会社の枠にとらわれず、道内企業が抱える多様な課題に対して「伴走型」の支援を行っています。 主な事業内容は、大きく以下の4つの領域に分類されます。 1. 経営・戦略コンサルティング 2. M&A・事業承継・ファンド事業 3. 人材・組織コンサルティング 4. 業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【北海道の安定企業/経理・総務/札幌市】/43093

  300~360万

  サスオール株式会社北海道札幌市

  【北海道の安定企業/経理・総務/札幌市】/43093気になる

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  仕事内容

  総務部門にて、経理及び総務庶務など事務業務全般をお願いします。 将来的には、部署のリーダー等目指していただきたいと思っています。 【具体的には】 ■経理業務 ・月次、年次決算 ・支払業務管理・入出金管理　など ■総務・庶務業務 ・社内環境の整備 ・人事、労務業務補助 ・採用補助 ・備品管理　など 【入社後の流れ】 ・まずは経理総務の基本的なところからお任せします。部署には5人の人員がおり、チームで仕事しています。経験やスキル等に応じて丁寧に育てます。わからないことは相談しやすい環境です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  下記いずれか ・経理業務の実務経験 ・日商簿記2級の資格をお持ちの方

  事業内容

  ・ステンレス鋼材、加工品の販売、卸売 ・特殊鋼、普通鋼等の鋼材及び加工品の販売、卸売 ・樹脂製配管材、加工品の販売、卸売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【財務分析系コンサルティングファーム・人事労務コンサルタント/札幌市勤務】/25924

  370~1100万

  みらいコンサルティング株式会社北海道札幌市

  【財務分析系コンサルティングファーム・人事労務コンサルタント/札幌市勤務】/25924気になる

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  仕事内容

  人事労務コンサルタントとして企業が抱えている問題点を解決します。 【具体的には】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ※ 基本的には道内の顧客を担当頂きます。 ※ 入社後はガイダンスや部門ごとの研修を受けた後、先輩社員からのOJTにて教育を行ないます。 ※ 事案に応じて、6か月～1年の間、東京メンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方

  事業内容

  独立系、財務分析系のコンサルティングファームとして、主に中堅・中小企業向けに「再生・再編業務」「人事・労務業務」「M&Aアドバイザリー」「会計・税務業務」「国際業務」など経営全般にわたるコンサルティング業務を実施。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【財務分析系コンサルティングファーム・採用＋組織開発コンサルタント/札幌市勤務】/37678

  370~1100万

  みらいコンサルティング株式会社北海道札幌市

  【財務分析系コンサルティングファーム・採用＋組織開発コンサルタント/札幌市勤務】/37678気になる

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  仕事内容

  当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 ご支援例 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修　など ※ 基本的には道内の顧客を担当頂きます。 ※ 事案に応じて、6か月～1年の間、東京メンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）

  事業内容

  独立系、財務分析系のコンサルティングファームとして、主に中堅・中小企業向けに「再生・再編業務」「人事・労務業務」「M&Aアドバイザリー」「会計・税務業務」「国際業務」など経営全般にわたるコンサルティング業務を実施。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【財務分析系コンサルティングファーム・ファイナンシャルプランナー/札幌市勤務】/37679

  370~1100万

  みらいコンサルティング株式会社北海道札幌市

  【財務分析系コンサルティングファーム・ファイナンシャルプランナー/札幌市勤務】/37679気になる

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  仕事内容

  ■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ※ 基本的には道内の顧客を担当頂きます。 ※ 事案に応じて、6か月～1年の間、東京メンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・ファイナンシャルプランナー/FP 2級(1級尚可）/ 金融機関 実務経験 3年以上

  事業内容

  独立系、財務分析系のコンサルティングファームとして、主に中堅・中小企業向けに「再生・再編業務」「人事・労務業務」「M&Aアドバイザリー」「会計・税務業務」「国際業務」など経営全般にわたるコンサルティング業務を実施。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【人事制度コンサル(コンサル未経験歓迎)/札幌市】/44121

  400~700万

  株式会社北海道共創パートナーズ北海道札幌市

  【人事制度コンサル(コンサル未経験歓迎)/札幌市】/44121気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 道内企業が抱える組織人事課題の解決に向け、人事制度のコンサルティング業務を中心に従事いただきます。 【主な想定プロジェクト】 ■人事制度コンサル(組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援) ■組織・人材領域全般の課題解決支援 ■役員報酬制度設計 ■退職金制度設計 など 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン） ・プロジェクト期間：平均して６ヵ月～８か月程度のプロジェクト期間 ・所属チーム：組織・人事コンサルを中心とする「制度組織チーム（9名）」所属。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・HR領域での何かしらの就業経験 ※ex）事業会社での人事経験者、人材紹介会社での法人営業経験者　など ・PCスキル └PowerPoint（スライド作成） └Excel（SUM関数、AVERAGE関数、VLOOKUP、ピポットテーブル、IF関数など／リストやフォーマット作成）

  事業内容

  北海道共創パートナーズ(HKP)は、北洋銀行が100%出資して設立した地域特化型の総合コンサルティングファームです。銀行や従来のコンサルティング会社の枠にとらわれず、道内企業が抱える多様な課題に対して「伴走型」の支援を行っています。 主な事業内容は、大きく以下の4つの領域に分類されます。 1. 経営・戦略コンサルティング 2. M&A・事業承継・ファンド事業 3. 人材・組織コンサルティング 4. 業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【札幌／フレックス・在宅あり】大手企業を支える給与計算担当◆年休127日×土日祝休◆人事未経験歓迎

  320~470万

  株式会社ペイロール北海道札幌市

  【札幌／フレックス・在宅あり】大手企業を支える給与計算担当◆年休127日×土日祝休◆人事未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 「給与計算」という、企業運営に欠かせない重要な業務を専門に支援している業界トップクラスの企業です。 大手企業を中心に数多くのお客様の給与業務を支えており、社員数は1,000名以上。景気や市場環境の影響を受けにくい安定したビジネスモデルを持っています。 未経験者の育成実績も豊富で、「専門スキルを身につけて長く働きたい」という方にぴったりの環境です。働きやすさと成長の両方を実現できる企業として、多くの社員が活躍しています。 ◇どんな仕事？ 大手企業の給与計算業務が正確に行われるよう、クライアントと連携しながら業務全体を管理するお仕事です。 単なる事務作業ではなく、お客様の課題をヒアリングし、改善提案を行うコンサルティング要素もあるポジションです。 【主な業務内容】 給与計算スケジュールの管理 クライアントからの問い合わせ対応 給与計算データの確認と納品 月次報告会の実施 業務改善や運用改善の提案 人事担当者との調整業務 システム運用・設定変更対応 ◇この仕事の魅力 ✅ 未経験から人事・給与計算の専門スキルを習得できる ✅ 将来もニーズがなくならない「給与計算」の知識が身につく ✅ 大手企業の人事業務を支える社会貢献度の高い仕事 ✅ 顧客折衝や提案業務を通じてコンサルティング力が身につく ✅ 業務改善やDX推進など幅広い経験を積める ✅ Excelやシステム知識など市場価値の高いスキルを習得可能 ✅ リーダー職・専門職など豊富なキャリアパスを用意 ✅ フレックス制度・在宅勤務制度あり ✅ 年間休日127日でワークライフバランス充実 ✅ 社員数1,000名超の安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ✅ 未経験入社実績多数で教育体制も充実

  求める能力・経験

  【必須】 社会人経験2年以上 顧客対応経験（法人・個人不問） Excel使用経験（VLOOKUPレベル） 【歓迎】 提案営業経験 業務改善経験 システム運用経験 給与計算経験 人事労務経験

  事業内容

  企業向け給与計算アウトソーシングサービスの提供 人事給与システムの運用支援 人事・労務業務のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業

• 企業ダイレクト

  【札幌/組織人事コンサルタント】未経験歓迎/想定年収500万～/年休126日以上

  500~800万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【札幌/組織人事コンサルタント】未経験歓迎/想定年収500万～/年休126日以上気になる

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  仕事内容

  人事コンサルタントとしてクライアント企業の中に入り込み、その企業の人事専任者として人事課題の解決に取り組みます。 採用はもちろん、会社の評価制度や労務、マニュアル整備、エンゲージメントの向上等の支援を行い、「外部にいる経営のパートナー」を目指します。今まで関わってこなかった業種、業界も担当することになるため、通常では身につかない多くの学びがあり「自分自身の成長」にも繋がります。

  求める能力・経験

  業界・職種経験はいっさい不問！在籍中の社員もほとんどが人事未経験で経歴も様々です。実務研修も充実しており、未経験でも着実に成長できる環境です！◎実績に応じてインセンティブが支給されます。 ■「採用」はマーケティング、「定着」はブランディングそのもの。広告業界で培った「人の心を動かし、魅力を最大化する力」は人事領域で最強の武器になります。■単なる枠売りではなく、企業の組織そのものを強くする。既存のスキルを「経営」に転用し、一生モノの市場価値を手に入れたい方を歓迎します。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【札幌/人事領域のコンサル】想定年収500～700万円/賞与年4回/年間休126日

  500~800万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【札幌/人事領域のコンサル】想定年収500～700万円/賞与年4回/年間休126日気になる

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  仕事内容

  入社後、1ヶ月の研修で事業内容、【HRBP】とは何か。人事領域について学んで頂きます。 1.クライアント3～5社の採用業務担当を担当。 2.競合リサーチ、ターゲット策定（ペルソナ）実施。 3.スカウト送信、KPI分析、原稿改善で母集団形成。面談では候補者の心情に寄り添い、企業PR。内定まで双方に伴走します。 将来的には評価制度設計や労務、教育、エンゲージメント向上等、組織課題の解決を広く担います。

  求める能力・経験

  【必須】未経験歓迎。経営者（役員）との折衝、候補者面談など、相手の立場や状況を汲み取り、適切なコミュニケーションが取れる方。 【札幌メンバー前職】北海道銀行、株式会社コマツ、ジョンソンホームズ。前職における営業（無形・有形問わず）表彰、トップセールスの経験がある方は尚歓迎。傾聴力により、候補者様とクライアント様、双方の魅力を引き出せる方。弊社では、採用活動は営業そのものだと考えています。そのうえで採用課題の解決に向けた計画、実行をお願いしたいです。現在札幌のメンバーは、20代3名30代4名　男性4名女性3名の構成です。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。