【札幌／フレックス・在宅あり】大手企業を支える給与計算担当◆年休127日×土日祝休◆人事未経験歓迎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  外資系企業向け人事労務アドバイザー

  400~590万

  • メンバー
  • 給与計算
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • ジョブカン
  • 資料作成
  • 翻訳
  • メール対応

  RSM汐留パートナーズ株式会社北海道釧路市, 栃木県宇都宮市, 広島県広島市

  外資系企業向け人事労務アドバイザー気になる

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  仕事内容

  釧路・宇都宮・広島事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・外資系クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算業務 ・労働保険および社会保険手続き業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【このポジションで期待する役割】 ・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する ・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する ・クライアントの意思決定を支援する ・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する ・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

  求める能力・経験

  ・人事労務の実務経験2年以上 ・給与計算、社会保険手続き、労務相談対応など、人事労務業務全般の実務経験 ・基本的な人事労務業務を自走して遂行できる実務レベル 【言語】 ・翻訳ツール等を活用しながら、英語でのメール対応および簡単な資料作成ができる程度の英語力 ・英語力を継続的に向上させる意欲

  事業内容

  ・プロフェッショナル・アドバイザリーサービス(会計・税務・人事・労務・法務アドバイザリーサービス等) ・バックオフィス・アウトソーシングサービス(記帳代行・支払代行・請求書発行・給与計算・社会保険等事務代行・登記サービス等) ・財務コンサルティングサービス(IPO・内部統制・内部監査・原価計算・IFRS・事業承継・M&A支援・株価算定・デューデリジェンス等)　他

• エージェント求人

  労務担当

  400~500万

  • M&A対応
  • 給与計算
  • 人事

  株式会社ロゴスホールディングス北海道札幌市

  労務担当気になる

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  仕事内容

  ＊労務経験者採用＊ 東証グロース市場への上場、積極的なＭ＆Ａによる事業拡大 で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります 総務課の体制強化として増員募集をいたします。 ■業務内容 ・事業会社数社の給与計算・勤怠管理・社保業務の取りまとめ ・人事労務制度の改定サポート ・会議運営サポート ※業務の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ●実務経験：勤怠、給与計算、社保等労務業務、総務業務全般（3年程度以上） ●求める能力：コミュニケーション力、主体性

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エス・エム・エスサポートサービス_LD／経管人事労務マネージャー

  450~800万

  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 人事
  • 労務管理
  • メンバー
  • マネジメント
  • 契約管理
  • グループ人事
  • パートナー
  • 人員管理
  • 健康診断

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  エス・エム・エスサポートサービス_LD／経管人事労務マネージャー気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程：規程改廃/労使協定 ・人員管理：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理部_人事労務機能（兼務含む） ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ■歓迎条件 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

• エージェント求人

  エス・エム・エスサポートサービス_LD／経管人事労務リーダー

  400~480万

  • マネジメント
  • 契約管理
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 人事
  • 労務管理
  • メンバー
  • グループ人事
  • リスクマネジメント
  • パートナー
  • 人員管理
  • 健康診断

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  エス・エム・エスサポートサービス_LD／経管人事労務リーダー気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程：規程改廃/労使協定 ・人員管理：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理部_人事労務機能（兼務含む） ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。 ■募集背景 今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ■歓迎条件 ・マネジメント経験がある方 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 ■求める人物像 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 ・自らの役割を制限せずに、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 ・不確実な状況においても、上司や関係者と合意形成を行い、根拠を持って妥当な結論を出すことができる方 ・既存オペレーションの管理と並行して、既存オペレーションの改善やイレギュラーな対応をマルチに対処できる方

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

• エージェント求人

  【苫小牧】管理部門責任者候補

  700~1000万

  • 補修対応
  • 経費精算
  • 原価管理
  • 労務管理
  • 人事
  • 経理
  • 安全管理
  • 工場
  • 衛生管理
  • スタッフ

  株式会社パワーエックス北海道苫小牧市

  【苫小牧】管理部門責任者候補気になる

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  仕事内容

  PowerBase Hokkaido 立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として以下の業務を担当していただきます。 【業務詳細】 - 工場建設時の業者立ち会い、対応業務 - 工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般 - 労務管理、現地スタッフの採用 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）の応対 - 工場の維持補修・営繕・清掃対応 - 安全管理・環境管理事務局 - 工場見学対応、仕組みづくり - 従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い - 工場全般の原価管理　など

  求める能力・経験

  【必須経験】 ※以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること 工場での管理・運営業務経験 - 工場総務として安全衛生委員会や環境活動の経験 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）との応対経験 - 自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力 【歓迎される経験】 - 工場立上げ対応経験 - 工場スタッフの採用に関する経験 - 経理の知識および業務経験 - 計画立案能力およびマイルストン管理 ※第1種衛生管理者資格をお持ちの方歓迎いたします（ご入社後の取得でも可能です）

  事業内容

  ・大型蓄電池の製造・販売 ・量産型コンテナデータセンターの開発・販売 ・再生可能エネルギー等の電力供給 ・EVチャージステーションのサービス展開

• エージェント求人

  人事労務マネージャー

  495~800万

  • 労務管理
  • 契約管理
  • 人事
  • グループ人事
  • 事業責任者
  • パートナー
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 人員管理
  • 健康診断

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事労務マネージャー気になる

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  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 　・人事規程　　：規程改廃/労使協定 　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理 　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会 　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理部_人事労務機能（兼務含む） ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

• エージェント求人

  人事労務リーダー

  400~480万

  • 介護
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • リスクマネジメント
  • パートナー
  • 労務管理
  • マネージャー
  • 人員管理
  • 契約管理
  • 人事
  • 事業責任者
  • グループ人事
  • 健康診断

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事労務リーダー気になる

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  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 　・人事規程　　：規程改廃/労使協定 　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理 　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会 　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理部_人事労務機能（兼務含む） ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

• エージェント求人

  北海道・移住支援あり【人事採用担当】自然素材◎絶大な支持を集めるコスメティックブランド：11483

  400~500万

  • 問い合わせ対応
  • 書類作成
  • 高卒採用
  • 中途採用
  • 採用対象 製造職
  • 採用対象 接客/サービス職
  • 入社手続
  • 入退社手続
  • 採用面接
  • 説明会準備
  • 対象領域 総務
  • 職場環境整備
  • 労働環境整備
  • 労務管理
  • 新卒採用
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • ツール選定
  • 外部連携
  • 外部パートナー連携

  自然素材のちからを最大限に引き出すモノづくり　※社名非公開北海道砂川市

  北海道・移住支援あり【人事採用担当】自然素材◎絶大な支持を集めるコスメティックブランド：11483気になる

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  仕事内容

  ■自然由来原料を使ったスキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケア等のコスメティックブランドにおける人事採用担当 ■移住支援サポート ・勤務地（北海道砂川市）へ移住される方に最大36万円の移住支援金のサポートがあります ・別途、住居手当として20,000円/月の支給があります 【具体的な仕事内容】 ■採用（メイン業務） ・中途採用（製造・ホテル・飲食）、高卒採用、外国人雇用、障がい者雇用の進行 ・従業員の入社/退社の手続き、入社オリエンテーションの実施 ・面談/面接調整、同席 ・エージェント、取引先など社外窓口対応 ・説明会等イベントの準備、運営サポート ■総務/労務業務 ・スタッフの労務問い合わせ対応 ・東京オフィスと連携した就業環境づくり ・砂川オフィススタッフの勤怠管理、書類作成 【砂川市移住支援金について】 北海道砂川市へ移住検討されている方へ、最大36万円の移住支援金のサポートがあります。 砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給があり、最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。 ※別途、住居手当として20,000円/月の支給があります 【企業の特徴】 ・1989年創業のコスメティックブランド 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートし、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを展開 ・自社内に開発から販売まですべての機能を保有。国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案 ・日本全国に展開する直営店の他、ロンドンや台湾にも出店 ・2023年4月には、創業の地/砂川市に新工場と付帯施設の複合体施設も完成。同社のものづくりを見ることができる工場、ショップやカフェ、キッズスペースなどがあります。工場と同じ製法でオリジナルの香りを作るラボも好評です ・食と空間を味わうレストラン、森の環境に配慮した宿泊施設も運営。今後も新しいコンセプトの空間づくりを計画中です ・この10年で社員数が約10倍に！成長をしている中、会社の仕組みを大きく変えるべく動いています ・働き方として、全国勤務社員や地域限定社員の選択が可能です 【その他】 喫煙禁止規定があります ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験がある方 （1）新卒／中途問わず採用業務のご経験 ・採用業務：面接、媒体選定、人材エージェント連携等 ・目安として年間10名以上の採用（1年以上） （2）人材紹介会社でのご経験 ・1年以上

  事業内容

  自社ブランド（化粧品、食物販、飲食、サロン）の企画、開発、製造、販売、店舗運営 オフィシャルサイト/オンラインショップの運営 ＊創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを展開 ＊自社内に開発から販売まですべての機能を保有。厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案 ＊日本全国に展開する直営店の他、ロンドンにも出店 ＊2023年4月、食やカルチャー、本質的な環境保全について学べる循環型施設も完成

• エージェント求人

  【年休126日×残業少なめ】安定企業の人事（採用）◆月残業10h／土日祝休み◆制度企画にも挑戦◆札幌

  420~550万

  シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社北海道札幌市

  【年休126日×残業少なめ】安定企業の人事（採用）◆月残業10h／土日祝休み◆制度企画にも挑戦◆札幌気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 「地域と都市の情報格差をなくす」をミッションに、行政・教育分野を中心に社会インフラを支えている企業グループです。 地方創生に貢献する事業を展開しており、安定性と成長性を兼ね備えているのが特徴。 落ち着いた環境でありながら、社会的意義の高い仕事に携われる点が魅力です。 ◇どんな仕事？ 採用・制度・教育を中心に、人事業務全般に幅広く関わるポジションです。 ・新卒・中途採用の企画立案、選考運営 ・入社後の定着・育成施策の検討 ・人事制度や社内ルールの運用・見直し ・現場や経営層との連携による課題整理・改善提案 ・教育コンテンツの選定 ・エンゲージメント向上施策の企画・実施 単なるオペレーションではなく、「より良い組織づくり」に向けて自身のアイデアを形にしていける環境です。 ◇この仕事の魅力 ・採用だけでなく、制度・教育まで横断的に関われる ・人事ジェネラリストとして市場価値を高められる ・制度改善など“企画領域”にしっかり踏み込める ・経営層や現場と近い距離で意思決定に関われる ・将来的にマネジメントポジションを目指せる ・社会貢献性の高い事業に携われる ・月残業10時間程度でワークライフバランス良好 ・年休126日でメリハリのある働き方が可能 ・安定企業（決算賞与20年以上支給）

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事／採用経験 または 人材業界経験 【歓迎】 ・規則作成経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  行政システムの提供、教育支援サービスなど

• エージェント求人

  【年休126日×残業10h】採用＋制度＋教育まで担える人事ポジション（札幌駅すぐ）

  420~550万

  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • 教育
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 教育研修
  • マネジメント
  • 中途採用
  • 営業
  • 求人広告
  • マーケティング

  シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社 870396北海道札幌市

  【年休126日×残業10h】採用＋制度＋教育まで担える人事ポジション（札幌駅すぐ）気になる

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  仕事内容

  ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎採用だけでなく制度・教育まで幅広く関われる人事ポジションです ◎現場や経営層と直接連携しながら組織づくりに関われます ◎残業月10時間＆年休126日で働きやすさも抜群です ◎将来的には人事マネージャーや組織中核ポジションへキャリアアップ可能です ＜業務概要＞ 採用・制度・教育など、人事領域を幅広く担当いただくポジションです。 単なるオペレーションではなく、現場や経営層と連携しながら「組織をより良くするための施策」を企画・実行していくことが求められます。 自ら考え提案し、形にしていきたい方に適した環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・新卒／中途採用の企画・運営 ・人事制度の見直し、ブラッシュアップ ・教育研修の企画およびコンテンツ選定 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実施 ・人事業務全般の管理 ・経営層／現場部門との連携による組織課題の解決 ＜働く環境＞ ・人事チーム3名の少数精鋭組織です ・月平均残業10時間程度でワークライフバランス良好です ・札幌駅徒歩圏内の好立地オフィスです ＜入社後の流れ・教育研修＞ ・OJT中心に業務理解を深めていただきます ・eラーニング受講制度あり ・徐々に担当領域を広げながら企画業務にも携わっていただきます ＜その他＞ ・将来的にはメンバー育成やマネジメントにも関与いただきます

  求める能力・経験

  ＜必須経験＞ ・人事／採用業務の経験 または ・人材業界での経験（RA、CA、求人広告営業など） ＜歓迎要件＞ ・人事制度や規則作成の経験 ・マネジメント経験 ＜こんな方にオススメ＞ ・採用だけでなく制度や組織づくりにも挑戦したい方 ・裁量を持って主体的に企画・推進したい方 ・人事としてキャリアの幅を広げたい方

  事業内容

  「地域と都市の情報格差をなくす」という理念のもと、行政・教育など社会基盤を支えるサービスを展開している企業グループです。 社会貢献性が高く、安定性と成長性を兼ね備えた事業を展開しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ＜事業内容＞ ・行政システムの開発・提供 ・教育支援サービス ・地域社会向けITソリューション