【年休126日×残業10h】採用+制度+教育まで担える人事ポジション(札幌駅すぐ)
420~550万
シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社 870396
北海道札幌市
420~550万
シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社 870396
北海道札幌市
採用人事
人事企画/制度設計
その他人事
\\このお仕事の魅力// ◎採用だけでなく制度・教育まで幅広く関われる人事ポジションです ◎現場や経営層と直接連携しながら組織づくりに関われます ◎残業月10時間&年休126日で働きやすさも抜群です ◎将来的には人事マネージャーや組織中核ポジションへキャリアアップ可能です <業務概要> 採用・制度・教育など、人事領域を幅広く担当いただくポジションです。 単なるオペレーションではなく、現場や経営層と連携しながら「組織をより良くするための施策」を企画・実行していくことが求められます。 自ら考え提案し、形にしていきたい方に適した環境です。 <具体的なお仕事内容> ・新卒/中途採用の企画・運営 ・人事制度の見直し、ブラッシュアップ ・教育研修の企画およびコンテンツ選定 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実施 ・人事業務全般の管理 ・経営層/現場部門との連携による組織課題の解決 <働く環境> ・人事チーム3名の少数精鋭組織です ・月平均残業10時間程度でワークライフバランス良好です ・札幌駅徒歩圏内の好立地オフィスです <入社後の流れ・教育研修> ・OJT中心に業務理解を深めていただきます ・eラーニング受講制度あり ・徐々に担当領域を広げながら企画業務にも携わっていただきます <その他> ・将来的にはメンバー育成やマネジメントにも関与いただきます
<必須経験> ・人事/採用業務の経験 または ・人材業界での経験(RA、CA、求人広告営業など) <歓迎要件> ・人事制度や規則作成の経験 ・マネジメント経験 <こんな方にオススメ> ・採用だけでなく制度や組織づくりにも挑戦したい方 ・裁量を持って主体的に企画・推進したい方 ・人事としてキャリアの幅を広げたい方
正社員
420万円〜550万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 10時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, その他休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<昇給> 有 <賞与> 年2回(計4か月分) ・決算賞与あり(20年以上継続支給)
無
北海道札幌市
北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号SE札幌ビル (JR・地下鉄各線/札幌駅)
<福利厚生> ・社会保険完備(健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険) ・通勤手当 ・残業手当(全額支給) ・役職手当/資格手当 ・退職金制度(確定拠出年金) ・ベネフィットステーション ・eラーニング無料受講 ・健康診断/予防接種補助 ・育児支援制度
1名
2回〜2回
北海道標津郡中標津町北町2-22
「地域と都市の情報格差をなくす」という理念のもと、行政・教育など社会基盤を支えるサービスを展開している企業グループです。 社会貢献性が高く、安定性と成長性を兼ね備えた事業を展開しており、安心して長く働ける環境が整っています。 <事業内容> ・行政システムの開発・提供 ・教育支援サービス ・地域社会向けITソリューション
最終更新日:
315~420万
人事・総務業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務サポート(求人管理、応募者対応、面接調整、新卒採用活動など) ・入退社手続き(社員との各種やりとり、提出書類の確認、データ入力など) ・研修運営サポート(受講者対応、会場・資料準備など) ・従業員の定着支援およびフォローアップ ・福利厚生制度の運用サポート ・従業員の問い合わせ対応 ・共済会の運営・管理 ・備品管理、各種申請対応などの庶務業務 ・各種手配業務 など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・ホテル勤務経験、または人事総務業務の経験がある方 ・基本的なPC操作
事業内容→ホテル業 概要→規模:地上26階、地下3階 客室:412室 宴会場:21室 レストラン・バー:6店舗… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
292~390万
人事・総務業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務サポート(求人管理、応募者対応、面接調整、新卒採用活動など) ・入退社手続き(社員との各種やりとり、提出書類の確認、データ入力など) ・研修運営サポート(受講者対応、会場・資料準備など) ・従業員の定着支援およびフォローアップ ・福利厚生制度の運用サポート ・従業員の問い合わせ対応 ・共済会の運営・管理 ・備品管理、各種申請対応などの庶務業務 ・各種手配業務 など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・基本的なPC操作
事業内容→ホテル業 概要→規模:地上26階、地下3階 客室:412室 宴会場:21室 レストラン・バー:6店舗… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
520~630万
国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILの栗沢工場にて工場の人事・総務担当を募集しています。ご将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・採用実務、採用企画・人事制度運用展開 ・人材配置、人材育成・労務管理 ・社内イベント・福利厚生行事の企画 ・工場見学対応 など
【いずれか必須】 ・人事、総務経験(労務、採用、教育・研修など) 【栗沢工場について】 岩見沢市 栗沢工場(北海道)では窓枠を原料から最終製品まで一貫体制で製造しており、世界トップクラスの断熱性を誇る高性能樹脂窓ブランド「EW」を手掛けている工場です。規模も360名程度と少なく、経営に直結する業務に携わることができ、個人が持つ裁量の範囲も広いです。そのため、自身で考えたこと・やりたいことを実現しやすい環境にあります。
■ウォーターテクノロジー:トイレ、浴室、水栓、シャワーなどの水まわり製品を提供■ハウジングテクノロジー:窓や玄関ドア、エクステリア製品を提供■リビング:キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に暮らしと空間に調和する統合ソリューションを提供
409~610万
当社で働く派遣スタッフの採用・調達を担当いただきます。派遣会社とのやり取りを中心に、人材募集~就業開始までの各種調整をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、必要な人材を確保するポジションです。 【派遣スタッフの募集・調達】■派遣会社へ求人依頼、募集要件の共有 ■請求単価や就業条件の調整 ■複数の派遣会社との関係構築・進捗管理 【選考・受入対応】■候補者のスキルシート確認 ■職場見学の日程調整・結果連絡 ■就業開始までの各種調整 【採用改善・データ管理】■採用充足率や離職率などのデータ集計 ■採用状況のレポート作成 ■ベンダーコントロールの最適化 ■採用コストや採用品質向上に向けた施策立案
【いずれか必須】■人材業界の経験(派遣/紹介/求人媒体など) ■採用担当経験(中途・アルバイト含む) ■営業経験(法人・個人問わず) 【歓迎】■複数関係者を巻き込む業務経験 ■社外との調整・折衝経験 ■基本的なPCスキル(Excel/メール) 【魅力・やりがい】 ◎人材調達から就業開始まで、一連の採用プロセスに携われる ◎派遣会社や社内外の多くの関係者と連携しながら調整力・交渉力を磨ける ◎データ分析や施策立案にも携われるため、採用企画・人材戦略のスキルを身につけることが可能
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
380~450万
◇どんな会社? 東証プライム上場企業「エス・エム・エスグループ」の一員として、医療・介護・ヘルスケア業界を支える成長企業です。 安定した経営基盤を持ちながらも、新しいアイデアや改善提案を積極的に取り入れる風通しの良い社風が特徴です。 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、「チャレンジしたい」という想いを後押ししてくれる環境が整っています。 人事未経験から専門スキルを身につけたい方や、将来的に人事領域でキャリアを築きたい方におすすめの企業です。 ◇どんな仕事? 会社の成長を支える「採用担当」として、中途採用を中心に幅広い業務を担当します。 採用活動を通じて組織づくりに貢献できる、やりがいの大きなポジションです。 【主な仕事内容】 ・募集職種や採用要件のヒアリング ・採用計画の立案、実行 ・人材紹介会社との連携 ・求人広告運用、応募者集客施策の企画 ・応募者対応、書類選考 ・面接日程調整、一次面接対応 ・採用市場の分析 ・採用施策の改善提案 ・入社前後のフォロー 採用活動だけでなく、組織づくりや業務改善にも携われるため、人事として幅広い経験を積める環境です。 ◇この仕事の魅力 ・人事未経験から採用担当にチャレンジできる ・営業や販売経験で培ったコミュニケーション力を活かせる ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・採用戦略の企画から実行まで携われる ・採用だけでなく人材育成や制度設計にも挑戦可能 ・人事として市場価値の高いスキルが身につく ・経営に近い視点で組織づくりに関われる ・年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい ・年間休日127日でプライベートも充実 ・JR札幌駅直結で通勤ラクラク ・転勤なしで札幌に腰を据えて働ける ・成長企業ならではのスピード感や達成感を味わえる ・将来的には採用以外の人事領域へキャリア拡大も可能 「採用担当」からスタートし、人材育成・制度企画・組織開発など人事のスペシャリストを目指せる希少な求人です。
【必須】 ・正社員としての社会人経験5年以上 下記いずれか ・営業経験2年以上 ・販売経験2年以上 ・採用業務経験2年以上 【歓迎】 ・人材紹介会社でのCA、RA経験 ・営業や販売職のマネジメント経験 ・数値目標達成経験 ・Excelやスプレッドシートの活用経験
・東証プライム上場「株式会社エス・エム・エス」グループの運営支援 ・医療、介護、ヘルスケア業界向けサービスのサポート業務 ・採用、事務、カスタマーサポート等のバックオフィス業務
350~430万
【具体的には】 ・採用計画の立案と実行:事業計画に基づき、採用目標人数やスケジュール、採用手法を立案・実行します。 ・採用ツール、媒体の選定と運用:各種求人サービスや転職エージェント等最適なツールを選定し、求人原稿の作成や運用を行います。 ・書類選考・面接対応:応募者の対応窓口として、書類選考や面接の調整、実施を担当します。 ・内定者フォロー:内定承諾率を高めるための企画・運営、定期的なコミュニケーションを行います。 (その他) 管理部門の一員として、総務、労務、経理のお仕事にも幅広く携わって頂きます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・採用業務経験または人材業界(採用コンサル・人材紹介・求人広告等)での経験が1年以上ある方 ・普通自動車免許
・臨床検査薬 ・分析用試薬 ・細菌検査用製品類 ・機器消耗品の製造ならびに輸出入販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
360~420万
総務部の人事担当として、以下の業務を実施頂きます。 【具体的には】 ・新卒/中途の採用活動 ・人材エージェントとのやり取り ・技能実習生管理や手続き ・教育業務 ・労務管理 ・その他、総務に関連する業務 ※ 採用活動を行うために高校や大学に訪問して頂きます。その際には会社説明を実施頂くためにプレゼンテーションを実施頂きます。 ※ 採用職種にメカニックもあるため、車の整備の知識を少しつけていただいたり、採用イベント企画を発案したりする場面があります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
日野自動車製トラック・バスの新車販売 各メーカー製トラック・バスの中古車販売 車両整備・車両点検、部品販売 保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
300~400万
【業務概要】 本ポジションは、本社メンバーと連携しながら、拠点の日常業務がスムーズに回るようサポートしていただく役割です。業務の進め方や判断に迷う場面があっても、都度相談できる環境が整っています。一つひとつの業務を丁寧に進め、拠点の安定運営を支えていきたい方に向いているお仕事です。 【主な想定業務】 ・本社メンバーと連携しながら行う、日常的な事務業務 ・労務・総務・経理まわりの事務サポート(勤怠情報の取りまとめ、経費精算、伝票整理 など) ・タクシーチケットや各種書類の整理・管理 ・派遣スタッフや現場メンバーの事務面でのサポート・取りまとめ ・備品管理やオフィス環境の簡単な整備 ・本社と拠点をつなぐ連絡・調整の窓口業務 【newmo株式会社について】 newmo(ニューモ)株式会社は、メルカリの元日本事業統括などを務めた青柳直樹氏らによって2024年1月に設立されたモビリティスタートアップです。「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、単なるITプラットフォーマーにとどまらず、既存のタクシー事業を自ら運営しながらライドシェアや配車アプリを展開するという独自のアプローチをとっています。代表の青柳氏をはじめ、メルカリやLINEなどでCTOやCXOを務めた経験豊富なトップ人材が結集しています。設立初年度から約120億円という大型の資金調達を実施し、スピード感をもって事業を拡大できる実行力とスケール感が大きな魅力です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事務/バックオフィス業務の実務経験(年数不問) ・基本的なPC操作スキル(Excel、Word、社内チャットツールなどの使用経験) ・指示を正確に理解し、丁寧に業務を進められる力 ・臨機応変に業務を楽しめる柔軟性
■タクシー・ライドシェアアプリ「newmo」の開発・運営 ■タクシー事業の運営 ■自動運転タクシー事業の開発・実装 ■ライドシェアリース事業(モビリティ×FinTech) ■ドライバー向け求人サイト「newジョブ」の提供… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~600万
【業務概要】 札幌エリア立ち上げに向けた乗務員(タクシードライバー)の採用活動を牽引していただきます。 戦略立案から実務、チームマネジメントまで幅広く担い、ご自身の採用成果が売上や事業成長に直結する重要なポジション。 【主な想定業務】 ・母集団形成(求人媒体,人材紹介,ハローワーク等) ・採用KPI設計と管理,データに基づく課題設定と改善 ・候補者対応,面接実施,現場連携などの実務 ・オペレーションの型化,AI活用による生産性向上 ※経験に応じ採用広報やイベント企画も担当。 【newmo株式会社について】 newmo(ニューモ)株式会社は、メルカリの元日本事業統括などを務めた青柳直樹氏らによって2024年1月に設立されたモビリティスタートアップです。「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、単なるITプラットフォーマーにとどまらず、既存のタクシー事業を自ら運営しながらライドシェアや配車アプリを展開するという独自のアプローチをとっています。代表の青柳氏をはじめ、メルカリやLINEなどでCTOやCXOを務めた経験豊富なトップ人材が結集しています。設立初年度から約120億円という大型の資金調達を実施し、スピード感をもって事業を拡大できる実行力とスケール感が大きな魅力です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・採用実務経験1年以上(事業会社または人材エージェント※アシスタント経験も可) ・Googleスプレッドシートでのデータ管理の基本操作 ・変化の多い環境で、課題を自ら捉え行動に移せる力 ・社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方
■タクシー・ライドシェアアプリ「newmo」の開発・運営 ■タクシー事業の運営 ■自動運転タクシー事業の開発・実装 ■ライドシェアリース事業(モビリティ×FinTech) ■ドライバー向け求人サイト「newジョブ」の提供… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
398~598万
総務経理として、以下の業務を実施頂きます。 【具体的には】 ・経理伝票入力および確認業務 ・経費精算業務 ・月次決算補助業務 ・固定資産管理補助業務 ・各種資料作成およびデータ集計 ・備品管理 ・社内文書管理 ・総務関連業務 ・安全衛生業務の補助 ・情報システム関連業務の補助 ・本社管理部門との連携・調整業務 ・拠点内の各部門からの問い合わせ対応 【特に期待する点】 ・管理部門を支える役割であるため、経理・総務いずれかの実務経験を有し、幅広い業務に前向きに取り組める方を求めています。 ・経理・総務・情報システム・安全衛生など複数の業務領域と関わるため、「自分の担当範囲だけをこなす」ではなく、周囲と連携しながら拠点全体を支える意識を持つ方に活躍いただきたいです。 ・将来的には札幌拠点の管理部門における中心人材として、営業部門・開発部門・製造部門と密接に連携しながら、拠点運営を支えるマネージャー的な役割を担っていただくことを期待しています。 【入社後のサポート体制】 ・札幌拠点には経理部長が駐在しており、日常業務については経理部長の指示・サポートのもとで業務を進めていただきます。 ・本ポジションは、特定の担当者が長年属人的に担っていた業務をそのまま引き継ぐものではなく、本社経理部との連携を図りながら、経理・総務・管理業務を分担して担っていただく役割です。 ・入社後は、まず定型的な経理業務や管理業務から習得いただき、業務内容や会社の運営体制を理解しながら徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 ・本社経理部には経理実務経験が豊富なメンバーが在籍しており、経理業務に関する相談や確認ができる体制を整えています。 ・札幌拠点においても、情報システムや安全衛生を担当する社員と連携して業務を行うため、一人で業務を抱え込む事はありません。 ・経理・総務の実務経験をお持ちであれば、すべての業務経験を有している必要はなく、周囲と協力しながら新しい業務を吸収していただける方であれば十分に活躍いただける環境です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・経理事務または管理部門での実務経験 ・Excelを使用した実務経験 ・社内関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・複数の業務を並行して管理できる方
農業機械製造/販売 大型軸受加工… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。