総合職採用 年休120日/福利厚生充実
330万~
東洋商事株式会社
広島県広島市中区
330万~
東洋商事株式会社
広島県広島市中区
アミューズメント販売/フロアスタッフ
総務
マーケティング戦略企画
弊社が運営する事業において、以下いずれかの事業へ配属となります。 ※入社研修後に、適性や本人の希望を加味したうえで、配属部署は決定されます。 ・アミューズメント事業 ・本社勤務 └総務部(経理、労務、DX推進) └営業推進部(現場の販促推進・広報・マーケティング) └未来戦略部(採用活動、新卒採用支援などの新規事業の運営)
※これまでのご経験は不問です 弊社は、アミューズメント事業を主体として保育園事業、成長加速 支援事業など新しい事業に挑戦している会社です。ココロオドルという価値観を大切にし、お客様も社員もココロオドル場所を創造・提供することをモットーにしています。挑戦を応援してくれる社風で、半期に1度表彰式もあり、一人ひとりと向き合うことを大切にしています。一緒に「ココロオドル人生」を歩みたい、という方と働きたいと思っています!
大学
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
330万円~ 月給制 月給 255,700円~ 月給¥255,700~ 基本給¥192,960~ 固定残業代¥62,740~を含む/月 ■賞与実績:年3回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:3時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:39.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(配属事業により休日曜日は異なります)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆就業時間補足 配属事業により下記いずれかの就業時間となります ・7時30分~16時30分 ・8時30分~17時30分 ・16時00分~1時00分 (職務内容の変更の範囲)会社の定める業務 (勤務地の変更の範囲)会社の定める勤務地
有
広島県広島市中区河原町13-14-2F
広島電鉄広島電鉄江波線舟入町駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
無
有
◆各種手当:管理職手当、家族手当、禁煙手当、ワクチン手当(特別休暇) など ◆福利厚生 ・みんなでご飯を食べよう(月一食事会) ・拠点越え懇親会 ・連続3日有給取得制度 ・研修制度 ・表彰制度 ・育児支援制度 ・保育園完備 ・病児保育料負担 ・友達紹介制度 ・出戻り報奨金制度
1名
1~2回
筆記試験:無 適性検査有り
東洋商事は、ホワイト企業認定と、日本の中小企業の認定率19.5%のGPTWを取得。常にココロオドル働き方ができる環境や空間創りを大切にしています。
〒730-0856 広島県広島市中区河原町13番14号2階
遊技業、保育業、宿泊事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
280~350万
当社の総務担当をお任せします。これまでの経験を活かして、当社を支えていってもらいたいと考えています。地域に根差した当社で、腰を落ち着けて働きながら、地域社会に貢献していきませんか? 【具体的な業務内容】 ■来客対応■書類の受付■営業補助■社内連絡対応 経理業務などは専門部署が担当しています。あなたには会社を支える存在として幅広く活躍いただきたいと考えています。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須経験】総務での経験 【求める人物像】■社内外の様々な方とのコミュニケーションに抵抗がない方■当社の経営理念に共感していただける方 <経営理念>人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す 【働き方】平均残業時間10時間、年間休日120日程度と働きやすい環境が整っております。
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400~800万
◼︎募集背景 楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。 今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。 優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。 ◼︎業務内容 ▼担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務 ・最新のマーケットトレンドの把握、理解 ・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等) ・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案 ・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案 ・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。 またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。 ◼︎部署・サービスについて 国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。
必須要件: ・法人営業経験(クライアントに対してのソリューション営業経験)1年以上 ・普通自動車免許 歓迎要件: ・旅行業界経験者(旅行会社、ホテル、旅館経験) ・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験 ・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験 英語要件: TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 Languages:English (総合 - 4 - 流暢), Japanese (総合 - 4 - 流暢)
国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。
600~1000万
【仕事内容】 ホールディングスのブランド力強化のため、ブランディング・広報戦略の立案・推進をお任せします。 「住生活価値創造企業」としての魅力・価値を再発掘し、より良いイメージアップへとつなげていってください! 【具体的には】 ■グループ全体のブランディング戦略の立案・策定 ■社内でのブランドイメージの普及 ■各チャネルを活用した広報・広告戦略の策定・推進 ■パートナーシップ構築 ■広報施策のKPI設定・データ分析 【活用チャネル】 ■各種メディア(TV・新聞・雑誌・Webメディア) ■SNS ■リアルイベント等、多くのチャネルを活かして当社の魅力を社内外に発信していってください! 部署人員構成:5名、平均年齢36歳
【必須】 ■ブランディング戦略の立案・推進に携わった経験 【歓迎】 ■マーケティング・コンサルタントとして事業推進に携わった経験 ■マネジメント経験 ■住宅・不動産業界での広報経験
トータテグループ全体の経営戦略の策定・推進、経営管理
530~810万
常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。その中で当社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、グループ各社のサポート機能の役割を担っています。 今回は当社のアドミリレーション部のメンバー(入社時役職:メンバー~課長代理)の増員募集です。益々重要性が高まってきているBCM(Business Continuity Management/事業継続マネジメント)業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。 【BCM関連業務】 ・社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成 (外部コンサル会社等との連携による、計画やマニュアルの最適化) ・グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応の推進やサポート ・グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営 ・社内への周知や啓発に向けた取り組み。グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポート など 【その他、部門業務として】 ・社宅、社用車管理業務 ・グループイベント対応 ・共済会(福利厚生制度)の管理業務 ・地域、行政対応業務 ・社内規程管理業務 ・支払い事務 など 【変更の範囲:会社の定める業務】
【必須】 ・大学卒業以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・BCM,BCP(Business Continuity Plan)に関連する業務の経験者、又は興味や関心のある方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に取れる方(グループ各社との折衝も多いため、各社・各職種の様々な方とコミュニケーションが取れる方を歓迎しています)
「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。
500~800万
当社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 ■入社後のキャリア これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、労務、社内規定・文書管理、システム化、制度構築など)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。 ■当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
【必要経験】 労務管理の業務経験をお持ちの方 第一種普通自動車免許 大学卒業以上 【歓迎経験】 勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方 【必要スキル】 PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方 【求める人物像】 ・既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ・変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方 ・環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し状況を好転させようとする方 ・改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方
豆苗(とうみょう)・スプラウト類の生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等
400~550万
「イノベーション」をキーワードに3つの事業を展開している当社において、本社総務業務を担っていただきます。 【具体的業務内容】 電話応対、来客接遇、施設・備品管理、 ⽂書管理、福利厚⽣業務、その他 【働く環境】 現在31期目で、平均年齢は35歳。活気あふれるメンバーが多く、風通しのよい社風です。 30-40代までの幅広い社員が在籍しています。 メンバーは全員面倒見がよく、困った人に手を差し伸べる雰囲気ですので、安心して働くことができます。 失敗や間違いを放置しないところも、当たり前のことですが大事にしているところです。
【必須】 総務業務経験 Officeソフト使⽤経験、電話応対業務経験 普通⾃動⾞運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 現状に満⾜せず、業務改善や効率化を⾃ら提案・実⾏できる⽅ 変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる⽅ チームで協⼒しながら、主体的に⾏動できる⽅
◆遺影肖像写真のデジタル加⼯処理・通信出⼒ ◆個⼈向け写真集の企画・製作・販売事業
400~600万
総務労務担当者として、労働環境の良化と生産性向上を実現させ働き続けたい・人に勧めたいと各自が思える環境づくりを担っていただきます。 その他、社員の給与計算・社会保険(計算や手続きは社労士対応)、社内行事の仕切り対応をお願いします。 【具体的な職務】 ・社員の給与計算 ・社会保険(計算や手続きは社労士対応) ・社内行事の対応 ・その他総務業務全般 ・グループ内工場、他機関への車での移動 ※給与計算、社会保険の手続きは社労士事務所に外注していますが、社内のとりまとめや年末調整、行政への届出などは内製化しています。 ■組織情報: 総務人事部 社員4名とパート社員様で構成されています。 ■社風・風土 「食を通じて地域社会の課題を解決し、地域社会に必要とされ貢献する企業」になるという夢があります。会社の夢を叶えようと努力する過程で、従業員の成長は訪れます。だからこそ、従業員の自己成長をバックアップしたい、そんな強い想いを持っています。 第二創業期を迎えたいま、研修制度の充実を図りながら、会社の成長は従業員の成長と共にあるという理念のもと自己統制による目標管理制を軸に、従業員のチャンレンジを後押しします。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】ブランクがある方も歓迎 ※下記いずれかに当てはまる方 ・人事業務に携わったご経験のある方 ・給与計算のご経験のある方 ・高等学校卒業以上
弁当、惣菜、飲料等製造事業ならびに販売事業、給食事業、施設会館等の管理運営事業
450~1000万
韓国半導体分野のMiCoグループ日本法人での総務業務です。人事業務と総務業務を担当いただきます。システム導入や業務フロー構築など、会社の基盤作りに携わる重要なポジションです。 【具体的には】■採用計画・管理等の人事業務 ■総務業務(人事労務、契約書管理、各種台帳管理等) ■立ち上げに伴う業務フロー構築 ■システム導入検討・運用、韓国本社との連携業務を担当いただきます。 Excel等を使用した台帳管理も行います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】■人事業務経験 ■総務業務経験 【歓迎する経験】■半導体業界経験 ■立ち上げ経験 ■韓国語ビジネスレベル 【魅力】 ■韓国半導体分野のMiCoグループの日本法人として、立ち上げという貴重な経験を積むことができます ■創業メンバーとして会社の成長に直接関わり、リーダーシップを発揮できる環境です ■前職での経験や年収を十分考慮し、能力に応じて年収アップも可能です ■東京事務所からのパソコンによる事務作業サポート体制が整っています
半導体製造装置の部品の精密洗浄・プラズマ溶射コーティング
500~1200万
▼部署情報 各エリアの状況(人口動態、店舗立地、ユーザー特性、NW品質、等)を基にエリアマーケティング戦略を立案し、 具体的なアクションの推進を行う部署となります。 既存の枠にとらわれることなく、グループがもつ様々なアセットを活用して、個人回線獲得施策を企画立案していただきます。 また部署横断施策として、ショップの新規出店の物件探索も行っており、担当エリア内の楽天浸透率を向上させることがミッションになります。 ▼業務内容 組織状況や適性に応じて、下記のような業務をご担当いただきます。 ・担当都道府県、市区町村別の自社・競合市場シェア、トレンド、課題分析の実施 ・データ分析をもとにした各エリアごとのマーケティング施策の推進と工程管理(ex.楽天モバイルショップイベント、法人・学校での契約会、ビルボード戦略、包括提携都市連携など) ・担当エリアにおける店舗のKPIマネジメント及び店舗運営における改善施策の立案と実行 ・ローカルプロモーション(ex.メルマガ・SNS・地元メディア)の推進 ・現地団体(自治体/商工会/JC/旅館組合/観光協会/外国人雇用協会等)との連携を強化し、自治体やイベント、外国人学校におけるブース出店の実施 お勧めポイント ①グループの持つ多様なアセットを活用して、マーケティング戦略を主体的に企画立案いただけます。 ②地域に根差したプロモーションや地元団体との連携を通じて、担当エリアの活性化やサービスの浸透に貢献できるやりがいを感じられます。 ③多岐にわたるマーケティング手法を経験できることにより、幅広いマーケティングスキルと実践的なノウハウを習得し、自身の市場価値を高めることができます。
必須条件 下記何れかのご経験をお持ちの方 - BtoBもしくはBtoCにおける営業経験 - BtoC集客に向けたプロモーション経験 - 店舗管理経験 歓迎条件 ・論理的思考能力があり、現状に対し、課題・対策の仮説をたて、実行に移せる方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を構築できる方 ・目標達成意欲が高く、自ら考え行動できる方 ・普通自動車運転免許(必須ではありません)
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としていま す。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもた らし、 社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および 企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指しま す。
280~350万
当社の総務担当をお任せします。これまでの経験を活かして、当社を支えていってもらいたいと考えています。地域に根差した当社で、腰を落ち着けて働きながら、地域社会に貢献していきませんか? 【具体的な業務内容】 ■来客対応■書類の受付■営業補助■社内連絡対応 経理業務などは専門部署が担当しています。あなたには会社を支える存在として幅広く活躍いただきたいと考えています。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須経験】総務での経験 【求める人物像】■社内外の様々な方とのコミュニケーションに抵抗がない方■当社の経営理念に共感していただける方 <経営理念>人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す 【働き方】平均残業時間10時間、年間休日120日程度と働きやすい環境が整っております。
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