★⼈事システム変⾰推進リーダー(BPR・DX)/(担当クラス〜主任級)
400~790万
NECビジネスインテリジェンス株式会社
神奈川県川崎市
400~790万
NECビジネスインテリジェンス株式会社
神奈川県川崎市
BPRコンサルタント
システムコンサルタント
組織系コンサルタント
【職務概要】 「⼈事 × 業務改⾰ × デジタル」でNECのHR部⾨やシステム主管と連携し、NECグループの⼈ 事領域で利⽤するシステムに対し、BPRやDXにより業務プロセス改⾰をリード・実⾏していた だくポジションです。 業務プロセスの最適化、制度運⽤の⾼度化、デジタル技術を活⽤した仕組みの企画・展開といっ たテーマごとにチーム内で領域を分担しながら、関係者との調整・合意形成を重ね、構想から実 ⾏・定着までをリード。従業員体験の向上と持続的な変⾰の実現を⽬指します。 【業務/プロジェクト例】 ・業務プロセスを⾒える化し、従業員視点で課題を整理 ・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計 ・業務改⾰やDX施策の企画から、実⾏・効果検証までを担当 ・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導⼊・改善を⽀援 ・多様な関係者と調整・合意し、施策の運⽤と定着を推進 ポジションのアピールポイント ・NECグループのHR領域の変⾰期にダイレクトに関わることができます。 ・単なる効率化にとどまらず、従業員体験向上を起点とした本質的な業務改⾰に携われます ・グループ全体を俯瞰し、複数組織を巻き込んだ変⾰をリードできます ・制度・業務・システムを横断し、幅広いスキルと視座を⾝につけられます ・上流の企画構想フェーズからプロジェクト完了、その後の運⽤まで⼀貫して関われます ・当社ではキャリア⼊社の⽅全員に「メンター」制度を導⼊しており、数カ⽉の間会社や業務に 慣れるまでをサポートいたします。 想定キャリアパス ・業務改⾰、プロセス設計、HRテクノロジーなどの知⾒を掛け合わせ、HRトランスフォーメー ション領域の専⾨性を⾼めていただけます ・⼈事企画、業務改⾰、システム導⼊、DX推進など幅広いキャリアに可能性が広がります ・将来的には、広範な知⾒を持ちチームをリードするマネージャーや⼈事業務改⾰やDX戦略を リードするスペシャリストへのステップアップも可能です 所属組織 【統括部の紹介】 ⼈事サービス統括部は、採⽤、⼈事関連諸⼿続き、給与計算、出張対応など、採⽤・⼊社から退 職までの従業員の会社⽣活をOne Stopでサポートするトータルパートナーです。 また⼈の動きに関するデータを分析、提供することで各社の⼈事戦略・経営戦略を⽀援していき ます。 組織ミッション:NECグループの⼈事オペレーション業務の受託拡⼤と効率化を通じ、各⼈事部 ⾨のパフォーマンスを最⼤化するとともに、従業員向けOne Stopサービスやデータ活⽤を通じ て従業員にとって「多様な挑戦機会」、「限りない成⻑機会」、「フェアな評価/次につながるリワ ード」、「ベストを尽くせる環境/⽂化」の実現に貢献します。 【配属チームの特徴】 ・HR領域の業務改⾰を実施する組織で30名程度の組織です。 ・チームのミッションは「⼈事戦略を戦術・業務プロセスに落とし込み、テクノロジーを活⽤し 実⾏に繋げる」で、HR領域のDX推進、ジョブ型⼈事制度展開(NEC/グループ会社)、 各種システム連携構築の実績があります ・チームの働き⽅:リモート可、必要に応じ出社 ・チームの年齢構成:20代後半〜50代の幅広い年齢層が在籍 ・チームの男⼥⽐:男性40%、⼥性60% ・キャリア⼊社者の前職の業界:メーカー、IT業界などさまざま
【必須条件(MUST)】 上から優先度⾼。全ての条件を満たす⽅ ・異動、休職/復職、雇⽤延⻑、退職、評価の、いずれか業務を3年程度経験された⽅ ・プロジェクトや業務改善等において、チームリーダーとして折衝や調整を経験された⽅ 【歓迎条件(WANT)】 ・⼈事コンサルの経験のある⽅ ・⼈事/給与システム開発の知識・経験のある⽅ ・ソリューション提案や企画⽴案の経験を有し、実⾏に移せる能⼒を有する⽅ 【求める⼈物像】 ・課題に対し⾃ら周囲に働きかけ調整し、課題解決に向けて具体的に動ける⽅ ・知らないことでも⾃ら率先して学ぼうという姿勢がある⽅
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜790万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
コアタイムなしのフレックスタイム制 ・テレワーク頻度:現状はテレワークが中⼼(2〜3割の出勤率)
有
有 平均残業時間: 30時間
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
⼊社年度の年次有給休暇の付与⽇数は、年間20⽇を⼊社⽉により按分とする
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃⾦形態:⽉給制 ・昇給年1回 ・賞与年2回⽀給(6⽉・12⽉) ・通勤交通費⽀給
神奈川県川崎市
屋内全面禁煙
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
厚⽣施設 : 従業員⾷堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年⾦基⾦ その他:カフェテリアプラン(年間8万円相当)、在宅勤務費⽤補填、ペアレント・ファンド (⼦の出⽣時に55万円⽀給) ⼈材開発制度など:社内⼈材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 <働き⽅> ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務
NECグループの業務改⾰推進プロジェクトの中⼼となって、10万⼈の 働き⽅改⾰を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと 成⻑を遂げた会社です。 このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築⼒、システム適⽤・運⽤ ⼒、そして豊富な専⾨知識を持つ⼈材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービ スやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成⻑を⽀え、新たな事業価値の創造に 貢献することを⽬指しています。
最終更新日:
650~1350万
■事業内容 当社はAI技術/自然言語処理技術を社会実装することを通じて、AIワーカー(AIエージェント)が企業の中で当たり前のように働く社会を実現する会社です。 私たちが実装を目指す「AIエージェント」とは、「生成AI」のように大量の学習データからアウトプットを行うものではなく、自らが考えて行動を起こす自律思考型のAIです。 人間と同じような思考/行動をするAIエージェントを社会実装することにより、日本産業の生産性を飛躍的に高めていきたいと考えています。 ■業務内容 AIエージェントの事業は立ち上がって間もないこともあり、まずは経営陣と一緒になって事業をグロースさせていくための戦略立案から実行までをお任せしたいと考えています。 並行して、AIエージェント導入にあたってのクライアントの全社AI戦略の策定や業務課題分析、AsIs/ToBe分析、ソリューション提案などをお願いします。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます: - AIエージェント事業の経営戦略、事業戦略の立案 - AIエージェントの実装にあたってのクライアントの経営課題、事業課題の抽出からソリューション提案 - エンタープライズ企業向けの全社AI戦略立案および実行支援 など - 売り上げ目標達成のための営業戦略およびマーケティング戦略などの構想立案と実行 - エンタープライズ企業に対する、生成AI/LLMを活用した課題解決の提案活動 - セールスメンバーの採用活動支援およびセールスメンバーのマネジメント など ■ポジション例 ・AIコンサルタント:メンバー ・AIコンサルタント:MGR候補 ・エンタープライズセールス 将来的なコアメンバーとしての活躍を期待し、オープンポジションで募集いたします。その他ポジションも含め、面接を通して相互理解を深め、スキル・ご経験やキャリアを考慮して、最適なポジションを調整させていただきます。 ■案件事例 ■大手不動産会社T社さま ・全社DX戦略と連動したLLM活用ガイドラインの策定 ・社内LLMシステムの設計・開発、活用支援 ■大手法律事務所Mさま ・DXチームへの伴走支援を通じたAI活用戦略のアドバイザリー ・AI活用システムの設計・開発支援 ■大手不動産会社M社さま ・toC向け不動産紹介サイトにおける、チャットベースでの不動産紹介機能の実装 ■大手飲料メーカーA社さま ・量販店向けの営業資料作成をLLMを用いて自動化 ■組織の将来像 少数精鋭として今後3年で6,7名程度+業務委託メンバーの組織にすることを想定しています。
・secondz digitalの理念、ミッション、バリューに共感し、主体的に行動できる方
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550~1260万
横浜テクノロジーキャンパスにおける製品設計・開発部門向けの業務システムおよびDX施策の企画・導入・運用を担当していただきます。設計・開発部門と連携し、拠点全体の業務効率化とDX推進業務をお任せします。 設計・開発部門の業務プロセスを理解し、業務システムおよびDX施策を中長期視点で企画・推進することで、製品競争力の強化を支えていただける方を募集します。 ■設計・開発部門の業務課題ヒアリング、業務分析、改善方針の検討 ■業務システムに関する要件定義、システム化構想の立案 ■ベンダー選定、開発管理、受入れ、導入支援 ■導入後のシステム運用・改善、定着支援
【必須※業界不問】■業務システムの要件定義~導入推進の実務経験 (プロジェクトリード、またはそれに近い経験) ■システムエンジニアとしての実務経験(5年以上) 【キオクシア社について】世界最大級のフラッシュメモリ専業プレイヤーです。IoT、AI、5Gの普及により、世の中で生成されるデータは今後さらに爆発的に増加します。そのデータの活用に不可欠なのが、大容量・高性能のストレージと高速データ処理システムです。キオクシアはフラッシュメモリとSSDのリーディングカンパニーとして、新しい価値を生み出す製品・サービスを提供します。
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
600~1000万
デジタル・テクノロジーを用いてUX起点に業務変革を主導します。 【具体的な業務内容】 ・UX改善に関する事業計画構築の実行支援、コンサルティング・プロジェクト提供、提案 ・戦略構築や組織再編に関する戦略構築支援、コンサルティング・プロジェクト提供、提案 ・既存デジタルサービス改善、新規デジタルサービス構築に関するプロジェクト運営支援、提案 等 ■お任せする業務範囲 ・お客様に対する数ヶ月〜数年単位のコンサルティング・プロジェクトを提案、その後のデリバリーをリード ※ビービットが独自に開発した顧客体験(UX)改善の組織改善フレームワークを活用 ・継続的にフレームワークの改善を行い、お客様の要望を満足させる新たなソリューション開発 ・業務変革実現へのプロセス分析・変革、KPI設計、評価指標設定、組織定着支援を提供するコンサルティング・プロジェクトリード ・デジタルマーケティングにおける問題点を構造的に特定、具体的な改善方法を提案 ・中国をはじめとする海外の知見をもとにお客様の在るべき姿を描き、デジタル・トランスフォーメションの戦略構築を支援 ・ビービットが開発し提供する顧客体験改善のSaaSソフトウェアを用いて、ビジネス改善を実現するための施策を提案 ・Digital Marketing Capabilityを向上させる思考法を導入、研修を提供 【ポジションの魅力・特長】 ■コンサル事業中核の主要メンバーへのキャリアアップ 入社後は、コンサルティング事業の中核となるマネージャーポジションを目指していただきたいと考えています。 自律的に高品質なプロジェクトデリバリーを行えるようになった後、プロジェクトマネジメントスキルは勿論のこと、メンタリング、ティーチング、コーチングスキル等も身に着けていただき、ビジネス成長とメンバー成長、双方に責任を持つマネージャーへの転換を支援していきます。 マネージャーのその後においても、マネージャー以降のキャリアパスについては複数の方向性を準備しています。 個人のキャリアの方向性や興味関心と組織のニーズをマッチングする形でキャリアを構築することが可能です。 ■UXグロースコンサルタントのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/bebit/post_articles/1050395
◾️必須要件 ・デジタルマーケティング業務経験(1年以上) ・クライアントワークの経験 ◾️歓迎要件 ・デジタルサービスにおける、データドリブンでのUI/UX改善業務の経験 ・ウェブサイト、アプリ等のUIUX観点での課題分析、施策検討、要件定義の経験 ・GoogleAnalytics, AdobeAnalytics等の分析ツール利用経験 ・Marketo, Hubspot, Salesforce, AdobeMarketing 等のマーケティングツール利用経験 ・複数の事業部を持つ企業に対する提案経験(目安:1,000億円以上の売上規模の企業に対する提案経験) ・お客様の業務変革、戦略構築を実現するプロジェクトの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・直属の部下を複数持ち、指導・成長支援した経験 ◾️フィットする人物像 ・「理想論」を語るだけでなく、形にする、人を動かす力がある方 ・人間中心の社会実現に貢献したい挑戦意欲のある方 ・自らの価値を常に問い続け、成長できる方 ・柔軟かつ本質的な志向ができる方 ・チームワークを重んじ、調和を図れる方
コンサルティング事業 - UX&ビジネスコンサルティング - UXデザインコンサルティング - UXグロースコンサルティング ソフトウェア事業 - USERGRAM - WebAntenna
800~1200万
【具体的な業務内容】 COO直下の元、日系超大手企業の経営層・役員クラスを対象に、複数部署・複数社にまたがる「顧客体験の分断」の解消を牽引いただきます。 ・組織全体の活動を顧客起点で再定義 ・LTV(顧客生涯価値)を高められる企業体への変革支援 ・複数事業会社を横断した顧客体験(CX)の構想策定 ・各ビジネスユニット(事業部門)、顧客とのリレーション構築 ・KGI / KPIの再定義、設計 ・組織横断プロジェクトにおけるファシリテーション、コンセンサス形成 【ポジションの魅力・特長】 ■戦略立案の留まらない、本質的なコンサルティング支援 縦割り組織にUXという共通言語を叩き込み、単なる戦略立案ではなく、組織・KPI・事業の在り方まで踏み込み、実装までやり切るコンサルティングを行なうことができます。 ビービットが培ってきた、経営レイヤから現場まで通用する高度な顧客体験の設計・検証能力を武器に、顧客(役員)を動かすインサイトをぶつけることができ、本質的な顧客体験を追求するコンサルティングを経験できます。 ■UX起点の新たなソリューション創出を牽引 取締役COOの直下で、UXをより広い領域での価値提供に活かすべく新組織が立ち上がりました。 「UX×〇〇」の新領域を掛け合わせ、ビービットの新しいソリューションをゼロから創り出すことがミッションとなります。 コンサルティング・事業開発(R&D)の組織となるため、自らサービスを創出する「0→1」の経験を積むことができます。 ■ソリューション創出事例 ・UX × 生成AI:AIを体験にどう落とし込み、ビジネス成果を出すか ・UX × 企業変革:大企業の縦割り組織をUXを共通言語として横断的に動かす ・UX × 制作・開発:高度な実装までを見据えた体験設計 今後形にしていきたい「種」も豊富にあります。 ・UX × 教育:企業のUX人材を育成する教育事業 ・UX × PMO:大規模プロジェクトを顧客体験起点でリードする仕組み ・UX × リアル空間:都市や施設、イベント等の体験まで設計 ■コンサルタントインタビュー https://www.wantedly.com/companies/bebit/post_articles/1055511
◾️必須要件 事業開発/業務改革/経営企画の経験(3年以上) ◾️歓迎要件 ・コンサルティングファームまたは事業会社での業務経験 ・CX/UX領域の知見、経験 ・大規模プロジェクトの推進・合意形成経験 ・エンタープライズ企業との顧客折衝、リレーション構築経験 ◾️フィットする人物像 ・「理想論」を語るだけでなく、形にする、人を動かす力がある方 ・人間中心の社会実現に貢献したい挑戦意欲のある方 ・自らの価値を常に問い続け、成長できる方 ・柔軟かつ本質的な志向ができる方 ・チームワークを重んじ、調和を図れる方
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800~1200万
【具体的な業務内容】 日系大手企業の経営層・DX推進部門・事業開発部門をターゲットに既存のUXコンサルの枠を超えた「新領域」のソリューション開発をお任せします。 ・顧客のUXにかかわる課題調査、特定 ・「UX×生成AI」「UX×企業変革」「UX×PMO」などの種から、顧客に刺さるサービスの構想(0→1/仮説検証) ・大手企業に先進的なプロジェクトとして提案、デリバリ、提供価値の検証・照明(実証・販売/製販一体) ・成功パターンの型化・方法論化、ビービットの他組織でも展開可能な「事業」へ昇華(1→10/型化) ・ビジネス価値(売れる形)への変換をリード 等 ■キャリアパス ・ソリューションの拡張を担うUBS組織のリード(コンサルティングにおける、ソリューション開発活動全体の統括) ・特定の領域で開発されたソリューションを事業化、当該事業のマネジメント 【ポジションの魅力・特長】 ■COO直下の「社内ベンチャー」の大きな裁量 COO直下、かつ既存のルールに縛られず「売り方」も「作り方」もデザインを主体的にお任せします。 そのため、極めて意思決定が速く、「営業だけ」「デリバリだけ」の分業による情報の欠落を防ぎ、顧客の声をダイレクトにサービスに反映させることができます。 ■事業家へのキャリアステップ実現 創出したソリューションが軌道に乗った際、その事業領域の責任者(P/L責任者)としてキャリアを拡張することができます。 支援会社の側面でコンサルティングサービス提供を行いながら、事業会社の側面として事業開発を推進できるため、「支援会社×事業会社」両側面のいいとこ取りを経験することができます。 ■戦略立案の留まらない、本質的なコンサルティング支援 縦割り組織にUXという共通言語を叩き込み、単なる戦略立案ではなく、組織・KPI・事業の在り方まで踏み込み、実装までやり切るコンサルティングを行なうことができます。 ビービットが培ってきた、経営レイヤから現場まで通用する高度な顧客体験の設計・検証能力を武器に、顧客(役員)を動かすインサイトをぶつけることができ、本質的な顧客体験を追求するコンサルティングを経験できます。 ■COOインタビュー https://www.wantedly.com/companies/bebit/post_articles/1058780
◾️必須要件 ・事業開発/業務改革/経営企画の経験(3年以上) ・プロトタイプ作成や顧客ヒアリングといったリアルな顧客接点での動きを厭わない姿勢を持つ方 ◾️歓迎要件 ・コンサルティングファームまたは事業会社での業務経験 ・CX/UX領域の知見、経験 ・大規模プロジェクトの推進・合意形成経験 ・エンタープライズ企業との顧客折衝、リレーション構築経験 ◾️フィットする人物像 ・「理想論」を語るだけでなく、形にする、人を動かす力がある方 ・人間中心の社会実現に貢献したい挑戦意欲のある方 ・自らの価値を常に問い続け、成長できる方 ・柔軟かつ本質的な志向ができる方 ・チームワークを重んじ、調和を図れる方
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600~1200万
各業界のリーディングカンパニーに対し、AI・データ・クラウドを活用した業務変革プロジェクトにおいて、構想・設計から実装、本番導入、運用・定着まで一気通貫でご担当いただきます。 顧客の現場に深く入り込み、業務や制約を起点に課題を捉え、特定のツールやベンダーに依存しない中立的な立場で最適なソリューションを設計し、仮説検証を高速に回しながらプロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客業務理解・課題整理支援 ・AI / データ活用ユースケースの検討支援 ・PoC / プロトタイプ開発支援 ・LLM / RAG / ワークフロー自動化の実装支援 ・導入・運用改善支援 ・プロジェクト推進サポート 等 ■プロジェクト事例 ・営業・コールセンター業務における生成AI活用(RAG / Agent構築) ・バックオフィス業務の自動化(ワークフロー / AI活用) ・全社データ活用基盤の構築および意思決定支援の高度化 ・AIを活用した業務プロセス改革(BPR) ・クラウド / APIを活用した業務システム刷新 ・DX戦略立案から実装・定着までの一気通貫支援 等 【ポジションの魅力・特長】 ■得られる経験・スキル ・AI / データ / クラウド領域における実践経験 ・PoC〜導入までの一気通貫のプロジェクト経験 ・顧客課題を整理し、技術で解決する基礎力 ・Biz × Tech両面のスキル習得 ■顧客に伴奏するスタンス AIを「導入されたもの」で終わらせるのではなく、「現場の当たり前」として定着させる。 そのために、現場に深く入り込み、業務や組織の課題に向き合いながら、設計・実装・運用改善まで一貫して伴走しています。 「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まらず、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底し、高い信頼を獲得しています。 ■技術が好きなメンバーが集まる集団 「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。 徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーが在籍しています。
◾️必須要件 以下いずれかの経験 ・ITコンサル / SI / DX推進 / 業務改善の経験(2年以上) ・システム開発 / データ活用 / プロダクト開発の経験(2年以上) ◾️歓迎要件 ・Python / SQL / API 等を用いた開発経験 ・クラウド(AWS / GCP / Azure)経験 ・AI / LLM / RAG 等への興味・学習経験 ・PoC / 業務改善プロジェクト経験 ◾️フィットする人物像 ・技術を使って業務課題を解決することに興味をお持ちの方 ・構想や提案だけでなく、実装・導入まで踏み込みたい方 ・顧客や現場に近い距離で価値を出したい方 ・新しい技術(AI等)を自ら学び、キャッチアップすることを楽しめる方 ・不確実な状況でも、まず試してみる姿勢をお持ちの方 ・立ち上げフェーズの環境を楽しみながら成長したい方
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630万~
製造/金融/自動車/小売消費財/ヘルスケアなど多岐にわたる業界に対し、AIや最新テクノロジーを駆使した事業変革・社会課題解決のコンサルティングを行います。コンサル未経験の方も大歓迎です。 【入社後】基礎スキル習得後はOJTを通じて学んでいただきプロジェクトの一員として、戦略策定から実行支援まで、一気通貫で顧客に併走します。配属先はスキルや志向を考慮したうえで、技術カット(Data&AI,S&CM、ETT、Ops Strategy)のいずれかのグループへのアサインとなります。
【必須】・社会人経験1~3年程度 ・コンサルタント職への強い志向性 ・テクノロジー(AI等)を駆使して企業の変革に貢献したいという熱意 【期待する役割】 プロジェクトデリバリー、事業開発、ナレッジマネジメント、チーム貢献を通じて専門性とスキルを磨き、将来的にプロジェクトや組織をリードできるコンサルタントを目指します。
ICTサービス市場において現在トップクラスのシェアを誇っており、世界100カ国以上で事業を展開。通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにこれらに関するサービスの提供をしています。
600~1500万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ポジション名 ITマネジメントコンサルタント ■業務概要 企業の競争優位を築くために、CxOの参謀として、ヒト、モノ、カネ、リスク、データ、AIといった経営観点から、デジタル変革や情報システム運営の実現を支援します。CIOやCDO等の補佐役としての戦略および計画立案から、お客さまのIT運営やシステム開発、DX推進の実行支援活動まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 ・デジタルおよびIT戦略、中期経営計画の策定と実行支援 ・デジタル、ITガバナンスの構築と実行支援 ・AIガバナンスの構築と実行支援 ・デジタル、IT運営機能や組織の変革支援 ・デジタル、IT人材戦略立案、育成計画、実行支援 ・デジタル、IT投資やコスト管理手法の構築支援 ・グループやグローバルでのガバナンス、運営体制の構築支援 ・エンタープライズアーキテクチャの構想支援 ・業務改革やシステム化構想、計画、調達支援 ・大規模システム開発の統合マネジメント、品質監理支援 ・システム開発、保守、運用業務プロセスの改善 ・IT組織やIT子会社の組織文化改革支援 ■配属想定組織 システムコンサルティング事業本部 お客さまの課題に真摯に向き合い、共に組織変革や事業開発、情報システムの革新や価値向上に取り組みます。ITマネジメント分野を担う組織へ、ご希望やご経験に応じて配属が決定されます。 ■このポジションの魅力 企業の将来を左右する意思決定や組織の変革に携われます。経営層との本気の議論や検討を通して、デジタルやITを駆使した企業経営に必要な広範な知識や経験、高い視座を培うことができます。システム開発や保守運用の現場経験を活かし、経営視点でのマネジメント変革にチャレンジできる環境です。
■必須 ★実務経験5年以上の方(事業会社、コンサルタント等立場は不問) ・企業のデジタル変革やIT組織変革をリーダーとして完遂した経験 ・情報戦略や情報化に関する中長期計画立案にて中心的役割を果たした経験 ・デジタル、IT関連の予算コスト管理、人材育成、リスク管理等の実践経験 ・デジタルビジネスやサービスの企画開発にて中心的役割を果たした経験 ★実務経験5年未満の方 ・顧客の課題を見極め、解決策を提案し実行を推進できる能力 ・多様なステークホルダーを調整し合意形成するコミュニケーション能力 ・顧客のパートナーとして共に挑戦し、組織マネジメントに関わりたい志向 ■歓迎 ・顧客企業でのDX推進経験 ・顧客企業の現場に密着し業務推進や変革伴走した経験 ・組織マネジメント、人材育成経験 ・大規模システム開発でのプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション能力
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350~500万
【具体的な業務内容】 ITコンサルタントとして、クライアントの営業活動や業務プロセスの課題を可視化し、改善へと導く支援を行っていただきます。 ・営業課題のヒアリング、要件定義 ・顧客KPIの再設計、ロジックツリーの作成等の改善提案 ・営業プロセスの標準化 ・ユーザー向けワークショップの開催、マニュアル作成 ■研修制度 ・入社~1ヶ月:IT基礎研修(クラウド・Salesforce・業務理解) ・2ヶ月目~半年:アサインと並走し、継続研修 【ポジションの魅力・特長】 ■当社で身につく3つのポイント ・「AI」に関するプロジェクトも増加傾向にあり、スキル習得が可能です。 ・成長産業である「Salesforce特化のITコンサル知見」が身につきます。 ・エンタープライズ企業を中心とした「顧客の業務改善・組織改革」に直接貢献できるコンサルティングスキルが身につきます。 ■活躍しているメンバーの特徴 現在活躍しているメンバーの多くは、コンサルタント未経験で入社しています。 これまでの業務で培った「考える力」や「改善力」を活かし、クライアントの課題解決に取り組んでいます。 <Aさん/前職:製造メーカー(技術、営業、業務管理)> 技術・営業を経て、業務推進部門で社内営業支援システムの導入や顧客管理プロジェクトに携わった経験を活かして活躍中。 <Bさん/前職:小売(販売、店長、営業企画、運営企画> 店舗運営での売上分析や営業企画・運営企画で培った課題抽出力・改善提案力をもとに、現在は管理職として活躍中。 \株式会社セラクCCC設立/ 新会社となることを機に、Salesforceを含めた「クラウドサービスの運用・定着化」市場における、国内ナンバーワンブランド の確立と事業規模の最大化をミッションとしており、ここを共に目指せる魅力があります。 約400名の様々なバックグラウンドを 持つメンバーが、リスキルを通じて個人、企業としての成長に貢献し、これまで市場価値の高い人材を多く創出しています。 ・3分でわかるセラクCCC:https://www.ccc.seraku.co.jp/recruit/3minutes/ ※当社子会社である株式会社セラクCCCでの採用となります。
◾️必須要件 ・社会人経験(3年以上) ・顧客折衝経験 ・以下いずれかのご経験 - SaaS製品(Salesforce、kintone、HubSpotなど)を業務で活用した経験(2年以上) - 業務フローの見直しや業務改善プロジェクトへの参画経験 - 顧客折衝・社内調整を含むプロジェクト推進経験 ◾️歓迎要件 ・CRM、SFAに関する支援経験(要件整理、定着化サポート) ・DX関連部門の所属経験 ・マーケティング経験 ・売上分析経験 ・プロジェクト推進経験 ◾️フィットする人物像 ・周りを巻き込み先導する「推進力」、チームの業務改善等の「提案力」をお持ちの方 ・未経験でコンサルティング職にチャレンジしたい方 ・これから伸びるビジネスや業界で活躍したい方 ・システムの完成ではなく、顧客の事業成長をゴールとして考えられる方 ・コンサルタントとしてのキャリアプランを形成したい方 ・早期にキャリアアップしたい方
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350~500万
【具体的な業務内容】 カスタマーサクセスとして、クライアントの営業活動や業務プロセスの課題を可視化し、改善へと導く支援を行っていただきます。 ・営業課題のヒアリング、要件定義 ・顧客KPIの再設計、ロジックツリーの作成等の改善提案 ・営業プロセスの標準化 ・ユーザー向けワークショップの開催、マニュアル作成 ■研修制度 ・入社~1ヶ月:IT基礎研修(クラウド・Salesforce・業務理解) ・2ヶ月目~半年:アサインと並走し、継続研修 【ポジションの魅力・特長】 ■当社で身につく3つのポイント ・「AI」に関するプロジェクトも増加傾向にあり、スキル習得が可能です。 ・成長産業である「Salesforce特化のカスタマーサクセス知見」が身につきます。 ・エンタープライズ企業を中心とした「顧客の業務改善・組織改革」に直接貢献できるスキルが身につきます。 ■活躍しているメンバーの特徴 現在活躍しているメンバーの多くは、カスタマーサクセス未経験で入社しています。 これまでの業務で培った「考える力」や「改善力」を活かし、クライアントの課題解決に取り組んでいます。 <Aさん/前職:製造メーカー(技術、営業、業務管理)> 技術・営業を経て、業務推進部門で社内営業支援システムの導入や顧客管理プロジェクトに携わった経験を活かして活躍中。 <Bさん/前職:小売(販売、店長、営業企画、運営企画> 店舗運営での売上分析や営業企画・運営企画で培った課題抽出力・改善提案力をもとに、現在は管理職として活躍中。 \株式会社セラクCCC設立/ 新会社となることを機に、Salesforceを含めた「クラウドサービスの運用・定着化」市場における、国内ナンバーワンブランド の確立と事業規模の最大化をミッションとしており、ここを共に目指せる魅力があります。 約400名の様々なバックグラウンドを 持つメンバーが、リスキルを通じて個人、企業としての成長に貢献し、これまで市場価値の高い人材を多く創出しています。 ・3分でわかるセラクCCC:https://www.ccc.seraku.co.jp/recruit/3minutes/ ※当社子会社である株式会社セラクCCCでの採用となります。
◾️必須資格 ・社会人経験(2年以上) ・以下いずれかのご経験 - toCもしくはtoB営業経験(業界経験不問) - SaaSの業務活用経験 - 業務改善のプロジェクト経験 - プロジェクトワーク経験 ◾️歓迎要件 ・CRM、SFAに関する支援経験(要件整理、定着化サポート) ・DX関連部門の所属経験 ・マーケティング経験 ・売上分析経験 ・プロジェクト推進経験 ◾️フィットする人物像 ・周りを巻き込み先導する「推進力」、チームの業務改善等の「提案力」をお持ちの方 ・未経験でコンサルティング職にチャレンジしたい方 ・これから伸びるビジネスや業界で活躍したい方 ・システムの完成ではなく、顧客の事業成長をゴールとして考えられる方 ・カスタマーサクセスとしてのキャリアプランを形成したい方 ・早期にキャリアアップしたい方
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