業界最高水準の給与体系で働きやすく従業員満足度が高いグループホームの管理者
372~477万
企業名非公開
群馬県太田市
372~477万
企業名非公開
群馬県太田市
福祉/介護事業責任者/施設長
施設管理者としてのお仕事です ■利用者の生活全般の支援 ■スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ■新規入居対応、ご家族様対応 ■行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【資格・経験】 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ・実務経験2年以上(介護、医療、看護いずれか) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
372万円〜477万円
08:30〜17:30 夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h) ※シフト制(全施設平均 夜勤0~2回/月)
114日
・有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・産前産後・育児休暇制度
シフト制、スケジュールに合わせて有給消化しやすい環境です。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ★キャリアアップを目指せる環境です! 【モデル年収例】 例1:540万円 入社1年目 シニアマネージャー(月給45万円) 例2:600万円 入社3年目 統括マネージャー(月給50万円)
群馬県太田市
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・交通費規定内支給 ・年末年始手当 ・産前産後・育児休暇制度 ・従業員紹介制度(リファラル) ・一般社員研修 ・外部勉強会受講支援 ・定期健康診断
最終更新日:
400~620万
シニア向けフィットネス施設を展開している当社にて、施設の管理者をお任せいたします。■人々の健康を支える社会貢献性の高い事業で あり、マネジメントスキルを活かし更なるキャリアアップが可能です。 ■営業活動:地域のケアマネジャーへ事業所の特徴や魅力をご案内し、ご利用者様をご紹介いただくための営業活動。地域との信頼関係を築きながら、新しいご利用者様の受け入れや各種ご相談対応 ■施設の運営管理:利用状況や売上等の数値を確認し事業所全体の運営等 ■スタッフ管理:皆が安心して働ける職場環境作り、育成チームまとめ ■その他:利用者様のトレーニング補助や送迎などの現場業務サポート
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)を保有されている方■月1 回のオンライン勉強会(18:00~19:30)に参加が可能な方 【尚可】■基本的なPC操作(文字入力やWord、Excel等)ができる方 【歓迎】社会福祉主事任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士 【当社の強み】 健康経営優良法人2026認定企業であり、1週間の手厚い研修や資格取得支援等、社員の成長と健康を支える制度が充実。安定基盤のもと長く活躍できます。
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607~714万
大手・大東建託グループの安定した環境で、 有料老人ホームの施設責任者として働いてみませんか? ★高水準の給与に加え、昇給・賞与支給あり! ★ブランクがある方も歓迎! ★転勤なしで腰を据えて働ける♪ ★勤務8:30~17:30・年休121日でワークライフバランスも◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■住宅型有料老人ホームのセンター長(施設長)■ 管理業務全般をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆施設の運営及び管理業務 ◆採用業務 ◆シフト作成、調整 ◆備品等の管理 ◆スタッフの労務管理 ◆地域連携、営業活動 ◆入居促進業務 ◆請求業務 ◆併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ◆ご家族様への連絡、行政対応など <施設の人員配置> 日中:看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間:看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 看護師・介護福祉士資格を持っているあなた、当施設で次のステージへ進んでみませんか? スタッフをまとめ、施設全体を動かすリーダーとしての達成感が味わえます! お気軽にご応募ください♪ 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須資格】看護師または介護福祉士 【歓迎】福祉施設・事業所の管理者経験のある方(お仕事ブランクのある方も応募大歓迎です!)
介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
400~650万
組織体制強化に伴い、クリニック運営を支える事務長候補を募集いたします。 【具体的には…】 ・クリニック全体の運営管理 ・医事課、受付、事務部門のマネジメント ・職員の勤怠管理、労務管理 ・採用活動、面接対応、入退職手続き ・職員の教育、定着支援、面談対応 ・売上、収支、経費等の管理 ・会計事務所、社労士等の外部専門家との連携 ・行政、保健所、厚生局等への各種届出、対応 ・施設、設備、備品、システム等の管理 ・医師、助産師、看護師、管理栄養士、医療事務スタッフとの調整 ・患者様対応、クレーム対応 ・院内イベント、広報活動、地域連携に関する業務 ・理事長、院長の補佐業務 ・その他、クリニック運営に関わる業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 群馬県伊勢崎市に根差し、長年にわたり地域の妊婦様や女性の健康を支えてきた産婦人科クリニックでの事務長候補求人です。理事長・院長を支えながら、職員管理、採用、労務、経理、行政対応、施設管理など、クリニック運営全般に関わる重要なポジションです。 医療機関での事務長経験者はもちろん、病院・クリニック・介護施設等での管理部門経験者、または事業会社で人事労務・総務・経理の幅広い経験をお持ちの方にもご検討いただける求人です。現場スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、組織運営を支えていきたい方におすすめです。
・医療機関、介護施設、福祉施設、または事業会社における管理部門経験をお持ちの方 ・人事、労務、総務、経理、いずれかの実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方
産婦人科クリニックの運営
372~477万
施設管理者としてのお仕事です ■利用者の生活全般の支援 ■スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ■新規入居対応、ご家族様対応 ■行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【資格・経験】 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ・実務経験2年以上(介護、医療、看護いずれか) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎
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372~477万
施設管理者としてのお仕事です ■利用者の生活全般の支援 ■スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ■新規入居対応、ご家族様対応 ■行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【資格・経験】 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ・実務経験2年以上(介護、医療、看護いずれか) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎
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